浙江酒店招聘网_最新浙江酒店人才招聘信息

洗衣房主管/Laundry Supervisor

4.5千-5千

嘉兴 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
领导好
包吃包住
人性化管理
岗位晋升

嘉善希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 负责所有制服及布草的收货、储存、修补及发放并严格控制，以确保高标准使用，降低成本减少丢失； 2. 确保所有织品和制服始终保持整洁以及工作的正常进行； 3. 确保制服以及所有仓储物品充足供应，并保存完好； 4. 对保存在仓库里的物品，如制服，工服，布草以及织物进行精确的登记并依变化不断更新记录； 5. 控制新员工制服、工鞋长短袜的发放工作，并保存记录； 6. 负责每月布草盘点，并报告给洗衣房经理。【岗位要求】 1. 1年以上同星级酒店制服布草房工作经验； 2. 受过酒店洗衣房专业培训，熟悉服装面料知识； 3. 需对客，气质形象佳优先考虑。

楼层主管/Floor Supervisor

4.5千-5千

嘉兴 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
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嘉善希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务； 2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收； 3.管理好楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作； 4.管理好布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作； 5.完成易耗品的每期盘点工作。【岗位要求】 1.高中以上学历； 2.有1年以上客房工作经验； 3.可合理的为解决客人问题； 4.身体健康，相貌端正； 5.接受过正规客房服务工作培训。

全日餐厅主管/All Day Dining Restaurant Supervisor

4千-5千

嘉兴 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
领导好
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嘉善希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1. 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准； 2. 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力； 3. 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变； 4. 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针； 5. 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位，保持操作台的干净和整齐； 6. 和厨房保持有效的沟通，为团队准备培训课题； 7. 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系； 8. 在团队中展现个人精神和严守时间； 9. 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入； 10. 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水； 11. 维护良好的客户关系和提高个人的修养； 12. 在经理缺席期间负责运营； 13. 接受餐厅经理安排的其它工作； 14. 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候； 15. 实施培训课程和时间表格； 16. 全面的食品和酒水知识； 17. 熟练运用客人维护技能。【岗位要求】 1. 全面的餐饮服务经验，至少1年的餐饮运营经验； 2. 良好的运营和管理技能； 3. 积极主动； 4. 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性； 5. 良好的英文书面和口语能力。

前厅部经理

8千-1.2万

温州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

管理规范
人性化管理
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
技能培训
五险
领导好

温州温德姆酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。【岗位要求】 1、本科以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

酒店销售

4千-6.5千

杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
春秋游活动
员工运动会
员工生日活动
人性化管理
提供食宿
夜班补贴
岗位晋升
管理规范
技能培训

杭州城北文澜大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.45周岁及以下（即1980年1月1日及以后出生）； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.具备1年及以上同质酒店销售岗位工作经验； 4.具备良好的口头表达能力； 5.了解杭州及周边城市的客源市场并拥有一定客户资源； 6.熟悉各类酒店销售渠道及平台且拥有良好关系； 7.了解本地市场并具备较强市场分析能力； 8.熟悉酒店产品知识及促销活动。

餐厅主管

5.5千-6.5千

杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
春秋游活动
员工运动会
员工生日活动
人性化管理
提供食宿
夜班补贴
岗位晋升
管理规范
技能培训

杭州城北文澜大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.40周岁及以下（即1985年1月1日及以后出生）； 2.大专及以上学历，专业不限； 3.具备2年及以上相关岗位工作经验； 4.身体健康，持有健康证，较强的服务意识，改善和提高部门的服务质量和标准； 5.为客人提供优质高效的预订、点菜及销售服务； 6.具备一定培训员工的能力。

IT 网站维护工程师（集团总部岗位）

5千-6千

杭州 | 经验不限 | 大专

五险一金
节日礼物
带薪年假
管理规范
人性化管理
岗位晋升
员工生日会
技能培训

伯瑞特酒店管理集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、负责网站、服务器及二维码系统相关业务维护； 2、负责项目中各阶段所需的必要文档的编写工作；任职要求： 1、熟悉.Net开发； 2、熟练使用面向对象的开发模式，熟练应用C#、.NetCore、WebApi等相关技术栈； 3、熟练应用关系型数据库SQL Server，具有扎实的SQL脚本编写能力，熟悉SQL性能优化，熟悉SqlSugar、EFCore等常用的ORM框架； 4、熟练掌握服务器维护； 5、熟悉HTML、CSS、JS，对前端开发框架有一定的使用基础者优先；【岗位要求】 1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业，大专或以上学历； 2、熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除； 3、精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理； 4、工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。

