1.销售支持：赋能业务增长 协助市场销售总监制定客房、餐饮、宴会销售策略与执行计划，跟踪销售目标达成进度，整理分析销售数据，形成可视化报表； 对接销售团队与各业务部门（前厅、餐饮、宴会等），协调订单确认、资源预留、服务落地等全流程事宜，确保客户需求准确落地； 参与客户开发与维护，协助接待重要客户、跟进商务洽谈，整理客户档案，维护良好客情关系； 负责销售合同、报价单等文件的拟定、审核与归档，保障销售流程规范合规。 2.媒体对接：打造品牌声望 负责酒店官方媒体平台（微信公众号、视频号、小红书、抖音等）的内容策划、编辑与发布，提升账号活跃度与粉丝粘性； 对接外部媒体、KOL/KOC、合作平台，洽谈宣传合作、活动推广、探店合作等，扩大品牌曝光； 跟踪媒体宣传效果，收集行业动态与竞品信息，协助总监优化品牌传播策略； 参与酒店市场活动（如主题促销、新品发布、节日活动）的策划与执行，负责活动宣传物料对接、媒体邀约与现场支持。 3.综合协调：保障高效运转 协助总监组织销售会议、市场分析会，做好会议记录与后续事项跟进； 跨部门沟通协调（如对接宣传物料、与财务部对接销售数据），推动各项工作高效落地。

About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Nestled on a private island in Jinji Lake, Four Seasons Hotel Suzhou emerges as a tranquil oasis embraced by lush gardens and sparkling waters. As an urban resort, it stands just steps from the city’s core—yet within its bounds lies a tranquil sanctuary, where the hustle of downtown softens into serene privacy. The Hotel features 199 guest rooms and suites complemented by 11 standalone villas, providing an idyllic sanctuary for family gatherings, romantic getaways, or business stays. 关于四季: 四季酒店的卓越，由每一位团队成员铸就。我们是一群追求精进、勇攀新高的同行者，始终秉持 “待人如己” 的处事之道。全球各地的四季人以真挚热忱践行奢华承诺，为宾客、住户及合作伙伴缔造难忘体验。我们深知，唯有打造世界级的员工体验与企业文化，才能让团队成员持续传递这般非凡的宾客体验。 在四季，我们珍视熟稔的面孔，也热忱接纳新的伙伴，始终以己所期的方式对待遇见的每一个人。无论你是与我们共事、入住休憩、安家置业，还是探索未知，我们的使命始终是：创造烙印终生的美好回忆。这一切源于我们的信念 —— 当我们与身边的人和世界建立真正的联结，生活便会愈发丰盈。 关于苏州四季酒店: 苏州四季酒店隐匿于金鸡湖私密岛屿之上，四周绿荫环抱、碧波粼粼，宛如一方静谧绿洲。作为都市度假酒店，它距市中心仅举步之遥 —— 步入其间却恍若置身宁静秘境，都市的喧嚣在此化作从容私密的静谧。酒店设有 199 间客房及套房，另配 11 栋独立别墅，无论是家庭欢聚、浪漫旅居，亦或是商务出行，皆能提供如诗如画的休憩之所。 岗位职责: 以四季生活会员卡销售为核心，并基于会员信息数据库，进行其他餐饮产品的二次销售。充分开发并整合客户资源，通过提供优质的餐饮产品和服务，稳定客户群体、促进客户活跃度，进而提高餐饮产品销量及会员续会率，并最终达到餐饮部及酒店利润最大化。 工作内容: • 能回应所有的电话咨询或来函，确保数据/信息被正确地及时传递。 • 熟练会员卡的各项信息及酒店设施，能带领客户参观酒店。 • 跟进客户信息的收集与登记，确保所有的申请表格都是完全完成的，如果有差异也是可以给与解释的。 • 定期进行客户拜访活动，拓展开发新客户，力争达到所确定的销售目标。 • 提供持续良好的售后服务，以维系客户关系，稳定并提高会员续会率。 • 及时向客户发布最新的餐饮促销信息，跟进预定、收款及其他相关工作。 • 随时关注客户的需求变化、反馈意见，定期向餐饮销售部项目总监及销售经理汇报并提出建议与意见。 应聘要求: • 具备中文的阅读、写作和口语能力。 • 至少一年酒店或相关行业的工作经验，或同等工作经验。 • 大专以上学历，酒店/餐厅管理专业或有同等经验者优先。 薪资福利: • 具有竞争力的薪酬、工资和全面的福利待遇 • 优秀的培训和发展机会 • 免费入住其他四季酒店及度假村 • 免费洗涤员工制服 • 免费员工餐 • 有机会建立具有全球潜力的终身职业生涯，并为出色的工作感到真正的自豪感 工作时间: • 这是一个全职职位 • 根据运营需要排班 • 本职位广告最终解释权归苏州四季酒店所有。

