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  • 遂宁 | 经验不限 | 高中
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    药品/医疗器械 | 1000-2000人
    • 简历投递
    【职责内容】 职责说明: 1、负责开拓客户群,维护客户关系; 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 职位要求: 1、三年以上美业行业从业经验,丰富的专业线品牌销售经验; 2、具有市场开发工作的能力; 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 店长

    6千-8千
    遂宁 | 3年以上 | 高中
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,确保门店经营目标的达成 2、制定并执行门店销售计划,分析经营数据并提出改进方案 3、负责门店人员排班、培训及团队建设工作 4、严格控制门店成本,优化库存管理和采购流程 5、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象 6、落实公司各项规章制度及标准化操作流程7、定期向上级汇报门店运营情况及市场动态 【岗位要求】 1、高中及以上学历,3年以上餐饮行业管理工作经验 2、具备出色的门店运营管理能力和团队领导能力 3、熟悉餐饮行业运营流程及成本控制方法 4、具有较强的数据分析能力和问题解决能力 5、能适应餐饮行业工作时间安排,抗压能力强 6、良好的沟通协调能力及客户服务意识
  • 遂宁 | 经验不限 | 学历不限
    系统/数据/维护服务 | 1-49 人
    • 简历投递
    我公司是阿里巴巴旗下客如云收银系统遂宁地区代理商,深耕遂宁餐饮及零售行业收银及门店数字化改造,现对外招聘遂宁城区收银BD,遂宁大英收银BD,遂宁蓬溪收银BD,遂宁射洪收银BD,遂宁安居区收银BD各一名,根据数据资料建立客情联系,按时完成日、周、月及季度考核,有相关商户资源也可兼职,共赢未来!
  • 遂宁 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 简历投递
    岗位职责 1、负责客户接待、服务、护理工作,并积极的维护客户关系,及时向公司反馈客户信息。 2、负责向客户提供皮肤管理方面的知识和建议耐心解答客户提出的问题。 3、学习、掌握美肤、皮肤管理基本知识及操作程序。 4、学习、掌握店内各种器具用品的性能、特点和使用方法,并能熟练的进行工具物品的消毒操作。 5、完成领导安排的工作任务。 岗位要求 1、具备扎实的皮肤生理知识,熟悉皮肤的结构、功能以及不同肤质的特点和护理需求。 2、掌握各类皮肤问题的成因、表现及应对方法,如痘痘、敏感、干燥、暗沉、色斑等。 3、熟练操作各种皮肤管理仪器,如小气泡清洁仪、光子嫩肤仪、射频仪等,并了解其原理和注意事项。 4、精通各类皮肤护理手法,包括面部按摩、淋巴排毒、肩颈舒缓等。 5、能够根据客户的皮肤状况制定个性化的护理方案,并准确评估护理效果。
  • 芳疗师

    6千-1万
    成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供吃
    【岗位职责】 1、根据客户身体状况及需求,运用芳香疗法专业知识,为客户提供个性化精油调配、身体SPA、经络疏通等服务; 2、严格按照标准服务流程及卫生规范操作,确保服务过程中的安全性、舒适性及私密性,维护工作室环境整洁; 3、记录客户服务档案,定期跟进客户调理反馈,及时调整服务方案,提升客户满意度及复购率; 4、参与店内产品库存管理、物料补充及设备维护,配合团队完成日常运营及预约排班工作; 5、持续学习芳香疗法前沿知识及按摩手法,参与内部培训与技能考核,助力服务品质优化。 【岗位要求】 1、年龄20-35周岁,学历不限,具备1年以上芳疗师或美业理疗工作经验; 2、掌握常见单方精油、基础油功效及调配禁忌,熟悉人体解剖学及中医经络基础,可独立完成全身按摩操作; 3、具备良好的沟通表达能力及服务意识,亲和力强,能耐心倾听客户需求并给予专业建议; 4、持有芳疗认证证书者优先,有美容SPA行业从业经验者优先; 5、身体健康,无传染性疾病,能适应排班制工作节奏,责任心强,具备团队协作精神及职业操守。
  • 前厅经理