美工

6.5千-7.5千

宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
社保五险

宁波千品甄选酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述：负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计，确保所有出品准时完成，并符合酒店标准。任职条件：大专以上学历，有2年以上高星级酒店同岗位工作经验。

市场传讯经理/总监

1万-1.5万

绍兴 | 3年以上 | 大专

技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范

绍兴余坤喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.确定酒店活动的推广策略。 2.酒店广告，广告文案与软件的撰写与发布、酒店宣传软文撰写与推广。 3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。 4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料，与各部门进行沟通与现场执行。 5.负责酒店产品推广,策划,完成各项节日营销方案。 6.负责酒店网站、公众号维护与更新。

客房服务员

5千-7千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

包吃包住
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管理规范

杭州钱江世纪城智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责客房日常清洁工作，包括更换床单、被套、枕套，清洁浴室、地面、家具等，确保客房整洁卫生； 2、检查客房设施设备是否完好，及时报修损坏物品，确保客房设施正常使用； 3、补充客房内的一次性用品、毛巾、洗漱用品等，确保物品充足； 4、按照酒店标准整理房间，保持统一的布置风格； 5、协助处理客人的合理需求，提供优质的客房服务； 6、定期对客房进行深度清洁和消毒，确保卫生安全； 7、遵守酒店的安全和卫生标准，确保工作环境符合规范。【岗位要求】 1、身体健康，能适应体力劳动，无传染性疾病； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识； 3、能够接受弹性工作时间，包括周末和节假日排班； 4、具备团队合作精神，能与同事良好沟通协作； 5、有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供培训； 6、能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。

宾客经理 GSM

5千-6千

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
奖励机制
晋升空间
职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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1.大专及以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2.能用英语对话。从事前厅服务形象气质佳，熟悉电脑操作。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.宾客服务经理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 5.要负责收集宾客反馈的住宿意见，确保客人满意。并及时处理客诉。 6.协助前厅部经理完成本部门的绩效考核（网评，会员售卡等） 7.要负责重要宾客的迎领工作，解决当班期间发生的安全问题。 8.进行整个酒店的安全和日常设备检查工作。 9.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。

IT技术人员

6千-8千

金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

义乌中心假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店内部IT系统的日常维护与管理，包括网络、硬件、软件及数据库的运维工作； 2、及时响应并解决员工及客户反馈的IT技术问题，确保酒店运营系统的稳定运行； 3、协助部署和优化酒店管理系统（PMS）、门禁系统、无线网络等关键IT设施； 4、定期检查服务器、交换机、防火墙等设备，确保其安全性和高效性； 5、负责酒店IT设备的采购、登记、调配及报废管理； 6、协助制定和执行IT安全策略，防范网络攻击和数据泄露风险； 7、为酒店员工提供基础IT技能培训，提升整体技术应用水平； 8、配合其他部门完成与IT相关的临时性任务或项目。【岗位要求】 1、熟悉计算机硬件、网络设备及常见办公软件的安装与维护； 2、具备基础的网络知识，能够独立完成局域网搭建及故障排查； 3、了解Windows/Linux服务器系统的基本操作与维护； 4、具备良好的问题分析与解决能力，能快速响应并处理突发IT问题； 5、工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神； 6、对酒店行业IT系统（如PMS、POS系统）有经验者优先； 7、有相关IT认证（如CCNA、HCIA等）或酒店行业工作经验者优先考虑； 8、能适应偶尔的非工作时间紧急故障处理需求。

前厅部经理

6千-8千

金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

义乌中心假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准； 2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度； 3、监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平； 4、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并反馈至相关部门，确保客户体验； 5、协调与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅； 6、负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本； 7、定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行； 8、确保前厅部设施设备的正常使用及维护，及时上报维修需求。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域的工作经验，熟悉前厅部各项业务流程； 2、优秀的沟通协调能力和客户服务意识，能够妥善处理客户关系； 3、较强的团队管理能力，能够有效激励和带领团队完成目标； 4、具备良好的问题解决能力和应变能力，能高效应对突发情况； 5、熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件； 6、工作细致认真，责任心强，能适应弹性工作安排； 7、有星级酒店前厅管理经验者优先。

