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  • 客服

  • 中餐厅咨客

    6.7千-7千
    杭州 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-11
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    岗位职责 1.主动问候客人,向客人介绍餐厅情况。 2.为客人引座、选台。 3.安排客人就座,呈送菜单。 4.为客人保存衣物。 5.接听电话。 6.接受和安排预订,进行登记,及时通知全体服务人员。 7.准备餐厅的装饰花卉。 岗位要求 1.高中以上学历,身高167-170CM。 2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3.工作主动、热情、认真,责任心较强。 4.身体健康,仪表端庄,无纹身。
  • 前台主管

    6.5千-7.5千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-11
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    • 投递简历
    岗位描述: 大专以上学历,有2年以上高星级酒店同岗位工作经验,具有良好组织和沟通能力管理、培训和激励团队的能力以及很强的责任心。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-11
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    • 投递简历
    1、负责传达、执行总经理的工作方针政策及工作要求,严格遵守企业及部门的各项规章制度, 并监督落实; 2、主持门店日常运营管理工作,并给与工作指示、布置任务,完成上传下达工作,确保餐厅正常运营; 3、营业时间内,经常巡视各区域和营业点,检查管理人员和基层员工的工作情况,督导餐厅服务质量和厨房各部门出品质量; 4、负责制定管理人员的培训计划,并按计划执行,整体提高员工的综合素质; 5、负责了解、分析每日营业数据,并从数据中发现问题,并及时调整; 6、负责做好各项成本的管控; 7、针对餐厅的营业状况与节假日时间,适时制定对内与对外营销推广计划,并坚持贯彻执行;
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-11
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    1、负责零点菜式出品; 2、负责牛扒及业务推广; 3、负责人员培训及成本管控;
  • GRO

    6.4千-7千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-11
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    • 投递简历
    岗位描述: 有2年以上高星级酒店GRO工作经验,具有良好的沟通能力及很强责任心。 任职条件: 大专以上学历,20~30周岁,大专以上学历,形象气质佳,具备基础英语口语交流能力,男身高:1.75米以上,女身高:1.6米以上。
  • 湖州 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、实现客房销售和收益的最大化,其中以客房促销最为重要。 2. 完成当班文秘工作,具体包括准备往来文件,文件的归档,发送传真,电子邮件等。 3.一直保持积极的销售态度,不错失酒店范围内的任何销售机会。 4. 对本酒店及地区的产品知识具备高度的认识 5. 发展并保持对主要业务来源的高水平沟通,并在必要的时候反馈给销售部经理 6.将与业务有关的任何趋势变化及时告知销售经理。 7. 确保所有的被拒业务根据原因加以归档。 8. 确保所有往来文件被及时归档,其信息准确无误。 9. 遵守公司的信用制度并确保所有预期收益能被及时收取。 10. 遵守预先设定的客房供应及房价控制。 11. 协助销售部经理一起控制第三方订房中心的房态、房价。 12. 根据预定部相关流程,维护及更新客户资料和营销数据库。 13. 持续性地确保高水准的对客服务标准。 14. 确保与预定相关的所有信息输入准确无误,并保证有足够的备份以做检查。 15. 保持办公区域干净整洁。 16. 遵守所有公司关于预定部的规定。 17. 遵守由销售部经理和集团品牌标准制订的所有有关系统和操作流程的规定。 18.  将预定的工作质量永远放在首位。 19.  严格遵守品牌服务标准。 岗位要求:1. 具有良好的沟通技巧。 2. 拥有较强团队合作精神。 3. 较强的人际交往能力。 4.能在强压下胜任工作。 5. 大学专科,良好的中英文读写能力。 6.具有至少两年在国际或国内连锁酒店的相关经验。
  • 前台领班

    6千-6.5千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-11
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    岗位描述: 大专以上学历,有2年以上高星级酒店同岗位工作经验,具有良好组织和沟通能力管理、培训和激励团队的能力以及很强的责任心。
  • 酒店西点师

