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  • 客服

  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守和执行政府的法令、法规和安全规定。遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、执行饭店的规章制度。保障酒店财产,酒店客人及员工的生命和财产安全。 3、协助制定饭店安全保卫制度、防火制度,协助酒店各个部门的安全管理。 4、监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实。 5、组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 6、向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 7、制定火灾紧急突发事件处置预案,并组织人员演练。 8、负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救 。 9、确保在规定的时限内完成工作。 10、以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系,提高团队协作 。 11、负责物业写字楼的安保和清洁。 12、负责写字楼客户维护与沟通工作。 【岗位要求】 1、监督检查各项安全制度执行情况,保证安全制度的贯彻和落实 2、组织对员工进行安全教育和防火培训。 组织保卫人员的业务培训。 3、协助公安及消防机关或组织有关人员对饭店内发生的各类案件和火灾事故进行调查。 4、制定安全警卫方案,组织警卫力量,保证重大宴会活动及贵宾的安全。 5、同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系 6、明确的传达工作目标,使所有员工了解。
  • 江门 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责项目酒店全盘账务处理,审核各类原始单据,编制记账凭证,按期出具财务报表及管理报表; 2、负责酒店日常成本、费用报销的审核与控制,监督预算执行情况,及时预警异常变动; 3、负责酒店固定资产、低值易耗品的账务管理,定期组织盘点并出具盘点报告; 4、负责往来账款(应收、应付、其他应收应付)的核对与清理,跟进应收账款回款进度; 5、负责酒店各项税费的申报与缴纳,配合完成税务稽查、审计及汇算清缴工作; 6、负责审核酒店收银、前台、餐饮、客房等业务流程中的财务合规性,防范资金风险; 7、协助财务经理编制年度预算、经营分析报告,为管理层提供财务数据支持; 8、指导、检查下属出纳及收银岗位日常工作,组织业务培训,确保财务工作规范有序。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计、审计或相关专业,持会计初级及以上职称者优先; 2、1年以上财务工作经验,有酒店、餐饮或服务行业会计岗位经验者优先; 3、熟悉国家财税法规、企业会计准则,能独立完成全盘账务处理; 4、熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Excel、Word等办公软件,对数据敏感; 5、工作严谨细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理意识; 6、能适应酒店行业工作节奏,服从公司项目调配安排。
  • 广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 水电自理
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、依据酒店整体经营目标,完成旅行社渠道的年度、季度及月度销售计划及任务。 2、积极开拓新的旅行社合作客户,包括各类旅行社、专项旅游机构等,不断扩大酒店在旅行社渠道的合作版图。 3、用心维护与现有合作旅行社的良好关系,定期进行沟通与拜访,了解其需求与意见,及时处理合作中出现的问题,提高客户满意度和忠诚度,促进合作持续深化。 4、结合酒店产品特点和旅行社客户的客群特征,设计具有吸引力的旅游产品套餐和合作方案,优化合作政策,增强酒店产品在旅行社渠道的竞争力。 5、密切关注旅游市场动态和同行业酒店在旅行社渠道的经营策略,进行深入分析,为酒店制定差异化的销售策略提供有力依据。 6、加强与酒店前厅、客房、餐饮、宴会、会议等部门的沟通与协作,确保旅行社团队客户的服务得到有效保障,提升客户体验。 7、负责旅行社渠道的合同签订、款项回收等工作,严格把控风险,保障酒店的合法权益。 【岗位要求】 1、具有酒店销售或旅行社渠道销售相关工作经验,熟悉酒店行业运营流程及旅行社合作模式。 2、具备较强的市场分析、销售拓展和拥有良好的谈判技巧。 3、具备团队协作精神,能积极配合相关部门完成销售目标。 4、能够承受一定的工作压力,具备较强的目标感和执行力。 5、品行端正,责任心强,具有良好的职业素养和敬业精神。 6、熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力,能运用Excel等工具进行数据整理。
  • 收益经理

    8千-1万
    广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 水电自理
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    • 领导好
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    • 管理规范
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    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房及会议设施的收益管理,通过市场数据分析制定动态定价策略,提高客房收入与平均房价。 2、监测竞争酒店的价格动态与市场趋势,定期输出收益分析报告,为管理层提供决策支持。 3、统筹预订渠道管理(含OTA、公司协议、散客等),优化各渠道价格体系与房量分配,提升渠道转化率。 4、协同销售与前厅部门,制定促销方案及淡旺季收益计划,控制库存并提升入住率与RevPAR。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销或相关专业优先。 2、具有2年以上酒店收益管理或预订管理经验,熟悉酒店行业收益分析逻辑。 3、精通Excel及数据分析工具,能独立完成市场数据收集及动态定价模型搭建。 4、良好的沟通协调能力,能跨部门推动收益策略落地,具备抗压与结果导向意识。 5、熟悉主流OTA平台(如携程、美团)运营规则操作者优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索 3、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 9、主动参与,完成各种销售报告。 10、协助计划和配合销售活动。 11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 12、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 13、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 14、执行上级要求的任务,完成市场销售目标 15、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、能够掌握和理解市场和竞争。 5、必须具备良好的中,英文读写能力。 6、良好的电脑操作技能。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 员工生日礼物
