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成都空港国际会议中心及酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1. 直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及成都空港国际会议中心及酒店运作相关的问题进行沟通； 2. 向所有部门提供功能性支持和指导； 3. 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通； 4. 对接待部和预订部工作人员进行监督和指导； 5. 定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况； 6.负责迎接贵宾，为其安排房间并在其离店时送行； 7.监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象； 8.促进客房销售及推销酒店内的设施； 9.检查结帐说明并监督客人信用情况； 10.分析和批准打折相关事宜； 11.分析房价差异报告以保证控制客房收入； 12.确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售； 13.负责处理客人日常投诉和突发事件； 14. 了解PSB相关知识。任职要求 1. 大专以上学历（优先）； 2. 2年以上从业经验，1年以上本岗位经验； 3. 懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范；熟悉各种应急预案的内容和，了解接待礼仪、礼节；熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识；会撰写本职范围内的应用文，语言清晰；能用一种外语与宾客流利交流； 4. 具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件； 5. 具备流利的英语口语及书写能力。

现场管理经理

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成都空港国际会议中心及酒店

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岗位职责 1、贯彻实施成都空港国际会议中心及酒店的管理标准，将企业经营方针、政策和考核标准，准确及时地下达给各岗位，监督其贯彻执行，提高管理水平； 2、领导和管理施工服务分部的日常工作，保证本分部的正常运作和持续发展，保证完成企业对分部设定的各项职能、计划和目标，协助企业整体策略和目标的完成； 3、负责制定施工服务部的工作计划及各项规章制度，进行工作安排，审定各类请示报告及工作总结，并向上级领导汇报； 4、负责制定并不断完善本分部组织机构，分工协作，完成主场单位的服务工作和对施工单位的搭建管理工作，监督指导实施以保证其正确执行； 5、传达企业要求，加强部门文化建设及精神文明建设； 6、抓好员工的业务技术培训，不断提高业务素质； 7、完成上级交办的其他工作任务；任职要求 1、45岁以下，专科及以上学历，具有企业安全管理员证书/其他相关等级证书； 2、3年以上安全管理相关工作经验； 3、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟知国家消防安全规定及当地大型活动管理条例等相关文件； 6、熟悉国家关于展览等会展活动关于展台施工安全的相关管理规定； 7、熟悉施工服务部工作内容； 8、具备一定的监督管理及培训能力；

外保交通经理

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岗位职责 1、负责成都空港国际会议中心及酒店会议中心及酒店的日常交通安全和机动车停车场（库）的管理工作。 2、贯彻交通法规，建立健全交通安全管理制度，落实交通安全责任制。 3、制定日常工作计划，做好工作总结。 4、利用多种形式对员工进行经常性的交通安全教育，建立健全交通安全档案。 5、熟悉机动车停车场的环境，设置并管理好车场的设施。做好车场（库）管理人员的管理考核工作。 6、处理在会议中心及酒店区域内发生的一般性交通违章和轻微交通事故。 7、定期对酒店员工的非机动车辆进行检查，督促机动车辆检查，发现问题，及时报告，责令有关部门限期整改。 8、负责大型会议、会展活动期间以及酒店入住率高峰期期间车辆调度、指挥、疏导工作。 9、完成上级交办的其他工作任务；任职要求 1、45岁以下，专科及以上学历，具有企业安全管理员证书/其他相关等级证书； 2、3年以上安全管理相关工作经验； 3、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟悉交通管理制度、工作流程、岗位职责； 6、熟知国家交通安全管理规定，具备一定的安全管理知识； 7、具备一定的监督管理及培训能力；

