楚雄州酒店招聘网_最新楚雄州酒店人才招聘信息

SPA养生师

8千-1万

楚雄州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

禄丰市云沐荟足浴店

其他 | 50-99人

简历投递

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【岗位职责】 1、根据客户需求和身体状况，独立提供专业、高品质的SPA养生服务，包括经络疏通、穴位按摩、精油推背、身体护理等项目，确保客户体验满意。 2、熟练掌握各类养生手法的操作规范及流程，结合客户反馈及时调整服务方案，提升服务效果。 3、负责工作区域的清洁卫生、用品消毒及设备维护，确保环境整洁、安全、无异味，符合卫生标准。 4、主动了解并介绍店内养生项目及优惠活动，协助客户选择适合的服务组合，提升客户粘性与复购率。 5、记录客户服务档案及健康信息，定期回访，收集服务评价，协助优化服务流程与产品组合。 6、参与店内组织的专业培训及技能考核，持续精进手法技术与养生知识，保持行业竞争力。【岗位要求】 1、年龄18至30周岁，身体健康，五官端正，无传染性疾病及职业禁忌症，具备良好的个人卫生习惯及职业形象。 2、具有1年以上SPA养生、按摩、理疗或相关行业从业经验，熟悉常见养生项目的操作手法及服务流程。 3、学历不限，但需具备良好的学习能力与沟通表达能力，能清晰理解客户需求并给予专业建议。 4、热爱养生行业，服务意识强，耐心细致，有责任心和团队协作精神，能适应弹性排班及服务行业工作节奏。 5、持有按摩师、养生师或相关职业资格证书者优先考虑，无证但技术经验优秀者可通过店内考核录用。 6、能接受店内统一培训及技能考核，服从管理，遵守公司各项规章制度，无不良嗜好及违纪记录。

足疗养生师

6千-8千

楚雄州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

禄丰市云沐荟足浴店

其他 | 50-99人

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【岗位职责】 1、熟练掌握各类足浴、按摩及养生项目的操作流程与手法，为顾客提供专业、舒适的足部护理及身体放松服务。 2、根据顾客身体状况及需求，灵活调整服务手法与力度，确保服务效果达到顾客预期。 3、热情接待到店顾客，主动了解顾客偏好与健康情况，提供个性化服务建议，提升顾客满意度。 4、保持服务区域及个人工位的整洁卫生，按规定做好用品、工具的消毒与维护。 5、遵守公司各项服务规范与操作标准，按时完成每日服务工作，积极配合门店排班与调配。 6、协助门店推广养生知识及特色项目，主动引导顾客体验新服务，助力提升复购率与口碑。【岗位要求】 1、年龄18至30周岁，性别不限，学历不限，身体健康，无不良嗜好。 2、具备1年以上足浴或养生按摩行业工作经验，熟悉常见足部穴位及按摩手法，有技师证或培训经历者优先。 3、具有良好的服务意识和沟通能力，能够耐心倾听顾客需求，礼貌、周到地完成服务。 4、工作态度积极，服从管理，具备团队协作精神，能适应门店轮班制。 5、注重个人卫生与职业形象，无传染性疾病，需持有健康证入职。

理疗师

6千-1.2万

楚雄州 | 经验不限 | 学历不限

楚雄市新肌域美容中心

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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美容师/理疗师/康复师/产后修复师岗位职责：为顾客提供皮肤护理、美容美体健康服务；任职资格：沟通理解能力强、董基本的手法，有服务意识；工作时间：9：30—5：30

美导老师

4千-1.2万

昆明 | 1年以上 | 学历不限

云南魅颜生物科技有限公司

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

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岗位职责 1. 负责合作美容院的项目培训、手法落地、专业赋能； 2. 协助门店策划、执行店内活动，帮扶门店拓客、成交、提升业绩； 3. 维护客店关系，跟进售后问题，反馈门店需求； 4. 配合公司新品、新项目落地推广。

美导老师

4千-1.2万

昆明 | 1年以上 | 学历不限

云南魅颜生物科技有限公司

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

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1. 负责合作美容院的项目培训、手法落地、专业赋能； 2. 协助门店策划、执行店内活动，帮扶门店拓客、成交、提升业绩； 3. 维护客店关系，跟进售后问题，反馈门店需求； 4. 配合公司新品、新项目落地推广。

