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工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

 1.监管团体业务中的销售及服务。2.组织安排各种公关活动,提高酒店市场形象及知名度。3.维护各种媒体、政府、组织的良好关系,维护酒店和集团的良好形象。4.对酒店信息、印刷品等公共资料负责,符合集团及品牌标准,并收集掌控竞争对手及市场信息。5.市场传媒部员工培训及发展。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1.负责公寓水电日常维修、计划检修及保养。2.及时公寓巡查,发现问题并及时处理问题。3.负责公寓内部所有电气设备的维护检修工作。任职要求:1.身体健康,年龄45岁以下。2.2年以上工作经验,具备中级以上电工证。3.具备较高的维修电工专业知识、水工知识。4.具备变电、配电设施管理能力,熟知安全规范和操作规范 。5.具备较高的纪律性、责任心和执行能力,有较好的语言表达能力及学习能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1.发展关于确定饭店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略。Develop strategies which address hotel guidelines and Human Resources policies on training and development.2.根据集团要求制定培训计划,协助人力资源总监保证培训部有效运作。According to Wanda Hotels & Resorts regulation, design hotel training plan, assist DOHR manage hotel training.3.对各级员工进行培训需求调查,了解培训需求。Conduct Training Needs Analysis for management and non-management staff to identify training needs.4.组织焦点小组进行讨论,了解培训需求。Organize focus discuss team to identify training needs.5.根据集团培训费用要求对费用进行合理规划和分配。Reasonable plan and allocate training cost according to Wanda Hotels & Resorts Training Cost requirements.6.分析为不同类型员工进行的培训需求调查中的收获。Analyses the findings of the Training Needs Analysis for the different categories of  employees.7.制定培训预算设计全年培训整体时间表,确定日期、时间、长度、地点、培训对象、目标和课程。Draft Training Budget. Design the overall training schedule for the entire year, stating the date, time, duration, venue, targeted audience, objective and topics to be covered.8.按照酒店培训计划,实施店内培训,发展培训课程及交叉培训计划。According to hotel training plan, practise hotel training, and develop training courses and cross training.岗位要求:1.英文口语及书写流利。Good command of English both verbal and written.2.至少五年相关酒店管理工作经验, 至少三年培训部管理工作经验。At least 5 years hospitility management experience, 3 years training management experience.3.良好沟通能力及自我激励。Good communication skill and self-motivated.4.具备良好团队合作精神。Good team player and corporate attitude.

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:全面负责酒店整体运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验;此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、带领分店团队,完成集团下达的各项经营管理指标;2、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案;4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作;5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才本地化战略的实施进程;6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题,保持健康共赢的加盟合作关系;7、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。任职资格:1、大专以上学历,年龄28-45岁,男女不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、素质要求:品行端正,身心健康,有极强的责任心,热爱酒店行业;3、知识要求:对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;4、能力要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;5、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、1年以上中档连锁型酒店总经理工作经验(全季、亚朵、欢朋、智选假日等品牌优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店);E、2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、销售总监工作经验,并有轮岗学习经验;F、1年以上经济连锁品牌城区总以上岗位工作经验。6、此岗位为外派岗位,接受区域内外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资: 3千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

 1.负责区域内西餐菜品的制作,确保及时并符合公司对菜品的要求,对菜品出品精益求精2.负责厨房备货,餐前准备工作,确保在高效的前提下保证食品新鲜,并符合食品卫生安全标准3.保证区域内菜品出品质量标准,严格控制菜品成本4.定期接受公司的专业知识培训及考核,提升自己的专业技能5.保证厨房的整洁卫生6.能独立完成本职工作,并辅助厨师长的管理及行政工作,执行厨师长下达的各项工作任务及工作要求

薪资: 3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.做好各种培训班的组织工作。

薪资: 4.8千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

全面负责实施餐饮部工作计划和经营预算,督导餐饮部日常运转管理,确保为客人提供优质高效的餐饮服务。1、负责和餐饮总监制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标;2、监督并实施餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准;3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。

