岗位职责： 1、负责前厅部整体运营管理和工作协调，确保服务流程高效顺畅； 2、监督前台接待、宾客服务、礼宾及行李等前厅各岗位工作执行； 3、制定并优化前厅服务标准与操作规范，提升客户入住体验； 4、处理宾客重大投诉及突发事件，维护企业服务形象与客户关系； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与现场管理能力，能有效带领团队运作； 2、具有良好的服务意识和应变能力，能够应对各类客户需求与突发状况； 3、沟通表达能力强，能与各部门保持良好协作，推动问题及时解决； 4、工作责任心强，注重细节，能够在高强度环境下稳定高效履职；

一、岗位职责 1.负责早餐出品，保证早餐面点供应及时充足； 2.保证早餐北方面点品类多样性和出品的质量； 3.做好面点食材订货验货备货，有效控制成本开支； 4.严格执行厨房操作规程，保证食品卫生和厨房安全； 5.有效执行上级领导交办事宜，团结配合部门整体工作。 二、任职要求 1.具备娴熟的北方面点制作全流程技能； 2.早餐面点出品经验丰富，制作品类齐全； 3.擅长油条、葱油饼、包子、肉饼等北方面点出品； 4.身体健康，团队合作意识强。一、岗位职责

岗位职责: 1. 负责东北菜系菜品的烹饪制作，确保出品质量稳定、口味正宗。 2. 根据菜单和订单需求，合理安排灶台出餐流程，保障出餐效率。 3. 严格执行食品安全与卫生标准，保持操作区域整洁有序。 4. 协助管理原材料使用，合理控制成本，避免浪费。 5. 配合团队完成各类宴席及日常餐饮服务的菜品供应。 任职要求： 1. 熟悉东北菜传统烹饪技法，掌握常见菜品的制作流程。 2. 具备较强的灶台实操能力，能独立完成配菜与烹制工作。 3. 工作认真负责，有良好的卫生意识和团队协作能力。 4. 能适应高强度工作节奏，服从厨房统一工作安排。

【Job Description 岗位职责】 Overall responsible for the daily operation and management of hotel property, including overall planning and supervision of facility & equipment maintenance, security & fire control, cleaning & landscaping, and public area renovation. 全面负责酒店物业的日常运营管理，包括设施设备维护、安保消防、清洁绿化、公共区域修缮等工作的统筹与监督。 Formulate and implement property management regulations, operating procedures and emergency plans to maintain a safe, clean and well-organized hotel environment. 制定并执行物业管理制度、操作流程及应急预案，确保酒店环境安全、整洁、有序。 Take charge of property team recruitment, training and performance appraisal to improve staff service awareness and professional competence. 负责物业团队的组建、培训与考核，提升团队服务意识与专业技能。 Coordinate cooperation with outsourced vendors (cleaning, landscaping, maintenance, etc.), supervise service quality and carry out cost control. 协调与外包服务供应商（如保洁、绿化、维修等）的合作，监督服务质量与成本控制。 Carry out regular inspections across all hotel premises, timely troubleshoot equipment malfunctions and eliminate potential safety hazards, and formulate annual maintenance schedules. 定期巡检酒店各区域，及时发现并处理设施设备故障及安全隐患，制定年度维修保养计划。 Coordinate with other departments to provide full property support for large-scale events, conferences and VIP receptions. 配合其他部门做好大型活动、会议及重要接待的物业保障工作。 Manage property budget drafting, expense control and material procurement to cut operating costs reasonably. 负责物业相关预算编制、费用控制及物资采购管理，合理降低运营成本。 Resolve property-related complaints and feedback from owners and guests to boost customer satisfaction. 处理业主及宾客关于物业方面的投诉与建议，提升客户满意度。 【Job Requirements 岗位要求】 No mandatory academic requirement; candidates with major in property management, engineering management or related disciplines are preferred. 学历不限，具备物业管理、工程管理或相关专业背景者优先。 No mandatory working experience required; prior experience in hotel or commercial property management is a plus. 工作经验不限，有酒店或商业物业管理工作经验者优先考虑。 Familiar with property management laws, regulations and standard workflows, with solid ability to diagnose equipment faults and handle emergencies. 熟悉物业管理相关法律法规及操作流程，具备较强的故障判断与应急处理能力。 Possess excellent communication, coordination and team management skills, able to work under pressure and properly liaise with all stakeholders. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力，能妥善处理多方关系。 Strong sense of responsibility and service mindset, meticulous and rigorous at work, capable of adapting to hotel working schedules. 责任心强，服务意识佳，工作细致严谨，能够适应酒店行业的工作节奏。 Candidates holding Property Manager Qualification Certificate or relevant professional certifications are preferred. 持有物业经理上岗证或相关职业资格证书者优先。

