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  • 客服

  • 销售总监-MICE

    1.8万-2.5万
    北京 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、英语听说读写熟练,CET-6或以上。 3、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 嘉兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 月休8天
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    万豪旗下海盐福鹏喜来登酒店项目(筹备) [岗位职责] 1,负责制定并执行酒店市场销售战略,完成年度销售目标及利润指标; 2,分析市场趋势及竞争对手动态,制定有效的市场推广方案,提升酒店品牌影响力; 3,开发并维护客户资源,包括企业客户,旅行社, OTA平台等,建立长期合作关系; 4,统筹管理销售团队,制定销售计划并监督执行,确保团队业绩达标; 5,协调与酒店其他部门的合作,优化客户体验,提高客户满意度及复购率; 6,负责市场活动的策划与执行,包括线上线下推广,展会,促销活动等; 7,定期提交销售数据报告,分析业绩表现并提出改进建议。 [岗位要求] 1,具备敏锐的市场洞察力及优秀的商业谈判能力,能够独立开拓市场; 2,出色的团队管理能力,能够激励并带领团队完成销售目标; 3,具备较强的数据分析能力,能够根据市场反馈调整销售策略; 4,优秀的沟通协调能力,能够高效处理内外部合作关系; 5,对酒店行业有热情,抗压能力强,适应快节奏工作环境; 6,具备创新思维,能够策划并执行有效的市场推广方案; 7,有相关行业经验者优先,但不限学历,年龄及工作经验。 其他要求 国际联号工作经验:优先
  • 石家庄 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 双休
    • 旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (一)参与公司经营策略制定,组织制定中长期市场营销策略。 (二)根据酒店经营计划和上级领导的指示,为获取收益和占据市场,在广告、营业推广、提高企业形象方面进行全方位的工作部署。 (三)制定年度预算和工作计划,全面负责营销部工作并随时向上级汇报。 (四)组织制定市场营销工作相关管理制度并监督实施。 (五)搭建以PMS、中央预定系统为核心的信息化管理系统,对下属酒店进行指导和监督。 (六)搭建第三方酒管公司营销平台,对下属酒店进行监管和指导。 (七)搭建收益管理平台,协助酒店完善店经营管理方案,实现酒店收益最大化。 (八)负责组织公司品牌策划及品牌推广,组织公司的广告宣传并对宣传方案进行审批。 (九)制定会员发展计划,并组织和监管酒店会员计划的执行,确保会员良性快速发展。 (十)进行市场调研,对酒店提供营销指导建议。 (十一)组织建立酒店集团官网和微信官方账号。 (十二)对接重要媒体机构,发展并维护良好关系。 (十三)参加相关培训,制定部门员工培训计划,并评估表现。 (十四)监督、检查和指导部门员工的各项工作,确保其按工作标准程序工作。 (十五)执行上级领导分派的其他职责。
  • 重庆-南岸区 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助销售总监制定并执行酒店销售策略,完成年度销售目标 2、负责开发维护客户资源,拓展新客户群体,提升酒店市场份额 3、分析市场趋势和竞争对手动态,定期提交销售分析报告 4、协调酒店各部门资源,确保客户服务质量和销售政策落地 5、参与重要客户谈判及合同签订,跟进后续服务执行情况 【岗位要求】 1、具备较强的市场敏锐度和客户开发能力 2、优秀的沟通协调能力及团队合作精神 3、能承受工作压力,适应弹性工作时间 4、熟练使用办公软件及酒店管理系统 5、有酒店行业销售经验者优先考虑
  • 芜湖 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、开拓和维护高端客户资源,建立长期稳定的合作关系 2、分析市场趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略 3、带领销售团队完成业绩指标,定期进行业务培训和指导 4、协调与其他部门的合作,确保客户需求得到高效落实 【岗位要求】 1、具备出色的市场洞察力和商业谈判能力 2、有丰富的客户资源积累和团队管理经验 3、能够承受高强度工作压力,适应快节奏工作环境 4、思维敏捷,具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力
  • 湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 工会福利
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    全面负责酒店市场销售日常运营与策略执行,聚焦宾客体验与渠道拓展,提升入住率、平均房价与顾客满意度。 岗位职责 1. 全面负责酒店市场销售日常运营、渠道管控、收益策略与预算管理。 2. 与各部门保持及时有效沟通,针对度假客群特点制定产品、定价及营销推广方案。 3. 负责市场销售团队建设、培训及绩效考核,打造高效执行团队。 4. 维护渠道与宾客关系,处理各类需求与问题,提升酒店口碑与复购。 5. 完成上级安排的其他工作。 任职资格与要求 • 行业背景:3 年及以上精品度假酒店市场销售管理经验必备,有酒店筹建 / 开业经验优先,国际酒店背景非必需。 • 文化素养:具备成熟的市场销售管理经验与度假酒店运营思维。 • 运营能力:精通渠道运营、收益管理、线上营销、成本控制及客户维护流程。 • 综合素质:具备优秀的销售策略、团队管理、商务谈判及市场拓展能力。
  • 台州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售策略,完成年度营收目标 2、分析市场趋势和竞争对手动态,优化收益管理体系 3、管理销售团队,开发维护重点客户资源 4、统筹线上线下渠道运营,提升酒店市场占有率 5、监控经营数据,定期提交收益分析报告 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理相关专业优先 2、3年以上高星级酒店市场销售管理经验 3、精通收益管理方法论,熟悉OTA平台运营规则 4、具备优秀的市场敏锐度和数据分析能力 5、出色的团队管理及商务谈判能力
