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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1. 负责处理分配好的会议市场,可以包括或不包括房间方面的生意。在市场销售总监的指导下,最大限度的寻找生意机会,确保和客人的有效沟通及与相关部门的协调。 2. 协助宴会部门确保所有活动正常运行;建立并保持客户的管理系统;确保本部门和其他部门保持良好的工作关系。 3. 积极参与,努力完成本部门的预算;负责完成部门销售指标。 4. 向客户介绍酒店可提供的各项奖励计划及优惠政策。 5. 根据客人需求,准备相应的团队或会议协议,经双方协商后,与客人签订相关协议。 6. 参与公司及团队会议客人的合同谈判,直到活动结束。同公司销售及旅行社销售同事一起完成服务。为客户提供专业的意见,保持跟进直到确认所有细节。 7. 与相关销售和市场营销部同事以及酒店销售人员进行协作,锁定并大力吸引新客户。 8. 了解酒店的主要目标客户和服务期望;通过了解客户的业务和业务方面的问题,为客户提供服务,以便在客户的计划/活动之前以及过程中提供更好的业务解决方案。制定并实施战略销售计划。执行指定的销售战略来开发和吸引特定客户,以实现收入目标。 9. 执行并支持万豪酒店集团的客户服务标准和酒店的品牌标准。 10. 和其他部门建立良好的关系。 11. 完成部门领导指派的其他工作任务。 岗位要求: 1. 大专及以上学历。 2. 良好的人际交往能力。 3. 掌握全面的销售技巧。 4. 1-2年以上国际联号酒店的市场销售的工作。有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神。
  • 青岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    【岗位职责】 1、 熟知当天预订情况,注意记录宾客的特别活动,应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 【岗位要求】 1、大专毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 前台接待

    3千-3.5千
    日照 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
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    工作职责: 1.服从厨师长排班安排。 2.按要求进行员工餐厅食品的加工与制作,保证出品质量,按时按量提供菜品与食物。 3.合理使用食品、调味品原料,杜绝浪费。 4.合理使用各种厨房设备,做好设备的维护和保养。 5.爱护及使用各种厨房用具。 6.注意冰柜内各类成品、半成品等食品的存放时间,注意保质期时间,合理使用,预防发霉变质。 7.注意各类消防器材的摆放位置,不得随意挪动,定期参加店内消防培训,能够熟练使用各类消防器材。 任职资格: 身体健康,敬业爱岗.
  • 淄博 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责酒店大堂及前厅区域的宾客接待工作,主动迎送客人,提供行李寄存、搬运及送取服务,确保宾客体验舒适满意。 2、督导或协助礼宾团队完成日常运营,合理分配工作任务,检查员工仪容仪表、服务规范及岗位纪律,保证服务标准落实。 3、熟悉酒店各类设施、服务项目及周边交通、旅游、餐饮等信息,准确解答宾客问询,并提供必要的行程建议或预订协助。 4、协调与前台、客房、安保、工程等部门的工作衔接,及时处理宾客投诉及突发状况,维护大堂秩序与酒店形象。 5、管理礼宾部物资及工具(行李车、雨伞、轮椅等),做好日常盘点与维护,确保设备完好、摆放整齐。 6、协助培训新员工及在岗培训,指导团队成员提升服务技能;根据排班合理安排人员出勤,保障高峰时段服务力量。 7、完成上级交办的其他相关工作,并积极参与酒店重要接待或大型活动的礼宾支持工作。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,酒店管理、旅游服务等相关专业背景或从业经验者优先考虑。 2、具备良好的服务意识和亲和力,性格开朗,乐于与人沟通,能主动发现并满足宾客需求。 3、普通话流利,表达清晰;掌握基础英语口语者优先,能适应轮班工作制(含夜班、节假日)。 4、身高、体态符合酒店行业基本形象要求,注重个人仪表,举止得体,具备团队合作精神。 5、责任心强,工作细致认真,能承受一定工作压力,具备基础的突发事件处理及协调能力。 6、熟悉基本办公软件操作或具备酒店前台/礼宾系统使用经验者优先考虑。 7、对淄博本地交通、景点及文化有一定了解,或愿意主动学习相关资讯,能够为宾客提供有效指引。
  • 礼宾领班/主管

    3.2千-3.6千
    淄博 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 现场管理:统筹礼宾班组日常工作安排、排班,合理分配迎送、行李、门童、车辆引导等工作,监督在岗员工仪容仪表、礼仪规范、服务标准执行。 对客服务:带领班组做好 VIP 宾客接待、迎送、行李服务;跟进宾客问询、行李寄存、叫车、快递信件收发、代办服务;及时处理礼宾岗位宾客诉求与简单客诉,无法解决及时上报宾客服务经理。 培训带教:负责新入职礼宾、实习生岗前带教培训,开展服务礼仪、应急处理、酒店产品、本地资讯培训,持续提升班组服务水平。 台账与物资管理:检查行李寄存登记本、交接班本、遗留物品台账,做到登记清晰、交接无误;管理礼宾台物资、雨伞、手推车、行李牌等工具,定期盘点、维护,损坏及时报修。 秩序与安全:维护大堂门口、落客区秩序,引导车辆有序停靠;留意大堂区域安全,配合防损、前厅做好可疑情况上报;熟悉消防应急流程。 数据与复盘:每日检查岗位记录,汇总服务问题,班前班后简短例会复盘;落实前厅部下达的各项任务,配合大型宴会、团队、VIP 活动接待保障。 跨部门协作:和前台、客房、宾客服务、安保等岗位联动,顺畅对接宾客需求。 二、任职要求 基本条件 年龄 22–38 岁,中专及以上学历,酒店管理、旅游相关专业优先;形象端正,举止大方,礼仪素养好。 礼宾领班:1 年以上酒店礼宾 / 前厅对客经验,有带班经验优先; 礼宾主管:3 年以上高星酒店礼宾工作经验,1 年及以上礼宾领班 / 主管管理经验,熟悉国际品牌礼宾标准优先。 普通话流利,具备基础英语听说能力,能简单对客交流、看懂英文提示优先。 熟悉礼宾全套服务流程、VIP 接待流程、遗留物品处理规范。 能适应轮班、夜班、节假日在岗,可长时间站立服务。 核心素质 服务意识强,观察力敏锐,主动预判宾客需求;遇事冷静,沟通得体,不与宾客争执。 具备管理、组织协调能力,会带新人,善于激励班组员工。 细心严谨,台账清晰,责任心强,执行力好,熟悉前厅 SOP。 熟悉本地交通、景点、餐饮等信息,能给宾客提供专业指引。