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据接待需求,独立完成主题创意、平面视觉设计及场景空间效果图方案; 2、与宴会销售、运营部门协作,参与客户提案,准确理解客户需求并转化为可落地的设计方案; 3、负责宴会现场布置的视觉呈现监督,确保设计效果与实际执行一致,及时调整细节问题; 4、跟踪行业宴会设计趋势,定期更新设计素材库,优化宴会设计模版与流程; 5、配合搭建团队完成物料制作、尺寸核对及现场陈列指导,保证安全与美观兼顾; 6、完成上级交办的其他临时性设计任务。 【岗位要求】 1、大专学历以上,工作经验不限,年龄不限,具备较强美术功底或设计天赋者优先; 2、熟练使用Photoshop、等主流设计软件,能快速输出高质量效果图; 3、对宴会场景设计有强烈兴趣,具备创新思维,能根据预算提出性价比高的独特方案; 4、具备良好的沟通理解能力,能耐心听取客户需求并及时调整设计方向; 5、工作认真细致,责任心强,能适应酒店行业高峰期加班及临时性工作安排; 6、有政务酒店、会展、婚庆等行业设计经验者优先考虑,无经验但学习能力强者可培养。
  • 楼层服务员

    3.6千-4千
    珠海 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 团建聚餐
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 【岗位要求】 1、有1年以上国际酒店清洁工作经验。 2、身体健康,相貌端正,做事迅速。 3、接受过正规客房服务工作培训。
  • 国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店礼宾部的日常运营与管理,统筹调度礼宾团队,确保为宾客提供高效、专业、个性化的礼宾服务; 2、监督并参与酒店大堂的宾客接待工作,协调行李运送、寄存、叫车、代订及问询等各类服务,确保服务质量符合五星级标准; 3、及时掌握酒店周边交通、旅游、餐饮、购物及本地文化活动信息,为宾客提供准确、贴心的出行建议与行程规划; 4、协助处理宾客投诉及突发事件,妥善解决各类服务问题,及时向上级汇报重大事项; 5、配合前台及相关部门做好VIP宾客的接待与特殊需求安排,保障宾客入住及离店体验顺畅尊贵; 6、负责礼宾部员工的排班、培训、考核与日常督导,提升团队服务意识与业务技能; 7、管理礼宾部各类设施设备及物资,确保对客服务资源充足、状态良好; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备优秀的服务意识与亲和力,热爱酒店行业,对高端服务有深刻理解; 2、具备良好的沟通协调能力及团队管理潜质,有礼宾、前厅或相关服务岗位经验者优先; 3、形象气质佳,普通话标准,具备基础英语口语能力者优先; 4、能够适应酒店倒班工作制,具备较强的抗压能力及应变能力; 5、熟悉南京本地及周边旅游、交通、商务资源者优先考虑。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 六险一金
    • 带薪年假
    • 年终奖金
    • 节日津贴
    • 高温补贴
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 生日礼物
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责酒店特别促销报价及相关内容的更新维护,确保内容及时、准确,且严格符合酒店品牌战略;制定促销报价,并完成酒店特别促销网页及目的地网站的促销信息提交工作。 2. 督导经授权的在线中介开展市场推广活动,全程跟进活动执行,保障推广工作合规、有效落地。 3. 把控所有市场推广相关物料及场景的品牌一致性,包括营销文案、宣传照片、各类沟通材料及相关项目,强化品牌形象传递,确保品牌理念得到有效渗透。 4. 挖掘新合作伙伴营销联动机会,主动推广酒店品牌,精准定位酒店优势,推动酒店与新合作伙伴建立合作联结。 5. 担任本地及区域第三方中介客户的主要对接人,负责日常沟通、需求对接及关系维护,保障合作顺畅。 6. 与酒店营运部门密切协作,推进促销活动的落地执行,确保促销内容标注准确,并对促销产品的相关数据进行及时追踪、反馈。 7. 配合市场销售部总监的工作,协调、安排其交办的各类活动,确保活动有序开展。 8. 严格遵守洲际集团(IHG)行为准则,规范自身工作行为,坚守职业操守。 10. 完成市场传讯总监交办的其他各项工作任务。 任职资格: 1.大学专科及以上学历,市场营销、市场传讯、美术设计等相关专业,1-3年相关工作经验或相似的管理经验。 2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 客房主管

    3.5千-5千
    万宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责; 1、负责分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 任职要求: 1、有三年以上同星级客房管理工作经验。 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 台北 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: As the Director of Sales & Marketing, you will be responsible for developing and implementing sales and marketing strategies and tactical plans for the hotel, ensuring effective execution. You will monitor the effectiveness of these strategies to achieve market share targets and ensure the attainment of revenue and room sales goals. People & Team Management Manage day-to-day operations; plan and assign work tasks. Develop the team and improve performance through coaching and