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职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、接待服务:及时登记看房客人,协助客户办理入住手续,日常收费管理。2、安全管理,负责公寓外来人员登记到访且对客户信息保密,日常安全巡楼,定期对入住客户进行安全检查。任职要求:游较强的安全意识和发现、解决问题的能力。有一定的抗压应变能力。3、擅长与人沟通,表达能力强,熟练使用各类和社交网站。如(58同城、赶集网、豆瓣、闲鱼、知乎、微信、微博)

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

【岗位职责】:1.对接餐饮企业(品牌连锁、中餐厅、西餐厅、特色美食等)招聘负责人、HR或者老板,挖掘人才招聘需求,为企业制定或推荐合适的招聘解决方案,售卖招聘套餐和招聘广告等服务;2.了解和熟悉餐饮行业人才需求,通过各种渠道收集潜在客户信息(无需外出拜访客户寻找客户资源);3.完成客户谈判及合同签订,达成相应的业绩指标;4.保证整体销售环节通畅,解决销售过程中产生的问题,确保付款过程顺利;5.建立及整理档案,与客户建立长期互利的合作关系。 【招聘要求】:公司具备完善的培训制度(带薪),培训完成后上岗。1、大专以上学历;2、普通话标准,喜欢电话销售的工作方式;3、踏实、勤奋、抗压,有强烈赚钱欲望;4、从事过1-3年电话销售、中介服务、餐饮行业、招聘网站、人事等工作者优先考虑;5、欢迎应届生加入。【选择我们的原因】:1、属于人力资源招聘服务行业,行业前景广阔,职业晋升通路多。2、中国居民消费升级,高档餐饮、特色餐饮、品牌餐饮企业越来越多,餐饮行业对人才需求量井喷,市场巨大。3、东方网升是酒店餐饮行业第一招聘平台,专注行业15年,平台好,知名度高,产品和服务销售相对较容易。4、互联网上市公司,扁平化管理,人际关系简单,踏踏实实做销售,实实在在赚钱。成熟销售年收入20万以上。 【薪资待遇】依据能力定岗定薪作息时间:8:30-12:00   13:30-18:00 周末双休(充裕的午休时间)员工培训:公司为员工提供带薪上岗培训客户资源:公司为员工统一提供客户资源发展方向:sales—销售主管—销售经理—销售总监—总经理面试时间:周一至周五上午9:00——17:30点(法定节假日除外)公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达)地铁2号:文新站

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:面议

岗位职责1.负责管理指定的重要客户,从而保证最大收益,完成个人的销售目标和增加竞争群的市场份额。2.熟知酒店所提供的产品及酒店相关的事实和数据状况。3.协助市场销售总监/助理市场销售总监制定销售计划和执行销售行动。4.参与及协助市场销售总监/助理市场销售总监策划年度预算和预测客户的产量。5.及时与客户方沟通并熟知竞争对手信息。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练使用英文沟通。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-顺义区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。2.负责不断开发、发展新客户。3.经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。4.经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。5.陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。6.负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。7.协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。岗位要求1. 有3年同岗位工作经验。2. 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。3. 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。4. 有销售部、前厅部工作经验。5. 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在星级以上酒店工作三年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 6千-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

招聘要求:1.五官端正、语言表达好,沟通能力强,能吃苦耐劳。2.大三、大四学生优先。3.有一定圈层资源,具有地产、保险、理财产品、微商等销售经验者优先。薪资待遇:1.采取业务补助500元/月/人+提成的薪酬模式。2.按照各类专项产品销售的提成。3.所售产品均由集团出品,大企业、大品牌、有信誉、有保障。4.工作时间灵活,丰富的社会实践机会,一对一带教辅导。5.提供实习证明,评选优秀实习生,业绩突出者可转为正式员工。6.不定期组织行业资深专家讲座、培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳

岗位职责:1.市场开拓与宣传推广,制定销售计划并主导落实2.目标客户关系建立与维护 3.销售渠道(线上、线下)关系建立与维护4.项目经营可行性操作建议,以提高经营效益5.合理组合各种在线营销手段,实现营销目标6.参与制订营销计划、营销政策以及市场发展战略7.市场调研与市场预测任职要求1. 年龄28-35岁,大专及以上学历,酒店管理或市场营销等相关专业。2.有深圳南山区酒店客房销售经验者优先,有南山区客源可考虑。3. 酒店营销工作五年以上,具有三年以上星级酒店同岗位工作经验。4. 具有敏锐的市场感知力,能够有效把握市场动态和市场方向。5. 具备优良的协调、沟通、公关能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。任职资格1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位要求1. 大专及以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4. 有较强的语言表达能力、沟通能力及统筹能力。底薪5000+提成(月收入8000-10000)