副主厨

7千-9千

普洱 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
年度薪资调整

云南翁基不下山酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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职位说明： 1、作为主厨的核心搭档与厨房的二号人物，您将协助主厨统筹厨房的日常运营、团队管理与菜品研发，是连接主厨理念与厨房执行的关键枢纽 2、在不下山-翁基-副主厨不仅需要卓越的西餐功底,更需要理解“茶与食”的深层对话逻辑,能够在主厨不在场时独立维护厨房的高标准运转,并以身作则践行可持续厨房理念任职需求- 5年以上高端法餐或Fine dining厨房工作经验，其中至少3年在副主厨或同等级别岗位任职。 · 熟悉法式烹饪技法，同时对融合料理有开放心态和实践经验。 · 具备团队管理经验，善于培养与激励厨房人才。 · 具备食品安全管理意识，了解HACCP等相关标准。 · 能够适应高强度、高压力的厨房工作节奏。 · 稳定的情绪管理,执行能力。核心职责- · 协助主厨统筹厨房各部门的日常生产与管理，确保出品品质、口味与摆盘严格符合餐厅标准。 · 参与季节性菜单研发，结合景迈山在地食材与不下山茶品，创造“茶法融合”的独特菜品。 · 服务期间与厅面团队及客人保持高效、专业且礼貌的沟通，确保出菜节奏与运营流畅。 · 严格监督厨房个人卫生与环境卫生标准，以身作则并检查各部门执行情况。 · 每日根据需求向供应商订货，确保食材标准符合餐厅所需，合理控制成本。 · 为厨房员工进行相关培训与管理，包括但不限于厨房标准、设备使用指导、服务流程等。 · 协助主厨进行食材成本核算、库存盘点及厨房行政管理工作。 · 推动可持续厨房实践：监督食材分类回收、厨余减量、茶渣再利用等绿色运营流程。以下是加分项- · 曾在米其林星级/黑珍珠餐厅或亚洲50佳餐厅工作经历。 · 对茶叶有一定认知,或有“茶入菜”的实践经验。 · 具备直火烧烤或分子料理经验。 · 对可持续餐饮有真诚认同，愿意在厨房中推动绿色实践。 · 可用英文进行基础的厨房沟通。

酒店餐厅主管

4千-7千

普洱 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
年度薪资调整

云南翁基不下山酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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酒店餐厅主管是餐厅经理的左膀右臂，是每一餐段服务体验的现场指挥官。您将在用餐时段内统筹服务团队的工作分工，确保每一桌客人获得流畅、专业且温暖的用餐体验。作为服务领班，您将是“不下山”品牌文化最直接的传递者——需要准确理解每道菜背后的在地故事与可持续理念，并能以优雅而自然的方式传达给宾客。任职需求- 1、2-3年以上高端餐厅或五星级酒店餐饮服务经验优先 2、具备一定的团队管理与新人带教经验。 3、普通话流利，形象气质佳，具备良好的亲和力。核心职责 1、负责当班期间的服务团队分工与现场调度，确保服务流程顺畅。 2、为宾客提供专业的菜品介绍，包括食材来源、烹饪理念及茶餐酒搭配建议。 3、培训并指导服务员的日常服务技能与Fine dining服务标准。 4、关注每一桌客人的用餐节奏与体验细节，提前预判宾客需求。 5、协助餐厅经理处理现场的宾客反馈及突发危机事件。 6、开餐前检查餐厅环境、桌面布置、员工身心状况与备品准备情况。 7、收餐后组织服务团队完成清理与次日准备工作。 8、在服务过程中自然传达食材的可追溯来源与餐厅的可持续理念，提升宾客的环保认同感。

洗碗工

3千-4千

普洱 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
年度薪资调整

云南翁基不下山酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、开餐前做好全面的卫生工作，认真做好自己所负责区域的卫生工作，保证提供优雅干净的卫生环境； 2、服从领班安排，按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作； 3、准时参加班前会，熟知领班宣布的每日客人预订情况，重要团体、宴会等各种信息，以及酒店部门的有关精神； 4、上班时要集中精力，保持规范的站立姿抛，不准交头接耳，凑在一起聊； 5、爱护设备物品，做好保养维护工作，尤其是每月的计划卫生保养工作天； 6、保证开餐结束后的整洁卫生，达到下一次的开餐要求，总之做好收尾工作； 7、待领班检查完毕后并征得领班同意可下班； 8、积极参加酒店及部门举办的各种培训，不断提高自身服务技能和技巧以及综合素质； 9、自学遵守酒店及部门规定的各项制度； 10、完成领班交办的其他工作。【岗位要求】基本素质：对工作有责任心。自然条件：身体健康。文化程度：初中以上文化程序。工作经验：1年以上酒店工作经验。特殊要求：工作细心、耐心。

