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客服

市场传媒主任

5千-6千

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 带薪年假
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- 包吃包住
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- 人性化管理
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 领导好
- 岗位晋升
天目山树华酒店希尔顿格芮精选

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-15
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【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象维护与推广，制定并执行市场传媒策略，提升品牌知名度和美誉度； 2、策划并组织线上线下营销活动，包括但不限于节日促销、主题活动、媒体合作等； 3、管理酒店官方社交媒体平台（微信、微博、小红书等），定期发布优质内容，提升粉丝互动与用户粘性； 4、撰写新闻稿、宣传文案及广告素材，确保内容符合品牌调性并吸引目标受众； 5、与媒体、KOL及合作伙伴保持良好关系，拓展传播渠道，提升品牌曝光度； 6、监测市场动态及竞品动向，定期提交分析报告，为市场决策提供数据支持； 7、协助设计团队完成宣传物料（海报、视频、H5等）的创意策划与内容审核。【岗位要求】 1、对市场营销及传媒工作有浓厚兴趣，具备良好的创意策划能力和文案功底； 2、熟悉社交媒体运营规则，能独立完成内容策划、编辑及发布； 3、具备较强的沟通协调能力，能与内外部团队高效合作； 4、思维活跃，对市场趋势敏感，能快速捕捉热点并转化为传播机会； 5、熟练使用Office办公软件及基础设计工具（如Photoshop、Canva等）； 6、有酒店、旅游或快消行业相关经验者优先，优秀应届生亦可考虑。
宠物护理师

4千-5千

嘉兴 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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- 五险一金
- 包吃包住
- 节日礼物
- 绩效奖金
- 店龄补贴
- 领导好
- 技能培训
- 帅哥多
- 人性化管理
- 岗位晋升
西塘良壤酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-15
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工作内容： 1. 照顾入住宠物的日常：喂食、换水、清理排泄物 2. 观察宠物健康状况，及时报告异常（如拉肚子、拒食） 3. 带宠物散步互动，缓解焦虑情绪 4. 定期消毒生活区、活动区，保持环境干净要求： u 真心喜欢动物，不嫌弃铲屎捡尿 u 有养宠经验或宠物医院/寄养机构工作经验更好 u 能适应早晚班轮岗，工作细致责任心强
市场销售协调员 Sales Coordinator

3千-4千

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 员工活动
- 人性化管理
- 丰厚的年终奖
- 内部调转
- 丰富的培训
- 免费住宿
- 工作餐
义乌万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-15
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- 投递简历
岗位职责 1.为部门总监安排各类约见及会议，并将这些安排记录在日志中以确保部门总监准备好每次会见所需的文件 2.为参加的会议作会议记录，准确的记录，然后发送给相关人员 3.负责部门考勤，文件存档 4.部门物品申购 5. 部门总监安排的其他事宜。岗位要求 1.大专以上文化程度，熟练掌握和运用英语。 2.精通微软办公软件。 3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.良好的沟通与写作能力。
商业推广主管

8千-1万

杭州 | 3年以上 | 大专

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杭州梓慧酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人
发布于 05-07
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岗位职责： 1.负责制定项目年度推广目标及推广计划； 2.根据项目招商需要，制作招商工具、策划并实施招商推广活动、媒体推广活动，催进招商达成； 3.了解商家经营状况、动态，整合商家的商品活动和品牌活动，策划并执行日常公关活动，促进商业业绩的持续提升； 4.管理商业视觉体验形象，完成广告位及推广经营收入计划； 5.进行客户满意度维护。收集和了解商家及消费者动态、满意度，持续维护和提升推广对商家、消费者满意度的贡献； 6.进行推广成本管理。管理项目年度推广预算（策划活动、媒体宣传等费用），并有效落实； 7.进行供应商关系管理。引导和管理外部供应商，提供符合推广目标和标准的专业服务。任职要求： 1.大专及以上学历，3-5年以上商业策划推广工作经验； 2.熟知大型商业综合体业态综合品类的相关知识及运作模式，了解市场趋势、顾客导向； 3.熟悉市场营销、策划相关业务知识，有媒体资源，善于整合营销资源； 4.具有一定文案策划写作能力； 5.熟练使用Microsoft Office软件。
运营主管

5千-6千

杭州 | 3年以上 | 大专

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- 五险一金
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- 带薪年假
- 年底双薪
- 包吃包住
绿城桃花源·黄龙度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 02-27
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1、负责管理和协调酒店运营工作的关键角色。他们负责确保酒店的日常运营顺利进行，提供卓越的客户体验，并与各个部门，包括前台、客房部、餐饮部等进行紧密合作。 2、负责确保提供高质量的客户服务。他们监督并培训酒店员工，确保他们能够提供友好、专业的服务，满足客户的需求。他们负责解决客户投诉，并制定相应的解决方案，以确保客户满意度。 3、协助制定和实施酒店运营策略，以确保酒店的长期可持续发展。他们分析市场需求和竞争环境，并提出相应的市场营销计划。他们在日常运营中监督酒店的预算和成本控制，并制定相应的费用节约措施。 4、需要与各个部门进行紧密合作，并积极沟通。他们与前台、客房部、餐饮部和其他部门经理合作，确保各部门的运作协调一致。他们也需要与酒店所有者、管理层以及上级主管保持良好的沟通，汇报工作进展和问题。

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