岗位职责： 1.协助完成部门内各项行政运营工作，完成部各项数据汇总，报告制定。 2.协助前厅经理管理前台、礼宾、总机、宾客服务经理岗位日常运营，把控服务标准、仪容纪律、环境卫生及现场秩序。 3.协调处理宾客关系。负责宾客接待、VIP跟进，独立处理前厅各类客诉及突发情况，维护酒店口碑与宾客满意度。 4.负责班组排班、日常督导、员工培训及绩效考核，稳定团队、提升服务质量。 5.管控房态、接待流程、收银账单、押金票据，规避财务差错，保障前厅运营合规。 6.配合各部门完成团队、会议、散客接待工作，落实销售提升及服务优化工作。 7.协助玉故知会员系统运营，发展会员群体，助力酒店收益。 8.协助处理紧急或意外事件，处理酒店特殊事项。 9.协助检查酒店公共区域，维护公共区域卫生清洁。 10.协助前厅部各岗位推销酒店产品，为酒店收益提升助力。带领员工完成酒店季节性产品售卖。 11.协助部门预算管理，保障各项费用在可控范围内。 12.协助完成酒店各项仓库管理。 13.协助完成部门品控管理工作。 14.协助完成部门各类资产、杂项物资管理。 15.具备收益管理、线上OTA运营经验。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上5星级酒店前厅管理岗位经验。 2熟练操作Opera酒店管理系统，熟悉前厅全套流程 3.沟通能力强，具有一定英文能力，可与本部门员工及其他部门同事形成良好合作关系。 4.能独立带领员工处理客诉及突发事件，现场把控能力好。 5.形象端正，服务意识强，能适应替岗、倒班、轮休、节假日上班。 6.可熟练使用办公软件，具备文案编写，事项总结能力。 7.具备强团队意识、责任心、抗压能力强。

岗位职责： 1、负责公司全盘账务处理，审核日常费用、收支、往来票据，完成凭证录入、记账、对账等全套做账工作；核心负责应收、实收、预收、未收款项数据核对统计，准确匹配每笔业务收支数据，确保账务数据真实、准确、完整，做到账实相符、账账一致。 2、按期完成各类业务财务报表编制工作，围绕公司业务收支核心，统计梳理应收、实收、预收、未收、开票数据，制作准确的业务财务台账及月度、季度、年度资产负债表、利润表、现金流量表，清晰呈现业务收支、回款、欠款、开票情况，为业务复盘、经营核算提供准确数据支撑。 3、专项负责往来账务精细化核对管理，定期核对所有业务应收账款、实收款项、预收款项、未收款项明细台账；跟进未收款项对账梳理，核对开票信息、开票金额与业务订单、回款数据一致性，处理开票、对账差异问题，清理呆滞账务，保障公司往来账目、开票账务清晰无误。 4、完成费用核算、成本统计、利润核算，汇总各业务板块财务数据，为公司经营决策提供准确的财务数据支撑。 4、负责公司开票全流程工作，根据业务订单、回款情况规范开具发票，登记开票台账，核对开票金额、开票主体、开票品类等信息；同步完成费用核算、成本统计、利润核算，汇总各业务板块应收、实收、预收、未收、开票核心财务数据，为公司经营决策提供准确的数据支撑。 6、整理、保管财务凭证、账本、报表等各类财务资料，建立规范的财务档案，保证资料齐全可查。 7、对接公司各业务部门，解答基础财务问题，配合完成各类财务数据统计、汇总、上报工作，完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、财务管理相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称优先。 2、1-3年独立全盘做账、财务报表编制工作经验，熟悉中小企业全套账务流程，有房产，酒店相关行业从业经验优先。 3、熟练使用财务软件（金蝶、用友等）及Excel办公软件，精通函数、数据统计、报表制作，能独立高效完成各类财务报表。 4、熟悉国家财税政策、会计准则，了解税务申报、发票管理流程，具备独立账务处理和风险把控能力。 5、工作细致严谨、责任心强，对数字敏感，具备良好的数据分析能力、账务梳理能力，严守财务保密制度。 6、沟通能力良好，服从工作安排，具备稳定的职业素养，能独立完成岗位各项工作。

