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  • 客服

  • 莆田 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 投递简历
    工作职责: 1. 协助完成日常财务单据的整理、录入与归档工作; 2. 在指导下参与费用报销审核、银行对账及基础账务处理; 3. 协助编制月度财务报表辅助性数据及管理报表支持材料; 4. 配合完成税务申报、发票管理等基础财税事务; 5. 完成部门交办的其他财务相关支持性工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历毕业生,财务、会计、审计、金融等相关专业优先; 2. 具备基础财务知识,熟悉Excel等办公软件操作,有初级会计职称或相关实习经历者优先; 3. 工作细致认真,具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作意识; 4. 能够全职实习至少3个月,表现优异者可纳入公司应届生招聘评估通道。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、敏锐把握行业动态、市场信息,为酒店制定发展战略提供决策依据,协助总经理制定总体市场发展战略和目标。 2、制定本酒店年度市场营销计划,编制相关收入预算,把控市场营销工作的方向、进度和各项营销工作的有序实施。 3、负责将营销计划目标实施,采取有效的措施进行检查、督导和考核,确保目标任务得以实现,完成酒店的市场销售和市场拓展的目标任务。 4、负责酒店收益管理,使酒店收益最大化。 5、负责酒店市场推广、公共关系部门;持续与旅游管理部门、公司和行业协会、学会等组织加强纵、横向联系,建立长期稳定的良好协作关系、建立良好的公共形象。 6、密切关注了解酒店宾客对酒店经营管理、服务质量的意见和要求并及时反馈给相关部门,促使酒店服务质量不断提高。 7、定期对部门下属的工作绩效予以评价、指导和培训,形成一个阳光有活力的团队。 8、了解上海市场,熟悉会议会务销售运营。 岗位要求 1、酒店管理或市场营销专业优先,有良好的职业道德。 2、卓越的领导能力,善于管理并激励员工,对市场营销工作有深刻理解,较强的市场感知能力、敏锐把握市场动态的能力。 3、高度的工作热情,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
  • 温州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 美女多
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    有投必应
    有投必应
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    酒管公司商营中心总监 【岗位亮点】平台稳定、发展空间大 岗位职责: 1,全面负责公司旗下酒店整体经营与销售统筹工作,搭建线上线下全渠道销售体系,制定经营目标并推动落地达成。 2,统筹 OTA 渠道、新媒体矩阵整体运营管理,把控品牌宣传、市场推广及年度营销预算规划。 3,拓展场地租赁、异业合作、轻资产商务等多元业务,整合内外资源,统筹各子公司商务协同发展。 4,负责属地政府职能部门、行业单位公共关系维护,营造良好营商环境,做好外联对接与日常关系维系。 5,负责价格体系、渠道口碑、服务品质管控,统筹客诉协调、舆情应对及经营风险事件处理。 6,负责团队搭建管理、跨部门协同,以经营结果为导向,推动公司整体营收与品牌价值提升。 任职要求: 1,本科及以上学历,酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2,具有8年以上酒店 / 文旅 / 服务行业从业经历,3年以上营销、商务全盘管理岗位经验。 3,熟悉酒店线上线下销售模式,具备 OTA、新媒体整体运营统筹管理能力。 4,具备大客户、协议渠道开发维护经验,商务谈判、资源整合能力突出。 5,具备良好的政企沟通及公共关系维系能力,善于对外对接、协调各方关系。 6,有品牌建设、市场活动策划、多经及轻资产拓展经验者优先。 7,经营意识强,格局视野好,能带团队、善协调,抗压能力强,适应酒店行业节奏。 8,有舆情危机处理、信息化系统经验者择优考虑。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    • 出国旅游
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 3、贯彻落实公司的各项政策方针,执行好公司领导、部门经理的各项决策和部署。 岗位要求 1、薪酬面议。大专以上或同等学历毕业; 2、必须具备3年以上相关工作经验; 3、良好的外表、和开朗的性格; 4、具有较强的管理能力及良好的人际关系。
  • 成本文员

