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  • 武汉 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:46
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    1、负责整个酒店每日的运营。 2、保持及促进费尔蒙标准的品牌文化。 3、指导运营活动,支持酒店营收目标,宾客体验,品牌标准及心艺家敬业度。 4、以积极的方式与整个团队成员沟通互动,关注心艺家和宾客。 5、最少1或2年相同职位工作经验,具有核心目的地城市奢华酒店工作经验。 6、拥有市场销售背景的工作经验。 7、展现优雅,周到的服务精神。 8、流利使用中英文沟通。 1. Overseeing daily operations of hotel. 2. Maintain and promote Fairmont brand service culture as standard. 3. Direct all operational activities towards supporting the hotels goals-GOP,guest satisfaction,brand consistencyand heartist engagement. 4. A people individual with focus on Heartist and Guest. 5. Minimum 1or 2 years experience in similar role with luxury background.  6.Individual with S&M background would be an added advantage. 7. Act as a role model in delivering elegant and understated service withsophistication. 8. Good communication with fluency in English and Mandarin.
  • 合肥 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    1.年龄45周岁及以下 2.具有本科及以上学历,酒店管理、企业管理或旅游管理相关专业。 3.熟悉综合酒店、民宿、文旅项目管理及运营模式。 4.具备具有很强的计划、组织、领导、控制能力。 5.具有丰富的战略执行能力和沟通协调能力。 6.掌握人力资源、财务、法律法规等相关专业知识。 7.有强烈的事业心和责任感,具备履行岗位职责所必需的专业知识和丰富经验。 8.具有良好的社会公德、职业道德和个人品行,遵纪守法、诚实守信,无违纪、违法或不良执业记录。 9.爱岗敬业、能够承受较强的工作压力,能接受定期出差安排。 10.任职酒店/民宿/文旅等管理公司相关领域负责人工作经历不少于6年。
  • 马鞍山 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    【岗位职责】 1、向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。 2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。 4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。 5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。 7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。 8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 【岗位要求】 1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事星级酒店工作10 年以上,具有5年以上相关营销管理工作经验。 3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 运营总监

    1.2万-1.7万
    泉州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:35
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    岗位:运营总监或总经理助理 一、岗位职责 1.协助酒店总经理管理酒店的运营工作;  2.协助酒店总经理对主要运营部门:房务、前厅、餐饮、维保部、工程等日常运营工作提供技术支持和专业化的指导; 3.协助酒店总经理建立并完善酒店内部管理流程与制度;  4.协助酒店总经理负责监督酒店各部门品质监督与满意度调查;  5.负责建立高效的酒店管理团队,根据酒店经营需要提供专业的技术支持和管理之道;  6.督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生; 二、岗位要求 1.四十岁以内,全日制大专及以上学历; 2.六年以上酒店行业运营管理经验; 3.有丰富的营销管理手段,丰富的团队组建及管控经验,有较强的计划、决策和综合判断能力 备注:月休四休
  • 总经理助理

    8千-1.6万
    深圳 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:24
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    岗位职责: 1、根据总经理要求处理销售部业务和公司行政工作,负责将酒店的各项文件和指令送达有关人员,将部门的报告、文件汇总上报或送达有关部门。 2、根据总经理要求做好营销部月度、季度及年度工作及和总结,统计销售业务、考核指标完成情况等工作。 3、负责营销部门的日常管理事务,包括但不限于新员工的培训及工作安排、交待事项跟踪监督、日常办公纪律、对客质量管控等。 4、协助总经理及营销部外出考察,跟进美工设计审核,推动行项目落地等。 5、负责监督落实营销部的业务及各类档案分类存放, 跟踪销售成员的销售动态、存在问题、提出改进方案和措施,监督销售计划的顺利完成。 6、根据总经理要求,负责相关部门的具体招聘工作,定期发布职位空缺信息,每天更新网站空缺信息并查阅、主动搜索简历,为酒店找到合适的人才。 7、严格按任职条件初步甄选求职人员,选择合适人员推荐至部门,并跟进面试结果。 三、仼职要求: 1、大专及以上学历,有销售或人事管理经验优先考虑。 2、要具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德,待人宽容、真诚、友善。 3、具有较强的社会交往能力,信息来源广泛,能和客户保持良好的人际关系。 4、具有较强的判断能力、决策能力,能合理地安排本部门人员的业务工作,能协调与各有关部门之间的关系。 5、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道,熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧。 6、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
  • 石家庄 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:37
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    1、 负责酒管公司全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理酒管公司工作; 2、 熟悉掌握酒管公司产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统 3、 了解酒店餐饮、客房运营模式有效提升及督导各店运营板块服务品质; 4、 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决; 5、 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件; 6、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行; 7、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标; 8、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。
  • 运营经理