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区

岗位描述:-按销售策略,负责开拓新商业客户;-维护现有商业客户的关系,巩固客源;-定期拜访客户及物业中介,保持良好的业务联系;-接待来访客户,议价及落实租赁合同等事宜;-建立及维护客户资料档案。 岗位要求:-星级酒店或服务式公寓租赁经验;-2年以上相关工作经验;-有较强沟通能力;-能独立工作,有责任心;-具备良好的英语能力

薪资: 4.5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职条件:1、大专及以上学历,专业不限,2019、2020届毕业生2、专业不限,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑;3、性格外向,反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强4、具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度,良好的服务意识;5、有商务BD、OTA、酒店旅游行业实习工作经历者优先;6、能接受短期出差,热爱销售工作岗位职责 :1、在上级的领导下完成量化的业绩要求,并能独立处理问题2、管理和维护客户关系,高效达成销售任务3、收集潜在的客户资料,开发新的客户4、了解和挖掘客户需求,对客户提供专业的咨询及合理的需求方案5、市场竞对分析营销方案的落地执行等晋升通道:A、销售业务线集团销售总监岗区域销售总监岗(12-24个月)销售总监岗(12-24个月)运营管理线区域经理岗位B、门店总经理岗副总经理岗(6-12个月)销售部经理(12-24个月)储备部门经理岗(3-6个月)高级管理生(6-12个月)销售管理生(6-9个月)见习销售经理(3个月)

薪资: 4千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳

职位要求:中专以上学历,对健身行业有兴趣,擅长与人交流喜欢销售具有销售经验。有较强的抗压能力,勇于挑战,有服务意识和较强的目标感。福利:工资面议+节日福利+五险一金

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、负责开拓各级政府客户,满足其在举行各层级国际性会议、国际交流活动、重大国际赛事等外事领域对于特色场地、宴饮服务的需求;2、负责开拓各使领馆、驻华机构、商会等客户,满足其在各类推介、联谊、会议等活动时对于场地、宴饮服务的需求;3、负责开拓公司客户,满足其在公司年会、季度会、半年会、品牌发布会、新品推介会、客户答谢、创意展会、艺术演出等活动时对于场地、宴饮服务的需求;4、负责开拓高净值个人客户,为其在婚宴、生日宴、小型派对等方面提供私人定制服务;5、负责客户需求的挖掘、引导、匹配;负责前期沟通报价、中期与支持团队一起进行项目执行、后期收款及客户回访;6、配合公司各类品牌活动的宣传和执行;7、与公司其他支持部门进行有效沟通,从各层面满足客户需求;【岗位要求】1、大专以上学历,形象气质佳;2、1年以上成都五星/准五星级酒店销售工作经验,高新区酒店工作经验优先考虑。3、具有各级政府、驻华机构、公司客户及高净值圈层资源优先考虑;4、具有星级酒店、高端会所、私人银行、外资保险公司、房地产销售、MICE行业、奢侈品销售等相关从业经验者优先考虑;5、市场拓展能力;细节把控能力。【福利待遇】1、底薪+绩效+提成2、入职购买五险,朝九晚六,双休,法定假日,年假3、工作餐+住宿

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在五星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。底薪+提成

