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  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-01
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    保持干洗设备的良好状况并确保进行定期维修 细心处理客人衣物,尽量避免损坏,缩水,丢失纽扣等 对外部客户和客人提供及时礼貌的关照,同时尽力对他们做销售工作 核算客人洗衣的成本并确保准确和及时的递送 保持适当的温度、压力和水位以及合理配备清洁药剂 及时协助装卸机器 确保机器和工作区域中无布巾残留物  确保整个洗衣部的整体清洁  按上级要求参加所有员工培训会  向洗衣房经理/主管汇报卫生或安全隐患
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-01
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    按酒店销售团队的要求准备各种行政文件。 及时答复通过电话、传真和电子邮件进行的问询。  按要求协调所有宣传活动和现场考察事宜。 参加每月的销售会议。 处理所有销售部的邮件并维护通信数据库。 协助直邮广告工作。 维护档案系统(手写版及电子版)。 维护和管理数据库。 按要求协助促销和宣传活动。 可视情况在上级的建议下组织商展、活动和展览。 协助编订业务计划和日常工作计划。 协助投标事宜。 与洲际酒店集团的其它酒店合作,并对上级提供协助,包括对地区销售人员的销售工作提供协助。 与广告机构联系。 负责对宣传品的库存管理。 及时进行广告创意说明。 制作礼品和用于直邮的宣传单,以及协助客房和会议室的促销活动。 保持并更新促销宣传单。 保管印刷品的库存。 协调并保持企业礼品和促销用品的供应。 协助对新产品和新服务的准备工作。 协助酒店促销策略和市场计划的策划。 分派销售线索。 依照业务需求开展工作。 技能要求 具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 精通微软办公软件 良好的写作技能
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-01
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    执行日常的防护性保养和补救性维护。 定购和监测燃料和润滑油,维修部件。 保持机房的整洁。 掌握一定程度的知识,使自己能够处理部门工作领域内的小问题。 参加酒店物业各类维修维护工作,包括酒店任何新的部分和延伸的部分,或由酒店负责维护管理的其它物业。  负责客房设施,照明设施,家具和设备的维修维护工作。 协助酒店预防性养护计划和维修记录系统的执行工作。 根据客人的要求安排工作的优先顺序并进行管理。 向上级汇报维修的状况和需要的费用,并在有必要考虑更换时向领导说明。 记录每天的维修工作,包括每项维修工作的成本及花费的时间,工作所用的人工小时成本。 参与向同事介绍所有设备的正确操作方法,安全程序和清洁的工作。 设定并保持适当的部件库存量。 执行和参与有关设备正确操作和保养工作的员工会议。 按照设定时间执行维护保养计划。 执行并在计算机系统中记录机械设备常规性的视查。 确保文件存档,以便将来参考之用。 完成每日报告,列明当日完成的工作。 探寻并配合环保工作。 有效的使用再利用的方法。
  • 礼宾部主管

    5千-5.5千
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-01
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    【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 前台接待

    4.7千-6.8千
    苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 11-01
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    1.做好所有协议公司的传真及电话订房和书面确认工作,以及网络客人的住 店的审核,确保客人订房信息的准确性 2.接受和处理客房预订,了解七日客情,控制客房状况,根据各类订房资料 预测出租情况,更好的掌控房态 3.熟悉酒店房价政策,掌握熟悉客户,了解市场及其周边酒店订房情况,便 于调整房价。针对其他酒店的出租情况,调整适当的网络价格,更好的提高酒店出租率 与营收 4.熟记当日重要客户、散客、会议、团队的预订情况,提前做好接待准备工 作,确保服务高效优质 根据预定情况以及宾客的要求,合理排房,避免因排房失误而造成的宾客 投诉 5.按照标准接待程序,提供重要客户、协议客户、散客、团队的入住及离店 服务,确保优质的对客服务 根据信息联络单,提供会议团队的入住及离店服务,确保会议顺利进行
  • 宴会厅领班

    4千-4.5千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-01
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    【岗位职责】 1、班组的日常管理 (1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向本班组传达; (2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务; (3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。 2、宴会的过程管理工作 (1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作; (2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求; (3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作; (4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报; (5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作; (6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。 3、人员管理 (1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作; (2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历 2、1-2年以上同岗位工作经验 3、个人能力及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力
  • 餐饮总监

