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  • 客服

  • 文山州 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    薪资标准:基本工资+补贴+季度奖金+季度排名奖金+年度奖金+良好晋升平台  职位描述:  1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;  2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;  3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;   4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;  5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;  6、 执行如家统一的市场策略;   岗位要求:   1、 大专以上学历,8年以上工作经验;  2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验;   3、 熟悉各地方相关的政策法规;   4、 爱岗敬业,注重工作结果;  5、 诚信,正值,有亲和力;  6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;  7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;  8、工作地点:全国范围,可接受外派。
  • SPA店长

    6千-8千
    文山州 | 1年以上 | 学历不限
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责SPA门店日常运营管理,包括员工排班、服务流程监督及客户满意度管理 2、制定并执行门店销售计划,完成月度业绩指标,定期分析经营数据并提出改进方案 3、负责技师团队的技术培训与服务质量把控,定期组织专业技能提升培训 4、处理客户投诉及突发事件,维护门店形象与客户关系 5、控制门店运营成本,管理产品库存及耗材采购 6、执行总部制定的营销活动方案,并根据本地市场特点策划促销活动 7、负责新员工招聘、培训及团队建设,营造积极向上的工作氛围 【岗位要求】 1、1年以上美容/SPA行业门店管理经验,熟悉美业服务流程与运营模式 2、具备优秀的团队管理能力,能有效激励10人以上团队 3、熟悉SPA项目产品及仪器操作,了解行业新趋势与技术 4、具有敏锐的市场洞察力,能独立制定并执行营销方案 5、出色的客户服务意识与危机处理能力,能妥善解决各类客诉问题 6、具备基础财务知识,能进行成本核算与业绩数据分析 7、工作责任心强,能适应弹性工作时间安排
  • 文山州 | 经验不限 | 学历不限
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务,包括但不限于基础护理、特色项目、仪器操作等; 2、根据顾客需求及皮肤状况,制定个性化的护理方案,并做好后续跟踪服务; 3、熟练操作美容仪器设备,确保服务过程安全、专业、高效; 4、维护店内环境卫生及仪器设备的清洁保养,确保符合行业标准; 5、主动向顾客推荐合适的护理产品或项目,协助完成销售目标; 6、定期参加公司组织的技术培训,不断提升专业技能与服务品质; 7、遵守公司规章制度,完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣,愿意长期从事美容服务工作; 2、具备良好的服务意识与沟通能力,能耐心倾听顾客需求; 3、学习能力强,能快速掌握新技术与新项目操作; 4、工作细致认真,有责任心,服从工作安排; 5、持有美容师资格证书者优先。
  • 驻店店长

    3千-4.4千
    文山州 | 2年以上 | 学历不限
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 婚假、产假、出国游
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,对服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  3、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  5、有美容院管理经验者优先。
  • 文山州 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 有经验者 形象好气质佳,爱学习,语言表达能力强,手法专业 优先录取
  • 茶饮师

    2.7千-5千
    曲靖 | 经验不限 | 学历不限
