工作职责： 1. 负责做好各区域大理石地面的清洁、翻新保养。 2. 服从上司安排，定期做好大理石地面的抛光、起蜡、封蜡、晶面处理工作； 3. 加强业务知识以及使用操作机器的安全意识； 4. 服从并配合领班保养好各种清洁机器及工具的维修保养； 5. 控制节约各种清洁用品，在无清洁用品的情况下及时提前向领班或主管汇报。 6. 加强同事之间的团结及沟通，并且建立良好的职业道德。   任职标准： 1、基本素质：工作一丝不苟，吃苦耐劳，责任心强。 2、自然条件：年龄在25～55岁之间，身体健康，相貌端正。 3、文化程度：初中以上学历。 4、语言能力：会说普通话。 5、工作经验：具有一年以上相关工作经验。 6、特殊要求：熟悉掌握各种清洁方法，各种清洁剂的性能，各种污迹的去除方法。熟练掌握各清洁设备的 上班时间：每日8小时工作制 三班倒 月休4天 福利待遇：提供食宿，入职购买五险一金，享受法假三薪，年假，年终奖等福利。

【岗位职责】 全面负责酒店安全保卫工作，制定并执行安保管理制度及应急预案，确保酒店财产及客人安全 组织日常安全巡查，重点检查消防设施、监控系统、出入口等关键区域，及时发现并消除安全隐患 领导安保团队开展24小时值班工作，妥善处理突发事件及宾客纠纷，维护酒店正常运营秩序 定期组织消防演练及安全培训，提升全员安全意识和应急处理能力 配合公安机关开展治安联防工作，建立完善的安保档案和事件记录系统 【岗位要求】 具备较强的安全防范意识和风险预判能力，熟悉酒店安保工作流程及消防管理规范 优秀的团队管理能力，能有效调配安保人员完成值班、巡逻等任务安排 良好的突发事件处理技巧，掌握基本急救知识和消防设备操作技能 退伍军人或持有保安员证、消防设施操作员证者优先考虑。

岗位职责 1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1、需有2年及以上五星级酒店客房工作经验。 2、班次以白班为主，主要负责打扫客房卫生及服务。 3、可合理的为客人解决问题。 4、身体健康，相貌端正，会说普通话。 5、接受过正规客房服务工作培训。

【岗位职责】 协助部门完成日常行政事务，包括文件整理、数据录入、资料归档等工作； 参与酒店运营支持工作，协助处理客户咨询； 配合团队完成活动执行及数据收集等辅助性任务； 学习并掌握酒店业务流程，协助优化部门工作流程及标准； 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 对酒店行业感兴趣，愿意从基础岗位学习并积累经验； 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境； 学习能力强，能快速掌握新技能并灵活运用于实际工作； 工作细致认真，责任心强，能高效完成基础性事务； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）者优先。

【岗位职责】 2年以上工程相关工作经验 中专以上学历（电气或机械专业），或取得与之等同的相关证书者 具有电气、空调、锅炉、机械及管道等方面的专业知识 负责紧急事故与故障的处理 协助值班工程师做好员工的管理、各项维修工作及计划 负责酒店各系统设备的维修保养与工作程序的安排和督导 确保酒店各系统设备的维修保养达到水平和标准 能够做预防性的维修保养，能源保护和成本控制程序 确保酒店各系统设备在维修中有适当的记录 正确的控制、管理所有设备、工具和物料 【岗位要求】 高中以上文化程度，掌握机电工程设备的基础知识。 能充分领会工程部经理的经营意识，能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 大专以上学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 1年以上酒店财务部总帐职位工作经验。 能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

岗位职责 1.全面负责公区PA的管理工作。 2.确保营业区域的清洁和设备的维护 3.保证卫生间的清洁水平。 4.保证会议区域和办公区域的清洁， 5.负责酒店外区域和员工通道的清洁。 6.严格执行安全操作规程，防止意外事故发生 7.完成上级交代的其他工作。 岗位要求 1.年龄20-50岁，五官端正，身体健康。 2.有2年以上星级酒店同岗位管理工作经验，责任心强。 3.熟练掌握地毯清洗及石材保养技能。