    2.4万-2.8万
    苏州 | 5年以上 | 硕士 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-31
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    【岗位职责】 参与准备部门年度预算与财务计划。监控预算并控制费用,重点监督食品、酒水与人力成本。 与其他部门领导合作,发掘提高营收的各种销售机会。推出各种能为宾客带来杰出就餐体验的促销活动。 处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效。 按照政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得质量与服务标准方面的恰当培训,并为员工配备完成全部工作所需的工具与设备。 通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。 制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予响应,确保宾客感到非常满意。 站在宾客的角度分析他们的需求,识别并满足宾客的期望,树立宾客忠诚度。 与宾客联络互动,确保达成宾客的期望。 为酒店管理本地餐饮市场营销计划;参加和维护整个系统的餐饮市场营销计划和促销活动。 可能需对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。完成其它分配的任务,可能需要担任值班经理。   【岗位要求】 酒店管理、烹饪或相关专业学士及以上学历或同等资历,4 年以上相关工作经验含管理经验。必须掌握本地语言。 必须持有本地政府部门规定的证书或许可证。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-01
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    协助收集酒店和客人的布巾,然后清洗 及时协助装卸机器 协助机器之间的布巾和衣物传递工作 将布巾送入平烫机 确保及时添加适量的洗衣粉 保持适当的温度、压力和水位 确保机器和工作区域中无布巾残留物  确保整个洗衣部的整体清洁  按上级要求参加所有员工培训会  向洗衣房经理/主管汇报卫生或安全隐患
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-01
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    按照既定标准和工作程序,对客房、走廊、布草房和餐具柜进行清洁 补充客用品 及时、礼貌的完成上级指定的对客服务并满足客人的要求 向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况 保证设备的清洁和修缮 完成区域客房报告 完成每日客房检查工作单 与上级会面并承担每日分配的任务 及时向上级汇报和上交与客人遗失物品 及时向上级汇报客人的投诉 向上级汇报楼层里的反常行为和活动 准确记录在划定的区域内的房间情况 遵守酒店的健康、安全和卫生政策 保持个人仪容和卫生标准 按要求参加会议和培训活动 如有需求则完成管家服务,包括派送布草或处理洗衣预订等 技能要求 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力 具有说,读和写英语的能力
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-01
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    准备厨房设备以便使用 为菜单上的项目安排准备原料 准备简单的食品  准备食品为客人服务 协助检查和接收货物 储存货物 管理储存区 清洁和储存设备 清洁房屋 处理垃圾和布草 保持厨房卫生  清洁厨房和设备 保持高度的个人卫生 参加所有说明会 参加培训活动
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    掌握酒店以及餐厅的基本信息,并能熟练的介绍给客人。 熟悉酒店周边的信息,并能介绍给客人。 熟练掌握餐厅食品以及酒水知识。 跟进餐厅的营运标准。 遵守正确的结账程序 。 跟进服务设备的维护保养。 积极的实行节约成本的措施。 尽可能多的再次利用能源。 有效的控制存货。 其他由上级分配的合理任务 技能要求 具有良好 英语口语和书面表达能力 熟练使用微软办公软件和前台系统
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    • 员工优惠价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-01
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    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、完成本岗位工作需求 3、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 销售经理