  • 上海 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 作为市场销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 销售总监

    1.2万-1.5万
    贵阳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略,完成公司下达的年度销售目标及利润指标; 2、带领销售团队开拓和维护客户资源,包括但不限于企业客户、旅行社、OTA平台等,提升酒店市场份额; 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定针对性的销售策略和价格体系; 4、统筹管理销售团队,包括任务分配、绩效考核、培训及团队建设,确保团队高效运作; 5、协调与酒店其他部门(如前厅、餐饮、财务等)的协作,确保销售政策落地及客户需求得到及时响应; 6、定期提交销售数据报告,包括客户分析、市场趋势、业绩完成情况等,为管理层决策提供依据; 7、参与重大客户谈判及合同签订,维护长期稳定的客户关系。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业优先; 2、5年以上酒店行业销售经验,其中至少2年以上销售团队管理经验,熟悉酒店运营及市场推广; 3、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能够独立制定并执行销售计划; 4、具有国际联号酒店该岗位从业经验且熟悉贵阳本地市场优先考虑; 4、优秀的沟通协调能力及谈判技巧,能够高效处理客户及团队关系; 5、责任心强,抗压能力突出,适应快节奏工作环境; 6、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统(如PMS、CRM等)。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责策划酒店年度市场工作目标和营销方案; 2.与管理层共同努力,以实现酒店的市场定位和收入目标; 3.在与市场销售有关的战略计划和总体经营目标方面,向总经理提供建议和支持; 4.负责开拓市场业务,进行相关的宣传推广,包括管理以及进度的推进,建立公司的市场运作体制; 5.分析和预测销售市场、把握市场趋势,为决策提供准确的相关信息,开拓和发展销售市场; 6.规划和管理市场活动的预算,合理有效的使用预算执行广告和市场活动。 任职资格 1.在深圳,特别是福田区域有一定的客户群体; 2.市场营销管理类或相关专业大专以上学历; 3.五年或以上酒店行业市场营销部负责人工作经验; 4.具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力; 5.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
  • 舟山 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场营销战略的制定与实施,制定年度营销计划并确保目标达成; 2、领导市场销售团队,统筹管理市场推广、品牌宣传、客户开发及销售渠道拓展等工作; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,优化营销策略,提升酒店市场份额及品牌影响力; 4、维护并拓展高端客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期合作关系; 5、策划并执行线上线下营销活动,提升酒店入住率及宴会、会议等综合收入; 6、协调与酒店其他部门的合作,确保营销策略与运营服务的高效衔接; 7、负责市场预算的编制与控制,确保资源合理分配及投入产出最大化。 【岗位要求】 需要舟山酒店销售工作经验 1、5年以上酒店行业市场销售管理经验,有高星级酒店市场总监或同等职位经历者优先; 2、具备敏锐的市场洞察力及数据分析能力,能独立制定并落地营销方案; 3、出色的团队管理能力,擅长激励和培养销售团队,达成业绩目标; 4、拥有丰富的客户资源及渠道网络,熟悉华东区域市场者更佳; 5、优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧,能高效对接内外部合作伙伴; 6、对酒店行业趋势、数字化营销及新兴渠道有深刻理解,创新能力强; 7、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受必要的出差安排。
  • 营销部总监

    1万-1.5万
    洛阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 缴纳社保
    • 提成补助
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 岗位要求 1、学历要求:市场营销或相关专业专科及以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先,熟悉洛阳市场更佳 2、工作经验及年限:5年以上企业市场管理工作经验,3年以上星级酒店工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、英语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 桂林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 节日福利补贴
    • 团队氛围好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1、根据公司战略和市场状况,负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划并向总监汇报。 2、负责目标市场调研与分析,研究同行、业界、发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。 3、协助总监组建并管理市场团队,对团队成员和相关部门进行市场培训和指导,带领市场团队实现公司整体的市场和销售目标。 4、提出市场推广、品牌、公关活动、市场合作等方面的实施方向和实施方案,组织和监督实施年度市场推广计划。 5、全日制市场营销、旅游管理类本科以上学历,各方面优秀者学历可放宽。 6、旅游、景区行业十年以上工作经验,五年以上景区市场营销管理工作经验。
