岗位职责： 1.在行政总厨的领导下，全面负责厨房的生产工作，带领员工从事菜点生产制作，例行节约、相互学习、不断创新、努力提高工作效率和出品质量； 2.根据餐饮推销计划和原料的季节性特点，组织菜肴的生产 和成本核算，不断更新和丰富菜肴品种； 3.对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 4.负责制订厨房的各种工作计划； 5.监督所有供应食品的质量与数量； 6.妥善处理客人对出品的投诉； 7.检查厨房各个岗位员工的操作规范； 8.执行行政总厨下达的各项工作任务和工作指示。 任职条件： 1.50岁以下； 2.具有8年以上厨房工作经验； 3.擅于菜品创新及推广； 4.具有较强的卫生管理、食品管理、人员管理能力及较强的组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】： 1、紧急事故与故障的处理； 2、做好下属员工的技术培训、考核及督导检查工作； 3、履行酒店和部门的政策，规章制度和指导方针； 4、有效的管理与控制浪费，修旧利费成为环保之友； 5、组织并带领员工进行日常的各项维修工作，确保所完成工作的质量符合酒店的要求； 6、对工作中出现的异常情况及时向上级领导汇报； 7、酒店各系统设备的维修保养与工作程序的安排和督导； 8、做预防性的维修保养，能源保护和成本控制程序； 9、确保酒店各系统设备在维修中有适当的记录； 9、正确的控制、管理所有设备、工具和物料； 【任职要求】： 1、2年以上工程相关工作经验 2、中专以上学历（电气或机械专业），或取得与之等同的相关证书者； 3、具有电气、空调、锅炉、机械及管道等方面的专业知识； 4、能与上级领导及同事进行有效沟通； 5、强烈的团队合作意识，诚实、能吃苦，无不良嗜好； 6、身体健康，无妨碍本职工作的病症及生理缺陷； 7、流利的普通话。

【岗位职责】 1、协助客房部经理完成客房部的整体经营和运作；分配员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 【岗位要求】 1、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

一、岗位职责： 1、负责清洁养护、翻新大理石相关工作，达到公司标准； 2、负责机器保养、石材物料的申购及保管事项； 3、熟知大理石清洁、养护、翻新及修补的流程机程作标准； 4、熟知各类石材的性质，特质和相关不同理石的养护，翻新相关设备的使用、操作和保养，熟悉石材晶面、翻新、无缝处理操作等。； 5、熟知大理石相关药剂的知识和标准； 二、任职要求： 1、48岁以内，五官端正、身体健康； 2、有高端写字楼石材养护1年经验及精通石材养护工作流程； 3、有良好的服务意识及服务态度； 4有责任心、服从管理 入职购社保、提供吃住 年龄要求：48岁以下 职能类别：技工 关键字：石材护理石材2人

岗位职责： 1.负责酒店的前期筹备及后期运营管理工作； 2.指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划； 3.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以的可能提高酒店赢利； 4.具有良好沟通、协调能力及服务意识； 5.熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力； 6.建立符合丽致标准和要求的团队，有效的传播丽致的品牌精神； 7.营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 8. 负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工，培养店总及部门接班人。 职位要求： 1.酒店行业经验10年以上，年龄30-45岁； 2.2年中端及以上酒店总经理管理经验或2年以上高星级总经理管理经验； 3.既往酒店RevPAR≥350元，点评≥4.85优先； 4.工作稳定、业绩优良，有过国际品牌酒店或国内连锁经验者优先； 5 .熟知连锁公司管理体系，对业绩提升、品质管控要求、团队管控有一定的经验。 6.需要与业主、管理公司双线汇报工作，每日汇报、每周报表，达到业主与管理公司的协同。 本岗位为储备岗位，储备期间8000元/月，由于是连锁酒店集团，需要接受全国外派

岗位职责： 1、负责酒店与各类线上渠道的关系维护。 2、清楚酒店OTA规则，负责产品管理运行。针对现有OTA渠道做精准营销，熟悉线上线下各营销方式，提高市场占有率。 3、协助销售总监分析市场竞争形势，并结合数据分析，形成渠道运营策略并为酒店制定具体的线上渠道运营优化方案，开展线上渠道运营工作，并监控结果，对结果负责。 4、价格铺排、流量监测、价格调整，预订信息录入及审核。 5、负责每月OTA渠道的对账与发票开具。 6、完成上级交给的其他任务。 岗位要求： 1、大专以上学历。 2、有连锁酒店经验优先。 3、有1年以年OTA运营经验，房量在150间以上. 4、良好的沟通能力，服务意识。较好的抗压能力。

