广元酒店招聘网_最新广元酒店人才招聘信息

美容师/美容技师

4千-1.2万

广元 | 经验不限 | 高中 | 提供吃

五险一金
技能培训
节日礼物
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
美女多
人性化管理
员工生日礼物

四川省丽信堂美健康管理咨询有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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一、公司简介丽信堂美健康管理咨询有限公司是一家通过美容养生连锁店、医美机构、中医连锁门诊为大众提供一站式美健康服务的专业美业公司。公司位于广元利州区赛格大厦10楼。自2020年成立以来，我们始终秉持“以客户为中心，用专业和爱塑造美丽”的理念，凭借精湛的技术、优质的产品和贴心的服务，在本地积累了良好的口碑，深受广大客户的信赖与支持。公司现有直营店3家，联营店8家，品项加盟店10余家。随着业务的不断拓展，我们诚邀优秀的美容师加入我们的团队，共同开启美丽事业新篇章。二、岗位职责 1. 为顾客提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲美睫等项目，严格按照操作流程和标准进行服务，确保服务质量。 2. 根据顾客的皮肤状况和需求，提供专业的美容咨询和建议，推荐适合的美容产品和护理项目。 3. 协助顾客办理会员卡、消费结算等相关手续，做好顾客信息的登记和管理工作，定期回访顾客，维护良好的客情关系。 4. 负责美容院的日常卫生清洁工作，保持工作环境的整洁、舒适；定期对美容仪器设备进行清洁、维护和保养，确保其正常运行。 5. 积极参加公司组织的各类培训和学习活动，不断提升自身的专业技能和服务水平；参与团队内部的业务交流和分享，共同提高团队整体业务能力。 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。三、任职要求 1. 年龄22-38岁（特别优秀可以放宽年龄），男女不限，生熟手不限，形象气质佳，身体健康，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 具有以上美容行业工作经验，熟悉美容护理流程和手法，掌握常见美容仪器的操作方法的优先考虑。 3. 热爱美容事业，想创业，工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。四、薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇：基本工资 + 绩效奖金 + 服务提成 + 产品销售提成，综合月薪[4000-12000元]。只要您努力工作，收入上不封顶！ 2. 完善的福利体系： 1）提供免费的专业培训，帮助您不断提升个人技能和职业素养，为您的职业发展提供有力支持。 2）享受法定节假日、年假、病假等带薪假期，让您在工作之余有充足的时间休息和放松。 3）定期组织员工团建活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。 4）员工本人及家属可享受美容院内部优惠的美容护理服务，让您时刻保持美丽状态。 5）缴纳社保，为您的生活提供基本保障。公司免费提供工作餐。 6）晋升通道：初级美容师--中级美容师--高级美容师--门店经理--区域总经理五、工作时间与地点 1. 工作时间：9:00 - 19:00，（做六休一轮休） 2. 工作地点：广元市区各门店就近安排

美容师/美容技师

5千-6千

广元 | 经验不限 | 高中

五险一金
技能培训
节日礼物
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
领导好
美女多
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四川省丽信堂美健康管理咨询有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责 1. 为顾客提供专业的美容护理服务，包括但不限于面部护理、身体护理、美甲美睫等项目，严格按照操作流程和标准进行服务，确保服务质量。 2. 根据顾客的皮肤状况和需求，提供专业的美容咨询和建议，推荐适合的美容产品和护理项目。 3. 协助顾客办理会员卡、消费结算等相关手续，做好顾客信息的登记和管理工作，定期回访顾客，维护良好的客情关系。 4. 负责美容院的日常卫生清洁工作，保持工作环境的整洁、舒适；定期对美容仪器设备进行清洁、维护和保养，确保其正常运行。 5. 积极参加公司组织的各类培训和学习活动，不断提升自身的专业技能和服务水平；参与团队内部的业务交流和分享，共同提高团队整体业务能力。 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求 1. 年龄22-38岁（特别优秀可以放宽年龄），男女不限，生熟手不限，形象气质佳，身体健康，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 具有以上美容行业工作经验，熟悉美容护理流程和手法，掌握常见美容仪器的操作方法的优先考虑。 3. 热爱美容事业，想创业，工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。薪资福利 1. 具有竞争力的薪资待遇：基本工资 + 绩效奖金 + 服务提成 + 产品销售提成，综合月薪[4000-12000元]。只要您努力工作，收入上不封顶！ 2. 完善的福利体系： 1）提供免费的专业培训，帮助您不断提升个人技能和职业素养，为您的职业发展提供有力支持。 2）享受法定节假日、年假、病假等带薪假期，让您在工作之余有充足的时间休息和放松。 3）定期组织员工团建活动，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。 4）员工本人及家属可享受美容院内部优惠的美容护理服务，让您时刻保持美丽状态。 5）缴纳社保，为您的生活提供基本保障。公司免费提供工作餐。 6）晋升通道：初级美容师--中级美容师--高级美容师--门店经理--区域总经理工作时间与地点 1. 工作时间：9:00 - 19:00，（做六休一轮休） 2. 工作地点：广元市区各门店就近安排

