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酒店总经理（大湾区-非繁城品）

1.3万-2万

全国 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 09-09

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招聘岗位：酒店总经理招聘人数：50人招聘品牌：麗枫、潮漫、喆啡、非繁.城品、凯里亚德、7天酒店工作地点：大湾特区各品牌门店（接受广东省或海南省内3个以上地级市委派）岗位职责： 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。（中高端品牌）任职条件： 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、经验要求：国内高端/高星酒店副总或总监2年以上中高端酒店店总1年以上经济型酒店店总2年以上

酒店总经理（大湾区-麗枫&喆啡品牌）

1.3万-2万

全国 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 09-09

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岗位职责： 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。任职条件： 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、经验要求：国内高端/高星酒店副总或总监2年以上中高端酒店店总1年以上，经济型酒店店总2年以上。

酒店总经理

1.3万-2万

全国 | 经验不限 | 大专

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 09-09

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投递简历

工作地点：大湾特区各品牌门店（接受广东省/海南省内3个以上地级市委派）需求品牌：麗枫、希岸、潮漫、喆啡、非繁.城品、ZMAX、维纳斯、维也纳国际、维也纳、凯里亚德、欧暇.地中海、维也纳好眠、维也纳智好、维也纳3好、维也纳公寓、诚悦岗位职责： 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。任职条件： 1、25-42岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、经验要求：国内高端/高星酒店副总或总监2年以上/中高端酒店店总1年以上/经济型酒店店总2年以上

酒店总经理（大湾区-凯里亚德）

1.3万-2万

全国 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 09-09

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投递简历

招聘岗位：酒店总经理招聘人数：50人招聘品牌：麗枫、潮漫、喆啡、非繁.城品、凯里亚德、7天酒店工作地点：大湾特区各品牌门店（接受广东省或海南省内3个以上地级市委派）岗位职责： 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑。（中高端品牌）任职条件： 1、25-40岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、经验要求：国内高端/高星酒店副总或总监2年以上中高端酒店店总1年以上经济型酒店店总2年以上

上水咖啡运营经理

7千-9千

日照 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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安泰海洋美学馆

精品酒店 | 100-499人

发布于 09-09

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1.向文旅公司总经理、项目负责人负责，协助负责人完成工作任务 2.协助项目负责人完成项目日常经营管理工作以及各区域运营经理管理模式 3.认真执行公司的各项制度，定期以日、周、月的形式向项目负责人汇报告经营管理情况 4.按照公司确立的目标管理要求，负责制定项目经营管理计划和方案，并组织实施 5.负责项目的营销和推广，提高项目的知名度和市场占有率 6.负责项目的财务管理和预算编制，确保项目的财务状况良好 7.负责各店的设施设备维护和更新，确保项目的设施设备处于良好状态 8.熟悉咖啡行业运营管理

员工餐厨师

3.5千-6千

青岛 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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青岛颐海花园酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-09

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投递简历

员工餐厨师岗位职责 1、服从总厨及厨师长安排,完成砧板岗位的各项出品工作; 2、负责本岗位所需原料的领取并掌握库存情况 3、负责验收各种蔬菜及食品原料的质量。 4、按菜单和标准菜谱的要求来组织切配菜 5、负责本岗位区域设备设施的安全检查工作 6、协助厨师长开原料单并估做成本控制 7、完成上级领导交办的其他工作任务

员工餐厅厨师长

6千-8千

烟台 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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烟台福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-06

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投递简历

【岗位职责】 1、负责管理员工餐厅的厨房操作，确保食品质量与安全符合酒店及卫生部门标准。 2、负责制定和调整菜单，以满足员工的口味需求和营养要求。 3、监督食材采购过程，保证食材新鲜与质量；合理控制成本并减少浪费现象。 4、组织和安排厨师团队的工作计划，包括排班表和工作任务分配等具体事宜。 5、定期对厨师进行培训和考核以提高其专业技能水平和服务意识。 6、与其他部门沟通协调以确保顺畅运营并及时解决问题或挑战出现的情况。 7、关注市场动态和行业趋势来不断优化菜品结构并提高顾客满意度评价指数（CSI）。 8. 负责对厨具设备进行维护和保养工作以延长使用寿命并确保安全生产环境。 9. 执行上级领导交办的其他相关工作任务，并积极反馈进度情况以便及时调整策略方向。【岗位要求】 1、具备五年以上星级酒店厨师长岗位工作经验，熟悉各类中西餐制作流程及技术要点。 2、有较强的组织能力和团队协作精神，能够有效管理团队并完成既定目标。 3、了解食品安全法规及相关政策要求,在保障食品卫生方面有丰富的实践经验。 4、良好的沟通能力使得在处理客户投诉时能够迅速响应并采取有效措施解决问题。 5、对于成本控制有一定理解和实际操作经验,能够在保证品质前提下降低运营成本。