  • 打荷

    3千-4千
    烟台 | 经验不限 | 中专
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责菜肴烹制前的食材搭配、盘饰美化及餐具准备,确保出品符合酒店标准。 2、严格按照菜品规格单要求,准确完成各类菜品的围边、点缀、造型等打荷工作。 3、协助炉灶厨师完成出菜前的最后检查,核对菜名、分量及装盘规格,保证出品质量稳定。 4、及时补充各类小料、酱汁、雕花及装饰用料,确保工作中所需物料充足有序。 5、保持打荷台面及工作区域的整洁卫生,严格执行食品安全操作规范。 6、根据菜品需求协调切配与炉灶之间的工作衔接,确保出菜节奏顺畅高效。 7、协助做好开餐前的准备工作及收餐后的原料封存、器具归位等收尾工作。 8、服从厨师长或上级主管的工作安排,积极配合团队完成日常及宴会的出餐任务。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,有打荷或厨房帮工经验者优先考虑。 2、热爱餐饮行业,对烹饪有基础认知,愿意学习菜品摆盘及后厨操作流程。 3、工作认真细致,具备良好的卫生习惯,能严格遵守食品安全及操作规范。 4、手脚麻利,具备较强的责任心和执行力,能适应快节奏的酒店后厨工作环境。 5、具有团队合作精神,善于沟通,服从管理,能承受一定的工作压力。 6、身体健康,无传染性疾病,需持有有效健康证(或入职前可办理)。
  • 行政总厨

    1.7万-2.2万
    青岛 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿
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    • 人性化管理
    • 五险
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 全面负责酒店厨房板块统筹管理,包含中餐、自助、宴会、包厢、会议餐等所有出品,搭建厨房组织架构,制定厨房管理制度、操作标准、SOP 流程。 2. 负责菜单规划、菜品研发、时令更新、宴席套餐设计,把控菜品口味、摆盘、出品稳定性,打造酒店餐饮特色,提升餐饮营收与口碑。 3. 全面管控餐饮成本:标准菜谱制定、出成率管控、库存管理、损耗管控、食材验收审核,定期做成本分析,完成餐饮毛利目标智联招聘。 4. 严格落实食品安全、卫生规范,食安相关法规,落实厨房消杀、留样、台账管理,杜绝食品安全事故;负责厨房设备维护、安全管理、消防安全。 5. 厨房团队管理:人员招聘、排班、培训、绩效考核、人才梯队建设,做好团队激励,稳定后厨队伍;统筹各岗位分工,协调前厅、采购、库房等部门对接工作。 6. 对接供应商,评估食材品质、价格,优化供应链;配合酒店营销活动、节日套餐、VIP 接待、大型宴会的出品保障。 7. 定期收集宾客菜品反馈,妥善处理菜品相关投诉,持续优化出品与服务;完成总经理交办的其他餐饮相关工作。 任职要求 1. 年龄 45 周岁以内,中专及以上学历,烹饪相关专业优先;持有高级中式烹调师证书、有效健康证。 2. 8 年以上星级酒店 / 高端餐饮后厨管理经验,3 年及以上行政总厨或同级别管理经验; 3. 精通中餐,熟悉宴会、自助餐出品,懂菜品创新、摆盘美学,熟悉本地食材,能够打造特色菜系。 4. 精通餐饮成本核算、毛利管控、库存管控,对数据敏感;熟悉食安法规、厨房标准化管理体系。 5. 优秀的团队管理、沟通协调能力,责任心强,抗压能力强,重视出品稳定与食品安全,原则性强。 6. 认同酒店经营理念,服从管理,具备良好职业素养。
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.依从所有安全政策以确保一个安全的工作区域。 2.果断处理当值岗位发生的问题。发现可疑人员,要礼貌地进行盘查和监控。 3.在酒店的出入口安排外围巡视点,以确保在酒店周围无闲杂人等。 4.采取适当的方法解决客人投诉。通过与客人交流,建立起友好、信任和满意的对客关系。 5.以积极专业的态度与酒店内部各部门及同事沟通,建立起良好的工作关系,增强团队精神保证有效的双向交流。 6.协助有关部门做好重要宾客、大型活动的安全保卫工作。巡视酒店内人员聚集场所,制止赌博、打斗及偷盗行为。
  • 菏泽 | 3年以上 | 学历不限
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 全勤奖
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到一定的出租率,获取客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。
  • 烟台 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    作为会务统筹总监,您将全面统筹酒店会议、宴会及大型活动的策划与执行,带领会务团队,协同销售、餐饮、厨房及运营部门,确保每一场活动在方案设计、现场执行、成本控制及宾客满意度上达到洲际品牌标准,为会议策划人、主办方及与会者提供连贯而专业的会务体验。 岗位职责 员工团队 - 领导会务统筹团队,合理分配工作任务,为团队成员设定绩效与发展目标,通过日常辅导与反馈提升团队执行能力 - 组织会务服务技能、活动统筹流程及品牌标准培训,确保团队成员具备履职所需的工具与知识 - 营造协作有序的团队氛围,促进会务团队与销售、餐饮、厨房、前厅及工程等部门之间的联动配合 - 根据活动流量与业务节奏,合理安排人力配置,保障多场次、高强度活动期间的服务品质 - 定期对下属进行绩效评估,按制度实施奖惩,并就人员发展提出建议 财务回报 - 参与会务板块年度预算与财务计划的编制,监控预算执行,在运营中落实成本控制措施 - 在部门预订指南允许的范围内,就食品饮料价格、活动空间及酒店服务进行商务谈判 - 推动会务营收目标的达成,通过收益优化、追加销售及产品组合设计,支持会务板块的盈利表现 - 完成预测、计划及生产力报告,为管理层提供会务业务的经营数据与趋势判断 - 审核活动账单与消费明细,确保结算准确,配合财务部门完成收入确认与应收管理 宾客体验 - 在活动前策划阶段与会议策划人充分协商,确定场地配置、会议流程、菜单规划、餐桌安排及会场布置方案,提升会议效率 - 统筹活动全流程执行,包括场地布置、舞台、灯光及餐饮协调,确保各环节按约定方案落地 - 活动期间作为主办方与酒店运营部门之间的主要联络人,及时响应需求与临时调整,处理现场突发问题 - 活动前后与客户及相关部门召开沟通会,复盘执行情况,发掘提升宾客体验的机会 - 分析客户满意度调查数据,针对性改进会务服务流程与细节 - 带领宾客参观宴会及餐饮设施,在参观过程中呈现酒店的专业能力与服务温度 企业责任 - 建立并完善会务管理流程与标准体系,推动会议组织的专业化、规范化与品牌化 - 落实活动安全、消防及食品安全管理要求,做好风险预判与应急处置,保障活动安全有序完成 - 确保会务运营符合IHG政策、品牌标准及当地法规要求,在对外沟通与客户承诺中维护品牌形象 - 与本地企业、协会及社区相关方保持良好互动,支持酒店在会务市场中的声誉建设 - 完成上级安排的其他任务,在需要时承担跨部门协作的临时职责 任职资格 - 酒店管理、市场营销、公共关系或相关专业学士及以上学历,或同等学历与工作经验组合 - 3年以上宴会统筹、会务运营或相关领域工作经验,具备销售或会务团队直接管理经验;具有国际品牌酒店会务管理经验者优先 - 熟悉会议与宴会全流程运作,包括BEO制作、场地统筹、报价体系及现场执行 - 具备较强的项目统筹能力与商务谈判能力,能够同时管理多个会议项目并保持执行质量 - 具备团队管理、培训及绩效辅导的实务能力,能够带领会务团队完成高强度活动接待 - 具备财务意识,能够理解预算、成本与收益之间的关联,并在运营中落实成本管控 - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;能够代表酒店、品牌和公司与客户、员工及第三方进行有效沟通 - 熟练使用办公软件及酒店运营系统,能够完成方案编制、数据报告及活动文档管理 - 必须掌握本地语言;掌握其他语言者优先 关于我们 我们真诚关怀每一个人,并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”,而其核心是具体的服务技能: - 真诚态度:充满关怀,希望产生积极影响,并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信:具备履行岗位职责的知识和技能,让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听:专注聆听宾客的诉求,关注那些常被忽略的肢体语言,理解宾客的愿望和需求 - 积极响应:以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造良好的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有市场竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括制服、优厚的客房及餐饮折扣和系统的培训。 加入我们,您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样,我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队,我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事,并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀:关注那些能为宾客带来不同的细节,并始终寻求改进之道——请访问 careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。
  • 消控员

    5千-6千
    青岛 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
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    • 双休
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责消控室值班值守,对消防控制主机、监控系统进行全天候不间断监控,确保设备运行正常。 2、及时处理火灾报警信号、故障报警及联动反馈信息,按规程进行确认、应急处置并如实记录。 3、定期巡查消防设施设备(灭火器、消火栓、烟感探头、喷淋系统、防火卷帘等),发现隐患立即上报并跟进整改。 4、配合维保单位开展消防设备测试、维修及年度检测,参与消防演练和应急预案执行。 5、管理消防控制室各类台账,包括值班记录、报警处理记录、设备运行记录,确保信息完整可追溯。 6、协助开展员工消防培训,监督消防通道及安全出口畅通,制止违规用火用电行为。 7、完成上级交办的其他消防安全相关工作。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,年龄25至45周岁,身体健康,能适应倒班工作制。 2、持有消防设施操作员证(建(构)筑物消防员证)或中级及以上消防相关资格证书,证书在有效期内。 3、具有3年以上酒店、商场或大型公共场所消控室工作经验,熟悉火灾自动报警系统及联动控制设备操作。 4、熟悉国家消防法律法规及消防安全管理规范,具备较强的突发事件应急处理能力。 5、责任心强,工作严谨细致,具有良好的安全意识和团队协作精神。 6、能熟练使用消防控制主机及基础办公软件,完成值班记录和报表填写。
  • 东营 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督; 2、审核酒店各项财务收支,确保账务处理的准确性和合规性; 3、编制月度、季度及年度财务报表,并定期向管理层汇报财务状况; 4、监督酒店资金流动,优化资金使用效率,确保资金安全; 5、负责税务申报及税务筹划工作,确保酒店税务合规; 6、参与酒店经营决策,提供财务数据支持及风险分析; 7、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系; 8、完善财务管理制度及流程,提升财务管理效率。 任职资格: 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、具备较强的财务分析能力,能够独立完成财务报表编制及分析; 3、熟悉洲际酒店行业财务管理特点者优先; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部相关方; 5、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力; 6、熟练使用财务软件及办公软件(如Excel、用友等)。
  • 薪酬经理

    6千-8千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责制定并完善酒店薪酬福利体系,确保内外部公平性及竞争力; 2、每月按时完成员工薪资核算、个税申报及薪资发放数据审核,确保准确无误; 3、统筹年度调薪、年终奖分配、绩效奖金等方案的测算与落地执行; 4、定期开展市场薪酬调研,结合酒店经营目标提出薪酬优化建议; 5、负责员工社保、公积金、商业保险等福利项目的日常管理及合规操作; 6、维护薪酬管理系统,完善人工成本预算与数据分析报表,为管理层提供决策支持; 7、对接各部门薪酬相关咨询,处理员工薪酬异议并给出专业解释; 8、配合完成年度审计、内控检查中涉及薪酬模块的资料准备与整改跟进。