  • 海口 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场营销战略的制定与实施,制定年度营销计划并监督执行,确保完成酒店营收目标; 2、统筹管理市场推广、品牌宣传、线上线下渠道运营及客户关系维护,提升酒店市场占有率; 3、分析市场趋势及竞争对手动态,定期提交市场研究报告,为管理层决策提供数据支持; 4、主导大型营销活动策划与执行,包括节假日促销、商务合作项目等,扩大品牌影响力; 5、维护并拓展客户资源,重点开发政府、企业、旅行社等大客户,建立长期合作关系; 6、管理营销团队,优化工作流程,制定绩效考核标准,提升团队专业能力与执行力。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、酒店管理、广告、新闻、大众传播等相关专业优先; 2、5年以上酒店行业市场营销经验,5年以上同岗位管理经验,熟悉海南海口市场者优先; 3、具备敏锐的市场洞察力,能独立制定营销策略并推动落地,有成功案例者优先; 4、熟练使用办公软件,精通数字化营销工具及数据分析方法,擅长线上线下渠道整合运营; 5、优秀的团队管理能力、谈判技巧及跨部门协作能力,抗压性强; 6、形象气质佳,具备良好的职业素养与沟通表达能力。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 制定全年的时间节点营销计划,建立市场的营销策略、营销方式以及营销目的。 2. 制定营销策略,确保每年预算的完成。 3. 根据市场需求以及酒店实际情况,建立合理的价格体系。  4. 监控整个部门的运作,包括:客户出产量,卖高价房以及促销等等。 纠正工作不完善的方面,使销售工作得以顺利进行。 5. 监控并掌握以有的客户资源,挖掘潜在的客户资源。 6. 确保潜在客户资料的更新。 7. 确保预定中心、相关员工及时对酒店信息更新。包括:现有信息更新、促销活动的更新等。 8. 通过各种方式(媒体、社会活动)挖掘经济数据,洞察市场动态并告知相关的员工。 9. 掌握竞争对手的信息,包括:住房率、促销活动、市场动态、酒店变化等相关信息。 10. 确保绿云系统内的客户信息的更新,以便为销售拜访提供准确的数据。 11. 确保销售活动的公平进行。使销售负责人能从始至终接待各自负责的团队。 12. 做好酒店方与客户方的沟通协调工作。 13. 与餐饮以及其他部门合作,制定酒店的促销计划,并使促销计划及时准确的告知相关人员。 14. 与其他部门领导沟通,以便为客人提供有效优质的服务。 15. 为参加展会、会展、研讨会、销售拜访等做计划及准备工作。 16. 提供持续的销售方向以及销售培训。 17. 为满足酒店需要,在本地以及国际媒体保持宣传的一致性。 18. 确保公关活动的顺利进行。 19. 完成总经理的日常工作安排。
  • 南京 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 做五休二
    • 人性化管理
    • 绩效奖金
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 岗位要求 1.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 2.具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。
  • 泉州 | 经验不限 | 本科
    • 五险
    • 绩效奖金
    • 全勤奖
    • 提供食宿
    • 周日单休
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1、具备3-5年高星级酒店或国际品牌市场销售部管理工作经验,三年以上市场销售总监工作经验; 2、对酒店市场销售工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向能力、较强的数据分析能力和决策能力; 3、具有丰富的酒店销售资源,包括:政企客户、旅行团社、会务公司等资源; 4、良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力; 5、具备英语能力、熟悉OPERA系统优先考虑;
  • 销售运营总监

    1.2万-1.6万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、根据市场具体情况,做出市场预测,确定酒店的目标市场,全面负责酒店经营产品的销售工作。 2、提出并参与制定、修订酒店对外销售、开发客源的计划。 3、负责带领酒店营销部全盘业务计划的筹划和方案的实施。 4、根据宾客的潜在需求,细分市场,确定各酒店的价格政策。 5、负责市场开发,不断提高酒店的竞争力和影响力。 6、负责指导酒店年度市场计划的起草,包括酒店市场营销计划、酒店广告、宣传、促销及公共关系的发展计划。 7、督导酒店内部宴会销售活动。 8、按管理公司年度计划要求,定期检查各酒店内部销售计划的执行情况。 9、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保销售计划的落实。 10、完成上级领导和董事会委派的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,酒店管理、企业管理等相关专业优先;男女不限,年龄42岁以下。 2. 三年以上酒店市场营销部总监岗位经验,特别优秀者可适当放宽。 3. 熟悉酒店经营和管理业务以及相应的运营模式与标准。 5. 具有较强的组织管理能力和数据分析能力,具有较强的口头表达和协调沟通能力,以及撰写业务报告的能力。 6. 有事业心和责任心,有使命感,忠于企业。 7. 工作认真,有团队精神,坚持原则,不谋私利,处事公正。
  • 西安 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 作为市场销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 长沙 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 领导好