    【岗位职责】 1. 负责门店日常饮品制作,包括但不限于奶茶、果茶、冰淇淋等产品标准出品,确保口感与品质符合公司统一标准; 2. 熟练操作收银系统,准确完成点单、结算及现金/移动支付交易,并提供快速热情的服务; 3. 维护店内清洁卫生,包括工作台面、设备器具、地面等区域的日常清洗消毒,确保符合食品安全规范; 4. 定期检查并补充原材料、包材及辅料,及时向店长反馈库存情况,协助做好物料管理; 5. 主动了解顾客需求,耐心解答产品相关问题,积极推荐应季饮品或促销活动,提升顾客满意度; 6. 配合门店轮班制度,完成营业准备、打烊整理及交接班工作,保障门店运营顺畅; 7. 参与门店日常盘点、设备维护及区域整理,遵守公司各项规章制度及安全操作流程。 【岗位要求】 1. 学历不限,工作经验不限,年龄16-26周岁,身体健康,无传染性疾病,能办理健康证; 2. 具备良好的服务意识和沟通能力,亲和力强,能适应快节奏工作环境; 3. 学习能力较强,愿意主动掌握饮品制作流程及门店操作规范; 4. 工作认真负责,注重细节,能保持工作区域整洁有序; 5. 能适应轮班制(含周末及节假日),服从店内排班安排; 6. 有餐饮或零售行业经验者优先,无经验者可提供岗前培训; 7. 形象整洁,热情开朗,具备团队合作精神。
  • 人事专员

    6千-8千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司用人需求,执行招聘计划,完成人员招募任务。 2、维护并拓展招聘渠道,发布及更新招聘信息。 3、筛选简历、初步沟通候选人,安排并协调面试流程。 4、跟进候选人面试结果,完成录用通知及入职前准备。 5、收集整理招聘数据,定期进行招聘效果评估与反馈。 6、协助办理员工入职手续,建立并维护人事档案。 7、配合上级完成其他人力资源相关事务。 【岗位要求】 1、年龄18-50岁,学历不限,有相关经验者优先。 2、工作积极主动,具备良好的沟通表达与协调能力。 3、能够熟练使用基础办公软件(如Word、Excel等)。 4、有较强的责任心和执行力,能承受一定工作压力。 5、热爱人力资源工作,愿意学习招聘实务流程。 6、无经验者可培训上岗,欢迎应届生应聘。
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司代理商的开发与维护,通过电话、拜访等方式拓展新客户,完成公司下达的销售指标。 2、深入了解公司产品及市场动态,向代理商准确传达产品优势、销售政策,协助代理商制定推广计划。 3、定期拜访合作代理商,收集市场反馈与竞品信息,及时解决客户问题,提升客户满意度。 4、跟进代理商订单流程,协调发货、回款等事宜,确保销售闭环顺畅高效。 5、协助代理商开展终端促销活动,提供必要培训与支持,推动区域销售增长。 【岗位要求】 1、学历与工作经验不限,有销售热情,愿意挑战高薪,应届生亦可。 2、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识,能与不同类型客户建立信任关系。 3、拥有较强的市场开拓能力和抗压能力,能适应短期出差(云南省内)。 4、有零售、商超或快消品行业销售经验者优先,但非必需。 5、熟练使用基础办公软件,有驾照并能熟练驾驶车辆者优先考虑。
  • 产品经理

    6千-8千
    昆明 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责零售/商超行业产品线的市场调研与需求分析,挖掘用户痛点及消费趋势,制定产品优化与创新方案。 2、根据公司战略目标,规划产品生命周期,主导新品立项、设计、开发及上市全流程管理。 3、协调内外部资源(如采购、运营、供应链、供应商),确保产品开发进度与质量标准达标。 4、跟踪产品运营数据,分析销售情况、用户反馈及竞品动态,持续迭代产品功能与体验。 5、制定产品定价策略、促销方案及渠道布局建议,提升产品市场占有率和毛利率。 6、负责产品相关文档的编写(如需求文档、产品手册、培训材料),并向销售团队进行推广培训。 【岗位要求】 1、学历、专业、工作经验不限,年龄18-60周岁,具备零售/商超行业相关知识者优先。 2、对市场敏感,具备较强的需求分析、逻辑思维及问题解决能力。 3、沟通协调能力突出,能跨部门推动项目落地。 4、热爱产品工作,有责任心,能适应快节奏工作环境。 5、熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力。
  • 后厨

    3千-4千
    昆明 | 1年以上 | 学历不限
    火锅/烧烤 | 1-49 人
    • 投递简历
    【工作内容】 1. 食材预处理:洗菜、切配、腌制、备料,严格按照门店标准制作菜品,保证菜品品相、分量; 2. 后厨日常整理:灶台、操作台、冰箱、工具清洁消杀,分类存放食材,做好食材留样、保鲜; 【任职条件】 有火锅/餐饮后厨经验优先,零基础愿意学也可以 能吃苦耐劳,动手能力强,做事细心 讲卫生,服从工作安排,团队意识好 可以接受餐饮倒班、节假日上班
