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  • 客服

  • 苏州 | 经验不限 | 大专
    • 投递简历
    日常接待、要好评、处理客诉,会日常办公软件以及酒店管理系统,性格开朗
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工优惠价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责接听客户来电,准确记录咨询、投诉、报修等各类需求信息,并按流程及时转达至相关部门或人员; 2. 主动解答客户关于产品、服务、业务流程等方面的常见问题,提供清晰、规范的标准化应答; 3. 协助完成基础客户服务数据录入、归档及简单统计工作,确保信息完整、准确、可追溯; 4. 遵守服务规范与话术要求,保持专业、耐心、礼貌的服务态度,持续提升客户满意度。 任职资格: 1. 大专及以上学历,专业不限,普通话标准流利,具备良好的语言表达与倾听能力; 2. 具备基本的计算机操作能力,能熟练使用办公软件(如Word、Excel)及常用客服系统; 3. 沟通条理清晰,情绪稳定,具备较强的责任意识与服务意识,能适应轮班制工作安排; 4. 应届毕业生优先,有校内学生会、社团服务经历或客户服务类实习经验者可适当加分。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 投递简历
    1.熟悉部门工作细则和流程; 2.完成部门工作要求,听从上级安排; 3.提供标准服务,服从万豪集团实习生管理政策。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    员工团队 处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。提供指导、辅导和定期反馈,以提高团队成员的绩效 教育和培训所有员工遵守国家、各省市与地方的法律和安全法规。确保员工接受适当的培训,保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备 确保您的团队接受过系统、安全、服务和质量标准方面的适当培训 宾客体验 确保您的前台团队以专业的精神提供优质贴心的服务,及时满足宾客的需求 确保宾客进店后受到热情的迎接,与宾客建立友好关系。处理宾客投诉时以恰当的方式予以回应,及时征求反馈意见,并与宾客建立起良好的关系,不断推进宾客满意度的提升。 对前台和公共区域进行例行检查,若发现任何问题马上采取行动 财务回报 帮助制定部门运营预算和财务计划。重点通过制定恰当的房价策略、推动员工积极性和管理库存房量,来监控预算和控制人力成本等各项费用 监管夜审工作并准备每日财务报告 制定各种计划,通过门市客和前台增销提高客房入住率和日均房价 企业责任 核查账单指令和宾客信用情况,按酒店信用政策操作,确保以安全的方式处理所有交易 为团队成员提供PBX流程培训,在发生紧急情况或危机时担任中心通信联络人员;与当地消防、警察和应急部门建立并保持良好的关系 完成其它分配的任务。有时可能要充当酒店总值班经理的角色
  • 苏州 | 1年以上 | 大专
    • 人性化管理
    • 周末双休
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 以专业友好的态度接待每一个客人,确保让客人从到店至离店的所有停留过程中都感到非常满意。 2. 对高效的常住客客史档案系统维护实施监管。 3. 处理客人投诉,如有必要则将其提交给有关部门,并对纠正措施进行跟进。 4. 查阅来客单,检查对客人和贵宾的房间分配情况、各类设施情况以及特别申请。 5. 在贵宾到达之前按照标准检查好房间, 亲自迎接贵宾。 6. 监督宜尊廊员工确保以专业友好热情的态度来照顾好每个客人。 7. 保持每天更新的酒店和当地的信息,以准确的信息提供给客人并回答客人的询问。 岗位要求: 具有酒店行政管理,酒店管理或相关的学士学位或大专水平。拥有3年前厅或宾客服务工作经验,包括在相似规模和复杂程度的酒店的管理经验。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【职位描述】 负责识别万豪旅享家会员,以提供最高质量的会员入住体验; 负责管理和监督忠诚计划运营和项目启动的所有相关活动; 完善评估确保会员的入住质量得到保障,结果将由GV满意度和注册结果来衡量; 与销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务; 及时准确的将客人的信息录入公安报告系统; 遵循酒店品牌标准,协助前厅部经理的各方面工作; 了解酒店周边地区的信息、名胜、风景地等,为顾客提供方便; 确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部、餐饮部等; 保持酒店数据的准确,便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁; 负责员工招聘、培训以及发展,提升员工热情友好度以及对客服务意识。 【岗位要求】 大专及以上学历,国际酒店至少5年前厅部工作经验,熟悉万豪会员体系; 熟练使用Office办公软件及前厅部操作系统; 普通话流利,英语基础沟通能力; 具备优秀的沟通能力与服务意识,能够与客户建立长期信任关系; 逻辑清晰,具备一定的数据分析能力,能够通过数据优化客户管理策略; 积极主动,具备较强的抗压能力与问题解决能力。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【职位描述】 全面负责行政酒廊的日常运营管理工作,确保为VIP客人提供高品质的专属服务体验; 督导行政酒廊员工的服务流程执行,定期进行服务标准培训与质量检查; 处理行政楼层客人的特殊需求及投诉,建立完善的客户档案与偏好记录系统; 协调前厅部、客房部等部门资源,保障行政楼层设施设备处于良好状态; 制定行政楼层服务优化方案,定期分析客户满意度数据并提出改进措施; 负责行政酒廊的餐饮服务监管,包括早餐、下午茶及晚间欢乐时光的品质把控; 负责团队排班、培训、管理及绩效考核,严控物料损耗与运营成本,完成经营指标; 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 大专及以上学历,1年以上五星级酒店行政酒廊同岗经验; 熟练使用Office办公软件及前厅部操作系统; 流利的普通话及英语沟通能力,能处理国际客人的服务需求; 具备优秀的沟通能力与服务意识,能够与客户建立长期信任关系; 出色的客户关系维护能力,能敏锐洞察高净值客群的个性化需求; 积极主动,具备较强的抗压能力与问题解决能力。
  • 前台经理