    4千-5千
    苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 11-01
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    任职条件: 1. 具有大专及以上学历,营销专业或旅游管理专业,有2年以上星级酒店营销工作经验。 2. 热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任心。 3. 通晓酒店的管理和服务方面的知识,懂得服务心理学和推销技巧。有整合客户资源,开拓市场能力。 具有良好的沟通协调能力,能承受一定工作压力,能吃苦耐劳。能熟练一门外语并能操作电脑类办公用具。 4. 身体健康、精力充沛,无传染性疾病。 岗位职责: 1、 了解并熟知酒店以及集团内所有产品和服务,向客户推广与酒店以及公司总部有关的所有产品和服务。 2、 根据酒店市场销售计划,按照客源构成的比例要求,完成协议客户、旅游团队、会议客户和散客的销售任务,完成销售指标。 3、 定期拜访客户,建立良好的客户关系,及时反馈客户的意见与建议,为每个客户建立档案,并有计划地发展新客户。管理好客户资料,包括《日销售报告》、《周销售计划》和电脑的客户联系资料等。 4、 掌握本地区内外商务、散客市场动态,根据部门经理的要求,每周拜访,并每天完成日销售报告。 5、 与客户进行产品和服务的价格协商与约定,与客户进行商务合作协议或信用挂帐合同的签定。 6、 积极地参加酒店举办的各种促销活动,开发新客户。 7、 利用公关技巧和销售技巧,广交各界人士,扩大酒店影响,开展有计划的销售活动。协助经理积极宣传酒店的优良服务和完善设施,树立宾馆良好的形象。 8、 配合财务部做好应收帐款的催讨工作。 9、 需要时配合客服做好预定的确认工作。 10.积极参加酒店及部门组织的各项培训。 11.根据工作情况填写《客户意见反馈表》,及时将工作中存在的问题及建议向部门经理反映,并按有关批复展开工作。 12.为客户解决疑惑、问题,帮助客人解决困难;严格执行首问责任制,第一时间为客户解决问题。 13.为客户来酒店参观、考察准备介绍和服务提供。 14.提供部门所需有关销售统计资料,做出数据分析,及时报总经理审阅。 15.做好部门内部的卫生工作。 16.完成上级委派的其他工作。 职位福利:五险一金、员工旅游、高温补贴、节日福利、带薪年假
  • 苏州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-31
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    任职要求: 1.45周岁(含)以下(1979年8月31日以后出生),本科以上学历,会计、金融相关专业优先; 2.具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识; 4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件; 5.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高; 6.有酒店筹开工作经验优先。 岗位职责: 1.负责制定酒店的财务规划和年度预算,包括销售收入目标、成本控制、资金流动管理等,并确保预算的执行和控制; 2.与各部门协调,收集信息,制定准确的预算计划,监控预算执行情况,及时调整和纠正必要的行动; 3.负责编制和提交准确的财务报告,包括利润表、资产负债表、现金流量表等,以及财务陈述和财务指标分析; 4.对酒店的财务状况进行定期分析,评估盈利能力和成本效益,为管理层提供决策依据和参考; 5.建立健全酒店内部财会管理制度,保证投资者权益不受侵犯,确保财务数据的准确性和完整性; 6.建立和管理酒店的会计体系和财务制度,保持符合相关法规和准则; 7.负责酒店的资金管理,包括流动资金的管理、预测和规划,确保酒店的日常运营和发展需求得到满足。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 学习高尔夫
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-31
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    【岗位职责】 1.  负责酒店所有业务推广行销计划订定与执行。 2.  洽访客户、订定合约、市场研究与开拓;督导所属执行公司政策,提升公司形象。 3、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件,对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。。 4.  督导所属人员的训练与处理客诉,指导市场营销部员工的培训。 5、制订年度行销企划业务及编制销售部年度预算。   6、完成由总经理交付的其他工作。 【岗位要求】 1、酒店管理专业或市场营销专业大专以上学历。 2、亲切大方,积极负责,口才流利,善交际,服务热忱,具有超越的审美观感。 3、英文流利,具备集市场行情、策划、督导执行业务推广行销计划。 4、熟练的操作计算机,应用各种电脑软件能力。 5、普通话标准,英语优良,沟通能力好。
  • 餐饮经理