    3千-3.5千
    肇庆 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、承接成本的基础核算及兼顾采购文员工作 2、定期盘点库存,核对账目,确保数据准确无误 3、分析成本数据,提出优化建议以降低运营成本 4、协调与其他部门的沟通,确保物资供应及时 5、管理相关文件及记录,确保符合审计要求 【岗位要求】 1、具备1年以上同岗位成本控制相关经验者优先 2、熟练使用办公软件 3、具备良好的数据分析及沟通协调能力 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力
  • 上海-奉贤区 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 双人间宿舍
    • 10分钟通勤
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店装潢装饰面的维修维护,家具、墙面、油漆面、墙纸、地毯、木装饰等。 2、接受分配并且跟进所有的工作单核维修单。维修计划都在该班内按时执行。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 岗位要求 1、中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 培训主管

    5千-6千
    长沙 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、并审核。 6、编辑酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 7、员工活动的组织 【岗位要求】 1、本科及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 会所领班

    5千-6千
    深圳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 语言培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、快速掌握岗位基本知识与技能,遵照餐厅标准要求进行对客服务。 2、熟悉并有能力向客人各式菜点、各种饮品和特式菜点。 3、迎接引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 5、随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反。 6、以积极态度参与餐厅各类工作,提升自身工作技能水平。 岗位要求 1.热爱餐饮行业,工作主动、热情、认真,责任心较强。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4. 性格开朗,善于沟通,仪表端庄。 其他要求
  • 预订主管

    4.3千-5.3千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供准确的房况信息; 2、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况; 3、对比追踪实际及预测数据,输出预订增量历史、入住率趋势等报表信息等; 4、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、大学专科及以上学历,具有两年以上国际五星级酒店预订工作经验,具有一定销售技巧。。 2、熟练操作酒店PMS系统、具备基础数据分析能力,能独立处理各类订单及客诉问题。 3、具备良好的统筹管理、沟通协调及团队管理能力,工作细致严谨,责任心强,抗压能力强。
  • 前台领班