    1.1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 14:28
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    • 投递简历
    1.建立健全酒店各项管理制度,负责酒店安全管理职责。 2.具有良好的战略规划.统筹分析能力,良好的沟通协调.管理和团队建设能力,事业心强; 3.熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范; 4.具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(酒店.度假酒店.培训基地类型); 5.具有酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。 6、诚信、严谨、细致、思维清晰、行事果断; 7、能熟练使用Office等办公软件及相关办公设备。
  • 总经理助理

    1.1万-2万
    北京-怀柔区 | 1年以上 | 硕士

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、在会议中心主任的带领下,负责中心的经营管理,领导各部门完成中心的各项计划目标,对中心的经营目标和计划负责; 2、负责中心各部门的工作传达、协调; 3、监管中心各项目的进度及质量,落实项目绩效评估; 4、审查中心各项成本费用支出,并督导中心节能工作,确保中心的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标; 5、负责中心员工管理,贯彻中心的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围,合理配备人力资源,协调中心各部门的关系; 6、负责各类文书处理; 7、配合中心主任处理外部公共事务、各种大型活动、公关接待、商务洽谈等; 8、落实领导分派的各项工作任务; 任职要求: 1、统招硕士学历,工商管理、人力资源、心理学、法律、中文等相关专业; 2、年龄25-35岁,3年及以上项目管理经理,1年及以上总助工作经验; 3、工作有条理,细致,认真,有责任心,办事严谨; 4、良好的职业操守,执行力强,能在压力下开展工作; 5、具有较强的沟通能力及对外交往能力,能够独立完成与项目相关联的内外部工作; 6、熟悉招投标项目流程,熟悉招标投标法、政府采购法及相关法律法规和项目管理行业相关的专业知识; 7、具有良好团队协作精神,及较强的组织、协调、沟通与执行力; 8、具备较强的文字撰写能力,熟悉公文写作,具备基本商务信函写作能力; 9、对公司法有一定的了解,了解投融资及股权相关知识; 10、有驾照,可接受出差。  福利待遇:六险一金、免费提供食宿,每月8天假(周末双休),带薪年假、员工旅游、节日福利,季度劳保,高温补,奖金/提成,员工体检,有班车,校内共享体育馆、游泳馆、健身房、图书馆等设施。
  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:12
    • 收藏
    • 投递简历
    Scope of Work: As Director of Sustainability, I will fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices and initiatives are implemented, embraced, adopted within the hotel. Duties and Responsibilities As Director of Sustainability, I will assume full responsibility for the efficient operation of the Sustainability function to provide ongoing compliance with Sustainability Guidelines and execution of the approved resort-specific Sustainability Action Plan. I will be responsible for results in Sustainability and coordinate all Sustainability programs as well as the related training together with Human Resources and the respective departments.  The duties and responsibilities will include: · Ensure that each Sustainability initiative be it for host or guest reaches its fullest potential.  · Safeguard the pillar of Sustainability and make sure that all these brand initiatives are fully embraced, adopted and implemented within the resort. · Manage the Sustainability Fund on a monthly basis and ensure the funds are collected and distributed in an effective and transparent manner, documenting the projects and initiatives the fund supports. · Develop and maintain relationships with key community organizations and representatives such as schools, special interest groups, local government departments and tourism associations.  · Engage with the local community on a regular basis to ensure the property is an active and supportive member through Sustainability Fund projects and educational/fun sustainability activities. · Develop and lead sustainable host events on a monthly basis that are fun, engaging and supportive of a culture of sustainability among the team.  · Connect the resort with globally recognized sustainability events, initiatives, and ‘citizen science’, such as Earth Day, World Ocean’s Day and Global Shoreline Clean-Up for guests and hosts. · Manage existing relationships with sustainability-related partners and identify opportunities for enhancing existing or adding new partnerships, as applicable.  · Cultivate strategic partnerships with organizations to receive Sustainability Fund support, and in-kind support from Six Senses hosts, based on guidance around themes and causes from the General Manager and Home Office Sustainability. · In conjunction with the Experiences team, develop and lead Sustainability-related experiences for guests that highlight the resort’s sustainability efforts, the local community/culture, the unique environment and Sustainability Fund projects. · Implement the most suitable sustainability practices for the operation that are relevant and in line with Six Senses policies. · Establish and deliver pre-established financial returns related to revenue generation, profitability and ROIC.  · Operate the property consistent with all legal, statutory and financial requirements and documentation, reporting systems, contractual obligations, security and safety protocols, communications, product and service standards, host management practices and budgetary controls are implemented, reviewed and maintained to ensure the successful operation of the hotel.  Qualification: Qualifications To execute the position of Director of Sustainability, I must have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results and includes the following:  · Possess a minimum of a Bachelor’s degree in Environmental Management, Sustainability, or closely related field. I also have the technical skills and at least four years ' experience in a sustainability-related role within hospitality with proven results. · Fluent in English; I understand that Mandarin is preferred. The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Director of Sustainability at Six Senses Qing Cheng Mountain. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position.  Six Senses Qing Cheng Mountain is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.
  • 总经理助理

