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工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

 1.监管团体业务中的销售及服务。2.组织安排各种公关活动,提高酒店市场形象及知名度。3.维护各种媒体、政府、组织的良好关系,维护酒店和集团的良好形象。4.对酒店信息、印刷品等公共资料负责,符合集团及品牌标准,并收集掌控竞争对手及市场信息。5.市场传媒部员工培训及发展。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1.发展关于确定饭店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略。Develop strategies which address hotel guidelines and Human Resources policies on training and development.2.根据集团要求制定培训计划,协助人力资源总监保证培训部有效运作。According to Wanda Hotels & Resorts regulation, design hotel training plan, assist DOHR manage hotel training.3.对各级员工进行培训需求调查,了解培训需求。Conduct Training Needs Analysis for management and non-management staff to identify training needs.4.组织焦点小组进行讨论,了解培训需求。Organize focus discuss team to identify training needs.5.根据集团培训费用要求对费用进行合理规划和分配。Reasonable plan and allocate training cost according to Wanda Hotels & Resorts Training Cost requirements.6.分析为不同类型员工进行的培训需求调查中的收获。Analyses the findings of the Training Needs Analysis for the different categories of  employees.7.制定培训预算设计全年培训整体时间表,确定日期、时间、长度、地点、培训对象、目标和课程。Draft Training Budget. Design the overall training schedule for the entire year, stating the date, time, duration, venue, targeted audience, objective and topics to be covered.8.按照酒店培训计划,实施店内培训,发展培训课程及交叉培训计划。According to hotel training plan, practise hotel training, and develop training courses and cross training.岗位要求:1.英文口语及书写流利。Good command of English both verbal and written.2.至少五年相关酒店管理工作经验, 至少三年培训部管理工作经验。At least 5 years hospitility management experience, 3 years training management experience.3.良好沟通能力及自我激励。Good communication skill and self-motivated.4.具备良好团队合作精神。Good team player and corporate attitude.

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

销售经理/宴会销售经理(客房、会议、旅行社)岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标;2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标;3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持;4.在部门年度预算内,推行销售计划;5.保存以前、现在有潜力客户的资料;6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档;7.以周销售计划为基础,向上级提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验;2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力;3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等;4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划;2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标;3.向上级汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等;4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系;5.处理客户的来电、来函;6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作;7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手;岗位要求1.大专以上学历,从事酒店销售5年以上,同岗位工作经验1年以上;2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备;3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规;4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力;6.熟悉成都市场优先。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

人力资源协调员岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理;2.协助安排好酒店员工工作餐;3.协助更衣室、档案室的管理;4.协助员工劳动合同签订及管理工作;5.负责部门资产保全、增补,调出、采购等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识;3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规;4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件;5.熟练掌握办公自动化技能,工作责任心强,有耐心。培训协调员岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划;2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作;3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果;4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助;5.审核各种培训教材;负责员工考核工作;6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议;7.协助上级聘请各项目培训人员,做好各种培训的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.熟悉岗位培训工作程序;3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求;4.具有良好的沟通能力和协调能力;5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力;6.能熟练操作计算机办公软件。