厨师

6千-8千

大理州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

大理市苍嫒阁餐饮店

中式餐饮 | 1-49 人

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熟悉云南菜川菜云南特色菜系大理本地厨师优先考虑

中餐厅经理

1万-1.5万

昆明 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

云南香禄供应链管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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【高薪诚聘·中餐厅经理】招能全盘独立运营、真正懂中餐的实干型经理！负责门店日常管理、团队带队、品质把控、活动落地、客源维护，统筹门店整体营收与口碑。要求：懂运营、有线上获客锁客经验、会管人、能扛业绩、执行力强、处理问题成熟稳重，不养混日子捞好处人员。平台稳定、老板资金雄厚，氛围纯粹、激励到位（团队超额利润分红40%）、多劳多得，能力过硬薪资上不封顶，欢迎想赚钱、靠谱做事业、想长期发展的实力派加入！工资10000-12000（提成奖金分红另算）包食宿+五险一金+其他福利上班时间：9:30-14:00 16:30-21:00（14:00-16:30 为休息时间）月休四天工作地点:云南省昆明市官渡区六甲街道福保文化夜市城内

开发经理（昆明）

1.2万-2万

昆明 | 2年以上 | 大专

引领行业创新
舒心微信家园
让人心扎根
岗位晋升
节日礼物
五险一金
年底双薪
员工生日礼物
包吃包住

上海亚朵商业管理（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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职责描述： 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发； 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向业主的商务谈判，合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个酒店项目的签约； 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息，并沉淀建议，分享。任职要求： 1.有至少2年以上酒店连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 2.优秀的沟通能力和团队协作能力； 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力； 4.有强烈的事业心和责任感； 5.能够适应出差的工作需要； 6.贵州、云南、成都、重庆、陕西、新疆有开发资源优先。

客房主管

4千-5.5千

玉溪 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
五险一金
带薪年假
领导好
管理规范
意外险
定期体检
提供食宿
生日福利

玉溪新平希尔顿花园酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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岗位职责： 1.协助客房经理负责客房部的日常运营管理工作，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合酒店标准。 2.执行客房清洁计划与检查制度，定期抽查房间卫生质量，确保达到希尔顿品牌标准。 3.负责客房用品库存管理，包括申购、领用及成本控制，定期盘点并优化物资使用效率。 4.培训并督导客房服务员，提升团队服务技能与工作效率，建立标准化工作流程。 5.处理客人对客房服务的投诉与特殊需求，及时解决问题并提升客户满意度。 6.协调与前厅部、工程部等其他部门的协作，确保客房状态信息准确及时更新。 7.负责客房部排班安排与考勤管理，合理调配人力。岗位要求： 1.中专及以上学历，酒店管理优先。 2.有国际品牌同岗位经验一年以上优先，希尔顿同品牌经验优先。 3.精通希尔顿客房标准与查房质控。 4.现场管理、品质把控、沟通能力强。 5.责任心强、吃苦耐劳、执行力好。 6.熟练的办公软件操作。

前台接待

3千-3.5千

红河州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

弥勒假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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工作职责： 1. 高效办理入住与退房：准确、快速地完成散客及团队的入住登记；退房时核对账单、办理结账，主动询问入住体验，确保操作符合假日酒店及公安系统要求。 2. 会员识别与权益兑现：主动识别IHG优悦会会员身份，按标准提供欢迎饮品、升级礼遇及积分登记；向非会员介绍会员权益并鼓励注册，提升会员转化率及复购粘性。 3. 问询服务与问题协调：热情解答宾客关于酒店设施、周边景点、交通路线的问询；接听总机电话并转接或处理需求，遇客房问题或投诉时及时协调客解决并跟进闭环。任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备基础英语口语优先。 2. 熟练操作电脑及PMS系统（有Opera经验者优先），接受倒班。 3. 服务意识强，具备良好的沟通及应变能力。

中厨厨师

4千-5千

昆明 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
节假日福利
免费工作餐
工龄奖金
生日福利
技能培训
岗位晋升
提供员工宿舍
团建聚餐

昆明万达美华酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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岗位职责： · 执行厨房操作规范及标准流程，确保厨房工作正常运行； · 协助主厨，制定原料订购计划，控制原料的进货质量； · 根据工作标准保证菜品出品质量，保证食品安全、设备操作安全等； · 保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、干净整洁，确保遵守 FSMS 指导方针； · 协助厨房和餐厅做好备餐和服务工作； · 遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度任职要求： · 高中及以上学历，餐饮/烹饪相饪专业背景优先； · 2年以上的酒店厨房工作经验、有连锁酒店工作经验者优先； · 熟练的烹饪技巧，善于学习创新、能够独立完成厨房工作；强烈的责任心和团队合作精神，能够积极配合其他部门的工作，保证厨房工作的顺利进行。