丽芮门店总经理（杭州）

2.2万-3.2万

全国 | 经验不限 | 学历不限

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 09-06

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投递简历

岗位职责：一、按照丽芮酒店中国区总部的标准来全面负责酒店经营（从筹建到运营），并承担与业主沟通的职能，确保总部标准完整的落地执行。二、达成经营指标： 1. 市场开发和客户维护，推进酒店的平均房价，出租率等达到预期目标； 2. 根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；三、内部管控： 1. 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考核指标； 2. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 3. 督导酒店安全工作及设备维护，保障酒店正常运营有序运转。任职要求： 1、35-45岁者优先，5年以上酒店行业工作经验，3年高端品牌酒店以上酒店总经理管理经验；国际联号高星级酒店及国内知名全服务酒店优先； 2、任职酒店全年携程点评≥4.8优先。

门店总经理

1.8万-3万

全国 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 09-06

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投递简历

岗位职责： 1、负责中高端运营部所辖直营门店的前期筹备及后期运营管理工作； 2、根据品牌营销策略指导酒店收益，合理制定房价，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3、确保直营门店资产的合理管理及良性运营； 4、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作建议，以最大的可能提高酒店营收及利润； 5、贯彻执行品牌各项运营标准，保证产品和服务的高品质、一致性、高效性； 6、熟悉中高端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 7、符合创新、担当、快乐、成长的酒店职业经理人画像，沟通协调能力好，团队组建能力强，服务意识强。任职资格： 1、大专及以上学历，30-45岁为宜； 2、有直营店、困难店管理经验者优先考虑； 3、5年中端及以上酒店总经理管理经验； 4、熟悉连锁化酒店运营管理模式； 5、热爱酒店行业，过往工作稳定、业绩优良； 6、可接受跨品牌全国派遣。

总部市场营销部负责人（中高端运营部）

2.5万-3.5万

全国 | 10年以上 | 大专

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 09-06

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投递简历

工作职责： 1. 负责中高端运营部整体营销管理工作，根据集团总经营目标制定和分解区域预算任务，推动区域酒店完成各项营销指标； 2. 负责向酒店总经理及营销团队传递品牌核心营销理念及管控模式； 3. 对酒店总经理及营销团队进行业务指导和管理； 4. 负责特殊重点酒店或片区攻坚作战及营销专项行动； 5. 负责区域内市场调研与分析，定期进行区域市场预测及情报分析； 6. 负责完善区域内酒店线下营销体系，包括人才培养、专业培训和考核激励等； 7. 协助上级完成新店项目市场调研和筹建门店支持工作。任职要求： 1. 大学本科及以上学历； 2. 热情、友善；有事业心和自驱力； 3. 具有5年以上连锁酒店集团总部营销岗位工作经验； 4. 具有优秀的分析问题及解决问题能力； 5. 具有优秀的沟通及谈判能力； 6. 熟悉连锁酒店营销模式和门店营销业务流程； 7. 熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件； 8. 积极主动、强烈的结果导向工作习惯； 9. 良好的仪态和优秀的社交能力； 10. 具有连锁集团总部营销负责人岗位经验者优先考虑。

酒店PA技工

4千-5千

青岛 | 经验不限 | 学历不限

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领导好
帅哥多
美女多
年底双薪
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青岛布可集团有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 09-06

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1.客房和公区地毯清洗； 2.酒店大理石保养； 3.按照要求完成上级交办清洁任务； 4.积极参与培训和学习，严格执行规范操作程序； 5.按时完成客房部月度.季度.年度计划保养。二.任职要求：1.学历不限，男女不限，22至55岁。 2.能吃苦耐劳，有责任心。 3.服从领导工作安排。 4.有酒店工作经验者优先。月休四天，免费食宿。

