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  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    l  审核每日收入;保持每日将记账记录输入到总账中,并确保账目平衡。 l  协助解决有争议或有问题的账目;确保账单金额准确无误。 l  熟悉酒店前台收银、城市挂账和应收账的运作程序。 l  协助调节账目;回应并解决账务问题。 l  定期检查各站点备用金,并保存各营业点收银机数据记录。 l  计算、核对旅行社佣金;处理移动支付各项业务。 l  上级安排的其他工作事项。 洲际酒店一专多能
  • 收入审计

    3.5千-4千
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责  1.完成食品消耗量报告,并为餐饮管理和财务部复印各种文件。 2.编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 3.管理餐厅使用的收据,确保收据号的连贯性,登记收据,被取消的收据均记录在案。 4.通过以下手段控制餐饮销售: 及时正確记录客人的支票,对餐厅的支票应进行定点抽查。 5.所有空头支票,更正和未结算的支票由餐厅的领班或经理审批。 6.监督自助餐的管理,特别是對现金结算的账单应防止重复使用,确保营业收入的记录。 7.确保执行有效的宴会管理。 8.核对餐厅总销售额与总收入是否相符。 9.确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批。 10.对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。 11.审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 12.审查核对预付款项,确保付款到位。 13.与总出纳一起定期检查备用金总额,并保存各餐厅收款机记录。 14.核對每日收入是否与备份相符。 15.按管理层要求和安排执行各种特殊项目。 岗位要求 1.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 2.熟练使用微软办公软件。 3.良好的写作技巧。 4.具有会计或相关领域的职业证书。 5.两年会计文员,前台或应收帐职位或类似职位的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景 。
  • 北京 | 经验不限 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店和公寓日常收入审核工作,确保收入数据的准确性和完整性; 2、核对前台、客房等部门的收入报表,及时发现并纠正差异; 3、审核并处理各类收入凭证,确保账务处理的合规性; 4、编制每日收入汇总表,定期提交财务分析报告,并制作收入凭证; 5、协助完成月末结账工作,确保收入相关账目的及时性和准确性; 6、与各OTA等渠道及时对账,保障应收账款及时收回; 7、配合酒店对应收账款的对账及收款; 8、配合内外部审计工作,提供所需财务数据及支持; 9、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的基础知识,有相关工作经验者优先; 2、熟悉酒店收入审计流程及财务核算标准者优先; 3、熟练使用Excel等办公软件,具备基本的数据处理能力; 4、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力; 6、对数字敏感,具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责:1. 负责公司总账的日常管理工作,确保总账数据的准确性和及时性。2. 审核各类会计凭证,确保其符合公司财务制度和相关法律法规的要求。3. 编制月度、季度和年度财务报表,包括资产负债表、利润表和现金流量表等。4. 协助财务经理进行财务分析,提供决策支持数据。5. 管理固定资产账目,定期进行盘点和核对,确保账实相符。6. 协调与其他部门的财务相关工作,确保财务数据的顺畅流通。7. 参与公司年度预算的编制和执行监控工作。任职资格:1. 大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景。2. 具备1年以上总账或相关财务岗位的工作经验。3. 熟悉国家财务、税务法规及相关政策,具备良好的财务分析能力。4. 熟练使用财务软件和办公软件,如Excel、Word等。5. 工作细致认真,具备良好的沟通能力和团队协作精神。6. 能够承受一定的工作压力,具备良好的问题解决能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专
