云南酒店招聘网_最新云南酒店人才招聘信息

中西餐厨师 Commis-Chinese/Western Kitchen

2千-3千

丽江 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
岗位晋升
人性化管理
带薪年假
技能培训
包吃包住
管理规范
节日礼物
员工生日礼物
工会福利

丽江金茂隐逸酒店凯悦臻选

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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-具有专业烹饪学校培训 Holds diploma/certificate in Culinary training. -具有良好的食品卫生知识 Good Hygiene Knowledge. - 具有基本的烹饪技艺 Basic Culinary skills. - 具有酒店，餐厅或旅游等相关经验优先考虑 Essential prerequisite is experience in the Hotel, Restaurant or Travel industry.

管事部经理

6千-8.5千

昆明 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
管理规范
带薪年假
领导好
技能培训
人性化关爱

昆明君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。 4、具有高中及以上的文化程度或同等学历。 5、身体健康，精力充沛。

实习生

2.2千-2.5千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

购买六险
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
包吃包住
员工折扣

昆明星耀酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

高端酒店总经理General Manager

2万-3万

大理州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升

大理王宫酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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一、岗位职责全面负责酒店的运营和管理，确保酒店实现财务目标、提升品牌形象、提供卓越的客户体验，并维护良好的员工关系。主要职责包括：（一）战略规划与执行: 1.制定并实施酒店的战略计划，确保与品牌标准和市场趋势一致。 2.分析市场动态，制定竞争策略，提升酒店市场份额。 3.设定并监控财务目标，包括收入、利润和成本控制。（二）日常运营管理: 1.监督酒店各部门（如前厅、客房、餐饮、市场销售、财务、人力资源等）的日常运营。 2.确保酒店设施设备的高效运行，维护高标准的服务质量。 3.处理客户投诉，提升客户满意度。（三）品牌与市场推广: 1.维护并提升酒店品牌形象，确保品牌标准得到严格执行。 2.制定并执行市场推广计划，提升酒店知名度和美誉度。 3.与媒体、旅行社等合作伙伴保持良好关系。（四）团队建设与人才培养: 1.组建并领导高效的管理团队，营造积极的工作氛围。 2.制定并实施员工培训计划，提升员工的专业技能和服务意识。 3.关注员工职业发展，建立人才梯队。（五）财务管理: 1.监督酒店的财务预算、成本控制和财务报告。 2.确保酒店的财务运作符合法律法规和品牌标准。（六）其他职责: 1.维护与业主、政府机构及其他利益相关者的良好关系。 2.处理突发事件，确保酒店安全运营。二、招聘要求 1.教育背景: 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2.工作经验: 10年以上高端品牌酒店管理经验，5年以上运营总监或同等职位经验。 3.专业技能: A.熟悉酒店运营的各个环节，具备出色的领导力和团队管理能力。 B.具备敏锐的市场洞察力和优秀的商业决策能力。 C.出色的沟通协调能力和客户服务意识。 D.熟练使用酒店管理软件和办公软件。 4.语言能力: 流利的英语沟通能力，其他语言能力为加分项。 5.其他要求:具备良好的职业道德和抗压能力；能够适应高强度的工作节奏。三、加分项 拥有国际知名酒店集团工作经验。 具备酒店开业筹备经验。 熟悉当地市场和文化。四、薪酬福利 具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金等。 完善的福利保障，包括五险、带薪年假等。 良好的职业发展空间和培训机会。五、应聘方式请将简历发送至酒店招聘邮箱：19987278978@163.com，邮件标题注明“应聘总经理-姓名”。

销售经理

6千-8千

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
奖励机制
晋升空间
职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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1. 具有大专学历及三年以上酒店销售相关工作经历 2. 尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望，时刻提供专业和高水平的服务质量 3. 善于寻求新方法改进工作绩效 4. 有较强的沟通能力及语言组织能力，清楚流利地阐述观点 5. 善于解决问题，调节冲突，有效分析所有相关信息，以得出正确结论 6. 具备良好的相关财务知识，关注财务状况，积极采取措施有效节约成本 7. 愿意接受不定班次工作 8. 具有丰富的客户资源