    6千-8千
    宜宾 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 简历投递
    岗位职责: 身高165cm左右 1. 协助店长管理前厅日常事务,制定服务程序; 2. 负责前厅管理人员考勤考核及工作安排,合理进行班次安排; 3. 负责每月固定资产维护和盘点工作; 4. 带领员工完成对客人的服务工作,确保服务优质、高效; 5. 负责易耗物品的领用及保管,防止浪费; 6. 检查员工仪容仪表及环境卫生,落实“十无,六净”卫生标准; 7. 做好与后厨的沟通协调工作; 8. 组织培训员工业务技能与工作态度,提升服务意识和服务质量; 9. 每天督促前厅员工做好餐前准备和餐后交接工作,做到上不清、下不接; 10. 积极、快捷、高水准地处理客人投诉,并及时向后厨反馈客人对产品品质的意见; 11. 监督店内采购工作,降低能耗,节约运营成本; 12. 负责前厅资产管理、保修工作,以及花卉、店外霓虹灯等设施的报修; 13. 完成上级交办的其他日常工作。 任职要求: 1. 精通前厅服务业务,具备较强的应变能力和广泛的知识面; 2. 具备一定的组织能力,能够有效调动员工并组织实施服务推广工作; 3. 能够严格按照卫生标准督导前厅环境清洁(地面无水渍、桌面干净、备餐柜干净、过道/走廊/楼梯干净、清洁用具干净无丢失、电器设备完好并及时报修)。 岗位福利: 1:五险 2:包吃住 3:月休 4:生日福利 5:节假日福利 6:年假
  • 前厅主管

    5千-6千
    宜宾 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 简历投递
    1:参加前厅每天例会,了解每日预定信息,做好接待及预定情况和上级的有关指示。 2:组织及召开前厅例会,传达上级有关指示,把每天的检查情况说明,听取各岗位员工意见。 3:班前检查仪容仪表,督促员工按标准上岗。 4:开餐前检查摆台,卫生,餐厅用具供应及设施设备完好情况,使其达到规范和标准。 5:用餐结束后,清点物品和设施设备,检查各厅房的收尾工作和卫生状况。 6:督促领班及服务员做好顾客接待工作,发现问题及时纠正,所有工作符合本餐厅的标准和要求。 7:协助经理制定培训计划,并组织实施,协助厨房与前厅工作,保证餐厅正常运营。 8:掌握餐厅动态,遇到特殊顾客,重要顾客要亲自接待和服务做好相关的检查工作。 9:关注顾客用餐情况,适时征询顾客的意见和建议。 10:及时处理顾客投诉及突发事件并向经理汇报。
  • 人事

