岗位职责: 1、负责制定酒店年度财务预算，监督预算执行情况，定期分析预算与实际收支的差异，提出调整建议，确保酒店财务目标的实现; 2、组织编制酒店各类财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期进行财务分析，为酒店管理层提供准确的财务数据和经营建议，支持决策制定; 3、监控酒店运营成本，分析成本构成，寻找成本节约的机会，制定并实施成本控制措施，确保酒店成本控制在合理范围内，提高酒店盈利能力; 4、熟悉国家税收政策法规，合理进行税务筹划，确保酒店依法纳税，避免税务风险，同时争取税收优惠政策，降低酒店税负。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备扎实的财务专业知识基础，熟悉财务管理和会计核算流程; 2、具有5年以上酒店财务工作经验，熟悉酒店行业财务特点和运营模式，具备丰富的财务分析、预算管理和成本控制经验; 3、熟练掌握财务软件和办公软件，如opera等财务系统，以及办公工具，具备良好的数据分析能力和财务报表编制能力; 4、熟悉国家财经法规、税收政策以及酒店行业的税务处理规定; 5、具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致，具备良好的职业道德和保密意识。

【岗位职责】 可接受异地 1、负责编制并按时提交各类财务报表，确保财务数据的准确性和及时性，完成各项税费的申报与缴纳工作。 2、审核月度员工工资汇总表及相关记账凭证，确保薪资发放的准确性和合规性。 3、根据酒店经营情况，定期向财务总监提交财务分析报告，监控费用支出，确保不超出预算范围。 4、负责营业税、教育税附加、流转税、个人所得税等税种的申报与缴纳，按时填制并提交相关税务报表。 5、监督酒店日常财务运作，确保账务处理的合规性，及时解决财务流程中的问题。 6、配合完成年度审计及税务稽查工作，提供所需财务资料并协助处理相关事宜。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业，具备5年以上财务管理经验，有星级酒店财务工作经验者优先。 2、持有中级会计师及以上职称，熟悉行业账务及税务处理流程及筹融资工作，具备扎实的财务专业知识。 3、熟练使用办公软件（如Excel、Word）及财务软件（如用友、金蝶），熟悉银行、税务、工商等部门的业务办理流程。 4、能够独立完成企业全盘账务核算，了解相关财税法律法规，具备较强的财务风险管控能力。 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 6、为人正直诚信，具备较强的沟通能力和执行力，能够高效完成上级交办的财务相关工作。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等； 2、监督酒店各项财务制度的执行，确保财务数据的准确性和合规性； 3、负责编制月度、季度及年度财务报表，并向管理层提供财务分析报告； 4、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，确保财务工作的顺利开展； 5、参与酒店经营决策，提供财务支持和建议，优化资金使用效率； 6、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的专业知识，熟悉酒店财务管理流程； 2、具备较强的财务分析能力和预算管理能力，能够独立完成财务报表编制； 3、熟悉国家财税法规及酒店行业财务规范，具备风险防控意识； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务事务； 5、工作细致严谨，责任心强，能够承受一定的工作压力； 6、有酒店行业财务管理经验者优先。

【岗位职责】 1、负责公司财务核算体系的建立与完善，确保财务数据的准确性和及时性； 2、编制并审核财务报表，定期进行财务分析，为公司决策提供数据支持； 3、监督日常财务管理工作，包括资金管理、成本控制、税务申报及审计协调等； 4、制定并优化财务管理制度及流程，确保符合相关法律法规及公司要求； 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好的合作关系； 6、参与公司预算编制及执行监督，协助管理层完成财务目标； 7、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力与工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及相关法律法规； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务事务； 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 5、有团队管理经验者优先； 6、具备酒店或物业管理行业财务工作经验者优先。

1，编制相关财务报表，提供相应的财务数据 2，审核员工工资并提交总部审核 3，根据酒店财务状况随时向总经理提供分析报告，控制费用开支 4，完成各项税收的申报与缴纳工作，并制定相应台账 5，其他总部及总经理交代的事宜