薪酬福利高级主管

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岗位职责 1、协助人力资源部经理建立成都空港国际会议中心及酒店公司的薪酬福利体系及绩效考核体系； 2、每半年了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平，形成调查报告，结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善； 3、协助领导拟订公司的福利计划及人力成本分析报告； 4、制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施； 5、具体负责准确、及时地跟踪员工劳动合同的续签、变更手续，并作好相关政策的解释工作； 6、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况； 7、负责审核外包公司每月的考勤、劳务费用、请款等相关手续，确保及时准确的办理相关费用的结算工作； 8、解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题； 9、监督执行各部门员工考核制度的实施，并撰写考核分析报告； 10、组织公司的评先和评优工作； 11、根据考核结果，参考公司员工发展需求，提出员工晋升意见； 12、完成上级交办的其他工作任务。任职要求 1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等； 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统； 6、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策法规； 7、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力。

全日/送餐高级主管

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岗位职责 1.出席直接上司主持的成都空港国际会议中心及酒店的工作例会，提出合理化建议； 2.组织区域班组的内部会议； 3.每日检查本区域卫生及物资设备状况，保证接待工作的正常运行； 4.参加大型宴会或会议及会展的安排工作，并参与接待工作；完成上级交办的其他任务。任职要求 1.学历要求：大专及以上学历（优先）； 2.经验要求: 至少四年以上相关工作经验；二年以上管理经验；素质能力: 具有较强的社会活动能力、组织领导能力和实际工作能力;善于安排各个环节的工作，能保证部门管理的协调发展；具有较强的协调、组织能力，善于调动部门各级管理人员的积极性；具有较强的抗压能力及自我调节能力； 3.体貌要求：体貌端正； 4.外语要求：能用英语与外宾进行流利的会话； 5.其他要求: 无纹身，皮肤外漏部位无明显疤痕，无犯罪记录。

网络工程师

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【岗位职责】 1.负责成都空港国际会议中心及酒店计算机及相关设备的日常维护； 2.负责网络产品的需求分析、项目可行性分析； 3.负责网络设备的技术评测，方案规划和搭建，提供相关技术支持； 4.组建、调试、维护广域/局域网； 5.提供网络安全方面的咨询、培训服务，包括需求分析、问题诊断、解决方案的设计和方案的演示、培训的实施； 6.设计满足场馆和办公场所基础结构带宽、性能要求的网络解决方案； 7.通过数据分析和其他相关网络测试设备，解决复杂的网络问题； 8.发展和维护问题解决程序、网络文件和标准操作程序； 9.管理网络系统配置与安全配置信息，保证网络系统的正常运行； 10.管理公司网络系统集成，更新维护各种网络器材； 11.负责公司网络信息安全的管理，软硬件资产管理、行为管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的统计； 12.不断改进网络基础结构、设计布线方案； 13.负责会展项目场地临时网络的规划、部署及搭建。完成领导交办的其他工作任务。【岗位要求】 1.大专及以上学历，计算机相关专业，有3年以上从业经验，1年以上本岗位经验； 2.3年以上相关工作经验，熟悉大中型网络、企业网络和宽带网络设计和规划； 3.熟悉网络产品及技术； 4.具备丰富的网络系统集成经验； 5.熟悉多种操作系统和多种网络应用服务的安全及配置使用； 6.熟悉主流网络设备和防火墙配置，熟悉TCP／IP协议； 7.有良好的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料； 8.工作严谨细致，有责任心，善于与人沟通； 9.勤奋踏实，善于分析、思考问题，有时间观念，独立性强，具备团队合作精神； 10.具有思科、华为或同等认证效力网络工程师证书者优先；如上述任职要求未达到，但确有所长者，可破格录用。