feedback; set performance and development goals for staff and recognize high achievers. Train staff to ensure they meet the hotel’s revenue targets according to standards and provide them with the necessary tools for high efficiency. Create a positive work environment for team development; foster a "One Team" mentality by working closely with all departments. Manage external hotel relations including guests, suppliers, and other contacts as required. Establish and maintain strong relationships with key accounts and external contacts to drive revenue growth. Guest Experience Enhance guest experience by providing information regarding loyalty programs, local attractions, dining, and amenities. Oversee on-site meetings and corporate group events; coordinate with other hotel departments to fulfill all services specified in sales agreements with potential clients. Communicate relevant information across departments, including requirements for arriving VIPs, large groups, or other significant guest needs. Lead marketing initiatives to upsell hotel services, products, and facilities to guests. Financial Returns Achieve all individual and team sales targets to maximize profitability. Assist in the preparation of departmental budgets, financial plans, and the overall hotel marketing plan. Develop and execute sales plans to drive room occupancy, increase Average Daily Rate (ADR), boost business volume, and grow Food & Beverage and banquet sales. Review monthly reports and sales forecasts; analyze current and potential marketing trends; coordinate activities to increase revenue and market share, monitoring progress to ensure performance meets or exceeds the established revenue plan. Design and develop special events and sales campaigns to promote hotel business to potential clients. Attend local and national trade shows and key marketing events to generate new business opportunities and enhance hotel visibility. Corporate Responsibility Maintain close contact with key business leaders, officials, and representatives of local community groups to ensure high visibility for the hotel. Effectively promote and publicize the hotel’s environmental and sustainable development initiatives to capture new business opportunities. Collaborate with advertising agencies, consultancies, and other vendors to maximize advertising ROI and ensure all materials reflect the brand image. Enhance the local awareness and reputation of the hotel and brand; act as the hotel spokesperson during media interviews. Identify opportunities for improvement in marketing activities and overall sales performance, working in close collaboration with other departments. 任职资格: Qualifications & Requirements Bachelor’s degree or above in Marketing or a related field, or equivalent professional experience. 4+ years of experience in Marketing or a related field within the service or hospitality industry, with a proven track record of directly managing sales teams. Deep knowledge of the local market, including current business landscapes and emerging industry trends. Fluent in Mandarin Chinese; must be proficient in using English as a professional working language.
