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  • 客服

  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    前台主管/宾客关系主任 【岗位职责】 1.健全各种问讯资料,掌握客房预订情况,接待工作的落实; 2.负责前台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作; 3.检查每日的报表是否有误,并及时纠正; 4.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售; 5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 6.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息; 9.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 【岗位要求】 1.大专及以上学历,1年以上酒店前台主管岗位经验,有希尔顿体系工作经验优先; 2.英文良好,熟练使用PMS系统及办公软件; 3.擅长处理宾客关系,能快速有效的应对各种问题; 4.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序; 5.良好的沟通技巧、服务意识及执行力; 6.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。 前台领班 【岗位职责】 1、负责酒店前台的接待和管理工作,熟知前台服务设施的功能,处于完好状态。 2、高效为住店客人办理入住及退房手续。 3、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,负责VIP接待工作的落实。 4、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、为所有客人提供帮助和解决问题。 【岗位要求】 1、大专以上学历,前厅部工作经验2年以上。 2、英文良好,熟练使用PMS系统及办公软件。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、掌握酒店管理基础知识,良好的沟通技巧、服务意识及执行力。
  • 酒店安保员

    3.8千-4.5千
    广州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 五险
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 园区安全值守:负责酒店大堂、楼层、停车场、外围公共区域的日常巡逻值守,定时完成巡逻打卡,排查区域内安全隐患、杂物、可疑人员及异常情况,保障酒店整体经营环境安全、有序、稳定。 2. 出入秩序管控:严格落实酒店出入管理制度,对来访人员、外来车辆、施工人员进行登记、核实与引导;礼貌劝阻无关人员、闲散人员进入客房区域及办公禁区,维护大堂及公共区域正常秩序。 3. 车辆与车场管理:负责酒店停车场车辆指引、停放秩序维护,疏导进出车流,排查车辆安全隐患;做好车场巡检,及时处理车辆剐蹭、堵塞通道等突发问题,保障车场通行顺畅、停车安全。 4. 安防设备巡检:每日检查监控系统、消防器材、烟感报警器、应急照明、门禁系统等安防、消防设备的运行状态,发现故障、过期、损坏问题及时登记并上报维修,确保所有设备随时可用。 5. 应急事件处置:熟练处理各类突发事件,包括客人纠纷、财物遗失、突发火情、水电险情、治安冲突、恶劣天气应急保障等;立刻赶赴现场处置、安抚人员,按流程上报并做好记录,配合后续复盘处理。 6. 消防管理落实:严格遵守酒店消防安全管理制度,定期参与消防巡检、消防演练,清理公共区域消防通道杂物,杜绝明火、违规用电等消防安全隐患,熟练掌握灭火、疏散、自救及救人流程。 7. 配合后勤工作:配合前厅、客房、工程等各部门开展工作,协助完成宾客行李搬运、物资转运、大型活动安保值守、酒店防疫及安全宣传等辅助工作,服从管理人员统一调度。 8. 台账记录整理:认真填写巡逻记录、设备检查记录、事件处理台账、值班日志等,做到记录真实、清晰、完整,交接班清晰明确,无工作遗漏。 任职要求 1. 年龄学历:年龄20-50周岁,初中及以上学历,身体健康、体态端正,无明显纹身、无不良外貌特征,形象整洁精神。 2. 资质经验:有酒店、商场、写字楼安保工作经验者优先,持有消防设施操作员证、保安证者优先;退伍军人优先录用。 3. 素养能力:品行端正、遵纪守法,无违法犯罪记录、无失信记录,责任心强、服从管理、执行力强;具备良好的服务意识和沟通能力,对待宾客礼貌耐心。 4. 技能要求:熟悉基础消防安全知识、安防设备使用方法,了解酒店安保基本工作流程;具备基础应急处置能力,能快速应对突发状况。 5. 其他要求:能适应酒店倒班、夜班、节假日轮休制度,抗压能力强,无重大疾病、无传染病,可长期稳定工作。