    2.7千-6千
    呼和浩特 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 五险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台接待、入住办理、退房结账等日常运营工作,确保流程高效、准确; 2、监督并指导前台员工的服务标准,维护酒店形象与宾客满意度; 3、处理宾客投诉及突发状况,协调相关部门解决问题,及时上报异常情况; 4、管理前台排班、物资申领及设备维护,确保工作区域整洁有序; 5、协助制定并落实前台服务流程、培训计划及绩效考核方案; 6、推进会员招募、增值服务推广及客史档案更新,提升客户黏性; 7、配合销售、客房等部门完成团队接待、重要会议及VIP专项服务; 8、完成上级交代的其他临时性行政及管理任务。 【岗位要求】 1、具备良好的职业形象及亲和力,普通话标准,服务意识强; 2、沟通表达能力优秀,能妥善处理各类突发事件及客户关系; 3、熟练操作电脑及常用办公软件(如Word、Excel、PMS系统等); 4、工作细致、责任心强,具备一定团队管理或人员协调经验优先; 5、能适应轮班制工作(含夜班、周末及节假日),抗压能力佳; 6、有酒店前台工作经验或相关管理岗位经历者优先考虑; 7、年龄、学历不限,欢迎有热情、愿长期发展的求职者加入。
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责中餐传菜部的日常运营管理,统筹传菜流程,确保菜品从厨房到餐桌的传递高效、准确、及时。 2. 制定并执行传菜标准作业程序,监督传菜员规范操作,包括托盘使用、上菜顺序、菜品摆放及与服务员的无缝对接。 3. 合理调配传菜人员,根据用餐高峰时段和宴会规模进行排班,保障传菜通道畅通,避免菜品堆积或延误。 4. 负责传菜团队培训,包括菜品知识、服务礼仪、安全操作规范等,提升团队整体技能和服务水平。 5. 每日检查传菜设备和用具(如保温车、托盘、传菜梯)的完好状况,及时报修或补充,确保运转正常。 6. 严格把控菜品质量与温度,协同厨房与前厅,对出菜速度、份量、装盘进行监督,及时反馈异常情况。 7. 负责传菜区域的环境卫生与安全管理,落实清洁消毒制度,杜绝食品安全隐患及意外事故。 8. 记录传菜过程中的问题与投诉,分析原因并提出改进措施,持续优化传菜效率和服务质量。 9. 协助中餐部经理进行成本控制,合理使用传器具,减少损耗,并参与新菜品传菜流程的设计与测试。 【岗位要求】 1. 学历不限,有中餐传菜或相关岗位工作经验者优先,无经验但学习能力强者亦可培养。 2. 熟悉中餐传菜流程及基本菜品知识,了解餐饮服务礼仪和卫生安全规范。 3. 具备良好的沟通协调能力,能与厨房、前厅高效配合,妥善处理突发状况。 4. 责任心强,工作细致,能吃苦耐劳,适应餐饮行业排班及高峰时段高强度工作。 5. 具备基本人员管理能力或潜力,能指导培训新员工,推动团队协作。 6. 身体健康,无传染性疾病,能胜任体力工作。
  • 呼和浩特 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照酒店标准流程,负责客房及公共区域的日常清洁与整理,确保环境整洁、物品摆放规范。 2、及时更换床单、被套、毛巾等布草,补充客用品,并检查房内设施设备是否完好,发现问题及时报修。 3、为宾客提供主动、礼貌、高效的服务,协助处理个性化需求,提升入住体验满意度。 4、严格执行卫生消毒制度,对杯具、卫生间等重点区域进行深度清洁与消毒,确保符合防疫及卫生标准。 5、配合部门定期盘点布草、清洁工具及消耗品库存,妥善保管工作设备,降低物资损耗。 6、根据领班安排,完成退房查房、续住客房清洁及临时性清洁任务,并做好交接记录。 【岗位要求】 1、身体健康,能适应体力劳动及轮班制工作,无不良嗜好及传染性疾病。 2、品行端正,吃苦耐劳,具有团队合作精神和良好的服务意识。 3、具备基本的沟通能力,能准确理解工作指令,与同事及宾客保持顺畅交流。 4、有客房服务或清洁工作经验者优先考虑,无经验者可提供岗前培训。 5、工作细致耐心,注重细节,能够严格遵守酒店各项规章制度和操作流程。
  • 沧州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现书院在本地和市场的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户、社群等保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告宣传达到书院的标准,维护书院的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进书院的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销书院的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布书院促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立书院的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个书院的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 8、参与战略计划。 9、积极地与主流媒体交流去提高书院在市场的曝光率或撰写文章。 10、掌握市场营销数据。 11、主动承担发展,执行年度公关计划和广告活动。 12、组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。 13、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 开发总监

    1.8万-3万
    成都 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 带领西南区域开发团队,完成区域战略发展目标; 2. 多年深耕西南区域,熟悉区域市场,有充沛的物业及加盟商资源; 3. 具备较强领导力及自我驱动力。
  • 楼层经理

    6千-8千
    湖州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议,就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态,抽查客房,检查VIP房间,不定期拜访长住客,探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生,并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作,并组织部门主管进行卫生检查,做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作;协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有5年以上客房管理工作经验或3年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识,熟练使用电脑。 4、身体健康,相貌端正。 5、受过专业培训;并且能力出众者。
  • 薪酬主管

    4千-5千
    三亚 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 结婚生育福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责配合薪酬经理进行酒店人力成本统计,预算等工作; 2、员工考勤审核,员工五险一金的核算,申报及缴纳,办理相关事项; 3、督查员工出勤,员工超时管理及统计; 4、按照福利奖金管理规定,核定在岗职工奖金,相关福利并发放。 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、薪酬相关经验1年及以上 3、具有较强的计划与执行能力
  • 民宿管家