  • 杭州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店大堂的日常运营与管理,确保宾客接待、问询、投诉处理等各环节高效有序进行。 2、监督并协调前台、礼宾、行李等岗位的服务质量,督导员工严格执行酒店服务标准与操作流程。 3、负责接待VIP及重要宾客,做好全程跟进与个性化服务,确保其入住体验舒适满意。 4、快速有效处理宾客投诉及突发事件,及时协调各部门解决问题,最大程度提升宾客满意度。 5、定期巡查大堂区域及公共区域,检查设施设备运行情况、环境卫生及员工仪容仪表,发现问题及时整改。 6、掌握当日客房预订、入住及离店情况,合理调配资源,协助前厅部完成各项运营指标。 7、收集宾客反馈意见,汇总分析服务短板,提出改进建议并协助落实相关培训。 8、配合部门经理完成其他日常管理及行政工作,参与班次管理,确保各时段服务品质稳定。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、具有2年以上高星级酒店前厅或宾客服务相关工作经验,其中至少1年同等岗位管理经验。 3、年龄20至40周岁,形象气质佳,亲和力强,具备良好的职业素养与服务意识。 4、熟悉酒店前厅运营流程及宾客投诉处理机制,具备较强的突发事件应变能力。 5、普通话标准,具备良好的英语听说读写能力,能熟练使用常用办公软件及酒店管理信息系统。 6、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力,能够适应倒班工作制。 7、责任心强,注重细节,始终以宾客满意为核心导向。 联系电话:18324431653
  • 南通 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 补充医疗保险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.准备日常的工作安排和了解有关经理及员工排班变动。 2.负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。 3.协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 4.熟悉各种应急预案的内容和程序。 5. 有好的沟通能力和对客服务的技巧。 6.在夜间代表酒店经理保证酒店为客人提供高质量的服务。
  • 秦皇岛 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责聚焦会所高端VIP客户接待服务工作,主打高细节、高规格服务标准,侧重餐饮、宴会类接待场景,统筹对接全流程服务管理,保障高端客户体验与服务品质。具体职责如下:1. 高端VIP接待统筹管理全权负责会所VIP客户日常接待、专属对接工作,严格执行高规格、高细节的服务标准。根据客户需求定制专属接待方案,涵盖到店迎接、全程陪同、动线引导、专属服务跟进等全流程工作,把控每一处服务细节,打造高端、专属、沉浸式的VIP服务体验。2. 餐饮与宴会接待专项负责侧重高端餐饮定制接待、私人宴会、商务宴请等场景服务统筹。提前对接客户餐饮需求、宴会主题、人数、规格等核心信息,联动后厨、服务团队落实筹备工作;宴会及用餐全程现场把控服务流程,及时处理用餐过程中的各类问题,保障餐饮接待、宴会活动高效有序落地。3. 客户沟通与需求对接主动对接客户,做好前期沟通、需求摸排工作,掌握客户接待诉求与服务预期。常态化与客户保持沟通,跟进服务反馈,记录客户偏好、服务习惯等信息,建立高端客户服务档案,持续优化定制化服务体系,提升客户满意度与粘性。4. 服务标准落地与团队协同严格落地会所高端VIP服务标准,统一服务流程、服务礼仪、细节规范,把控所有VIP接待服务品质。联动会所各岗位工作人员,做好接待前筹备、接待中配合、接待后复盘等协同工作,及时优化服务方向,整改服务漏洞,持续提升整体高端接待服务水平。二、任职要求1. 学历与经验要求大专及以上学历,酒店管理、高端服务、餐饮管理等相关专业优先;具备2年及以上高端会所、星级酒店、高端餐饮、私人宴会VIP接待管理相关工作经验,熟悉高端商务接待、私人宴请服务流程与标准。2. 专业能力要求精通高端VIP接待礼仪、服务流程,具备极强的细节把控能力,能够落地高细节、高规格的服务标准;熟悉高端餐饮定制、私人宴会、商务宴请的全流程筹备与现场管理工作,可独立定制专属VIP接待方案。具备优秀的客户沟通、需求研判能力,能够捕捉客户服务需求,高效对接、协调各方资源。3. 综合素质要求形象气质佳,举止优雅,谈吐得体,具备高端服务行业职业素养;具备较强的临场应变能力,可快速处理接待过程中的突发问题;工作严谨细致、责任心强,有高端服务品质意识,善于复盘优化工作,持续提升服务质量。具备良好的团队协同能力,能够高效联动各岗位完成高端接待工作。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 五险