    6千-8千
    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 法定三薪
    • 育儿假
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Be responsible for the efficient and professional running of the front desk, including relationships with other departments. 负责前台的有效和专业运作,包括前台与其他部门的关系。 Ensure smooth check-in and check-out of all guests, through properly handling guest accounts. 通过妥善地处理客人的账户,确保所有客人获得流畅的登记入住和结帐离店手续。 Deal with any guest requests and problems and satisfy their needs within acceptable guidelines. 处理客人的任何要求和问题,在可接受的方针下满足他们的需要。 Be prepared to perform all front desk functions, monitoring the supplies and maintenance of all Front Office equipment. 准备好执行所有的前台的职能,监督所有前台设备的供给和维护。 Lead by example: Provide a gracious and aggressive hospitality towards all customers. 以身作则:为客人提供高品质服务和积极的待客之道。 Be highly familiar and adhere to all policies, procedures and standards. 高度熟悉并遵守所有的政策、程序和标准。 Assist all associates with questions, problems which might occur. 协助所有员工有关任何可能发生的问题。 During peak hours, be at the front desk to ensure efficient and smooth service is provided to all customers. 在高峰时段,出现在前台以确保高效和流畅的服务被提供给所有客人。 Create a productive and positive atmosphere at the front desk; have a good relationship with all associates and other departments. 在前台创造一种多产和积极的氛围;与所有员工和其他部门保持良好的关系。 Act empowered and uses TQM tools and guidelines - also empower all associates to provide an outstanding service by using their empowerment guidelines. 以授权的方式行动,并使用全面质量管理(TQM)工具和方针——同事也授权所有员工通过使 用他们的授权和方针为客人提供杰出的服务。 Be a problem seeker and solver.成为问题的发现者和解决者。 Ensure that work area is always clean, neat and organized. 确保工作区域总是干净整洁,有条不紊。 Plan meetings on a monthly basis and conduct them.每日计划一次会议并主持。 Constantly audit all desk work for accuracy and consistency. Coach and counsel staff when appropriate.经常审计所有的前台工作以实现准确和一致性。适当的时候辅导和忠告员工。 Ensure that all supplies are well maintained.确保所有的补给品被很好的保存。 Bank out cashiers at the end of each shift according to the blind drop procedure根据封装投款程序,在每个班次结束时汇总清点好现金。 Be prepared to work the night shift when needed. 当有需要时能够上夜班。 Ensure and encourage all guests are enrolled in our Marriott Rewards Programme upon check in to achieve monthly/quarterly/yearly target. 确保和鼓励所有的客人在登记入住时被加入到我们的万豪礼赏计划以达成月度/季度/年度指 标。 Check opening house count and establish rate to be quoted during the day with the reservations manager and the front office manager.与预订部经理和前厅部经理一起检查开启房间的数量,并确定当天的报价。 会使用Opera系统
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【职位描述】 负责酒店对客服务的处理及维护,确保服务标准的有效执行; 每班检查当日抵店客人信息,充分了解客人预抵情况以及特别要求; 带领并指导宾客服务团队,为每位客人提供热情、专业且个性化的服务体验; 与客房、餐饮及其他相关部门保持良好沟通与协作,保障宾客体验的连贯性; 维持对酒店房价、折扣、包价、酒店设施、特别事件的全面了解; 负责处理所有客人的需求和解决任何客人的投诉,确保客人的反馈信息被执行和监督; 及时有效地和宾客沟通,确保给顾客及时答复,必要时从管理人员处获得帮助; 回访客人,确保客人对解决方法满意。 【岗位要求】 大专及以上学历,至少3年以上国际品牌酒店前台或客户服务相关工作经验; 熟悉酒店前厅运营流程及Opera系统操作,具备较强的现场管理能力; 具备良好的沟通协调能力、应变能力和服务意识,能妥善处理突发状况; 能适应轮班工作制,责任心强,工作细致,具备团队领导经验者优先; 熟练使用办公软件,具备英语沟通及书写能力。
  • 苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 法定三薪
    • 育儿假
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    接受前台主管/资深前台晋升 1.一年以上前台主管工作经验,并熟练使用opera系统。 2.协助前厅部经理的工作,确保工作能够正常、顺利地运行。 3.作为安排和组织客人入住的关键人物,需给员工做出榜样,确保服务质量达到酒店的品牌标准。在所带领的团队中,营造出热情、专业款待客人的氛围,以确保客人能够满意。 4.确保前厅区域的工作能够顺利、高效、专业地运作。确保各部门间的良好沟通。 5.很好地遵循登记入住及退房流程。严格遵守银行支取流程和现金处理流程。 6.负责房控员日常工作的完成及核对,每天正确地标注出锁过的房间。 7.了解常驻客人,熟悉其特殊要求,确保其要求能够得到满足。 8.能够接受上夜班
  • 前厅经理