岗位职责： 1、全面负责酒店前厅部管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、关注客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、做好部门员工的培训、考核、复盘。 6、完成总经理安排的一些工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，身高1.6米以上，有星级同岗位工作经验1年以上或者中高端连锁酒店前厅管理经验1年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有强烈的工作责任心和敬业精神。 3、掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 4、会使用西软系统优先。 工作时间：  行政班次、月休6天

岗位职责： 1、负责酒店客房运营，分配督导员工工作，制定工作计划； 2、确保客房成本及各项费用良好控制； 3、根据酒店运营标准对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4、制定并控制部门年度预算； 5、检查客房设施和管理，抽查及提升客房工作质量及工作效率； 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求： 1、身体健康适应西藏高原工作环境； 2、有西藏酒店工作经验者优先； 3、有两年以上酒店客房经理工作经验； 4、熟悉客房管理、服务流程和质量标准； 5、具有组织协调、应变能力.

岗位职责： 1、建立完善餐厅各项规章制度及服务章程并督导实施； 2、负责制定餐厅营销计划、长短期经营预算、完成经营指标； 3、负责下属工作的日常督导，定期对下属进行绩效考核； 4、定期和后厨主管研究新菜点并有针对性地进行各项促销活动； 5、组织和实施餐厅员工服务技术培训； 任职要求： 1、身体健康适应西藏高原工作环境； 2、有西藏酒店工作经验者优先； 3、具有两年以上酒店餐厅经理工作经验； 4、能制定各项餐饮计划，有效控制餐饮成本合理安排工作，善于调动餐厅员工积极性； 5、具备良好职业素养，优秀的沟通协调能力； 6、具有餐厅服务、成本控制、市场营销、食品营养安全等餐饮专业知识。

工作地点：拉萨、成都 岗位职责： 1、参与完成公司旅游规划、旅游景区规划及其它文旅类项目的构思、编制等工作，完成项目成果； 2、参与项目前期考察、调研以及业务交流等活动； 3、参与四川、西藏旅游发展及各种规模旅游景区、旅游项目相关课题的研究； 4、完成各类旅游项目并负责项目后期的协调和跟进工作； 任职要求： 1、本科以上学历，城市规划、风景园林、旅游管理等专业等相关专业； 2、具有2年以上旅游产品开发工作经验，熟悉国家的相关政策法规和规范，有川藏旅游路线开发等项目经历，具备较强的规划设计方案构思能力和沟通协调能力； 3、较强的创新思维、学习与研究能力； 4、有良好的汇报及沟通能力，能带领团队高质量完成项目； 5、身体健康，适应外派出差。

岗位职责： 1、负责餐饮部的整体运营，包括菜单设计、食材采购、员工培训及管理等； 2、制定并实施餐饮部的销售策略，提升营业额和客户满意度； 3、确保食品安全卫生，遵守相关法律法规； 4、协调与供应商的关系，确保食材质量与供应稳定性； 5、监督和指导餐饮部员工的工作，提升服务质量和效率； 6、定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，提出改进措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有同岗位酒店餐饮管理经验优先； 2、擅长团队管理，具备优秀的领导能力和沟通协调能力； 3、对食品卫生安全有高度的认识和严格的标准； 4、具备创新思维，能够开发新菜品和营销策略； 5、有较强的数据分析能力和成本控制意识。

岗位职责： 1、负责前厅部的日常运营和管理工作； 2、根据酒店年度计划，制定前厅部的业务目标、策略和预算，并监督执行，确保达成或超越既定目标； 3、亲自处理或监督处理重要客人的接待、投诉及疑难问题，确保客人满意度达到最高标准； 4、负责前厅部员工的招聘、培训、绩效评估及激励，建立高效、专业的服务团队； 5、与酒店其他部门保持密切沟通与合作，确保前厅部与酒店整体运营的无缝对接； 6、负责前厅部的安全与消防工作，确保所有服务符合酒店标准及行业规范； 任职资格： 1、大学专科及以上学历； 2、三年以上酒店前厅部工作经验，其中担任前厅经理或同等级别管理职务一年； 3、熟悉酒店前厅部运营流程及管理规范，具备出色的客户服务意识和问题解决能力； 4、普通话流利，良好的英语口语及书面沟通能力； 5、具备出色的领导力、团队协作和人际交往能力，能够激励团队成员，促进团队和谐氛围； 6、注重细节，具备较强的抗压能力、应变能力和时间管理能力。具备良好的职业素养和道德品质，注重个人形象和仪表仪容。