销售文员

3千-4千

昆明 | 经验不限 | 学历不限

购买六险
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
包吃包住
员工折扣

昆明星耀酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】客户服务：为旅行社客户提供专业的预订服务、咨询解答和售后服务，实时的沟通对接，确保客户在酒店的体验愉快。客户反馈收集：积极收集旅行社客户的反馈意见，了解他们的需求和反馈，提供专业的服务，确保客户满意度和忠诚度。客户资料整理：整理旅行社客户档案资料，包括客户基本信息、消费账单核对、合作历史等，为后续的合作和营销活动提供数据支持。旅行社合作开发：积极寻找并评估潜在的旅行社合作伙伴，建立和维护与旅行社的合作关系。【岗位要求】 1、大专以上文化程度，1年以上酒店销售或前台工作经验。 2、善于与人交际，有亲和力，待人热情、做事细心、工作勤奋。 3、熟练掌握电脑及办公软件操作。

房务管培生(J15492)

4.5千-7千

全国 | 经验不限 | 本科

五险一金
带薪年假
人性化管理
年度体检
员工活动丰富
职业规划清晰
发展迅速
管理规范
节日礼物
技能培训

深圳格兰云天酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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工作职责：1、了解并掌握前厅部或客房部的基础工作内容，如熟练操作为客人办理入住、退房，在大堂解决客人问询；或准确地为客人提供客房送物服务，接听服务中心的来电并处理来电事项，等；2、了解酒店客房销售的规则，熟悉酒店的各项对客政策，学会处理各种情况下的宾客关系；3、根据公司培养计划，参与酒店一线实践、轮岗培养；4、从协助工作到独立执行部门日常工作，完成上级交办的各项工作。任职资格：1、学历：全日制本科及以上学历；2、专业：不限（旅游管理，酒店管理优先）；3、英语水平：通过CET－4级；4、加分项：院校学生会、社团经验；相关实习或工作经验。5、综合素质：① 热爱酒店行业，关注细节，同理心强；② 目标坚定，脚踏实地，有韧性；③ 良好的沟通、团队协作能力。

Director of Finance财务总监

2万-3万

西双版纳州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
管理规范

西双版纳铂尔曼度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明，接下来是更加详细的关于角色和责任的说明； 2、财务会计和控制； 3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程； 4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求； 5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务； 6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节； 7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议； 8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、确保遵循公司政策； 9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责； 10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制； 11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同； 12、与内部和外部审计联络合作、确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单，必要时进行阶段性自我审计； 13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告； 14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动； 15、制定高质量的，及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、维持每月进行这些调节的依据； 16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持，为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持【岗位要求】 1、至少3年同岗位工作经验

大理高端酒店客房部经理

8千-1.2万

大理州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升

大理王宫酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量和卫生标准符合高端酒店要求； 2、制定并执行客房部的工作流程、服务标准及管理制度，优化部门运营效率； 3、监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作，确保客房设施完好且处于良好状态； 4、负责客房部员工的培训、排班及绩效考核，提升团队专业素养和服务水平； 5、处理客户投诉及特殊需求，及时解决问题并提升客户满意度； 6、控制部门成本，合理管理物资消耗，确保预算目标的达成； 7、与其他部门（如前厅、工程、餐饮等）保持高效协作，确保酒店整体运营顺畅。【岗位要求】 1、具备星级酒店管理或相关领域工作经验3年以上，有高端酒店客房管理经验者优先； 2、熟悉客房部运营流程及服务标准，对卫生、安全、布草管理等有深刻理解； 3、具备较强的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队凝聚力； 4、优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户投诉及突发事件； 5、注重细节，责任心强，具备较强的问题解决能力和抗压能力； 6、能适应弹性工作时间，包括节假日和轮班安排。每月例休6天和法定节假日每月10日发薪日