【岗位职责】 1、负责酒店客户开发与维护，拓展新客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系； 2、根据酒店销售目标，制定并执行客户开发计划，完成销售任务； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供个性化的酒店服务方案； 4、协调酒店内部资源，确保客户需求得到高效响应与落实； 5、收集市场信息及竞争对手动态，及时反馈并提出销售策略建议； 6、参与酒店销售活动的策划与执行，提升客户满意度和品牌忠诚度； 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识，能够独立开展客户开发与维护工作； 2、具备较强的市场敏感度，能够快速捕捉客户需求并制定解决方案； 3、具备团队协作精神，能够与酒店各部门高效配合； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够完成销售指标； 5、有酒店行业或相关销售经验者优先，无经验者可接受培训； 6、形象端正，举止得体，具备良好的职业素养。

岗位职责 1. 负责现有及以往客户资料和档案的保存工作。 2. 安排销售拜访并在酒店接待重要客户。 3. 记录酒店每月的销售活动和周边酒店的销售动态。 4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告及月销售拜访计划。 5. 定期汇报会议及客房使用量的总结报告。 6. 定期提交同级别酒店市场销售情况报告。 岗位要求 1.本科及以上学历，3年以上五星级酒店同岗位工作经验且熟知酒店领域的销售动态。 2.在重庆有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识和较强的团队领导能力。 4.具有一定的外语水平，能够用英文进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6.具有较好的公关及社交能力。

围绕酒店客房、会议、餐饮、会员等核心产品，开展客户开发、业务洽谈、订单跟进及客户维护工作，完成公司制定的销售业绩指标。 一、客户开发 开拓政企、旅行社、企业等目标客户，建立档案。 调研市场竞品，主动拜访潜在客户、推广产品。 拓展合作渠道，提升酒店客流量及营收。 二、业务跟进 对接客户咨询，匹配需求提供定制方案。 洽谈业务、签订合同，跟进订单全流程，协调各部门保障服务。 三、客户维护与关系提升 定期对新老客户进行电话、微信或上门回访，了解客户入住/消费体验，收集客户意见及建议，及时反馈给相关部门并推动整改。 维护核心客户关系，节日、客户生日等节点送上问候，推送酒店新品、优惠活动，提升客户粘性和复购率，推动老客户转介绍。 妥善处理客户投诉及纠纷，维护酒店品牌口碑。 四、业绩达成与数据管理 严格执行酒店销售政策，落实个人销售目标，分解月度、周度销售任务，制定个人销售计划，确保完成客房出租率、营收、客户数量等核心指标。 配合酒店开展营销活动（如节日促销、会员活动、主题推广等），主动参与活动落地，助力提升活动效果和销售额。 五、其他相关工作 遵守酒店各项管理制度、财务流程及销售规范，维护酒店形象，规范自身言行举止，提供专业的销售服务。 配合部门经理完成团队协作工作，参与销售培训、业务交流，提升自身谈判技巧、产品认知及客户服务能力。 联动前厅、客房、餐饮等部门，做好服务衔接，确保客户从咨询、预订到消费、离店的全流程体验顺畅。

