Primary Responsibilities主要职责 Support the kitchen chef in the overall smooth operation of the kitchen ensuring prompt service at all times. Participates in making food requisitions. Works in all areas of food preparation as and when directed. Ensures safe and correct use the equipment, tools and machinery. Assists the kitchen chef in planning and organizing the section assigned to. Be sure that the standards of uniform grooming and hygiene are maintained. Takes part in all scheduled training at his/her level. Responsible for the staff hygiene, sanitation, tidiness of the working and Storage areas. Assist with the recital and storage of goods. Clean and maintain the equipment and premises. 协助厨师长确保厨房运作的正常进行，以提供高效率的服务。 根据要求参与制作服务。 当接到指示时，进行所有食品的准备工作。 保证安全、正确的使用厨房的设备、工具和机器。 协助厨师长，对于所分配的工作区域，有组织、有计划的工作。 保证制服干净、整洁。 参加所有相应级别的培训。 负责工作区域和存储区域的卫生、防疫、整洁。 协助接收和储存物品。 清洁并保养设备及工作区域。 Knowledge and Experience知识和经验 Above High school Cooking professional Communication skills for all levels of talent/guests, confident, clear English Interpersonal skills to deal with guests and talent issues Confidently able to resolve problems and make decisions 高中以上学历，持有正规专校学习 烹饪专业 具备一定的沟通技巧、有英语基础 具备处理客人与人才关系问题的技巧 具备一定的决策能力、解决问题的能力

【岗位职责】 1、前厅实习生：负责宾客接待、入住登记、退房办理及问询服务，确保操作规范高效； 2、前厅实习生：协助处理预订信息、宾客投诉及特殊需求，及时传递并跟进相关部门； 3、餐饮实习生：负责餐厅摆台、点餐、上菜、撤台等日常服务工作，保障宾客用餐体验； 4、餐饮实习生：协助吧台及宴会服务，维护餐厅环境整洁，补充餐具及物料； 5、厨房实习生：协助厨师进行食材清洗、切配、备料及基础烹饪工作； 6、厨房实习生：负责厨房设备清洁、餐具消毒及物料归类，严格执行食品安全卫生标准； 7、所有岗位需积极配合部门排班，参与酒店统一培训，完成上级交办的其他协助性任务。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，欢迎应届毕业生及在校学生投递； 2、对酒店行业有热情，具备良好的服务意识和团队协作精神； 3、工作认真细致，责任心强，能适应酒店轮班工作节奏； 4、沟通表达清晰，具备基础普通话能力，前厅岗位有简单外语能力者优先； 5、身体健康，持有效健康证（或入职前可办理），厨房岗位需注重个人卫生习惯； 6、能保证连续实习3个月及以上者优先录用。

工作职责 1. 礼貌问候及迎客、送客服务。 2. 帮助客人点餐，下单。 3. 餐中服务（更换骨碟，烟灰缸，分餐，倒酒等），传菜服务。 4. 餐后清洁台面，收拾脏餐。 5. 礼貌处理客人需求，如当下无法处理寻求班次主管协助。 6. 完成领导交代的其他任务。 任职要求 1. 外貌端正，有主动积极的服务意识，吃苦耐劳。 2. 服从上级安排管理，有责任心并按要求完成工作。

招聘成本控制员[岗位职责] 1、协助准备包含每日食品消费成本的食品和酒水报告,以及员工餐厅的成本. 2、协助每月食品和酒水盘点,以及每半年一次的营运物资盘点。 3、如必要时，参加每月食品/酒水和总仓物品的市场调查。 4、协助准备每月食品和酒水成本及制作相关的分类账凭证。 5、成本控制经理分配的其他工作、灵活的工作时间，特别是在月末和年末、及时,有效,友好地处理所有的要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害，使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺，主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持，以团队目标为追求，保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。