宾客服务经理

5千-5.5千

昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
国际品牌
意外险
节假日福利

昆明长晟福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作，确保为宾客提供高效、优质的服务体验； 2、监督并指导前台接待等岗位员工的服务流程，确保符合酒店服务标准； 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，提升宾客满意度； 4、协调与其他部门的沟通协作，确保服务流程顺畅； 5、负责前厅部员工的排班、培训及绩效考核，提升团队服务意识和专业能力； 6、定期分析宾客反馈及运营数据，提出改进建议并落实优化措施； 7、确保前厅部各项设施设备正常运行，维护良好的工作环境； 8、完成领导交办的其他工作。岗位要求 1、女性身高不低于165cm，男性身高不低于170cm，形象气质佳，具备良好的服务意识和职业素养，能够以热情、专业的态度对待宾客； 2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理宾客需求及团队协作问题； 3、具备较强的抗压能力，能够妥善应对突发情况及宾客投诉； 4、熟练使用酒店管理系统（如opera）及办公软件； 5、有酒店前厅部工作经验3年以上优先； 6、能适应三班倒工作制，包括夜班及节假日值班。

全日餐厅经理/副经理

4千-5千

昆明 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
管理规范
技能培训
节日礼物

昆明中心皇冠假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：1.定期与餐饮员工进行交流，有效的主持员工会议2.确保所有员工接受正规的质量与服务规范培训，并配有高效完成其工作的工具和设备3.同事、主管、团队及部门间互相合作的信任4.部门及酒店员工间应以专业和积极的方式交往以培养良好的关系，促进团队精神的发展和确保有效的互动交流5.与上级共同负责部门预算的准备和管理工作6.对竞争对手和市场进行分析，并据此制定合理的营运策略和计划，并付诸实践7.监督和控制部门在运做中的花费并确保根据预算做一切开支8.积极的实行节约成本的方法，尽可能再利用能源9.和上级领导一起进行人力规划和管理需求。10.有效的控制存货，降低浪费的情况。11.有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行：（1）监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行（2）遵守开始营业和结束营业的程序、遵守规定的结账程序（3）有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等。（4）亲自迎送80%以上的客人，激励在岗员工为客人提供卓越的服务12.与厨师和餐饮经理交流客人的意见和建议，并给出相应的行动计划13.在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日14.通过销售系统分析餐饮统计数据15.建立良好的宾客关系和顾客数据库并有效的加以使用，积极与客户进行互动16.采取行动满足客人一切的合理要求，力争为此达到他们的期望值17.树立酒店积极的形象并相互作用影响每一位来自内部和外部的顾客18.为了更好地解说和推销文明服务及设施给客人，必须保持高标准的产品和服务知识19确保所有餐饮设备运行状况良好、定时清洁20.礼貌、迅速、高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应，确保达到较高的客户满意度21.善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作22.熟悉职业保健、安全职责相关政策和程序，以确保所有程序能得以安全地执行，并在职业保健和安全职责方针的指导下确保行为落到实处23.注意安全的职责并符合职业、健康、安全等法律政策和法规任职资格：1.酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历优先2.4年相关工作经历，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景者优先3.具有解决问题、推理、号召、组织和培训能力，良好的写作技能及领导能力4.必须熟练掌握当地语言5.需持有本地法规要求的酒类证书、餐饮服务许可或有效的健康证明

人事经理（区域）

5千-7千

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
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晋升空间
职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、有同样工作岗位经验者优先。 2、该岗位隶属于门店，需要能独立处理门店所有人事事务，在门店独立工作1年以上优先。 3、协助门店总经理、部门经理的员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 4、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 5、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 6、负责各部门人员编制的审核工作。 7、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 8、监督酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

