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  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    负责相应领域的食物准备工作的卫生和安全。 在相应领域的厨房里,对烹饪员工的监督工作要到位,并时刻使之保持五星级的操作水准。 确保员工是积极的并且有着相当高的士气。 必要时将任务委派给下属。 在相应的领域内,为烹饪员工的培训和个人发展为目的,做相应的示范。 注重餐饮的财务预算和目标。 确保所有食品项目都按照食谱的标准制作,并保持分配控制来减少浪费。 确保所有厨房设备都被安全正确的使用,并被妥善维护保存。 确保所有自助餐和展示的相关布置要在客人入席之前安排好,并符合酒店的标准。
  • 万能工

    5千-6千
    南京 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、三年以上同岗位工作经验。 2、以空调工、装修工优先,对钳工、管工、电工、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、身体健康,精力充沛。
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    发布于 08-22
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    1. 按照酒店宣发要求,设计酒店宣传用品(包含但不限于海报、视频、公众号、宣传文案)、以及与酒店服务有关的宣传品设计; 2. 对酒店日常产品进行视频拍摄及剪辑,负责大型活动的照片拍摄; 3. 负责传媒供应商与酒店之间的沟通,确保所有出品准时完成,并符合酒店标准; 4. 配合市场传讯经理应时应季策划酒店产品的促销活动; 5. 协助市场传讯经理日常工作和合理分配的特别任务。 【岗位要求】 1. 掌握广告宣传及美术知识,具有较强的主体审美能力和时间管理意识; 2. 工作敬业,有强烈的责任心,认同公司价值观做高绩效的奋斗者; 3. 具备良好的人际交往及沟通能力,良好的团队协作能力。
  • 门童

    3千-5千
    南京 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 08-22
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    【岗位职责】 1、协助保持大堂区域清洁和整齐; 2、向客人提供优良及有效率的服务; 3、保持行李储藏室整洁; 4、协助前厅完成其他服务工作。 【岗位要求】 1、具备吃苦耐劳、爱岗敬业品德,责任心强,善于与客人沟通交流;会简单的英文沟通 2、有酒店工作经验者优先。
  • 餐饮服务员

    4.5千-5千
    南京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    1. 遵守酒店规范,确保在开始营业前备餐就绪 2. 注意确保餐厅运营设备的清洁 3. 按照酒店的规定保持工服和个人仪表的高标准 4.按酒店规范正确接听预定电话,态度积极友善,保证订位准确性, 能为客人登记预订并注有用餐喜好 5. 主动陪同客人到预定包间,合理安排客人就坐 6. 细致服务,如遇紧急情况,能够完整的向上级完成报告事件过程
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    • 投递简历
    1.服从厨师长工作安排,协助厨师长做新菜品研发及菜品调整工作; 2.协助厨师长领取物料并做好副食加工工作; 3.负责菜品出样调整,确保出品卫生符合公司要求; 4.及时清理厨房台面污渍,确保后厨卫生符合标准;
  • 财务文员

    3千-5千
    南京 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    岗位描述 1.熟悉酒店财务规章制度以及相关财务法规 2.负责财务部应付账款的记账工作 3.每月做好应付款附件审核工作,核对准确并签字确认 4.与供应商进行应付款项的核对等对账工作 5.编制月度付款计划表,做好应付款的分析报告,并及时上报财务负责人 6.固定时间做好账面结清及清转工作,确保及时提供账务和财务报表 岗位要求: 1.会计和管理方面的学位 2.有财务管理经验 3.良好的沟通技巧 4.较强的电子表格软件操作技能
  • 员餐厨工

    3千-4千
    常州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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    • 特色生日假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    • 投递简历
    岗位职责  保证每餐开餐时为员工开饭菜;  以专业化的标准接待每位就餐人员;  监督所有就餐人员按照要求用餐;  每日帮助厨师拣菜,洗菜,切菜等对原料进行粗加工;  做好打菜区和周围的卫生;  完成各项清洁卫生工作;  负责本区域垃圾清理,保证各有关场所无异味,发现垃圾应及时清理;  做好用具物品摆放等工作;  积极参加酒店/部门组织的各项培训;  爱惜食物,杜绝浪费;  合理使用原材料;  完成员工餐厅厨师长安排的其他工作。
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    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    • 投递简历
    1、具备良好的沟通协调能力,有一定的礼仪知识储备 2、有同等五星级酒店实习经验优先 3、具备良好的中英文表达能力 【校招实习生专属福利】 1、南京市区员工宿舍(步行至酒店8分钟) 2、员工餐厅一日三餐 3、季度调薪制度 4、实习完成,留任晋升制度 5、转正缴纳五险一金 6、一日三餐
  • 质检主管