薪资: 5千-8千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督烧腊间员工的工作;2.负责所有中餐冷菜、烧腊的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准;3.检查存货及成品,检查所有食品的准备情况;4.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识;5.能制作经营风味的各种烧、卤食品及配料;6.负责烧腊食品的提供,保证染料质量和食品质量,了解各种菜肴的特点7.根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工;8.确保食品制作符合食品卫生标准。岗位要求1.5年以上烧腊制作经验,同岗位1年以上经验;2.接受过专业技术训练,达到中、高级厨师技术水平;3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识;4.身体健康,精力充沛,熟知食品卫生安全的知识和标准。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责西餐厅运营,落实各个时期的工作任务;2.调查和了解市场情况,掌握酒店和餐厅经营情况;制定短期经营目标和经营计划;安排下属班次,合理分工;3.保持并发展客户关系;4.参加餐饮部例会,并于开餐前召开班前会布置任务,完成上传下达工作;5.检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。6.组织协调餐厅内部关系及餐厅与其他相关部门的联系;7.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度;8.完成上级特别指派的任务。岗位要求1.大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验; 2.精通西餐的业务知识,熟练掌握西餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;4.善于调动部门员工的积极性。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅运营,落实各个时期的工作任务;2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施;3.协助上级制定各项餐饮推销计划与策略;4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度;5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量;6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作;7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;4.善于调动部门员工的积极性。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识;2.保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流;3.实施宴会厅细卫生计划及餐具消毒计划,每日检查各区域的餐前准备,巡检餐中服务标准,餐后收尾工作;4.做好现场控制,处理各项突发事件,妥善处理宾客投诉;5.核对宴会厅物资的申购及领用,审核每月物资进销存报表;6.收集宴会厅宾客意见,反馈菜肴质量,完成每月下属员工的谈心,了解员工状况;7.分配,指派, 日常工作,授权宴会部门的营运活动;8.完成上级要求的财务报表及各种日常财务报表;9.确保所有安全及卫生程序的执行;10.督导、培训各项设施设备正确使用;对宴会厅进行成本管理控制。岗位要求1.大专以上学历,具有事业心和责任感,良好的纪律修养;2.5年以上宴会工作经验,2年以上同岗位工作经验;3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题;4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1. 参与食品加工人员的食品安全培训;2. 严格遵守所有生食和熟食分离的程序;3. 执行消毒/杀菌程序;4. 落实温度和时间控制,确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施;5. 食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单;6. 食品安全培训月度报告;7. 按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全;8. 完善酒店质量管理体系,和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系;9. 到酒店服务工作现场监督检查,并组织酒店质量安全会议,提出处理。岗位要求1.大专及以上学历,食品卫生类专业毕业,1年以上同岗位工作经验;2.熟练操作办公软件,英语良好;3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力4.身体健康、精力充沛、五官端正;5.精通关于食品卫生类的国家法律法规、当地政策、专业知识等。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责大堂吧的日常营运管理工作;2.制定大堂吧工作计划,并有效组织实施;3.检查、指导大堂吧工作执行情况;4.参加大堂吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会;5.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准;6.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议;7.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行;8.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件;9.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议;10.确保大堂吧酒水成本得到有效控制;11.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生;12.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验;2.工作认真负责,有较好的抗压能力;3.熟知各项酒水知识,很好的沟通能力和管理能力。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助上级收集对客服务过程中所产生的问题信息;2.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作;3.负责处理宾客的问题和投诉;4.负责重要宾客的迎领工作;5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作;6.解决当班期间发生的安全问题;7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验2年以上,熟悉Opera系统;2.能用流利的英语从事对客服务,形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力;3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全各种问讯资料;2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实;3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉;4.负责前台资产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作;5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正;6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验2年以上,熟悉Opera系统;2.能用流利的英语从事对客服务,形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力;3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查;2.随时掌握楼层客房的入住状况;3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报;4.配合质检部做好对客房抽查工作;5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总;6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名;7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务;7.合理控制楼层易耗品费用及对费用进行分析核算。岗位要求1.中专及以上学历,1年以上同岗位工作经验,筹备经验优先;2.有一定的英语口语基础;3.熟知客房管理专业知识;4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助厨师长保证全日餐厅的日常运作;2.检查厨师的仪容仪表及个人卫生;3.确保所有采购食品的质量;5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作;6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单;7.保证厨房操作及食品保存符合食品卫生标准。岗位要求1.中专或同等及以上学历,2年以上同岗位工作经验;2.接受过专业技术训练,达到高级厨师技术水平;3.有丰富的技术及行政经验;4.懂得成本核算和控制、食品营养的合理搭配;5.身体健康,精力充沛,熟知食品卫生安全的知识和标准。