  • 红河州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 全面负责景区/示范区物业板块中保安、保洁团队的日常运营与调度,确保一线岗位人力配置合理、响应高效。 2. 主导建立并落地保安保洁标准化作业流程(SOP),明确各岗位操作规范、巡检频次与验收标准,推动基层工作从“凭经验”转向“按标准”,实现执行到位、监督有据。 3. 现场高频巡检,重点核查环境卫生、设施完好率、安全通道及标识系统,对发现问题即时督办整改,闭环追踪,确保景区环境整洁有序、安全无死角。 4. 快速响应突发事件与游客投诉,主导现场处置及善后,闭环反馈,持续提升游客满意度,维护项目品牌形象。 任职要求 1. 大专及以上学历,管理类专业优先。 2. 3年以上文旅景区或高端示范区物业(或酒店)运营经验,其中至少1年直接带队管理保安、保洁团队。 3. 具备成熟的团队调度与现场管控能力,能独立推动保洁品质升级、安保巡逻标准化等模块工作落地,结果导向,善用检查与考核工具。
  • 大理州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    • 周末双休
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理政策和制度。 2、负责制定并执行酒店员工培训计划,确保培训内容符合酒店服务标准和品牌文化,实现培训支持运营策略,从而提升运营品质。 3、通过培训及各项活动提高员工满意度,降低离职率,实现人工效能及人力资源目标。 4、根据运营及人才发展需求,设计并开展相关培训课程,汇总培训报告、复盘培训问题并跟进结果,确保各项培训活动落地。 5、通过培训及组织策划员工活动,助力员工在工作中彰显价值主张,并通过培训与活动引领传递品牌文化。 6、建立和维护员工培训档案,跟踪员工职业发展路径,管理人才发展项目及进度。 7、协调各部门培训需求,制定年度培训预算并监督执行。 【岗位要求】 1、具备万豪集团及奢华酒店培训工作经验; 2、具备优秀的沟通表达能力,能够独立实施培训课程和项目; 3、具备较强的组织协调能力和团队合作精神; 4、熟练使用办公软件及培训相关工具; 5、优秀的中英文听说读写能力。
  • 昆明 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 节假日福利
    • 全勤奖
    • 技能培训
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照公司统一标准,独立完成各类中式面点(如包子、馒头、饺子、花卷、饼类等)的制作及出品,确保口味、外形符合要求。 2、负责面点原料的验收、存储及日常管理,合理控制成本,避免浪费。 3、熟练操作并维护面点加工设备(和面机、压面机、蒸箱等),确保设备清洁、安全运行。 4、根据时令及顾客需求,协助研发新口味、新品种的面点产品,提升菜品丰富度。 5、做好工作区域的卫生清洁与消毒,严格执行食品安全操作规范,确保出品安全。 6、与厨房其他岗位协作,保障出餐效率及高峰期供应的及时性。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,热爱中式面点制作,具备基本的厨房操作常识。 2、熟悉面团调制、馅料制作、成型及蒸煮/油炸等基础工艺,能独立完成常规面点制作。 3、吃苦耐劳,能适应餐饮行业工作节奏,具备良好的团队合作意识。 4、注重个人卫生及食品安全,持有健康证者优先录用。 5、有创新意识,愿意学习并尝试新工艺、新配方者优先考虑。
  • 大理州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    • 周末双休
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助人力资源部总监,建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序,推动人力资源各项工作计划和活动,如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训。 2、全面管理员工招聘及聘用计划。 3、依据法律法规统筹及审查所有员工关系及劳动关系,支持及鼓励酒店有关聘用、员工关系、管理及纪律等行为的原则,遵守业主和万豪集团商业行为规范。 4、根据法律法规建立酒店人力资源部信息系统,以提供准确员工信息。 5、创造酒店良好的沟通途径,促进客人、员工及社团的专业化沟通。 6、向酒店管理层提供与人力资源相关的辅导,指导各部门工作评估。 【岗位要求】 1、在酒店招聘、员工关系、薪酬福利、员工培训、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 2、熟悉国家劳动法律法规及地方性政策规定,精通人力资源各模块实务操作。 3、具备较强的数据分析与问题解决能力,能基于业务需求提供人力资源解决方案。 4、具备英语听说读写能力。 5、具备良好的职业素养,保密意识强,工作严谨,形象气质佳,抗压能力强。