    5千-6千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 领导好
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到较高出租率,获取客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,华住集团同部门管理岗位工作经验1年以上 2、熟悉酒店前厅部的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 节假日加班费
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    负责酒店对客服务的处理及维护,确保服务标准的有效执行; 每班检查当日抵店客人信息,充分了解客人预抵情况以及特别要求; 带领并指导宾客服务团队,为每位客人提供热情、专业且个性化的服务体验; 与客房、餐饮及其他相关部门保持良好沟通与协作,保障宾客体验的连贯性; 维持对酒店房价、折扣、包价、酒店设施、特别事件的全面了解; 负责处理所有客人的需求和解决任何客人的投诉,确保客人的反馈信息被执行和监督; 及时有效地和宾客沟通,确保给顾客及时答复,必要时从管理人员处获得帮助; 回访客人,确保客人对解决方法满意。
  • 前台主管

    5千-6千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况。 2、健全各种问讯资料,为客人办理入住和退房手续。 3、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 岗位要求: 1、身体健康,品貌端正。 2、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。熟练操作opera系统。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、具备英语或日语沟通能力优先考虑。
  • 值班经理

    6千-6.5千
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 交通便利
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责协调和督促各部门做好白班和夜班的各种工作。协调各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 2、代表前厅接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。 3、负责酒店白天或夜间的质量管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,至少有前台主管工作经验2年以上 2.  会使用opera系统 3.  有夜班,夜班津贴50/晚 4、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 5、熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。 6、熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 7、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。
  • 大堂副理/GRO

    3.5千-6千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 品牌酒店管理
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 礼宾主管

    5千-6.5千
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工班车
    • 节日活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上 2、身体健康,品貌端正,形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 前台主管