薪资: 4.5千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都

岗位内容:1.负责制定民宿、酒店行业市场规划和实施策略;2.组织团队人员进行酒店、民宿客户开发与合作关系维护;3.负责客户信息资源的深度开发,扩大市场规模;4.负责带领团队完成公司产品销售,在完成销售任务的基础上创造更好的销售业绩;5.负责团队人员管理,指导和部署团队工作,营造积极、务实、高效的团队氛围;6.参与公司整体市场政策的制定,为公司决策提供市场信息支持;7.完成公司交办的其他工作。 任职要求:1.性格外向,心态积极,有进取心,有判断力、有韧性;2.在工作中善于发现问题和解决问题,能够提出适宜的工作方法;3.熟悉民宿、酒店业务,行业人脉资源丰富;4.能熟练进行销售计划的制定和持续跟进,保障市场目标和销售目标的实现;

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供住

岗位职责1、按照公司统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、制定并执行工作指示及本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结,报上级部门审批后执行。3、向上级做工作汇报,接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。4、营业时间对店面的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决,综合了解本店营业情况,定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。6、负责本店员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事变更的审批工作。7、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。确保员工职业操守、个人卫生、仪容仪表等符合公司要求。8、协调、平衡各部门的关系,发现矛盾及时解决。9、负责店面的外围关系协调。10、分析每日经营状况,发现问题及时采取措施。11、负责建立无事故、无投诉、无推诿、无派系的优秀团队。任职要求1、年龄30岁以上,身心健康、品行端正,诚实正直、性格开朗、工作细致积极主动,具有良好的职业操守。2、普通话标准,英语较好者优先。3、大专以上学历或相应文化程度,酒店、旅游管理相关专业或受过相关专业培训,从业、管理经验丰富。4、具较强的统筹能力、组织计划能力和沟通协调能力,作风严谨、个性成熟,具有良好的观察鉴别力,做事果断且不乏稳重,抗压能力强。5、具备餐饮行业5年以上管理工作经验。

薪资: 4.5千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都

岗位内容:1.负责制定民宿、酒店行业市场规划和实施策略;2.组织团队人员进行酒店、民宿客户开发与合作关系维护;3.负责客户信息资源的深度开发,扩大市场规模;4.负责带领团队完成公司产品销售,在完成销售任务的基础上创造更好的销售业绩;5.负责团队人员管理,指导和部署团队工作,营造积极、务实、高效的团队氛围;6.参与公司整体市场政策的制定,为公司决策提供市场信息支持;7.完成公司交办的其他工作。 任职要求:1.性格外向,心态积极,有进取心,有判断力、有韧性;2.在工作中善于发现问题和解决问题,能够提出适宜的工作方法;3.熟悉民宿、酒店业务,行业人脉资源丰富;4.能熟练进行销售计划的制定和持续跟进,保障市场目标和销售目标的实现;

薪资: 1万-1.6万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助餐饮总监进行餐饮部管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作;2.协助餐饮总监制定经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行;3.协助餐饮总监建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统;4.协助餐饮总监协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估;5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为餐饮总监决策提供参考;6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系;7.协助餐饮总监有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.大专及以上学历,很好的英语会话能力,2年以上同岗位工作经历,国际品牌酒店工作背景,筹开酒店经验丰富;2.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等;3.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算,能够在预算规定的范围内开展各项具体活动;4.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力;5.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力;6.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督冷菜间员工的工作分配和管理;2.负责所有西餐冷菜准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准;.检查存货及成品,检查所有食品的准备情况;4.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识;5.负责烧腊食品的提供,保证染料质量和食品质量,了解各种菜肴的特点6.根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工;7.确保食品制作符合食品卫生标准。岗位要求1.5年以上冷餐工作经验,1年以上同岗位工作经验;2.接受过专业技术训练,达到中、高级厨师技术水平;3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识;4.身体健康,精力充沛,熟知食品卫生安全的知识和标准。

薪资: 5千-8千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助厨师长监督中厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润;2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准;3.检查存货及成品;4.检查所有食品的准备情况;5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识;6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜;7.保证厨房操作及食品保存符合食品卫生标准。岗位要求1.中专或同等及以上学历,持有厨师证书,2年以上同岗位工作经验;2.接受过专业技术训练,达到高级厨师技术水平;3.有丰富的技术及行政经验;4.懂得成本核算和控制、食品营养的合理搭配;5.身体健康,精力充沛,熟知食品卫生安全的知识和标准。