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    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责:1. 负责公司应付账款的日常管理与核算工作,确保账目清晰、准确无误。2. 审核供应商发票及付款申请,核对合同条款与实际支付情况,保证合规性。3. 定期与供应商进行账目核对,处理对账差异,维护良好的供应商关系。4. 编制应付账款报表,分析应付账款结构,为管理层提供决策支持。5. 参与公司财务流程优化,提升应付账款处理效率与准确性。6. 协助完成年度审计及税务检查中应付账款部分的相关工作。任职资格:1. 大专及以上学历,财务、会计或相关专业背景。2. 具备2年以上应付账款管理或相关工作经验,熟悉财务软件操作。3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效处理与供应商及内部部门的沟通。4. 工作细致认真,责任心强,具备良好的数据分析能力和问题解决能力。5. 熟悉国家财务法规及税务政策,能够确保应付账款处理的合规性。6. 熟练使用Excel等办公软件,具备良好的数据处理和报表编制能力
  • 西安 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
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    • 工作餐
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位概述 应收账款的管理和跟进;审核收银员报表、账单金额附件是否一致;检查各营业点给予的优惠和折扣是否合乎标准;核对旅行社、OTA等佣金; 工作职责 · 稽查全酒店各项营业款的正确性及收款操作中的执行情况,确保酒店收入避免不必要的损失。 · 稽查全营业点现金管理制度、信用卡使用规定、账单及发票管理规定等政策程序的执行情况。 · 核算收银员完成的各种报表,检查收银员所做的报表和电脑报表是否一致;提交的账单附件是否齐全。 · 负责编制营业收入会计凭证并输入财务系统。 · 完成酒店营业收入审计工作,包括酒店各种营业收入和营业外收入,及时调整账目错漏之处,确保收入数据准确、完整。 · 检查前台、客房及各营业点给予的折扣和优惠是否合乎标准; · 及时核对各网络平台的应收账款及信贷挂账,并及时对应收账款项目进行回款清理,发现异常账务及时上报财务经理。 · 每天向成本会计列出各部门的收入数据及内部宴请等报表,以便填制成本报表。 · 每天核对信用卡到账明细,及时录入各种应收单据,按时对账,做好应收客户的账务管理工作,跟催应收客户的回款。 · 按时核对网络订房佣金账务,及时报销。 · 准确编制各类营业报表和内部管理报表。 · 督促检查正确指导前台、餐饮收银正确理解酒店营销策略和相关操作程序。 · 完成部门安排的其他工作 责任范围 管理客户信用体系及应收账款全周期,确保收入及时入账;审计日常收入数据,稽核营业点账务合规性;跟进异常账款催收,编制应收账龄报告,降低坏账风险。 任职要求 财务、金融、旅游相关专业 从业资格证书及以上 熟练掌握酒店收银业务流程,具有灵活处理业务的能力。 良好的沟通能力、良好的职业操守、责任心强。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
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    • 管理规范
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    • 包吃包住
    • 补充医疗保险
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、审核各种帐单及报表,保证酒店收入的准确性、完整性。检查结帐单是否按照规定使用。核对酒店每日营业收入日报表。 2、审核帐单中的单位挂帐并转应收账款。 3、审核前台所做各项减帐单、杂项调整单;对于减帐收入调整,首先检查折扣有无相关审批人的`签字批准,审查减帐原因是否清楚、合理,每笔减帐是否准确,如有不符,立即调整。 4、审核各房间之间收入、餐厅之间账单有无入错,所挂住店客账、应收账是否错挂。 5、每日向成本控制部提供各餐厅食品收入、酒水收入明细报告,为成本率的计算提供准确的依据。 6、根据房费收入账目核对预定单与房价是否相符,以及审核低于正常房价的账单是否有授权人的签字。 7、发现入错账时,需调整的应及时填写减账单,报财务经理、总经理审批后进行调账。
  • 财务稽核

    6千-8千
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据营业收入审核表复核营业收入报告。审核内容包括收入金额及不同收费方式的收费款项。需特别审核宾客账及过夜审房费金额。每日营业收入录入金蝶软件。 2、定期出具旅行社/协议单位等相关单位对账单并进行催收工作 定期进行酒店货币资金收入的核对工作。(现金、银行、微信、支付宝、挂账等)。保证账实相符。 3、销售人员业绩统计及业绩提成计算。 4、每半年进行固定资产及低值易耗品盘点工作、每季度进行布草盘点工作。(包括餐厅食材、调料;客房客耗品、收入稽核、成本会计、财务经理分摊好盘点工作)。 5、每月月末对酒店需要盘点的物品进行盘点并编制盘点表进行入账。(包括餐厅食材、调料;客房客耗品、收入稽核、成本会计、财务经理分摊好盘点工作)。 6、每半年进行固定资产及低值易耗品盘点工作、每季度进行布草盘点工作收入稽核、成本会计、财务经理分摊好盘点工作)。 7、协助完成领导安排的其他工作 岗位要求: 1、会计大专及以上学历 2、有星级酒店收入审核、应收模块经验 3、财务软件/前台软件使用熟练 4、办公软件使用熟练
  • 日审文员

    3.6千-4千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 带薪生日假