职责描述： 1. 客户开发与资源拓展 依托酒店现有国际联号品牌优势， 开发境内国际旅行社、 境外旅行社驻华办事处、 海外地接社、 入境会奖MICE 服务商；主动外出拜访客户，参加国内外旅游展会，拓展新签约旅行社大客户。 2. 存量客户深度维护 负责已签约国际旅行社大客户的日常维护；跟进年度协议签订，团房报价，确认团队计划，协调酒店内部落实接待；定期走访核心客户，收集客户反馈以及海外客人对酒店产品、服务的意见，同步给到运营部。 3. 业绩指标达成 完成旅行社渠道的年度房量、营收、ADR 指标；管控旅行社渠道价格，避免低价冲击散客价格体系；定期输出旅行社渠道经营分析报表。 4. 产品协同策划 协同收益、市场部门，针对入境游客群设计旅行社专属打包产品（客房+下午茶+当地游览套餐）；针对节假日、旅游旺季制定旅行社专项政策。 5. 协同内部对接 和收益部沟通团队锁房、预售；对接前厅、客房落实大型入境团队接待；处理旅行社端客诉；定期向运营总经理提交客户复盘以及渠道分析报告。 6. 行业信息收集 跟踪本地竞品酒店入境团房政策，收集入境旅游市场动态，给到管理层参考。 任职要求： 1 大专以上学历，旅游管理、商务相关优先； 2. 3‑5 年国际旅行社、旅游 B 端大客户销售工作经验，自带入境游旅行社客户资源； 3. 商务英语读写流利，可以独立对接境外旅行社； 4. 熟悉旅游团队协议、返佣政策，熟悉高端酒店团队业务； 5. 具备较强商务谈判、客户维护能力。

【岗位职责】 1. 组织制定酒店年度市场销售战略与销售计划，统筹客房、餐饮、会议宴会等多元收入板块的业绩达成，对整体营收目标负责。 2. 分解并带领团队完成 ADR（平均房价）、OCC（出租率）、RevPAR（每间可售房收入）等核心经营指标，监控预算执行并按月输出经营分析报告，对 GOP 贡献负责。 3. 开拓并维护高端客源渠道，包括旅行代理商、企业协议客户、政府事业单位、会奖旅游及目的地婚礼客户，持续优化客源结构。 4、. 建立客户档案与客情维护体系，主导 VIP 及高净值客户的开发与关系经营，提升客户复购率与生命周期价值。 5. 协同收益管理岗制定动态价格体系与淡旺季、节假日定价策略，合理控制团队与散客比例及渠道成本。 6. 负责重大团队、会议、宴会项目的洽谈、报价、合同评审与落地协调，确保服务品质与宾客满意度。 7. 组织市场调研与竞品分析，定期输出市场报告、客源结构分析及价格调整建议，为经营决策提供依据。 8. 统筹线上线下营销推广，涵盖 OTA 运营、官方直订渠道、私域会员体系及 KOL / 媒体合作，提升品牌曝光与直销占比。 9. 参与酒店品牌定位与产品包装，联合客房、餐饮、康乐部门设计度假套餐、节庆产品及联名活动。 10. 负责销售团队组建、目标分解、绩效考核、业务培训与激励，建立销售 SOP 与晨会 / 周例会机制。 11. 编制销售预算并管控销售费用、佣金与渠道成本，控制投入产出比，确保费用率符合预算要求。 12. 处理重大客户投诉与突发危机，维护酒店高端品牌形象，完成总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、具备酒店销售或相关行业工作经验，有一定高端企业客户、会奖旅游、奢华旅行代理及高净值客户资源，能快速形成业绩转化。 2、具备良好的沟通谈判能力、客户服务意识和市场敏感度。 3、能够承受销售业绩压力，具备目标导向和结果导向的工作态度。 4、热爱酒店行业形象气质佳，沟通表达与商务应酬能力强，具备良好职业操守与保密意识，可接受出差。 5、熟练使用常用办公软件及酒店管理或销售系统者优先。

【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督中厨房所有的出品。 2、协助厨房总监一起制定员工工作日程安排。 3、协助厨房总监和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在厨房总监的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、主导菜品的研发与创新，制定符合高端客群口味的菜单体系。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、 将相关信息传达给厨房总监。 10、经常检查厨房设备，做好维护工作。 11、具备审美能力，提升菜品的视觉艺术感与用餐体验。。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录，书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 【岗位要求】 1、必须拥有米其林星级餐厅或黑珍珠钻级餐厅厨师长或副厨任职经历。 2、定期检查所有员工外表的清洁，让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划，主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道，做到能引导客人，友善，可靠，并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性，具有优秀管理监督技巧；培养并帮助员工发展，鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准，工作中做到心中有客人。 9、以身作则，积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。

统筹打荷班组分工、排班、人员管理及带教培训，落实纪律与仪容规范 按标准提前备好餐具、盘饰、酱汁，把控出菜顺序、节奏，协调炒锅、砧板、传菜 检查菜品出品卖相、摆盘，杜绝错单、漏单、不合格菜品流出，跟进改单、退菜、沽清 管控盘饰耗材、餐具，减少浪费，做好物料申领与盘点 负责荷台区域卫生、食品安全，配合酒店检查 对接宴会、VIP 接待，及时上报出品相关问题，完成上级安排的其他工作

