【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略，完成年度销售目标； 2、开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态，制定针对性的销售策略和促销方案； 4、带领销售团队，提升团队整体业绩和业务能力； 5、协调与其他部门的合作，确保销售计划的顺利实施； 6、定期提交销售数据报告，评估销售业绩并提出改进建议。 【岗位要求】 1、有武汉区域度假酒店履历优先考虑； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户； 3、具备团队管理经验，能够激励和带领团队达成目标； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 5、对酒店行业有热情，愿意接受挑战并持续学习。

工作地点面向全国！ 岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.英语口语和书写流利。

【岗位职责】 1、根据酒店年度营销策略与商业计划，制定并执行销售预算与目标，确保业绩达成； 2、领导销售团队开展日常业务，定期回顾销售活动与成果，提供战略指导及绩效反馈； 3、通过电话销售、酒店参观等多种形式，主动联系潜在客户并维护决策层关系，推动业务转化； 4、监督并跟进已确认业务的执行过程，确保客户满意度的同时争取增量合作； 5、主导销售行动计划中的重点目标分解，指导团队完成各自任务分解与进度追踪； 6、敏锐洞察市场动态，对市场营销活动提出优化建议并推动落地； 7、负责销售团队成员的入职培训及在岗带教，提升整体业务能力； 8、完成商务发展任务，协调内外部资源，促进酒店营收增长。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，2年以上酒店同岗位销售管理工作经验，熟悉成都本地市场优先； 2、具备优秀的商务谈判、客户开发及关系维护能力，有丰富的企业客户资源者优先； 3、较强的团队领导力，能有效激励下属并推动销售目标达成； 4、抗压能力强，具备敏锐的市场分析及应变能力； 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS/CRM等）。

本岗位为集团子项目的招聘 【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、完成既定的营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 三年及以上同档次酒店相关岗位工作经验; 敏锐的市场洞察力，良好经营思维，结果导向; 熟悉酒店会议、婚宴、商务客销售全流程; 认同酒店品牌理念，有良好职业素养，责任心强。

【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

【岗位职责】 1、负责制定并执行公司整体销售战略，完成年度销售目标及利润指标； 2、带领销售团队开拓市场，维护客户关系，提升客户满意度及品牌影响力； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，制定针对性的营销策略，优化销售渠道； 4、监督销售团队日常工作，提供专业培训与指导，提升团队整体业绩； 5、协调与其他部门的合作，确保销售政策与公司运营目标一致； 6、定期提交销售数据报告，评估销售业绩并提出改进方案。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力及销售策划能力，能独立制定并执行销售计划； 2、优秀的团队管理能力，能够激励团队成员达成业绩目标； 3、出色的沟通与谈判技巧，能够高效处理客户及合作伙伴关系； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受短期出差； 5、对酒店行业有深刻理解，熟悉行业市场动态及客户需求； 6、具备创新思维，能够推动销售模式优化与业绩增长。

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

薪资构成:基本工资+绩效+提成 入职五险一金，双休 【​岗​位​职​责​】​ ​ ​ ​1​、​负​责​酒​店​宴​会​销​售​团​队​的​管​理​与​业​绩​达​成​，​制​定​并​执​行​年​度​销​售​计​划​ ​ ​ ​2​、​开​拓​和​维​护​高​端​客​户​资​源​，​建​立​长​期​稳​定​的​合​作​关​系​ ​ ​ ​3​、​统​筹​大​型​宴​会​活​动​的​全​流​程​销​售​工​作​，​包​括​方​案​策​划​、​报​价​谈​判​、​合​同​签​订​等​ ​ ​ ​4​、​分​析​市​场​趋​势​和​竞​争​对​手​动​态​，​及​时​调​整​销​售​策​略​ ​ ​ ​5​、​完​成​月​度​、​季​度​销​售​指​标​及​回​款​任​务​ ​ ​ ​【​岗​位​要​求​】​ ​ ​ ​1​、​本​科​及​以​上​学​历​，​酒​店​管​理​、​市​场​营​销​等​相​关​专​业​优​先​ ​ ​ ​2​、​5​年​以​上​高​星​级​酒​店​宴​会​销​售​管​理​经​验​，​有​团​队​管​理​经​验​ ​ ​ ​3​、​熟​悉​武​汉​高​端​宴​会​市​场​，​具​备​优​质​客​户​资​源​者​优​先​ ​ ​ ​4​、​出​色​的​商​务​谈​判​能​力​和​活​动​策​划​能​力​ ​ ​ ​5​、​具​备​较​强​的​市​场​分​析​能​力​和​数​据​敏​感​度​ ​ ​ ​6​、​年​龄​3​5​-​4​5​岁​，​形​象​气​质​佳​，​能​承​受​工​作​压​力​