岗位职责： 1. 领导团队进行市场调研和分析，了解客户需求和市场趋势，为品牌决策提供依据。 2. 负责品牌宣传资料的设计，确保品牌形象的一致性和专业性。 3. 管理酒店官方网站和社交媒体平台，制定内容策略，提高品牌曝光度和用户互动率。 4. 策划和组织酒店品牌活动，如新品发布会、客户答谢会等，提升品牌知名度和美誉度。 5. 与外部合作伙伴（如广告公司、公关公司等）进行沟通和协作，确保品牌推广活动的顺利进行。 6. 对品牌专员和品牌助理进行培训和指导，提高团队整体业务水平。 任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。 2、3年以上品牌推广、市场推广等相关工作经验，其中至少1年酒店行业管理经验。 3、具备卓越的领导能力，能够激励团队成员发挥各自优势，共同完成工作目标。 4、有较强的决策能力和判断力，能够在复杂的市场环境中做出正确的决策。 5、拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴进行高效沟通。 6、具备较强的危机处理能力，能够及时有效地应对品牌危机事件。 7、有高度的责任心和使命感，致力于提升酒店品牌的知名度和美誉度。 考核指标： 1. 官方网站和社交媒体平台的流量和用户满意度。 2. 品牌活动的策划和组织能力。 3. 团队管理和培训效果。 4. 与外部合作伙伴的合作效果。

Conducts all  activities  of the  Personal Concierge  section related  to  the welcoming of VIP guests such as ordering flowers, sending birthday card, writingwelcome letter or apologies, etc.执行有关对私人礼宾区域的服务,例如:迎接VIP,订花,送生日卡,书写欢迎信或道歉信等等。 1.    Verifies all  VIP  rooms and  Suites  prior to  arrival  of  guests  to ensure  they  are set  up  according to  our  standards, i.e.  Amenities are delivered tothe rooms.  Flowers  have been  sent,  and upon  needs  coordinate work  to  be done  with  Room Service,  Housekeeping  and/ or Engineering  Departments.在VIP到达前,确定房间已按标准设置完毕.例如: 礼品已摆放, 鲜花已送.针对需求, 与送餐服务部,客房部和工程部等部门通力合作。 2.    Escorts VIP  Guests  to their  rooms  upon arrival,  explains  the room  and  hotel facilities  and  offers them  with  assistance for  the  length of  their  stay.VIP到达时，需迎送客人至客房，介绍酒店及客房设施，为他们逗留期间提供帮助。 3.    Maintains high  visibility  in the  lobby  and front  desk  area and  provide  assistance to  our  guests in  a  pro-active way.经常巡视大堂和前台,主动为客人提供协助。 4.    Maintain a  friendly  and caring  relationship  with the  VIP  guests and  long-staying  guests during  their  stay by  making  a courtesy  phone  call, providing  them  with information  on  the hotel  services  and local  sites  of interest,  handling  their requests  such  as  restaurant  reservations  and transportation, etc..与VIP客人和长住客人保持良好关系.在他们入住期间,打礼貌电话征询意见, 为他们提供酒店服务信息及当地风景名胜介绍, 处理他们的特殊要求.例如: 餐厅定位和用车需求。 5.    Handles guest  requests  and complaints  in  a polite  and  efficient manner,  gives  further instructions  to  the relevant  staff  if  needed  to ensure  customer  satisfaction and  maintains  a record  of  all requests  received  from all  guests. To report immediatelyall guest’s comments and complaints to the Guest Service Manager.有礼,有效地处理客人需求和投诉,如果有必要,给相关人员提供指导以保证客人满意.记录下所有客人需求和投诉, 以便进一步跟踪。任何关于客人的意见和投诉，需第一时间汇报给宾客服务经理。 6.    Farewells VIP  guests  upon their  check  out by  enquiring  about their  stay,  inventing them  over  again and  if  needed helping  them  with their  future  reservation.VIP结帐离店时, 进行告别, 询问入住期间情况, 邀请他们下次光临.如有必要, 帮助他们预订下次房间。 7.    Collects guests  questionnaires  to track  guest  feedback on  the  service they  received  during their  stay,  analyses and  summarizes  their comments  for  the hotel  management  and makes  recommendations.收集宾客意见,以便掌握他们在店期间所受服务的反馈,分析归纳他们的意见,提供合理化建议。 8.    During peak  period,  provides help  and  support to  the  Front Desk  with  check-in, check-out  and  handling guest  requests.高入住率期间,协助前台工作,帮助登记入住,结帐和处理客人特殊要求. 9.    Coordinates with  Front  Office Management,  Housekeeping  and Room  Service  all activities, such  as  the rooms  and  suites inspections,  arrival  and welcome  of  the VIPs,  check-in,  luggage handling  and  check-out to  ensure  all runs  smoothly.与前厅部其他管理人员,客房部和送餐服务部紧密合作,确保诸如VIP入住的房间检查,迎送VIP登记入住,结帐和行李运送等服务顺畅。 10.  Keeps updated  of  all information  concerning  the hotel  products  and service  as  well as  on  tourist and  business  traveling information  that  may be  of  any interest  to  our guests  and  communications  in  to  all reporting  employees  so that  they  are able  to  answer guest  requests  and questions.掌握酒店产品知识,当地旅游商务信息,并将其传递给直接下属,以便他们能够回答客人的要求个问题。