[任职要求] 一、33岁以下，身高1.65-1.70米，形象气质佳。 二、有相关经验优先，高中及以上学历。 三、具有计算机操作基础知识及一定的文字和语言表达能力，普通话流利、标准。 四、熟悉物业管理，熟悉业主服务相关知识。 五、具有对待工作认真负责，严格履行本职工作的责任意识。 六、具备团队协作精神，并运用适当的方式和技巧，推进工作任务。 [岗位职责] 一、严格遵守公司各项规章制度。 二、负责受理业主投诉和报事报修工作，来访人员接待工作。 三、负责收集业主相关信息、意见并记录上报，配合完成业主档案建立。 四、根据业主满意度调查工作安排，发放、收集满意度调查表。 五、负责会议前的各项准备工作、重大接待服务工作，严格遵守服务标准。 六、落实风险识别、隐患排查整治、风险控制措施，及时有效应对突发事件。 七、落实相关保密制度，防止失泄密案事件发生。 八、完成上级交办的其他工作。 联系电话：13568855800  金女士

【岗位职责】 1、负责酒店各部门员工的考勤审核和管理工作； 2、负责酒店五险一金的参退保及相关事宜； 3、审核普通员工的工资调整和福利类费用； 4、每月制作员工工资表及个税、津贴等相关表格和提报； 5、负责登记和保存人事变动及奖惩信息； 6、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作； 7、负责监督和审核酒店外包小时工等考勤和费用； 8、配合部门工作安排，完成上级安排的工作任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机，精通excel公式； 3、熟悉劳动法、社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、有一定的个税知识。

岗位职责: 1. 负责海螺沟美砚长征大酒店的销售工作，包括但不限于客房销售、会议及活动策划与执行。 2. 管理并优化销售流程，提升客户满意度和销售业绩。 3. 与成都、重庆地区及全国的商业伙伴建立并维护良好的合作关系，拓展酒店业务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效地与客户进行互动。 2. 具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用。 3. 对销售工作充满热情，能够在竞争激烈的市场中取得优异成绩。

【岗位职责】 熟悉且掌握相关设备和药水的正确操作、性能和使用方法，注意操作规范，确保人身安全和设施设备安全；严禁在有故障时违规操作。 严格按照程序对酒店公共区域的地毯、大理石地面、沙发进行清洁、保养工作。 负责楼层及客房区域地毯的巡视检查清洗工作。 负责指定区域卫生和设施设备的保养与处理，并达到相关标准。 负责对清洁、清洗设备的维护、保养工作。 配合其他部门完成临时安排的清洁或维修任务。 【岗位要求】 身体健康，能适应体力劳动； 工作认真负责，注重细节，有良好的服务意识； 具备基本的设施设备维护知识，有相关经验者优先； 能够熟练使用清洁工具和常见维修工具； 遵守酒店规章制度，服从工作安排，具备团队合作精神； 无不良嗜好，能适应倒班工作制； 无经验者可培训上岗。

[任职要求] 一、55岁以下，身高1.60以上，形象气质佳。 二、有三年以上相关维修经验和高低压操作证优先，高中及以上学历。 三、具有计算机操作基础知识及一定的文字和语言表达能力，普通话流利、标准。 四、熟悉物业管理，熟悉业主服务相关知识。 五、具有对待工作认真负责，严格履行本职工作的责任意识。 六、具备团队协作精神，并运用适当的方式和技巧，推进工作任务。 [岗位职责] 一、负责对本项目空调系统、新排风系统、电梯、擦窗机、给排水系统设备、天然气调压站、泵房设备、设备监控系统、门禁的管理和机电设备的维护保养。 二、负责按照操作规程和质量标准完成电器设备维修保养工作。 三、负责按照设备保养计划进行设备的维护保养工作，确保设备、系统正常运行。 四、负责按照规定填写各种报表和工作记录。 五、负责定期对工具进行保养、维护，确保使用安全。 六、完成上级交办的其它工作。 [薪资待遇] 薪资4000、购买五险、包食宿、周末双休 详细问题面谈 工作地点：成都市成华区华泰路42号越盛能源大厦 联系人：芦兴东  13880005780

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 代表酒店参加国际及国内的销售活动 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 【岗位要求】 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 掌握应用销售及前台的电脑系统 了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 能够掌握和理解市场和竞争 具备良好的中，英文读写能力 良好的电脑技能、良好的人际交往和沟通技巧 具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2年以上销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源全模块工作，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等日常事务管理 2、根据酒店发展战略，制定并执行人力资源规划，完善人力资源管理制度和工作流程 3、组织开展招聘工作，拓展招聘渠道，优化面试流程，确保各部门岗位需求及时满足 4、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理，建立并维护员工档案管理系统 5、制定培训计划并组织实施，跟踪培训效果，提升员工专业技能和服务水平 6、处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的员工关系和企业文化氛围 7、定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持 【岗位要求】 1.全日制本科及以上，政治面貌为党员，年龄为45周岁以下。 2.人力资源、心理学、管理学等相关专业（硕士优先，持有高级人力资源管理师优先）； 3.3-5年以上HR全模块经验，有央/国企工作背景，有团队工作经验或酒店人资资源管理经验优先。 4.需有主导或参与人力资源项目成功的案例，参与项目要求为薪酬体系和组织变革等，且从中起到决定性作用。 5.需至少精通2个人力资源核心模块（如招聘+组织发展或薪酬+绩效等），并熟悉其他人力资源模块。 6、掌握劳动法及相关法律法规，能独立处理劳动纠纷和员工关系问题。 7、具备较强的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理各部门协作关系。 8、具有良好的文字表达能力和数据分析能力，熟练使用办公软件。 9、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作精神。 10、对酒店行业有热情，认同服务行业价值观和企业文化。