【岗位职责】 1. 全面负责公司市场销售部的日常运营与管理，制定并实施年度市场销售策略与计划，确保完成营收及利润目标。 2. 主导酒店及产业园区的市场调研与竞争分析，精准定位目标客群，策划并执行线上线下营销推广活动，提升品牌知名度与市场占有率。 3. 拓展并维护大客户、旅行社、会议会展、企业及政府等渠道资源，建立稳定的客户关系网络，推动商务合作及签约。 4. 管理销售团队，设定销售指标并考核，组织培训与激励，提升团队整体业务能力与业绩水平。 5. 监控销售数据与市场反馈，动态调整销售策略，优化定价方案及房态管理，实现收益最大化。 6. 协调与运营、客房、餐饮等部门的联动，确保服务品质，提升客户满意度与复购率。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先，年龄25至45周岁。 2. 3年以上酒店销售管理工作经验，有阳江及周边区域市场资源者优先。 3. 具备优秀的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力，能独立完成大客户开发。 4. 熟悉酒店行业销售流程及收益管理方法，熟练使用办公软件及CRM系统。 5. 具备较强的团队管理能力，能有效激励下属并推动业绩达成。 6. 抗压能力强，具有良好的沟通协调能力和职业操守，能适应快节奏工作环境。

1、组织制定品质部门的发展规划和年度工作计划，并监督落实各项工作计划和目标; 2、完善公司品质管控体系，指导品质部门的运作，协调解决相关问题，确保各项质量目标的实现; 3、完善品质部门各项管理制度及运作流程，确保运作规范性; 4、组织品质相关会议召开，对品质数据进行分析提炼，推动产品品质提升，降低不良率 5、负责组建优秀的产品品质团队，负责制定科学的品质管控流程和绩效考核。

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的战略规划与运营管理，制定并实施年度营销计划、预算及收益目标，确保完成酒店整体收入指标。 2、深入分析西双版纳及周边旅游市场动态、竞对情况及客源结构，精准定位目标市场，制定有效的价格策略和渠道策略，提升酒店市场占有率。 3、统筹管理线下旅行社、OTA平台、企业协议客户、高端定制及会务等多元销售渠道，建立并维护核心客户关系，推动大客户签约与长期合作。 4、主导酒店品牌推广与公关活动，结合区域特色与安纳塔拉品牌调性，策划主题营销方案，提升酒店在高端度假市场的知名度与美誉度。 5、负责重要客户及VIP团队的接待方案制定与现场协调，监督服务质量，确保客户满意度及复购率。 6、定期组织市场数据分析与销售报表汇报，及时调整营销策略，并向总经理提供决策支持。 7、领导并激励市场销售团队，制定绩效考核标准，开展人员培训与梯队建设，提升团队整体业务能力与销售执行力。 8、协同前厅、餐饮、SPA、客房等部门，统筹打包产品设计与促销活动，促进酒店整体收益最大化。 9、控制部门运营成本与费用支出，确保各项营销资源投入产出高效合理。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、8年以上高星级度假酒店销售工作经验，其中至少3年以上市场销售总监或同等管理岗位经历，有国际品牌酒店经验者优先。 3、熟悉西双版纳及云南旅游市场，具备丰富的客户资源与渠道资源，尤其是高端度假、会议、康养等目标客群。 4、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能够独立制定年度预算与营销计划，并有成功的收益管理案例。 5、优秀的团队领导能力与跨部门沟通协调能力，善于激励下属，能承受较强的工作压力。 6、具备出色的商务谈判技巧与客户关系维护能力，形象气质佳，中英文听说读写流利者优先。 7、热爱酒店行业，认同安纳塔拉品牌文化，具备高度的责任心与职业操守。