    8千-1.2万
    吉安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
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    • 系统培训
    • 年度体检
    • 多彩活动
    • 学习发展
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:03
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助总经理工作,督导酒店完成月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 2、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议,供总裁决策参考。 3、根据市场变化与既有客户、潜在客户及合作伙伴保持密切联系,并不断改进服务工作。 4、分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。 5、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、25-40岁,大专以上文化程度,销售版块背景尤佳。 2、长时间从事于高星级酒店工作者优先考虑。 3、江西籍贯及对本地酒店市场有所了解者优先考虑。
  • 上海 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:39
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    • 投递简历
    为总经理提供秘书服务并执行绿地酒店旅游集团的标准 执行存档工作 接听所有的来电和转接,或留言 准备相关的资料,报表,附件和相关的工作文件 处理普通的询问 安排约定和会议 记录一些资料 开启和规类电邮 所有的资料保密 示范部门的重要信息 明白其他部门的责任和他们紧密配合 完成其他分配的任务 职业健康和安全职责 熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序,以确保所有程序能得以安全地执行,并在职业保健和安全职责方针的指导下确保行为落到实处。 了解并坚持职业的、健康的、安全地立法、政策和程序 熟悉酒店安全,急救,消防,和紧急情况的处理程序,并能正确的使用相关的设备 按酒店的要求,记录安全事故和意外事故
  • 行政经理