  • 潍坊 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、 有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历,相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 潍坊 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 烟台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    作为数字营销及分销渠道经理,您将统筹酒店在直销与第三方数字渠道的整体表现,通过内容运营、渠道合作、产品设计与数据分析,驱动线上流量与预订转化,支持酒店在数字渠道的收入增长与品牌呈现的一致性。 岗位职责 直销渠道管理 - 实施并监控策略,通过IHG网站、IHG App及HCM内容平台为酒店带来流量,定期审阅酒店介绍、图片及视频等信息,持续优化自然搜索相关性与预订转化 - 负责IHG会议微信小程序及IHG尚悦会微信小程序的内容更新与维护,提升相关客户及销售团队对工具的使用效率,确保信息完整准确 - 管理IHG微信商城的产品提交、上架与下架、订单管理、核销管理及私域流量(酒店粉丝群等)运营,与收益管理、餐饮等部门协作设计符合定价体系且有吸引力的产品组合 - 遵循IHG支持中心年度营销日历,参与数字营销项目,与支持中心商务及营销团队协作优化酒店相关关键词;根据酒店需求参与数字化营销项目,针对直销渠道进行引流 - 与区域营销团队及兄弟酒店协作,推动跨酒店线上营销活动的执行 第三方渠道管理 - 实施并监控策略,通过第三方渠道为酒店带来流量,与携程、美团、飞猪、Booking.com、Agoda、Expedia等渠道保持紧密合作 - 与渠道市场经理定期进行业务回顾,重点关注酒店在各渠道的质量评分,制定并推动提升评分的行动方案 - 定期审核HCM或OTA后台内容,确保信息更新且对受众具有吸引力;开展跨团队内容讨论,识别并推动解决评论中反映的跨部门问题 - 确保价格一致性政策得到贯彻,定期核对直连准确性,与支持中心相关团队协调处理直连中出现的问题 - 参与直播、内容平台(如抖音、小红书等)及第三方平台合作,向平台及供应商准确传递酒店产品的卖点;与收益管理、运营等部门协同完成产品生成 - 设计跨渠道转化漏斗,兼顾短期收益与长期跨平台效应;与第三方平台及供应商协调文章、直播、短视频等内容生产,与转化漏斗设计相协同 - 负责本地生活渠道(如点评)的内容生成、餐饮相关产品上传及线上评价管理 商务洞察与数据分析 - 每月及每季度提供跨渠道数据分析、下一周期预测以及对关键数据的生意回顾 - 定期开展竞品分析,关注市场动态与竞争群表现,为策略调整提供依据 - 引入适用的实践、标准与创新方法,识别并利用新的增长机会 - 全面更新相关销售数据与行动计划,结合预算、成本及投资回报率进行分析,支持管理层决策 团队协作与跨部门沟通 - 与收益管理、市场销售、餐饮、运营等部门保持密切沟通,确保渠道策略与定价、产品及运营节奏协同一致 - 作为在线销售的主要对接人之一,与本地及区域在线预订平台保持联系,通过在线渠道制定并执行具体的市场推广计划与销售产品 - 定期与预订部沟通,提供必要的培训与支持 - 与区域营销团队、支持中心及兄弟酒店保持协作,推动资源共享与联合营销 企业责任 - 确保所有对外发布内容(含广告文案、页面描述、促销信息等)真实、合法,符合相关法律法规及品牌规范 - 遵循IHG的政策与流程,在渠道运营中维护品牌形象与定价体系的规范性 - 提升酒店及品牌在当地数字渠道中的呈现质量与声誉 任职资格 - 本科及以上学历,市场营销、电子商务、酒店管理、传媒或相关专业优先 - 3年以上数字营销、分销渠道管理或OTA/电商运营经验;具有国际品牌酒店或大型旅游平台背景者优先 - 熟悉主流OTA后台系统(如携程、美团、飞猪、Booking.com、Expedia等)的规则与流量机制,了解GDS及企业客户渠道者优先 - 具备数据分析与商业洞察能力,能够通过数据驱动渠道策略优化与决策,熟悉Google Analytics、SEO/SEM工具及社交媒体运营方法者优先 - 具备跨部门协作意识与沟通表达能力,能够协调多方资源推动项目落地 - 熟练使用办公软件及数据分析工具;英语良好,能够处理双语工作环境者优先 - 具备良好的职业操守与合规意识,确保渠道运营与对外传播符合法律法规及品牌标准 关于我们 我们真诚关怀每一个人,并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”,而其核心是具体的服务技能: - 真诚态度:充满关怀,希望产生积极影响,并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信:具备履行岗位职责的知识和技能,让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听:专注聆听宾客的诉求,关注那些常被忽略的肢体语言,理解宾客的愿望和需求 - 积极响应:以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造良好的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有市场竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括制服、优厚的客房折扣和系统的培训。 加入我们,您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样,我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队,我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事,并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀:关注那些能为宾客带来不同的细节,并始终寻求改进之道——请访问 careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。