岗位职责 1.疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2.保证酒店和宾客的生命财产安全。 3.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 4.加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 5.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 岗位要求 1.具有高中以上文化程度。或退伍军人。 2.处理事情要迅速，果断、准确。 3.具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

岗位职责 1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3.制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划，提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5.负责安装、修理及保养酒店内外的灯光设备及电器装置，并确保电力供应正常。 6.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电。 7.严格执行安全制度，并按操作规范进行操作保证电气设备的照明灯具等的正常使用。 8.做好值班工作日记和设备运行记录。 9.对酒店的各种大型活动，如新闻发布会等大型会议，要提前进入工作场所，确保弱电系统不发生差错。 岗位要求 1、2年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。 2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉，常见故障排查有经验。 3、 工作认真、勤恳、细心，热爱本职工作。

岗位职责 1.制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备的维修保养计划。 2.监督外单位承担大修、技术改造和工程项目，组织人员密切配合，保证工程符合规定的要求。 3.搞好班组管理，采取改进措施，提高工作效率，控制维修成本。 4.制定本班组的备品、备件计划，上报部门经理。 5.实施员工的培训计划，着重加强服务意识、技术水平、方面的培训。 岗位要求 1.高中以上文化程度；1年以上同岗位工作经验， 2.熟练掌握各种装修材料的工艺特性和操作方法，较熟练地掌握木器制作、维修、修补墙纸、各种五金配件的修理、修补地毯等基本技艺。 3.熟悉安全生产，劳动保护和防火安全等法规条例。 4.组织和指挥员工按工作要求完成土建工程、安全生产及综合装修的能力。 5.具有对有关技术方案、报告作评价选择和处理的能力。

岗位职责 1.严格遵守美工室各项规章制度。 2.认真完成各部门下达的美工任务。 3.负责会议、餐饮、节庆及大型活动的美术设计和制作。 4.负责酒店的所有服务用品和印刷宣传品的美术设备与监制。 岗位要求 1.大专以上学历，经济、管理等相关专业，有2年同岗位工作经验。 2.了解装潢、工艺美术等方面的专门知识，掌握广告宣传及美术知识，具有较强的主体审美能力。 3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 4.具有设计制作大型美工制品的能力。

