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客服

酒店销售

5千-6千

巴中 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
巴中天越酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 5、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 6、遵守酒店酒店的员工守则。 7、遵守酒店酒店的政策及程序。 8、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 9、完成上级交给的其他任务【岗位要求】 1、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 2、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 3、能够掌握和理解市场和竞争。 4、良好的人际交往和沟通技巧。 5、独立工作和团队工作的能力。
办公室主任

5千-6千

巴中 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
巴中天越酒店有限公司

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【岗位职责】 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草景区行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责景区高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载景区大事记，编撰景区辞典工作。 6、收集、整理景区内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好景区印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印，合理合法使用景区印信，办理相关证件。【岗位要求】 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握景区经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
景区运营副总经理

1万-1.5万

巴中 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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岗位职责: 1. 运营管理：协助总经理负责景区日常运营，制定并执行年度经营计划，完成营收与利润指标； 2. 市场营销：策划品牌推广活动，拓展营销渠道，提升景区知名度和客流量； 3. 资源整合：引进优质项目与合作伙伴，推动景区产品创新与业态升级； 4. 团队管理：统筹各部门工作，监督服务质量，组织员工培训与考核； 5. 安全合规：负责景区安全环保及设施设备管理，处理突发事件与游客投诉任职要求: 5年以上4A级景区运营管理工作经验，熟悉景区全流程运营4A创建标准旅游政策法规；具备战略规划营销策划资源整合能力综合素质: 出色的团队领导力跨部门协调能力危机处理能力和抗压能力其他： 45周岁以下优先，具备高度责任心与职业操守
景区运营部经理

8千-1万

巴中 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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【岗位职责】 1、全面负责景区运营部的日常管理工作，制定并执行景区运营策略与年度计划，确保运营目标达成。 2、统筹景区内餐饮、住宿、娱乐、观光等各板块的协调运营，提升客户体验与满意度。 3、监督景区设施设备的维护保养，落实安全管理措施，确保景区运营无重大安全责任事故。 4、组织市场调研，分析游客需求与竞争动态，提出产品优化与营销推广建议，推动营收增长。 5、负责部门团队建设，培训、考核、激励下属员工，提升整体服务水平与工作效率。 6、对接政府、旅行社、OTA平台等外部机构，建立良好合作关系，拓展客源渠道。 7、定期汇报运营数据，及时处理突发事件，持续优化运营流程。【岗位要求】 1、学历不限，具有景区、旅游、酒店或相关行业运营管理经验者优先。 2、熟悉景区运营流程及服务标准，具备较强的统筹协调与团队管理能力。 3、具备良好的市场敏感度与成本控制意识，能有效推动经营指标完成。 4、责任心强，抗压能力强，能妥善处理游客投诉及各类现场问题。 5、熟练使用办公软件及景区票务、库存等管理系统。 6、年龄不限，身体健康，能适应景区现场工作及弹性工作时间。
酒店执行副总经理

1万-1.5万

巴中 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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【岗位职责】 1. 运营管理：协助总经理负责酒店日常运营，制定并执行年度经营计划，完成营收与利润指标； 2. 市场营销：策划品牌推广活动，拓展营销渠道，提升酒店知名度和客流量； 3. 资源整合：引进优质项目与合作伙伴，推动酒店产品创新与业态升级； 4. 团队管理：统筹各部门工作，监督服务质量，组织员工培训与考核； 5. 安全合规：负责酒店安全环保及设施设备管理，处理突发事件与游客投诉。【岗位要求】 1.具备酒店管理或相关领域专业知识； 2.5年以上酒店高层管理经验，熟悉酒店各部门运作； 3.出色的领导能力和团队管理能力； 4.优秀的商业敏感度和市场分析能力； 5.具备较强的成本控制和财务管理能力； 6.良好的沟通协调能力和危机处理能力； 7.能够承受工作压力，适应高强度工作节奏。
景区后勤保障部经理

6千-8千

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【岗位职责】 1、全面负责景区后勤保障体系的规划与执行，确保景区设施设备正常运行、环境整洁有序、安全无隐患。 2、统筹管理景区内水电、空调、电梯、景观照明等基础设施的日常巡检、维修保养及应急抢修工作。 3、监督并落实景区环境卫生、绿化养护、垃圾清运等环境管理标准，提升景区整体形象。 4、负责景区安全保卫、消防管理、监控系统运维及突发事件处理，完善相关制度和应急预案。 5、管理后勤物资的采购、库存、领用及成本控制，优化供应链流程，降低运营成本。 6、领导后勤保障团队，制定排班、培训、考核计划，提升团队专业素质和服务效率。【岗位要求】 1、具备景区、酒店、大型物业或相关行业后勤保障管理经验者优先，无经验但能力突出者亦可。 2、熟悉后勤各模块（设施维修、安保消防、环境绿化、物资采购）的基本运作流程。 3、具备较强的组织协调、沟通表达能力，能高效调配资源解决突发问题。 4、责任心强，抗压能力好，能适应户外及非标准工作时间的工作节奏。 5、学历、年龄、性别不限，但需具备实际管理潜力和团队领导意愿。

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