  • 烟台 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    作为管事部经理,您将全面统筹酒店管事部的日常运营与团队管理,对厨房及餐饮后场的清洁卫生、餐具布草流转、物资库存及成本控制承担直接责任。您需要确保各环节符合IHG品牌标准、食品安全法规及当地卫生要求,在“看不见的后场”为厨房与餐厅的顺畅运转提供可靠支撑。 岗位职责 管事部运营与卫生管理 - 全面负责管事部日常运营,统筹洗碗间、库房、餐具与布草管理、清洁消毒等各环节的有序衔接。 - 监督厨房设备使用前的准备工作、接收与存储厨房物品、设备清洁与存放,以及厨房区域的整体清洁工作。 - 管理废品清除流程与厨房布巾的处理工作,保持厨房环境符合卫生标准。 - 制定并优化管事部工作流程与操作标准,确保清洗、消毒、分拣、归位等作业规范执行。 - 计划、检查和督导定期清洁活动,对厨房及后场区域的卫生状态进行日常巡检与整改跟进。 食品安全与合规 - 落实食品安全与卫生管理要求,确保管事部运营符合FSMS食品安全管理体系及当地卫生法规。 - 监督清洗消毒环节的操作合规性,涵盖服务用具、设备、地面及洗碗机等机械的正确使用与清洁。 - 保持高标准的个人卫生,并在团队中执行卫生规范,推动全员形成稳定的卫生意识。 团队管理与培训 - 领导、激励和发展管事部团队,通过日常督导、绩效反馈与辅导,保障对餐饮运营的支持质量。 - 组织岗位技能、安全操作及卫生标准培训,协助餐饮总监和行政总厨制定并执行管事部员工的培训计划。 - 负责管事部人员排班与工作分配,在高峰时段及大型宴会活动中灵活调配人力,维持团队的工作节奏与纪律。 财务与成本控制 - 对管事部运营成本进行持续跟踪与分析,涵盖人工、化学品、设备及运营物资,落实合理的成本管控措施。 - 管理餐具、布草及清洁用品的验收、储存、发放与盘点,控制标准存货量,减少不合理损耗。 - 配合采购经理与供应商协调管事部运营所需物资的采购,并与会计部门协同完成库存盘点。 - 协助行政总厨编制和管理管事部预算,参与人力规划与管理需求的沟通。 跨部门协作与宾客体验 - 与厨房、餐厅、宴会及工程部保持顺畅沟通,及时响应物资需求与维修安排,保障餐饮运营的连续性。 - 通过稳定的清洁卫生标准与物资供应,支持食品出品与服务呈现的稳定性,间接维护宾客的用餐体验。 - 关注设施设备的状况与清洁度,协调预防性维护与维修安排,减少因后场问题对运营造成的干扰。 任职资格 - 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 - 5年以上酒店管事部或大型餐饮后勤管理经验,其中不少于2年担任管事部主管或同等管理岗位;具有国际品牌酒店同岗位经历者优先。 - 熟悉管事部运营全流程,包括清洁消毒、餐具布草管理、库存控制及物资流转。 - 了解FSMS食品安全管理体系及餐饮后场卫生规范。 - 具备团队排班、现场督导与员工培训的实务能力,能够带领团队在宴会及高峰时段维持稳定支持。 - 具备成本意识,能够对物资消耗、破损及化学品使用进行合理管控。 - 持有当地政府要求的食品服务许可证或有效的健康/卫生上岗证。 - 具有解决问题、组织和培训的能力;拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能,能够代表酒店、品牌和公司与员工及第三方进行有效沟通。 - 能够适应后场工作环境及餐饮运营的节奏安排。 关于我们 我们真诚关怀每一个人,并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”,而其核心是具体的服务技能: - 真诚态度:充满关怀,希望产生积极影响,并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信:具备履行岗位职责的知识和技能,让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听:专注聆听宾客的诉求,关注那些常被忽略的肢体语言,理解宾客的愿望和需求 - 积极响应:以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造良好的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有市场竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括制服、优厚的餐饮折扣和系统的培训。 加入我们,您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样,我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队,我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事,并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀:关注那些能为宾客带来不同的细节,并始终寻求改进之道——请访问 careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。
  • 房务总监

    1万-1.3万
    济南 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面统筹房务部运营管理,负责前厅部、客房部日常运营管控与服务品质监督; 2、编制并落地房务部年度预算、工作计划及运营标准,保障部门高效运转,完成各项经营业绩指标; 3、督导客房清洁保养、设施设备维护管理,确保客房品质达标,符合酒店品牌标准与宾客需求; 4、持续优化房务作业流程,提升运营效率与宾客满意度,妥善处置宾客投诉及各类突发事件; 5、负责房务部人员招聘、培训、绩效考核与团队建设,提升团队专业能力与服务意识; 6、做好跨部门沟通协同,保障酒店整体运营有序推进; 7、定期分析房务核心运营数据(入住率、宾客反馈等),制定改进方案并跟踪落地; 8、定期查阅各部门工作日志与周度总结汇报,督查工作进度,及时识别问题、纠偏处置。 【岗位要求】 1、拥有5年以上星级酒店房务管理经验,具备复合型酒店房务管理经历者优先; 2、精通房务全流程运营,熟悉前厅、客房服务标准与管理规范; 3、具备优秀团队管理能力,善于员工激励,可有效推动跨部门协作; 4、服务意识强,具备突发事件应急处置能力,有政务接待服务经验者优先; 5、熟练操作酒店管理系统(如绿云、Opera等)及Office办公软件; 6、具备良好数据分析能力,可依托运营数据支撑管理决策优化; 7、抗压能力强,能够适应弹性工时与高强度工作环境; 8、山东籍优先。
  • 收益总监

    8千-1.2万
    日照 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、搭建并完善酒店收益管理体系,制定年度、季度及月度收益策略,推动客房收入与利润达标。 2、基于历史数据、市场供需、竞对价格及预订趋势,进行动态预测与价格优化,适时调整房价和库存策略。 3、统筹管理各渠道(OTA、直销、团队、协议单位等)的定价、配额及投放节奏,平衡渠道成本与收益产出。 4、定期召开收益分析会议,输出数据报告,协同销售、前厅、预订等部门落实收益决策,跟踪执行效果并持续改进。 5、监控市场环境及竞对动态,快速响应节假日、大型活动或突发状况带来的需求波动,制定应对方案。 6、参与酒店经营目标制定,为高层决策提供收益维度的数据支持与专业建议,并推动收益管理工具和系统的优化应用。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力,能熟练运用Excel、酒店管理系统或收益管理软件进行数据处理和策略制定。 2、熟悉酒店收益管理理论、定价策略及渠道运营逻辑,了解OTA平台规则及酒店行业运营模式。 3、具备较强的沟通协调与跨部门推动能力,能与销售、前厅、财务等团队高效协作,确保策略落地。 4、逻辑清晰,具备优秀的决策能力和抗压性,能在动态市场环境中快速调整策略并主动承担责任。 5、对学历、经验、年龄不作硬性限制,但需有强烈的结果导向意识、学习意愿及创新思维,能适应酒店行业工作节奏。