（一）前厅整体运营管理 1. 统筹前台、礼宾、总机、宾客关系、行李、大堂区域全板块工作，制定每日/每周排班，高峰在岗盯控接待效率 ​ 2. 每日提前到岗：检查员工仪容仪表、大堂环境卫生、物资库存、夜班交接、房态、预订、出租率、均价指标 ​ 3. 执行酒店房价、升级、超售、会员政策，联动销售、客房、收益部控房，提升营收与出租率 ​ 4. 每日夜审复核，核对营收、押金、账单，管控财务差错，杜绝跑账、错账 ​ 5. 管理前厅物资、办公用品、客耗品，月度盘点，控制部门成本损耗 （二）团队管理与培训 1. 负责前厅员工招聘、带教、绩效考核、奖惩、梯队搭建，降低人员流失 ​ 2. 组织班前会、周例会、月度复盘，开展服务礼仪、系统操作、客诉、销售技巧培训 ​ 3. 现场巡查员工服务标准，及时纠正不规范操作，统一服务话术与流程SOP ​ 4. 协调员工矛盾，做好激励，打造稳定服务团队 （三）宾客服务与客诉处理（核心硬性要求） 1. VIP、团队、长住客、特殊宾客全程跟进接待，提前布置、迎送、回访 ​ 2. 所有升级投诉必须第一时间到场处置，做到快速安抚、现场解决、闭环回访，降低差评与投诉率 ​ 3. 熟知本地交通、景点、餐饮、会务信息，主动推销房型、会员、增值服务 ​ 4. 保护客人隐私，严禁泄露房号、入住信息，做好大堂治安防范

【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量和效率； 2、制定并完善前厅部的工作流程、服务标准及管理制度，监督执行情况； 3、协调前厅部与其他部门（如客房部、销售部等）的协作，确保酒店整体运营顺畅； 4、处理客人投诉及突发事件，及时解决问题，提升客户满意度； 5、负责前厅部员工的排班、培训、考核及团队建设，提升员工专业素养和服务意识； 6、监控前厅部的运营成本，合理控制预算，提高部门经济效益； 7、定期分析前厅部运营数据，提出改进建议并落实优化措施； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和沟通能力，能够灵活应对各类客户需求； 2、熟悉酒店前厅部运营流程及管理规范，有相关工作经验者优先； 3、具备良好的团队管理能力，能够有效激励和带领团队完成目标； 4、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具备较强的应变能力和问题解决能力，能妥善处理突发事件； 6、熟练使用酒店管理系统（如PMS）及办公软件； 7、形象气质佳，普通话流利，具备基本的英语沟通能力者优先。

【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 4、在保证安全运行和营业格调的前提下，节省能耗。 5、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 6、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 【岗位要求】 1、高职及以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，身体健康，精力充沛。

位置在济南遥墙机场！！！云华舜耕酒店，提供食宿 五险一金。 【岗位要求】 1、中专及以上学历。 2、三年相关工作经验，特育育效电工证/安全操作证。 3、基本空调、电器原理，给排水，消防及育关计算知识。 4、熟知空调、电器、机械及消防安全措施及守则。 5、具备良好的服务意识和团队合作精神 【岗位要求】 1、严格遵守有关规章制度，确保酒店设备的正常运行。 2.、合理的使用和维护所有电气设施和工具。 3、协助值班工程师完成每天工作分派，确保电于系统可靠运作及消防设备安全。 4、按照工作计划完成对设备的维修保养，并作好相应的详细记录。 5、认真执行日常巡检，消除不安全因素，及时排除故障。 6、动明火焊接工作时，必须遵守酒店有关消防规定。 7、交接班时要详细记录工作情况。

【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。 7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

【岗位职责】 1、负责的各类工作进行巡查，发现问题，及时处理。 2、安排好预防性维修计划及巡查工作，严把质量关。 3、掌握供电设备运行和照明情况，制定节电措施。 4、精通强电、电梯等设备的维修、维护、保养工作经验。 5、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验。高低压、变配电、自动化。 2、熟悉强电系统运行维护管理工作，有较强的理论知识和动手能力。 3、能够检查和指导本专业员工做好各项工作，有相关管理经验。 4、有强电、低压操作证书或工程证书优先

工作职责： This role support and guide subscriber hotels in maximizing hotel room revenue, RevPAR and system delivery by utilizing all revenue management tools and resources available designed for Revenue Management for Hire Your day to day • Support subscriber hotels Sales & Marketing strategies by identifying and providing recommendations in terms of pricing, yield management & forecasting to achieve agreed RevPAR, RGI （if applicable） and Revenue objectives. • Performs weekly review meetings with Hotels and all team • Support subscribers to ensure compliance with all SBRP rules and standard processes. • Manage use of revenue systems on a daily basis in regard to Best flexible rate optimization. Where the RMS system is not installed this includes responsibility for opening or closing GRS. • Understand the market drivers and key competitors for each subscriber hotel and monitor the general competitor activity and pricing. • Once a year, participate in the elaboration of the Strategic Business & Revenue Plan for room revenue; full year room revenue re forecast and following next year budget and provide recommendations in terms of optimal business mix 任职资格： What we need from you • University degree in Hospitality is preferred • Fluent in English • Experience Reservation Manager or Junior Revenue Manager • Operational experience preferred （i.e. Front Office）. • Revenue knowledge required • Fresh graduates are welcome • Ability to analyze, interpret and extract trends from data • Display an understanding of the markets • Demonstrate an affinity with Property Management Systems and Revenue Software

