云南酒店招聘网_最新云南酒店人才招聘信息

集团财务经理（昆明办公）

1.5万-2万

大理州 | 8年以上 | 大专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住

大理悦云雅阁度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责财务部的日常管理工作； 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 6、负责资金、资产的管理工作； 7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 8、管理与银行及其他机构的关系； 9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作。任职要求： 1、8年以上房地产、酒店、建筑或大型企业集团的财务经理岗位工作经验，有土增税清算、所得税汇算清缴经历； 2、熟悉房地产、酒店财务核算工作流程；熟练操作财务软件，独立完成财务预算工作； 3、具备高级会计师职称； 4、沟通协调能力强，有审计、融资工作经验，做事认真，有责任心。

市场传讯经理

6千-8千

昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
技能培训
职业发展规划
岗位晋升
集团内部调动
语言培训
补充医疗保险
定期体检

昆明官渡温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 跟进各部门宣传工作； 2. 制定并执行酒店年度市场推广计划、公关活动及宣传策略； 3. 管理酒店社交媒体账号及内容（公众号/视频号/抖音等）； 4. 开拓新市场，增加渠道推广形式，主要提升酒店节假日收益； 5. 确保所有宣传物料，广告设计及印刷品符合集团标准，维护酒店品牌形象； 6. 与媒体/集团建立良好的关系，配合执行酒店的市场宣传活动。

综合管理部经理（丽江店）

7千-1万

大理州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住

大理悦云雅阁度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责酒店行政后勤管理以及计划管理、培训质检管理等。任职资格 1、大学专科以上学历，有相同岗位工作经验。 2.在酒店招聘、薪酬制度、员工培训、绩效考核、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

Security Guard 保安员(J16804)

2.8千-3千

大理州 | 1年以上 | 高中

五险一金
员工公寓
员工餐厅
带薪年假
技能培训
学习发展
洲际集团

大理洱海天域英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责酒店门岗、公共区域、停车场、后勤区域的值班与安全巡逻，维护酒店秩序，保障宾客、员工人身及酒店财产安全，按要求填写巡逻、值班记录。 2. 管控人员、车辆进出，引导车辆有序停放，劝阻无关闲散人员逗留，及时排查可疑人员、可疑物品。 3. 熟悉酒店消防设施、监控系统位置与基础操作，定期检查消防器材，发现消防隐患及时上报；发生火情、应急事件时，按酒店应急预案开展疏散、警戒、初期处置工作。 4. 及时处置现场纠纷、治安突发事件，做好现场保护、记录上报，配合公安、消防等政府部门检查与调查工作。 5. 配合酒店宴会、接待活动做好现场安保、人流管控，落实活动安全保障。 6. 严格遵守洲际酒店集团及酒店安保、仪容仪表、服务标准，礼貌对客，主动问好，提供必要协助。 7. 完成安保主管安排的其他安全相关工作。任职资格： 1. 学历：高中及以上学历，年龄适宜，身体健康，无犯罪记录。 2. 经验：具备 1 年及以上安保相关工作经验，有酒店安保经验优先。 3. 能力：熟悉基础消防知识、应急处置流程；有保安员证优先；能适应倒班、夜班、节假日轮班。 4. 素养：品行端正，责任心强，服从管理，具备良好沟通能力，遇事冷静，有服务意识，认同 IHG 品牌服务理念。

宾客服务主任 GSO

5千-5.5千

昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
技能培训
岗位晋升

昆明滇池豪生酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 2、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 3、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 4、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 5、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 6、在前台及大堂与VIP接待及迎送住离店的宾客。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上，有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