    4千-5千
    温州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    民宿客栈 | 1-49 人
    • 投递简历
    熟手全能管家(会平台接单、客诉、简单家常菜、绿植维护)
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工活动
    • 销售提成
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 带薪病假
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 北京 | 10年以上 | 本科
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.充分理解公司的战略方向和市场竞争环境,对业务需求和目标有清晰的理解,为设计团队制定相应的设计策略和目标。指导设计团队进行项目设计工作,帮助解决设计过程中遇到的困难和挑战,确保设计的创新性和可行性; 2.负责旗下各品牌产品的研发,对项目的整体设计规划和设计方案进行把控及推进; 3.负责对酒店品牌的商业模型进行持续优化,打造相应酒店品牌的盈利模式; 4.熟悉酒店项目工程建设全生命周期管理,包括工程现场管理、品质管控、成本及风险管控等; 5.负责团队的组织和协调工作,合理规划项目进度、分配资源,激发团队成员的创造力和合作精神; 6.紧密关注行业趋势和设计创新,不断提升团队的专业水准,提供符合市场需求的产品和服务和前沿的设计解决方案。 任职资格: 1.中共党员优先。政治素质好,理想信念坚定,具有良好的职业操守和敬业精神,担当作为、作风正派、坚持原则、清正廉洁; 2.大学本科以上学历,年龄不超过45周岁,特别优秀者可适当放宽; 3.具有良好的领导统筹能力、较强的管理能力、组织协调沟通能力、具备创新意识;执行力强,在工作中能够坚持原则,善于发现问题、总结问题并解决问题; 4.须符合《中国旅游集团酒店控股有限公司干部管理办法》中的各项要求:公司总部提任部门正职的,一般应当具有同层级副职岗位2年以上工作经历,未满2年的一般应当具备同层级副职和下一级正职累计5年以上的工作经历,其中同层级副职岗位工作经历应满1年。担任总部部门正职的,一般应具有2年以上基层工作经历; 5.具备全局观和经营意识,能够将设计与商业需求相结合,为项目提供创新的设计解决方案; 6.具有深厚的设计知识储备和技术实力,保持持续学习和创新精神,推动团队成员进行创新和探索; 7.良好的审美眼光和创新思维,具备对市场趋势和用户需求的敏锐洞察力,掌握新技术和设计趋势。
  • 马鞍山 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 年度旅游
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责员工餐厅的日常运营管理,确保按时、保质保量提供员工餐食服务。 2. 制定每周员工菜单,根据季节变化和员工反馈合理调整菜式,注重营养搭配与成本控制。 3. 监督厨房食材的采购、验收、储存及使用,严格执行食品安全与卫生标准,杜绝浪费。 4. 管理厨房团队,合理安排班次与工作分工,开展在岗培训,提升团队烹饪技能与服务意识。 5. 定期检查厨房设备运行状况,及时报修维护,确保安全生产。 6. 配合酒店人力资源部完成员工用餐满意度调查,持续优化出品质量与服务效率。 7. 处理用餐投诉及突发事件,维护员工餐厅秩序与就餐环境整洁。 8. 完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限,具备高度责任心与良好的团队管理能力。 2. 熟悉员工餐烹饪流程,能独立制定菜谱并控制成本,有酒店或大型食堂工作经验者优先。 3. 持有有效健康证,熟悉食品安全法规及厨房操作安全规范。 4. 具备较强的沟通协调能力,能妥善处理与员工、供应商及上级的关系。 5. 热爱餐饮工作,吃苦耐劳,能适应酒店行业工作节奏。
  • 西安 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 双休
    • 班次补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位性质:全职工作地区:陕西省西安市招聘人数:1人学  历:大专工作经验:2年以上提供食宿:不限年龄要求,良好语言要求:要求韩语沟通无障碍。有酒店工作经验,岗位不限。 【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务指标; 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,定期拜访客户并建立长期合作; 3、根据市场动态及客户需求,制定销售策略并推动执行; 4、协助策划并执行酒店营销活动,提升品牌影响力及市场占有率; 5、收集市场信息及竞争对手动态,及时反馈并提出优化建议; 6、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效落实; 7、定期提交销售报告及客户分析数据,为管理层决策提供支持。 任职资格 一、学历情况 1. 市场营销或相关领域的专科学历。 二、工作经历 1. 至少2年以上的销售经验,其中至少1年在酒店行业。 2. 有国际五星级酒店工作经验者优先。 三、专业技能 1. 具备出色的沟通、谈判和解决问题的能力。 2. 熟悉酒店产品的特点和优势。 3. 熟练使用销售和市场分析工具。 四 、服务意识 1. 秉持以客户为中心的思维及服务精神。 2. 具备较高的道德意识和数据分析能力。五、外语能力 1. 基本的英语听说读写能力(如有)。 2. 市场宣传经理
  • 销售总监