确保范围之内的所有相关信息的记录或电子的数据库系统的定期更新。Ensures that the relevant information of all allocated Accounts is being updated regularly in the record or electronic database system. 当销售部副总监/ 销售经理 / 销售副理缺席时，回应所有的电话或者咨询，确保数据 / 信息被正确地及时得到传递。In the absence of the Associate Director of Sales / Sales Manager / Sales Executive, responds to all telephone calls or inquiries, ensures information / messages are accurately received and relayed to the managers concerned in a timely manner. 随时跟进处理销售经理/副理分派下来的任务。Follows up sales leads whenever required or assigned by the Sales Managers/ Executives. 及时地准备、编译而且分发给每人每周 / 每月的报告。Prepares, compiles and distributes the weekly / monthly reports in a timely manner. 通过直接的销售电话接触或书信沟通，维持酒店高度的公众知名度。Ensures a high level of exposure for hotel through direct sales solicitation of telephone contact and written communications. 确保活动、会议和宴会日志的正确维护。Ensures the activities / events Log book is being accurately maintained. 协助编辑市场调查、竞争对手研究报告。Assists in the compilation of Market Surveys and Competitor Researches report. 必要时，协助向客人提供相关酒店信息。Assists in the distributions of relevant hotel information to clients when required. 协助 / 参加销售部的销售“攻坚战”。Assists / participates in sales blitz. 维护和现有客户的良好关系，并在需要时为客户提供一切协助。Maintains good relationship with the established clientele and provides all necessary assistance when required.

岗位职责： 一、行政事务处理 协助部门经理处理日常行政事务，保障部门运转高效有序。 负责部门考勤管理、费用报销、报修对接等行政工作，确保流程规范、记录准确。 二、文件管理与信息传递 负责酒店各项文件、指令的接收与传达，确保信息及时、准确地传递至相关人员。 汇总部门报告及文件，按规定流程上报或送达相关部门，保证信息渠道畅通。 负责部门业务档案及行政档案的分类整理与归档管理，做到查阅便捷、存放规范。 三、沟通协调与跨部门协作 与酒店各相关部门保持良好沟通，深入了解各部门基本职能与操作流程，具备统筹协调多方协同工作的能力，确保部门间协作顺畅高效。 四、物资与资产管理 负责部门所需物料的申领、发放及库存管理，定期提交办公用品库存报表（附申领单），经市场营销总监审核批准后执行采购。 负责部门固定资产的盘点登记工作，确保账实相符、记录准确。 五、数据与合同支持 负责部门绩效相关数据的统计与整理，协助完成销售合同的归档管理工作。 六、业务配合与新媒体协助 配合销售经理完成宴会及会议的接待协调工作，保障活动顺利执行。 协助传媒部开展新媒体宣传工作，包括但不限于小红书内容发布、短视频账号运营支持等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟悉电脑办公软件操作； 2、形象气质佳，性格开朗，具备一定的沟通能力； 3、有同等岗位工作经验优先考虑； 4、有意愿往销售岗位发展； 5、可接受优秀实习生。 福利待遇： 六险一金/雇主责任险/免费公寓式宿舍/工作餐/工作服/带薪年假/过节费/年终奖/法定假/店龄津贴/生日福利/半年度优秀员工奖励/年度荣誉员工奖/员工内部消费优惠价/专业技能培训/翔业集团多渠道晋升空间/丰富员工活动等。