1.熟悉会计制度及相关财务规范。 2.负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作，确保挂帐正确、帐面余额正确。 3.固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。 4.负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作，对工作中出现的疑难问题应及时汇报。 5.做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作，随时应宾客的要求不定期的配合对帐。 6.月末与收入会计对帐，做应收报表。 7.负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作，并将有关资料存档备查。 8.协助销售人员对客房做好资产信息评估工作，保证信用额度范围的应收帐款质量。

【岗位职责】 参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客。 【岗位要求】 大专以上学历，有良好英文沟通能力。 具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 高效认知和掌握销售线索。 代表酒店参加国际及国内的销售活动。 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 主动参与，完成各种销售报告。 协助计划和配合销售活动。 执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 【岗位要求】 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 掌握应用销售及前台的电脑系统。 了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 能够掌握和理解市场和竞争。 良好的电脑技能。 良好的人际交往和沟通技巧。 独立工作和团队工作的能力。

职责义务： 1.集团各系统的运营支持及维护； 2.总部电脑，网络及办公室设备的日常维护； 3.负责各种软件和硬件设备的维护、管理、故障排除； 4.与其他部门协调，为其他部门提供软硬件技术支持；  5.协助集团会员部提供信息技术支持； 6.对系统及重要应用程序进行日常备份和备份管理； 7.坚决执行信息数据的安全标准； 8.完成领导交给的其他相关工作或任务。 任职要求： 1.友好乐观，积极主动的工作，能够融入瑞斯丽“家”的企业文化; 2.本科及以上学历，计算机或其他相关专业; 3.1-2年酒店IT工作经历; 4.具有较强的沟通协调能力、问题分析和解决能力。

【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，处理预订及变更需求； 2、解答客人咨询，提供酒店服务、设施及周边信息的介绍，确保客人获得优质服务体验； 3、处理客人投诉及突发情况，及时反馈并协调相关部门解决； 4、负责前台现金、票据的核对与交接，确保账务准确无误； 5、维护前台区域整洁有序，协助管理客房状态及房态更新； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力； 2、能够适应倒班工作制（含夜班），具备较强的抗压能力； 3、具备基础的计算机操作能力，熟练使用办公软件； 4、工作认真细致，有责任心，具备团队协作精神； 5、有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可培训上岗。