    8千-1.2万
    北京-怀柔区 | 经验不限 | 学历不限

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    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、向酒店经理负责,协助酒店经理完成酒店的工作任务。 2、协助酒店经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。 4、协助酒店经理协调酒店各部门之间的关系。 【岗位要求】 1、男士优先,本科以上学历,文秘、中文及相关专业。 2、至少1年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力以及文学功底和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助总经理负责酒店的经营管理和团队管理工作,协助制定年度经营计划,对酒店的业绩、服务及品质负责; 2、协助总经理负责酒店市场营销推广工作、做好市场调研、掌握客户需求和市场动态,不断开拓酒店市场及客户维护; 3、协助总经理负责酒店的成本管控,严格审查酒店各项成本费用支出,督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制; 4、协助总经理负责酒店治安和消防安全,酒店食品卫生安全,确保酒店安全零事故; 任职要求: 1、大学专科以上学历,熟悉广州市场,销售及前厅背景的优先; 2、三年以上酒店管理工作经验,熟悉酒店各部门的经营管理工作,尤其是市场营销、客房,餐饮,前厅等部门; 3、有较强的沟通协调能力,有良好的团队意识和领导能力; 4、热爱酒店行业,有很好的服务意识,沉稳干练;
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 竞争力
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:25
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助总经理做好行政办公室的各项事务以确保活动顺利进行。 2.随时随刻为重要客人提供礼貌而专业的服务。 3.对于任何事务应一贯保持高度机密。 岗位要求 1. 大学本科及以上学历优先。 2. 优秀的中英文书写和口语能力。 3. 熟练使用Excel, Word, PowerPoint等办公软件。 4.良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。 5.积极主动,能适应快节奏的工作氛围。 6.国际连号酒店工作经验者优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 职业规划
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:03
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    • 投递简历
    ·  Maintain the strictness confidentiality on all matters relating to Accor, including all other internal matters directed to the Executive office and hotel. 对所有关于雅高集团,包括与行政办公室和酒店内部的事宜严格保密。 · Provide full PA translation and secretarial assistance to the General Manager and Owner Representative, including preparation of correspondence, screening telephone calls and organizing appointments. 为总经理和业主代表提供全面的翻译和行政日程支持,包括准备文书,接听电话和相关预约安排及准备。 · Liaise with Department Heads and associates in relation to necessary follow-up on queries, deadlines, requests and special functions instigated by the General Manager and Owner Representative. 与部门经理和同事保持联络,跟进总经理和业主代表的相关要求。 ·  Liaise with the Executive Committee members to ensure reporting deadlines to Division/Regional Offices and Owners Representatives are met. 与行政委员会成员联系,确保总部事宜及业主代表事宜的跟进。 · Coordinate Monthly Management Reports to ensure Regional deadlines are met. 每月在规定时间内确保管理报告的跟进。 ·  Maintain an efficient filing and Trace system. 保持一个有效的归档和跟进系统。 ·  Administration support of all reports required for owners. 应业主要求,对所有的报表提供行政支持。 ·  Comply with all Corporate and Hotel Standards and Procedures. 遵守公司和酒店的一切标准和程序。 REQUIREMENT 要求 ·  College degree or above. 大专或以上学历 ·  Fluent oral and written English and Chinese. 有良好的中英文能力 ·  Proficient in Microsoft Office Skill 熟练使用办公软件
  • 酒店店助

