遂宁酒店招聘网_最新遂宁酒店人才招聘信息

SPA技师/柔式技师

1.5万-3万

遂宁 | 经验不限 | 学历不限

遂宁市船山区颐沐养生馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【岗位职责】 1、根据客户需求，提供专业的SPA护理服务，包括但不限于精油按摩、身体舒缓、经络疏通等疗程操作。 2、熟练掌握柔式技法的核心手法，能针对客户不同体质及疲劳状况，制定个性化调理方案并高质量执行。 3、负责服务过程中客户体感反馈的实时调整，确保客户得到舒适、放松的体验。【岗位要求】 1、性别、学历、工作年限不限，具备良好的服务意识和沟通能力。 2、热爱美业养生行业，有SPA、推拿、柔式或相关手法基础者优先；无经验者可提供系统岗前培训。 3、仪容端正，卫生习惯良好，遵守职业道德，保护客户隐私。 4、身体健康，无传染性疾病，能适应排班制工作节奏（含晚班）。 5、具备较强学习意愿，能主动参与店内技术提升培训，持续优化服务品质。

城市美导代表

8千-9.9千

遂宁 | 经验不限 | 高中

提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

乐普睿康（北京）科技有限公司。

药品/医疗器械 | 1000-2000人

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【职责内容】职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高；职位要求： 1、三年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验； 2、具有市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

遂宁地区收银BD

3千-4千

遂宁 | 经验不限 | 学历不限

四川钜汇科技有限公司

系统/数据/维护服务 | 1-49 人

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我公司是阿里巴巴旗下客如云收银系统遂宁地区代理商，深耕遂宁餐饮及零售行业收银及门店数字化改造，现对外招聘遂宁城区收银BD，遂宁大英收银BD，遂宁蓬溪收银BD，遂宁射洪收银BD,遂宁安居区收银BD各一名，根据数据资料建立客情联系，按时完成日、周、月及季度考核，有相关商户资源也可兼职，共赢未来！

皮肤管理师

3千-4千

遂宁 | 1年以上 | 学历不限

蒙丽皮肤管理

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1、负责客户接待、服务、护理工作，并积极的维护客户关系，及时向公司反馈客户信息。 2、负责向客户提供皮肤管理方面的知识和建议耐心解答客户提出的问题。 3、学习、掌握美肤、皮肤管理基本知识及操作程序。 4、学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法，并能熟练的进行工具物品的消毒操作。 5、完成领导安排的工作任务。岗位要求 1、具备扎实的皮肤生理知识，熟悉皮肤的结构、功能以及不同肤质的特点和护理需求。 2、掌握各类皮肤问题的成因、表现及应对方法，如痘痘、敏感、干燥、暗沉、色斑等。 3、熟练操作各种皮肤管理仪器，如小气泡清洁仪、光子嫩肤仪、射频仪等，并了解其原理和注意事项。 4、精通各类皮肤护理手法，包括面部按摩、淋巴排毒、肩颈舒缓等。 5、能够根据客户的皮肤状况制定个性化的护理方案，并准确评估护理效果。

前厅服务员

6千-8千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

成都蓉易住酒店管理有限公司

精品酒店 | 100-499人

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服务员工作内容班前准备 1. 到岗打卡，整理仪容仪表，参加班前例会，接收工作安排。 2. 打扫负责区域卫生，摆台、补齐餐具、纸巾、调料，检查桌椅设备。接待服务 1. 主动迎接客人，引导入座，递上菜单，介绍菜品、特色、价位。 2. 记录点餐，确认口味、忌口，下单到后厨。 3. 及时传菜上菜，报菜名，提醒热菜小心烫。席间服务 1. 适时添茶水、更换骨碟、清理桌面垃圾。 2. 响应顾客呼叫，处理加水、加菜、退菜、催菜等需求。 3. 简单处理客人疑问、小纠纷，处理不了及时上报领班。收尾工作 1. 客人离席，迅速收台，收拾碗筷，清洁桌面，重新摆台迎接下一桌。 2. 核对账单，协助收银结账。 3. 营业结束后打扫区域卫生，清点物资，关闭水电，做好交接班记录。