【岗位职责】 1、完成日常美术设计及制作。 2、独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。 3、保管、节约各种美工工具、用料。 4、做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。 5、认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。 3、能独立完成拍摄。

岗位概述： 确保餐厅、酒吧及宴会的顺利运作，并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能，以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。 职责义务： 实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面为达到目标。 本岗位职责所陈述的职责内容并未完全涵盖本岗位员工工作可能被指派执行的全部职责 其它技能要求： 领导才能、培训技巧、组织能力 开朗及外向性格

【岗位职责】 1、根据酒店整体发展战略与年度经营目标，制定并执行全年度培训计划，确保培训工作与酒店服务标准及业务需求高度契合。 2、负责新员工入职培训的系统设计与实施，涵盖企业文化、服务礼仪、安全规范、岗位技能等核心模块，帮助新员工快速融入团队。 3、定期组织在岗员工技能提升培训，包括前厅、客房、餐饮、安保等部门的专项培训，推动服务品质持续优化。 4、建立并维护内部培训师队伍，选拔、培养、激励各部门兼职讲师，提升内部授课能力与课程质量。 5、开发并管理培训课程体系及教材资源，包括标准化课件、操作手册、视频资料等，确保培训内容专业、实用、更新及时。 6、组织实施培训效果评估，通过考试、实操考核、满意度调查等方式跟踪培训转化率，撰写分析报告并提出改进建议。 7、统筹员工职业发展路径规划，配合人才梯队建设，开展管理培训生、骨干员工等专项培养项目。 8、管理培训预算，合理控制培训成本，优化培训资源配置。 【岗位要求】 1、具备良好的语言表达、沟通协调与组织策划能力，能独立承担培训授课及活动主持。 2、熟悉酒店行业服务流程与标准，有培训相关工作经验者优先，无经验但学习能力强、热爱培训工作亦可。 3、熟练使用Office办公软件（PPT、Word、Excel），能独立制作精美课件及培训文档。 4、工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神，能适应酒店行业快节奏工作环境。 5、具备一定的抗压能力，能够灵活应对突发培训需求及多任务并行处理。

位置在济南遥墙机场！！提供食宿，五险一金 【岗位职责】 严格遵守有关规章制度，确保酒店的设备的正常运行。 具备社会认可并领发的培训或相关货格证伴，可胜任并自愿地执行综合维修的工作安排。 协助值班工程师完成每天工作分派，确保酒店设施设备可靠运作。 按照工作计划完成对设备的维修保养，并作好相应的详细记录。 认真执行日常巡检，消除不安全因素，及时排除故障。 注意进入客房维修保养时要注意仪表仪容。 7.保存好当班所用的图纸、工具和设施。 【岗位要求】 1、中专及以上学历。 2、三年相关综合维修工作经验 3、具备基本的配电、空调、给排水、装饰及机械安全操作规程知识。 4、持有相关工种操作证或资格证者优先。 5、工作认真负责，动手能力强，具备良好的服务意识。

岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2.服务形象气质佳，熟悉电脑操作，精通前台Opera系统，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

工作职责： 沟通：与团队成员、客人和供应商进行清晰有效的沟通至关重要。 领导力：激励和指导团队实现业务目标和满足客人期望。 解决问题：快速识别和解决快节奏环境中出现的问题。 适应性：灵活并能够顺利处理意外情况。 库存管理：跟踪库存并确保有效订购和使用供应品。 财务管理：处理预算、监控费用并确保盈利能力。 食品安全法规：确保符合所有食品安全标准。 菜单规划：与烹饪团队合作制定和更新菜单。 任职资格： 具有在高端餐厅或酒店担任门店经理或类似职位的经验，或 2－3 年担任助理经理的经验。 助理经理：理想候选人应至少拥有 1 年担任门店助理经理的经验。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、至少有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