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、培训、督导部门各岗位的业务操作。 3、根据公寓支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税等申报表并按规定时间申报交纳。 5、协助起草各种管理制度，落实各有关制度。 6、负责酒店的财产管理。 7、公寓年度预算和预测等工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有3年以上财务管理经验 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

酒店财务经理兼总账会计 【岗位职责】 1、建立并完善公司酒店项目的各项财务制度，包括预算管理制度， 资金管理制度，费用报销管理制度，应收应付等制度与相关付款流程。 2、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。 3、负责编制季度、年度财务分析，及时提供真实的会计资料；提出改进意见和建议，为公司酒店项目的生产经营决策提供依据。 4、审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作，组织实施公司酒店项目的财务审计和会计稽核工作。 5、负责公司酒店项目的各项税金的核算与管理，组织开展税务学习，为公司及下辖酒店项目提供税务咨询和税收筹划，规避税务风险。 6、组织并负责编制年度财务预算，加强日常财务管理和成本控制，严格 按照预算来控制财务收支； 7、按季、月汇集和分析成本控制情况，加强成本控制和管理。 8、负责平衡酒店日常经营资金，保证资金安全。 9、加强团队建设，合理安排部门工作，做好部门员工的指导、培训、管 理、考核、培养。组织财务人员学习和钻研财会专业知识，及时掌握新制 度、新法规。 10、协调和处理好与公司酒店项目各部门间的工作配合； 11、对外协调 与财政、审计、税务、银行、会计师事务所及主管部门等相关机构的业务和联络工作，并及时办理业务往来。 12、及时完成领导交办的其他工作或工作职责相关工作。 【岗位要求】 1、要求本科以上学历，中级会计证； 2、年龄***，不超过45岁；***，不超过50岁。 3、至少5年以上酒店财务负责人相关岗位经验。 【福利待遇】 福利待遇：月休6天，五险一金、免费员工餐、免费停车

岗位职责 1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。 2、为酒店利益大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。 3、发展酒店财务质量，作为酒店4M结构的重要组成部分，为团队的其他成员提供专业意见及支持。 4、具有与业主，税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 5、拥有的9个核心竞争力：影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 岗位要求 财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:   1、大学会计和管理方面的学位。 2、作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 3、有财务管理经验 4、英文书写及口语流利。 5、与本地银行及政府机关保持良好关系。 6、熟悉国家及本地法律。 7、基本掌握计算机技能。 8、具有领导，指导和发展员工的能力。 9、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 10、具有策略性、创造性及灵活性。 11、有运作部门工作经验者将被优先考虑。

【岗位职责】 监管并管理财务部门的日常工作； 确保并负责对所有费用和各项账目的准确性，且确保它们被及时记录在案； 确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节； 审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析； 完全熟悉希尔顿会计科目表并准确使用； 确保会计记录遵守当地法律法规； 确保月末关账流程的完成并及时准备所有需要的财务报告给财务总监审查； 确保每月及年末关账的及时及准确性； 确保所有政策和程序遵循财务标准（SPI） 明白酒店内部控制程序和SOX的要求，并通过定期的审计确保酒店遵守上述两项的要求； 协助完成指定的预测和预算； 根据管理层和业主的要求，准备每月财务报告和明细表； 【岗位要求】 1.大学及以上学历，会计和管理方面的学位 2.财务及相关专业和证书，例如：ACCA/ CPA 3.至少5年相关工作经验 4.流畅的英语口头&书写能力 5.系统操作技能：Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK 6.良好的沟通和分析能力

1. 协助财务总监制定并执行酒店财务战略、年度预算及财务规划，确保财务目标的实现。 2. 负责日常财务管理工作，包括会计核算、成本控制、资金管理及税务筹划等。 3. 监督并审核财务报表、财务分析报告及经营数据，确保其准确性和及时性。 4. 优化财务流程及内部控制体系，提升财务管理效率，降低运营风险。 5. 协调与银行、税务、审计等外部机构的沟通与合作，确保合规性。 6. 参与酒店经营决策，提供财务数据支持及可行性分析。 7. 指导并培训财务团队，提升团队专业能力及工作效率。