美容美体美甲美睫合伙人

8千-1万

南充 | 经验不限 | 学历不限

熙禾锦美容店

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

电话联系
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自己就是老板，不用看他人脸色，自己安排自己的工作，自负盈亏！

美甲美睫师

4千-7.5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

崇州市崇阳露丝玛莉彩妆店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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岗位1：美甲美睫彩妆师（熟手）岗位职责：独立完成美甲、美睫操作，能做各类美甲款式、建构、延长，会日常彩妆优先；做好到店顾客接待，耐心沟通需求，维护老顾客；工具消毒、工位卫生整理，保持店内环境整洁；遵守门店排班，配合门店日常运营。任职要求：有美甲美睫实操经验，技术扎实，审美在线；做事细心有耐心，爱干净，服务态度好；崇州本地，能长期稳定上班。薪资待遇：底薪+提成+全勤奖，客源稳定，多劳多得，薪资面议。岗位2：美业学徒（美甲美睫彩妆）岗位职责：跟着老师学习美甲、美睫、基础彩妆全套技术；协助技师准备工具、整理工位、做好店内卫生；认真学习，服从安排，踏实肯干。任职要求：零基础可以，不需要经验；喜欢美业，想学一门手艺，能长期做；崇州本地，做事细心，有责任心。薪资待遇：带薪学习，包教包会，无学费。学成后可留在本店上班，拿技师提成工作地点：崇州

招商负责人

2万-3万

成都 | 8年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
员工生日礼物
人性化管理

成都保利辉盛坊国际公寓 Fraser Place Chengdu

服务式公寓 | 50-99人

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岗位职责： 1.负责购物中心招商租赁策略的制定与执行，根据项目定位开展品牌招商、业态规划及租户组合优化工作； 2.主导重点品牌及战略客户商务谈判，推动合作达成，跟踪项目出租率、租金收入及招商进度，确保经营目标达成； 3.持续关注商业地产市场动态、行业趋势及消费者需求变化，开展竞争项目调研及品牌资源研究，为经营决策提供支持； 4.与项目各部门跨部门协作，共同推进项目经营目标实现，与总部团队保持沟通，推动重点招商项目落地； 5.带领招商租赁团队完成各项业务目标，提高团队成员专业能力发展，营造积极高效的团队合作氛围。任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上同岗位工作经验，8-10年以上商业地产招商经验; 2.具备丰富品牌资源及专业的商务谈判能力，具备良好的数据分析与市场洞察能力； 3.熟悉非标商业、街区商业、主理人品牌、青年文化商业逻辑 4.及时跟进了解市场动态、相关政策，为招商策略的调整提供依据； 5.具有较强执行力、抗压能力、结果导向能力。注：该岗位隶属保利商旅商业项目——保利时光里，是保利辉盛坊项目所属公司的姊妹公司，由辉盛坊代发招聘启事，工作地点为保利时光里，请投递者注意。