薪资: 3.5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-巴中 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。高级销售经理收入为“底薪+提成”。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责FINANCIAL RETURNS财务回报· Using the tools provided (ie IBP) and in compliance with the IHG standards, maintains, updates and shares information in the areas of a master calendar of external events, competitor rate intelligence, RevPar penetration (RGI), arrival and spending patterns of commercial accounts, denial reports, meeting space allocation, guest capture rates (with the F&B Mgr), Loyalty program penetration both overall and by account (and for bookers), system contribution and trends in rooms and non-rooms revenues by channel, segment and account.利用提供的工具(即IBP)并依照洲际酒店集团的规范,以日历的形式对以下信息进行维持、更新和分享:外部活动、竞争对手价格情报、平均房价的渗透率(RGI)、商业客户的抵店和消费习惯、流失报告、会议空间分配、揽客率(与餐饮经理一起)、总体的和按帐户的(对于预订者而言)忠诚度计划渗透率,系统以及通过渠道、细分市场和客户得到的客房或非客房收益的趋势。· Understand the composition of hotel profitability, and uses this to evaluate business from local accounts and groups so as to provide input to future rate setting and negotiation.了解酒店效益的组成部分,并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估,以便为将来的定价和谈判提供数据。· Monitor competitor pricing for all revenue generating departments, understands the dynamic of the local market and the demand generators, and recommends appropriate actions to the Revenue Room Taskforce in relation to the hotel’s pricing and market mix strategy.监测竞争对手对所有创收部门的定价,了解当地市场动态和需求群体,并就酒店的定价和市场综合策略向客房收益工作组提供适当的建议。· Conduct weekly rate/sell strategy (yield) meetings with General Manager, DOSM, Reservations Manager, Front Office Manager, Catering Manager.每周与总经理、市场销售总监、预订经理、前厅经理、餐饮经理一起开价格和销售策略(收益)会。· Facilitate the Revenue Room Meeting (which the GM chairs) and generates reports and analyses needed for these meetings, displaying key facts/trends etc., on the revenue room walls.协助召开客房收益会议(由总经理主持),并撰写会议所需的报告和分析材料,在会议室的墙上展示主要数据和趋势等· Monitor and determine demand periods for function space, rooms and catering through an analysis of historical data and current bookings.  Responsible for tracking and analyzing of booking pace, group wash, cut off enforcement for groups as well as denied and regretted business.通过分析历史数据和当前文件,监测并决定功能厅、客房和餐饮场所的需求周期。负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况,对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理· Approve and/or implement sell strategies for all group proposals above 9 rooms on any one night, and collaborates with the Director of Sales or Director of Catering on setting group and conference rates.审批并执行一晚9间客房以上的团队销售策略,并与销售总监或餐饮总监就团组和会议的定价问题进行合作· Manage use of revenue systems* on a daily basis. This includes the responsibility for any manipulation of the yield hurdle points and daily inventory balancing where appropriate. Where a yield management system is not installed this includes responsibility for opening or closing Holidex Plus.每天对收入系统*的使用情况进行管理,包括负责收益底线的操作和每日清单结余。如果没有安装收入管理系统,则应负责开关假日预订系统。· Manage all channels (CRO, GDS, Internet direct and indirect) including but not limited to room types and sell strategy.  Responsible for ensuring compliance with the Lowest Internet Rate Guarantee and managing third party distributors in compliance with IHG standards and rules.管理所有渠道(中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统),包括并不仅限于房间类型和销售策略。负责确保遵守互联网最低价格保证规定,并按照洲际酒店集团的标准和规定对第三方分销商进行管理· Guardian of IBP. Ensure compliance with all IBP rules and standard processes. Provide input to the annual budget process on all revenue aspects of the business. Provides medium-term revenue-based forecasts of required staffing levels to all departments.对IBP实施监控,确保遵守所有IBP规则和标准程序。為年度预算提供所有与业务的收益相关的建议。在收入基础上对各部门的人员需求水平进行中期预测· Conduct annual revenue management audits with the Regional Revenue Manager for all revenue generating departments.与区域收益经理一起对所有创收部门进行年度收益管理审计。· Champion all special projects relating to market research and operational optimization (resource planning, costing, Key Performance Indicators and etc.).  *Revenue systems include the central reservations systems Holidex Plus, the yield mgmt system (HIRO /IDEAS) and portions of the Property management system)支持所有与市场调研和运营最佳化相关的特殊项目(资源策划、成本核算、关键绩效指标等)收益系统包括中央预订系统即假日预订系统、收益管理系统(HIRO/IDEAS)和一部分酒店管理系统· Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget和财务总监一起编制和管理部门预算。PEOPLE员工团队· Train and support hotel teams on revenue system* functionality and enhancements.为酒店团队提供收入系统的功能和升级的培训并予以支持。· Provides technical support to Reservations and Front Office on up-selling and negotiating techniques.向预订部和前厅部就向上销售和谈判技巧提供技术支持· Works with Human Resources on manpower planning and management needs和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 GUEST EXPERIENCE宾客体验· Develop and conduct rooms based marketing activities开展和实施以客房为基础的市场活动。· Track sales programs/promotions/advertising and provide feedback as necessary to relevant departments跟踪销售计划,促销活动,广告,并向相关部门提供必要的反馈。RESPONSIBLE BUSINESS企业责任· Works with relevant departments to find out the operating problems which will effect sell hotel production..发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。· To develop the hotel and brand local awareness and reputation.提升酒店和品牌在本地的知名度和信誉。· Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty.可能需对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。完成其它分配的任务,可能需要担任值班经理。aCCOUNTABILITY 职责This position is the Management position of Revenue Management for large luxury hotels, resort hotels or the flagship hotels. The typically have a number of venues and facilities, catering and meeting space, serve VIP guests. The position may need to manage the reservation staffs.此岗位是提供综合服务的大型豪华酒店、度假村酒店或旗舰酒店中市场营销部门收益管理部的管理职位。并且酒店一般拥有众多场地和设施、餐饮及会议空间和众多 VIP 贵宾及重要宾客。可能需要管理预订部员工。QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任职要求Bachelor’s degree in Hotel Administration or Business Administration. MBA is preferred. 4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Previous Revenue Management or Pricing experience is preferred.具有酒店管理或商业管理的学士学位,工商管理硕士学位优先考虑。4年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。曾从事收入管理或报价工作者优先考虑。 The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed.  They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面。这些并未涵盖该岗位的全部职责或资历要求。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