Responsible for developing a marketing plan for the hotel within the Sales & Marketing Department which reflects the strategic objectives of the hotel. 负责制定酒店市场营销计划，体现酒店策略目标。  • Responsible for implementing and managing the strategies required to achieve the marketing plan objectives and meet agreed sales revenue targets. 负责实施和管理市场销售策略，实现市场推广目标并达到销售收入目标。  • Perform human resources functions to ensure that colleagues are selected, trained, counselled and rewarded to maintain performance standards. 执行人力资源职能，确保员工招聘、培训、指导和奖励，以保持绩效标准。  • Maintain a positive community image for self and hotels and remain current on local business trends. Participate in voluntary organisations which are business related. 保持自身和酒店的公共形象，熟悉当地市场生意趋势，参与与酒店生意相关的自愿组织。  • Plan and develop and implement all systems and processes necessary to ensure the successful consolidation of the Hotels' Sales, Marketing and Reservations. 计划、发展和实施所有相关系统和必要的流程，成功整合酒店市场推广、销售和预订各环节。  • Direct the development and implementation of the Hotels' consolidated annual sales and marketing plan. 对酒店年度市场推广和销售计划的制定和实施提供指导。  • Direct the Sales, Marketing, Reservations and Communications Departments to achieve the objectives laid down in the annual sales & marketing plan in the timeframe specified. 指导市场销售部销售，营销推广，预订及传讯部门在规定时间内完成年度市场销售推广计划目标。  • Liaise on a regular basis with the Managers of other departments to provide guidance and share experience for the benefit of WHM. 定期与其他部门经理联络，提供指导并分享经验，以提高 WHM 的利益。  • Undertake duties and special projects as required from time to time by supervisor. 根据主管要求，随时承担主管上司所分配的职责和特殊项目。  • Direct, lead and control the Sales Operation. 引领和掌控销售运作。  • Direct, lead and control the Reservations Department. 引领和掌控预订部。  • Direct, lead and control the Communications Department. 引领和掌控市场传讯部。  • Provide guidance, motivation to/and oversee Training programmes for all S&M Colleagues. 为所有市场销售部同事提供指导、激励并监督培训计划。  • Direct and control the Appraisal Procedure. 指导和掌控评估程序。  • Ensure the product is effectively displayed in all Distribution Channels. 确保酒店产品在所有分销渠道有效展示。  • Instigate a system that provides frequent and relevant market research on clients, Products, distribution and markets. 建立为客户、酒店产品、分销渠道和市场提供相关市场调研的体系。  • Plan meetings at a frequency that allows discussion and timely action where necessary. 计划定期召开会议，以便在必要时进行讨论并及时采取行动。  • Ensure adequate coverage at the major trade shows. 确保主要贸易展会有足够的覆盖率。  • Ensure overseas sales trips are effectively planned and co-ordinated to meet stated objectives. 有效计划和协调海外销售行程，确保达到既定目标。  • Maintain and improve both awareness and image of hotel in its respective markets. 维护和提高酒店在各相应市场上的知名度和形象。  • Assist the RB&E Supervisors of hotel to improve overall marketing. 协助酒店餐饮部主管提高整体推广。  • Liaise with WHM VP Sales & Marketing to ensure effective two-way communication on all issues that affect the hotels’ sales & marketing objectives. 与集团市场销售副总裁保持联络，确保在所有影响酒店市场推广目标问题上进行有效的双向沟通。  • Ensure relevant good information flows both down and up-to subordinates, colleagues and peers alike. 确保上下属及同级同事之间信息的流畅沟通。  • Contribute productively to the EXCOM team. 为酒店执行委员会做出有成效的贡献。  • Ensure reports are compiled in a timely and concise manner. 确保报告以及时和简明的方式提交。  • Ensure Sales & Marketing revenues and costs are effectively managed. 确保市场销售部收入及成本得到有效控制。  • Ensure that all advertising material, sales collaterals, direct mail, promotional items or press material are compatible with the desired image of the hotels in the marketplace. 确保所有的宣传广告、宣传品、直邮、促销资讯和新闻发布符合酒店在期望市场上的形象。  • Ensure that all colleagues, at all times conduct themselves in a professional manner to both internal as well as external contacts. 确保所有同事在任何时候都以专业的态度对待内部和外部接触。  • Supervise preparations and definition of the Sales & Marketing Plan and manual for the department and participate in setting up the sales & marketing policies, procedures and objectives. 监督制定本部门的市场销售推广计划，并参与制定市场销售政策与程序和目标。  • Determine the corporate/travel trade marketing and sales strategy related to pricing and promoting to meet the objectives outlined in the Sales & Marketing Plan. 确定与定价和促销相关的公司/旅游行业营销和销售策略，以满足市场推广计划中目标的实现。  • Clearly understand and communicate the Corporate Strategic Sales Objectives to the Sales & Marketing team. 清晰地理解并向市场销售团队传达公司的销售策略和目标。  • Handle budgets for miscellaneous sales activities and promotions. 制定各种销售和促销活动的预算。  • Actively involved in the recruitment of all members of the Sales & Marketing Team in conjunction with HR . 与人力资源部一起，积极参与市场销售团队的招聘工作。  • Identify, retain and develop Talent within the team. 识别、保留并发展团队成员。  • Ensure that regular and appropriate communication is carried out with the Global Sales Offices that assist the Hotel Sales & Marketing team in achieving their goals. 确保与全球销售办公室进行定期和适当的沟通，以协助酒店市场销售团队实现其目标。  • Carry out on-boarding for all Sales & Marketing colleagues. 对所有市场销售部同事进行入职培训。  • Follow the sales and marketing results (accounts’ room night productivity, revenue, etc.) and propose corrective actions if needed. 根据市场销售结果(客户的客房间夜产量，收入等)，提出必要的改进措施。 • Maintain and maximize the utilization of all automated sales and reservations systems involved with group business. 维护并最大限度地利用与团队生意相关的自动化销售和预订系统。  • Supervise the existence of an efficient follow-up on all leads to maintain a good relationship and generate group/individual leads for the hotel. 监督所有生意线索的有效跟进，维系良好关系，开发团队/散客生意线索。  • Maintain permanent files for all corporate, group and travel trade account with strong room/night potential. 保留在客房间夜量方面具有潜力的公司客户、团队业务及旅行社客户档案。  • Maintain and improve the efficiency of reservation canters, to ensure that information in reservation system’s database is updated. Coordinate such insertions to be realized correctly with the Reservations Manager. 维护和提高预订中心的工作效率，确保预订系统数据库中的信息及时更新。与预订部经理协调以正确输 入这些信息。  • Through various tools (e.g. media, social events, gatherings with competition etc.), explore economic data, new developments in certain companies’ structures, new assignments, industrial complexes, new business centres, new projects which all could be of interest and benefit of the hotel and distribute this information to relevant colleagues. 通过各种工具(如媒体、社交活动、竞争集会等)，探索经济数据、公司结构的新发展、新任务、工业综 合体、新商业中心、新项目等可能对酒店有益，并将这些信息分享给同事。 • Keep close follow up on developments of the competitor hotels (occupancy, structural alterations, renovation, special campaigns, rate promotions, marketing efforts, theme events etc.). Also explore and compare corporate traffic amongst the competition. 密切跟踪竞争对手酒店的发展(入住率、结构调整、装修计划、价格促销、市场推广、主题活动等)。同 时探索和比较竞争对手之间的企业流量。  • Propose ideas for promotional materials to be distributed during sales calls, international trade shows and for other promotional activities. 为销售拜访、国际贸易展览和其他促销活动的促销材料提出建议。  • Supervise (and handle when necessary) the group and individual reservation requests. Follow-up the progress of the booked business. 监督(并在必要时处理)团队和个人预订请求。跟踪预订业务的进展情况。  • Set up the corporate rates for local/international companies / travel trade accounts as well as other commercial accounts. 为本地/国际公司/旅游贸易及其他商业客户建立公司协议价。