成本会计

4千-5千

烟台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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烟台福朋喜来登酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 09-06

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投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店成本核算工作，确保成本核算准确及时。 2、审核各类原始凭证的真实性、合法性及完整性，并根据公司财务制度进行账务处理。 3、定期对库存物资进行盘点清查，保证账实相符；对盘盈或毁损的存货查明原因并提出处理意见报领导审批后执行。 4、分析成本控制情况并提出合理化建议和改进措施以降低运营成本和提高经济效益为目标而努力工作。 5、协助其他部门做好相关数据统计和分析报告等工作以及完成领导交办的其他任务等事项的处理与跟进落实执行情况汇报给上级领导审阅批示后再予以实施完成具体工作任务安排部署计划制定和组织实施过程监控管理评估总结反馈调整优化改进方案建议提出并实施跟踪检查效果确认等一系列工作流程环节把控好整体进度节奏把握得当有序开展下去直至达成预期目标为止！ 6、严格遵守国家财经法规和公司各项规章制度,认真履行本岗位职责;积极学习专业知识技能提升自我能力水平以满足岗位发展需求! 7. 配合审计部门对公司财务状况进行检查监督并提供相关资料支持其顺利开展审计工作。 8 . 协助财务经理编制年度预算草案，参与预算编制讨论会议；根据预算执行情况进行差异分析及预测未来发展趋势提供数据支撑依据供管理层决策使用！ 9 、完成上级领导交办的其他工作任务 ! 【岗位要求】 1、本科及以上学历，会计或相关专业毕业，持有会计从业资格证书者优先考虑录用条件之一（优秀者可放宽学历限制）。 2、具有扎实的理论基础知识和丰富的实践经验积累能力以及良好的职业道德素养品质要求标准高且严谨细致认真负责的工作态度作风习惯养成意识强并能够承受较大的工作压力挑战心理承受能力强者 3、熟悉财务软件操作流程规范并能熟练使用各种办公软件设备设施辅助工作开展需求满足日常办公需要 4、具备较强的沟通协调能力团队合作精神培养塑造潜力巨大可挖掘空间广阔值得投入时间精力去关注培养

丽芮门店总经理（无锡）

2.2万-3.2万

全国 | 经验不限 | 学历不限

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 09-06

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岗位职责：一、按照丽芮酒店中国区总部的标准来全面负责酒店经营（从筹建到运营），并承担与业主沟通的职能，确保总部标准完整的落地执行。二、达成经营指标： 1. 市场开发和客户维护，推进酒店的平均房价，出租率等达到预期目标； 2. 根据季节性变化和酒店周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行；三、内部管控： 1. 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考核指标； 2. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 3. 督导酒店安全工作及设备维护，保障酒店正常运营有序运转。任职要求： 1、35-45岁者优先，5年以上酒店行业工作经验，3年高端品牌酒店以上酒店总经理管理经验；国际联号高星级酒店及国内知名全服务酒店优先； 2、任职酒店全年携程点评≥4.8优先。

华南区域销售负责人（中高端运营部）

1.8万-2.5万

全国 | 8年以上 | 大专

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

发布于 09-06

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工作职责： 1. 根据集团总经营目标制定和分解区域预算任务，支持区域内酒店完成各项营销指标； 2. 负责向酒店总经理及销售团队传递品牌核心营销理念及管控模式； 3. 对酒店总经理及营销团队进行业务指导和管理； 4. 负责特殊重点酒店或片区攻坚作战及销售专项行动； 5. 负责区域内市场调研与分析，定期进行区域市场预测及情报分析； 6. 负责完善区域内酒店线下营销体系，包括人才培养、专业培训和考核激励等； 7. 协助上级完成新店项目市场调研和筹建门店支持工作。任职要求： 1. 大学本科及以上学历； 2. 热情、友善；有事业心和自驱力； 3. 具有5年以上连锁酒店集团区域营销管理岗位工作经验； 4. 具有优秀的分析问题及解决问题能力； 5. 熟悉连锁酒店营销模式和门店营销业务流程； 6. 熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件； 7. 积极主动、强烈的结果导向工作习惯； 8. 具有收益管理经历或培训经验者优先考虑。