西餐冷热菜厨师长

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【岗位职责】 1.更好的完成成都空港国际会议中心及酒店所有厨房的运作，确保所有食品按照高标准，高质量出品； 2.协助行政总厨制定和建立食品安全和关键控制点体系，继而在内协助行政总厨全面施行HACCP食品卫生关健控制点管理体系，完成食品安全质量管理“0”事故的工作目标； 3.对主体及酒店内的食品，成品或半成品保持一贯质量、口味及外观； 4.在预算范围内提供高质量食品并保证利润； 5.计划出品并管理、协调主厨、厨师及其他厨房员工的工作； 6.同时也要关注竞争对手的食品、价格及质量； 7.协助行政总厨的日常财务运作； 8.当行政总厨缺席时完成其职责； 9.设计菜单,成本控制，发展并写下标准菜谱,； 10.组织应付特殊事件和食品革新； 11.考虑全部的食物生产的计划； 12.具有广泛的产品知识，包括各种原料/设备/供应商/市场和流行趋势，以便对厨房的操作做出相应的调整 13.计划菜单和每日的厨房需要；这也包括管事部定购的清洁材料； 14.估计每日的消费计划向领导报告补给量，每日的检查递送所有的食物目录； 15.当有需要的时候设计特别的器皿； 16.检查和批准工作时间表； 17.确定所有的食物准备是依照国际的酒店标准和练习； 18.按照宴会经理的食物和时间表准备食物； 19.菜取措施确保优秀的烹饪技术不外传； 20.每年提交计划编制，参与餐饮部目标计划。【岗位要求】 1.5年以上从业经验优先； 2.身体健康，相貌端正；良好的个人语言表达能力与书面写作能力； 3.熟练使用电脑及各类办公软件； 4.具有较强的责任感，良好的职业操守； 5.思维敏捷，善于沟通，有亲和力，有较强的团队合作精神。

高级销售经理（宴会）

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岗位职责 1、协助成都空港国际会议中心及酒店销售总监完成企业每年下达的经营指标； 2、全面负责部门的各类客户、确定客户分类并细分市场； 3、负责全面开发客户的工作以及企业所具备客户的管理工作，在开发新客户的同时，做好对各类老客户、传统客户的维护工作，不断扩大企业的市场占具备份额； 4、根据市场及客户反馈，不断采取创新的销售、推广手段，扩大企业的知名度和美誉度； 5、依据企业计划和需求组织客户联谊活动，巩固和提升企业和客户联系的紧密度； 6、掌握部门内条线人员的工作进展状况，了解所具备项目的状态，督促项目的签约、策划、执行和结算； 7、负责召集部门内会议，以利于项目之间的借鉴和互相学习，及时解决项目人员遇到的问题； 8、负责协调销售人员所预定项目之间的场地资源的冲突，实现项目与场地资源之间的最佳组合，实现企业效益的最大化； 9、积极与协作部门保持良好的信息沟通，建立紧密具备效的合作关系，及时反馈信息； 10、检查、督促各销售经理、销售主任各项工作； 11、检查、监督每项宴会活动的现场实施；对辖区内所具备宴会活动的收款负责； 12、整理辖区内竞争对手信息；整理辖区内所具备业务流失报告； 13、完成上级交办的其他工作任务；任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务活动接待经验； 4、身体健康，相貌端正；熟悉宴会市场业态，具备相关营销经验； 5、具备较强的组织、协调能力； 6、具备善于处理人际关系，对外与客户建立良好关系的社交能力； 7、具备较强的语言和书面表达能力； 8、具备良好的心理素质，具具备承受紧张工作压力的能力；

综合暖通工程师

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岗位职责 1、统筹成都空港国际会议中心及酒店暖通给排水组工作，保障负责的相关子系统稳定运行； 2、实施管理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范要求，按时按质完成； 3、检查所属设备的运行状态、环境卫生、安全保障，杜绝非工作人员进入机房，保障设备设施安全。协助工程部经理工作，具体实施工程部经理安排的技术、管理及培训工作； 4、完成空调、给排水能源管理，及节能降耗计划； 5、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格； 6、负责制定空调、给排水系统每年的定期维护、保养计划； 7、负责制定空调、给排水系统的应急预案及定期组织演练； 8、负责制定空调、给排水专业各系统的操作规程； 9、负责制定空调、给排水专业备品备件采购计划； 10、负责对下属的定期技术培训与技术考核工作； 11、巡视机房设备及场馆内温、湿度及新风量到合适水平，并安排设备的定期检测； 12、监督外判维修保养合同的执行情况； 13、负责处理博览中心中心签署之维修工单； 14、负责本专业二次装修的审图工作； 15、负责本专业能耗计算与统计，制定合理运行方案，以达到节能效果； 16、负责给排水设备、设施的综合管理，负责每月自来水、热水中水的能源统计报告工作，消防、喷淋用水设备的检查工作； 17、负责监督、检查下属员工之工作完成情况并向工程部经理汇报，并完成工程部经理下达的其他工作任务； 18、完成上级交办的其他工作任务。任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉暖通专业管理制度、工作流程； 5、具有较强的责任心和执行力，以及沟通和协调能力； 6、工作踏实勤奋、善于分析和思考问题，富有团队合作精神。