财务主管

4.5千-5千

保山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
带薪年假
年度旅游
包吃包住
节日礼物

云南腾冲玛御谷悦榕庄

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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招聘酒店：腾冲悦琚酒店（云南康旅集团旗下自营酒店）【岗位职责】 1. 全面负责酒店财务核算、预算管理、成本控制、税务申报及资金管理工作，建立并完善符合中高端旅居酒店运营特点的财务内控体系，对酒店经营数据的真实性及财务合规性负责。 2.统筹编制酒店年度/月度经营预算及资金计划，跟踪营收、成本、费用执行情况，定期输出财务分析报告，为运营总监及总经理提供经营决策数据支撑。 3.重点监控客房收入、餐饮收入、其他业务收入（书吧/共享厨房/会议室租赁等）及各项成本费用（人工、能耗、食材、布草洗涤、维修物料、营销费用），核算GOP及净利润指标。 4.负责酒店资产全生命周期管理（含固定资产、低值易耗品、库存物资），定期组织盘点，确保账实相符，防范资产流失。 5.执行酒店价格体系审核、采购比价监督、合同付款及费用报销审批，识别财务风险，落实财务授权审批制度。 6.对接税务、审计、银行等外部机构，按时完成纳税申报、发票管理及年度汇算清缴，确保税务合规；配合酒店开业前各项证照财务资质办理。【岗位要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有初级及以上会计职称，3年以上酒店或文旅行业财务管理经验，有酒店筹开期财务体系搭建经验者优先。 2.熟悉酒店PMS系统与财务软件（如用友/金蝶）的对接逻辑，精通EXCEL数据分析及预算编制方法。 3.具备较强的成本敏感度及经营分析能力，能独立撰写财务分析报告，并提出合理化降本增效建议。 4.熟悉国家财税法规及酒店行业税务政策，工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业操守。 5.具备一定的团队管理能力，能够指导出纳及会计工作，适应月末、年末结账高峰期加班。联系方式：胡女士15750316168

工程技术员Technician

3.5千-4千

昆明 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
技能培训
岗位晋升

昆明滇池豪生酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.负责设备日常维护，能独立处理各类设备电器故障 2.负责对设施设备进行安全检查，确保其正常运行 3.进行综合维修的日常工作，做好记录，有问题及时上报

礼宾员

3千-4千

西双版纳州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
员工生日礼物
带薪年假
分房福利

西双版纳世纪金源大饭店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： 1、代表饭店问候客人，欢迎客人。 2、装卸和搬运住店客人的行李物品。 3、为客人捆扎行李（打包），受理住客委托的行李、物品，并办理寄存或转交手续。 4、运送饭店报纸报表。 5、关照来访客人，提供问讯、委托代办等服务，为客人提供租车、接送机服务。 6、为客人查找遗失的行李物品。任职要求： 1、身体健康、精力充沛、五官端正、仪表端庄，有较好的亲和力。 2、普通话标准，熟练的英语口语能力。 3、有高星级饭店工作经验者优先考虑。

市场传讯主任(美工）(J18395)

4千-5千

昆明 | 2年以上 | 大专

带薪年假
月休八天
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岗位晋升
人性化管理
管理规范

昆明空港希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1.设计与品牌：创建符合酒店品牌指导方针的高质量平面设计，包括小册子、传单、横幅和数字资产。为促销活动、活动和季节性优惠制定视觉概念。 2.数字内容创作：设计和优化社交媒体平台、网站和电子邮件营销活动的内容。确保数字资产适合移动设备，并对目标受众具有视觉吸引力。 3.协作：与营销、销售和活动团队密切合作，构思和执行创意。与外部供应商（如印刷商和摄影师）联络，确保及时交付材料。 4.品牌一致性：维护和执行品牌指导方针，确保所有酒店沟通和营销材料的一致性。为其他部门提供有关徽标、字体和颜色的适当使用的指导。 5.创新与趋势意识：随时了解新的设计趋势、工具和技术，以保持酒店的视觉效果新鲜和现代。提出创新的设计理念，以提升酒店的市场影响力。 6.项目管理：同时管理多个设计项目，确保在不影响质量的情况下按时完成。维护所有创意资产的有序文件和记录，以便于访问和更新。 7.摄影和摄像支持（如适用）：协助活动、促销和其他酒店计划的摄影和视频编辑。策划和管理酒店的图片库，用于营销和品牌推广。任职资格： 1.具有美工经验，在酒店或相关行业。 2.熟练使用 Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign）等设计软件。 3.展示创造力和设计专业知识的优秀作品集。 4.对品牌和视觉叙事有极好的理解。 5.具有强大的组织能力，能够管理多个项目。 6.注重细节，致力于制作高质量的作品。 7.具备摄影、摄像和编辑工具的基本知识是一种优势。 8.能够灵活适应不断变化的优先事项并在紧迫的期限内完成工作。