投递请先查看岗位要求，评估契合再行投递，我们需您提供真实可核验简历及过往薪资流水，期待您的加入。 岗位职责： 1. 熟练掌握淮扬系、宁波系菜品，独立完成经典热菜、宴席大菜； 2. 严格把控菜品，口味清淡鲜嫩、原汁原味，统一出品标准； 3. 每日合理备料，严控食材损耗，节约后厨成本； 4. 高峰期把控出餐速度，配合打荷、砧板团队，保证上菜效率； 5. 落实厨房管理，工具定点摆放，做好生熟分区； 6. 定期配合厨师长研发时令新菜、创新融合菜，更新宴席菜单； 7. 遵守食品留样、消杀等食品安全规范； 8. 服从厨师长安排，承接各类大型宴席、定制套餐制作任务。 任职条件： 1.年龄：30-50岁； 2.对应岗位相关从业经验，有个人特色菜肴、厨艺精湛； 3.持有正规健康证，注重个人及食品卫生； 4.吃苦耐劳、配合轮班，有大型酒席工作经验； 5.无不良嗜好、责任心强、团队配合度高。 6.提供个人真实工作简历。 有意向联系匡先生13805292888（微信同号）投递简历，备注应聘岗位。

【岗位职责】 1、协助总经理全面统筹客房部日常运营，确保客房清洁、设施维护及对客服务达到希尔顿欢朋品牌标准。 2、监督并指导客房服务员、公区保洁及洗衣房团队的日常工作，合理排班与分配任务，保障工作效率与服务质量。 3、制定并执行客房部各项操作流程与质检规范，定期检查客房及公共区域卫生状况，及时发现问题并落实整改。 4、负责客房部员工培训计划的拟定与实施，提升团队专业技能、服务意识及安全意识，打造高绩效团队。 5、处理宾客关于客房服务的投诉与建议，协同前台等部门快速响应，提高宾客满意度与口碑。 6、管理客房部物资与低值易耗品，控制成本，定期盘点并制定采购计划，确保库存合理。 7、配合工程部做好客房设施设备的报修与维护跟踪，保障设施完好率。 8、参与部门月度经营数据分析，协助经理优化营收策略与预算执行。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，酒店管理、旅游管理等相关专业或有行业从业经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调与团队管理能力，能有效激励下属并营造积极工作氛围。 3、熟悉酒店客房运营流程与标准，了解客房清洁、布草管理、成本控制等基本知识。 4、具备优秀的服务意识与沟通技巧，能妥善处理宾客投诉及突发问题。 5、工作责任心强，注重细节，能适应酒店行业排班制工作节奏。 6、熟练使用常用办公软件，具备基础的数据统计与分析能力。

作为拥有一支高知名度与声望的团队，北京王府半岛酒店正在为市场销售部寻找一位市场营销主任。我们致力于呈现真正的待客之道——不仅是高标准的服务，更是被感知的细节与温度。 1、成为全球公认豪华品牌的一员 2、有竞争力的薪酬和健康保险体系 3、员工关怀计划，提供优质的员工宿舍及员工餐厅 职位描述 1、协助全平台新媒体内容策划、创作与发布，统一品牌视觉与文案调性 2、运营微信、小红书、抖音等主流社媒，优化内容结构，为官方渠道引流 3、统筹达人与数字媒体合作，提升品牌曝光与流量增长 4、执行整合营销、品牌活动及半岛学堂、亲子、艺术合作等特色项目 5、监测运营数据、复盘投放效果，紧跟行业趋势，持续优化内容与运营策略 任职要求 1、热爱社交媒体，是小红书、微信、抖音、视频号等平台深度用户 2、具备优秀的文字表达和内容策划能力，对品牌和创意有感觉 3、擅长沟通协调，具备较强执行力和团队合作精神 4、有数字营销、品牌传播、媒体公关或酒店行业经验者优先 北京王府半岛酒店非常期待能够收到您的简历，我们将直接与合适的申请人联系。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括总账管理、凭证审核、账务处理及月度结账； 2、执行财务审计流程，对各部门收入、支出、成本及库存进行定期审计，确保财务数据的准确性和合规性； 3、编制及审核财务报表、分析报告，为管理层提供经营决策支持； 4、配合外部审计及税务检查，整理相关财务资料，确保账务清晰； 5、监督固定资产、低值易耗品的登记与盘点，确保账实相符； 6、参与财务预算编制及执行监控，提出成本控制优化建议； 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、了解酒店行业财务运作模式，具备基础会计理论知识，能独立处理全盘账务； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备数据分析能力； 3、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调及团队合作精神； 4、能适应酒店行业工作节奏，具备较强的抗压能力和职业道德； 5、有财务相关证书或相关经验者优先。 有意向可联系刘女士18180373755