    4千-5千
    苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 法定三薪
    • 育儿假
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、根据酒店的规章制度和程序工作。 2、了解各种促销活动、了解关于酒店的客房、位置、设施、功能及酒店能提供的服务,以便为客人提供他们所想要的信息。 3、熟悉万豪礼赏计划及其他履行计划。 4、协助部门员工工作,并确保所有工作准时完成。 5、了解所有紧急情况处理程序并知道如何处理。 6、能够以专业的方式来处理冲突情况。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【职位描述】 协助部门经理确保行政酒廊区域的全面顺利营运; 与宾客建立良好的公共关系,并及时有效地处理宾客投诉; 为所有行政酒廊的客人提供餐饮服务,并确保出餐符合食品卫生安全标准; 熟知酒店的推广活动、政策、酒店产品知识和其他的重要信息,为需要的客人提供咨询; 与前台及其他部门紧密联系,确保行政酒廊各信息和工作的准确性; 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 大专及以上学历,2年以上五星级酒店行政酒廊工作经验; 熟练使用Office办公软件及前厅部操作系统; 流利的普通话及英语沟通能力,能处理国际客人的服务需求; 具备优秀的沟通能力与服务意识,能够与客户建立长期信任关系。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【职位描述】 负责酒店为您服务中心的日常运营管理,确保服务质量符合万豪国际品牌标准; 统筹协调前台、礼宾、预订等对客服务部门的协作流程; 处理宾客投诉及特殊需求,制定个性化服务方案,提升客户满意度; 监督服务中心员工的服务表现,定期进行服务技能培训和考核; 分析客户反馈数据,优化服务流程并提出改进建议; 管理服务中心物资储备及设备维护,控制部门运营成本; 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 大专及以上学历,有国际酒店同岗位工作经验1年以上; 普通话流利,具备基础英语沟通能力; 工作认真负责,诚实守信,具备良好的服务意识和职业素养; 身体健康,有耐心,能适应轮班工作; 具备较强的应变能力与抗压能力,善于处理客诉问题。
  • 苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 工会福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【职位描述】 熟知前台及相关部门的集团标准; 协助前厅部经理、宾客服务经理确保前厅部的正常运作; 掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况; 关注对客服务,并遵循入住/退房标准程序真诚地服务每位客人; 负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作; 负责宾客满意度调查中登记入住经历和所期望的客房类型; 建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售; 制造热情欢迎和专业的气氛在你的工作范围以确保所有的客人满意。 【岗位要求】 大专及以上学历,有同岗位工作经验1年以上; 普通话流利,具备基础英语沟通能力; 工作认真负责,诚实守信,具备良好的服务意识和职业素养; 身体健康,品貌端正,能适应倒班工作; 具备较强的应变能力与抗压能力,善于处理客诉问题。
  • 值班经理

    6千-7千
    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验1年以上优先考虑。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 五险一金
    • 领导好
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 2.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 3.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 4.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 岗位要求: 1.有华住酒店集团前台工作经验2年以上优先考虑 2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 奖金补贴
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 工作环境好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、做好本部门人事物的各项管理工作。 3、使客房达到高出租率,获取良好的客房收入。 4、委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、处理接待中的突发事件。 7、配合完成领导交办的工作。 【岗位要求】 1、中专以上学历。 2、熟悉酒店前厅或营销部的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 带薪生日假
    • 完善的培训
    • 培训体制完善
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 职位描述 Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting guest service and hotel operations. 在有关影响到对客人的服务及酒店运作的事件上,都上报前厅部经理并与之保持交流。 • Provides functional assistance and direction to all departments. 为所有部门提供功能性帮助及指导。 • Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. 按照要求,保持与其他部门的合作及交流。 • Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel 确保到酒店的客人都受到及时关注。 • Responds to guest needs and resolves related problems 对客人需求作出反映,解决相关问题。 • Supports and assists Front Office personnel and all departments at peak periods. 在高峰时期,协助前厅部工作人员及所有部门工作。 Prepare welcome cards with General Manager Signature for VIPs and priority club guests, ensures them receive special attention. 为重要客人和优悦会员准备有总经理签名的欢迎卡,确保他们都受到特别关注。 • Inspects front of house and back of house regularly for cleanliness. 定期检查酒店前后区域的清洁。 • Assists Guest Relations in greeting.rooming, and sending off VIP guests. 协助客户关系主任,迎接客人,安排客人到房间并送重要客人离开。 • Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. 对员工的行为、穿着、个人卫生进行监督。 • Promotes inter-hotel sales and in-house facilities. 促进酒店内房间及设施的销售 • Coordinate with Security under any Emergency situation, being a part of Emergency Fire Team 在安全紧急情况下和安保部保持良好的协作关系并且能成为紧急消防团队中的一员 • Assist Club Lounge and Loyalty team when the manager, to make sure provide the best service 在行政楼层和宾客关系经理不在的时候要负责她们的工作确认他们会为客人提供最完善的服务 • Checks and Assistant the P.S.B procedure 查看和协助宾客登记信息程序 • Checks billing instructions and monitors guest credit 查看账单,关注客人信誉度。 • Analyses and approves discounts and rebates. 分析并批准折扣/扣减。 • Analyses the rate variance report to ensure rooms revenue control 分析房费差异报告,对房间的收入进行控制。 • Takes action with the Property Management Systems (PMS) in emergency situation. 在紧急情况时,对酒店管理系统采取措施。 • Fully conversant with all hotel emergency procedures. 熟悉酒店在紧急情况发生时的对应措施。 • Ensures front line staff complies with FIT marketing techniques and maximize sales. 确保一线员工掌握销售技巧,尽量提高销售。 • Perform other duties as maybe assigned by superiors 完成上级布置的其他工作 备注:已有夜班值班经理 任职资格: .
  • 前台主管