美甲美睫师

6千-8千

成都 | 经验不限 | 学历不限

柚薇（成都）美甲有限责任公司

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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独立完成美甲客人操作手绘晕染雕花睫毛客人的漫画网红款服从店长运营活动安排日常清洁维护

前台收银员

5千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限

成都蓉易住酒店管理有限公司

精品酒店 | 100-499人

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收银工作内容：负责公司售卖区域的买单，货物的进出盘点，清算，做账等工作，需要会一点电脑，统计账单等等，前期有老人会带，帮助熟悉工作流程

前台接待员

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

成都末州堡餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求 1、初中以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

新加坡五星酒店管家

1万-1.5万

成都 | 1年以上 | 学历不限

成都金盛和信息技术有限公司

其他 | 50-99人

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核心工作职责 1. 协助宾客办理入住、退房，保障流程顺畅； 2. 处理宾客咨询、预约需求、客房分配； 3. 负责收银账务，准确记录宾客消费单据； 4. 向宾客介绍本地景点、餐厅、交通出行信息； 5. 统筹安排交通、游览、餐厅预约及其他宾客需求； 6. 协助行李搬运，统筹宾客抵达与离店全流程； 7. 宾客到店迎接，详细讲解套房及酒店配套设施； 8. 精细化对接VIP宾客与特殊需求宾客； 9. 协助宾客打包/拆行李、洗衣、客房送餐等个性化需求； 10. 联动各部门，保障服务落地无断层； 11. 完整记录宾客偏好与特殊需求，留存档案； 12. 完成管理层安排的其他相关工作； 13. 严格保护宾客信息，严守隐私保密准则。任职资格 1. 普通教育证书O水准或中国高中毕业学历； 2. 持有正规院校酒店管理、商务管理大专/学位证书优先； 3. 持有有效新加坡驾照优先； 4. 熟练操作电脑及酒店管理系统。

收银

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

成都浮游城市酒店管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店前台宾客消费的结算收银工作，包括现金、银行卡、移动支付等多种方式的准确处理。 2、每日营业结束后，核对当班收银账单、票据及现金，确保账实相符，并完成营收报表的编制与上交。 3、熟练操作酒店收银系统及POS机，及时录入消费明细，处理挂账、预授权等特殊业务。 4、负责发票的开具、保管及核销，严格遵守财务制度，确保票据使用的合规性。 5、协助前台接待人员做好宾客入住、退房时的财务对接，解答客人关于账单的咨询。 6、保持收银台区域整洁有序，定期盘点备用金及零钱，确保正常运营。【岗位要求】 1、学历、经验不限，公司提供岗前系统培训，欢迎无经验但学习能力强的求职者。 2、工作细致认真，具备基本的数字计算能力，能够准确处理资金与账目。 3、服务意识良好，待人接物礼貌耐心，能妥善应对前台突发情况。 4、能适应酒店行业倒班制（含夜班、周末及节假日轮班），有团队协作精神。 5、熟悉基础电脑操作，愿意学习收银系统及办公软件。

前台收银员

5千-6千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

成都财辰酒店管理有限公司

精品酒店 | 100-499人

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收银工作内容：负责公司售卖区域的买单，货物的进出盘点，清算，做账等工作，需要会一点电脑，统计账单等等，前期有老人会带，帮助熟悉工作流程

服务员

3.8千-4.5千

成都 | 1年以上 | 学历不限

成都裕景港餐饮服务有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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工作职责 1.负责顾客的迎送接待、座位引导及点餐服务，确保服务流程规范高效。 2.及时响应顾客需求，提供餐中服务(如添茶、换骨碟、处理客诉等),提升用餐体验。 3.协助完成餐厅环境维护(如餐具整理、桌面清洁)及餐后收尾工作,保障运营秩序. 4.配合后厨与收银团队,准确传递订单信息,确保出品与结算环节的顺畅衔接。任职要求 1.具备良好的服务意识与沟通能力,能主动关注顾客需求。 2.有餐饮行业服务经验者优先,熟悉餐厅基本运营流程。 3.工作细致耐心,能适应快节奏的工作环境,具备团队协作精神。 4.身体健康,持有有效健康证明,符合餐饮行业卫生要求。 5.熟手优先，包吃住附注：性格外向，擅长镜头展示，可拍摄抖音短视频，熟练演绎基础手势舞及热门短视频舞蹈。（优先考虑，能力强，工资可面）