  • 丽江 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 出国旅游
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握中式点心制作技术,负责制作各种中式面点及配料,掌握各种点心的风味。 2、负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划。 3、严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐。 4、掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算。 5、注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求。 6、合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。
  • 昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 技能培训
    • 人性化关爱
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店应收账款的日常管理,包括客户信用审核、账单核对、款项催收及账龄分析,确保应 收账款及时回收并控制坏账风险。 2、带领团队完成审计工作,包括每日收入审计、交易凭证复核、异常交易调查及内部控制测试, 确保财务数据的准确性和合规性。 3、统筹成本核算与控制,监控食品、酒水、客房用品等存货盘点,分析成本差异,提出降本增效 的改进方案。 4、编制月度、季度及年度财务报告,如应收账龄报告、成本分析报告及收入审计总结,为管理层 提供决策支持。 5、配合内外部审计工作,提供所需财务资料,并协助整改发现的问题。 6、定期对财务系统及流程进行优化,提升工作效率与数据准确性。 【岗位要求】 1、财务、会计或相关专业背景,持有初级会计职称或以上者优先。 2、熟悉酒店财务运作流程,有国际品牌酒店同岗位或相关财务工作经验者优先考虑。 3、具备良好的数据分析能力和逻辑思维,能独立处理复杂财务问题。 4、工作细致、责任心强,有较强的抗压能力和团队协作精神。 5、品行端正,无不良职业记录,遵守财务保密制度。
  • 大理州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 团队领导与监督:领导和管理礼宾团队,确保所有员工为每位客人提供卓越的客户服务和个性化关注。监督员工排班、任务委派和绩效评估,以确保礼宾台始终高效运作。 • 卓越的客户服务:协助客人提供各种服务,包括餐厅预订、交通安排、活动门票和当地景点推荐。为 VIP 和高端客人提供个性化服务,确保以谨慎和专业的态度满足他们的需求。 • 协调与解决问题:与前台、客房部和餐饮部等其他部门密切合作,确保客人的要求和特殊安排得到顺利协调。专业地处理客人的投诉和疑虑,确保任何问题都能迅速得到解决并让客人满意。 • 当地知识和专业知识:深入了解当地景点、餐饮选择、活动和活动,为客人提供准确而有价值的建议。与当地供应商、餐厅和服务提供商建立并保持关系,为酒店客人提供独家体验。 • VIP 和特别宾客服务:确保 VIP 宾客和其他高端人士得到特别关注,以谨慎和专业的态度处理他们的要求和安排。为 VIP 宾客协调特别活动、行程和个性化体验,以提升他们的入住体验。 • 培训和员工发展:为礼宾团队提供持续的培训和指导,确保他们了解酒店服务、当地景点和宾客服务标准。定期召开团队会议和反馈会议,以不断提高团队绩效和宾客满意度。 • 报告和行政职责:准备礼宾活动、宾客要求和服务挑战的每日报告,确保管理层了解部门绩效。管理礼宾台的库存和资源,确保地图、小册子和活动门票等用品库存充足。 任职资格: 曾担任过礼宾或客户服务工作,最好是在豪华酒店环境中担任主管。 具有很强的领导能力和团队管理能力,能够培训和激励员工。 出色的沟通和人际交往能力,专注于提供卓越的客户服务。 对当地景点、餐厅和活动有深入的了解。 英语熟练;会其他语言者优先。 能够灵活安排工作时间,包括晚上、周末和节假日。 熟悉酒店物业管理系统 (PMS) 和礼宾软件者优先。