    6千-8千
    成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,确保按时完成15名人事岗位的招聘目标。 2、维护并拓展招聘渠道,包括线上招聘平台、人才市场、校园招聘等,提升招聘效率。 3、负责简历筛选、电话初筛、面试安排及面试评估,协调用人部门完成候选人面试与录用决策。 4、跟进候选人入职前的背景调查、offer发放及入职沟通,确保入职流程顺畅。 5、建立并更新人才储备库,定期复盘招聘数据,优化招聘流程与策略。 6、协助上级完成其他人事相关工作,如员工关系维护、培训支持等。 【岗位要求】 1、年龄18至35岁,学历不限,工作经验不限,有相关招聘或人力资源实习经验者优先。 2、具备良好的沟通表达能力,亲和力强,能耐心解答候选人疑问。 3、工作积极主动,执行力强,能高效处理多任务并按时完成招聘指标。 4、熟练使用办公软件(Word、Excel等),熟悉基础招聘工具操作。 5、性格开朗,责任心强,具备团队合作精神及抗压能力。
  • 宜宾 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 简历投递
    该岗位主要负责餐厅后厨的全面运营与成本控制 具体包括: 成本与财务管控:负责成本核算、菜品毛利率与净料率的计算,以及后厨费用率的控制。 出品与研发:把控出品质量,负责新菜品的研发工作。 运营与业绩:关注菜品营业额,处理顾客退菜等客诉问题。 团队管理:负责厨房的日常管理与人员调度。 二、岗位福利待遇 该岗位提供较为完善的保障与激励 基础保障:缴纳五险,提供包吃包住。 激励与分红:设有业绩提成,并提供目标年度分红
  • 宜宾 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 简历投递
    该岗位主要负责餐厅后厨的全面运营与成本控制 具体包括: 成本与财务管控:负责成本核算、菜品毛利率与净料率的计算,以及后厨费用率的控制。 出品与研发:把控出品质量,负责新菜品的研发工作。 运营与业绩:关注菜品营业额,处理顾客退菜等客诉问题。 团队管理:负责厨房的日常管理与人员调度。 二、岗位福利待遇 该岗位提供较为完善的保障与激励 基础保障:缴纳五险,提供包吃包住。 激励与分红:设有业绩提成,并提供目标年度分红
  • 南充 | 经验不限 | 学历不限
    • 简历投递
    【岗位职责】 1. 根据外卖订单需求,按时完成食材的清洗、切配、分装等准备工作; 2. 按照标准配方对菜品进行准确配比,确保出餐质量与速度; 3. 负责工作区域的卫生清洁,保持操作台面、地面及工具的整洁; 4. 协助后厨进行食材库存盘点,及时上报缺货情况; 5. 配合打包员完成餐品包装,核对订单无误后交付; 6. 遵守食品安全规范,确保食材存储及操作符合卫生要求。 【岗位要求】 1. 身体健康,持有有效健康证(可入职后办理); 2. 吃苦耐劳,能适应餐饮行业快节奏工作模式; 3. 责任心强,注重细节,能准确执行配菜标准; 4. 服从岗位安排,具备团队协作意识; 5. 无经验者可培训上岗,有后厨基础操作经验者优先。
  • 德阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 绩效考核
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.在市场营销总监的带领下,全权负责市场营销部各类战略落地、过程管控、团队日常管理、数据复盘、客户分层分级精细化运营、活动执行。 2.按照酒店审定的营收目标,细化拆解至小组、个人、各渠道,制定执行计划,紧盯客房出租率、均价等核心指标,保障业绩稳步推进。 3.牵头企业结算季、年终会议季、商务差旅旺季的营销落地工作,细化活动分工、客户触达、订单转化,保障商务旺季增量落地。 5.搭建常态化复盘及调研体系,梳理经营及市场动态收集,挖掘增量机会。 6.负责政企单位、商务协议客户等渠道客户的日常维护及对接,同时负责落地新客户、新渠道开拓工作。
  • 德阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 绩效考核
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1.协助餐饮总监开展餐饮运营部的经营管理工作,全面负责餐饮预订、配菜、宴席销售及跟单等核心业务; 2.负责餐饮数字化运营体系的搭建与落地,统筹餐饮私域流量运营,范围包括但不限于会员管理、社群运营、线上营销活动的策划与执行,提升线上获客与转化效率; 3.负责VIP客人接待的统筹安排与个性化服务,定期拜访重点客户,收集客户反馈与建议,协调内外部资源保障宴席顺利落地; 4.负责运营团队的日常管理,制定员工培训计划,开展业务技能、服务标准、运营流程等方面的培训,定期开展考核评估,提升团队专业能力与管理水平; 5.高效衔接厨房、厅面等部门,做好预订需求、配菜标准、服务流程的沟通协同,保障前厅后厨运转顺畅,提升客户体验; 6. 协助餐饮总监开展菜品推广、市场调研工作,掌握餐饮市场动态与发展趋势,为产品创新、营销策划提供数据支撑与决策建议。
  • 收益专员

    3.8千-7千
    德阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 绩效考核
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责: 1.对房务总监负责,对客房及餐饮实施收益管控; 2.完成酒店客房和餐饮年度预算,督导房务、餐饮及销售准确实施,以保证顺利完成预算任务; 3.负责客房预订、各团队远近期跟进 4.完成各OTA平台管理工作,做好OTA各平台后台基础维护运营及数据统计工作,完成各OTA平台运营指标任务及定期的活动开展; 5.完成酒店客房收益管理工作,包括但不限于建立酒店收益体系、完成相关制度与数据/报表模板、市场动态掌握、收益预测、每日/周/月/年客房收益管控、报表制定及上报、收益计划制定及实施等。
  • 餐饮销售