【岗位职责】 1、负责规划集团的市场营销发展策略，把握集团总部在行业中的发展方向，完成品牌在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对集团的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责各渠道大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 5、负责集团部分酒店线上营销渠道运营和管理工作，牵头营销方案策划工作，制定年度线上营销推广方案； 6、负责携程、美团、飞猪、去哪儿网、等渠道运营管理工作； 7、负责集团线上销售推广活动方案撰写和执行落地 ； 8、负责营销小组团队人员管理、考核考核、团队建设等工作； 9、完成领导交办的其他工作 【岗位要求】 1、学历要求：大专以上 2、工作经验及年限：2年以上酒店市场销售管理工作经验，3年以上市场销售们负责人工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销策略，完成年度销售目标及利润指标； 2、开拓并维护客户资源，包括但不限于企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期稳定的 合作关系； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，定期提交市场调研报告，优化销售策略； 4、策划并组织实施各类营销活动、推广方案，提升酒店品牌影响力及市场占有率； 5、管理销售团队，制定销售计划并监督执行，确保团队业绩达标； 6、协调酒店各部门资源，确保销售政策及客户需求得到有效落实； 7、负责重要客户的接待及商务谈判，处理客户投诉及突发事件。 8、熟悉产品（住宿、餐饮和其他实施）。 9、与总经理共同制定酒店的当前房价。 10、监控和监督部门员工的工作进展和活动。 11、与专业人士、新闻界、媒体、政府官员、公司、客户或潜在客户保持联系。 12、与公众、顾客和行业会员发展良好关系以确保并提升酒店形象。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、不得少于在服务性行业工作8年的工作经历，至少五年相当规模的企业市场销售经验，并且至少两年高级管理经验，熟悉酒店市场运作模式； 3、具备优秀的市场分析能力、客户开发能力及谈判技巧； 4、较强的团队管理能力，能够带领团队完成销售目标； 5、具备良好的沟通协调能力及抗压能力，适应快节奏工作环境； 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统，具备数据分析能力； 7、良好的普通话语言交流，具有高水平英语能力。