-      Based on menu engineering and item sales figures, review the profitabilityand popularity of dishes by monthly and make recommendation with changes whereapplicable 在菜单菜目销售数字的基础上，检查菜单上菜目的利润情况和受欢迎的程度，并在适当时做相应调 -      Control of food purchases levels in line with business volume and liaisewith the store person 与库管人员一起控制食品采购水平。 -      Control the drafting of rosters, ensuring each area is effectively coveredand within the hotel’s annual manning and payroll budgets. 管理排班表的起草工作，确保覆盖所有工作领域，却不超出酒店的年度人力配置和工资预算。 -      Monitor the standards of production within the approved recipes to ensurequality and costing 监督制作标准以确保质量 -      Maintain a sound knowledge of the hotel’s procedures for purchasing offood stocks, the control of purchasing levels and ensuring all necessarymeasures are in place to maintain budgeted food cost in all areas, whileensuring adequate food stocks and maintaining standards 熟知酒店食品存货的采购，管理采购水平的工作程序，确保采取一切必要手段来控制食品预算成本的各方面，同时确保充足的食品库存并维持标准。 -      To perform any other duties as directed by the Executive Chef that affectthe operation and profitability of the kitchen and department overall 执行其它由行政总厨分派的任务，以促进厨房和部门的运作和利润 -      Ensure all equipment is properly maintained and stored with all breakagesand breakdowns being properly reported and recorded 确保正确的保养和存储所有设备，正确报告和记录所有破损和故障设备。 -      Participate in the drafting of concept ideas and menus for all specialevents and functions while encouraging all staff to put forward their ideas andutilising them wherever practical 参与为所有特别事件和活动起草的创意想法和菜单的工作，并鼓励所有员工提出自己的想法并尽量加以利用。 -      Be actively involved in the hotel’s Total Quality Management (TQM)programme, having a sound knowledge and understanding of InterContinentalHotels philosophies, ensuring its effectiveness in the operation of thekitchen, encouraging all staff to play an active role 积极参与酒店的完全质量管理活动，熟知并理解洲际酒店集团的完全质量管理理念，确保其在厨房工作中的有效性，鼓励所有员工发挥积极性。 -      Ensure the highest standards of personal grooming, hygiene and conduct inaccordance with the hotel standards 依照酒店标准，确保个人形象、卫生和行为的标准。 -      To organize and supervise the training of kitchen staff, motivating allstaff to increase skills in food preparation and kitchen management.  Ensure all training given is accuratelyrecorded and that all staff are review and appraise within the necessary timeframes as require by the Human Resources Department 组织和监督厨房员工的培训，以增进食品制作和厨房管理的技巧。确保所有培训均得到准确记录，并且在必要的时间柜架内按照人力资源部的要求对所有员工进行检查和考核。 -      Supervise all aspects of kitchen management and co-ordinate the effectiveutilisation of all kitchen attendant within the effective manning levels,ensuring that all kitchen areas are maintained in a hygienic condition at alltimes and ensuring adherence to hotel standards 监督酒店清洁情况，在人力配置合理水平范围内协调厨房服务员的利用工作，确保厨房卫生的保持工作达到酒店标准 -      Ensure the kitchen is maintained and meeting the hygiene standard at alltimes and safe food handling practices are followed 随时保证厨房卫生达到标准，并遵守安全食品处理条例。

【岗位职责】 1、负责酒店各类宣传物料的设计与制作，包括但不限于海报、宣传册、易拉宝、展板、菜单等； 2、协助完成线上平台的视觉设计，如官网、微信公众号、OTA平台等页面的图片优化与更新； 3、根据酒店品牌调性，设计符合品牌形象的视觉内容，确保风格统一； 4、配合市场部完成活动策划的视觉支持，包括活动背景、邀请函、现场布置等设计； 5、定期更新酒店内部展示物料，如标识牌、员工公告栏等； 6、与印刷厂商或广告公司对接，确保设计成品的高质量输出。 【岗位要求】 1、具备基本的设计能力，熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件； 2、对色彩、排版、构图有较好的审美能力，能独立完成设计任务； 3、工作细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能适应快节奏的工作环境，按时完成设计需求； 5、有酒店行业或相关设计经验者优先，无经验者可提供培训； 6、投递简历时需附上个人作品集或设计案例。

【岗位职责】 1、协助前厅部经理管理前厅部日常运营工作，确保各岗位服务流程顺畅高效； 2、负责前台、礼宾、总机等岗位的排班、培训及绩效考核，提升团队服务质量； 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并优化服务流程； 4、监督客房预订、入住、退房等环节的执行情况，确保数据准确性和客户满意度； 5、协调与其他部门（如客房部、餐饮部）的协作，保障酒店整体运营效率； 6、定期分析前厅部运营数据，提出改进建议并落实优化措施； 7、检查前厅区域卫生、设备及物品摆放，维护酒店形象标准。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有前厅部管理经验者优先； 2、熟悉酒店前台操作系统（如绿云）及办公软件，数据敏感度高； 3、优秀的沟通协调能力和客户服务意识，能高效处理突发事件； 4、具备团队管理经验，擅长员工培训与激励； 5、工作细致耐心，能适应倒班及高强度工作节奏； 6、普通话流利，英语基础沟通能力良好。

岗位职责 1.负责会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 2.负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 3.审核各类记账凭证和编制会计凭证。 4.审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 5.审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 岗位要求 1.大专以上学历，财务会计专业为佳。 2.具有会计师从业资格证以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、协助主厨完成厨房日常备餐工作，包括食材清洗、切配、分装等基础准备工作 2、负责厨房设备与工具的清洁维护，确保工作区域符合卫生安全标准 3、按标准流程参与冷菜间、面点间或热菜间的辅助制作工序 4、严格执行食品储存规范，做好原材料分类存放与先进先出管理 5、配合完成每日餐前准备及餐后收尾工作，包括餐具整理、垃圾处理等 【岗位要求】 1、具备基础刀工技能，能熟练使用厨房常见工具设备 2、了解食品安全知识，持有健康证者优先考虑 3、能适应早晚班次轮换及高强度工作节奏 4、具有团队协作意识，服从主厨工作安排 5、有酒店/餐饮行业实习经验者优先，无经验可培训上岗