市场传媒经理

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岗位职责 1、协助成都空港国际会议中心及酒店的市场销售总监开发公关促销计划及制作预算； 2、协助市场销售总监与第三方建立良好关系； 3、与媒体、本地社区、客户保持密切联系，代表、宣传企业形象； 4、管理传媒部保证每天的工作及时地完成； 5、保证所具备的宣传资料和广告都达到标准，维护企业的正确形象和定位； 6、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对企业的报道； 7、协助市场传媒总监做好新闻稿的写作发送工作； 8、完成上级交办的其他工作任务；任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、摄影、平面设计等相关专业优先； 2、3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、身体健康，相貌端正； 5、具备较强的沟通能力； 6、具备较强的语言和书面表达能力； 7、熟练掌握办公软件，尤其是PPT 操作技能； 8、具备良好的心理素质，具具备承受紧张工作压力的能力；

高级销售经理（会议展览）

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岗位职责 1、协助成都空港国际会议中心及酒店会展销售总监制定会展销售经营计划及预算； 2、协助会展销售总监完成企业每年下达的经营指标； 3、协助会展销售总监制定销售目标及销售策略，分派工作并监督执行； 4、负责全面开发客户的工作以及企业所具备客户的管理工作，在开发新客户的同时，做好对各类老客户、传统客户的维护工作，不断扩大企业的市场占具备份额； 5、采取创新的销售、推广手段，扩大企业的知名度和美誉度； 6、依据企业计划和需求组织客户联谊活动，巩固和提升企业和客户联系的紧密度； 7、协助会展销售总监制定并监督实施部门内规章制度及运作流程； 8、了解部门内条线人员的工作进展状况，定期汇总部门工作总结报会展销售总监； 9、积极与协作部门保持良好的信息沟通，建立紧密具备效的合作关系，及时反馈信息； 10、检查、督促销售经理各项工作； 11、检查、监督每项会展活动的现场实施； 12、完成上级交办的其他工作任务；任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、身体健康，相貌端正；熟悉会议展览市场业态，具备相关营销经验； 5、具备较强的组织、协调能力； 6、具备善于处理人际关系，对外与客户建立良好关系的社交能力； 7、具备较强的语言和书面表达能力； 8、具备良好的心理素质，具具备承受紧张工作压力的能力；

税务主管

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【岗位职责】 1、负责成都空港国际会议中心及酒店各种税金的计算、申报、交纳及有关税务报表的编制和报送； 2、负责编制各种税务报表，每月按时进行纳税申报，规避企业涉税风险； 3、每月对纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议； 4、每月进行税金核对工作，督促按时完成月结； 5、协助财务经理进行税收筹划，并落实税收优惠的执行情况； 6、负责公司税企沟通，及时反馈税务局信息要求,维护税企关系； 7、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、全日制本科及以上学历，税务、财务会计、财务管理、经济类相关专业； 2、3-5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑； 3、熟悉税务专业知识； 4、具备良好的沟通能力、组织协调能力，较强的责任心，认真严谨的工作态度； 5、熟练使用SAP软件、熟练EXCEL、word 等办公软件。