  • 韶关 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、管理前台工作,确保接待、问询等服务项目的服务质量; 2、尽力提高住房率和销售收入,协调部门内部问题,组建良好的团队氛围; 3、负责前台日常运作,监督管理好前台员工,确保为客人提供友好快捷的服务; 4、负责新员工的上岗培训以及在职员工的业务及服务技能培训。 任职要求: 1、熟悉前台接待日常操作程序及电脑系统,能为宾客关系员提供专业知识培训课程; 2、有一定管理协调能力,沟通能力强,善于处理与客人的关系; 3、熟悉前台相关的收银操作,能够有效且准确处理基础的前台账务事宜; 4、掌握前台控房技巧,对于每日预抵客人的房间做出灵活的安排; 5、性格开朗,工作责任心强,善于与人沟通交流,具有良好的服务意识以及团队协作能力。 6、对工作积极热忱,有较强的责任感。 福利待遇: 1、八小时工作制,月休6-8天; 2、入职满一年享带薪年假7天; 3、入职即购买社保; 4、免费提供食宿、工服、工鞋及工服洗涤; 5、学历津贴、语言津贴、证书技能津贴等多项福利补贴; 6、绩效奖金、节日礼物、定期团建、员工生日会等!
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【酒店简介】 A.HOTEL是阿那亚旗下 A系列酒店品牌,遵循「亲密 Affectionate」「支持 Attentive」「见证Accompany」的理念,为客人提供亲切温暖的定制化服务,希望让更多朋友能在此体验美好的阿那亚度假生活。A.HOTEL 目前有三家酒店,分别位于阿那亚·秦皇岛、阿那亚·崇礼和中旅·阿那亚·九龙湖。每一次入住,都是一次对美好与放松的重新定义。 中旅·阿那亚·九龙湖A.HOTEL拥有31间客房,整体呈现简约现代风格,以深棕色和饱和度较低的灰色为基调,搭配令人放松的客房服务,打造充满人情味的舒适空间。 A.HOTEL就像一位亲密的伙伴,全方位支持您的湖山旅程。酒店提供户外运动物品借用、能量补给等特色服务,推出冥想活动、环湖徒步认证等多元体验,并可享受室内泳池、瑜伽房、SPA馆和健身房等运动疗愈空间,陪伴、见证您的每一次探索与收获。 酒店静立于九龙湖中心小镇一隅,可便捷享受社区内主题餐饮、精品买手店与亲子乐园等高品质配套,亦可轻松深入生态景区,沉浸于广阔湖山之美。期待您与家人朋友在此相聚,共度一段轻松愉悦的湖畔假期。 【岗位职责】 1、负责酒店年度经营计划的制定与执行,分解营收、利润、入住率等关键指标,推动业绩目标达成。 2、负责酒店服务品质的全面管控,建立并完善各岗位SOP(含管家、客房、前台、健身中心、泳池等),定期开展服务质量巡查与评估。 3、负责酒店安全及风险管理,落实消防、食品、泳池及治安等各项法规要求,组织应急演练,处理重大突发事件。 4、负责宾客体验的全流程优化,督导VIP接待、客诉处理及OTA口碑管理,确保好评率及复购率持续提升。 5、负责酒店设施设备及固定资产管理,审批年度维保及改造计划,确保硬件状态符合品牌标准。 6、负责酒店人事行政管理,包括核心团队搭建、人才培养、绩效考核及企业文化建设,保障人员稳定与高效运转。 7、负责酒店财务管控,审核预算编制、成本控制、应收账款及采购计划,审批各项支出,确保资金健康。 8、完成上级领导交办的其他工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先; 2、五年及以上酒店前厅部或客房部相关工作经验,其中至少两年以上部门负责人管理经验,有全权负责酒店运营经验者优先。 3、精通酒店全模块运营流程及财务分析;熟悉OTA平台运营及收益管理策略。 4、具备优秀的领导力、战略思维与决策能力,善于团队建设与跨部门协调,拥有较强的市场敏感度与危机处理能力。
  • 前台