    • 完善的培训
    • 培训体制完善
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    职位概述 负责确保酒店所有的营业收入被准确记录,任何账目的出入及时予以汇报。负责制作每日的收入报告,按照营业收入核对存入的现金,每天应收账款的流动。 工作职责 财务回报 编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 管理各营业点使用的收据,确保收据号的连贯性,登记收据,取消的收据均记录在案。 通过以下手段控制餐饮销售: 及时正確记录客人的支票 对餐厅的支票应进行定点抽查 所有空头支票,更正和未结算的支票由餐厅的领班或经理审批 监督自助餐的管理,特别是對现金结算的账单应防止重复使用,确保营业收入的记录。 确保执行有效的宴会管理 核对餐厅总销售额与总收入是否相符 确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批 对客房收入及其它收入进行审核,确保酒店收入真实、准确、完整。 对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。 审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 核對每日收入是否与备份相符。 进行月度检查和测试,确保所有部门执行规定的程序 执行管理层要求和分派的其它任务 员工团队 与员工建立并保持良好的工作关系。 参加和参与每日的例会和其它计划好的会议。 参加和参与计划好的培训课程。 宾客体验 与上级领导交流有关疑难和其它相关信息。 确保部门的以下各项工作就绪为客人提供服务:遵守洲际酒店集团的个人仪表仪容规范著装无可挑剔 高效的提供服务:与客人谈论有关的酒店产品 正确处理客人的投诉。 企业责任 按管理层要求和安排执行各种特殊项目
  • 北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审核酒店所有收入,控制内部招待。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、大专以上学历,财务或相关专业。 2、酒店财务1年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务,税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专
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    • 员工奖励计划
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责:1. 负责公司应付账款的日常核算工作,包括但不限于审核供应商发票、核对账单、录入系统等,确保数据的准确性和及时性。2. 协助处理与供应商的往来对账,及时解决对账过程中出现的问题,确保账目清晰、无差异。3. 跟进应付账款的付款流程,与财务部门及采购部门紧密合作,确保款项按时、准确支付。4. 整理并归档应付账款相关的文件资料,包括发票、合同、付款凭证等,以备审计和查询。5. 协助完成月度、季度及年度的应付账款报表编制工作,为管理层提供决策支持。6. 参与公司财务系统的优化和升级工作,提出改进建议,提高工作效率。任职资格:1. 大专及以上学历,财务、会计或相关专业应届毕业生。2. 具备基本的财务知识和会计原理,了解应付账款管理流程。3. 熟练使用办公软件,如Excel、Word等,具备基本的计算机操作能力。4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与供应商、财务部门及采购部门有效沟通。5. 工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力。6. 有良好的学习能力和适应能力,愿意接受新知识、新技能,不断提升自我。
  • 北京 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    按照财务工作及岗位内容,完成相应如下但不限于的工作 一、 1、审核酒店所有收入 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、编制每天收益报表。 4、编制收银员现金收溢或缺月报表。 5、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 6、核对每天收到的挂账账单,确保挂账账单的完整性,确保挂账的真实性,正确性。 7、负责对应收账款的催收;与其他部门保持沟通,及时、准确的核销已收回款项; 8、负责应收帐款档案整理及保管工作,并符合会计档案管理要求。 9、记账并审核所有采购订单,收货记录和供应商发票。 10、核实应付账款的每日的入账凭证准确无误。 11、核实由供货商提供的发票。同时准备请款事项。 12、核实应付账款明细账的余额与总分类账的余额是否相符。 13、准备每月的应收应付财务报表。 二、 1、负责酒店日常成本核算工作,包括食材、酒水、客房用品等各项成本的统计、分析与审核;2、定期编制成本报表,监控成本支出情况,确保成本数据的准确性和及时性;3、审核采购订单、入库单及供应商发票,核对成本数据的真实性与合理性;4、协助制定成本控制方案,提出优化建议,降低酒店运营成本;5、参与库存盘点工作,确保账实相符,并对差异进行分析与处理;6、配合财务部门完成月度、季度及年度成本核算与财务分析工作;7、完成上级领导交办的其他与成本核算相关的任务。