后勤保障高级主管

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岗位职责 1、负责成都空港国际会议中心及酒店中本部门的全面工作，认真完成人力资源部总监/经理交给的工作任务。负责员工餐厅、员工倒班休息室、员工更衣室等的管理工作； 2、全面负责员工餐厅工作； 3、督促员工餐厅厨师长进行员工餐厅原材料的验收、员工餐厅出品质量、食品安全、安全生产； 4、制定工作范围内的各项管理规章制度； 5、负责各岗点的设施设备的检查和管理； 6、负责部门内的消防、环境卫生等工作，确保员工的生命财产安全； 7、严格食品卫生管理，加强巡查督导，严格执行“食品卫生安全法”，慎防食物中毒； 8、严格检查监督各工种的操作流程，发现问题及时纠正，保证厨房安全和饮食安全； 9、审核每周菜单，加强伙食成本核算，做好食品成本控制及计划，保证每位员工的用餐标准，并尽可能改善员工伙食； 10、做好各点设施设备的维护和保养，提出更新维修计划，确保餐厅、倒班休息室、后勤区、更衣室等区域正常运行； 11、积极征求员工意见，综合分析，不断改进工作； 12、做好仓库的管理和原料的领用，合理控制成本； 13、加强能耗管理，节约能源； 14、督导做好岗点的各项培训工作 15、完成上级交办的其他工作任务；任职要求 1、45岁以下，大专以上学历；身体健康，相貌端正；具备相关行业认证证书等； 2、具备良好的个人语言表达能力与优秀的书面写作能力； 3、3年以上的大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 4、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验优先考虑； 5、熟练使用电脑各类办公软件以及常用人力相关管理系统，如石基HRMS人事管理系统； 6、熟悉后勤保障区域的设备及日常运作； 7、心态良好，具备承受日常事务、员工投诉等事务的心理素质和协调解决的能力。注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具备一定统筹管理能力和亲和力。

音视频工程师

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岗位职责 1、全面保障成都空港国际会议中心及酒店会议音、视频系统和设备的稳定运行； 2、定期对音响、灯光、视频、同声传译等设备进行定期维护、保养计划； 3、制定音响、灯光、视频等系统操作规程。 4、执行工程总监或工程部经理的工作安排，有效完成工作； 5、按照音视频领班发放的任务单进行工作准备并按时保证会议的正常进行； 6、如对工作单有任何疑问可直接与会议协调员联系或询问上级领导； 7、正确的使用及维护保养音响设备，禁止在操作台上放置水杯等杂物； 8、认真做好会议记录，及维护保养记录，定期对音响设备进行检查维护，发现问题及时处理并做详细记录后汇报给上级领导； 9、应恪守保密制度，不得擅自泄露会议中的各种信息资料与数据； 10、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格； 11、负责制定音响、灯光、视频、同声传译等设备每年的定期维护、保养计划； 12、负责制定音视频系统的应急预案及定期组织演练； 13、负责制定音响、灯光、视频各系统的操作规程； 14、负责制定音视频专业备品备件采购计划； 15、负责对下属的定期技术培训与技术考核工作； 16、负责安排、监督、检查下属的日常工作，保证音响扩声系统、视频投影系统、会议灯光系统、数字会议系统、同声传译系统等设备正常运行； 17、完成上级交办的其他工作任务。任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉音视频专业管理制度、工作流程及各岗位职责； 5、具有较强的责任心和执行力，以及沟通和协调能力； 6、工作踏实勤奋、善于分析和思考问题，富有团队合作精神。

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成都空港国际会议中心及酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-30