招商副经理/经理

1.2万-2万

成都 | 5年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
员工生日礼物
人性化管理

成都保利辉盛坊国际公寓 Fraser Place Chengdu

服务式公寓 | 50-99人

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岗位职责： 1.负责招商策略和招商计划的执行，进行招商谈判，完成既定招商任务； 2.负责主动挖掘目标企业，开展咨询、跟踪和洽谈工作； 3.负责协助招商入驻企业完成合同的签订、工商、税务等政务手续的办理、辅助其顺利开业； 4.建立并维护品牌资源库、主理人社群； 5.及时跟进了解市场动态、相关政策，定期输出市场及竞品动态与品牌研判策略，为招商策略的调整提供依据； 6.完成领导交办的其他任务。任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上招商工作经验，招商资源丰富； 2.熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程把控的能力； 3.掌握非标商业、街区商业、主理人品牌、青年潮玩、新锐餐饮、体验业态等品牌资源； 4.有首店、非标店等招商经验者优先； 5.具有良好的市场洞察力、市场分析能力； 6.有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧； 7.具有良好的团队协作精神，责任心强、诚实守信、勤奋敬业，客户关系良好。注：该岗位隶属保利商旅商业项目——保利时光里，是保利辉盛坊项目所属公司的姊妹公司，由辉盛坊代发招聘启事，工作地点为保利时光里，请投递者注意。

vip会员运营

8千-1万

成都 | 3年以上 | 学历不限

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

成都铂韵酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店VIP会员体系的日常运营，包括会员分层管理、生命周期维护及成长路径优化，提升会员活跃度与留存率。转化及开发会员。 2、制定并执行VIP会员专项运营策略，结合酒店客房、餐饮、会议等核心业务，策划会员专属活动、积分兑换及权益升级方案，推动会员消费频次与客单价提升。 3、分析会员行为数据与消费特征，建立用户画像，定期输出运营报表，针对不同等级会员制定专属计划，提升会员转化与复购。 4、协同销售、前厅、餐饮等部门，跟进VIP会员的入住体验及服务反馈，优化会员服务流程，处理会员投诉与需求，保障高价值客户满意度。 5、挖掘潜在高价值客户，通过线上线下渠道开展会员拉新与升级引导，维护核心VIP客户关系，提升会员忠诚度及口碑传播。 6、关注行业竞品会员运营动态，结合酒店定位提出创新玩法，持续迭代会员权益体系与运营方案。 7、配合营销做营销方案,做运营方向设置,增加整体经营收入. 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄均不限，我们更看重你的用户思维、学习能力与结果导向的执行力。 2、熟悉或愿意快速学习会员运营、私域流量运营、用户分层管理等基础知识，有酒店、文旅、零售、电商等行业相关经验者优先。 3、具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具进行基础数据整理与复盘，能通过数据发现问题并提出优化建议。 4、拥有出色的沟通协调能力与客户服务意识，能够与不同部门协作，耐心处理VIP客户的需求与问题。 5、思维活跃，对会员权益设计、活动策划有创意热情，能主动思考如何提升会员价值与体验。 6、工作认真负责，抗压能力强，适应酒店行业工作节奏，愿意在运营岗位上长期深耕发展。

高级销售经理

6千-9千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
管理规范
人性化管理
免费食宿
个人职业发展

明宇商旅

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、负责客房、宴会、会议等业务的销售执行与客户开发维护，协助上级制定并落实销售计划。 3、独立拓展、维护重点客户，完成个人及所辖业务营收目标。 4、代表酒店参加业内各类销售活动。【岗位要求】 1、大专及以上学历，形象良好，具备商务谈判能力。 2、2年及以上酒店销售相关经验，1年及以上同岗管理经验，有国际联号品牌或中高端酒店工作经验者优先。 3、掌握市场情况，熟悉周边竞对产品，市场明锐度较好。 4、良好的人际交往和沟通技巧，具有独立工作和团队工作的能力。【其他】 1、岗位人数需求：2人 2、薪资福利：6k-9k/月，五险一金，包食宿。