    • 意外险
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地址:北京市 岗位职责: 负责酒店全盘账务核算、营收稽核、月末结账、税务申报及财务报表编制工作,严格执行财务制度,保障账务合规、数据准确,支撑酒店日常经营与财务管理。 负责日常单据审核,涵盖客房、餐饮各项营收单据,以及采购报销、费用支出、供应商付款、工资、发票等原始凭证,核对单据流程、金额及票据合规性,及时编制记账凭证,登记总账、明细账,保证账证、账账相符。 独立完成月末、季末及年末结账,按期结转收入成本、摊销费用、计提折旧及各项税费,顺利完成关账工作。配合月度存货、固定资产盘点,核对盘盈盘亏并完成账务调整,确保账实相符。 按时申报各项税种,做好发票管理、进项认证、税务资料归档,配合税务核查。按期出具资产负债表、利润表及酒店内部经营报表,整理营收、成本、费用数据,为经营分析提供依据。 负责会计凭证、报表、合同等财务档案整理归档,严格落实财务内控制度,配合完成审计、总部财务检查及上级交办的其他财务工作。 岗位要求: 1、具备扎实的财务会计专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则; 2、熟练操作财务软件及办公软件,具备良好的数据处理能力; 3、工作细致严谨,责任心强,能够独立完成 assigned 任务; 4、具备较强的沟通协调能力,有团队合作意识和职业操守。 上班时间:8:00-17:00
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供吃
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 结婚生育福利
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店日常财务核算及账务处理工作; 2、完成税务申报、发票管理及税务合规性审核; 3、协助编制财务报表,确保数据准确与及时性; 4、执行酒店内部审计流程(日审 周审 月审),确保财务和运营活动的合规性; 5、参与制定审计计划,实施审计程序,收集和分析审计证据; 6、监督酒店 & 餐饮的易耗品盘点,核对出入库单; 7、监控审计建议的执行情况,评估整改效果; 8、与相关部门协作,优化内部审计流程,提高工作效率。 任职要求: 1、具备扎实的财务、会计基础知识; 2、熟悉酒店行业财务流程及税务政策; 3、具备良好的数据敏感度与逻辑分析能力; 4、工作细致,责任心强,具备团队协作意识。 5、有酒店业审计/会计岗工作经验,熟悉 酒店软件 - 捷信达/订单来了,优先录取; 6、具备审计相关知识和技能,了解审计标准和法规; 7、优秀的分析和问题解决能力,能够独立完成任务; 8、良好的沟通协调能力,能够有效推动跨部门合作; 9、熟练使用办公软件,具备基本的财务软件操作能力。
  • 前台经理

    3.8千-5千
    万宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责前台日常管理工作,负责接待员工作流程培训、监督,确保为宾客提供优质服务。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理前台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 任职要求: 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 陵水 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 育儿假
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 确保各部门以专业的精神提供优质贴心的服务,及时满足宾客的需求 。 确保宾客进店后受到热情的迎接,与宾客建立友好关系。处理宾客投诉时以恰当的方式予以回应,及时征求反馈意见,并与宾客建立起良好的关系,不断推进宾客满意度的提升。 对前台和公共区域进行例行检查,若发现任何问题马上采取行动 。 保持部门关系确保对客服务质量。 通过每一个与客互动的良好典范,驱动客户满意度。 宾客满意度跟踪系统。 会见所有的重要宾客、优悦会会员、优悦会大使在他们抵店时。 任职资格: 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能; 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力; 具有良好的写作沟通能力; 熟悉使用办公软件和前台操作系统; 解决问题和组织能力; 具有酒店行政管理,酒店管理或相关的学士学位或大专水平; 拥有3年前厅或宾客服务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 陵水 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 育儿假