【岗位职责】 1、负责酒店销售数据的收集、整理与分析，定期提交销售报表，为销售策略制定提供数据支持； 2、协助销售团队处理客户订单、合同签订及后续跟进工作，确保销售流程顺畅； 3、与酒店各部门（如前厅、餐饮、财务等）协调沟通，确保客户需求得到及时响应与落实； 4、维护客户关系，定期回访客户，收集反馈意见并协助解决相关问题； 5、参与销售活动的策划与执行，包括市场推广、会议接待等，协助完成销售目标； 6、处理销售相关的日常行政事务，如文件归档、会议记录等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先； 2、1年以上销售协调或酒店行业相关工作经验，熟悉酒店运营流程者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部客户需求； 4、熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），具备基础数据分析能力； 5、工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 6、年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识与团队合作精神。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、年龄：22-30岁。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会及餐饮等产品的市场推广与销售工作，完成个人及部门制定的销售指标。 2、积极开拓新客户资源，维护并深化现有客户关系，定期拜访重要客户，提高客户满意度和复购率。 3、及时收集市场信息及竞争对手动态，分析客户需求，制定针对性的销售策略和方案。 4、参与酒店产品宣传及促销活动，协助策划并执行客户宴请、考察等活动，提升酒店品牌影响力。 5、协调酒店内部各部门（如前台、客房、餐饮等）确保客户预订及服务流程顺畅，处理客户投诉与建议。 6、建立并更新客户档案，定期提交销售报告及客户分析，为管理层决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、学历、专业、工作经验不限，对销售工作充满热情，愿意从零开始学习酒店销售业务。 2、具备良好的沟通表达能力、亲和力和服务意识，能够与不同类型的客户建立有效联系。 3、吃苦耐劳，抗压能力强，能适应弹性的工作时间和出差安排（如有需要）。 4、具有较强的目标感与执行力，能够主动跟进销售机会并推动成交。 5、熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），具备基础的数据记录和分析能力。 6、有酒店、旅游、会展等行业实习或兼职经验者优先，但非强制要求。

【岗位职责】 1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2、 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3、 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4、 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5、 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6、 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8、预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 【岗位要求】 1、有酒店工作经验，熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识优先。 2、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6、形象气质佳。 底薪+提成

岗位职责 1、外出开发客户：中小企业、公司行政、工会、社区、培训机构、周边商户、旅行社等； 2、推广产品：温泉门票、亲子套票、团建套餐、储值会员卡、节日福利团购； 3、洽谈合作，跟进意向客户，商务对接、报价、签订合作； 4、维护老客户，持续复购，拓展长期渠道合作； 5、完成公司下达销售指标，做好客户台账、拜访记录。 任职要求 1、年龄 20–40 周岁，学历不限，沟通表达流畅，能外出跑业务； 2、有销售、地推、企业资源、团建、酒店、文旅、礼品销售经验优先； 3、具备基础商务谈判能力，目标感强，愿意主动拓客； 4、自备交通工具优先（电动车 / 汽车）； 5、诚实守信，无不良记录，服从团队管理。 薪资待遇 1、 底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月度销冠奖金 2、 综合薪资：5000–12000，上不封顶 3、 提成当日 / 次月结算，团建大单、储值卡提成丰厚 4、 免费员工洗浴福利、定期团建、节日福利 提供资料、报价方案、宣传物料，提供谈单支持

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、掌握一定的市场、公关销售知识和技巧，全面了解本酒店的产品和服务。 3、有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。 4、有销售部、前厅部工作经验。 5、身体健康，精力充沛，仪表端庄，反应灵活。 6、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 7、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 8、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

入职五险一金 酒店包吃包住 无责底薪4000-5000+高提成（无上限） 酒店分配客户资源 岗位职责 1、 保存以前、现有客户的资料和档案。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 岗位要求 1、大专以上文化程度； 2、可接受新手，但要求沟通能力强，亲和力佳； 3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平优先；

销售经理/专员【岗位职责】 1、负责希尔顿欢朋酒店的外拓业务，完成部门下达的各项经营任务指标； 2、负责公司客户维护，服务跟踪会议包括但不限于布置会场，跟进会议，会后财务结算； 3、积极宣传产品信息，在负责的区域内传播酒店知名度； 4、积极开发和寻找新的业务及合作伙伴； 5、做好有关销售的客户档案、业绩报告、分析报表等。 【岗位要求】 1、25-35岁，大专以上学历，一年以上相关工作经验，熟悉白云机场附近酒店客房、会务、旅行社者优先； 2、有亲和力，具备较强的人际交往及沟通能力； 3）、良好的职业道德和强烈的销售意识。 【基本待遇及其他】1、月调休6天，五险，包食宿，工资6000+提成。2、上班地点：广州白云机场文旅城希尔顿欢朋酒店（庄贤路与东辉路交叉口）·

