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  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    OUR HIRING PHILOSOTHY 我们的招聘理念: HIRE FOR ATTITUDE 态度优先 Good and positive hospitality attitude, always doing the right thing. 具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感,正确决策 TRAIN FOR SKILLS培养技能 Strong will to learn and fast learner, can adapt to the age of great change and take challenge. 热衷学习新事物,灵活和适应变化,敢于挑战 TAP FOR POTENTIAL 发挥潜能 You should have career development desire to grow up yourself with Marriott. 拥有向上发展的欲望,发挥个人潜能,与万豪共同成长。
  • 北京-密云区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。 岗位要求 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。 4、具有大专以上的文化程度或同等学历。 5、身体健康,精力充沛。
  • 嘉兴 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    在餐厅的前部迎接所有宾客和有可能的宾客,确保完成以下工作: 确保在开始营业前餐厅准备就绪,侍应生和餐桌服务员都遵守开始营业规范。 确保餐厅运营设备的清洁并正常工作。 按照酒店的规定保持工服和个人仪表的高标准。 迎客人光临餐厅,使用餐厅的名称。 询问客人是否有预订,如有预定在预订册上做记录。 为客人登记预订并注有用餐喜好,如客人没有预订则在预订册上记录。 周到的满足客人要求。 陪同客人前往喜欢的餐台或预订的餐台,按餐厅标准安排客人就坐。 接听电话订位并按餐厅的规范在预订冊上记录。 按领位员的标准培训员工。 周到的为客人服务,并尽可能解决客人的投诉,向上级领到报告所有事件。 保持迎宾台的清洁。 保持所有菜单和饮料单的清洁。 协助饮料服务。  协助食品服务。 对菜单有具体的了解,包括每日特价。 确保迅速且高效的清理餐桌。 安全的举餐盘使破损将到最低。 准确和清楚的填写收据。 了解当前酒店所有的活动。 确保重要接待的流畅性。
  • 工程主管

    5千-6千
    佛山 | 1年以上 | 中技
    • 五险一金
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    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常设施设备的维护、检修及保养工作,确保设备运行正常; 2、制定并执行工程部工作计划,监督维修进度与质量,保障酒店运营需求; 3、负责酒店客房、公共区域、会议设施等区域的工程问题排查与应急处理; 4、协调外部供应商及施工团队,管控维修成本与物料库存; 5、定期巡检消防、水电、空调、电梯等系统,落实安全规范; 6、完成上级交办的其他临时性工程管理任务。 【岗位要求】 1、学历不限,有酒店工程从业经验者优先; 2、熟悉水电、空调、消防等基础系统工作原理及维修技能; 3、具备良好的故障判断与动手能力,能独立处理常见工程问题; 4、工作踏实、责任心强,能够适应酒店值班或突发抢修安排; 5、持有电工证、特种设备操作证等相关证书者优先考虑。
  • 国宾大使

    3.6千-5.2千
    三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动 2.掌握前台各项专业业务和技能; 3.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 4.做好酒店政务接待任务期间的各项接待工作。 岗位要求 1.女,大专以上文化程度。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3.形象气质良好
  • 厨师领班