  • 大理州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责酒店厨房切配工作,按菜品标准对食材进行清洗、切割、分拣及初步加工,确保切配规格、形状、分量符合出品要求。 2. 根据每日菜单及厨师长安排,提前准备好所需食材,保障厨房出菜流程顺畅高效。 3. 严格把控食材新鲜度与卫生标准,对变质、不合格原料及时上报处理。 4. 合理利用原材料,控制损耗,节约成本。 5. 负责切配区域的刀具、砧板、操作台等设备工具的日常清洁、消毒与维护。 6. 配合厨师完成菜品制作中的短期腌制、上浆等辅助工作。 7. 遵守酒店食品安全管理制度及后厨操作规范,确保工作环境整洁、安全。 【岗位要求】 1. 学历不限,工作经验不限,年龄不限,有酒店或餐饮后厨经验者优先考虑。 2. 身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病。 3. 熟悉基本刀工技巧,能独立完成常规蔬菜、肉类、水产的切配处理。 4. 责任心强,工作细致,具备良好的团队协作精神。 5. 能适应酒店厨房快节奏工作环境,服从上级工作安排及轮班制度。
  • 洗碗工

    3千-4千
    西双版纳州 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐具、厨具及厨房设备的日常清洗、消毒与归位,确保符合卫生安全标准。 2、严格执行洗涤操作流程,合理使用清洁剂及设备,降低损耗并维护设备正常运行。 3、协助厨房团队完成食材容器的清洁及垃圾分类处理,保持后厨环境整洁。 4、配合前厅及后厨进行餐具补充与调配,保障用餐高峰时段供应顺畅。 5、定期检查洗碗间卫生状况,完成上级交办的临时性清洁任务。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,身体健康,无传染性疾病,能适应站班及体力劳动。 2、责任心强,工作细致,具备基本的卫生安全意识。 3、服从管理,具备团队协作精神,能接受轮班制工作(含节假日)。 4、有酒店或餐饮行业洗碗经验者优先,无经验可提供岗前培训。
  • 大理州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 负责酒店薪资福利系统的运行和管理,确保所有薪酬福利相关政策的落实和执行,为全体团队成员提供专业和更新的有关薪资福利相关政策的咨询和信息分享。 我的具体职责是什么? 职位概述(要点) 作为薪酬经理,您将应以最高标准完成以下任务: • 参与处理所有与薪资福利相关的事项,并提供建议和帮助。 • 建立、维护和管理酒店考勤系统,确保考勤和薪资发放都经过审批程序,确保薪酬发放的准确性,保证发放流程都符合集团的相关标准和规定。为各部门考勤员提供及时有效的指导和帮助。 • 负责员工档案的管理。 • 负责当地所有员工的社保、公积金、商业保险及其他劳动关系相关福利事宜。 • 和政府部门保持密切关系,及时更新在劳动法律、劳动关系和劳动仲裁方面的信息。 • 准时完成人力资源相关报表,协助人力资源总监做好劳动生产率和人工成本的预测和分析。 • 负责人力资源部的办公室的文件归档,并保持所有好的整理文件的方法。 • 及时有效的处理所有进/出备忘录和其他文件。 • 处理在人力资源部的办公室里收到及所需派发的人事变动表。管理员工转正、升职/降职、调职、工资调整及辞职。 确保所有的表格和数据都得到准确的处理,归档和更新。 • 负责管理酒店各类劳动合同,确保所有合同都在有效期内。 • 负责部门员工所有人力资源部相关政策条例和劳动法的基础培训。 • 监督检查所有休假、医疗费用、违纪以及人员变动表格的正确管理和操作。 • 保证工作区域及员工区域的安全及卫生,如员工宿舍、员工餐厅、倒班宿舍等。 • 指导部门员工有条不紊的处理好所有员工薪酬福利方面的运作。 • 保证人力资源部严格遵守相关的保密政策。 • 推动新政策程序以及系统的实施,以更新人事的存档系统和人事相关的各类档案。 • 处理员工仲裁以及法律案件确保酒店形象利益不受损害。 • 负责酒店健康证的管理和保存,确保证件在有效期内。 • 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: 希尔顿薪酬经理始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: • 大专及以上学历。 • 两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验 • 较强的沟通技巧。 • 具有较强的组织协调能力。 • 较强的团队合作意识,强烈的责任感及自我激励能力。 • 所有员工保持良好关系。 • 能够承受工作压力. • 熟练操作电脑系统以及办公软件。 • 英语能力强。
  • IT主管

    4千-4.5千