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 分析市场动向、特点和发展趋势,设立销售目标。 2. 负责管理酒店内的销售活动,充分开发和利用各销售渠道,确保销售业绩。 3. 建立计划和指导,使团队和散客努力达到计划的目标,并发展和建立良好的客户群。 4. 负责监督和考核酒店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5.协助总经理完成酒店总体经营目标。 6. 通过对部门人员的培训和引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 岗位要求: 1.8年以上工作经验,熟悉长沙本地市场和OTA平台客源。 2.性格开朗、工作踏实,具有良好的服务意识、销售意识和责任感。 3.较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.优秀的沟通能力,善于与各种类型的人打交道。 5. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 6.良好的中英文读写能力。
  • 郴州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、核心岗位职责 负责对应行业、企事业单位团队高定活动(会务、发布会、答谢会、沙龙、团建等)的营销拓展,完成销售目标。 二、核心要求 1. 基本要求:40周岁以内,形象气质佳,学历不限。 2. 经验能力:3年及以上专业行业经验,丰富的行业资源,活动组织与全流程操盘能力强,能独立开发客户。 3. 核心优势:自带对应行业优质客户资源,有明确的会务项目成交案例。 三、细分行业资源要求(每人对应1个行业) 1. 高端汽车行业:有汽车品牌经销商/厂商资源,有新车发布会、试驾会等服务案例。 2. 珠宝奢侈品行业:有一线品牌区域资源,有品鉴会、私享会等服务案例。 3. 高端电子数码行业:有产品发布会、体验沙龙等服务案例。 4. 金融行业:有银行私行部、券商财富中心资源,有财富论坛、客户答谢会等服务案例。 5. 医疗康养行业:有高端公/私立医院、医美机构等资源,有养生沙龙、体验营等服务案例。 6. 高端家居建材行业:有高端门店、进口家居品牌等资源,有设计师沙龙、经销商大会等服务案例。 7. 高端酒类行业:有品牌区域经销商资源,有酒类品鉴会、答谢会等服务案例。 8. 高端教育培训行业:有商学院、EMBA机构等资源,有高管研修班、校友论坛等服务案例。 9. 户外运动健康行业:热爱熟悉运动项目,有各运动俱乐部资源,有组织服务案例。 10. 婚宴饮食行业:有旅拍婚拍资源,婚庆机构资源,高端餐饮资源,有美食节、食材品鉴会等资源与服务案例。 11. 企事业单位:有丰富的资源,有组织活动能力。 12. 高端旅行旅居行业:有丰富的资源,有组织统筹能力。 四、薪资福利 基本薪资10000元/月+ 高额GOP业绩10%以上分红激励,具体面议;可自由调节上班时间、节日福利、温泉体验等酒店专属福利。
  • 锦州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 5、制订产品体系,研究定位; 6、制订价格体系,收益管理,确保酒店收益最大化; 7、打开销售渠道,OTA渠道,建立联系,获得合理的渠道客源; 8、制订销售计划、拜访计划,带领团队进行销售活动; 9、策划公关活动,营销事件,获取曝光度; 10、负责酒店开业计划,策划和组织实施。 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业大专及以上学历,酒店管理、广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:10年以上企业市场管理工作经验,5年以上市场销售部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、销售技巧、收益管理知识和技巧 6、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件 7、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 巴中 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1负责执行公司下达的各项经营指标,并监督落实 2负责制定公司全年工作计划,并组织实施 3负责制定各项活动的工作计划,积极进行市场调研,准确分析市场信息提出市场拓展的策划意见 4负责公司整体形象和广告宣传,制定并实施公关宣传活动计划和公司策划方案,提高公司的知名度 5及时整理分析不同时期的市场反馈信息,提出不同市场的营销方案及建议计划,方案和计划应符合公司的经营实际情况,以适应市场的需求 6安排落实本辖区环境卫生责任区域的清理工作 7负责并组织实施本部门员工岗位技能培训计划和员工思想教育工作 8负责完成领导交办的临时性工作
  • 东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 社保福利
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 市场营销部员工停车免费,提成另算。
  • 乌兰察布 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责:    1、销售计划的制定     2、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力      3、大客户定单的制定     4、协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果,并进行客户满意度调查     5、督促销售专员的工作       6、销售业绩的制定     7、管理销售代表(番禺销售代表),帮助建立、补充、发展、培养销售队伍     8、定期的销售总结      9、销售团队的管理     10、绩效考核的评定       11、上下级的沟通  岗位要求 1本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。
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