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 协助市场传媒总监编制和执行酒店的全年市场推广计划 保持市场推广活动与酒店主要业务细分市场的一致性,确保活动中对投资回报率 (ROI) 有明确的时间和预算支持 协助市场传媒总监发展良好的媒体关系,策划新闻发布会以及其它公关活动,提高酒店知名度和抵销负面影响 通过发送新的酒店报道、推广或活动的新闻稿给媒体、商业刊物和本地社区,建立持续的酒店知名度 协助市场传媒总监管理酒店的市场活动,包括预算,客人名单、议程/计划、媒体参与、摄影/视频及礼品 根据品牌标准,设计并制作酒店和市场推广的宣传印刷品 任职资格: 较强的时间管理技巧,能够处理多重任务 较强的中英文书写表达技巧 熟练使用所有的Microsoft办公软件 市场营销、大众传播、媒体或相关专业的学士学位。 具有相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景
  • 中级厨师

    5.5千-5.8千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 依法缴纳社保
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店早餐、正餐及宴会菜品的烹任制作,确保品符酒店标准及食品安全要求: 2根据菜单及客流量计划食材用量,协助食材验收储荐及库存管理,减少浪费; 3、严格执行厨房卫生及安全操作规范,保持工作区域清洁,设备定期维护保养; 4、配合研发新菜品,优化现有菜品的口味、摆盘及成本控制; 5、应对高峰时段出餐压力,确保菜品出品速度与品质稳定 岗位要求 1学历不限,年龄18-38,热爱烹饪行业,有酒店或餐饮后厨经验者优先; 2.熟悉中餐或西餐基本烹饪技法,能独立完成常见菜品制作有学习意愿; 3.工作认真负责,吃苦耐劳,适应倒班及节假日加班.具备良好团队协作意识,沟通顺畅,服从上级工作安排 4.持有健康证,无食品安全相关不良记录其他要求
  • 开封 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助人力资源部经理完成日常行政事务,包括文件归档、资料整理、信息录入与更新,确保人事档案的完整性和保密性。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理,及时更新员工花名册及人事系统数据,保证信息准确无误。 3、协助发布招聘信息,筛选简历,安排面试时间,接待应聘者,并做好面试记录及后续跟进工作。 4、协助组织员工培训活动,包括会场布置、签到统计、培训材料准备及培训效果反馈收集。 5、负责员工考勤统计、请假数据汇总,协助核算月度考勤报表,确保数据真实有效。 6、协助开展员工关系维护工作,如节假日福利发放、员工活动组织、意见收集与反馈等,营造良好工作氛围。 7、完成上级交办的其他人力资源相关事务及临时性行政支持工作。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,欢迎应届毕业生及有志于从事人力资源工作的求职者加入。 2、熟悉基本办公软件操作(如Word、Excel),能够高效完成文档处理和数据表格制作。 3、工作认真细致,责任心强,对人事信息持有高度保密意识,能够严谨对待每一份文件和数据。 4、具备良好的沟通表达能力,能够与员工、应聘者及各部门进行友好协作,有团队服务意识。 5、学习能力强,愿意主动了解酒店行业特点及人力资源相关流程,能够快速适应工作环境。 6、性格开朗,耐心踏实,具备一定的抗压能力,能够妥善处理多线程事务并按时完成任务。 7、有酒店、服务业或行政文员相关经验者优先,但非硬性要求,公司提供岗前培训,帮助新员工快速上手。
  • 珠海 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 团建聚餐
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按热菜 / 冷菜 / 粗加工 / 包饼房不同档口录用岗位进行日常出品准备,包括热菜、冷菜、粗加工、酱汁及配菜等,确保符合酒店标准及客人需求。 2、严格按照主管工作安排及食谱和操作流程进行烹饪,保证出品的口味、外观及温度稳定统一。 3、执行厨房卫生与食品安全规范,落实食材储存、加工及留样等环节的合规操作。 4、维护厨房设备与工具的清洁保养,及时发现并报修故障设备。 5、配合团队完成宴会、自助餐及零点餐的出品任务,保证高峰时段出餐效率。 6、遵守酒店各项规章制度,完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、学历中专,有酒店西厨房相关经验,年龄不限,热爱烹饪行业,有长期发展意愿。 2、具备基本西餐制作知识或相关培训经历者优先,有酒店西厨一年以上实习经验亦可。 3、工作认真负责,注重细节,具备良好的卫生意识和食品安全观念。 4、能适应酒店行业排班制工作节奏,包括早班、晚班及节假日轮班。 5、具备团队协作精神,沟通顺畅,服从工作安排。 6、身体健康,持有有效健康证。