    3千-6千
    德阳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 绩效考核
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1. 客户接待:负责到店宴席客户接待、带客看厅,讲解宴席政策、场地及配套服务,推荐婚庆策划及四大金刚资源。 2. 订单跟进:对接宴席场地、菜品、酒水、布置等事宜,跟进订单全流程,婚期前15天完成所有筹备工作核对确认。 3. 现场统筹:负责宴席当日酒水清点、动线规划、现场服务对接,联动宴会小管家保障宴席有序开展。 4. 客户运维:建立专属客户服务群,收集客户反馈,独立处理客诉,做好客户档案归档,维护老客户资源,促进转介绍及复购。 5. 市场及数据:维护线上平台流量,协助完成竞品市场调研,每日/每周/每月统计宴席接待、签约、流失等相关数据。 6. 日常协作:配合酒店重大活动、VIP接待及部门营销工作,完成个人月度工作总结与计划。
  • 销售代表

    4千-6千
    德阳 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 绩效考核
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系; 2、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标; 3、在所负责的市场区域内,调查和报告市场及竞争者的情况; 4、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进; 5、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度; 6、管理客户档案数据库,定时更新客户档案。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限
    • 简历投递
    拓展客户,维护客户,服务客户,组建团队。
  • 财务专员

    3.5千-4千
    德阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 绩效考核
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 简历投递
    岗位职责 1.月末盘点; 2.编制记账凭证,登记明细账及总账,确保账证、账实、账表相符; 3.能独立完成财务报表统计,提供各种财务数据; 4.计算增值税、个税、企业所得税等,按时完成申报和缴纳; 5.按照公司制度审核费用报销单据。
  • 销售助理

    4千-7千
    成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、协助销售经理处理客户咨询、预订及合同跟进,确保销售流程顺畅; 2、负责销售数据的录入、整理与分析,定期提交销售报表及客户意向反馈; 3、维护现有客户关系,协助处理客户投诉及售后服务,提升客户满意度; 4、协助组织商务拜访、客户接待及销售活动,支持团队完成销售目标; 5、管理销售档案及合同存档,协助完成内部系统信息更新与维护。 6、需要完成酒店分配的业绩 【岗位要求】 1、大专及以上学历,年龄22至28周岁,至少1年销售或酒店行业相关工作经验; 2、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识,能快速响应客户需求; 3、熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),有数据统计基础者优先; 4、工作细致认真,抗压能力强,能适应快节奏工作环境; 5、有团队合作精神,具备主动学习和解决问题的能力。
  • 阿坝州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 简历投递
    【岗位职责】 1、全面负责员工餐厅的日常运营管理,确保菜品质量、卫生安全及服务标准符合公司要求。 2、制定并执行每周菜单,合理搭配膳食,满足员工多样化口味需求,控制食材成本。 3、监督厨房团队的工作流程,包括食材验收、储存、加工及烹饪环节,杜绝浪费。 4、负责厨房设备维护与清洁管理,定期检查安全隐患,确保操作合规。 5、组织团队进行菜品创新及口味改良,提升员工满意度。 6、管理后厨人员排班、考勤及绩效评估,开展岗位技能培训与食品安全培训。 7、配合采购部门完成食材订货与库存盘点,确保供应充足且周转合理。 8、处理员工用餐反馈及突发问题,持续改进服务品质。 【岗位要求】 1、学历不限,年龄25-50周岁,身体健康,持有有效健康证。 2、5年以上厨师工作经验,其中至少2年员工餐厅或团餐管理经验。 3、熟悉厨房全流程管理,精通川菜或地方特色菜系制作,具备成本控制意识。 4、工作责任心强,具备良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力。 5、吃苦耐劳,能适应高原环境及高强度工作节奏。 6、持有厨师等级证书或食品安全管理相关证书者优先。
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