洗衣房经理

8千-9千

昆明 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
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昆明君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】负责管理客衣、客房、餐饮布巾、制服等的洗涤、熨烫。负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程，如果必要进行修正和改善。直接向客房部经理报告洗衣房的工作状况和设备状况。和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通，解决设备维修、保养和替换的问题。和工程部经理保持联系，改善工作方法和设备。根据客房入住率和餐饮布巾需求量，安排好布巾、制服的洗涤工作，保证提供足够的布巾。按照工作程序，培训员工，和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息，并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。负责检查洗衣房办公室的工作，如生产报告、工作安排和其它记录。负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题，如果需要赔偿，负责和管理层协商赔偿额。负责和员工沟通，交流新的工作方法核心的工作流程。在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作。准备年收入预算，并每六个月进行调整。了解市场上洗涤剂的情况，选择高效、高质的洗涤剂，用于提高洗涤的质量。和其它洗衣房经理保持联系，了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂，以及洗涤报价。建立产品标准记录和培训技能记录。向上级提供洗衣市场的情况，提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。服从和完成上级交给的其他工作。【岗位要求】大专毕业，英语水平良好至少有2年的同等职位经历，国际连号酒店优先

人事主任

5千-7千

全国 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
奖励机制
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职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、负责协助运营部门员工日常招聘工作。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、协助总部人力资源正常的执行。岗位要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。

客房部经理/行政管家-昆明长水机场福朋喜来登酒店

5千-7千

昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住

昆明长水机场福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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1.教育背景：大专以上学历 2.工作经验：有万豪集团旗下酒店客房经理工作经验者优先 3.技能要求： .熟悉客房清洁流程和服务标准，能够熟练使用清洁设备和工具。 .具备良好的沟通能力和服务意识，能够用流利的普通话与客人交流。 .身体健康，无不良嗜好。 .具备良好的团队合作精神，责任心强，注重细节。 .能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。 3. 其他要求：25-45岁 4. 月综合工资5000-7000

楼层经理

5.5千-7千

普洱 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
人性化管理
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景迈六时康养度假酒店 ETERNA VENUE

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有5年以上客房管理工作经验或2年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训；并且能力出众者。

总经理助理

6千-8千

全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
五险一金
管理规范
人性化管理
员工生日礼物

深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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岗位职责 1.落实总经理分派的各项工作任务。 2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3.参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4.控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5.审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6.审核酒店各类物资采购供应计划。 7.深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。岗位要求 1、高中以上学历。 2、有同等职位经验或在连锁酒店资深部门经理（前厅、客房、销售）。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。 6、本岗位为全国门店中档酒店中层岗位，需接受外派，在总部学习后外派到加盟门店店助岗位。需要接受全国外派。

客房服务员

5千-6千

昆明 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住

昆明长水机场福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

投递简历

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一、招聘要求基本条件年龄18-45岁，身体健康，无不良嗜好；初中及以上学历，能适应倒班工作制；有酒店客房服务经验者优先，无经验可培训上岗。能力素质吃苦耐劳，责任心强，注重细节；具备基础清洁技能，能高效完成房间打扫；服务意识强，礼貌友善，能应对客人需求。其他要求需提供健康证（入职后可办理）；能接受节假日或旺季加班安排。二、岗位职责客房清洁与维护按标准流程清洁客房（更换布草、补充用品、消毒等）；检查设施设备（如电视、灯具、卫浴）并报修故障；维护工作车、清洁工具的整洁与存放。对客服务响应客人需求（如添加物品、收取洗衣等）；礼貌问候客人，保护客人隐私及财物安全；及时反馈客人特殊要求至领班。协作与安全协助布草清点与交接；遵守安全规范（如化学品使用、防火措施）；完成上级安排的其他临时任务。

财务经理（丽江店）

8千-1万

大理州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住

大理悦云雅阁度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

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岗位职责： 1、建立健全酒店会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、建立健全酒店财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历 2、具有8年酒店行业财务工作经验，2年以上财务经理岗位工作经验，星级酒店工作背景，国际联号品牌酒店经验优先 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识 4、熟练运用会计电算化，熟练使用涉及酒店财务软件 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力，良好的团队领导力、协作能力

前台主管

5千-6千

迪庆州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
节日礼物
出国旅游
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重庆瓦岗瓦舍酒店管理有限公司