【岗位职责】 1. 主动开发新客户并维护现有客户关系，以扩大资源并确保业务持续性。 2. 负责完成既定的销售业绩指标，并定期汇报进度与预测。 3. 根据客户需求制定报价方案，完成商务谈判及合同签订。 4. 收集市场趋势和竞争对手信息，为制定销售策略提供依据。 5. 作为客户与运营部门的沟通桥梁，协调资源以确保活动顺利执行。 6. 维护并拓展各类销售渠道与合作关系，以增加酒店收入来源。 7. 熟练使用相关软件系统，及时更新客户数据并生成销售报告。 8. 代表酒店参加展会及行业活动，进行品牌推广并获取潜在客户。 【岗位要求】 1. 掌握市场分析、客户开发及谈判技巧，能独立完成销售目标‌。 2. 客户服务意识强，能处理投诉及突发事件，适应高强度工作。 【任职条件】 1. 年龄35岁以下，大专及以上学历。 2. 熟悉酒店产品（客房、餐饮、会议）及本地旅游资源，形象气质佳。

酒店销售员/营销员： 1、工作内容 开发维护企业客户、协议单位 推广酒店客房、餐饮、会议业务 跟进客户需求，做好服务 2、我们提供 ✅ 工作手机 + 手机号 ✅ 社保食宿等员工福利 ✅ 客户资源支持✅ 提成上不封顶✅ 完善的培训体系3、要求 善于沟通，有服务意识 有销售经验者优先，无经验可培养

【岗位职责】 1、负责酒店宴会业务的销售工作，包括客户开发、维护及业务拓展 2、根据客户需求制定宴会方案，协调酒店各部门确保活动顺利执行 3、完成月度、季度销售目标，定期提交销售报告及市场分析 4、跟进客户反馈，优化服务质量，提升客户满意度 5、参与酒店市场推广活动，提升品牌知名度 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和销售技巧，能独立完成客户谈判 2、有较强的服务意识和团队协作精神，能承受工作压力 3、熟悉酒店宴会业务流程者优先 4、具备一定的市场分析能力，能根据市场变化调整销售策略 5、工作积极主动，责任心强，能适应弹性工作时间

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售指标 2、开发并维护客户资源，建立稳定的客户关系网络 3、分析市场趋势和竞争对手动态，制定有效的销售策略 4、参与重要客户的商务谈判，签订销售合同 5、定期拜访客户，了解客户需求并提供专业解决方案 6、协调酒店各部门资源，确保客户服务品质 7、收集客户反馈，及时调整销售策略和服务方案 8、完成销售报表及市场分析报告 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先 2、3年以上酒店销售工作经验，有高端酒店销售经验者优先 3、熟悉酒店行业市场特点，具备敏锐的市场洞察力 4、优秀的沟通谈判能力和客户关系管理能力 5、具备较强的抗压能力和目标导向意识 6、熟练使用办公软件和酒店管理系统 7、持有C1驾照，能适应短期出差 8、良好的职业道德和团队合作精神