薪资: 2.3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责/职位描述任职要求:1.大专以上食品检验专业学历、食品相关专业、有相关证书优先。2.目前仍从事食品行业检验或具有实验室检验分析经验者优先。3.具有较强的团队协作能力,勤奋、踏实,动手能力强。工作认真仔细,有亲和力,较好的沟通能力。岗位职责:1.按照食品检测标准,独立、准确地完成检测任务,并出具检测报告;2.熟悉相关技术标准,负责检测仪器的使用及日常维护;3.按实验流程,跟进相关实验,对实验结果负责。4.负责菜品原材料、半成品、成品生产中间产物及最终产物的理化检验和微生物检验、食品检验3、与政府相关部门沟通协调;4、突发的事件协调、处理;5、人事辅助工作;6、主管安排的其他有关工作。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.有端正的服务态度,吃苦耐劳,踏实肯干。2.身体健康,相貌端正。3.有客房工作经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

1.  与俱乐部管理层默契合作,统筹支持、推动会员发展;2.  按照俱乐部销售方向,制定销售策略确保目标达成;3.  定期向会员及意向会员宣传俱乐部信息;积极扩展新客户,与客户积极沟通,建立良好关系,长期维护客户;4.  进行世界高端度假酒店及其相关行业的实地市场调研与分析,研究行业发展状况,定期进行市场预测及情报分析;5.  定期回顾客户档案、分析销售数据,对销售业绩进行考察评估,从中总结提升。6.  代表俱乐部参加各种与酒店和会所相关的会议、展会。关注于维护和提高公司品牌影响力和市场竞争力;7.  与同行业的销售市场部联系,确保运用一致的市场信息,使交叉销售的机会最大化。8、关注营销策略的执行情况,销售业绩完成情况,与团队分享提升公司市场竞争力。岗位要求:(1)    全日制专科(含)及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理、经济学、工商管理等相关专业。(2)    有4-5星级度假酒店、高档会所、高尔夫会所、高级餐厅、高档进口红酒公司、游艇俱乐部、高尔夫俱乐部、高档别墅等高端行业销售管理和渠道管理的工作经验,有高端客户资源、企业客户资源,优秀的具有实习经验的应届毕业生可以适当放宽条件。熟悉销售流程,具备良好的谈判技巧及客户公关能力。(3)    学习和适应能力强、逻辑性强、有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神,抗压力强。(4)    性格外向,思维敏捷,拥有迎接挑战的信心和对工作的激情,能快速接受和学习新鲜事物,善于归纳总结。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位概述: 餐饮部销售经理需要通过关系和积极的推广方法去销售场餐饮并建立良好的客户忠诚度。负责计划和执行所有厅月度推广。确保促销项目有战略性的计划和推广,以及及时的执行和跟进并估算销售情况。职责义务:1.遵守企业各项规章制度,严格按照餐厅流程操作。2.招揽餐饮部的新老客户去完成销售目标。包括电话营销,外出销售,上门拜访,信件来往和档案保管3.不断的扩展客户并建立客户信息(客人喜好、特征、特殊要求、个性、职业、单位等)4.通过积极的满足客户对餐饮设施的需求去维护客户关系5.积极的与客户交流,联系去建立和加强客户的忠诚度6.开展餐饮总监认可的策略去有效的完成餐饮部的营销目标7.根据餐饮部的活动和推广去开展和跟进行动方案8.调动一切有助于推广的资源9.为推广活动进行盈亏分析, 并跟进执行10.指导市场调查,竞争者分析和主要问题的鉴别11.熟悉菜品和酒水知识,掌握推销技巧,能够在最短时间内根据客人口味配制使之满意的菜品。12.每周和团队分享销售业绩,汇报客户跟进工作13.制定每周客户公关开拓维护计划,定时对新老客户进行拜访,拜访时必须着工装并佩戴工牌,并真如实填写拜访总结。14.完成或超额完成公司每月所下达的业绩指标,提高公司营业额15.接待和维护好来店消费的所有客户,不分消费高低,一视同仁,通过我们细心的服务,令客人不断回头16.认真执行营业部经理的各项命令,在工作需要时执行其他工作任务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。3. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。4. 随时注意在服务中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。5. 在客人用餐过程中,提供细致周到的服务。6. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。7.上级交待的其它工作。岗位要求1. 工作主动、热情、认真,责任心较强。2. 身体健康,仪表端庄。