收益及线上营销经理

5.3千-8千

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
管理规范
人性化管理
免费食宿
个人职业发展

明宇商旅

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、负责酒店全渠道的收益管理工作，通过数据分析与市场预测，制定并优化各房型的价格策略及动态定价，实现收益增长。 2、监控竞争酒店及周边市场动态，定期完成竞品分析报告，及时调整销售策略与价格体系。 3、熟悉线上平台运营规则，管理OTA平台（携程、飞猪、美团等）及直营渠道的线上运营，优化产品展示、排名及转化率，维护并提升线上评分与口碑。 4、制定并执行线上营销推广计划，包括促销活动策划、平台资源位争取、会员及私域流量运营，提升线上订单量与营收。 5、定期编制收益报表，分析预订趋势、渠道产出、客源结构等数据，为管理层提供决策依据。 6、与销售部、前厅部、财务部及预订中心保持高效协同，确保价格一致性、库存分配合理及预订流程顺畅。【岗位要求】 1、大专及以上学历，3年及以上同级别或以上级别酒店工作经验，有国际联号品牌或中高端酒店工作经验者优先。 2、熟练使用收益管理系统、酒店PMS系统及Excel等数据分析工具，具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力。 3、了解主流OTA平台的运营规则与推广工具，熟悉线上营销活动策划与执行。 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境。 5、年龄不限，工作认真负责，有创新意识，能根据市场变化快速调整策略。

销售总监-成都馨乐庭光华公寓酒店

1万-1.5万

成都 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪
午餐补贴
福利

雅诗阁中国 ASCOTT CHINA（西北区）

服务式公寓 | 100-499人

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岗位职责 1、最有效的发展和管理市场销售团队并达到预期目标。 2、领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。 3、指定销售战略，制定年度预算，销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。 4、跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。 5、控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。 6、与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。 7、建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。监督销售队伍 8、按时更新公司要求的相关系统。 9、建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 10、服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 11、设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 12、对接酒店所有 OTA渠道（美团，携程等）及旅行社线上线下销售，维持良好合作关系。 13、定期担任值班经理工作。 14、完成其他工作任务。岗位要求大学专科及以上学历，具备一定的英文听、说读、写能力。 3-5 年酒店销售及管理工作经验。出众的管理才能和良好的商业理念。较强的观察力和应变能力，较强的逻辑思维能力。高度的工作热情，责任心强。能承受较强的工作压力。

市场传讯主任/经理

4.7千-7千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
管理规范
人性化管理
免费食宿
个人职业发展

明宇商旅

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、根据酒店经营目标，制定并执行年度市场传讯计划，提升酒店品牌知名度和市场影响力。 2、负责与媒体、KOL及本地社区建立并维护良好关系，策划并落地公关活动及异业合作。 3、统筹管理酒店官方社交媒体账号（微信、微博、抖音、小红书等），定期产出优质内容，跟踪数据并优化运营策略。 4、配合销售与餐饮部门，完成节假日、主题宴席、住宿产品等营销活动的宣传推广及物料设计对接。 5、撰写新闻稿、宣传文案、活动方案等各类传播材料，确保品牌调性统一、信息准确。 6、负责酒店线上口碑管理（携程、美团等平台），监控舆情并及时响应，维护良好客户评价。 7、协调第三方设计、摄影、视频制作等外部资源，把控出品质量与成本。 8、监测竞品动态及行业趋势，定期输出市场分析报告，为管理层决策提供参考。【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备基本英语读写能力，2年及以上酒店传讯工作经验，有国际联号品牌或中高端酒店工作经验者优先。 2、具备较好的文字功底和沟通能力，能清晰表达品牌卖点，有创意和执行力。 3、工作积极主动，责任心强，能适应多任务并行并配合酒店业务节奏。 4、热爱酒店行业，认同服务文化，愿意在品牌营销领域长期成长。