集团财务总监（昆明办公）

2万-3万

大理州 | 10年以上 | 大专 | 提供吃

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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大理悦云雅阁度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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一、财务管理工作 1、负责制定项目分析预测、组织实施地产公司资金运作，参与公司经营决策，统筹处理财务工作中出现的各种需要完善的事项； 2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、开支预算、成本标准。 3、协助领导对公司的开发经营作出决策（主要是提供各种估算分析方案），参与重大经济合同的研究、审查等。 4、根据公司项目开发经营要求，组织资金筹集、供应、调配和管理工作。 5、依照公司对资金的需求，疏通融资渠道，满足公司项目开发经营运作对资金的需求。 6、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供筹资方式。 7、制定实施公司财务、预算、核算等管理和监督实施。 8、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作。 9、负责公司开发产品价格核定与经济合同、经济协议等审核。二、法务工作 1、负责公司法律风险防范体系的建立和执行，组织对项目法律风险进行分析，识别风险，制定预防措施； 2、参与集团相关经营管理活动，提供法律咨询； 3、参与集团重大经营决策，出具专业意见和方案； 4、根据公司安排，参与投融资等项目的洽谈，提供法律支持，参与可行性研究，组织开展尽职调查，并出具调查报告； 5、建立和完善集团法律管理体系和规章制度； 6、监督各业务部门对风控制度及流程的执行情况； 7、收集相关的国家政策、法律法规，建立健全法律法规库； 8、参与集团合同文本的法律审核； 9、主持拟订集团常用的法律文书、合同范本，并监督执行； 10、在公司授权下，代表公司处理对外的法律诉讼和法律纠纷，为下属公司提供法律顾问服务；岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、审计、金融等相关专业； 2、八年以上的企业财务工作经验，四年以上财务总监或部门经理岗位工作经验； 3、精通会计、财务管理知识；熟知房地产行业运营和管理，了解我国房地产、建筑行业和酒店行业各项政策； 4、优秀的决策能力、综合分析能力、经营意识、综合分析能力、数据编制能力，心理素质好，工作认真负责、缜密细致； 5、能够熟练使用各种办公软件和各种财务软件，具备基本的网络知识； 6、中级以上会计师职称，持有高级会计师职称、注册会计师资格者优先。

品牌总监/副总监

1.2万-2万

丽江 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
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节日礼物
管理规范
工作氛围好

Club Med 丽江度假村

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 制定并执行度假区整体品牌整体规划，定位及年度品牌策略&市场传讯策略，提升品牌知名度与市场占有率，确保与集团品牌标准一致。 2. 管理公关活动，包括媒体关系维护、新闻稿撰写发布、危机公关处理，扩大正面媒体曝光。 3. 编制&控制品牌&市场传讯预算，管理供应商，跟踪传播数据复盘，优化投放效果及ROI，管理市场传讯团队，制定KPI并指导下属工作。 4. 打造在地品牌IP，主题活动，宣传物料与品牌场景，把控全触点品牌品质。 5. 策划并监督数字营销、社交媒体运营、广告投放及线上渠道优化，驱动酒店，景区，商业街等综合业态度假区营收。 6. 统筹度假区外部宣传物料设计、印刷及分发，确保视觉形象与品牌调性统一。 7. 监控市场竞品动态及行业趋势，定期提交市场分析报告，为管理层决策提供数据支持。 8. 维护与政府机构、行业媒体、KOL及合作伙伴关系，组织品鉴会、发布会等推广活动。【岗位要求】 1. 本科及以上，8 年以上高端文旅 / 度假酒店品牌经验，3 年品牌总监管理经验，有复星旅文、Club Med 同类项目，熟悉本地媒体资源者优先。 2. 卓越的中英文书面及口头表达能力，能独立撰写新闻稿、营销文案及商业提案。 3. 熟悉小红书、抖音等文旅新媒体生态，有品牌活动、内容营销成功案例 4. 出色的策划与组织能力，能独立统筹大型活动并有效协调内外部资源。 5. 具备危机公关处理经验，抗压能力强，能快速应对突发舆情事件。 6. 团队管理经验丰富，能激励下属并推动跨部门协作。4擅长跨部门协同，能带团队，可适应项目节点加班 7. 对云南&丽江本地市场有深刻了解，拥有酒店、旅游或高端品牌行业人脉资源者优先。