工作职责:   1. 对酒店内各项接待、会场布置做好服务跟进工作。   2.对酒店餐饮、会议、宴会、客房等产品的推广。   3.负责所有产品的预订、接待、服务等工作任职条件:    女性,身高160CM以上,形象气质佳,有一定的语言表达能力,热爱服务工作,工作认真,有责任心,不计较个人得失。 薪酬待遇:固定工资+绩效奖励+店龄奖励+提成奖励(月收入8000-20000元。) 福利待遇为了鼓励员工踏实工作,凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利:1.一经录用,即签订劳动合同,每周休息两天;2.酒店提供工作服;3.外地员工免费住宿(独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市)和工作餐;4.按规定缴纳社会保险和住房公积金。5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励;6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动;7.按级别享受每月100元-140元的店龄奖励;8.享受酒店医药费报销政策;9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销;10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销11.享受工会互助保险

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

任职要求:1、国内985/211硕士研究生或海外名校硕士研究生(海外名校Times排名前100名的优先),市场营销专业优先;2、积极乐观,具有亲和力,热爱酒店行业,认同并实践木莲庄酒店集团的企业文化,具有高度的工作热情,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承担较大的工作压力;3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,有优秀的人际关系技巧,能够熟练使用MS Office工具,善于团队合作,具备基本的管理潜质和优秀的学习能力;4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长,有良好的英文基础,能接受从基层到高层逐级晋升的模式。岗位职责:1.协助负责木莲庄酒店集团旗下门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实;2.协助负责门店的各项业务(如:对门店工作环境和营销人员工作状态的监督,门店会议、销售、培训、签约等)的协调完成;3.及时整理协调解决客户的各类投诉,并及时反馈有关信息,认真做好门店的各项服务工作,维护公司和门店的服务水平及美誉度;4.负责制作集团旗下门店的销售统计与分析报表;5.定期向部门经理提交工作报告及工作计划,服从领导的工作安排,协调好上下级关系,完成领导交代的其他任务。

薪资: 5千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.根据部门计划,做好对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.落实销售计划。6.做好每日销售接待活动,并完成销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。      

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

DUTIES-        Lead and direct the events management team to drive business and achieve revenue goals-        Work closely with sales management team to drive and expand business-        Engage with guests and always look for ways to enhance the service-        Plan, implement and monitor events to make sure they run smoothly and efficiently REQUIREMENTS -        Has a passion for event management-        Preferably has 2 years and above experience at the similar role-        Has excellent selling and communication skills-        Communicates and writes with fluency in English and Chinese-        Always kept up-to-date with latest industry trends and market practices-        Enjoys being challenged-        Has strong interpersonal skills 

薪资: 3千-9千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

1、负责协议单位、团队、会议的联系与销售2、负责各旅行社产品销售与联系3、应届毕业生也可

薪资: 3千-9千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.根据部门计划,做好对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的落实。6.做好每日销售接待活动,并完成销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责进行销售活动,安排客户拜访、客户关系维护、整理相关资料。管理销售进程,全程跟进客人在店期间的服务。岗位要求1. 欢迎应届毕业生加入。2. 良好的中英文语言能力及沟通能力。

薪资: 3千-9千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

基本素质:有创新精神;良好的抗压能力;具备良好的客户沟通能力;愿意长期驻扎杭州或者上海地区进行客户市场开发的优先考虑。 

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