民宿客栈 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责前厅部的日常管理工作，贯彻落实每日每周每月必做。组织制定和完善本部门每日每周每月必做、各项工作标准和流程、完善部门内部制度。负责对本部门内部员工工作的布置、检查、评估、反馈。 2、建立系统的业务培训计划，并负责对本部门员工的业务培训工作。按公司制度规范培训、管理前厅员工，按工作手册标准为客人提供完整、优质的接待服务； 3、负责前厅部区域的出品质量检查，发现不合格的跟踪整改直至合格。 4、负责检查监督前厅部各项对客服务流程。 5、负责抽查客房部净房，查出的问题跟踪至整改合格。 6、负责对住店VIP客人跟踪服务：提前查询掌握预抵及在住VIP客人信息，对VIP、VVIP客人房间提前检查，做好对VIP、VVIP的抵店迎接、和在住期间的服务跟踪和行程通报工作。 7、负责对前厅区域的督导检查，主要检查项目包括：前厅在岗员工及对讲机佩戴情况，门口开车门及行李服务及时规范性，前台接待服务及时规范性，为大堂落座客人上香巾、茶水情况，大堂区域卫生及水果、香巾、茶水、茶叶应备情况，大堂区域空调温度、灯光、背景音乐等情况，以及大堂区域员工违规违纪情况。 8、组织和主持部门服务总结会、案例分析会等各类企业文化活动。根据部门出现的重大服务意识问题，开展专题案例分析会。 9、虚心配合管理公司和酒店的督导检查工作。 10、做好部门内每月固定资产及公司要求的其他细项盘点工作。 11、完成上级交办的其他任务。【任职要求】 1、有耐心、较强的亲和力，有优秀的服务意识，热爱服务行业认同行李旅宿文化价值观； 2、良好沟通理解能力； 3、有筹建工作经验优先； 4、热爱酒店事业，接受新事物能力强，喜爱新媒体。

行政总厨

1.8万-2万

昆明 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

昆明海樵维景国际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营及管理工作，包括菜单设计、菜品研发、成本控制及质量管理 2、制定并执行厨房操作标准及流程，确保食品安全及卫生符合国家相关标准 3、监督食材采购、库存管理及成本核算，优化厨房运营效率 4、负责厨房团队的人员管理，包括招聘、培训、排班及绩效考核 5、协调与其他部门的合作，确保餐饮服务的高效运转 6、定期分析市场趋势及客户反馈，调整菜单及服务策略【岗位要求】 1、具备丰富的厨房管理经验，熟悉高端酒店或大型餐饮机构的运营模式 2、精通中西餐烹饪技术，具备创新菜品研发能力 3、熟悉食品安全法规及厨房卫生管理标准 4、具备优秀的团队管理及沟通协调能力 5、能够承受高强度工作压力，具备较强的抗压能力 6、对成本控制及食材管理有独到见解

高级销售经理

7千-9千

昆明 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
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管理规范
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昆明滇池诺富特酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 9、主动参与，完成各种销售报告。 10、协助计划和配合销售活动。 11、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 12、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 13、遵守酒店酒店的员工守则。 14、遵守酒店酒店的政策及程序。 15、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 16、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 2、能够掌握和理解市场和竞争。 3、良好的电脑技能。 4、良好的人际交往和沟通技巧。 5、独立工作和团队工作的能力。

财务总监

1.5万-1.8万

昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

昆明海樵维景国际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 宣传贯彻国家有关财务政策。 2. 协调酒店与财政、税务、审计、海关等政府部门财务关系，协调酒店各职能部门与财务部的关系。 3. 组织拟定企业内部财务管理办法和各项财务制度。 4. 及时筹集和合理使用资金，做好各项资金的计划平衡。 5. 审核酒店财务支出，在总经理授权范围内审批财务开支。 6. 审计各部门的每月采购计划，并转报总经理审批。 7. 协助总经理组织制定财务预算、实施预算方案，督促财务部落实收入、成本、费用、利润等一系列考核指标。 8. 定期审查各职能部门财务预算情况，研究解决执行中出现的问题。 9. 联系各业务部门，了解经营情况和市场信息，及时提出意见供总经理参考。 10. 参与企业经营决策，统筹处理财务工作中出现的问题。 11. 审计财务报表、财务分析和会计决算报告等。 12. 组织酒店财务人员的录用及升职考核。 13. 计划、组织及监督员工的培训。 14. 评估保险及企业风险。 15. 负责酒店各类保险的购买、索赔及续期。 16.完成上级委派的其他任务。