【岗位职责】 1、负责酒店公共区域(大堂、走廊、电梯、洗手间、餐厅外围等)的日常清洁与维护，确保环境整洁、卫生达标。 2、定期对地毯、石材、玻璃等材质进行专业清洁与保养，按标准使用清洁设备及药剂。 3、及时清理垃圾及废弃物，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁无异味。 4、按计划完成公共区域的地面推尘、吸尘、拖洗及消毒工作，重点关注高频接触区域。 5、对酒店公共设施的污渍、水渍、灰尘进行即时清理，发现设施损坏及时上报。 6、正确保管与使用清洁工具、设备及耗材，定期盘点并做好交接记录。 7、遵守酒店卫生与安全规定，配合质检及卫生检查工作。 8、完成上级安排的其他任务。 【岗位要求】 1、身体健康，适应长时间工作。 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精 神 。 3、善于沟通，能按时保质完成分配任务。 4、具备基础的清洁工具使用知识

岗位职责： 1.记录所有来电，并且将相应的任务分配给相关同事或者部门； 2.协助行政管家完成客房部仓库的工作； 3.根据部门需求，合理申购相应物资，储备保持充足的备品； 4.帮助客房服务员和楼层主管处理有关宾客需求、问题及房间状态的询问； 5.出席客房服务员例会，确保相关信息上传下达至楼层主管和其他同事； 6.保证营运中钥匙和工作手机的安全使用，并且做到工作开始前签出以及工作结束后签入及核对； 7.根据规范制度记录失物招领，并且根据标准保持记录完整、储存得当以及有序分发等； 8.协助部门处理部门的每月考勤，包括考勤记录、年假、病假、无薪假等； 9.协助行政管家按要求完成月度报表记录； 10.恰当的整理客房部的文件汇总。 岗位要求： 1.良好的英文、写作和口头表达能力； 2.具有良好的管家部办公室日常运作方面的知识； 3.能熟练操作各种办公软件； 4.至少一年的行政工作经验； 5.积极聆听、多方位思考。

岗位职责: 1. 负责客房的日常清洁与整理，保持房间整洁卫生； 2. 按标准检查客房设施，及时报修异常情况； 3. 补充客房内各类用品，确保物品齐全； 4. 协助满足客人的合理服务需求，提供基本支持。 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识； 2. 能够适应轮班安排，遵守工作纪律； 3. 具备基本沟通能力，能顺利完成任务； 4. 有团队协作精神，能积极配合工作安排。

【岗位职责】 1、根据酒店年度经营目标，制定并执行个人及团队的销售计划，完成客房、会议及餐饮等产品的销售指标。 2、主动开发新客户资源，重点拓展重庆及周边地区的企业、政府、商务机构及旅行社等渠道，建立长期稳定的合作关系。 3、负责重要客户的拜访、洽谈、签约及维护工作，深度挖掘客户需求，提供定制化的会议、宴会及住宿解决方案。 4、统筹协调酒店前台、客房、餐饮、宴会等部门，确保客户从预订到离店的全流程服务体验顺畅高效。 5、跟进市场动态及竞争对手信息，定期分析销售数据，及时调整销售策略并向管理层提交工作报告。 6、代表酒店参与行业展会、商务活动及客户答谢会，提升酒店在本地市场的品牌知名度与美誉度。 7、协助处理客户投诉与突发事件，及时反馈并推动解决，保障客户满意度与忠诚度。 8、配合销售团队完成日常客户档案管理、合同签订、应收账款回收等内部事务性工作。 【岗位要求】 1、有酒店销售、大宗客户开发或相关行业经验。 2、具备优秀的沟通谈判能力与客户服务意识，能快速建立信任并推动商务合作。 3、拥有重庆本地客户资源、有两江新区客户资源，企业人脉或政府关系者优先考虑。 4、具备敏锐的市场洞察力与结果导向思维，能够独立完成销售全流程。 5、具备良好的抗压能力与自我驱动力，能适应灵活的工作时间及外出拜访需求。 6、会使用基本办公软件，具备简单的销售报表整理与分析能力。 7、有团队协作精神，可配合部门完成跨岗位协调与大型活动接待任务。 8、热爱销售工作，性格积极开朗，对高薪有明确追求并愿意为之付出持续努力。 9、有洲际或国际酒店销售经验优先。