【酒店销售专员/经理】 一、岗位职责： 1、负责酒店客房、餐饮、会议等产品的推广销售，制定销售计划，完成公司下达的业绩指标。 2、开发企业、旅行社、OTA、政府机构等新客户，维护老客户关系，提升客户复购率与忠诚度。 3、对接客户需求，制定个性化销售方案，洽谈合作细节，签订合同并跟进款项回收。 4、调研市场动态与竞品情况，分析市场趋势，拓展销售渠道，提升酒店市场占有率。 5、协助制定并推动实施市场推广与促销活动，根据业务数据及时调整销售策略。 6、配合酒店整体营销工作，协同前厅客房餐饮等部门保障客户体验，完成销售数据复盘与流程优化。 二、任职要求： 1、年龄25-45 岁，大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2、1-3 年及以上酒店销售相关经验，熟悉国内酒店市场运作模式，有稳定客户资源、熟悉酒店销售流程及OTA 运营规则者优先。 3、具备较强的谈判、客户开发与抗压能力，善于沟通协调，能精准挖掘客户需求。 4、工作积极主动、责任心强，具备良好的团队协作意识、职业素养与敬业精神，能适应高强度工作节奏。 5、熟练掌握办公软件及酒店销售管理系统，具备数据分析与市场预测能力。 6、具备良好的中英文书面及口头表达能力者优先。 三、薪酬福利： 1、薪资待遇：5000-6000元/月底薪，提供五险一金，销售额提成，季度奖金，司龄奖金，包吃住工衣换洗。 2、工作时间：八小时工作制，白班或中班，月休五天。 3、工作满一年后按国家规定享有薪年假。 四、工作地点：东莞市龙泉国际大酒店。

岗位职责： 1、负责酒店营销计划的财务预算和成本控制，以确保营销活动的经济效益。 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责，以推动实现酒店营收增长目标。 3、负责销售团队的建设与管理，协助酒店年度市场营销策略和计划的落实与执行。 岗位任职条件： 1、大学本科及以上学历，特别优秀可适当放宽至大专学历； 2、市场营销、酒店管理等相关专业优先； 3、具有3年以上酒店销售相关工作经历优先，有同岗位工作经验1年以上； 4、有较强的沟通能力、语言组织能力及团队管理能力，善于解决问题； 5、能够掌握和了解本地及周边城市文旅市场、熟悉会议旅游及餐饮销售； 6、特别优秀者可适当放宽以上条件。

1. 负责酒店客房、宴会、会议、餐饮、团建等产品的市场推广与销售工作，完成月度/年度销售指标。 2. 开发新客户，维护政企单位、企业、旅行社、商务公司、婚庆公司等合作渠道，建立稳定客户资源。 3. 对接客户咨询、报价、订单洽谈、合同签订及售后跟进，全程跟进接待流程，保障客户体验。 4. 收集市场行情、竞品动态及客户需求，定期整理销售数据，提交工作报表。 5. 配合酒店开展营销活动，主动挖掘潜在业务，拓展客源市场。 任职要求 1. 年龄22-40岁，中专及以上学历，形象气质佳，沟通表达流畅。 2. 有酒店销售、会展、旅游、商务接待相关经验者优先，优秀应届生亦可培养。 3. 具备良好的商务谈判、客户维护及抗压能力，工作积极主动，有目标感。 4. 熟悉办公软件，能独立制作报价单、合同；有本地政企、企业资源者优先录用。 5. 遵守酒店规章制度，有较强的服务意识、团队协作精神。

1、40岁以下，大专及以上学历，市场营销、酒店管理相关专业优先。 2、具有2年以上星级酒店同岗位销售管理经验，能独立制定销售计划与业绩目标，开发企业、旅行社、政府等渠道客户，擅长商务谈判、方案报价，高效跟进客户需求。 3、具备优秀的客户开发与维护能力，建立稳定客户资源体系，处理客户投诉与特需求，提升客户满意度与复购率，有本地优质客户资源者优先。 4、具备跨部门协调能力，统筹团队接待、会议活动落地。 5、具备敏锐的市场洞察力，能配合策划营销活动，提升酒店市场占有率。 6、目标感强，抗压能力突出，执行力。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售及推广工作 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期回访重点客户 3、根据市场动态制定销售策略，完成月度销售指标 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，及时调整销售方案 5、协助策划并执行酒店营销活动，提升品牌知名度 6、处理客户预订及售后服务，解决客户投诉与建议 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力和商务谈判技巧 2、有较强的市场敏锐度和客户服务意识 3、能承受工作压力，适应弹性工作时间 4、熟悉办公软件操作，具备基础数据分析能力 5、有酒店、旅游或相关行业销售经验者优先 6、形象气质佳，具备团队协作精神