    7.5千-8.5千
    宁波 | 2年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-11
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    负责酒店西点,主要会以面包为主(每日三款吐司,5种餐包,2款软欧),甜品一季度出3-4款 需要有责任心,有随机应变的能力
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-11
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    岗位职责 1. 保存以前、现有客户的资料和档案。 2. 安排销售拜访以及在酒店接待重要客户。 3. 记录销售活动或其它相关活动。 4.提交销售计划和计划总结等。 7.完成领导交代的任务并向领导汇报。 岗位要求 1.有工作经验优先。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群优先。 3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务优先。 5.形象气质佳。
  • 前台接待

    5.6千-6千
    宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-11
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    岗位描述: 熟悉酒店接待、收银预定程序,具有较强的服务意识和处理客人投诉的能力;熟练操作西软或绿云系统。 任职条件: 1、20~30周岁,大专以上学历,形象气质佳,具备基础英语口语交流能力,男身高:1.75米以上,女身高:1.6米以上。 2、具有同职1年以上工作经验。 3、有高星级酒店总台接待经验者优先。 备注:提成另计
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-11
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    擅长宁波点心的制作,要求出品精致,有酒店或者高端餐厅出品工作经验优先
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-11
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    • 投递简历
    负责酒店自助早餐厨房工作,有星级酒店管理工作经验优先
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人力资源和行政的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源及行政的政策、制度、发文起草。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 任职资格 1、本科及以上学历,专业不限。 2、具备相同岗位满3年及以上管理经验。 3、具备酒店人事及行政相关管理工作经验。 4、具备制定酒店人事行政政策、薪酬、绩效、培训等管理体系制度并实施落地经验。 5、具备建立酒店的招聘管理体系,不断开发社招和校招新渠道,满足酒店的用人需求等经验。 6、具备一定抗压能力。
  • 杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、拥有筹备酒店招聘工作经验,能根据酒店的需求制定招聘策略和招聘计划。 2、分析市场人才供需状况,确定招聘渠道和招聘方法,确保招聘活动的有效性和效率。 3、发布职位信息,筛选简历,邀约面试候选人。 4、跟踪招聘进度,统计招聘数据,评估招聘效果。 5、建立和维护酒店的人才库,收集并整理潜在候选人的信息。 任职资格 1、本科及以上学历,人力资管理等相关专业。 2、具备高星级酒店同岗位2年及以上工作经验。 3、负责酒店各类人才的搜集、储备、招聘和选拔工作。 4、与各大院校、相关部门保持密切和良好的联系。 5、收集、汇总并能制作人事招聘相关的各类报表。
  • 杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.中专、高中及以上学历,专业不限; 2.具备2年及以上相关岗位工作经验; 3.负责管辖区域设、炉台煤气灶等运转是否正常; 4.严格执行有关食品卫生制度,认真按照菜肴的规格要求烹制菜品,严格把关菜肴出品质量。
  • 宁波 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、结合当下热点,策划适合酒店内部开展的活动内容,并组织执行。主要受众为亲子。 2、负责酒店社交媒体平台(抖音、小红书、官微等)的运营管理。制定宣传策略,发布有吸引力的图文、视频等内容,吸引粉丝关注和互动。比如分享酒店美食、美景、活动照片等。 3、配合部门完成部门其他协作的工作。 任职要求: 1、具备良好的文字表达能力,善于学习; 2、良好的内驱力,有责任心,具备团队意识; 3、有一定的审美,善于色彩搭配、视觉拍摄角度选择等; 4、性格开朗,熟练使用社交媒体;
  • 饼房厨师

    6千-7千
    杭州 | 1年以上 | 高中

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-11
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    【岗位职责】 1.中专、高中及以上学历,专业不限;  2.具备1年及以上相关岗位工作经验; 3.检查各自使用的设备,炉台煤气灶运转是否正常; 4.严格执行有关食品卫生制度,认真按照菜肴的规格要求烹制菜品,严格把关菜肴出品质量。
  • 杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    【岗位职责】 1.负责酒店水泵、暖通、锅炉等设备运行维护保养工作; 2.中专、高中及以上学历,专业不限; 3.具备电工上岗证; 4.做好酒店设施设备的安装、管理、维修保养,改进新进设备; 5.做好酒店各区域的日常维修工作和对客服务。
  • 杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 投递简历
    岗位职责: 1.中专、高中及以上学历,专业不限;  2.具备1年及以上客房服务岗位工作经验; 3.有责任心,身体健康,并具备吃苦耐劳精神; 4.按照标准清洁规程和质量要求,做好每日客房和责任区域的日常清洁及计划卫生。
  • 美工