【岗位职责】 1、根据酒店年度经营目标，制定并执行市场销售部整体战略规划，确保完成客房、餐饮及宴会等各项营收指标。 2、全面负责酒店市场推广、品牌宣传、渠道开发与维护，提升酒店在阿勒泰及周边区域的市场占有率和品牌影响力。 3、主导搭建并管理线上线下销售体系，包括但不限于OTA平台、旅行社、企事业单位协议客户、会议会展客户等，持续优化客源结构。 4、定期开展市场调研与竞对分析，根据市场动态和客户需求，及时调整价格策略、产品组合及促销方案。 5、组建、培训并激励销售团队，制定绩效考核标准，提升团队专业素养与业务拓展能力。 6、统筹管理重要客户关系，亲自跟进重大合作项目及VIP客户接待，确保客户满意度与复购率。 7、协同运营、财务、前厅、餐饮等部门，确保销售承诺与酒店实际服务能力匹配，推动服务品质持续改进。 8、编制部门年度预算、费用控制及销售预测，定期向总经理汇报经营数据与市场动态，为高层决策提供依据。 9、完成上级交办的其他与市场营销相关的专项工作。 10、女性优先考虑。 【岗位要求】 1、学历不限，酒店管理、市场营销、企业管理等相关专业优先，但更看重实际从业经历与业绩成果。 2、具备酒店行业市场销售管理经验，有高星级酒店或度假型酒店同岗位工作经历者优先考虑，无经验者如有极强的资源整合与开拓能力亦可。 3、熟悉阿勒泰地区及新疆旅游市场，了解滑雪、避暑、民俗文化等特色客群需求，拥有一定客户资源者优先。 4、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能根据淡旺季、区域竞争态势制定精准营销策略。 5、具备出色的商务谈判与客户公关能力，善于维护政企、旅行社、OTA等多元渠道关系。 6、有较强的团队领导力和跨部门协调能力，能有效带动团队完成高压力下的业绩目标。 7、抗压能力强，能适应快节奏工作，接受弹性工作时间及必要的出差安排。 8、熟练使用办公软件及酒店管理系统（如Opera、西软等），具备基本财务知识。 9、品德端正，职业操守良好，认同酒店企业文化，愿意在阿勒泰长期发展。