  • 酒店会计-双休

    6.5千-7.5千
    广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责日常会计核算工作,确保账务处理及时、科目运用准确、信息真实完整。 2、对原始凭证的合法性、金额正确性及手续完备性进行审核;审核银行结算票据的印鉴、日期及背书内容。 3、及时编制记账凭证,完成凭证汇总、账簿登记与打印,按时进行税务处理。 4、准确、及时编制公司会计报表,并根据需要提供相关会计信息。 5、独立负责一般纳税人及小规模纳税人的纳税申报、税务核算与缴纳工作。 6、监督各部门月末盘点工作,定期及不定期组织公司资产清查,确保账账、账实相符,保障公司资产安全。 7、审核各部门报销单据,合理控制库存,降低资金占用,对不合规单据予以驳回并督促修改。 8、定期对会计凭证、账簿、报表、文件制度等会计资料进行分类、装订、立卷与归档,并按规定移交档案室。 9、高效完成上级交办的其他相关工作。 任职资格 学历与资质:大专及以上学历,财务、会计等相关专业,持有会计初级及以上职称。 工作经验:具备3年以上公寓或酒店行业会计工作经验,熟练掌握一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理。 专业技能:熟练操作金蝶财务软件、公寓、酒店PMS系统及PPT等办公软件。 职业素养:具备良好的自律性,工作认真、细致、负责,诚实守信,有良好的职业操守。 综合能力:具备团队合作精神及良好的沟通表达能力。 福利待遇 周末双休 缴纳广州五险一金 工作时间:09:00-12:00;13:30-18:00
  • 总账会计

    4.5千-5.5千
    海口 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 对财务部总监负责,执行酒店各项会计政策;负责酒店全盘账务处理的跟踪管理。 2. 负责会计记账凭证的审核,确保财务系统数据的完整及准确。 3. 按照各项费用报销审核制度的规定,审核各项报销单据。 4. 负责酒店各项财务报表的编制和报送。 5. 负责审核工资表,协助控制各项工资性开支的发放。 6. 负责审核总出纳所编制的每月银行余额调节表。 7. 负责酒店固定资产的跟踪管理,定期组织财务人员对酒店资产进行盘点。 8. 协助财务总监完成酒店的财务预算。 9. 协助财务总监完成酒店经营活动的财务分析。 10. 负责每月资产及负债类科目余额的分析,向财务总监提交分析报告。 11. 负责酒店其他操作系统及财务系统的余额核对,确保财务数据的准确性。 12. 负责审核应付会计编制的酒店应付款支付计划,负责根据酒店的资金收回情况编制酒店完整的月度资金计划,报财务总监审核。 13. 负责酒店税务申报表的审核及相关税务事项的跟进。 14. 负责会计档案的保管。 15. 完成领导交办的其它临时工作。 【岗位要求】 1.自然条件:男女不限,年龄35周岁以下。 2.文化程度:会计或相关专业大专及以上学历,助理会计师及以上职称。 3.工作经验:有三年以上星级酒店全盘账务处理经验,二年以上本岗位工作经验。 4.语言能力:较好的语言表达能力,熟悉各种财务文档的写作。 5.业务素质:有较好的财务会计基础理论,熟悉国家财会、税收法律法规。 6.熟练运用电脑和金蝶财务软件。 7.能为提高酒店经营管理和工作效率提出行之有效的意见。 8.思想素质:有优秀的职业素养、强烈的团队精神、良好的沟通技巧,积极的工作心态,开放的学习意识。
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 成本: 1、根据预算的标准来决定成本潜在价值。 2、检查购物清单、收货记录、成本报表确保系统工作正常。 3、确保所有餐饮采购,申请及调拨是被批准且有记录的。 4、准备每日成本报表及相关附件。 5、参加仓库、厨房及酒吧的盘存。 6、为餐饮的特式菜单计算成本并提出合理定价。 7、协助酒吧和餐厅建立库存。 8、协助制定所有新菜单的成本价格。 9、不定期抽查仓库库存。 10、对成本控制程序提出合理化建议。 11、每月准备成本报表。 12、履行由管理层指定的应尽职责。 13、随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目 岗位职责/职位描述 出纳: 1.   每日登记现金和银行存款日记帐,并根据银行存款余额的变动情况,编制“每日资金余额表”,报总账会计。 2.   按照审查无误的收付款凭证及时办理收、付款业务。 3.   每月编制上月的银行余额调节表,核对未达账款,及时跟进并向上级报告未达账款。 4.   负责财务凭证单据、合同及其他财务相关档案的收集、保管。 5.   完成上级安排的其他工作。
  • 财务主管

    4.5千-5千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、大专学历,财务或相关专业。 2、酒店财务一年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
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