    5.5千-6.5千
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 06-11
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    1.大专及以上学历,专业不限;  2.具备2年以上同岗位工作经验; 3.按照酒店宣传品和广告的标准制作美工设计; 4.为酒店提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持; 5.各个渠道维护酒店形象,负责活动的摄影及照片的剪辑。
  • 杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 06-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责日常人事及行政工作。 2、负责办理员工的入职、离职手续及人事变动的审核工作。 3、协助建立酒店人事行政相关管理制度、员工保险及福利方面的政策。 4、负责各种人事、行政政策的具体实施及检查工作。 5、与职能部门的联络,维护好关系。 6、负责公文之草拟和处理。 任职资格 1、本科及以上学历,专业不限。 2、具备相同岗位满2年及以上工作经验。 3、具备组织并实施酒店招聘计划的经验,能够筛选并评估候选人,确保酒店招聘到合适人才。 4、能够设计和组织员工培训项目,提升员工的专业技能与综合素质。 5、具备协调策划酒店薪酬管理、行政管理及员工后勤保障等方面的工作的经验。
  • 客房领班

    4千-5千
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    发布于 06-11
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    • 投递简历
    1、上班时间:8:20-17:00.;但每周会有2天左右的中班值班,12:00-20:30 2、查房,修改房态; 3、楼层服务员工作分配; 4、计划卫生的检查 5、其他部门经理安排的工作内容
  • PA技工

    4.5千-5千
    杭州 | 2年以上 | 中专

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    发布于 06-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1.中专、高中及以上学历,专业不限; 2.具备2年及以上相关岗位工作经验; 3.有责任心,并具备吃苦耐劳精神; 4.负责酒店公共、后勤等区域的清洁卫生工作; 5.掌握专业机器设备操作和使用, 并能很好地完成酒店地面、地毯、镜面的处理。
  • 杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 06-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购购成本的责任指标。 2、督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。 3、严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 4、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 5、收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。 6、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。 任职资格 1、本科及以上学历,专业不限。 2、具备相同岗位满2年及以上工作经验。 3、具备酒店各类物资的采购经验,能在预算内做到货比三家,择优选用,开源节流,达到控制成本的目的。 4、具备付款整理、审查工作经验,做到不拖账、不挂账,能够严格遵循酒店财务制度,做好采购报账、清账等工作。
  • 台州 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 投递简历
    岗位职责:  负责酒店所有工程项目、设备维护、保养,定期安全评估,确保正常经营。 管理所有的安全/防损操作。 职责范围包括保护酒店资产,员工,客人和财产,事故和火灾的预防和响应。 确保酒店所有区域的安全。维护法律和标准操作程序要求的日志、证书和文件。 努力不断提高客人和员工满意度。 1. 协助制定和执行应急程序。 2. 组织全体保安员完成酒店安全保卫工作,确保酒店人、财、物的安全。 3. 制定突发事件应急预案,组织全体酒店员工组织操练应急方案。 4、组织开展各项安全教育工作。 5、消除安全隐患,做好重大活动的现场检查和监督工作 6、巡视酒店设备,监督酒店安全生产工作顺利进行 7、保障员工和宾客的生命安全,对酒店经营部位和要害部位的安全管理。 8. 传达安全程序的重要性,详细说明程序规范,确保员工理解安全规范, 监控与安全相关的流程和程序 9. 识别安全风险并提出合理化建议,避免身体危害和不安全的工作操作。 10.针对酒店安全生产工作,提出合理化建议,并形成方案供酒店管理层讨论和实施 教育和经验要求 • 具有酒店工程经验,高中文凭或高中同等学历 (GED)以上; • 10年防损/安全相关专业领域工作经验(具有工程背景)
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