薪资: 1.6千-2千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

实习部门:1. 餐饮部:餐厅实习生;酒吧实习生;2. 工程部实习生岗位要求1.有志在酒店行业发展的实习生。2.工程部实习生要求工程相关专业,其它部门实习生不限专业3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述1.销售和升级销售房间,分配房间和为客人登记2.确定信贷,提供账单,有效率并精确的收取现金和信用支付3.在班次开始和结束时审核和平衡钱箱4.创建,更新以及提供客人账单 5.控制以及分发客人房间钥匙6.用外交和专业的方式回答客人问询以及解决客人要求7.创建和维护一个精致但欢迎和熟练的客人登记体验.8.完成领导交办的其它任务职位要求1.至少1年的相关工作经历。2.工作态度认真负责。?

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责: 1. 每月定期盘点本部门的固定资产和低值易耗品,确保其安全。2. 定期组织召开员工委员会会议,吸取员工意见及建议,及时有效跟踪并适时整改。3. 负责员工宿舍日常管理事宜。4.负责员工宿舍房屋租赁及关系维护。5. 检查员工更衣室卫生。6. 负责更衣室备用钥匙的控制。7. 保持与员工沟通,避免与工作相关的矛盾,解决争端。8. 运用适当的方式解决员工的投诉。9. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。10. 保持维护所在工作区域的整洁。11.员工的入离职住宿手续办理。12. 完成上级交待的其它任务。

薪资: 3.5千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述招聘人数:2人我们提供的优厚福利:高竞争力的薪酬福利+免费而健康的工作餐+带薪年休假+带薪专业培训岗位职责:1、根据酒店的销售计划,做好酒店产品最大化的销售工作;2、掌握周边酒店市场的动态,协助销售经理做好促销计划;3、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见和建议,建立和维护良好的客户关系;4、接待客户的来访,以及会议活动的安排;5、制定、修改和审核相关的合同、协议,认真做好部门安排的其它工作。任职要求:1、良好的协调沟通能力和团队合作意识;2、对销售工作富有激情,具备良好的客户服务意识和市场开拓精神;3、有酒店销售工作经验者优先;4、良好的形象气质。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、熟悉大堂吧日常工作内容,做好基础卫生及备品的准备工作;2、检查交接大堂吧服务用品,做好盘点工作;3、爱护大堂吧设施设备,出现故障及时报修;4、认真完成部门交办的其他工作任务。任职要求:1、18-40岁,形象气质佳;2、协调沟通能力强、工作主动热情,喜欢茶艺;3、有茶坊工作经验优先。

薪资: 2.6千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店各项设备、设施的日常维护、保养工作;2、按计划对客房、公共区域设施设备进行安全检查;3、完成部门安排的其它综合维修工作;4、遵守酒店各项规章制度及操作规程。岗位要求1、中专以上文化程度;年龄20-45周岁;2、相关工作经验2年以上;3、具备良好的个人素质级职业道德;4、能适应倒班工作制。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述招聘人数:2人我们提供的优厚福利:高竞争力的薪酬福利+免费而健康的工作餐+带薪年休假+带薪专业培训岗位职责:1、负责宾客入住、退房手续;2、处理简单的宾客投诉及客户关系维护工作;3、最大程度的销售酒店产品,增加酒店收益;4、与其他部门保持良好的沟通,确保最大的宾客满意度。任职要求:1、男女不限,35岁以下,形象好、气质佳,大专及以上学历,普通话标准,外语口语良好;2、性格开朗,亲和力较强,热爱服务行业,适应两班倒工作性质,具备良好个人素质和团队合作意识;3、熟悉电脑操作,有酒店工作经验者优先。