    大理州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    Develop and maintain Hotel software properly management system, smoothly to ensure a smooth computer system functioning without interruption to the hotel daily computer operation. 维护并提高酒店的软件管理系统,确保每日的电脑系统在没有任何干扰情况下顺畅工作。 Develop expertise on all software and hardware used in hotel. 负责提高所有使用酒店系统职员的专业知识。 Maintain all hardware on an on-going basis. 在酒店电脑系统正常运行下,对硬件设备进行维护。 Train and re-train hotel Front Office and F&B talents in implementing and maintaining new and existing computer systems and related Software applications. 对酒店前台和餐饮部人才进行所有软件和硬件使用的培训与再培训。 Attend to solve computer problems promptly. 快速安排解决电脑使用中出现的问题。 Ensure system security is maintained at all times. 随时保证系统的安全与稳定。 Develop report writers and programs as requested. 按酒店政策要求改进程序。 Maintain and test all current and future cabling. 维护与测试当前与将运用的网络系统。 Liaise with computer suppliers for maintenance, support service and computer supplies. 确保电脑系统的维修、服务支持,保持与电脑供应商的联系, Ensure that EDP Room is restricted to all personnel except authorized personnel. 严格限制进入电脑房的人员,被授权的特例人员除外。 Maintain operation of users Internet functions adhere to rules of hotel exclude non-authorized user. 根据酒店规定开启用户的上网功能,不得私自对未授权用户开启此功能。 Ensure all hotel system passwords be record and hand in to Director of Finance cannot amend any password without Director of Finance approval. 对所有系统密码进行登记并上交给财务总监备份并不能随意更改。 Responsible for hotel system upgrade. Ensure the PC spare parts quality of hotel computer. 负责控制酒店电脑配件的质量。 Ensure computer virus information alert be distributed to all Department users and keep the network safety all the time. 及时向各使用电脑部门发布电脑病毒信息,防止病毒扩散,保证系统的安全。 Assist in the processing of data and correcting errors as required. 协助进行数据的处理并纠正系统错误。 Ensure all in-house guests’ Internet requests are solved promptly. 解决客人在酒店内上网时出现的问题。 Ensure computer virus information be distributed to EDP manager timely. 及时发现电脑病毒信息并向电脑房经理汇报。 Ensure frequently spot check is held to all users adhere to rules of hotel; any prohibitive programs will be cancelled promptly. 严格按照酒店规定不定期检查所有用户电脑,一旦发现有违禁程序必须立即删除。 Follow all hotel EDP operating procedures. Ensure all procedures are adhered to. 严格遵守电脑房的操作程序。 Promote and encourage the use of Quality process to resolve issues which may arise. 推广和鼓励用高质量的方法解决问题。 Perform common duties as may be assigned by management. 履行由管理层指定的应尽职责。
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