    3.5千-4.5千
    中山 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责酒店前台的日常接待工作,包括宾客入住登记、退房手续办理及问询服务,确保操作准确高效。 2. 熟练操作酒店预订系统,处理电话、线上及现场预订,及时更新房态信息。 3. 提供优质的宾客服务,主动关注客人需求,妥善处理投诉及突发事件,并向上级汇报。 4. 协助管理前台区域的整洁与秩序,确保资料、宣传物料的摆放规范。 5. 配合财务部门完成每日账务核对,包括押金收取、账单结算及发票开具。 6. 熟悉酒店周边设施及本地信息,主动为客人提供交通、餐饮、景点等指引推荐。 7. 完成上级交办的其他临时性工作。 【岗位要求】 1. 学历不限,工作经验不限,酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的服务意识、沟通能力和亲和力,形象端正,普通话标准。 3. 熟练使用电脑基础操作(如Word、Excel)及酒店前台系统者优先。 4. 工作细心,责任心强,能适应轮班制(含夜班、周末及节假日)。 5. 具备较强抗压能力,能在高峰期保持冷静高效的服务状态。 6. 拥有团队合作精神,学习能力强,愿接受酒店提供的岗位培训。
  • 深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    我们正在寻找一位有经验的酒店前台接待人员工作地点在维也纳酒店。职位是全职,月薪在3500-6000元之间,发薪日期为次月15号。欢迎18-30岁的求职者加入我们。要求候选人具备连锁酒店或星级酒店的工作经验,能够熟练处理日常前台接待工作。如果你有在维也纳酒店的工作经历,将是一个加分项。我们看重你的细心和专业素养,期待你的加入!
  • 前厅经理

    8千-1万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 关爱基金
    • 带薪病假
    • 结婚礼金
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    薪资最终可根据个人能力而定 【岗位职责】 1、负责统筹酒店前厅的各项工作事务,熟悉酒店各类入住登记系统、前厅服务设施的功能等; 2、通过进行有关的市场计划分析,制定部门的工作计划,进行部门工作调整排班完善,促进达成出租率; 3、制定部门业务、礼仪能力等方面的培训计划; 4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉,解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务; 5、协助酒店与高层领导处理在酒店内各种突发事件。 6、完成上级领导交办的工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有至少同岗位工作经验3年以上; 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感; 3、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
  • 大堂副理

    7.5千-9千
    广州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 双休
    • 免费班车
    • 节日福利
    • 年度团建
    • 全勤奖
    • 各类提成
    • 夜班津贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务,精通电脑操作,具备较良好的英文听说读写能力。 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 江门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    前厅经理岗位职责: 1、负责前厅部的日常运营与管理工作,确保服务流程高效有序; 2、监督前厅各岗位工作执行情况,保障服务质量与客户体验; 3、协调与其他部门的工作衔接,提升整体运营效率; 4、处理宾客重大投诉及突发事件,维护酒店良好形象; 任职要求: 1、具备良好的服务意识和职业素养,能承受一定工作压力; 2、具备较强的组织协调能力和团队管理能力; 3、熟悉前厅各岗位操作流程及相关服务标准; 4、具备优秀的沟通表达能力和应变处理能力;
  • 大堂副理