    6千-8千
    南京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包住
    • 岗位晋升
    • 工龄补贴
    • 技能培训
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。 2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。 3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4、组织建立酒店的质量管理体系。 5、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正酒店在质量管理中存在的问题。 6、总结经常出现的问题,归纳成培训材料。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、酒店质量管理的培训经验和能力。 3、具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。 4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。
  • 苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 南京 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 美女多
    • 帅哥多
    • 福利多
    • 管理规范
    • 晋升空间大
    • 正规国企
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-22
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    • 投递简历
    1、素质要求 1.1具有机械、或电工、或木工、丰富的实践经验; 1.2具备动手实践解决工程维修的能力; 1.3具有高星级酒店工程本岗位2年以上工作经历; 2、能力要求 2.1熟悉酒店各部门运行程序; 2.2具有较强的协助能力,吃苦耐劳的奉献精神; 2.3具有较好的协调能力和人际关系,较强的服务意识; 3、岗位要求 3.1 负责全酒店当班工作时的动力设备、锅炉(含地暖)、空调、给排水设备、照明设备的日常运行控制,设备运行参数的状况的巡检,保证设备达到设定参数运行; 3.2对前台各部门的电话维修及时响应,完成日常维修; 3.3负责每半个月进行酒店各种能源的抄表记录; 3.4根据酒店和部门的设备维修计划,进行设备设施的计划维修保养的落实工作; 3.5对设备设施突发问题及时报告并紧急处理,根据维修方案进行维; 3.6负责班组的维修消耗品的每月统计和下月的申请采购; 3.7负责个人工程工具的使用和保管; 3.8有责任对设备设施使用和保养提出合理化建议意见。
  • 南通 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、联系协调前台各运转部门的关系。 2、掌握客房预订情况,了解每日重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、加强客户关系的沟通,满足客户需求,处理宾客有关投诉。 4、建立体质良好的宾客关系,维护OTA渠道客人点评分。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队沟通及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 南京 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 年底双薪
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    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定及执行酒店管理公司市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店管理公司内外的公关宣传工作;审阅成员酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、本科以上文化程度;8年以上高星级酒店工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 销售经理

    3.5千-1万
    苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 节日福利
    • 绩效奖金
    • 交通补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 君澜大使

    5千-6千
    南通 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-21
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    • 投递简历
    君澜大使是展示态度微笑及与客人关系的样本,需要标准专业化的领导力和良好的与客人沟通的技能; 执行有关对客关系区域的服务,例如:迎接VIP,订花,送生日卡,书写欢迎信或道歉信等等;   经常巡视大堂和前台,主动为客人提供协助;               与VIP客人和长住客人保持良好关系;在他们入住期间,礼貌地电话征询意见,为他们提供酒店服务信息及当地风景名胜介绍,处理他们的特殊要求;例如:餐厅订位和用车需求;         有礼、有效地处理客人需求和投诉,如果有必要,给相关人员提供指导以保证客人满意;记录下所有客人需求和投诉,以便进一步跟踪;        收集宾客意见,以便掌握他们在店期间所受服务的反馈,分析归纳他们的意见,提供合理化建议;          高入住率期间,协助前台和行政楼层工作,帮助登记入住,结账和处理客人特殊要求;          与前厅部其他管理人员、客房部和送餐服务部紧密合作,确保诸如VIP 住行政楼层的房间检查,迎送VIP登记入住,结账和行李运送等服务顺畅;         掌握酒店产品知识、当地旅游商务信息,并将其传递给直接下属,以便他们能够回答客人的要求和问题;
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 社会保险
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-21
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    • 投递简历
    1、了解熟悉酒店在OTA的运营模式; 2、监测预订流量,实时根据预定进度,管控价格与房态,确保客房收益最大化; 3、熟知各类收益报表及制作 4、对市场判断及敏锐度强,丰富的自媒体资源,较强的产品整合能力;
  • 南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助餐饮部经理做好管理工作 2.督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。 4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 任职资格: 1、高中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。
  • 餐厅主管

    4千-5千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少1年的餐饮运营经验。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。
  • 前台主管

    4千-5千
    苏州 | 2年以上 | 大专

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    • 交通补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 员餐厨师