店长

1.5万-2万

大理州 | 5年以上 | 学历不限

大理云七毗舍海景酒店

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位定位：作为酒店的核心管理者，全面负责酒店的线上与线下运营，统筹品牌、产品、服务与收益，对整体经营业绩负责，带领团队将云七打造为双廊标杆性精品度假酒店。岗位职责 ● 全面负责酒店的日常运营管理，制定并执行年度经营计划，对营收、利润、客户满意度等核心指标负责。 ● 统筹线上渠道运营，包括OTA平台（携程、美团、飞猪等）管理、价格策略制定、流量获取与转化优化，提升线上曝光与预订率。 ● 主导线下客户体验设计，优化服务流程，打造具有记忆点的入住场景与在地文化体验，提升复购与口碑传播。 ● 负责品牌形象建设与新媒体运营（小红书、抖音、公众号等），策划内容营销与主题活动，增强品牌影响力。 ● 管理约30人团队，负责人员招聘、培训、绩效与文化建设，打造高效、专业、有温度的服务团队。 ● 控制运营成本，优化人效与物耗，定期进行经营数据分析，提出改进策略并推动落地。 ● 维护与业主、社区及合作伙伴的良好关系，确保酒店合规、可持续运营。任职要求 ● 希望你是35～45岁，具备充沛的体力、精力和经验。 ● 3年以上精品民宿、设计酒店或高端度假酒店全面管理经验，有独立负责过10间以上客房项目者优先。 ● 具备出色的经营意识与业绩达成能力，熟悉酒店收益管理、定价策略与成本控制。 ● 精通线上运营，熟悉主流OTA平台规则与推广工具，具备新媒体内容策划与用户运营能力。 ● 具备卓越的团队领导力与跨部门协调能力，能激发团队潜能，营造积极工作氛围。 ● 具备审美品位与服务匠心。 ● 能适应弹性工作制，长期驻扎大理，对双廊有情感连接者优先。我们提供 ● 具有行业竞争力的薪酬 + 业绩分红 + 年终激励（1.5w～2.5w） ● 免费提供高品质员工住宿与工作餐 ● 充分的决策权与成长空间，与品牌共同成长

总经理

2万-3万

大理州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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大理悦云雅阁度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、在授权范围内履行大理悦云雅阁度假酒店执行总经理职责，作为经营管理及绩效目标承责人，全面统筹组织体系、营销体系、团队建设及运营服务体系的建立与执行。 2、负责悦云品牌和旅居产品的双店统筹管理，主导双店悦云品牌及休闲度假产品体系的建设与优化。 3、对具体计划内、预算内的运营业务向董事长负责；涉及经营目标、体系调整等重大决策事项，直接向公司董事会负责。 4、根据市场变化确立经营方针与策略，制定年度经营管理目标、工作计划及预算方案，报经上级公司及业主批准后组织实施与有效控制。 5、全面负责酒店人、财、物管理，重点抓好房务、工程、保安、人力资源、财务和物资等核心业务板块的统筹与管控。 6、建立健全酒店组织系统，合理调配人力资源，决定部门正职以下管理人员的任免，并定期组织考核，抓好人才培养与队伍建设，全面提升员工素质。 7、负责年度预算与决算编制，严格控制经营成本与费用开支，落实开源节流措施，确保酒店资产保值增值。 8、主持制定并完善各项规章制度，推行酒店管理模式，督导服务质量；全面负责安全生产、食品卫生、消防及治安工作，确保宾客与酒店的人身财产安全。 9、保持与社会各界及政府部门的广泛联系，抓好重要接待与内外形象塑造；落实民主管理，关心员工思想与生活，改善工作条件，并完成上级及业主交办的其他工作。二、任职要求 1、具有酒店管理专业或旅游专业本科以上学历。 2、全面掌握管理、服务方面的系统知识，对旅游行业及其相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解。 3、熟悉企业法及经营、管理、经济、财税、安全等方面知识。 4、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感。 5、精通酒店管理业，经验丰富；善于学习，思想敏锐、超前，有开拓创新意识；讲求效率，处事果断，慑于竞争，勇于负责；作风正派，办事公道，不徇私情。 6、决策能力强，具有艰苦奋斗的精神，在实际经营管理中能够团结带动大多数人，具有较强的组织、协调管理能力。 7、在行业和社会各界进行沟通协作方面具有较强的公关能力。