    6千-8千
    惠州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 社会保险
    国际高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    熟悉前台业务,熟悉大副业务,喜欢工作,自律且守规矩;
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 带薪休假
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 对酒店各类服务质量存在隐患进行预警,以规避或减少各类服务质量问题的发生。 2. 落实各类客户服务相关的报告、文件的编制。 3. 制定与完善客户管理制度,规范和完善岗位职责,优化客户服务流程。 4. 客户满意度的调查,完善客户需求分析,制定可行性方案提升客户满意度。 5. 拟定本部门成员的培训计划,对团队的业务技能、投诉处理技巧、工作态度等进行指导。和培训,并进行案例实操培训工作,掌控客户服务质量。 6. 负责组织接待、处理客户的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将事件最终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度。 7. 与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶,协助宾客解决疑难事宜。 8. 做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 【岗位要求】 1. 25-45岁,五官端正、气质佳,女士身高160cm以上,男士170cm以上。 2. 认同企业文化,融入企业。 3. 熟练使用办公现代化设备,熟悉酒店的营销政策,有较强的管理能力。 4. 普通话及粤语流利,熟练运用英语。 5. 3年以上四星级酒店管理工作经验或同岗位工作经历。 6. 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心和事业心。
  • 韶关 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.督导及管理宾客关系经理分部的运作。 2.不断加强、完善管理技能,提升本部门的对客服务水平。 3.协助前厅部经理负责前厅部的日常管理工作。 4.在保持服务的高标准的同时提升入住率、收益率。 5.保持各部门之间的合作关系以确保对客服务畅通。 6.良好的社交能力、协调控制能力和处理突发事件能力,良好的语言沟通、文字表达能力。 7.具有高度的责任心、进取心和敬业奉献精神,热情主动的工作态度。 8.协助管理层做好VIP客人的迎送工作积极收集宾客意见及建议并及时进行回访及回复。 岗位要求: 1、形象良好,男172CM以上、女162CM以上,有2-3年同岗位或同级别酒店宾客关系经理工作经验; 2、能用流利的中英文书写及流利的英文口语; 3、懂电脑操作,熟悉OFFICE办公软件; 4、熟悉酒店运作,社会阅历丰富; 5、处理客人投诉、突发事件沉着冷静,有较强的应变能力; 6、有大局观念,社会交际、沟通协调能力强; 7、具备督导与管理技能。
  • 韶关 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、形象气质佳,精通电脑操作。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 前厅经理

    9千-1.2万
    广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 双休
    • 免费班车
    • 节日福利
    • 年度团建
    • 全勤奖
    • 各类提成
    • 夜班津贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,主持前台及属下各分部的日常工作。 2、熟悉并准确掌握当天及后7天的宾客预订情况,和可售房状况,及时作好工作部署和合理安排。 3、根据客情需要,调整并实施恰当的经营和服务方式,合理安排好工作人数。 4、根据当天、当月和全年的近、中、远期宾客预订情况及客源分布情况,随时向房务总监、销售总监提出有关销售、开房率、房价等方面的建设性建议。 5、每天阅读并检查下属各分部交班日志,特别注意VIP客人、特别团体的到步及入住情况。 6、加强与宾客联络,加深与宾客的感情交流,掌握客人需求,提高服务品质。 7、定期组织并主持部门工作会议,加强分部门工作沟通和协作。 8、及时受理并处理好客人投诉,定期召开案例分析研讨会,跟踪服务质量。 9、组织实施降本增效工作并控制部门年度支出费用,制定部门开支预算。 10、与销售部协调,注意酒店订房动态,关注特别团队及会议的动态随时知会有关部门做好工作准备。 11、与客房管家部、工程部协调合理安排客房的维修保养工作。 12、确保做好宾客安全防范工作和宾客资料录入传输工作。 13、与电脑房加强沟通和合作,保障电脑系统正常运转。 14、开展员工的思想沟通工作和业务技能培训工作,保障员工的合理化建议和意见的渠道畅通,按照酒店规定,认真执行工作奖惩制度,定期评估员工的工作表现。 15、定期编写月度工作报告、服务质量标准管理报告、安全生产报告,做好部门一切有关应急方案的准备工作。 16、保质保量、及时准确地完成上级下达的各项工作任务和指令。
  • 中山 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店宾客关系的维护与深化,处理宾客投诉及突发事件,确保宾客满意度达标。 2、监督一线对客服务流程,优化服务标准并推动执行。 3、统筹VIP及重要宾客的接待安排,包括入住、用餐、活动等全程跟进。 4、定期收集并分析宾客反馈数据,提出服务改进方案并落实整改。 5、协调各部门资源,解决宾客在住宿、餐饮、会议等方面的特殊需求。 6、培训并指导团队成员提升服务意识与技巧,建立高绩效服务团队。 7、每日巡视大堂、公共区域及客房设施,确保环境与服务质量符合品牌标准。 8、完成上级交办的其他宾客服务相关工作。 【岗位要求】 1、优秀的沟通表达能力与情绪管理能力,能妥善处理客诉及突发状况。 2、具备较强的服务意识与亲和力,能够自然建立与宾客的良好关系。 3、熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备基础数据分析能力。 4、团队合作意识强,能承受一定工作压力。
  • 私人管家