    3千-4千
    苏州 | 1年以上 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    • 投递简历
    1、 进行菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作。 2、 事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。 3、 清洁并整理工作区域。 4、 随时保证厨房卫生达到最高的标准,并遵守安全食品处理条例。 5、 按照要求完成其它工作。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    【岗位职责】 1. 通过与客户建立良好的关系为其提供服务(餐厅接待、服务质量、吧台酒水出品) 2. 组织和协调团队成员,为其分配工作季目标、按照Club Med的标准监督成员的工作态度和行为 3. 通过管理支出;提高服务团队的盈利;优化服务团队的预算;从而实现开源节流 4. 使餐饮团队的气氛温暖、友善;并根据度假村的晚间主题装饰餐厅和提供酒水出品 5. 确保餐饮团队成员的发展 6. 确保遵守Club Med的标准,并符合卫生和安全流程 【岗位要求】 1.年龄30岁以上,大专以上学历, 主修国际旅游/酒店管理/餐饮专业者优先 2. 有1年以上同等岗位管理职工作经验 3. 必须具备流利的英语,掌握法语者更佳 4. 该岗位需每周工作6天                【G.O福利】: 双人住宿; 一日三餐国际自助餐厅; 吧台饮料畅饮; 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用; 机场接送服务; 工作满一年往返度假村和住址机票; 完善的工作意外伤害保险及社会保险; 国际化G.O团队; 拥有登台演出的机会; 每年轮换海外及大中华区度假村工作机会; Club Med海外度假村免费房间; 快速晋升通道。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-20
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    岗位职责 1、负责公司文件上传下达,公司公文的撰写,重大新闻稿件的编写和对外宣传文字的处理; 2、计划、组织和执行公共关系活动计划; 3、协助建立与行业协会以及政府的日常关系与联络; 4、制定工会工作计划和实施措施,加强工会组织的建设,建立健全各项规章制度,做好对工会干部的培训、教育工作; 5、依据公司战略规划发展的要求,建立科学的企业文化管理体系,让企业共同的理想信念、价值观念、行为准则等深入到员工心中并使全体员工共同遵守; 6、开展多种形式的宣传教育和政治理论学习活动,保证公司党委各项决策贯彻落实,提高员工的政治思想觉悟。 岗位要求 1、具有良好的文字领悟能力与写作能力; 2、大型企业对外传播、杂志策划编辑的相关工作经验; 3、具备良好的沟通能力、公关能力、人际协调能力、应变能力、责任心以及团队协作精神。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-20
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    岗位职责 大客户资源管理与开发:拥有丰富的大客户资源,特别是在华东地区,尤其是上海市内,能够快速建立并维护与重要客户的良好关系。充分利用现有资源,挖掘潜在客户,扩大公司在大客户市场的影响力和占有率。 全局把控与市场判断:拥有卓越的全局把控能力,能够根据市场动态和竞争环境,制定并调整销售策略,确保公司在市场中的领先地位。具备敏锐的市场判断能力,能够迅速识别市场机会和风险,提出切实可行的应对方案。 赋能团队与市场拓展:通过培训、指导和激励,为华东地区的各成员单位赋能,提升整体销售团队的业绩和专业水平。带领派驻上海区域的销售人员积极开拓市场,制定明确的市场开发计划,推动销售目标的达成。 销售管理与业绩提升: 负责华东区域销售团队的日常管理,制定销售目标,跟踪销售进度,确保销售业绩的持续提升。分析销售数据,定期提交销售报告,提出改进建议,优化销售流程。 跨部门协作与资源整合:与市场、产品、客户服务等相关部门紧密协作,确保销售策略与公司整体战略一致。整合内外部资源,提升销售效率,推动公司业务的全面发展。 岗位要求 资源背景:拥有丰富的大客户资源和网络,特别是在华东地区,尤其是上海市内,具备快速发展和维护大客户的能力。 市场敏锐度:具备卓越的全局把控能力和敏锐的市场判断能力,能够及时捕捉市场变化,调整销售策略。 团队赋能:能够为华东地区的成员单位赋能,带领并指导上海区域的销售团队,提升整体销售水平。 工作经验:拥有多年的市场同岗位工作经验,熟悉行业动态,具备出色领导能力和业绩记 录。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-20
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    MAJOR RESPONSIBILIES 责任概要 : To provide consistent quality of food andservices to internal and external customers, by adhering to and enforcing allMarriott Standards and Policies; training and guidance of trainees andattendants. 通过坚持和执行各种万豪标准各项政策;培训和指导其部门其他员工和实习生,为所有顾客提供始终如一的,高质量保证的食品和服务。 SPECIFIC DUTIES 工作任务 : 1.     Supervises western kitchenpreparation shift operations and ensures compliance with all Food &Beverage policies, standards and procedures. 监督西厨房生产运营,确保执行所有关于餐饮的政策,标准及程序。 2.     Assists chef -westernkitchen with kitchen operations as necessary. 协助西厨总厨维持厨房的运营。 3.     Recognizes superiorquality products, presentations and flavor. 注重食品的质量,呈现方式及风味。 4.     Maintains foodpreparation handling and correct storage standards. 做好备菜及履行正确的贮藏标准。 5.     Maintains purchasing,receiving and food storage standards. 维持采购,收货及食品贮藏标准。 6.     Ensures compliancewith all local, state and federal (Health Department) regulations. 确保遵守当地政府(卫生部门)的规定。 7.     Supports proceduresfor food & beverage portion and waste controls. 支持餐饮部的各项程序及对浪费的控制。 8.     Calculates accuratetheoretical and weighted food costs. 准确计算食品的成本。 9.     Follows properhandling and right temperature of all food products. 遵循食品的适当处理及正确的保存温度。 10.   Participates intraining staff on menu items including ingredients, preparation methods andunique tastes. 按照菜谱参与员工的培训,包括配料,备菜及独特的口味。
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