收益经理（Revenue Manager）

8千-1万

昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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昆明长晟福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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急招！诚挚邀请具备卓越能力、业绩突出、敢于挑战的优秀人才加入我们的团队，薪资可面议。一、岗位职责‍ 制定并分解年度、季度、月度收益计划，明确入住率、ADR、RevPAR目标。设计并执行动态定价、库存控制、促销及渠道分配方案，提升整体收益。每日监控客房、餐饮、会议等收入，完成收益分析报表并提供决策建议。主持周度收益会议，分享入住率预测、价格调整及竞争情报。负责 OTA 等渠道的房价、房态同步，优化渠道结构，提高收益渠道占比。与渠道合作伙伴保持沟通，拓展散客与团体业务，提升转化率。与营销、销售、前厅、餐饮等部门协同，策划并评估联合促销活动。为预订部开展房价策略培训，提升团队收益意识与执行力。熟练使用 OPERA 等收益管理系统进行预测、定价和库存管理。定期收集竞争酒店的价格、促销及市场动态，快速调整本酒店定价策略。通过优化房价结构、提升客房利用率及交叉销售（如餐饮、宴会），实现利润提升。二、任职资格‍ 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、金融、统计等相关专业优先。 3 年以上中高端酒店收益管理经验，熟悉万豪/福朋喜来登品牌体系者优先。熟练使用收益管理系统及数据分析工具。具备市场洞察力、数据分析与预测能力、跨部门沟通协调能力、抗压能力及创新思维。

OTA渠道运营

8千-1万

昆明 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
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国际品牌
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昆明长晟福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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优秀者实力派薪资可面议！！！非诚勿扰！一、岗位核心目标全面负责酒店在各大在线旅游平台（如携程、美团、飞猪等）的运营管理与战略规划。通过专业的渠道管理、数据分析和营销策略，有力提高酒店OTA渠道的曝光度、转化率和收入贡献，显著提升酒店整体入住率和经营业绩，确保其在线上市场的竞争力。二、岗位职责维护 OTA 房态、房价、房型、图片、视频及政策信息，确保内容新颖吸引。监控价格体系，执行收益管理政策，防止渠道冲突，保持价格一致性。与 OTA 区域经理对接，争取首页曝光、专题活动等优质资源位。日常监控流量、转化率、ADR、收入、竞争对手等关键指标。基于数据洞察策划线上促销、套餐、闪购等活动，提升预订量。定期进行市场及竞争分析，动态调整运营策略。监控平台客评，快速响应差评并协调相关部门处理。制定好评激励计划，提升点评分值和排名。优化 OTA 页面图片、视频、VR 等视觉素材，撰写创意文案，突出品牌卖点。针对商旅、亲子、度假等客群策划定制化套餐，提升产品竞争力。与前厅、客房、财务等部门协作，确保 OTA 订单顺畅、入住体验一致。为前台等岗位开展 OTA 流程、政策培训，统一线上线下服务标准。三、任职资格学历：大专及以上，市场营销、酒店管理、电子商务等相关专业优先。经验：3 年以上高星级国际品牌（万豪、洲际、希尔顿等）或连锁酒店 OTA 运营经验，具备提升 OTA 业绩的成功案例。技能：熟悉携程、美团、飞猪等 OTA 后台操作；精通 Excel 等数据分析与可视化工具；具备敏锐的市场洞察力和策略思维。能力：优秀的沟通、谈判与资源整合能力；注重细节、结果导向，具备强烈的责任心和抗压能力。