茶艺事业部经理

1.5万-2万

成都 | 5年以上 | 本科

锦栖（四川）品牌管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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全盘负责茶艺事业部筹建、运营，是集团公司茶艺事业板块的总负责人。报对象：集团公司总经理. 基本条件：全日制大学本科以上学历。年龄：30–45 岁。经验：有高端茶叶品牌全盘运营 / 品牌经理 / 茶业项目负责人经验，有茶礼定制、政企团购、餐饮渠道合作、高端礼品茶运营经验者优先；有新品牌从 0到 1 完整孵化落地案例者优先。能力: 懂品牌定位、产品开发、包装、供应链品控、全渠道销售、新媒体运营全链路；熟悉高端茶叶主流品类特性、等级、定价、市场行情；具备独立带团队、建制度、控成本、做利润的全盘经营能力；极强的结果导向、抗压能力、落地执行能力。职业素养：诚信正直，无从业灰色历史，有大局观，具备创业心态，可独立操盘高端茶叶品牌业务。工作地点四川成都，可接受全国各区域出差。全国门店：念百味・海南清水湾店 / 念百味・北京簋街店/ 念百味・海南陵水疍家渔排店 / 念百味・成都桂溪公园 N11 店

连锁餐饮门店运营经理

1.5万-2万

成都 | 10年以上 | 大专

锦栖（四川）品牌管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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有中高端餐饮实体店筹备筹建全程实战管理运作经历；有酒店餐饮筹建及经验管理经历；（硬指标）整体经营管理（核心业绩责任）负责所辖多家连锁门店整体营收、毛利、净利、翻台、客单价、损耗、人效等经营指标达成，制定月度 / 季度 / 年度门店业绩目标并拆解落地等。门店标准化运营管控（连锁核心）落地总部 SOP 标准：前厅服务流程、后厨出品规范、、出餐时效、清洁消毒等全流程统一管控，保证全门店运营管理与服务一致。团队人事与人员管理，搭建所辖门店组织架构，制定各门店人员编制、排班制度，合理控制人力工时，优化人效。食品安全与安全管理（红线职责）总部对接、督导与门店统筹大专以上学历，28-40岁，餐饮门店运营管理10年以上，同岗位管理经历3年以上。公司总部成都办公，能适应全国各门店经常出差。全国门店：念百味・海南清水湾店 / 念百味・北京簋街店/ 念百味・海南陵水疍家渔排店 / 念百味・成都桂溪公园 N11 店

连锁餐饮门店采购经理

1万-1.5万

成都 | 10年以上 | 大专

锦栖（四川）品牌管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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1. 年龄28—40岁，大专及以上学历，物流管理、供应链/采购管理、食品科学与工程相关专业优先。身体健康，能适配连锁品牌常态化工作节奏与阶段性的出差需求； 2. 5年及以上餐饮连锁/零售/快消行业供应链、采购管理工作经验，至少3年以上同等岗位管理经验，有知名连锁餐饮品牌工作背景者优先； 3. 熟悉正餐连锁供应链体系搭建、供应商开发管理、集采定价、成本管控、库存管控、损耗管控、对账结算全流程。了解《食品安全法》及相关采购合规流程。精通食材、餐饮物料采购流程与品餐饮品质管控标准，具备成熟的供应商筛选、考核、优胜劣汰管理能力，搭建稳定、合规、低成本的供应链资源体系；擅长成本分析、价格管控、库存周转优化，有效降低品牌整体经营损耗； 4. 具备较强的数据复盘能力（精通Excel，熟悉SQL/PowerBI），熟悉餐饮BOM表结构及成本拆解逻辑。有较强的统筹规划、跨部门协同能力，可联动品控、门店、财务完成供应链标准化落地、问题整改闭环，熟练使用办公软件及供应链管理系统； 5. 工作原则性强、廉洁自律、职业素养高，无商业回扣、从业违规等不良记录，认同品牌标准化连锁管理模式，具备较强的抗压能力与团队管理能力。适应餐饮行业快节奏，能接受突发状况处理及临时性出差（探厂/巡店）。能在强势供应商与内部营运需求之间找到平衡点，具备优秀的谈判技巧。全国门店：念百味・海南清水湾店 / 念百味・北京簋街店/ 念百味・海南陵水疍家渔排店 / 念百味・成都桂溪公园 N11 店