  • 中式砧板主管

    4.1千-5.5千
    忻州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    To provide consistent quality of food and services to internal and external customers, by adhering to and enforcing all Marriott Standards and Policies; training and guidance of trainees and attendants. 通过坚持和执行各种万豪标准政策;培训和指导其部门其他员工和实习生,为所有顾客提供始终如一的,高质量保证的食品和服务。
  • 江门 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 年终奖励
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 岗位技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算,审核各类原始凭证,编制记账凭证,确保账务处理的及时性与准确性; 2、按月完成收入、成本、费用等模块的账务归集与结转,协助编制财务报表及相关管理报表; 3、负责往来账款的对账与清理,定期核对客户及供应商应收应付余额,跟进催收与付款安排; 4、参与酒店存货、固定资产等资产的盘点工作,核对账实差异并跟进处理结果; 5、负责发票的申领、开具、认证及保管,配合完成税务申报及相关税务事务对接; 6、整理、装订并归档财务凭证、账册及合同等资料,保障财务档案的完整性和合规性; 7、配合内部审计及外部审计工作,提供所需财务数据与资料; 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计、审计、税务等相关专业优先; 2、有酒店、餐饮或服务行业财务工作经验者优先; 3、熟悉财务会计基本原理及账务处理流程,了解国家财税法规; 4、熟练使用财务软件及Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理; 5、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 6、具备会计从业资格或初级会计职称者优先考虑。
  • 陵水 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 周末双休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 育儿假
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 在总监缺席的情况下主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营要求; 运用销售技巧和房间销售升级推广洲际酒店集团的产品和服务; 推销酒店(以及整个洲际酒店集团)的产品和服务; 充分了解所在地区的洲际酒店集团成员的产品和服务; 发展和保持定期进行销售拜访的模式; 准备和执行增加预订销售和相关业务的工作计划; 记录和处理通过电话,传真,电子邮件进行的预订; 接受等待名单预订; 修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录; 调查和记录未按预订抵店的预订情况; 对团队和会议的特别账单安排进行记录; 与前厅部经理或财务经理联系所有要求信用审批的预订事宜; 掌握关于特价,优惠,促销活动的信息; 监测预订情况,并向经理通报目前和将来的入住率; 按照要求准备报告(如给旅行代理和商业机构报告等); 准备预订销售报告; 和上级一起进行人力规划和管理需求; 和上级领导一起编制和管理部门预算。 任职资格: 具有完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力; 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力; 具有良好的写作能力; 具有酒店管理,商业管理或相关领域的毕业证书或职业证书; 2年相关的工作经验,或1年预订经理经验包括管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。
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