职位描述 · Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. · 直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 · Provides functional assistance and direction to all departments. · 向所有部门提供功能性支持和指导。 · Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. · 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。 · Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel · 对各种状况做出反应，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。 · Responds to guest needs and resolves related problems · 就客人的需求做出反应并解决相关问题。 · Supervises and directs Reception and Reservations personnel. · 对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。 · Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. · 在高峰期向前厅部工作人员和其它所有部门提供支持和协助。 · Ensures VIPs and priority club guests receive special attention · 保证贵宾和优悦会会员受到特别关照。 · Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. · 定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。 · Assists Guest Relations in greeting, rooming, and sending off VIP guests. · 协助客户关系部门迎接贵宾，为其安排房间并在其离店时送行。 · Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. · 监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。 · Provides input for Front Office meetings. · 为前厅部会议提供信息。 · Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. · 促进店际销售及推销酒店内的设施。 · Checks billing instructions and monitors guest credit · 检查结帐说明并监督客人信用情况。 · Analyses and approves discounts and rebates. · 分析和批准打折相关事宜。 · Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control · 分析房价差异报告以保证控制客房收入。 · Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. · 在紧急情况下使用酒店管理系统（PMS）。 · Fully conversant with all hotel emergency procedures. · 熟知酒店紧急情况所有处理程序。 · Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. · 确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。  · Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the  Department’s budget. · 与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。 职位资格和技能 Required Skills – 技能要求 · Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. · 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 · Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System · 熟练使用微软办公软件和前台系统 · Problem solving and organizational abilities 具有解决问题和组织能力

岗位职责： Job description 1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； Responsible for the promotion and reservation of banquet and conference, exhibition, etc 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； Develop marketing plan and resume of banquet sales and improve the working procedure and standard of banquet sales department, formulate rules and regulations of banquet sales department and direct the implementation 3.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； Establish and improve the records of banquet diary, client contract filing, banquet order and forecast to make it an effective work procedure and management tool 4.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； Coordinate with f&b director and executive chef to determine banquet menu and price 5.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 Conduct regular performance evaluation on subordinates, implement rewards and punishments according to the reward and punishment system, and strengthen the training of employees and improve their quality 岗位要求： Job requirments 1.具有至少2-3年国际连锁酒店的相关经验 Minimum 2 to 3 years of experience in similar capacity with international chain hotels 2.妥善处理及回复客人需求 Knowledge in Corporate, Travel Industry and Catering Sales 3.良好的交流沟通能力 Good interpersonal and communication skills 4.熟练操作微软等操作系统 Proficient with Microsoft Windows other software

洲际智选假日品牌，提供每日客用自助早餐，会热菜、凉菜能适应上早班，三餐员工餐，有洲际品牌酒店工作经验优先。

岗位职责： 1、受过电梯维修操作专项培训并考核合格，获得特种设备管理部门颁发的电梯维修操作证，有电梯维护维修工作经验。 2、负责区域内电梯维修保养工作，确保电梯设备安全、正常运行； 3、配合专业维保单位有计划性的实施区域电梯设备的维护，电梯故障的处理、应急服务工作； 4、做好电梯维修保养的现场的安全巡查、监督，确保设备及人身安全； 5、配合部门其他工种的维修及领导安排的其他工作。 任职要求： 1、电梯维护相关专业技校及大专以上学历。 2、受过电梯维修操作培训考核，并获得特种设备管理部门颁发的电梯维修操作证，从事电梯维修工作三年及以上。 3、具有机电、机械、钳工等方面的基础知识，可看懂电路图，熟练电梯结构原理及日常的运行、维修工作。

岗位职责 1.负责为住店客人提供准确、高效、优质的服务。 2.按照登记单上的实填内容，将准确的信息输入电脑。 3.对客人提出的要求和问询要给予全面的关注并尽量满足客人的要求。 4.负责将抵离店信息迅速通知相关部门门。 5.值夜班时，负责完成夜班的审计工作和相关报表。 6.负责交接班的督导和检查，督导各班次员工的工作。 7.负责前台资料的归档和整理工作。 8.负责向客人提供满意的问讯服务，熟知酒店的服务项目，并不失时机，主动地向客人推销酒店的服务项目。 9.负责工作区域的环境卫生和设备的保养。 10.完成前厅经理交办的工作任务。 岗位要求 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质形象佳。 5、掌握酒店管理基础知识，有一定的管理和处理问题的能力。

【岗位职责】 1、配合行政总厨，完善内部管理，配合各部门提供一流的饭菜，做好设备物料的保养，具有高度的生产安全意识，防范意识。 2、熟知各种原料的产地、性质、加工烹制方法，全面掌握菜品的生产工艺，并且有技术创新能力。 3、对厨房设备设施的安全性，正确操作方法全面了解，发生事故能正确及时无误的处理、解决。 【岗位要求】 体能要求： （1）身体健康、无传染性疾病； 知识技能：  (1)熟悉食品卫生法及其相关法律法规；  (2)有品牌酒店3年以上工作经验，熟知本岗位的工作职责、程序、标准。