    4千-4.5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Ensure all Standard Operating Procedure and Local Operating Procedures are adhered to and carried out. 确保所有规范运行程序和地区规范运行程序严格地被遵循和执行。 2. Monitor work stationeries to ensure there are sufficient supplies and requisite through Managers whenever required. 持续监督和检查工作所需要文具等相关用品,保证其充足的贮备与供给,以备之需。 3. Meeting and escorting of VIP guests to their room/s and any other guest as and when required. 迎接VIP客人(及其他相应的客人当有需要时)并陪同引领到他们的房间。 4. Preparing of 15 minutes training for all Front Office associates. 准备前厅员工的15分钟培训。 5. Monitor room assignments to ensure all guests’ requests are met or provide guest with an alternative if unable to meet request. 监督所有房间的分配,确保所有的客人的需求得以满足。在无法满足客人需求时,提供客人可能性的选择。 6. Knowing all duties and responsibilities of the Front Office in order to assist associates more efficiently whenever required. (Including the Business Centre) 清楚地了解前厅部所有的职责与义务,当员工们需要时更加有效地提供帮助与支持。(包括商务中心) 7. Check and ensure that all tasks stated on the associate’s daily operations checklists, are completed before the end of each shift. 监督员工的工作,保证日常工作检查表上规定的任务在班次结束前全部完成。 8. Handling of guests’ request and complains and taking ownership of guests’ feedback. Correspond with guest if necessary. 处理客人的需求及投诉,负责集取客人的回馈信息,必要时与客人保持联系。 9. Ensure key packets for guest are properly packed according to the hotel’s standard and room/s assigned according to guests’ request 依照酒店的规范标准为客人准备好客房钥匙及相关对象, 按照客人需求分配房间.。 10. Ensure all areas at Front Desk and Back Office are cleaned at all times. (Includes lobby level.) 时刻确保所有在前厅管辖范围内的环境的干净与整洁(包括酒店大堂)。 11. Ensure hotel’s properties, department’s equipment are handled with care by all associates and used according to proper procedures at all times. 时刻确保所有员工按照正确的程序小心谨慎地使用酒店的设施与部门的设备。 12. Maintaining the security of guests’ profiles and gifts. 维护客人的数据信息及礼物(品)。 13. Handling of overbooked situations with Manager on Duty. 协同当班经理处理解决超员预订的状况。 14. Knowing all emergency procedure at all times. 任何时候都清楚地了解所有紧急情况的处理步骤。 15. Be wary of general liability issues and if unclear to check with Manager on Duty. 对常规的职责议题保持小心谨慎的态度,当有不清楚时及时与经理核查。 16. Maintain effective service in line with the Hotel’s Corporate Image. 为客人提供有效的服务并保持其与酒店团队形象的一致性。 a) Company’s Grooming Standard 酒店仪表标准 b) Standard Operation Procedures 标准工作程序 c) Departmental Policies 部门方针政策 d) Corporate Policies 酒店方针政策 17. Any other duties as may be assigned from time to time. 承担其他实时被委派的职责。 18. Cash Handling 现金操作 a) Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. 熟悉所有付款方式,包括: 现金、支票、借记卡和信用卡。 b) Process adjustment vouchers, paid-outs, correction vouchers, and miscellaneous charges. 熟悉帐务的处理:调帐、退款、减帐和杂项收费。 c) Balance and drop receipts according to Accounting specifications 按照财务制度平帐并投帐. d) Count bank at end of shift and secure bank。 确保在班次结束后备用金准确无误 e) Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures when computer system is down. 当计算机系统无法正常运行时根据财务制度手工提取预授权。 f) Count bank at the beginning of shift to ensure that amounts are corrects and that there is adequate change. 确保备用金在班次开始时是准确无误的,并且备有相应的零钱。 19. All departments need to learn from each other and help each other if needed. 各部门需要相互学习,需要的时候跨岗协助。 20. To assume other duties as delegated by Supervisor. 执行主管安排的其他任务和职责。
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