    5千-6.5千
    东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 文化活动
    • 节日加餐
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、 热情接待各方来宾,为客人提供优质服务; 2、 检查VIP房间的卫生状态,做好欢送及在店服务工作; 3、 帮助客人解决问题及指引至酒店各营业场所; 4、 做好每日上下班对客人的迎接欢送及问候工作; 6、 处理客人的投诉及要求; 7、 询问客人住店意见。 任职要求: 1、30岁以下,形象气质佳,熟练英语,身高165cm以上; 2、具有前台工作经验,通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类和前台工作程序; 3、性格开朗,具有较强的服务和推销意识,能处理客诉。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宾客满意管理工作,在大堂迎送宾客; 2、协助办理入住、退房手续,介绍酒店设施设备; 3、处理客人投诉及需求,按酒店标准运作程序,最大程度满足客人需求; 4、收集客人意见,以便掌握在店期间所受服务的反馈,分析和提供合理化建议; 5、引导客人在网络订房中心上给予优质点评并作满分评价; 6、针对网络订房中心预订客人,在入住前、入住期间和离店后做全程跟踪服务,保证服务质量; 7、住店电话拜访或离店电话回访等形式; 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 5、女生身高160cm以上,男生身高170cm以上。
  • 大堂副理

    5千-6.5千
    清远 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验2年及以上。 2、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 前厅经理

    1.1万-1.5万
    中山 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理,监督前台接待、礼宾、总机等岗位工作流程,确保高效、专业、热情的对客服务。 2、制定并执行前厅部各项规章制度、服务标准与操作规范,定期组织员工培训,提升团队服务意识与业务技能。 3、统筹客房预订、入住登记、退房结算等环节,优化入住体验,确保宾客信息准确无误,妥善处理各类客诉及突发事件。 4、负责前厅部人员排班、考勤、绩效考核,合理调配人力资源,控制人力成本,提升团队凝聚力。 5、协调前厅与客房、餐饮、销售等部门的工作衔接,确保信息传递及时、顺畅,配合完成酒店整体运营目标。 6、定期分析入住率、平均房价、营收等数据,提出改进建议,协助制定销售策略,提升酒店收益。 7、维护酒店大堂环境及设施设备完好,监督卫生、安全、消防等工作,保障宾客与员工安全。 8、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、2年以上酒店前厅管理或相关岗位工作经验,有国际品牌酒店经验者优先。 3、熟悉前厅部操作系统(如Opera等)及日常办公软件。 4、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件处理能力。 5、普通话标准,英语口语流利者优先考虑。 6、能够接受轮班工作制,抗压能力强,工作责任心强。
  • 大堂副理