    4.5千-5.5千
    湖州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 管理规范
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Duties andResponsibilities工作职责 · Prepares kitchen equipment foruse · 准备厨房设备以便使用 · Assembles and prepareingredients for menu items · 为菜单上的项目安排准备原料 · Prepares simple food items · 准备简单的食品 · Prepares food for service · 准备食品为客人服务 · Portions and plates food · 将食品切片并置于盘子上 · Assists with checking andreceiving goods · 协助检查和接收货物 · Store goods · 储存货物 · Maintain storage areas · 管理储存区 · Clean and store equipment · 清洁和储存设备 · Clean premises · 清洁房屋 · Handle waste and linen · 处理垃圾和布草 · Maintain a hygienic kitchen · 保持厨房卫生 · Cleans kitchen and equipment · 清洁厨房和设备 · Maintain high standards ofpersonal hygiene · 保持高度的个人卫生 · Attends to all briefings · 参加所有说明会 · Participates in training · 参加培训活动
  • 苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 帅哥多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    熟悉部门的各哨位的工作程序,负责指导、督促检查保安员当值的工作情况,巡查酒店内外区域,并及时处理酒店内发生的各种事件。 热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 加班补助
    • 补充医疗
    • 带薪年假
    • 年终表现奖金
    • 全勤奖
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 福利体检
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责前厅部日常运营管理,各分部门以及各岗位工作协调与服务质量管控; 2. 制定并落实前厅部服务标准、操作流程及应急预案,持续提升宾客满意度与服务口碑; 3. 组织开展员工培训与绩效管理,指导团队达成运营指标,保障人员配置合理、服务响应及时; 4. 协同酒店其他部门高效协作,推动跨部门服务衔接与客户体验优化; 5. 定期分析运营数据,提出改进建议并推动落地执行。 任职资格: 1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2. 具备3年及以上高星级酒店前厅部副经理或经理岗位工作经验,有国际品牌酒店从业经历者优先; 3. 熟悉酒店前厅运营全流程,掌握酒店管理系统,具备较强的数据分析与问题解决能力; 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及突发事件应对能力,能适应轮班制工作安排; 5. 普通话流利,具备良好的英语听说读写能力,能满足国际化宾客服务需求。
  • 中餐厅经理

    6千-7.5千
    济南 | 经验不限 | 学历不限
    • 系统化培训
    • 岗位晋升
    • 奖励认可
    • 年底丰厚奖金
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 生日节日福利
    • 丰富文体活动
    • 愉快工作氛围
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责中餐厅的日常运营管理工作,包括人员排班、服务标准执行及质量控制 2、制定并落实餐厅服务流程与操作规范,确保服务品质符合洲际酒店集团标准 3、监督食品出品质量,协同厨师长优化菜单设计及菜品呈现 4、负责餐厅成本管控,包括食材损耗管理、人力成本优化及经营预算达成 5、处理宾客投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户关系 6、培训并督导服务团队,提升员工专业技能与服务意识 7、完成餐饮部下达的营收指标,定期分析经营数据并提出改进方案 8、协调与其他部门的合作,确保宴会、会议等活动的餐饮服务衔接 【岗位要求】 1、具备中高端餐饮服务管理经验者优先,熟悉中式餐饮运营模式 2、出色的团队管理能力,能有效激励20人以上服务团队 3、大专以上学历,酒店管理或管理类相关专业优先 4、普通话流利,具备英语基础沟通能力 5、能适应弹性工作时间,包括周末及节假日值班 6、具备较强的抗压能力与突发事件处理技巧
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 准备食品,协助接收和存储物品 2. 清洁并保持设备和物资的清洁,遵守卫生规范和程序 3. 为客人登记预订并注有用餐喜好,如客人没有预订则在预订册上记录 4. 周到的为客人服务,并尽可能解决客人的投诉,向上级报告所有事件 5. 陪同客人前往喜欢的餐台或预订的餐台,按餐厅标准安排客人就坐 6. 协助餐厅的服务准备工作 7. 了解当前酒店所有的活动 8. 按照酒店的规章制度专业的处理询问,结账和付款 9. 完成上级安排的其他工作任务 岗位要求 1. 有良好沟通能力和团队合作意识 2. 国语、英语良表达良好
  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 水电自理
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【工作内容】 - 负责公司人力资源及行政管理工作的全面统筹与规划,制定并实施相关制度和流程; - 统筹招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理工作,提升团队整体素质与效率; - 管理公司日常行政事务,确保办公环境高效有序运行; - 协调各部门之间的工作关系,推动企业文化建设与员工满意度提升。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业背景; - 具有5年以上酒店行业人事行政管理经验,熟悉酒店运营流程; - 熟悉劳动法及相关政策法规,具备良好的沟通协调能力和团队管理能力; - 具备较强的责任心和抗压能力,能适应高强度工作节奏。
  • 广州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 公积金10%
    • 公寓式宿舍
    • 法定三薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉所有工程部管辖及相关区域所有品牌标准。 2、实现/超越目标-实现和超过目标,包括绩效目标,预算目标,团队目标等 3、为做好工程部财务的有效管理,需制订好设备维修预算、资金的运转程序及工程计划,并按其实际履行情况进行定期监督与审查。严格控制设备维修成本,提前做好成本预算并提交给管理层。 4、以建立降低能源消耗为目标,通过对能源消耗记录的分析,以及对不利于降低能耗情况的定期报告的处理,来制定、贯彻实施一个能量消耗监控管理方案。 5、要定期按照政策和安全保障制度来进行检查,以确保每个项目都能够严格地遵守所有的法令法规,以及规范与条例标准。确保对设备的任何测试和必要的检查,都得到贯彻实施,并及时地更新记录。所有的建筑规范以及相关的法令要求都要得到满足,并且必须符合所有的建筑部门要求和规范,以确保终验的通过。 6、确保员工具有酒店节能管理的意识,通过进行节能定期教育、培训方案及对设备运行方面更加节能高效方式的运用实现。 7、保证管理层和部门间有良好的沟通以及在工程方面向总经理提供专业的,建设性的意见确保完 成酒店的战略目标和计划。 8、确保无论是酒店员工或是外包人员完成的所有工作质量都达到良好的工程方面之标准。 【岗位要求】 1、至少5年同级别酒店同岗位工作经验。大专或工程专业技校毕业。 2、必须精通服务的行业机电工程安装,设备运行和维修。必须精通服务行业工程法规。 3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 行政总厨