公共区域经理/Public Area Manager

6.3千-7.5千

嘉兴 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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嘉善希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、为清扫员分配任务，按顺序巡视整个公共区域； 2、按工作需求安排员工上班，确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器； 3、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失； 4、处理所有清洁方面紧急事件； 5、跟踪急修事宜，确保维修已经完成； 6、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放； 7、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准； 8、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理； 9、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务； 10、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员； 11、检查楼梯确保卫生及清洁； 12、每日与客房部经理会面交流； 13、及时向保卫部报告可疑人物； 14、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求； 15、完成主管分配的其它工作。【岗位要求】 1、具备酒店行业同岗位工作经验三年及以上； 2、具备一定的领导能力； 3、身体健康，能够适应长时间工作。

培训经理

7千-8千

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限

嘉兴杭州湾套房假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并实施酒店年度培训计划，确保培训内容符合酒店战略发展需求及员工岗位技能提升要求； 2、设计、开发及优化培训课程体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等； 3、组织并实施各类培训活动，包括但不限于课堂培训、在线学习、实操演练及评估反馈； 4、跟踪培训效果，通过数据分析及员工反馈持续改进培训方案，确保培训目标的达成； 5、协调内外部培训资源，与各部门负责人合作，识别培训需求并提供针对性解决方案； 6、管理培训预算，合理控制成本并确保资源的高效利用； 7、建立并维护员工培训档案，确保培训记录的完整性和可追溯性。【岗位要求】 1、具备较强的培训规划与执行能力，能够独立完成培训需求分析、课程设计及效果评估； 2、熟悉酒店行业运营流程及服务标准，有相关培训经验者优先； 3、优秀的沟通与表达能力，能够有效调动员工参与培训的积极性； 4、具备良好的组织协调能力，能够高效管理培训项目及多方资源； 5、熟练使用办公软件及培训管理工具，能够通过数据驱动培训优化； 6、工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力及团队合作精神； 7、对员工发展有热情，能够通过培训推动酒店整体服务水平的提升。

集团采购

6千-8千

杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
出国旅游
员工生日礼物
年底双薪
5A级景区

十里芳菲主题度假村落

民宿客栈 | 100-499人

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岗位职责 1、根据酒店需求，负责集团各项目的日常运营物资采购，审批所有采购申请单、定货单； 2、开发合适的供应资源，整合资源并做好全过程管理; 3、发展、选择和处理合作供应商关系，如价格谈判、产地追溯、品质质量、售后服务等; 4、有独立的流程管理技能，拟订和执行采购战略; 5、积极开发货源，不断推荐新产品，熟悉前制仓模式思维； 6、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实； 7、负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。任职要求: 1.大专及以上学历; 2.三年以上采购经验，有酒店采购经验者优先； 3.熟悉酒店物品招标、采购业务流程，有丰富的采购经验及供货商资源优先; 4.具备较强组织、沟通谈判和自我管控能力，严正清明的工作作风。

新媒体运营

6千-8千

杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

蓝天伯瑞特·会议中心酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。 5、熟悉主流新媒体平台的运营规则、直播规则、用户特性，具备较强的内容创意能力和文案撰写功底，能够独立完成内容策划与制作； 6、酒店基础美工设计。【岗位要求】 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业，有1年以上新媒体相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先； 5、良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力，观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

总账会计

6千-8千

丽水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

古堰画乡君澜度假酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。岗位要求 1、大专学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

餐饮部主管

6千-8千

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
节日礼物
年度旅游
带薪年假

宁波四季永逸大饭店有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向餐饮部经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给餐饮部经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，达到规定的标准。【岗位要求】 1、高中学历，有同岗位工作经验2年以上 2、有一定的菜肴、食品、酒水等方面的知识 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责 5、身体健康，仪表端庄