薪资: 8千-1.1万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

中餐厨师长岗位职责1.监督中厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润;2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准;3.检查存货及成品;4.检查所有食品的准备情况;5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识;6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜;7.保证厨房操作及食品保存符合食品卫生标准。岗位要求1.中专或同等及以上学历,持有厨师证书,2年以上同岗位工作经验;2.接受过专业技术训练,达到高级厨师技术水平;3.有丰富的技术及行政经验;4.懂得成本核算和控制、食品营养的合理搭配;5.身体健康,精力充沛,熟知食品卫生安全的知识和标准。西餐厨师长岗位职责1.直接向西餐行政总厨负责,保证全日餐厅的正常运作;2.检查厨师的仪容仪表及个人卫生;3.确保所有采购食品的质量;5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作;6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单;7.保证厨房操作及食品保存符合食品卫生标准。岗位要求1.中专或同等及以上学历,持有厨师证书,2年以上同岗位工作经验;2.接受过专业技术训练,达到高级厨师技术水平;3.有丰富的技术及行政经验;4.懂得成本核算和控制、食品营养的合理搭配;5.身体健康,精力充沛,熟知食品卫生安全的知识和标准。

薪资: 5千-8千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面管理点心部,认真落实上级的各项指令;2.检查原料质量和环境卫生,督促下属做好餐前准备工作,严格监督各类糕点的烹制过程,控制成本保证出品质量;3.检查开餐后的原料消耗,及时申购给予补充,确保下一餐的销售需要;4.组织下属参加食品培训,总结各类糕点的操作经验,共同研究,创新品种;5.确保食品制作符合食品卫生标准。岗位要求1.高中及以上学历,同岗位经验2年以上;2.接受过专业技术训练,达到高级厨师技术水平3.懂得成本核算和控制、食品营养的合理搭配;4.身体健康,精力充沛,熟知食品卫生安全的知识和标准。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

1.掌握所辖客房的状况。2.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。3.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。4.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。5.留意宾客动态,处理一般性事务。岗位要求1.高中毕业学历或同等文化程度。2.一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 1千以下 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-乐山 食宿:面议

1、运营中酒店财务管理,协调当地两个项目的关系,标准把握,有国际品牌酒店工作经历优先;2、15年以上酒店经验,10年以上dgm以上职务经验,5年以上国际品牌经验,近两年无连续跳槽经历;3、性别、户籍不限。

薪资: 1千以下 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-乐山 食宿:面议

1、运营中酒店市场开拓管理,协调当地两个项目的关系,标准把握;2、15年以上酒店工作经验,10年以上酒店副总及以上职位从业经验,其中不少于5年以上国际品牌酒店经历,且近两年无连续跳槽经历;2、性别、户籍不限

薪资: 1千-1千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-乐山 食宿:面议

1. 与专业广告发布公司联系,制定并执行酒店的广告预算和对外广告发布。2.协调并执行与酒店所有营运部门的酒店活动和促销的沟通计划(如销售,餐饮等)。3. 与媒体建立良好的关系(出版物、广播等),执行酒店的市场宣传活动。4.管理一个全面有目标性的资料库,并直接邮寄酒店促销活动广告。5. 全面监督酒店所有印刷产品以确保和集团指导方针的一致性。6. 根据销售部的预算监控开支。7. 通过与酒店其他部门,或者外界组织,政府部门联络以协调并执行酒店不同项目。8.及时发布酒店活动新闻稿至各类报纸杂志。9.协助国内外媒体的摄影,摄像和采访。10.及时地更新图库和宣传资料袋以维持固定资本清单。11. 负责酒店准备,策划和执行酒店公关活动的计划。12.根据酒店标准设计印刷品并确保印刷品的质量。13.与当地媒体保持正常交流和宴请。14.监督设计项目。15. 负责市场传媒部管理工作16.如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述17.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

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