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投递简历

【岗位职责】 1、在成都空港国际会议中心及酒店工作中熟练掌握企业各种财务制度，及时根据财政部颁发的各项会计政策变更对本专业的会计核算进行调整； 2、建立健全各营业场所的收入稽核制度； 3、负责审核每日营业收入报告，有效地控制营业收入中最低限度的坏帐损失； 4、负责审核应收帐会计编制的各种记帐凭证； 5、加强信贷管理，提高资金回收率和资金使用效益； 6、审核应收帐会计编制的每日营业收入报告，并按规定的报告时间，及时向财务经理报告；负责监督会展协议、合同的执行情况，如发生违反协议的现象，及时向主管本部门的领导报告，并提出解决问题的建议； 7、、监督应收款回收情况；审核应收款帐龄分析表；监督管理层、销售部门担保情况；审核前台抵减收入的各项凭证，确保收入及时进账； 8、熟悉监督收入程序、工作制度、审核收入报告中发现的问题时，能够分析问题发生的原因，提出解决问题的办法； 9、督导所属员工工作效率和工作质量，考评员工工作表现；负责所属员工的业务培训工作，提高员工素质； 10、完成领导布置的各项工作，做到正确领悟，认真执行，及时有效； 11、根据管理层的要求编制收入日报,汇总,明细并送达相关部门； 12、根据要求准备所有相关会计记录和传票； 13、保持完好存档以备查询和审计； 14、与相关部门建立良好工作联系, 监督指导相关部门按照符合企业财务制度的规定，实现企业的各项收益； 15、服从财务经理安排，按规定的程序与标准进一步审核所有的收入报告，确保每日收入核数的真实准确； 16、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、财务类专业（或相关专业）毕业大专或以上文化程度，有中级会计师证书，初级会计师证书，会计从业资格证优先考虑； 2、3-5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑； 3、具有正确地进行财务处理、电脑操作和调用各项数据的能力； 4、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握会展中心的有关知识； 5、具有素质能力、管理能力、沟通能力、协作能力； 6、其他要求：坚持原则、廉洁奉公；身体健康，能胜任本职工作。

高级招采主管

5.8千-8.2千

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成都空港国际会议中心及酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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投递简历

岗位职责 1、协助采购部经理完成成都空港国际会议中心及酒店所有的采购工作，并定期汇报采购实施情况； 2、熟悉和掌握企业所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对企业的物资采购和质量要求负全面责任； 3、认真监督检查采购主管的采购进程及价格控制； 4、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况； 5、按计划完成企业各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支； 6、对所有采购产品的来源及供应商进行调查研究，满足企业对采购物资的需求； 7、协助部门完成全年费用预算的制定； 8、做好员工的培训工作，减少人工成本； 9、完成上级交办的其他工作任务；任职要求 1、45岁以下，大专以上学历； 2、3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验及同等条件的项目筹备经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、具有丰富的采购管理、合同谈判、成本控制等经验和技巧； 5、熟练使用办公软件及大型会展中心/国际联号品牌酒店专业采购系统； 6、敏锐的市场分析能力，良好的需求预测能力； 7、熟悉各类物资以及周边物资供应市场； 8、良好中文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对公司忠诚度高；

综合强电工程师

5.8千-8.2千

成都 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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成都空港国际会议中心及酒店

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岗位职责 1、负责成都空港国际会议中心及酒店整体项目的全部电力供应设备部份，包括高压及低压配电系统，更新工作及必要之应急抢修工作，以确保大厦各项用电设备及系统在高水平状态下运作； 2、负责电梯设备的安全、稳定运行，监督维保服务商对电梯设备的日常维保工作。 3、协助工程部经理工作，具体实施工程部经理安排的技术、管理及培训工作； 4、完成强电专业工作计划的制定、实施，以及工程部经理临时安排的工作； 5、及时处理强电各专业运行、维修及保养等工作中出现的问题； 6、负责制订和检查本系统之各种运行记录及检查表格； 7、负责监督、检查下属员工之工作完成情况并向工程部经理汇报； 8、负责培训下属员工正确操作本专业设备； 9、负责管理本专业的工具管理； 10、负责制定强电系统每年的定期维护、保养计划； 11、负责制定强电各系统的应急预案及定期组织演练； 12、负责制定各强电专业各系统的操作规程； 13、负责制定各强电专业备品备件采购计划； 14、负责对下属的定期技术培训、技术考核工作； 15、负责安排、监督、检查下属的日常管理工作； 16、负责监督本专业外判合同执行情况； 17、完成上级交办的其他工作任务；任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书及高压电工证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉强电专业管理制度、工作流程及各岗位职责；制定系统设备年度、季度、月度检修及维保计划，并组织实施； 5、具有良好的文字与语言表达能力； 6、为人正直开朗、责任感强，并具有较强的组织、协调能力和敬业精神；