薪资: 2.6千-3.2千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务热情、周到,见宾客主动问好,为乘车宾客做好司门、搬运行李等服务工作。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.加强巡逻,发现可疑情况及时向上级报告。5.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。6.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.高中以上文化程度,身高1.7;2.有较好的协调沟通能力,懂得一定安全保卫知识。3.能适应酒店倒班工作制。4.有酒店工作经验或退伍军人优先。

薪资: 2.6千-3.2千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责   1、负责酒店区域网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保网络日常的正常运作;  2、负责解决住店宾客电脑故障;    3、解决办公区域的电脑设备、打印复印机、电话邓软硬件的日常维护;  4、定期做好网络设备的巡检,故障处理;  5、完成部门安排的其他工作。岗位要求    1、年龄:20-45岁,高中以上学历;    2、具有1年以上电脑网络维护工作经验;    3、具有中小型局域网络基础知识,熟悉局域网的构成,有排除网络故障的能力;    4、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题,对设备进行日常维护;    5、了解现代办公设备工作原理,有处理一般故障的能力;  6、工作积极主动,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店公共区域的基础卫生维护;2、按质按量的完成所分配的任务;3、完成部门安排的其它工作内容。任职要求:1、35-50岁,初中以上文化程度;2、身体健康,工作积极认真,适应酒店管理;3、具备相关工作经验者优先。

薪资: 1千以下 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

工作职责 (1)确保根据标准及程序给客人提供高效率的服务。(2)检查客人的意见并确保积极的反馈。(3)了解酒店的设施,产品和服务。(4)所有票据及现金都按照酒店程序完成。 任职要求 (1)同岗位工作经历优先考虑。(2)具有较强服务意识。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

Duties & Responsilities:职责义务:1) To assign responsibilities to subordinates and to check their performance periodically.分配工作给下属并且实时的检查工作情况。2) To ensure pre-shift setup quality being up to standard by utilizing checklist.通过准备清单,从而确保开餐前的准备工作质量。3) Assisting Social Manager / Assistant Manager to achieve the monthly budget.协助餐厅经理和副经理完成餐厅预算。4) To conduct daily opening/closing (check list ).执行每日开档及关档的工作。5) To ensure all brand standards and brand programs are in place.确保所有品牌标准及品牌项目到位。6) Check on guest satisfaction, attends to guests needs and complaints with proper handling.检查客人的满意度,满足客人的需要和适当的处理投诉。Qualification:任职要求: 1. Relevant positon working experience required. International hotel brands working experience will be preferred.相关工作经历,有国际星级酒店者优先考虑。2. Knowledge about food and beverage, strong service awareness and skills.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的服务技能;3. Abilities to solve problems and to conduct training.  具有解决问题和培训的能力。

薪资: 4.5千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都

岗位内容:1.负责制定民宿、酒店行业市场规划和实施策略;2.组织团队人员进行酒店、民宿客户开发与合作关系维护;3.负责客户信息资源的深度开发,扩大市场规模;4.负责带领团队完成公司产品销售,在完成销售任务的基础上创造更好的销售业绩;5.负责团队人员管理,指导和部署团队工作,营造积极、务实、高效的团队氛围;6.参与公司整体市场政策的制定,为公司决策提供市场信息支持;7.完成公司交办的其他工作。 任职要求:1.性格外向,心态积极,有进取心,有判断力、有韧性;2.在工作中善于发现问题和解决问题,能够提出适宜的工作方法;3.熟悉民宿、酒店业务,行业人脉资源丰富;4.能熟练进行销售计划的制定和持续跟进,保障市场目标和销售目标的实现;

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