    7.5千-1万
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-31
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    • 投递简历
    岗位职责 1、统筹餐饮部门日常经营及管理工作。 2、负责年度工作计划的实施,并按时间节点完成本年度的餐饮活动推广计划。 3、不断尝试餐饮销售不同渠道和市场的推广,并跟进落地,为公司争取收益最大化。 4、根据餐饮部经营计划和预算,对各分部经营状况评估。时刻关注对客服务,客人反馈,网络评分等,为打造优秀服务口碑营造良好氛围。 5、控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。 6、抓好设备、设施的维修保养,使之处于完好的状态并得到合理的使用,加强日常管理,防止事故发生。 7、抓好员工队伍的基本建设。增强内部凝聚力。 8、建立良好的对客关系,主动征求客人的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量。 9、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1、大学专科以上学历,酒店管理相关专业学历优先考虑。 2、至少2年以上同岗位五星级酒店工作经验。 3、 具备酒店餐饮部经营管理和其他行业的知识。 4、具有良好的沟通、协调能力。 5、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律和敬业乐业的精神。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险
    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 10-31
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    岗位职责: 1、确保食品安全与卫生标准得到严格遵守 2、管理后厨团队,优化菜品制作流程,提升出品质量 3、协调前厅服务,提升顾客满意度,机智应对客诉 4、把控成本及运营成本,制定并执行预算计划 5、组织员工培训,提升团队专业技能和服务水平 任职要求: 1、有5年及以上餐饮行业管理经验,至少有3年及以上领班/主管经验; 2、具备丰富的铁锅炖或相同菜系的管理经验; 3、熟悉餐饮管理流程,特别是食品安全、成本控制、员工管理等方面; 4、有较强的组织协调能力和解决问题的能力 工作时间:A:09:30-13:30 16:00-21:00,B:11:00-21:00, C:16:00-00:00 薪资待遇: 底薪8K-10K(具体面议)+满勤+工龄+提成,有五险,包吃住、上六休一
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 10-31
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    岗位职责: 1、集团品牌传播策划与执行:负责制定品牌传播策略和计划,并执行相应的品牌推广活动。通过了解目标受众和市场环境,制定合适的传播方式和渠道,提升品牌知名度和美誉度。 2、市场调研与竞争分析:负责对市场进行调研,了解消费者需求和市场趋势,发现潜在机会和挑战。同时,对竞争对手进行分析,为品牌推广活动提供参考和决策依据。 3、广告宣传物料制作与管理:负责品牌宣传物料的设计和制作,如海报、宣传册、PPT等。同时,也要负责宣传物料的管理,确保其质量和有效性。 4、社交媒体推广:负责品牌在社交媒体平台上的推广工作,包括撰写推文、发布活动信息、与粉丝互动等。通过社交媒体的力量,提升品牌的可见度和影响力。 5、线上线下活动策划与执行:负责线上线下活动的策划和执行工作,如产品发布会、展览、促销活动等。通过活动,增强品牌形象和产品知名度。 6、媒体公关与合作:负责媒体关系的建立和维护,并与媒体进行合作,提升品牌曝光度。同时,也要及时回应媒体的报道和舆情,保护品牌形象的公信力。 7、数据分析和报告撰写:负责对品牌推广活动进行数据分析,评估活动效果,并撰写相应的报告和总结。通过数据分析,为品牌推广策略的调整和优化提供建议。 8、团队协作与管理:作为集团评选策划部负责人,需要与团队成员密切合作,共同完成团队的目标。同时,也要负责品宣团队的管理和协调工作,包括任务分配、进度监控等。 9、负责与公司其他部门的沟通与协调。 岗位要求: 1、年龄27-35岁,大专及以上学历。 2、具有5年以上餐饮酒店业行销企划相关工作经验。 3、良好的组织协调沟通能力,熟识媒体工作及商业运营动态。
  • 苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 10-31
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    【岗位职责】 监督酒店食品酒水的消耗和采购,并提议如何提高边际利润。确保食品酒水种类准确记录和安全的贮藏,完成食品酒水的月结程序。 确保酒店所有采购的物品经过使用部门的验收,并与采购定单相核对。 与采购经理和总厨合作进行市场调查;就有关成本事宜与餐饮部门进行协调。 监督酒店使用部门对运营资产和固定资产的管理是否符合制度要求;对瓷器,玻璃器皿,银器等进行3个月一次的盘点,对酒店低值易耗物品和固定资产进行每年至少一次盘点,并出具盘点报告。 根据其他部门经理或复合财务总监的要求提供有关成本评估,同时也对主要费用项目进行分析。 【岗位要求】 具有会计,商业管理或相关的毕业证书或职业证书。 了解采购、储存和分发存货控制程序 熟练使用微软办公软件 良好的写作技能
  • 苏州 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 10-31
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    岗位职责: 1、按照主管的工作安排,做好宴会前的准备工作,打扫工作区域卫生; 2、严格按服务程序与标准为客人提供优质的服务; 3、尽量帮助客人解决用餐过程中的各类问题,将特殊情况及时上报主管; 4、宴会结束后,做好清台收尾和交接班工作。 任职资格: 1、年龄18-35周岁;男女不限                                                        2、能吃苦耐劳,有相关工作经验优先。
  • 宴会厅主管