（一）账务核算管理 1. 负责酒店全品类账务处理，涵盖客房收入、餐饮收入、会务收入、小商品售卖、场地租赁等所有经营收入的核对与入账，核算客房房费、押金、挂账、免单、折扣等特殊账务，杜绝错账、漏账、坏账。 2. 负责酒店各项成本、费用核算，包括采购食材、物资耗材、工程维修、人力薪资、水电物业、营销推广、行政办公等所有支出的审核、记账，分类归集各项成本费用，确保账务科目使用规范。 3. 定期核对总账、明细账、辅助账，完成往来账款（应收、应付、预支、押金）清理对账，跟进客户挂账回款、供应商款项结算，梳理长期挂账账务并上报处理。 4. 负责固定资产、低值易耗品、库存物资的账务登记与核对，配合物资盘点工作，做好资产增减、折旧、报废的账务处理，保障账实相符。 （二）资金收支管理 1. 严格执行酒店财务管理制度，审核所有付款单据、报销单据，核查票据真实性、审批流程完整性、金额准确性，杜绝不合规支出。 2. 配合出纳完成每日营业款核对、缴存工作，核对前台PMS系统收银数据、微信/支付宝/银行卡流水、现金营收，确保日结、月结营收数据无误。 3. 统筹酒店日常资金调度，登记资金台账，实时监控资金收支、结余情况，定期上报资金报表，保障酒店日常运营、采购、薪资发放等资金正常流转，严控资金风险。 （三）报表编制与经营分析 1. 按时完成日、月、季、年度财务报表编制，包含资产负债表、利润表、现金流量表、营收统计表、成本费用分析表、部门经营损益表等。 2. 结合酒店经营数据，复盘客房入住率、平均房价、餐饮翻台率、各部门营收占比、成本损耗率等核心指标，形成简单易懂的财务经营分析报告。 3. 对比同期、上期经营数据，梳理营收增长点与成本浪费问题，为管理层调整定价、采购、营销、人员管控方案提供数据支撑。 （四）税务与合规管理 1. 负责酒店日常税务工作，按时完成增值税、企业所得税、附加税、印花税等税种的申报、缴纳工作，确保税务申报零逾期、零错报。 2. 管理酒店发票领购、开具、核销、保管工作，审核进项发票真伪及合规性，规范发票入账流程，做好税务台账登记。 3. 熟悉酒店行业财税政策，及时跟进税务新规，做好税务筹划，规避税务风险，配合税务机关各项核查、稽查工作。 （五）成本与内控管理 1. 建立酒店成本管控体系，重点管控餐饮食材、客房布草、一次性耗材、清洁用品等物资的采购、入库、领用、损耗全流程，核算物资损耗率，杜绝浪费与私自领用。 2. 监督酒店各部门费用支出，严格执行预算制度，对超预算、不合理支出及时预警、上报。 3. 规范酒店财务审批流程、收银流程、物资盘点流程，定期排查财务内控漏洞，优化财务工作流程。 （六）档案与对接工作 1. 整理、装订、归档所有财务凭证、报表、票据、合同、税务资料、盘点报表等财务档案，做到分类清晰、存放规范，便于备查。 2. 对接酒店前台、餐饮、工程、行政、人事等各部门，解答财务相关问题，同步各项收支、考勤、报销、物资数据。 3. 配合外部审计、年检、银行对账、社保公积金对账等工作，及时提供完整、准确的财务资料；完成上级交办的其他财务相关工作。 三、任职资格要求 （一）学历与专业 大专及以上学历，财务、会计、财务管理相关专业，持有初级会计及以上资格证书，有中级会计证书优先。 （二）工作经验 1. 2年以上酒店、餐饮、文旅行业财务工作经验，熟悉酒店PMS系统、收银系统、酒店全盘账务流程。 2. 有中小型综合酒店财务独立做账、报税、成本核算经验者优先。 （三）专业能力 1. 熟练掌握企业会计准则、酒店行业财税法规及税收优惠政策，精通酒店营收核算、成本管控、税务申报全流程。 2. 熟练使用财务软件（西软、绿云等）、Excel函数、报表制作，能独立完成全盘账务及经营数据分析。 3. 熟悉酒店挂账、免单、预售、会员储值等特殊业务账务处理，具备独立处理财务异常问题的能力。