销售经理(J10871)

5千-7千

昆明 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
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昆明古滇皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1.全面负责宴会和会议，展示会、团队客房销售、预订工作； 2.开展市场营销活动； 3.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标； 4.向市场销售部总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等； 5.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。任职资格： 1.3年以上MICE销售经验，有稳定的客户来源； 2.具有较强的业务开拓能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 3.了解行业趋势和市场实践； 4.具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。

运营总监

1.5万-1.8万

大理州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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大理悦云雅阁度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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协助执行总经理制定酒店年度运营策略、经营计划与财务预算，并将目标向下分解、落实至各运营部门。主导房务板块运营计划的实施与追踪，统筹前厅、客房及布草管理等全流程运营，确保营收、成本及服务质量目标的达成。定期汇总分析运营关键数据（如客耗品成本、宾客满意度），编制分析报告并提出系统性优化建议，为管理层决策提供依据。全面统筹房务、餐饮及工程物业的日常运营，监督服务标准与操作流程的执行，持续提升核心产品品质与运营效率。建立并优化部门间沟通协作机制，协调处理跨部门运营问题（如宴会与客房衔接、工程维修响应），优化资源配置以提升整体效能。洞察本地旅游市场态势，配合市场销售策略落地，牵头优化运营服务产品（如客房套餐、餐饮推广），推动跨部门联合推广以提升收益。健全服务质量监督体系，持续追踪并提升客户满意度；协助执行总经理完成重要接待任务，保障全流程服务体验无缝衔接。负责有效处理重大宾客投诉、应急事件及突发事件，建立健全的应急响应机制，切实保障运营安全。协助监控整体运营预算执行，重点管控房务板块成本（人力、能耗、客耗品等），协同工程部门制定预防性维护计划，确保资产保值与有效利用。负责运营管理团队的选拔、考核与激励，组织专业技能培训，打造高绩效、高标准的专业团队并强化全员服务文化。

餐饮服务经理

6千-8千

昆明 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
技能培训
节日礼物
人性化管理
员工生日礼物
管理规范
月休八天
带薪年假

昆明龙达温德姆花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、协助管理餐饮部门的日常运营管理工作，确保服务质量与运营标准； 2、制定并执行餐饮服务流程与标准操作规范，优化服务效率； 3、监督食品卫生安全及后厨管理，确保符合国家相关法规要求； 4、负责餐饮团队的人员培训、排班管理与绩效考核； 5、分析经营数据，制定成本控制方案并推动落实； 6、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象； 7、策划并执行季节性餐饮推广活动，提升营业收入。岗位要求： 1. 6年以上餐饮服务工作经验。 2. 熟悉本部门的业务知识，熟练掌握中西餐、宴会、酒吧的技能及管理技巧。 3. 熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作。 4. 具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识，控制产品质量和成本消耗。 5. 良好的沟通协调及管理能力。

食品卫生安全经理兼管事部经理(J16691)

3千-6.5千

昆明 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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员工生日礼物
包吃包住