酒店前台接待

3千-4千

西双版纳州 | 经验不限 | 初中 | 提供吃

维也纳酒店(西双版纳勐腊店)

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求 1、XXX以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

Colleague Residence Supervisor 员工宿舍主管

4千-4.8千

大理州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
管理规范
年终奖
节假日加班费
提供员工宿舍
免费工作餐
周末双休
集团内部调动

大理艾迪逊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】负责员工宿舍房间的分配与管理，确保分配公平合理。每日巡查宿舍设施，发现损坏或故障及时上报维修。办理员工入住及退宿手续，包括房间钥匙交接及押金管理。维护宿舍清洁卫生标准，协调保洁人员并定期检查。执行宿舍规章制度，处理违规行为，确保居住环境安全。管理宿舍物资设备（如床铺、衣柜、电器等），做好库存登记。回应员工关于宿舍问题的咨询与投诉，及时提供解决方案。与维修及客房部协调，确保宿舍各区域状况良好。监督宿舍安全，包括门禁管理、访客登记及消防安全措施。维护宿舍入住记录、维修日志及事件报告，供管理层审阅。协助组织宿舍相关活动或沟通，促进和谐居住氛围。执行酒店管理层分配的其他与员工住宿相关的行政任务。【岗位要求】 1.拥有酒店工作经验(特别是奢华品牌的酒店)。 2.接受过酒店专业的培训。 3.能够流畅的使用普通话或英语进行对话。 4.良好的沟通能力。 5.拥有至少3年及以上国际奢华品牌或联号五星级酒店宿舍管理工作经验。

IT Specialist IT专员

3千-3.8千

大理州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
带薪年假
管理规范
年终奖
节假日加班费
提供员工宿舍
免费工作餐
周末双休
集团内部调动

大理艾迪逊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责酒店网络、WiFi、IT设备日常运维与故障排查； 2、维护酒店系统，保障各部门正常办公运营； 3、定期巡检机房、服务器、交换机等设备，排查网络安全隐患； 4、快速处理电脑、打印机等办公软硬件故障，保障办公顺畅； 5、负责IT设备台账登记、盘点、领用及报废，管控物资成本； 6、配合系统升级、数据备份、权限及网络优化，保障数据与系统稳定。岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2、有1年以上酒店IT工作经验，熟悉酒店软硬件及网络运维； 3、熟练电脑、办公设备、网络排查维修； 4、具备基础局域网、WiFi调试与网络优化能力； 5、工作细心负责、响应快，具备独立问题处理能力； 6、可接受临时抢修，具备良好服务意识与团队协作能力。

收入审计

5千-6千

昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

定期体检
年终奖
包吃包住
结婚生育福利
生日福利
节假日福利
工龄奖金
技能培训
岗位晋升
月休8天

昆明滇池逸衡酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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——岗位职责： 1、审核每日收入，确保账实相符审核前台、餐饮、会议等各营业点的收入报表及凭证，确保所有收入准确、完整记录；核对现金及信用卡结算，审核每日总出纳汇总表与存款单一致性；确保折扣、杂费及垫付款项均附有相关单据并符合财务制度。 2、排查收入风险，跟踪整改闭环制定并执行收入审计计划，识别收入确认、计价等环节风险点；开展穿行测试与控制测试，评估内控有效性；监督收银员遵守财务制度；编制每日收入报告及月度审计报告，跟踪整改落实情况，确保问题闭环管理。 3、优化流程系统，配合财务结算协同财务、IT部门优化收入核算流程与系统控制逻辑；确保促销活动系统设置符合财务制度，管理餐厅收据连贯性；配合内外部审计及财务检查，完成月度、季度及年度财务结算工作。 ——任职要求：硬性条件（必须满足） 1、学历与经验：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业优先；2年以上酒店收入审计或财务核算工作经验，熟悉前台、餐饮、会议等各营业板块收入流程。 2、专业与技能：熟悉企业会计准则（尤其是收入准则）及税法法规；精通Excel，具备较强的数据分析与风险识别能力；熟练使用财务信息系统。 ——加分项（具备更佳）国际连锁经验（优先筛选）： 1、具有国际连锁品牌酒店（万豪、希尔顿、凯悦等）收入审计或财务岗位经验者优先； 2、具有洲际酒店集团（IHG）旗下品牌（洲际、皇冠假日、假日酒店等）工作经验者优先考虑； 3、持有会计相关职业证书，有ERP系统（SAP、Oracle、用友、金蝶）操作经验者优先。