工作职责 协助财务总监有效完成各项财务管理工作，编制财务报表，分析，预估和预算，使酒店各项财务工作符合法律规定，集团标准及酒店制度规范。 清楚了解集团关于财务的标准、财务制度和标准操作规程。 紧密监督及领导审计及应收主管，严格执行其职责。 检查审计程序正确完整的执行，调查并报告审计运行中出现的差异。 检查各类免费和折扣得到相应的批准。 调查所有公开食品和酒水项目及价格的变化，与餐厅经理探讨更正措施。 确认系统中所有的交易编码是正确及有效的，域道与其他业务系统中的数据一致。 保持完好存档以备查询和审计。 遵守酒店的信贷制度，确保所有挂帐的账户都通过相应的信贷控制程序。 沟通所有与挂账有关的收款和信贷事宜，及时催收应收账款，确保信贷操作顺利而高效。 主持信贷会议，向总经理及财务、销售总监报告客户欠费信息，并对账目进行讨论。 审核每日宾客余额的报表，监控并跟进逾期未付账户，对于不能收回的账款与相应的客户协调。 适时的发送每日、每周、每月的大金额应收余款报告，报告任何有可能无法收回的帐项。 严格控制逾期帐款以达到有效回收，适当时候发送催款函给所有债务人，在必要的时候寻求法律帮助。 定期的评估内部控制系统，确保建立的内部控制措施得以贯彻并将出现的偏差呈报上级，如有必要采取改正措施。 检查所有会计记帐凭证，所有财务部员工及时完成所有财务报表、报告、附件明细和分析。 为员工提供有效的培训，帮助他们提高和发展并建立一个有效和积极的团队。 协助编制各种分析、销售和现金预算，财务和资本预算，以及商业计划，并提供历史数据和相关明细。 准备税务申报报告和统计报表给政府部门和内部相关部门，并确保所有报告和报表及时送达。 协助财务负责人处理财务办公室的问题。 领导交办的其他工作。 任职要求 酒店2年以上同岗位工作经验，具备全面财务制度程序知识。 大专及以上学历，会计或财管专业。 熟悉酒店财务以及税收制度，能够全面掌握业务内控相关工作内容和流程。 熟练操作PMS系统，并熟知相关数据和报表的勾稽关系以及系统数据调控。 具备制订控制程序及财务信息分析能力，正确指示、培训下属并评估的能力，与其他部门和债务人沟通的能力。 具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

Primary Responsibilities 主要职责 1.Familiar with the financial operation of the cultural and tourism industry and proficient in the accounting management of the hotel sector. We are recruiting 1 person 熟悉文旅行业财务运作，精通酒店板块账务管理，招录1人。 2.Have work experience related to finance in the construction industry, recruiting 1 person. 具备建设施工行业财务相关工作经验，招录1人。 3.Proficient in completing the entire process of financial work such as accounting calculation, report preparation, cost control, and expense review for the corresponding sections. 熟练完成对应板块账务核算、报表编制、成本管控、费用审核等全流程财务工作。 4.Familiar with tax declaration, tax compliance and industry-related tax policies, and capable of independently handling various tax-related businesses.  熟悉税务申报、税务合规及行业相关税收政策，能独立处理各类涉税业务。 Knowledge and Experience 知识与经验 1.Hold intermediate accountant certificate and tax agent certificate， solid professional foundation and strong practical financial skills 持有中级会计师、税务师资格证书，专业基础扎实，财务实操能力过硬。 2.Possess excellent financial data analysis skills, be meticulous and rigorous in work, have a strong sense of responsibility, and have good communication and coordination skills. 具备良好的财务数据分析能力，工作严谨细致，责任心强，拥有良好的沟通协调能力。 3.Familiar with tax declaration, tax compliance and industry-related tax policies, and capable of independently handling various tax-related businesses. 熟悉税务申报、税务合规及行业相关税收政策，能独立处理各类涉税业务。