Asst. Welcome Manager 迎宾副经理

8千-9千

成都 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

员工生日礼物
管理规范
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
六险一金
员工关爱

成都W酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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Assists the Director of Welcome/Welcome Manager in administering Welcome areas functions and supervising talent on a daily basis. Welcome areas include but not limited to Whatever Whenever, Welcome Desk, Welcome Ambassador, Guest Loyalty and Wired. Position directs and works with managers and talents to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. 协助迎宾总监/迎宾经理管理监督英才日常工作并履行迎宾部应有的职能。迎宾部区域包括随时随需、迎宾台、礼宾、宾客关系和商务中心。该职位主要是指导并和其他经理及英才一起共同为客人完成高效快捷的入住和退房手续。确保我们的客人和英才满意，并最大化的体现部门的价值所在。 Experience working in a luxury or lifestyle-related business/environment would be a highly positive attribute. 有相关奢华或引领时髦潮流的环境中的工作经验者优先。 Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among talents. 鼓励和建立英才之间的相互信任、尊重和合作。 Supervises and manages talents. Manages all day-to-day operations. Understands talent positions well enough to perform duties in employees' absence. 监督和管理英才，管理所有日常运营。熟知英才的岗位职责，在他们缺勤时履行职责。 Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., Microsoft PPT，Word, Excel etc.). 使用电脑的技能-能够使用办公软件如PPT，Word，Excel等等。 Communicates and writes with fluency in English and Mandarin. 能够流利使用英文和普通话以书面和口头进行沟通。

市场传讯副经理 Assistant MarCom Manager(J16717)

6千-6.5千

成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
意外险

洲至奢选成都棕榈泉酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 负责按酒店集团标准、酒店需求进行酒店各项美工设计工作，包括店内及面客两个方向。主导酒店月度视觉焕新，包括店内及线上物料的迭代；负责酒店推文设计工作，负责全部营销类物料设计。 • 完成其他部门提出的美工设计申请，与相关部门保持沟通，清楚并妥善安排设计工作的优先等级，如期高质量交付。 • 照片拍摄及后期制作：包括酒店每月促销产品、季度及节庆产品、异业合作产品等，以及酒店活动、VIP接待跟拍、按需协助客人展开拍摄工作等。产品拍摄前需做好拍摄计划及创意执行方案，并与相关部门做好沟通及准备工作。 • 视频拍摄及后期制作：酒店促销产品、活动记录、动态海报等。 • 负责酒店各类纸质礼券的印制工作，做好进出记录。 • 自主学习并运用AI工具辅导工作开展，提升设计效率、输出创意设计。关注新闻及社交媒体热点，把握天然流量入口，敏锐获取并运用到工作中。 • 与酒店传讯工作相关供应商保持沟通，监督产品打样及货品品质，提出材质升级建议，能更专业有效地运行到所有的计划中来。任职资格： • 恪守诚信原则，在所有业务活动中保持真实、准确、透明。 • 自觉遵守社会公德、商业伦理与公序良俗，言行举止得当，积极维护公司正面形象。 • 具备社会责任意识，在岗位职责范围内助力酒店成为受社会尊重的企业。 • 至少2年同等岗位的经验，有国际奢华品牌经验者优先。 • 文件处理、设计类、视频类软件的电脑技能，如Photoshop, Illustrator, Word, Excel， PowerPoint, 剪映等。 • 优秀的摄影及后期能力，平稳的视频拍摄及剪辑基础。 • 审美在线，学习能力强，效率高，主动积极。 • 能多线处理并妥善完成工作。 • 中文读写流利，英文阅读能力为加分项。 • 具备良好团队协作能力，积极配合团队完成各项工作。

招商主管

9千-1.2万

成都 | 3年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
员工生日礼物
人性化管理

成都保利辉盛坊国际公寓 Fraser Place Chengdu

服务式公寓 | 50-99人

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岗位职责： 1.负责招商策略和招商计划的执行，进行招商谈判，完成既定招商任务； 2.负责主动挖掘目标企业，开展咨询、跟踪和洽谈工作； 3.负责协助招商入驻企业完成合同的签订、工商、税务等政务手续的办理、辅助其顺利开业； 4.维护品牌资源库与客户关系，确保信息真实、更新及时、跟进闭环； 5.及时跟进了解市场动态、相关政策，为招商策略的调整提供依据； 6.完成领导交办的其他任务。任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上招商工作经验； 2.熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程把控的能力； 3.具有良好的市场洞察力、市场分析能力； 4.沟通亲和、抗压性强，能与品牌拓展人员、主理人等建立良好关系； 5.有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧； 6.具有良好的团队协作精神，责任心强、诚实守信、勤奋敬业，客户关系良好。注：该岗位隶属保利商旅商业项目——保利时光里，是保利辉盛坊项目所属公司的姊妹公司，由辉盛坊代发招聘启事，工作地点为保利时光里，请投递者注意。