酒店管事部主管

6千-8千

温州 | 经验不限 | 学历不限

带薪年假
领导好
包吃包住
员工生日礼物
节日礼物
技能培训
岗位晋升
美女多
五险一金
双休

首旅南苑文成宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店管事部的日常运营管理工作，确保餐具、厨具、设备等清洁消毒工作符合卫生标准； 2、制定并执行管事部的工作流程与规范，优化清洁、消毒、储存等环节的效率； 3、监督和管理管事部员工的工作表现，包括排班、培训、考核及团队建设； 4、定期检查餐具、厨具及设备的完好性，及时报修或更换损坏物品，确保运营顺畅； 5、负责管事部物料的采购、库存管理及成本控制，避免浪费并合理控制预算； 6、与其他部门（如餐饮部、厨房部）保持高效沟通，确保服务需求得到及时响应； 7、落实酒店卫生安全管理制度，确保符合相关法律法规及行业标准。【岗位要求】 1、具备酒店或餐饮行业相关工作经验，有管事部或后勤管理经验者优先； 2、熟悉酒店清洁消毒流程及设备维护知识，了解卫生安全相关法规； 3、具备较强的团队管理能力，能够有效协调和激励员工； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、具备良好的沟通能力和问题解决能力，能高效处理突发情况； 6、能适应倒班工作制，服从酒店工作安排。

人力资源主管

4千-8千

湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
包吃包住
岗位晋升

德清木可町文旅发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位职责 1. 负责搭建人力资源体系，制定并执行人力资源战略规划。 2. 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全模块的统筹与优化。 3. 与相关机构保持良好关系，确保了解法律法规的变化，建立和谐的劳资关系。 4. 完成上级分配的其他工作任务。岗位要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业。 2. 3年以上人力资源管理工作经验，有酒店/民宿筹备工作经验优先。 3. 熟悉本地人力资源市场，掌握本地招聘渠道。 4. 具有人力资源专业知识，熟悉劳动法及地方性政策。 5. 熟练应用电脑办公软件和系统。 6. 具备良好的沟通协调能力及服务意识，工作细致耐心。

中餐厅经理

6千-8千

湖州 | 经验不限 | 学历不限

湖州福朋喜来登酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】女性优先 1、全面负责中餐厅的日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程优化、菜品质量控制等，确保餐厅高效运转； 2、制定并执行餐厅的销售策略，提升营业额和客户满意度，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、监督餐厅卫生、安全及服务标准，确保符合酒店及行业规范，处理突发客诉事件； 4、负责中餐厅员工培训、考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识； 5、协调厨房与前厅的工作衔接，优化出餐效率与客户用餐体验； 6、控制餐厅运营成本，管理物资采购及库存，减少损耗与浪费。【岗位要求】 1、具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运营流程及服务标准； 2、优秀的团队管理能力，能够有效激励员工并协调跨部门合作； 3、较强的沟通与应变能力，能妥善处理客户投诉及突发事件； 4、对市场趋势敏感，具备一定的营销策划与数据分析能力； 5、工作细致认真，责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、有星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先。

前厅接待

4千-8千

杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
管理规范
年底双薪
包吃包住
人性化管理

杭州富春芳草地臻品之选度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。【岗位要求】 1、高中以上文化程度，流利的英语口语； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

工程安保经理

6千-8千

浙江 | 1年以上 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

宁海开元名庭大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店工程设备设施的日常维护、保养及维修工作，确保酒店各项设施正常运转 2、制定并执行酒店年度/月度工程维修计划，统筹管理节能降耗工作 3、负责酒店安保系统的日常管理，包括消防系统、监控系统、门禁系统的维护与巡检 4、组织处理突发性设备故障及紧急安全事件，制定应急预案并定期组织演练 5、管理工程部及安保团队，包括人员排班、培训考核及工作督导 6、配合政府部门完成特种设备年检、消防验收等专项检查工作 7、建立完善的设备档案及维修记录系统，定期提交运营分析报告【岗位要求】 1、熟悉酒店强弱电系统、给排水系统、暖通系统等基础设施的运维管理 2、具备消防系统、安防监控系统的专业知识和实操经验 3、持有电工证、消防设施操作员证等相关职业资格证书 4、具有较强的突发事件处理能力和组织协调能力 5、能熟练使用CAD等工程制图软件者优先 6、有酒店工程管理经验或同类岗位工作经验者优先考虑 7、工作细致认真，具备较强的责任心和团队管理能力

前台接待员

4千-8千

杭州 | 3年以上 | 中专

杭州铨盛酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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负责前厅接待工作，有直播经验的，用过绿云软件的优先录用。