餐厅经理

8千-1万

成都 | 经验不限 | 大专

锦栖（四川）品牌管理有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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【岗位职责】 1、有连锁中高端餐饮工作经历；负责主持楼面服务工作，服从店长和上级领导的安排。对餐饮直营门店各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成门店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促部门各区域保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，28-40岁，5年以上同岗位管理工作经历，五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的直营门店中餐管理经验及筹建经历； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。全国门店：公司发展需求，连锁中高端餐饮直门店，全国各门店可以调配。念百味・海南清水湾店 / 念百味・北京簋街店/ 念百味・海南陵水疍家渔排店 / 念百味・成都桂溪公园 N11 店

前厅储备

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

成都市成华区飨天芙川菜馆（个体工商户）

中式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品，已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时，要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换：面包，黄油，水，烟灰缸，和其他配料。 15、客人离开后，马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放及更换布草。 18、完成经理，副经理，督导分配的工作。 19、当督导要求时，可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。本店晋升机制透明只要你肯干三个月转正

中餐厅主管/领班

4千-5千

成都 | 2年以上 | 学历不限

成都市成华区飨天芙川菜馆（个体工商户）

中式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营管理，确保服务流程顺畅 2. 协调前厅与后厨工作，提升整体运营效率任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.敬畏制度，践行标准

服务员

3千-4千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

成都市成华区飨天芙川菜馆（个体工商户）

中式餐饮 | 1-49 人

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一、岗位基本信息岗位名称：前厅服务员所属部门：前厅部工作地点：川菜门店（飨天芙川菜馆）汇报对象：店长、前厅领班二、岗位职责 1. 餐前准备：按时到岗，负责责任区域桌椅摆放、地面卫生、餐具擦拭摆放，备齐茶水、纸巾、菜单等物资，做好餐前全部检查工作。 2. 迎宾接待：主动热情迎接进店顾客，引导入座，递上菜单，根据用餐人数、需求推荐菜品、酒水，耐心解答顾客菜品疑问。 3. 餐中服务：及时倒茶添水、上菜报菜名，留意顾客用餐进度，主动撤空盘、清理桌面杂物，响应顾客各类临时需求，处理用餐期间简单诉求。 4. 结账收尾：核对账单金额，配合收银完成结账，主动送别客人，及时清理餐桌，快速翻台，保障下一波顾客接待。 5. 配合协作：主动配合传菜、保洁、后厨人员工作，闲时主动补位迎宾、保洁等通岗工作；严格遵守门店规章制度，维护店内秩序与用餐环境。 6. 客诉处理：遇到顾客不满第一时间安抚情绪，无法自行解决立刻上报领班或店长，尽量把问题就地化解。三、任职要求 1. 形象整洁大方，言行礼貌，吃苦耐劳，服从管理，有无餐饮经验均可。 2. 具备基础沟通能力，记性良好，熟悉菜品特色优先。 3. 责任心强，手脚勤快，愿意主动补位，配合门店整体运营。 4. 遵守作息制度，不迟到早退，保持个人仪容仪表干净规范。

前厅经理

6千-9千

乐山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

峨眉山恒邦叠翠隐世酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、提升租率，获取高额客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。