1、协助财务总监管理酒店财务部门的日常管理工作，确保财务流程的合规性和高效性； 2、制定并执行财务预算、成本控制及资金管理策略，优化酒店财务运营； 3、监督财务报表的编制与审核，确保数据的准确性和及时性； 4、协调内外部审计工作，确保财务合规性，并跟进审计问题的整改； 5、分析酒店经营数据，提供财务建议以支持管理层决策； 6、管理税务申报及税务筹划工作，确保税务合规并优化税务成本； 7、负责财务团队的建设与培训，提升团队专业能力与工作效率； 8、与其他部门密切合作，确保财务政策与业务需求的有效衔接。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉酒店行业财务运作模式者优先； 2、具备较强的财务分析、预算管理及成本控制能力； 3、熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接内外部相关方； 5、工作细致严谨，具备较强的责任心和抗压能力； 6、对财务合规性及风险控制有深刻理解，能够独立应对复杂财务问题。

【岗位职责】 Take overall charge of daily operation and management of the hotel Finance Department, formulate and implement financial management systems and procedures to ensure compliant and efficient financial operations. 1、全面负责酒店财务部的日常运营管理，制定并执行财务管理制度与流程，确保财务工作合规、高效。 Organize the preparation of the hotel’s annual budget and monthly financial forecasts, monitor budget implementation, conduct regular financial analysis and put forward improvement suggestions. 2、组织编制酒店年度预算、月度财务预测，监控预算执行情况，定期进行财务分析并提出改进建议。 Oversee all hotel accounting activities, review vouchers, account books and financial statements to guarantee accurate data and timely submission. 3、统筹酒店会计核算工作，审核各类凭证、账簿及财务报表，确保数据准确、报送及时。 Be responsible for hotel tax declaration and tax planning, maintain communication and coordination with tax authorities to prevent tax risks. 4、负责酒店税务申报、税务筹划及与税务机关的沟通协调，防范税务风险。 Supervise hotel cost control, audit financial data of purchasing, inventory and consumption, and assist all departments in optimizing cost structures. 5、监督酒店成本控制，审核采购、库存、消耗等环节的财务数据，协助各部门优化成本结构。 Manage hotel capital flow and prepare capital plans to ensure capital safety and rational allocation of funds. 6、管理酒店资金流动，编制资金计划，确保资金安全与合理调配。 Administer daily management, training and performance appraisal of the finance team to improve professional competence and work efficiency of team members. 7、组织财务团队日常管理、培训及绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 【Job Requirements 岗位要求】 Solid professional financial knowledge with a good grasp of accounting standards, tax laws and relevant laws and regulations. 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则、税法及相关法律法规。 Proficient in mainstream financial software and Office tools (Excel, PPT, etc.), with strong data processing and statement analysis capabilities. 2、熟练使用主流财务软件及办公软件（如Excel、PPT等），具备较强的数据处理与报表分析能力。 Rigorous, detail-oriented and highly responsible, with excellent communication, coordination and team management skills. 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。 Capable of independently handling full-set hotel accounting; candidates with hotel finance experience are preferred. 4、能独立处理酒店全盘账务，有酒店行业财务工作经验者优先考虑。 Medium-level or higher accounting professional title or CPA certificate is preferred. 5、持有中级及以上会计职称或CPA证书者优先。 Sound professional ethics with no adverse employment records. 6、具备良好的职业操守，无不良从业记录。

1.确保酒店每天的收入均被准确记录并及时汇报差异， 准备每日收入报表并分析实际收入与实收现金及应收账款之间的变动，确保所有关于收入的内控稽核机制被认真执行。执行和维护信贷与收款制度和程序，通过减少坏帐的出现和提高运作资本使酒店的利润最大化 Ensures that all daily hotel revenues are accurately recorded and any discrepancies are promptly reported. Prepares daily income reports and analyzes variances between actual revenue, collected cash, and accounts receivable. Guarantees the strict implementation of all internal control and audit mechanisms related to revenue. Executes and maintains credit and collection policies and procedures to maximize hotel profitability by minimizing bad debt occurrences and optimizing working capital. 2. 确保遵守酒店的信贷制度。 Ensure adherence to the hotel’s credit policy. 3.直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜。 Reports directly to and communicates with the Director of Finance and Business Support on all matters pertaining to credit and collection of guest and city ledger accounts. 4. 与顾客和其它部门合作，协調和交流有关信贷发放的相关事宜，跟进欠款帐目并协助处理信贷申请 Cooperates, coordinates and communicates with guests and other departments in matters concerning issuance of credit, follow up outstanding accounts and assisting with credit requirements. 5. 和应收主管紧密合作，负责检查和维护应收帐款的帐龄 Liaises closely with the City Ledger Supervisor in reviewing and maintaining the Aged Trial Balance of Accounts Receivable。