培训经理

5.8千-8.2千

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成都空港国际会议中心及酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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投递简历

1、根据国家、成都市的相关法规、政策，拟定企业培训管理的相关规定、流程，监督、指导成都空港国际会议中心及酒店培训工作的开展，确保企业的人力资源素质不断提高； 2、根据企业的经营策略、目标、设施、服务及相关经营活动，以及企业运营的需要，构建企业的培训体系，建立、健全企业培训管理的管理制度、工作流程，并负责相关的指导和监督工作； 3、通过关注员工的培训与发展，指导并建立高效员工队伍； 4、根据行业的发展趋势及本企业的特点，拟定切实可行的年度培训计划及预算方案，经批准后，组织、监督并实施； 5、为员工提供全面的培训，确保他们有足够的经验技术来胜任本职工作； 6、开发企业需要的培训课程并编写所需的培训教材； 7、随时掌握培训费的使用情况； 8、组织月度培训会，监督、指导各部门的培训计划的实施，提交每月及年度培训报告； 9、检查部门培训师的培训，协调并指导培训师制定本部门的月度及全年培训计划； 10、通过监督、检查和评估等方式，确保全年的培训工作按照计划落实； 11、负责培训费用的审核工作； 12、保管企业培训的各项设备、设施的完好，并确保培训材料的更新及储存； 13、参与企业、部门的培训阶段考核，发现问题，不断完善企业的培训工作； 14、推荐合适的外部培训课程； 15、管理、培训所辖员工，并负责对所辖员工进行绩效评估； 16、对员工进行检查，确保正确的标准和程序能够保持。确保所有员工对饭店防火、紧急情况、人身安全、安全保卫、防盗、环保职责等方面的规章制度有全面的了解； 17、完成上级交办的其他工作任务；

高级销售经理（业务拓展）

5.8千-8.2千

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岗位职责 1、协助成都空港国际会议中心及酒店业务拓展总监完成企业每年下达的经营指标； 2、全面负责部门的各类客户、确定客户分类并细分市场； 3、负责全面开发客户的工作以及企业所具备客户的管理工作，在开发新客户的同时，做好对各类老客户、传统客户的维护工作，不断扩大企业的市场占具备份额； 4、根据市场及客户反馈，不断采取创新的销售、推广手段，扩大企业的知名度和美誉度； 5、依据企业计划和需求组织客户联谊活动，巩固和提升企业和客户联系的紧密度； 6、掌握部门内项目人员的工作进展状况，了解所具备项目的状态，督促项目的签约、策划、执行和结算； 7、负责协调销售人员所预定项目之间的场地资源的冲突，实现项目与场地资源之间的最佳组合，实现企业效益的最大化； 8、积极与协作部门保持良好的信息沟通，建立紧密具备效的合作关系，及时反馈信息； 9、检查、督促各业务拓展经理各项工作； 10、为销售经理、销售主任提供全面的业务指导，监督其完成的质量和效率； 11、完成上级交办的其他工作任务；任职要求 1、45岁以下，本科/大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验,兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、身体健康，相貌端正；熟悉市场业态，具备相关营销经验； 5、具备较强的组织、协调能力； 6、具备善于处理人际关系，对外与客户建立良好关系的社交能力； 7、具备较强的语言和书面表达能力； 8、具备良好的心理素质，具具备承受紧张工作压力的能力； 9、能较熟练使用外语与国外客户进行会话，阅读资料、书籍；

设备能源管理工程师

5.8千-8.2千

成都 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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成都空港国际会议中心及酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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投递简历