昆明古滇皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 全面负责管事部的日常运营与管理，确保厨房、餐厅及后厨区域的清洁卫生达到酒店标准。 2. 制定并执行餐具、厨具及设备的清洁、消毒与维护流程，监督所有用品按规范存放与盘点。 3. 管理餐具、厨具的库存，定期进行盘点与报损，控制耗材成本，合理提报采购计划。 4. 督导并培训管事部员工，确保团队掌握正确清洁方法及安全操作规范，提升工作效率。 5. 协调与厨房、餐厅及其他部门沟通，及时响应突发清洁需求，保障宴会及日常餐饮服务顺畅。 6. 负责部门排班、考勤及绩效考评，处理员工问题，营造积极协作的团队氛围。任职资格： 1. 学历不限，具备酒店或餐饮行业管事、后勤管理经验者优先，无经验但学习能力强者亦可。 2. 熟悉酒店餐饮卫生标准及清洁消毒流程，了解常用清洁剂、设备的使用与维护。 3. 具备较强的团队组织与沟通协调能力，能有效分配任务并带领团队达成工作目标。 4. 工作细致、责任心强，能适应酒店行业快速节奏，具备一定的成本控制意识。 5. 年龄不限，身体健康，能吃苦耐劳，持有健康证者优先考虑。

饼房领班/厨师(J16831)

2.8千-4千

昆明 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
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昆明古滇皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 进行交接班说明，确保了解酒店的活动和运营要求； 2. 完成各类西式甜品、蛋糕、下午茶及具有当地特色食品的制作； 3. 根据要求完成自助餐台、茶歇台的布置工作，包括摆设，工具，设备和用品等； 4. 协同厨房其他部门及宴会服务团队，及时响应临时加单、特殊需求及现场调整，保障酒店各营业点甜品供应稳定； 5. 协助研发新品甜点及季节性产品，提升西饼房竞争力； 6. 严格执行食品安全与卫生标准，保持食品的新鲜度，生熟食品的存放管控；确保厨房环境整洁，设备维护良好；任职资格： 1. 具有至少1年以上的西饼房工作经验（国际连锁品牌酒店工作经验优先）； 2. 熟悉西式甜品、蛋糕、下午茶等出品的制作，有一定的创新意识； 3. 为人开朗，踏实好学，沟通交流能力好。

预订文员(J20449)

2千-3千

玉溪 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

抚仙湖希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 卓越客户服务：通过电话、电子邮件和其他沟通渠道以礼貌和专业的方式处理预订查询。向客人提供有关酒店服务、设施和促销活动的详细信息，以支持他们的决策过程。 • 预订管理：在预订系统中准确处理预订、取消和修改。确保所有客人的偏好、特殊要求和账单详细信息都得到正确记录。 • 协作与沟通：与前台、客房部和其他部门联络，以确保满足客人的要求。与团队成员进行有效沟通，以解决客人的疑虑或特殊需求。 • 追加销售和收入支持：推荐客房升级、套餐和附加服务，以最大限度地提高收入并提高客人满意度。确定推广酒店优惠和忠诚度计划的机会。 • 准确性和记录保存：维护所有预订和相关通信的准确和有序记录。确保遵守酒店的预订政策和程序。 • 问题解决：以专业的态度处理客人的查询和投诉，如有必要，将问题上报给主管。提供及时有效的解决方案，确保客人满意。任职资格： • 具有酒店业预订、前台或类似职位的工作经验者优先。 • 熟练掌握预订系统和物业管理系统（PMS）；具有 [特定系统] 经验者优先。 • 沟通和人际交往能力强。 • 组织能力出色，注重细节。 • 能够同时处理多项任务，并以积极的态度应对高压情况。 • 具有以客户为中心的思维方式，致力于提供卓越的服务。

客房服务员

4千-5千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

购买六险
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
包吃包住
员工折扣

昆明星耀酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：负责楼层客房的日常清洁与整理工作，确保房间卫生达标，为宾客提供整洁舒适的入住环境。负责查收宾客洗衣、迷你吧酒水消费，并及时完成酒水补充和物品归还工作。薪资结构为底薪+计件提成，多劳多得，收入与工作效率直接挂钩。任职要求：身体健康，视力良好，能适应一定的体力劳动强度。具有基本的服务意识，工作认真负责，注重细节。有酒店客房服务经验者优先考虑（无经验者可提供岗前培训）。