job overview职位概述 Provide management with timely financial analysis for effective decision-making.  Prepare all statutory and management requirements of InterContinental Hotels Group and Owners.  Develop financial strategies including IT strategies to help develop the business and review periodically. 为管理层提供及时的财务分析，以便有效的作出决策。准备洲际酒店集团和业主的所有法律和管理文件。设定财务策略包括信息技术策略以帮助业务发展并定期回顾。 At InterContinental Hotels & Resorts we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to: ·     Be charming by being approachable, having confidence and showing respect. ·     Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done. ·     Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special. 在洲际酒店及度假村，我们希望宾客感觉到风格独特、时尚现代和深入洞悉的体验，这意味我们需要你： ·     亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。 ·     理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具以主人翁精神、把事情办好，保持专注当下。 ·     见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻，做到令人难忘。 Duties and Responsibilities工作职责 ·         Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program) ·         在制定和实施战略计划，预算和KPO（目标计划）时，协助提供财务指导。 ·         Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances ·         确保提供最新的的现金流量预测，并通过对存货、信贷及应收支出、存汇款的控制，使酒店的现金流产生最大效益。 ·         Ensure excess cash is managed to maximize earning potential ·         严格资金管理，使其发挥最大的效益 ·         Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year ·         制定即将到来的几个月及本年度剩余月份的经营分析预测 ·         Prepares monthly position of actual results against budget, analyze results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget ·         对比预算，编制月度实际业务情况报告，分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。 ·         Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager ·         向总经理提供季度财务情况汇总分析报告 ·         Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments ·         作为最新的管理工具，向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告 ·         Implement and review financial controls and policies ·         执行和审查财务管理方法和规章。 ·         Communicate with Owners and maintains good relations and attends liaison meetings when required ·         与业主进行交流，并在必要时出席工作会议。 ·         Analyze financial and management reports ·         分析财务和管理报表。 ·         Design internal reporting systems required by the department and hotel ·         按酒店和部门的要求设计内部报告系统。 ·         Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per IHG Policies and Procedures ·         按照洲际酒店集团的政策与流程，评估现有的适用于财务管理流程及电脑系统的内部控制措施。 ·         Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures ·         采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限 ·         Manage internal and external audits when they occur ·         对内部及外部审计工作进行管理 ·         Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance ·         通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持 ·         Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments ·         协调其它部门，分析财务及运营人员的培训需求，开发正式的培训计划并组织员工参加培训 ·         Identifies staff with potential for promotion and/or transfer within Accounting operation ·         发现那些有升职可能的员工，并且安排他们在酒店业务运行支持部门轮岗 ·         Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations ·         获取与酒店经营相关的法律咨询信息，拥有良好的地方法律法规意识 ·         Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records ·         对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证，确保其得到妥善保管和安全存取。 ·         Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval ·         跟进所有资本支出，保证其按照原有的审批程序执行 ·         Participates in local recognized professional and industry organizations ·         参与本地认可的职业及行业组织 ·         Recommends and maintains appropriate list of delegation of authority for hotel management ·         为酒店管理层建议合适的授权代表名录并对名录进行维护。 ·         Conducts monthly inspections and tests to ensure all departments are complying with required procedures ·         进行月度检查和测试，确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程 ·         Performs those duties required by the controls checklist issued by IHG Regional Director of Finance and Business Support / Area V.P. Finance ·         按照洲际酒店集团区域财务总监或区域财务副总裁颁发的财务控制要点履行相关职责。 ·         Reviews prices and recommends pricing strategy to the General Manager ·         评审产价格，向总经理建议适当的价格策略 ·         Implements and maintains acceptable accounting practices and procedures as required by InterContinental Hotels Group Policy, generally accepted accounting practices, and as affected by local conditions ·         按照洲际酒店集团的规章制度，公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 ·         Select and monitor the Local Banking arrangements made for the operation of the Hotel in Conjunction with the Hotel Owners (Managed Hotels)  ·         配合酒店业主选择和监督与酒店业务运营相关的当地银行的业务工作。(管理的酒店) ·         Review of operating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items ·         审查运营设备库房，避免不必要或过度采购，清理（或至少意识到）流通缓慢的陈旧物品。 ·         Ensure all accounts are reconciled on monthly basis, review and approve those reconciliation’s ·         每月进行会计对帐工作，审批会计对帐表。 ·         Ensure payments are made to IHG (All Fees and billings) as fast as possible ·         确保洲际酒店集团内部的财务款项及时得以支付。 ·         Management of work flows of the finance department ·         管理财务部门的工作流程。 ·         Assist in the maintenance of the fixed asset register on an annual basis ·         协助完成注冊的固定资产的年度登记工作。 ·         Together with the IT Manager develop yearly strategic goals for the hotel relating to financial measures ·         与信息技术经理一起为酒店设立与财务工作相关的年度策略目标。 ·         Work with Head of Departments to perform ad hoc cost benefit analysis on various projects ·         与各部门领导一起对不同的项目进行专门的成本收益分析 ·         Works with Human Resources on manpower planning and management needs ·         与人力资源部合作制定人力资源规划和管理需求 aCCOUNTABILITY责任范围 Annual Operating Profit/Payroll Budget – 年度经营利润和薪金预算 ·         Department Budget and Headcounts ·         部门预算和雇员 ·         Hotel Budget ·         酒店预算              Key Metrics – 主要绩效指标 ·         Departments Budget ·         部门预算 ·         Hotel Budget ·         酒店预算 ·         Employee Satisfaction Survey ·         员工满意度调查 Decision Making Responsibilities (Decision Rights) – 决策职责(决策权) ·         Department Budget ·         部门预算 ·         Hotel Budget ·         酒店预算 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求 Required Skills – 技能要求 ·         Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·         具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 ·         Proficient in the use of Microsoft Office ·         能熟练使用微软办公软件 ·         Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. ·         具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 ·         Good Communication and writing skills ·         具有良好的沟通和写作技能 Qualifications – 学历 ·         Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related field.  CPA preferred. ·         会计，财务或相关专业的学士学位。注册会计师优先。 Experience – 经历 ·         4 years in hotel accounting or audit with at least one year in similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. ·         4年酒店会计或审计工作经历，至少有一年类似主管管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