【岗位职责】 1、全面负责酒店厨房的日常运营与管理，统筹中西餐及宴会出品，确保菜品质量、口味及呈现标准符合品牌要求； 2、制定并执行厨房各项规章制度、操作流程及卫生安全标准，落实食品安全法规，杜绝食品安全事故； 3、根据酒店经营目标与市场定位，设计、更新菜单及季节性特色菜品，合理控制食材成本与损耗，提升毛利水平； 4、负责厨房团队的人员管理，包括排班、考勤、技能培训与考核，提升团队整体业务能力及协作效率； 5、与采购部门密切配合，负责食材验收、库存管理及供应商沟通，确保原料品质与供应及时； 6、统筹各类宴会、会议及重要接待的餐饮出品，协调前厅与后厨衔接，保障出餐速度与服务质量； 7、定期检查厨房设备运行状况，监督日常维护与保养，确保安全操作及设备完好率； 8、收集分析宾客对菜品的反馈意见，持续优化出品与工艺，提升宾客满意度； 9、配合酒店完成各项经营指标及临时性餐饮任务，完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限； 2、具备扎实的烹饪专业知识，熟悉多种菜系及中西餐制作工艺，能够独立完成菜品研发与品质把控； 3、熟悉厨房各岗位运作流程，具备较强的成本控制、食材鉴别及库存管理能力； 4、了解食品安全、卫生防疫及消防相关法规，能严格执行标准并监督落地； 5、具备良好的团队管理与沟通协调能力，能有效组织并激励厨房团队协作； 6、适应酒店行业工作节奏，能承受一定工作压力，具备较强责任心与执行力； 7、具备创新意识，关注餐饮市场趋势，能结合本地特色进行菜品优化； 8、有高端酒店、连锁餐饮或大型团餐后厨管理经验者优先考虑，非硬性条件。

职责描述： 1. 海外分销渠道日常维护与管理 负责酒店全部海外线上渠道运营管理：Booking、Agoda、Expedia、Trip 海外版；维护 GDS 全球分销系统，完成房价、房态库存日常更新；监控各渠道房态，杜绝超售。 2. 商务对接，争取平台资源 对接各个海外OTA 平台客户经理，开展商务沟通；申报平台促销活动、海外专题曝光资源；洽谈渠道协议、佣金谈判；对接集团国际联号渠道板块，用好集团海外流量资源。 3. 酒店海外线上店铺内容优化 优化酒店英文主页内容、房型英文名称、设施标签；协同市场部更新海外端图片、视频；跟进海外平台客评管理，跟进英文差评回复，维护酒店海外端口碑评分。 4. 数据分析与收益协同 定期出具海外渠道运营分析报告：流量、预订、ADR、RevPAR、渠道佣金占比；协同酒店收益管理制定海外渠道价格策略；监控海外渠道价格，防止不同渠道出现乱价，规避与B 端国际旅行社大客户之间价格冲突。 5. 海外营销活动策划及品牌对外宣传执行（联动市场品牌部） 针对海外客源市场，策划对应节假日营销方案（圣诞、元旦、复活节、海外华人假期）；设计海外渠道专属套餐产品（客房+SPA、客房+本地游览）；联动集团国际联号会员体系以及集团品牌部定期宣传做引流。 6. 市场调研与竞品分析 调研本地竞品五钻酒店、国际联号酒店的海外OTA 定价、促销策略；分析入境散客市场趋势，给到管理层渠道策略建议；配合大客户经理，打通线上海外渠道和线下国际旅行社资源，形成协同。 7. 向运营部总经理定期汇报海外渠道经营情况，输出月度、季度渠道复盘。 任职要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游、国际贸易优先； 2. 3‑6 年高端酒店海外渠道运营经验；熟悉 Booking、Agoda、Expedia、GDS 系统；国际联号酒店背景优先； 3. 商务英语流利，可独立开展海外商务邮件沟通、线上会议； 4. 熟悉海外 OTA 佣金模式、酒店分销业务逻辑；具备数据分析能力； 5. 可适配偶尔时差沟通； 6. 具备良好跨部门协同，可协同收益、销售团队完成整体入境客源提升目标。

岗位职责 1、 有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1、 有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1、 有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1、 有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1、 有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1、 有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1、 有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1、 有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1、 有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1、 有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。