  • 烟台 | 3年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    作为预订经理,您将全面统筹酒店预订部的日常运营与团队管理,在洲际品牌标准与酒店收益策略之间保持平衡。您需要确保每一笔预订在准确性、响应速度与转化效率上达到要求,协同收益管理、前厅、销售及市场团队,通过精细化的房量管理、渠道维护与需求预测,为酒店客房收入目标的达成提供坚实的运营支撑。 岗位职责 员工团队 - 监督预订团队的日常运营,合理安排排班与任务分配,确保各时段预订请求得到及时响应 - 为预订部员工准备工作时间表和日程表,保障人力配置与业务量相匹配 - 通过日常观察与绩效反馈对团队成员进行工作指导,帮助其提升预订处理、系统操作及对客沟通能力 - 组织岗位技能、品牌标准及系统操作培训,确保新员工入职培训与在职提升落实到位,使团队具备履职所需的工具与知识 - 在销售总监缺席的情况下主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营要求 - 与收益管理、前厅、销售及市场部门保持顺畅沟通,促进信息同步与协作配合 - 和上级一起进行人力规划和管理需求 财务回报 - 管理客房清单,包括对效益区优化的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理,在收益机会与运营约束之间做出合理调配 - 跟踪预订进度,建立并维护入住率历史、市场细分发展及预订趋势数据,为预测工作提供依据 - 将房价下载至洲际酒店集团预订系统并进行维护,确保系统价格与酒店定价策略保持一致 - 维护网上房价及第三方渠道的可售房量与开关房日期,保障各分销渠道的库存信息准确 - 完成月末销售报告及每周销售策略报告,进入并评估市场销售数据,为管理层提供经营参考 - 和财务总监一起编制和管理部门预算,在运营中关注成本控制与资源使用效率 - 与销售总监及收益管理团队协作,推动客房收入目标的达成 宾客体验 - 确保团队向宾客提供准确的订房信息,高效处理通过电话、传真、电子邮件等渠道的预订请求,保障预订流程的顺畅与专业 - 记录和处理特殊预订需求,包括等待名单预订、修改延期及提前离店等情况 - 落实“预订未到客人”的名单和每日团队取消情况,跟进相关记录并与相关部门同步 - 监督前厅部对客史数据的记录工作,确保宾客档案与客户资料的准确性,为个性化服务提供可靠基础 - 以礼貌、及时的方式回应宾客关于预订的咨询、投诉与请求,支持宾客满意度的持续提升 - 与市场传媒团队协作,开展以客房为基础的市场活动,将促销信息准确传递至预订触点 企业责任 - 确保预订运营符合IHG品牌标准、收益管理政策及当地法规要求,在渠道管理与价格维护中保持合规与审慎 - 开展市场调研与分析,报告竞争对手活动,监测可能影响业务结果的经济、政治及社会趋势 - 确保所有团队预订均签订合同,维护酒店与客户之间的商务约定 - 维护预订系统与渠道数据的完整性,在市场细分代码、客史记录及价格加载等环节落实准确性要求 - 参与酒店战略计划的制定工作,就预订侧的市场洞察向管理层提供输入 任职资格 - 酒店管理、商业管理或相关专业学士学位/高等教育学历/同等学历 - 3年相关工作经验,或2年预订部/前厅部经验并包含管理经验,或与此相当的教育与工作经验组合 - 具备酒店预订系统的操作知识,了解收益管理原则者优先 - 熟悉预订全流程运营,涵盖散客与团队预订、渠道库存管理、价格维护及预测报告 - 具备团队排班、现场督导与培训带教的实务能力,能够带领小型团队在高预订量时段保持准确与效率 - 具备基本的数据分析与预测能力,能够从预订趋势中识别业务机会与风险 - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;能够代表酒店、品牌和公司与顾客、员工及第三方进行有效沟通 - 具有解决问题、推理、组织和培训的能力;具有良好的写作能力 - 熟练使用微软办公软件及酒店管理系统 - 必须掌握本地语言;掌握其他语言者优先 关于我们 我们真诚关怀每一个人,并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”,而其核心是具体的服务技能: - 真诚态度:充满关怀,希望产生积极影响,并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信:具备履行岗位职责的知识和技能,让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听:专注聆听宾客的诉求,关注那些常被忽略的肢体语言,理解宾客的愿望和需求 - 积极响应:以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造良好的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有市场竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括制服、优厚的客房折扣和系统的培训。 加入我们,您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样,我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队,我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事,并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀:关注那些能为宾客带来不同的细节,并始终寻求改进之道——请访问 careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。