冷菜热菜主管

4千-6千

普洱 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
年度薪资调整

云南翁基不下山酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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1、职位说明 - 冷/热菜主管是站台（Station）的核心负责人,负责该站台的食材准备.出品执行与品质把控.您将直接带领厨房领班与见习厨师完成日常服务工作.是将主厨与副主厨的菜品设计转化为盘中艺术的关键执行者。冷菜主管需把控前菜、色拉、冷盘等品项的摆盘美学与温度管理。热菜主管需确保主菜、肉类、海鲜等品项的烹饪精度与出菜节奏。 2、任职需求 · 3年以上高端西餐或Fine dining厨房工作经验。 · 独立掌握所在站台（热菜或冷菜）的全部操作流程与技术要领。 · 具备良好的团队协作意识，能够在高压下保持出品稳定性。 · 了解食品安全规范, · 能够适应高强度、高压力的厨房工作节奏。 3、核心职责-热菜主管 · 全面负责热菜站台的日常运营，包括食材预处理、烹饪执行与出品把控。 · 严格按照SOP执行每一道菜品的制作，确保口味一致性与摆盘标准。 · 配合副主厨管理站台的食材库存，确保物料新鲜度并严格控制损耗。 · 指导并监督厨房领班与见习厨师在站台上的工作。 · 落实食品安全与厨房卫生标准，保持站台整洁有序。 · 关注食材的可追溯来源，优先使用景迈山本地及周边可持续种植的食材，减少碳足迹。 4、核心职责-冷菜主管 · 负责冷菜区（素食、生食、色拉、开胃小点等）的日常工作运营与品质把控。 · 确保摆盘美学、温度控制与风味平衡均达到Fine dining标准。 · 管理冷菜区食材的新鲜度与卫生，严格遵守冷链管理要求。 · 带领站台团队成员完成日常备料与服务工作。 · 季节性菜单更替时，参与冷菜的新品研发讨论。 · 主动探索食材的全利用方式（如根茎、外叶的创意利用），减少食材浪费。 5、加分项 · 有米其林或黑珍珠级别餐厅站台工作经验。 · 对不同文化背景的食材有好奇心，乐于探索茶与食物的搭配可能。 · 有培养新人的意愿和能力。 · 认同可持续厨房理念，有减少厨余、食材综合利用的实际经验

甜品师

4千-6千

普洱 | 经验不限 | 学历不限

年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
法定三薪
年度薪资调整

云南翁基不下山酒店有限公司

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职位说明- 烘焙甜品师是烘焙甜品主厨的得力助手，也是甜点台日常出品的执行骨干,您将在甜品主厨的指导下，完成每日甜品的制备、烘焙、组装与摆盘，确保每一份甜品的温度、形态与风味抵达宾客桌前,如果您对法式甜点有执着，对“茶与甜”的跨界有好奇，对这个藏在云海古寨中的甜品台有向往——这里将为您打开一扇通往高阶甜品技艺的进阶之门。任职需求- · 1年以上烘焙甜品工作经验，有Fine dining厨房或精品甜品店.烘焙店经历者优先。 · 掌握基础烘焙与甜点技法（至少熟悉面团、蛋糕体、奶油/慕斯、巧克力、法式软糖等其中两个模块）。 · 细心、手巧，对甜品的视觉呈现有基本的美感要求。 · 能够适应早班或灵活排班（面包与早餐类产品可能需要早上开工）。 · 注重厨房卫生与个人清洁，遵守食品安全规范。 · 烹饪或烘焙专业应届毕业生可适当放宽经验要求。核心职责- · 在甜品主厨指导下完成甜品的日常制备，包括面团制作、烘焙、慕斯灌模、巧克力调温、冰淇淋凝冻等。 · 协助甜品摆盘与出品，严格遵循摆盘标准与出餐节奏。 · 负责甜品台食材的预处理与备料（Mise en Place），确保品质与新鲜度。 · 参与下午茶甜点架及佐茶小点的批量制作与品质维护。 · 协助甜品台日常清洁、设备维护与食材库存记录。 · 在主厨指导下参与茶渣回收利用、食材边角料再创作等可持续实践。 · 配合厨房团队的整体运转，完成主厨或甜品主厨交办的其他工作。加分项- · 完成正规烘焙或甜品专业教育（如职业院校西点专业、培训学校认证）。 · 对“茶甜点”或东方风味融入西式甜品有个人兴趣与尝试经验。 · 具备基础的面包发酵知识或天然酵母养护经验。 · 热爱景迈山的自然环境与在地物产，愿意将这些灵感融入甜品创作。 · 有可持续意识，日常生活中关注减少食材浪费。