岗位职责: 1. 制定并实施企业整体市场营销战略，推动品牌影响力与市场份额提升。 2. 组织市场调研与分析，把握行业趋势与竞争动态，为决策提供支持。 3. 策划并管理各类市场推广活动，确保活动目标达成与资源高效利用。 4. 统筹品牌传播、产品推广与客户获取策略，协调内外部资源推进落地。 5. 指导市场团队开展日常运营，监督执行进度与效果评估。 任职要求： 1. 具备出色的市场战略规划与执行能力，能独立主导大型市场项目。 2. 熟悉多渠道营销运作模式，对品牌建设与市场推广有深刻理解。 3. 具有优秀的沟通协调与团队管理能力，能高效整合跨部门资源。 4. 思维敏锐，具备较强的数据分析与商业洞察能力。 5. 富有创新意识和结果导向思维，能适应快节奏的市场竞争环境。 工作地点在石家庄市平山县李家庄，请求职者注意。

岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.有客户资源优先考虑

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略，完成年度销售目标及利润指标； 2、统筹管理市场销售团队，优化销售流程，提升团队整体业绩； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，制定差异化营销策略，提高市场份额； 4、维护并拓展客户资源，包括企业客户、旅行社、OTA平台等，建立长期合作关系； 5、策划并执行线上线下营销活动，提升品牌知名度及客户转化率； 6、监控销售数据及市场反馈，定期提交分析报告，调整营销策略； 7、协调与其他部门（如运营、财务等）的协作，确保营销计划顺利实施。 【岗位要求】 1、3年以上酒店行业市场销售管理经验，有团队管理经验者优先； 2、熟悉酒店市场运作模式，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力； 3、优秀的沟通协调能力及谈判技巧，能够独立开发并维护客户资源； 4、具备较强的抗压能力及目标导向意识，能适应快节奏工作环境； 5、年龄25-43岁，对市场趋势有独到见解，创新能力突出； 6、能适应短期出差及灵活的工作时间安排。

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、策划并组织实施各类线上线下营销活动，包括节假日促销、主题活动等； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，定期提交市场调研报告，为决策提供依据； 4、管理酒店线上平台（官网、OTA、社交媒体等）的内容更新与运营，优化客户体验； 5、维护与媒体、旅行社、企业客户等合作伙伴的关系，拓展合作渠道； 6、监控营销活动效果，优化投放预算，确保投入产出比最大化； 7、协调内部部门（如前台、餐饮、客房等）配合营销计划的落地执行。 【岗位要求】 1、对酒店行业有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 2、优秀的策划与执行能力，能独立完成营销方案的设计与实施； 3、良好的数据分析能力，能通过数据优化营销策略； 4、具备较强的沟通协调能力，能与内外部团队高效合作； 5、熟练使用办公软件及主流社交媒体平台； 6、抗压能力强，能适应快节奏工作环境； 7、有相关经验者优先，但欢迎无经验但学习能力强的候选人。

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的日常运营与管理，制定并执行年度营销战略及销售计划，确保酒店营收目标达成。 2、统筹客房、餐饮、宴会及会议等产品的市场推广，开拓线上线下销售渠道，提升酒店品牌在本地及海外的市场占有率。 3、分析市场趋势、竞争对手动态及客户需求，及时调整定价策略与促销方案，优化收益管理。 4、建立并维护重点客户关系，包括旅行社、企业客户、OTA平台及政府机构，推动大客户合作与长期协议签订。 5、领导销售团队，设定业绩指标，开展培训与激励，提升团队整体销售能力及客户服务水平。 6、协调与前台、客房、餐饮等部门的沟通，确保客户从预订到入住的全流程体验满意，处理重大投诉及突发事件。 7、组织参与行业展会、路演及商务活动，提升酒店知名度，挖掘潜在商机。 8、定期向总经理汇报销售数据、市场反馈及业绩进度，提出改进方案并推动落实。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有较强的商业敏锐度与市场洞察力，熟悉酒店行业销售模式者优先。 2、本职位3年以上工作经验，具备出色沟通谈判能力、资源整合能力及团队管理潜质的可放宽。 3、熟悉澳门本地及大湾区旅游市场，了解OTA渠道、旅行社运作或会展业务者优先考虑。 4、结果导向，抗压能力强，能适应快节奏工作环境，接受弹性工作时间。 5、具备优秀的客户服务意识，善于建立长期合作伙伴关系，维护酒店声誉。 6、熟练掌握普通话、粤语及英语者优先，熟练使用办公软件及酒店管理系统。