培训主管/经理

5.6千-8千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
管理规范
人性化管理
免费食宿
个人职业发展

明宇商旅

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、记录归档、培训效果评估等工作，协助品质管控工作的开展。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，经理岗位具有3年及以上酒店培训岗位工作经验；主管岗位具有2年及以上酒店培训岗位工作经验。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和组织协调及执行力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

财务总监-乐山广场智选假日酒店 Financial Controller-Holiday Inn Express Leshan City Square(J16688)

1万-1.2万

乐山 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
年度旅游

卓越雇主

洲际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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工作职责：职位简介作为财务及业务支持经理，您将全面负责酒店的财务预测，同时管理酒店资产并保证会计集中核算。您的日常工作员工团队管理日常工作，确保合理规划和分配任务通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具根据需要与业主、资产管理经理、宾客、监管机构等主要联系人保持联系宾客体验帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助确保所有客人账单都准确无误财务回报准备酒店运营财务分析报表，包括对差异作出解释，提出建议等，以此确保酒店实现业务目标准备酒店和部门预算及财务预测报表确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉企业责任确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范为各部门提供未来展望和预测信息，找出节约成本的机会尽量减少浪费，并减少呆滞物品数量任职资格：会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历三年酒店会计或内部审计工作经验，含一年管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平必须能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

大客户部销售经理(J10718)

6千-8千

成都 | 3年以上 | 大专

技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
节日礼物
五险一金
带薪年假
午餐补贴
年底双薪

蔚蓝城市商管

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

投递简历

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工作职责： 1、销售运营管理负责高端餐饮、宴会定制、主题活动等核心产品的销售推广；按要求完成销售报表及数据分析；协助监察市场动态，按标准编制报价、合同等文件，确保专业规范； 2、客户开发与业务拓展主动开发大客户资源，建立并维护稳定的客户关系；制定大客户维护计划，定期拜访、跟进需求，确保客情关系牢固；负责销售谈判、合同签订、协调活动落地执行； 3、财务回报完成个人销售任务及新客户开拓指标；根据定价策略与客户谈判，争取最大利润空间；确保账款按约定时间收讫； 4、成本控制与资源管理合理使用部门资源，协调内外部资源配置，控制销售费用； 5、员工团队遵守员工手册及部门SOP；确保个人仪容仪表符合公司标准；参加部门培训，提升销售技能及产品知识；协助新产品和各类活动的准备工作；配合部门领导完成各项工作安排； 6、客户体验友好接待客户，高效处理客户问询及投诉；参与客户满意度调查，反馈改善建议； 7、企业责任确保团队遵守公司政策及行业法规；建立并维护外界合作关系，树立良好企业形象；履行上级临时分派的其他工作。任职资格： 1、大专及以上学历，3年以上大客户销售经验，具备独立开发大客户的能力； 2、有酒店餐饮宴会销售相关工作经验者优先； 3、新能源、邮轮、金融、高端餐饮等多元工作背景均可，具备高端客户服务经验； 4、具备优秀的沟通能力、商务谈判技巧、人际交往能力和客户关系管理能力； 5、具备较强的学习能力、抗压能力和团队合作精神，有客户资源或行业人脉者优先； 6、形象良好。

销售经理（天府广场）

5千-6.5千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
管理规范
人性化管理
免费食宿
个人职业发展

明宇商旅

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、大专及以上学历，同岗位1年及以上工作经验，有一定客户资源。 2、掌握应用销售及前台的电脑系统。 3、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 4、能够掌握和理解市场和竞争。 5、良好的人际交往和沟通技巧。 6、独立工作和团队工作的能力。