    6千-8千
    广州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 关爱基金
    • 带薪病假
    • 结婚礼金
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    薪资根据个人工作经验与能力而定 【岗位职责】 1、协助酒店管理层负责及整个酒店的运作以及对客服务过程中所产生的问题信息; 2、在前厅经理的直接领导下,负责当班期间整个酒店的正常运作; 3、负责处理宾客的问题和投诉以及迎领工作; 5、负责整个酒店的安全和日常的设备检查工作; 6、解决当班期间发生的安全问题; 7、完成上级领导交办的其他工作事项。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,有同岗位工作经验; 2、形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力; 3、反应敏捷,敢于承担责任,执行力较强,具有较好的管理和协调能力; 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责维护客户关系管理,建立体质良好的宾客关系,提升客人满意度,提高酒店网评分数 2、负责负责度假区/酒店客诉受理,识别和预防各项目客诉的潜在风险,及时处理并反馈客诉 3、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实 4、负责在前台及大堂接待及迎送住离店的宾客,对酒店的宾客提供礼貌专业的服务 5、协助管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置 6、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告 7、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态 8、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务 9、按时完成上级交办的其他工作 任职要求 1、大专以上学历,同岗位工作经验1年以上,国际联号酒店工作经验优先,欢迎优秀应届毕业 2、形象良好,大方得体,具有较好的亲和力,掌握良好的英文口头表达 3、熟悉酒店客诉处理规范及流程,掌握商务礼仪规范,具有良好的服务理念及服务意识 4、具有良好的沟通交流能力,善于同宾客交往、沟通,能独立处理各种投诉 5、熟练使用办公软件,掌握一定法律、谈判知识,具备较强的危机公关处理能力
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 包吃住
    • 全勤奖
    • 工龄奖
    • 带薪年假
    • 节假日福利
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 大堂副理

    6千-7千
    珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验两年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 前厅管家

    5千-6.5千
    深圳 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 店龄奖
    • 人才储备津贴
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 购买社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 管家服务主要负责对宾客入住期间的需求进行全过程的提供,针对不同客人的不同需求做好客史档案的收集和管理; 2. 负责检查客人的历史信息,了解抵离店时间,做好客人抵达的迎候工作; 3. 根据客人需求,提前准备房卡,在大堂协助客人办理入住手续。 4. 引领客人到房间并适时做好酒店设施设备的介绍;(提供欢迎茶及为客人提供行李开箱或装箱服务) 5. 与各分部密切配合,安排客人的衣食住行并提前做好准备,确保客人的需求在第一时间予以满足; 6. 对客人住店期间的行程安排进行征询,了解客人的消费需求,并及时与相关部门协调沟通予以落实,确保客人的需求得以适时解决和安排; 7. 为客人提供会务及商务秘书服务,根据客人需求及时有效的提供其它相关服务; 9. 整理、收集客人住店期间的消费信息及生活习惯等相关资料,做好客史档案的记录和存档工作; 10. 接送客人,客人离店前为客人安排行李运送及欢送客人离店工作; 岗位要求: 1、有一年及以上客房服务经验者优先,优秀应届毕业生亦可; 2、相貌端正,反应灵活,职业素养高,服务意识强。 3、具有较强的沟通能力、能够妥善处理与客人之间的发生的各类问题; 4、与各部门保持良好的沟通、协调关系; 5、熟悉酒店专业知识,可合理的为宾客解决问题。 福利: 1.入住水底山温泉庄园(包吃包住),环境优美,空气清新 2.员工每月泡温泉1次/月 本岗位上班地点: 深汕特别合作区(汕尾海丰) 简历请附近期生活照 本岗位薪资为底薪+提成
  • 中山 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 提供员工宿舍
    • 节假日福利
    • 交通补贴
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、配合前厅部经理负责前厅部的日常运营管理工作,确保为宾客提供高效、优质的服务体验。 2、监督并指导前台、礼宾等岗位员工的服务流程,确保符合万豪品牌标准。 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并跟进反馈,提升宾客满意度。 4、协调与其他部门的沟通协作,确保服务流程顺畅。 5、负责前厅部员工的排班、定期组织员工培训,提高团队专业水平。 6、分析宾客反馈及运营数据,提出改进建议并落实优化措施。 7、确保前厅部各项设施设备正常运行,维护良好的工作环境。 【岗位要求】 1、大专及以上,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、3 年以上高星级酒店前厅工作经验,1 年以上同岗位管理经验优先。 3、熟练使用 Opera 酒店管理系统。英语口语流利,能熟练处理外宾接待事务。
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