Director of Finance

2万-3万

青岛 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

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万豪国际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 09-06

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投递简历

岗位酒店 The Westin Qingdao 岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历； 2.具有5年以上财务负责人工作经验，熟悉酒店财务管理模式； 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。The Westin Qingdao

酒店总经理（中高端）

1.3万-2万

全国 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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锦江酒店（中国区）

有限服务中档酒店 | 2000人以上

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岗位职责 1、贯彻执行品牌的各项运营标准，负责门店的全面运营管理； 2、做好团队建设，带领团队共同努力完成酒店的各项经营管理目标； 3、做好业绩提升、品质管理、成本控制和公共关系维护等各项管理工作； 4、保持与投资人有效的沟通和交流，处理并解决投资人对酒店经营管理的诉求； 5、推广及维护公司门店、品牌形象，保障品牌及门店的良好口碑； 6、可以接受广东省或海南省内门店委派。任职条件 1、25-42周岁，大专及以上学历； 2、热情有冲劲，具备较强的执行力、创新能力及危机处理能力； 3、热爱酒店行业，熟悉酒店运营管理，团队管理、业绩管控及销售能力突出； 4、中高端品牌经验要求：国内高端/高星酒店副总或总监2年以上中高端酒店店总1年以上经济型酒店店总2年以上

销售经理

6千-8千

济南 | 1年以上 | 大专

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人性化管理
岗位晋升
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包吃包住
户外拓展活动

济南银座颐庭大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-06

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投递简历

岗位职责 1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求 1.大专以上文化程度，熟练掌握和运用英语，在四星级以上酒店工作3年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6.形象气质佳。

早餐厅经理

6千-7千

济南 | 1年以上 | 大专

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出国旅游
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健康体检
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济南子曰酒店管理咨询有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-06

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1. 按照酒店的标准程序制定服务标准及规则。 2. 确保员工按照标准与程序完成任务。 3. 遵守饭店的规章制度，推广相关系统的程序知识，尽可能的超越客人期望。监督客用设施和对客服务的标准。 4. 坚持正确的付款程序 5. 主持有效的班前例会，确保所有的员工知晓贵宾、特别活动、每日特殊事件、强调推销的产品。 6. 同至少80%的餐厅客人见面和辞别。 7. 鼓励和激励员工提供适当的服务。 -指导增赢销售 -了解竞争市场 8. 发展并执行餐厅食品饮料、商品的促销计划。 9. 负责特别活动的管理 - 预见市场变化并在必要时回顾运作程序 - 进行竞争对手的分析 - 管理客户档案并合理运用 - 持续实行节省成本的措施 - 用正式的程序同销售经理保持联络获得新的客户和餐饮部的细节 - 管理工资和饮料成本 - 预算 - 控制库存 - 通过POS系统进行食品和饮料的统计分析

IT兼弱电

6千-8千

青岛 | 经验不限 | 学历不限

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青岛颐海花园酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-06

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投递简历

【岗位职责】 1、负责管理酒店内所有电脑、网络、电话、电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、配合每月一次的例行消防设备的检测演习，发现问题及时解决。【岗位要求】 1、2年以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验、 2、有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。 5、身体健康，精力充沛。

中餐炒锅厨师

5千-8千

青岛 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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青岛颐海花园酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-06

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中餐炒锅岗位、烧鱼岗位、蒸车岗位厨师需熟知单份菜品的制作工艺、烹调时间、上菜流程；需参与协助中餐切配、主配厨师菜品原料的加工、盛器的装饰、原料开单等工作；负责所属打荷员工的业务培训。遵循本部门工作时间调配机制、工作岗位调配机制。下班前检查所有的水、电、气、开关，确保设备的安全。懂得本岗位设备设施的正确使用、维护；熟知本岗位潜在危险性，确岗位隐患均能得到自查。

夜值经理

5千-6千

青岛 | 3年以上 | 大专

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青岛颐海花园酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-06

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【岗位职责】 1、直接向前厅经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、负责大堂客人的引领、疏导工作。从客人处得到的意见和反馈采取相应行动与宾客进行互动和沟通。 4、夜班期间，准备夜班报告、夜间审计报告及晨报。 5、负责为宾客提供个性化服务。 6、负责参与会议、VIP、团队的接待工作，并对各接待环节进行检查。 7、负责大堂设备设施的正确使用及维护。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验三年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。