1、执行总经理的指令，根据温泉经营战略目标，制定公司营业计划并组织实施，确保完成；树立并改善企业形象，实现经济效益和社会效益双创收。 2、根据市场调查情况，分析并作出市场预测，确定温泉的主要目标市场。 3、在市场竞争中，设法提高温泉的出租率和平均票价；根据客人的潜在需求，分析市场竞争趋势，确定温泉价格策略。 4、提高企业声誉和影响力，负责并指导拓展市场。 5、按照温泉发展的战略目标，协调公司各部门，进行整体经营，提高效益；随时向温泉管理当局反馈客户的意见或建议及市场需求，为经营改善和提高产品质量出谋划策；提出温泉营销预算建议，包括平均票价水平、出租率及收益，在得到管理当局的批准后，组织有关部门实施，确保完成。 6、负责起草完成温泉市场营销计划、温泉中心广告计划、温泉宣传及公共关系发展计划；提出参加国际、国内重要展销活动的实施方案。 7、 督导公关部对外和对内的各项广告宣传活动，并指导做出温泉销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。 8、 掌握温泉价格政策实施情况，控制公司、团体、散客及不同季节的价格水平，定期检查各营业点的宾客接待质量，以确保温泉中心有较高的出租率。 9、 督导检查销售部执行销售计划情况，发现问题及时调整。 10、与其它有关部门沟通、协调、密切合作，确保销售计划的完成，确保改善并提高企业形象。 11、制订激励方案与培训计划，提高团队人员的原动力和整体素质；定期对属下员工进行评估和考核，决定晋升、奖惩事项。

1．协助酒店总经理拟定经营目标与实施方案，完成销售业绩指标。 2．负责建立维护酒店的销售渠道与销售管理体系，做好酒店的销售管理、大客户关系开拓与维护等工作，统筹协调大型会议或重要客户的接待。 3．联合相关部门制定营销活动方案并组织落地实施。 4．定期进行客户及市场情况的调研分析，根据变动情况，对营销策略及效果进行评估，提出调整建议，提高酒店平均房价和市场占有率。 5．负责酒店销售队伍建设，定期组织培训，督导销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作，提升团队业务能力。 6．完成上级交待的其他工作任务。 岗位要求： 1．45岁以内，具有酒店销售管理工作5年以上经验，有一定酒店资源，能独立开展酒店销售工作； 2．具有一定的领导力，较强的市场敏感性、分析观察能力、协调沟通能力及谈判能力，良好的人际交往能力和沟通技巧。 工作地址及待遇：中原区建设西路与华山路交叉口悦际酒店，底薪+绩效+部门提成+全勤+每半年工龄工资+各类带薪假+社保+6天休

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略，提升品牌知名度和市场占有率； 2、策划并组织实施各类营销活动，包括线上推广、线下活动及合作项目； 3、分析市场趋势和竞争对手动态，调整营销策略以应对市场变化； 4、管理营销预算，确保资源合理分配并达成预期效果； 5、协调与媒体、合作伙伴及客户的关系，维护良好的商业合作网络； 6、带领团队完成销售目标，并对团队成员进行培训和绩效评估。 【岗位要求】 1、具备市场营销或相关领域的专业知识，熟悉酒店行业市场运作模式； 2、出色的策划和执行能力，能够独立完成营销方案并推动落地； 3、优秀的沟通和谈判技巧，能够有效协调内外部资源； 4、具备团队管理经验，能够激励和带领团队达成目标； 5、对市场数据敏感，能够通过数据分析优化营销策略； 6、具备较强的抗压能力和创新意识，适应快节奏工作环境。

【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； 【岗位要求】 1、学历要求：市场营销或相关专业专科以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，5年以上市场部经理工作经验 3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力