    1.5万-2万
    佛山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 五险
    • 宿舍补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据酒店定位与市场趋势,制定年度、季度及月度销售计划与收益策略,并负责监督执行,确保完成营收、回款及市场占有率等核心指标; 2、与收益管理团队协作,分析市场及竞品动态,制定合理的动态定价策略及促销方案,优化酒店利润; 3、负责开发并维护商务协议客户、旅行社、OTA(在线旅游平台)、长住客等全渠道客户网络,尤其需要快速拓展本地及周边区域市场; 4、主导重大客户的商务谈判与签约,与核心合作伙伴建立长期稳定的协作关系,提升客户忠诚度与复购率; 5、定期开展市场调研,分析行业动态与竞争对手策略,及时调整销售方向,并向总经理提交经营优化报告; 6、通过各种市场推广手段提升酒店品牌知名度,配合公关部门做好媒体资源协调与对外宣传工作; 7、与前厅、客房、餐饮、财务等部门紧密配合,确保客户需求得到高效落地与服务保障,并妥善处理客户异议; 【岗位要求】 1、5年以上酒店销售管理经验,其中至少2-3年同岗位(销售总监或市场销售总监)工作经验; 2、拥有国内高端酒店同岗位经验者优先考虑; 3、拥有佛山本地(尤其是顺德地区)的政企商旅、协议公司等优质稳定客户资源是核心优势,能快速为酒店导入生意; 4、大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 5、具备敏锐的市场洞察力、数据分析能力及营销策划能力,能独立设计有竞争力的销售方案; 6、具备出色的团队管理能力,能够带领团队达成目标,工作积极主动,有强烈的目标感和抗压能力;
  • 温泉经理

    5千-1.2万
    三明 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责温泉部的经营管理。 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化。 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质。 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持。 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业中专学历。 2、2年温泉旅游景区管理相关工作经验。 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 潮州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 孝心工资津贴
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.服从上级的工作安排,每日三餐确保饭菜的正常供应; 2.事前根据每周菜单,准备好原料、调味品,按规定烹调制作,不随意变更; 3.严格执行食品卫生法,确保饭菜烹调制作质量,杜绝变质食品进入厨房; 4.负责各项餐具、用具的清洁卫生,生熟盛器有明显区分; 5.冰箱专人管理,定期化霜、冲洗; 6.冰箱生熟食品分开存放,半成品原料顶部用保鲜膜覆盖; 7.高温季节食品做好留样; 8.搞好厨房清洁卫生,盛器物品摆放整洁,地面干燥,下水道畅通; 9.注意个人卫生清洁,穿戴洁净工作衣帽; 10.注意节约能源,事后及时关闭水、电、煤气开关;注意安全操作规程,严防各类事故发生; 11.积极参加各种业务培训,不断提高业务水平; 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1.良好沟通能力,能吃苦耐劳。 2.餐饮艺术或相关烹饪专业。
  • 财务经理

    8千-1万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 午夜餐补贴
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制及财务分析等。 2、审核和监督酒店各项财务收支,确保资金使用的合规性和合理性。 3、编制月度、季度及年度财务报表,并向管理层提供准确的财务数据和分析报告。 4、负责税务申报、税务筹划及与税务机关的沟通协调工作,确保税务合规。 5、监督酒店固定资产的管理,定期进行盘点,确保账实相符。 6、优化财务流程,完善内部控制制度,防范财务风险。 7、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系,确保财务工作的顺利开展。 8、参与酒店经营决策,提供财务支持和建议,协助管理层制定财务战略。 岗位要求: 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则、税务法规及财务管理流程。 2、具备较强的财务分析能力和预算管理能力,能够独立完成财务报表编制及分析。 3、熟练使用财务软件及办公软件。 4、具备良好的沟通协调能力,能够与各部门高效合作。 5、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力和团队管理能力。 6、具有1年以上同岗位酒店财务工作经验者优先考虑。
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