包吃包住，必须要有酒店财务经验 财务经理负责日常应收应付，月结等工作

1. 管理财务部日常工作，确保所有的日常事务和报告程序都被准确和按时地完成。 2 .保证各项账目和记录准确无误，并且能够公正地反应酒店财产的交易和处理情况。 3.制定和维护一套有效的内部财务控制体系，保证酒店的各项交易活动都符合相关管理部门的要求，遵守公司所在国家和地区的公认会计准则和相关法律法规。 4.在酒店内/外部财务报表正式发布之前，负责对各项报表进行审查和确认；监督酒店年度收支预算的编制。 5.保证财务工作正常进行, 督促相关部门和负责人按时准确地完成财务报表和管理报告等。 6.制定和执行酒店内部控制政策和程序，保持政策和措施的有效性，保证酒店的收益率。 7.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。 8.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 9.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。 10.向总经理及财务线管理负责人汇报，与部门负责人和各地区办事处有密切的工作联系。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具有5年以上财务管理经验或3年星级酒店财务工作优先。 2.熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 7.该岗位工作地址在：江苏省苏州市-苏州高铁北站木莲庄酒店

·         The basic responsibilities of the Assistant Financial Controller is to ensure and maintain the smooth and effective day to day work routine within the Finance department and the resulting work efficiency, as well as the co-ordination and control of the month-end process. 助理财务总监的基本职责是确保并维护财务部门顺畅有效的日常工作,及工作效率,以及协调和控制月末关账进程. ·         Supervises and manages the daily work of the Finance department. 监管并管理财务部门的日常工作. ·         Ensures and is responsible for the accuracy and propriety of all charges and credits to the various accounts and ensure that they are properly recorded in the books on a timely basis. 确保并负责对所有费用和各项账目的准确性,且确保它们被及时记录在案. ·         Ensures that all balance sheet transactions are accounted for documented and properly reconciled. 确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节. ·         Review weekly bank reconciliation/ monthly balance sheet reconciliation/analyses. 审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析. ·         Ensures that the accounting records comply with local laws and regulations. 确保会计记录遵守当地法律法规

财务回报： 协助分析财务和管理报告。 为管理层提供关于政策执行，业务建议和运营协助的行政管理支持。 按照洲际酒店集团的规章制度，公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。 员工团队： 督促员工遵守酒店的各项规章制度。 确定培训需要，与其他部门合作制定正式培训计划，对财务和运营人员进行培训。 执行月度检查和测试，确保所有部门按规定遵守相关的程序。 与上级一起制定人力资源规划和管理需求。 宾客体验： 根据需要对外联络酒店的法律顾问，保险公司，税务咨询和审计。 协助内部审计和外部审计的管理工作。 企业责任： 采用正确的内部管理程序以确保付款程序的正确审批权限。 协助确保所有款项尽快支付给洲际酒店集团（所有的费用和账单）。 协助财务部门的管理工作流程。 协助所有收入、支出和资产保护工作的执行、记录以及制定充分有效的管理方法。 责任范围 保证准确和及时地发布和分析所有内部和外部财务报（包括月度损益表和资产负债表），从而帮助企业实现高效运营。 利用酒店收入和利润趋势来确定成本控制、收入改善和利润提升地重要机遇。 了解关键的内部监控原则以及通过执行 CSA 制的定政策、来了解程序及内部审计的重要性。 督促各分部达到CSA内控要求。 任职要求 中等及以上学历，财务相关专业 优先，3年及以上酒店财务相关岗位工作经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等； 2、审核日常财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，并定期向管理层汇报财务状况； 4、负责税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调工作； 5、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，确保资金安全； 6、参与酒店经营分析，提供财务数据支持，协助管理层制定经营决策； 7、建立健全财务管理制度及流程，确保财务工作规范高效； 8、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系，处理相关事务； 9、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及相关法律法规； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 3、精通酒店财务账务及税务板块，具备较强的财务分析能力。 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务事务； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、有酒店行业财务工作经验者优先考虑；洲际酒店工作经验者优先。

1.Ability to promptly learn and flexibly adapt to new requirement except regular puchasing management experiences; 1. 除常规采购管理经验外，有快速学习和灵活适应新要求的能力； 2.Positively embrace change and cope with challenge under pressure with aggresive attitude; 2. 积极接受变化，以进取的态度应对压力下的挑战； 3.Competency to arrange/coordinate team work & strong time management, with project management experience is a plus; 3. 具备安排/协调团队工作的能力和较强的时间管理能力，有项目管理经验者优先； 4.With proper reporting and literature skill, diligent and careful manner; 4. 具有良好的报告文字功底，工作勤奋认真细致； 5.With both international brand and SOE background will be preferred. 5. 有国际品牌工作经验和国有企业背景者优先。

【岗位职责】 1、负责度假区日常财务管理工作，包括但不限于预算编制、成本控制、资金管理及财务分析； 2、审核度假区各项财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，并向管理层提供财务数据支持及经营分析建议； 4、监督度假区固定资产管理，定期盘点并确保账实相符； 5、协调与税务、银行、审计等外部机构的对接工作，确保税务申报及年检工作顺利完成； 6、优化财务流程，完善财务管理制度，提升财务管理效率； 7、参与度假区经营决策，提供财务风险评估及可行性分析。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则及相关财税法规； 2、具备较强的财务分析能力及数据处理能力，熟练使用财务软件及办公软件； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 4、能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力及问题解决能力； 5、有酒店、度假区或相关行业财务工作经验者优先。