    5.5千-6千
    苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-31
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    【岗位职责】 检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。 带领并指导团队成员摆台。 配合宴会经理及副经理协调宴会活动。 检查员工到岗情况。 帮助员工不断提高和发展。 问候客人,并和客人从头至尾沟通活动细节,且适时提出合理化建议。 向工程部递交工程维修单。 工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。 告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行 负责培训及督促所有员工参加培训活动。 能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 在活动开始前为宴会成员分配工作。 能够高效完成所有正当活动需求。 能够胜任所有班次及经理安排的工作。 能够处理和准备临时工申请。 负责接管在副经理或领班不在时的所有工作。 全面掌握各种类型活动的摆台方法。 填写工作日志给经理审批。记录合理化建议以备改进。 【岗位要求】 有上进心。 可以独立的完成工作。 最少1年的宴会主管工作经验。 具有中西餐宴会服务知识。
  • 采购员

    4.5千-5.5千
    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-31
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    【岗位职责】 协助采购部经理确保收到的采购申请单有人负责跟进,并留意送抵的货品是否符合酒店要求。 将完成和未完成订单分别归档保存。 及时更新采购记录,建立良好的档案管理系统,以便查找和追踪。 建立和保持与财务部及其他部门间的文件传递程序。 根据市场调查价格,协助采购经理准备采购月报表,比较分析同期供货商报价和酒店实际支付的采购价。 按照酒店政策规定参加由成本控制总监组织,有行政总厨,成本控制总监,餐饮经理或其助手参与的市场调查。 熟悉当地政府有关进口货物的政策,文件以及审批程序。与市场的革新及价值保持一致。 处理部门采购需求。 获得有竞争力的报价和投标书。 确保按计划进行库存实物盘点。 将订购需求输入系统的存货模块,并在实际收物时从系统中调出相关的采购订单,与实物核对。 建立标准的采购规则。 【岗位要求】 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 熟练使用微软窗口软件。 良好的写作技能。 学历具有物资,采购管理或相关领域学士学位。 三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 市场传讯

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    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    精品酒店 | 1000-2000人
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    岗位职责: 1、负责微信、微信公众号、抖音、美团、小红书等线上新媒体的日常运营管理 2、负责公众号、小红书等新媒体推送内容的策划、搜集整理、编辑、维护 3、针对日常话题、综合性活动和突发性时间策划参与活动方案 4、负责在自媒体上与客户沟通和交流,及时了解客户需求,帮忙客户下单并成功预定 5、具有良好的文字功底,会选题,能根据热点进行内容制作 6、能撰写产品详情页文案、单品解析文案,广告文案, 7、能做基本的美工工作,会使用PS软件等; 8、能够完成领导下达的各项任务工作 任职要求: 1、大专以上学历,热爱新媒体行业,对国风类有浓烈的爱好和喜欢者优先; 2、熟悉并会运营新媒体平台,日常喜欢浏览小红书、抖音、微信视频号等APP,对微信公众号会熟练的运营。 3、良好的创新意识及能力,思维活跃,接受新事物能力强; 4、文字功底扎实、由基础写作及文案策划能力或相关经验(写过小说优先); 5、熟练操作office办公软件,PPT文案做得好的优先 6、会使用PS等美工软件。
  • 苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-31
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    按照标准菜谱制作高质量的食品。 协助厨房进行菜品的制作、装盘、装饰和存储工作。 与客人和内部客户礼貌、友好的交流。 与上级交流疑难问题,客人或内部客户的意见以及其它相关信息。 指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    精品酒店 | 1000-2000人
    发布于 10-31
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    岗位职责: 1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、建档和保管工作。(常规纸质文档、电子文档、重要文档) 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时掌握销售动态情况答复领导质询。及时统计销售经理月、季、年度的销售情况,完成部门报表等的制作编写,汇报给领导。 3、负责收集、整理市场上与本酒店产品同类的产品的行情、价格等相关信息资料,提出分析报告,为部门销售人员、领导决策提供参考。经常通过上网、电话咨询等途径对市场上同类产品的价格性能,性价比等相关信息进行收集整理,并提出分析意见,为部门决策做参考。 4、协助销售人员做好上门顾客的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告其顾客信息,妥善处理。 5、负责顾客的来电、投诉等记录,协助有关部门妥善处理。 6、负责线上各销售渠道的维护和管理。 7、有一定的文案编辑能力。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、优秀应届毕业生亦可,愿意从事销售工作; 3、有较强的人际交往能力和沟通能力; 4、有较强的学习理解能力; 5、吃苦耐劳有上进心。
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