宾客服务经理

5千-6千

昆明 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
人性化管理
包吃包住

昆明滇池诺富特酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助酒店管理层负责及整个酒店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 8、协助前台员工完成日常的各项数据。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，接受联号酒店资深主管 2、服务意识强，形象气质佳，精通电脑操作，英文听说能力强。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际，具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 6、有雅高工作经验优先考虑。

实习生（餐饮部&前厅部）

2.2千-2.4千

昆明 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住

昆明古滇皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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厨房实习生：工作内容：协助厨师领班/主管完成食材的准备、清洗、切配等基础工作，确保食材的新鲜和卫生；学习烹饪技巧和厨房操作规范，逐步掌握岗位技能，提升个人烹饪水平；保持厨房卫生，遵守食品安全规定，确保食品质量；服从工作安排，完成厨师长交办的其他任务，积极参与团队合作；在繁忙的工作环境中保持高效，适应厨房的高温和快节奏工作环境。工作要求：为人诚实正直、吃苦耐劳、有较好的沟通表达能力、应变及适应能力等。行李员实习生：工作内容：熟知酒店设施情况及酒店的日常活动，以便向客人提供可靠的信息；帮助客人从车上取下行李，并引领客人到前台办理入住手续；为客人提供车辆租赁及快递收发等工作。工作要求：身高168cm以上，性格开朗外向，有较好的沟通表达能力、应变及适应能力等。

OTA收益员

3.5千-4千

昆明 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

管理规范
包吃包住
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
领导好
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昆明火车站南希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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1.负责酒店在各大OTA平台（携程、美团、飞猪等）的日常运营管理。 2.监控并分析OTA平台数据，优化酒店排名、曝光率及转化率，提升订单量及收益。 3.处理OTA平台订单，确保订单信息准确无误。 4.收集并分析竞争对手的OTA运营策略，提出优化建议并落地执行。 5.定期提交运营数据报告，总结运营效果并提出改进方案。

早餐厨师

4千-5千

昆明 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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员工生日礼物
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包吃包住

昆明滇池诺富特酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 负责酒店自助早餐热菜、粥品、面点、简餐的制作与出品。 2. 做好餐前备料、餐中补菜、菜品更新，保证餐品口感、品相、温度达标。 3. 严格遵守食品安全规范，做好岗位卫生、厨具清洁、食材存放。 4. 合理节约食材、控制损耗，服从厨师长日常工作安排。岗位要求 1. 有酒店早餐实操经验，熟悉各类早餐出品，上手快。 2. 持有有效健康证，吃苦耐劳，能适应早班时间，固定上班时间 5:00-13:30。 3. 讲究卫生、责任心强，服从管理，团队配合意识好。 4. 出品稳定、动作麻利，能适应客流高峰期工作。

西厨房主管(J11406)

4千-5千

昆明 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
管理规范
技能培训
节日礼物

昆明中心皇冠假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1. 负责西厨房的日常运营管理工作，确保厨房运作顺畅，高效完成各项出品任务。 2. 制定并优化西餐菜单，根据季节变化和顾客反馈调整菜品，保证菜品质量与口味。 3. 监督食材采购与库存管理，确保食材新鲜、安全，有效控制成本，避免浪费。 4. 指导和培训西厨房团队成员，包括厨师、帮厨等，提升团队整体技能水平和服务质量。 5. 实施食品安全与卫生标准，确保厨房环境整洁，符合相关法规要求。 6. 协调与其他部门（如前厅、采购等）的沟通与合作，确保顾客用餐体验良好。 7. 处理厨房内的突发事件，如设备故障、菜品投诉等，及时采取措施解决问题。任职资格： 1. 不限学历，但需具备丰富的西餐烹饪经验和管理能力。 2. 拥有良好的组织协调能力和团队领导能力，能够有效管理西厨房团队。 3. 熟悉西餐烹饪技巧和食材知识，能够不断创新和改进菜品。 4. 具备较强的成本控制意识和食品安全意识，能够确保厨房运营的经济性和安全性。 5. 良好的沟通能力和服务意识，能够与团队成员、供应商及顾客进行有效沟通。 6. 能够在快节奏的工作环境中保持冷静，高效处理问题。 7. 持有相关食品安全管理证书或具有类似工作经验者优先考虑。