客房主管

4.5千-6千

德阳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
全勤奖
年度薪资调整
生日福利
节假日福利
结婚生育福利
包吃包住
工龄奖金
带薪年假
技能培训

瞿上园酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.全面统筹客房楼层、公共区域房务现场管理，把控客房、公区卫生与服务品质。 2.管理客房领班、公区领班及一线员工，组织岗位培训，落实绩效考核。 3.管控布草、清洁耗材等物资，做好成本控制，统筹报修跟进验收。 4.落实 VIP 客房准备与质检，处理楼层宾客诉求、突发事件。 5.参与修订客房、公区岗位工作流程、作业标准，督导落地执行并持续优化。 6.落实楼层、公区安全巡检，做好班组员工管理与思想沟通。主要工作内容（一）现场品质与接待保障 1.制定客房、公区月度、周工作计划，合理调配人员完成日常工作。 2.每日抽查客房、公共区域卫生质量，检查 VIP 房间，不合格项下达整改。 3.跟进公务接待、VIP 客房准备、检查，保障接待品质。（二）班组管理与培训考核 1.管理客房领班、公区领班，督导各班组班前会开展。 2.组织客房、PA 岗位技能培训，开展实操考核，评估员工绩效。 3.了解员工工作状态，做好沟通，提出人事奖惩、调整建议。（三）物资、报修与成本管控 1.统筹客房布草、清洁药剂、客耗品申领，监督使用，控制物料损耗。 2.接收楼层设施报修，跟踪工程维修进度，完成维修后验收闭环。（四）宾客服务与突发事件处置 1.处理楼层宾客投诉、特殊需求，协调资源妥善解决。 2.处置客房区域突发情况，做好记录上报。（五）制度标准建设优化 1.落实酒店 SOP，结合现场实际完善客房、公区岗位作业细则。 2.汇总日常工作问题，对流程、物资管理提出优化建议。（六）安全巡检管理 1.开展楼层、公区安全巡检，排查消防、财物安全隐患，落实防范措施。

宾客关系主任

5千-6千

德阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
全勤奖
年度薪资调整
生日福利
节假日福利
结婚生育福利
包吃包住
工龄奖金
带薪年假
技能培训

瞿上园酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 协助完成 VIP、公务接待全流程服务，统筹宾客关系维护，落实宾客满意度相关指标。 2. 协同处理宾客投诉，收集汇总客史信息，输出服务优化建议。 3. 协助部门开展服务现场督导、礼仪相关培训，完成岗位台账、月度工作总结。 4. 开展宾客回访，挖掘宾客个性化服务需求，跟进网络平台宾客评价反馈。 5. 协同各部门落地宾客满意度提升工作，汇总宾客集中反馈问题并上报。主要工作内容（一）VIP 接待与宾客关系维护 1. 跟进 VIP 宾客到店、在店、离店全流程，落实个性化接待服务。 2. 主动与住店宾客沟通交流，记录客史档案，捕捉宾客服务需求。（二）客诉协同处理与意见汇总 1. 配合大堂副理处理宾客各类投诉，跟进处理结果，做好回访闭环。 2. 收集宾客意见、建议，整理汇总，向部门提交服务改进建议。（三）宾客满意度管理 1. 开展宾客满意度调研统计，整理分析调研数据。 2. 跟进线上 OTA 平台宾客评价，整理宾客反馈信息同步部门。（四）现场督导与培训协助 1. 现场观察各岗位对客服务表现，记录服务亮点与不足并反馈。 2. 协助组织前厅服务礼仪、宾客沟通技巧类培训，做好培训辅助工作。（五）台账记录与工作汇报 1. 做好 VIP 接待记录、宾客意见台账，按时完成岗位月度工作总结。 2. 参加部门例会，汇报宾客关系、满意度相关工作开展情况。任职要求 1. 酒店管理相关专业优先，具备高星级酒店前厅 1 年以上工作经验； 2. 善于沟通表达，服务意识强，熟悉宾客关系维护相关工作； 3. 熟练基础办公软件，具备简单英语会话能力； 4. 能够接受轮班倒班，抗压能力良好。