    8千-1.2万
    武汉 | 3年以上 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    职位描述 岗位职责: 1、协助店长做好酒店的运营管理工作,完成公司下达的各项经营指标; 2、指导和督促各部门完成本职工作,优化和提升工作效率; 3、负责组织、实施及督导酒店培训,不断优化对客服务,提高满意度; 4、负责做好酒店的投诉处理,建立、健全应急预案; 5、协助店长做好酒店人才储备工作。 岗位要求: 1、男女不限,具有良好的沟通表达能力,年龄25-32岁,大专以上学历优先; 2、有2年以上酒店管理经验(前厅经理、销售经理、客房经理) ; 3、具备优秀的领导能力、团队合作能力、管理能力、执行力及良好的职业道德、较强的沟通协调能力、强烈的责任心、良好的抗压力;
  • 郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    任职要求: 1..要求女性,形象良好,3年以上工作经验; 2.出色的沟通表达能力、团队建设能力及抗压能力; 3.对工作充满热情,能鼓舞并带领团队冲刺、超越集团目标; 4.熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,有很强的市场预测和营销拓展能力,有充分的河南省客源、相关管理单位的稳固关系。 岗位职责: 1.协助总经理做好酒店的市场拓展、资源开发和计划财务工作; 2.负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象;  3.负责建立酒店与客户、合作伙伴、上级主管、政府机构等部门间顺畅的渠道,并主导进行必要的公/商务谈判;  4.协助总经理处理酒店重大突发事件。 具体薪资面谈
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    • 年终奖
    • 季度奖金
    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 技能培训
    • 生日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责董事长日程安排,协助处理外部公共关系(政府、重要客户)等各项事务。 2、负责董事长文件的收发、传阅、整理和归档,确保文件的及时、准确和完整性。 3、协助董事长进行有关项目的管理,制定有关项目计划,监督项目实施情况。 4、 协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编工作。 5、 协助董事长进行公司的日常事务管理。 6、协助董事长与其他高管进行沟通和协调,以确保公司内部信息的保密性和及时性。 7、负责公司重大公共关系维护、高层接待、会议管理与纪要跟踪、董事长商务随行等对外公关关系活动。 8、协助董事长参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。 9、处理董事长授权的其他事务。 【岗位要求】 1 、大专以上学历,形象好、气质佳,具有C1驾驶证,驾龄3年以上。 2、具备5年以上大型公司管理层助理工作经验优先考虑。 3、具备良好的心理素质和对外接待的商务礼仪,能接受偶尔外出应酬和出差。 4、具备良好的综合素质和人际交往能力, 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力。 5、熟悉办公软件,具备良好的文字表达能力。 6、具备良好的思维逻辑能力和应变能力,能够独立思考和解决问题。
  • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:18
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    【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、协助总经理完成工作计划、审核管理制度和工作程序,落实岗位工作完成情况。 3、参与酒店重要工作会议,协助总经理处理日常工。 7、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,英语、文秘、法律及相关专业。熟悉IHG集团运营者优先。 2、英文6级以上,精通书写及口语翻译。 3、2年以上同等职位工作经验,有洲际酒店集团工作经验者优先。 4、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 5、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 6、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 运营总监

    1万-1.5万
    河池 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-24
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    【岗位职责】 1、 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理酒店管家的工作; 2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统; 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务; 4、 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决; 5、 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件; 6、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行; 7、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标; 8、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 【岗位要求】 1、 男女不限,年龄28-45周岁,本科以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先; 2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判; 3、 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力; 4、 了解酒店/公寓在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力; 7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度; 8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力; 9、 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。
  • 广州 | 经验不限 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 18:03
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    岗位职责: 1.在酒店总经理的带领下,负责酒店的经营管理,领导各部门伙伴完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和计划负责; 2.负责酒店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的 RevPar、GOP 等达到公司的预期目标; 3.根据季节性变化和酒店周边市场环境,确定确实有效的经营策略并执行; 4.宣传亚朵企业文化,使企业文化落地实施; 5.负责酒店人事工作,管理好伙伴档案、做好酒店人才盘点工作; 6.关心伙伴生活,定期组织伙伴团建,并做好伙伴沟通工作; 7.妥善处理酒店内突发事件; 8.协助酒店总经理进行培训,维护伙伴关系; 9.完成公司及上级交办的其他工作。 任职要求: 1.工作细致、有责任心; 2.有服务意识和拼搏精神,有酒店销售的经验; 3.熟练使用邮件办公,具备基础财务知识; 4.认同亚朵企业文化;
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    发布于 18:03
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    岗位职责: 1.在酒店总经理的带领下,负责酒店的经营管理,领导各部门伙伴完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和计划负责; 2.负责酒店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的 RevPar、GOP 等达到公司的预期目标; 3.根据季节性变化和酒店周边市场环境,确定确实有效的经营策略并执行; 4.宣传亚朵企业文化,使企业文化落地实施; 5.负责酒店人事工作,管理好伙伴档案、做好酒店人才盘点工作; 6.关心伙伴生活,定期组织伙伴团建,并做好伙伴沟通工作; 7.妥善处理酒店内突发事件; 8.协助酒店总经理进行培训,维护伙伴关系; 9.完成公司及上级交办的其他工作。 任职要求: 1.工作细致、有责任心; 2.有服务意识和拼搏精神,有酒店销售的经验; 3.熟练使用邮件办公,具备基础财务知识; 4.认同亚朵企业文化。
  • 沈阳 | 1年以上 | 大专

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  • 杭州 | 1年以上 | 大专

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