前台接待

4千-5千

青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

青岛海尔洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-06

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您的日常工作 • 按照酒店的程序，为所有到达客人登记及安排房间 • 为客人登记、结账及更换房间，按照预定部要求，确保把所有数据完整输入酒店电脑系统 • 了解酒店所有的促销政策，如季节性的包价，航空里程累计活动，以及洲际酒店集团的促销政策 • 按照洲际品牌标准，维持良好的个人仪态、仪表 • 保持前台工作区域的干净，及正常工作秩序 • 为客人提供高标准服务，特别是洲际酒店的长期客人及重要客人的服务我们对您的要求 • 熟练的中英文书写和口头表达能力 • 拥有相关工作或培训经历 • 有PSB经验、Opera系统使用经验 • 良好的组织和协调技巧，能够坚持到底完成工作 • 精通电脑操作技巧，特别是办公软件和电子邮件 • 至少一年酒店或大公司相关工作经验 • 具有旅游/酒店行业知识优先我们可为您提供的福利包括有竞争力的薪水，实现最佳工作绩效的各项福利(提供食宿，五险一金，带薪年假和其他福利，全套制服、可观的住房折扣和业内最好的培训)。我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任，支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。 IHG为每名团队成员提供适宜的发展空间，支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道，要提高工作效率，就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外)，通过我们的myWellbeing框架，我们致力于提升您在健康，生活方式和工作场所中的幸福感。加入我们，成为不断壮大的全球大家族的一员。

PA服务员/技工

3.5千-4.5千

青岛 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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青岛海尔洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 09-06

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您的日常工作负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养正确使用清洁剂及清洁工具负责营业区域的清洁保证客用卫生间的清洁水平保证会议区域和办公区域的清洁负责酒店外区域和员工通道的清洁严格执行安全操作规程，防止意外事故发生我们对您的要求有1年以上相关工作经验身体健康，相貌端正接受过正规客房服务培训我们可为您提供的福利包括有竞争力的薪水，实现最佳工作绩效的各项福利(提供食宿，五险一金，带薪年假和其他福利，全套制服、可观的住房折扣和业内最好的培训)。我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任，支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。 IHG为每名团队成员提供适宜的发展空间，支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道，要提高工作效率，就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外)，通过我们的myWellbeing框架，我们致力于提升您在健康，生活方式和工作场所中的幸福感。加入我们，成为不断壮大的全球大家族的一员。

客房/楼层服务员

4千-5千

滨州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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滨城区鸿锦都酒店

经济型酒店/3星级 | 1-49 人

发布于 09-06

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【岗位职责】 1、负责客房及楼层区域的日常清洁和整理工作，确保卫生质量符合酒店标准。2、及时响应客人需求，提供优质的客房服务，包括但不限于送物品、更换床单被套等。3、检查和维护客房内部设施设备的完好性，发现问题及时向相关部门报修并跟踪处理结果。4、协助前台办理客人的入住和退房手续，保证高效顺畅的服务流程。5、按照酒店规定的工作流程和操作标准进行工作，确保工作效率和服务品质的提升。6、积极参与团队培训和会议，不断提升自身的专业技能和综合素质以更好地为客人提供满意加惊喜的服务体验。7、遵守酒店的各项规章制度和管理要求，树立良好的职业形象和团队合作精神。8、完成上级领导交办的其他临时性工作或任务安排。【岗位要求】 1、具备一年以上酒店客房服务员相关工作经验者优先考虑；也可接受无经验者培训后上岗）。2、热爱服务行业，有较强的服务意识和良好的职业道德操守；3、性格开朗乐观，善于沟通表达，具备较强的团队协作精神与应变能力；4、能够熟练掌握各种清洁剂的使用方法以及各类清洁工具的操作技巧； 5、身体健康，吃苦耐劳，能够适应快节奏高强度的工作环境

市场经理

4千-5千

滨州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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滨城区鸿锦都酒店

经济型酒店/3星级 | 1-49 人

发布于 09-06

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岗位职责 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。岗位要求 1、XX以上文化程度；X年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。