岗位职责 1、在工程部经理的领导下，贯彻执行成都空港国际会议中心及酒店公司的工作方针及规章制度。 2、负责建立完善的设备管理体系。 3、负责管理公司设备档案齐全，做到档案详细、不丢项。 4、负责做好公司的备品备件管理工作。 5、负责工程调度管理工作，指导和督促调度做好报修、协调工作。 6、负责公司能源管理工作，指导和督促公司能源统计及年度能源预估、节能降耗工作。 7、负责组织公司设备的大、中、小修工作，负责组织制定公司的大、中、小修计划，并监督各部门执行。 8、负责组织安排公司设备故障的维修工作，保证小故障使用部门及时处理，大故障及时组织维修。 9、负责本部门安全生产工作。 10、审核本部门所辖范围的年度改造、更新、维保和大修计划。 11、负责建立健全并实时完善设备固定资产帐 12、完成上级交办的其他工作任务；任职要求 1、50岁以下，专科学历，具备相关技术专业证书； 2、具有3年以上大型会展中心/国际联号品牌酒店相关岗位工作经验；兼具如上两种工作经验的候选人优先考虑； 3、具备同等条件的项目筹备经验及重要大型政务或商务会议接待经验； 4、熟悉工程设备管理制度、工作流程及各岗位职责并可完善其内容；做好年度、季度、月度的库房物资盘点工作和检修、维保计划。做好能源统计及年度能源预估、节能降耗等工作； 5、具有良好的文字与语言表达能力； 6、为人正直开朗、责任感强，并具有较强的组织、协调能力和敬业精神；

销售经理

6千-8千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼金
员工生日礼金
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内部发展机会
人性化管理
拓展活动
年度竞选

成都仁和春天酒店

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 09-30

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投递简历

岗位职责 1.根据组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求 1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学等知识的储备。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

前台主管

5千-8千

成都 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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岗位晋升
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帅哥多
美女多
管理规范
人性化管理

成都木莲庄酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 09-30

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投递简历

岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。岗位要求 1、中专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康，品貌端正，气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

OTA经理销售经理

4千-8千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
包吃包住
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帅哥多
美女多
管理规范
人性化管理

成都木莲庄酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 09-30

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投递简历

职位描述 1、主要网络渠道销售经理，销售客房、餐饮酒店产品； 2、拓展OTA渠道的客户，提高营收； 3、完成每年的销售目标，包括网络渠道和酒店销售； 4、完成酒店网络渠道的销售总额增长； 5、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 6、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 7、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 8、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量； 9、完成其他上级安排的工作。

收益经理

6千-8千

宜宾 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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管理规范
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每周工作五天
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人性化管理

宜宾鲁能皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09-30

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投递简历

1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助各下属酒店公司收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 3、与下属酒店公司预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 7、监督各酒店公司房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合下属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，最大程度提高收益。 11、根据下属各酒店公司收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开下属各酒店公司收益管理分析会。

高级销售经理 Senior Sales Manager

6千-1万

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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领导好
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人性化管理

成都天府诺富特公寓

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 09-30

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投递简历

【岗位职责】 1.高级销售经理负责达到其负责细分市场的销售指标；通过系统和有效的客户关系管理，代表公寓与客户保持持续的接触来推广公寓并实现销售业绩； 2.与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系； 3.持续地接触并维护现有及潜在顾客，高效地发现并处理潜在的销售机会； 4.代表公寓参与国内国际的销售活动； 5.通过有计划的顾客拜访，达到销售目标并履行客户关系管理的职责； 6.在独自的细分市场中监控并报告市场变动及竞争状况； 7. 在市场及具体细分市场中积极传达产品信息和创造品牌认知度； 8. 与市场销售总监一起，参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动； 9. 对管辖下的员工提供积极有益的工作建议和支持。【岗位要求】 1. 大学本科或专科学位或学历，或相等学历，至少3-5 年销售与市场推广方面的经验, 包括最少2年酒店的管理经验和销售经理经验； 2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备； 3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规； 4. 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议； 5. 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。