  • 日照 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照酒店服务标准,负责餐厅区域的餐前准备工作,包括摆台、清洁餐具、补充各类用品及检查设施设备完好。 2、热情接待客人,引导入座并递送菜单,主动介绍当日特色菜品及酒水,准确记录点单内容并及时传送至厨房。 3、全程跟进用餐过程,及时响应客人需求,做好上菜、分餐、斟酒、更换骨碟及烟缸等席间服务,确保服务动作规范高效。 4、熟练掌握菜品知识及出品流程,主动为客人解答关于食材、口味及烹饪方式的问题,必要时协助处理客人特殊用餐要求。 5、关注用餐现场动态,协助处理客人的简单投诉或不满,及时上报领班或主管,并配合进行补救性安抚服务。 6、负责餐后收台工作,清理桌面、整理餐具并送至清洗区域,按要求归位各类物资,协助完成餐厅环境卫生维护。 7、积极参加酒店及部门组织的服务技能培训、产品知识学习和安全规范演练,持续提升个人服务意识与专业素养。 8、遵守酒店各项规章制度及食品安全操作规范,配合完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、学历要求大专及以上,性别不限,年龄20至25周岁,可接受应届毕业生或实习生(需保证全职出勤)。 2、工作经验不限,但需具备良好的服务意识与职业态度,愿意从基层餐饮服务岗位扎实做起。 3、身体健康,无传染性疾病及食品行业禁忌病症,需持有效健康证或入职前配合办理。 4、普通话标准,表达沟通自然流畅,具备基本的倾听理解能力,能清晰传达客人需求并与同事协作。 5、形象端正、举止大方,性格温和有耐心,具备较强的情绪控制能力和应变能力,能够适应快节奏工作环境。 6、能够接受酒店排班制度(含周末、节假日及早晚轮班),具备团队合作精神,服从上级工作安排。 7、热爱酒店服务行业,有责任心及吃苦耐劳精神,注重细节,保持工作区域整洁有序。
  • 临沂 | 经验不限 | 学历不限
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店各区域(大堂、楼层、停车场、出入口等)的日常安全巡查,及时发现并消除安全隐患; 2、维护酒店公共秩序,礼貌引导宾客车辆停放,保障通道畅通,劝阻无关人员进入酒店管理区域; 3、熟练操作监控设备,对酒店重点部位进行24小时视频值守,密切观察画面动态,发现异常立即上报并跟进处理; 4、负责监控录像的调阅、保存与登记,严格遵守保密制度,确保监控记录完整、不泄露; 5、协助处理酒店内突发事件(如客人纠纷、火警报警、物品丢失、醉酒闹事等),采取应急措施并及时报告值班经理; 6、做好当班期间的各项安全记录、交接班记录,确保信息传递准确、无遗漏; 7、负责酒店消防设施(灭火器、消防栓、报警器等)的日常检查,确保设备处于良好状态; 8、配合公安、消防等部门开展安全检查,落实酒店治安与消防管理规定。 【岗位要求】 1、学历不限,可接受应届生及转岗人员,入职后有岗前培训; 2、年龄不限,身体健康,能适应站岗、巡逻及轮班(含夜班)工作; 3、责任心强,工作认真细致,具备良好的安全防范意识和观察力; 4、遵守纪律,服从管理,无不良嗜好及违法犯罪记录; 5、有保安员证、消防设施操作员证或退伍军人优先考虑; 6、具备基本的沟通能力,能使用普通话进行接待和报告; 7、能熟练操作监控设备或有相关经验者优先; 8、诚实守信,爱岗敬业,能长期稳定工作者优先。
  • 烟台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    作为洲际俱乐部经理,您将全面负责洲际俱乐部酒廊(Club InterContinental Lounge)的运营与管理,带领团队为高净值宾客、IHG优悦会会员及洲际大使提供贯穿抵店至离店的个性化尊享体验。您需要在品牌标准、团队发展、财务表现与宾客满意度之间保持平衡,使洲际俱乐部成为酒店服务品质的集中呈现。 岗位职责 员工团队 - 领导、辅导并发展洲际俱乐部团队,通过培训、带教与日常反馈持续提升服务品质 - 根据酒廊运营节奏合理排班与分配任务,确保早餐、下午茶及欢乐时光等各时段人力配置满足服务需求 - 为团队成员设定绩效与成长目标,营造协作、细致且富有温度的工作氛围 - 促进俱乐部团队与前台、餐饮、客房及工程等部门的联动,保障对客服务衔接顺畅 - 参与俱乐部员工的培训计划制定与实施,帮助新成员快速胜任岗位要求 财务回报 - 协助编制洲际俱乐部年度预算,监控人工、餐饮成本及其他运营费用,落实合理的成本管控措施 - 关注酒廊餐饮出品与物资消耗,通过标准份量、减少浪费及合理订货支持成本目标 - 发掘客房升级、餐饮追加销售及俱乐部专属体验等收入机会,在合规前提下支持酒店整体收益 - 定期回顾俱乐部运营的财务表现,向管理层提供数据支撑与改进建议 宾客体验 - 全面管理洲际俱乐部酒廊的日常运营,确保早餐、下午茶、欢乐时光及全天茶歇等服务在品牌标准下有序执行 - 在VIP、洲际大使及高价值会员抵店前检查房间与欢迎赠品准备情况,并在抵店时亲自迎候 - 作为俱乐部宾客的主要联络人,主动预见需求,协调相关部门落实个性化安排与特殊请求 - 处理俱乐部范围内的宾客投诉与反馈,跟进直至妥善解决,并从中识别服务改进机会 - 确保酒廊的清洁度、设施状态及餐饮补充始终维持在标准水平 - 与餐饮部紧密协作,保障俱乐部餐饮出品的品质、呈现与供应节奏 - 记录并维护常客与会员的偏好信息,推动团队在每次接待中实现连贯的个性化认知 企业责任 - 作为洲际俱乐部品牌标准的守护者,确保酒廊运营符合IHG政策、品牌规范及当地法规要求 - 落实酒廊区域的安全、消防及食品安全管理要求,监督现金与信用卡交易合规处理 - 维护俱乐部设施与物资的完好状态,协调预防性维护与维修安排,减少对运营的干扰 - 与本地相关方及酒店其他部门保持良好协作,支持酒店在高端客群中的声誉建设 - 完成上级安排的其他任务,在需要时承担跨部门的临时协作职责 任职资格 - 酒店管理、酒店行政管理或相关专业学士学位/大专学历/专业证书,或同等学历与工作经验组合 - 3年以上前厅或宾客服务工作经验,其中包含1年以上管理经验;具有奢华酒店或行政酒廊运营背景者优先 - 熟悉俱乐部酒廊或高端宾客关系的运作逻辑,了解IHG优悦会及洲际大使会员权益者优先 - 具备团队排班、现场督导与培训带教的实务能力,能够带领小型团队在高峰时段保持服务节奏 - 具备基本的财务意识,能够理解预算、成本与运营表现之间的关联 - 熟练使用微软办公软件及前厅管理系统(PMS) - 具备良好的中英文书写与口头沟通能力,能够适应双语工作环境 - 具有解决问题和组织能力;拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能,能够代表酒店、品牌和公司与宾客、员工及第三方进行有效沟通 - 服务意识敏锐,注重细节,能够在高净值宾客的期望与酒店运营规范之间保持得体的平衡 - 能够适应轮班工作安排,包括早班、晚班、周末及公共假日 关于我们 我们真诚关怀每一个人,并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”,而其核心是具体的服务技能: - 真诚态度:充满关怀,希望产生积极影响,并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信:具备履行岗位职责的知识和技能,让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听:专注聆听宾客的诉求,关注那些常被忽略的肢体语言,理解宾客的愿望和需求 - 积极响应:以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造良好的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有市场竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括制服、优厚的客房及餐饮折扣和系统的培训。 加入我们,您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样,我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队,我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事,并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀:关注那些能为宾客带来不同的细节,并始终寻求改进之道——请访问 careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。
  • 烟台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    作为西餐行政总厨,您将统筹酒店全日厨房、饼房、特色厨房、、西式宴会、行政酒廊、大堂酒廊及酒吧等各餐厅的整体运作,依照洲际品牌标准对出品品质、成本控制、食品安全及团队建设进行全流程管理,为宾客打造连贯而难忘的西式用餐体验。 岗位职责 员工团队 - 全面处理各厨房部门的日常事务,根据西饼房、冷菜厨房、粗加工厨房、热菜等厨房的职能特性,合理规划并分配各部门员工的工作 - 为各部门团队成员设定与岗位匹配的绩效及个人发展目标,例如西饼房的甜品创新能力、冷菜厨师的摆盘技艺等 - 为员工提供针对性的专业技能教导,涵盖西饼制作工艺、冷菜保鲜技术、热菜火候控制、粗加工标准流程等,并给予定期反馈,帮助解决员工矛盾,提升西餐全团队的整体业绩 - 遵照洲际品牌标准、西餐服务行为规范及政府法规,教育和培训各厨房部门员工,确保各岗位员工具备所需的工具和设备 - 根据业务需要推荐或发起人力资源相关行动,为团队发展营造良好的工作环境 - 与酒店其他部门保持日常沟通与协作,促进团队合作,统筹各厨房部门配合销售、餐饮和宴会部完成包含西饼甜品、冷热菜组合的西餐宴会及西式派对等特别活动 宾客体验 - 主动收集宾客对西饼甜品、西餐冷菜、热菜等全品类产品的反馈意见,协调各厨房部门针对性改进品质及呈现效果 - 牵头解决宾客有关西饼、冷菜、热菜及各厨房服务的疑问和问题,推动宾客对全品类产品的满意度持续提升 - 协助餐饮总监及行政总厨进行西餐菜单的整体设计与更新,统筹西饼房与冷热菜厨房的产品搭配、西餐菜品与酒水的组合、西式餐桌布局及主题装饰,确保各厨房产品形成协同的用餐体验 - 依照既定食谱和标准,确保所有菜单菜品在制作和呈现上保持一致 - 与VIP宾客就菜单进行商讨并跟进相关需求 - 参与特别事件和活动菜单的创意起草工作,鼓励员工提出想法并加以利用 财务回报 - 为酒店管理层准备各项预测、计划和部门生产报告 - 协助准备酒店年度预算,编制和管理部门预算并设定部门目标 - 维护厨房准备和出售的所有菜肴的成本和文档记录,对餐饮运营中制备和销售的菜品进行精确的成本核算与及时更新 - 在菜单菜目销售数据的基础上,检查菜单上菜目的利润情况和受欢迎程度,适时作出相应调整 - 与库管人员协作控制食品采购水平,确保在食物开支预算内同时维持合理的食品库存 - 管理排班表的起草工作,确保覆盖所有工作领域且不超出年度人力配置和工资预算 - 按照洲际酒店集团指导方针,有效制定食品和设备的采购标准 企业责任 - 确保餐点始终符合标准,为宾客提供独特而难忘的用餐体验 - 洞悉市场,关注竞争对手活动和行业创新,发展契合酒店定位的厨房理念 - 确保食物和饮品的安全以及安全储存,保持库存充足并减少浪费 - 确保所有厨房设备和环境的清洁卫生,且正常运行 - 随时保证厨房卫生达到酒店要求的标准,遵守安全食品处理条例;确保遵守FSMS食品卫生安全指导方针,每日检查监控程序 - 积极参与酒店的全面质量管理活动,理解洲际酒店集团的全面质量管理理念,确保其在厨房工作中的有效性 - 确保酒店设置食品安全系统,积极参与并通过年度审计 - 始终遵守政府法规和公司的政策与程序 - 准确记录事故,确保所有隐患得到检查,减少未来事故的发生 - 完成其他临时职责——在需要时齐心协力完成突发任务 任职资格 - 拥有烹饪领域的学位或证书,餐饮技能或相关专业的大专学历或职业证书 - 至少3年行政副厨师长经验,或与此相当的教育和相关工作经验组合 - 至少一年的管理工作经验,或教育背景加烹饪/厨房运营经验达到同等水平 - 5年厨师工作经历,包括3年管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景 - 具备国际品牌酒店或高端餐饮厨房管理经验者优先;具有豪华酒店背景、对出品质量有执着追求者优先 - 具备扎实的西餐烹饪技艺与国际化菜系知识,对经典技法有尊重的同时具备推动创新的能力 - 具备较强的领导力和团队管理能力,能够激励和培养多部门厨房团队 - 熟悉食品成本核算、库存管理和预算控制 - 熟悉卫生与食品安全法规(如FSMS) - 持有当地政府规定的食品服务许可证或有效的健康/食品上岗证 - 具有解决问题、推理、号召、组织和培训的能力 - 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;能够代表酒店、品牌和公司与顾客、员工和第三方进行有效沟通 - 必须熟练掌握当地语言;掌握其他语言者优先 关于我们 我们真诚关怀每一个人,并通过每天践行“真正的待客之道”的承诺来体现这一点。这正是洲际酒店集团每一位同事之间的纽带。 每个洲际酒店集团品牌都以自己的方式践行“真正的待客之道”,而其核心是具体的服务技能: - 真诚态度:充满关怀,希望产生积极影响,并与宾客建立真诚的情感连接 - 满怀自信:具备履行岗位职责的知识和技能,让宾客信赖您能够在他们入住期间提供帮助和支持 - 用心倾听:专注聆听宾客的诉求,关注那些常被忽略的肢体语言,理解宾客的愿望和需求 - 积极响应:以及时和体贴的方式为宾客提供所需的一切 这份工作远不止我们在这里所能描述的。它的核心在于创造良好的体验、做正确的事以及理解他人。 加入我们 我们将以具有市场竞争力的薪酬和福利回报您的辛勤付出——包括制服、优厚的客房折扣和系统的培训。 加入我们,您将成为全球洲际酒店集团大家庭的一员——如同所有家庭一样,我们每位成员都分享着一些共同的特质。作为一个团队,我们协作共赢——彼此信任、相互支持、坚持做正确的事,并欢迎不同的观点。您需要向我们展示您的关怀:关注那些能为宾客带来不同的细节,并始终寻求改进之道——请访问 careers.ihg.com 了解更多关于我们的信息。
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