    2万-3万
    北京 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 交叉培训
    • 岗位晋升
    • 宿舍环境优美
    • 酒店交通便利
    • 员工活动丰富
    • 带薪年假
    • 美味营养员餐
    • 和谐工作氛围
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作概述: 管理厨房部日常工作。计划、分派部门工作。 岗位职责: 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、制定员工工作日程安排。 3、和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、经常检查厨房设备,做好维护工作。 10、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 11、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 12、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 13、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 14、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片。 岗位要求: 1、是一个能够提供培训,领导团队,激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精的厨艺的培训者。 2、5年或以上厨房经验,五星级酒店或奢华品牌酒店相同或相似岗位背景。 3、具有创造性及外向性格。 4、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。 5、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。
  • 广州 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 做五休二
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责 1.有关工程方面的工作动向所有高层领导提供建议,确保环境控制及所有机器设备的正常运转。 2.做好工程部财务的有效管理,制订设备维修预算及工程计划,并按其实际履行情况进行定期监督与审查。严格控制设备维修成本,完成部门成本预算并提交给管理层。 3.执行工程项目的预算、变更、结算制度并符合财务管理,按其实际履行情况进行定期检查、审核。负责各个工程项目的总成本控制,本部门的成本预算并提交给管理层。 4.负责工程项目的制定,计划资金的控制,确保资金的有效分配及资金的预算是严格按照酒店的规定而执行。 5.根据要求,提供年度固定资产投入计划策略。 6.从制度上确保在每次会议上管理层都知晓工程项目的更新情况。随时应要求时出席工程协调会议。参加每日部门的早间简报例会,检视并促进员工的工作。 7.以建立降低能源消耗为目标,通过对能源消耗记录的分析,以及对不利于降低能耗情况的定期报告的处理,来制定、贯彻实施一个能量消耗监控管理方案。 8.确保每个工程项目的进行是按照酒店标准与要求而执行,定期与集团的技术服务部联系。确保每个项目的质量达到要求,并且所存在的缺陷已及时得到解决。 9.要定期按照政策和安全保障制度来进行检查,以确保每个项目都能够严格地遵守所有的法令法规,以及规范与条例标准。确保对设备的任何测试和必要的检查,都得到贯彻实施,并及时地更新记录。所有的建筑规范以及相关的法令要求都要得到满足,并且必须符合所有的建筑部门要求和规范,以确保终验的通过。 10.确保员工具有酒店节能管理的意识,通过进行节能定期教育、培训方案及对设备运行方面更加节能高效方式的运用实现。 11.通过确保对酒店大楼环境控制及能耗系统的有效管理为酒店的盈利做出贡献。评估、控制并记录能源消耗,实施并升级节能系统。 12.确保以礼貌、迅速的方式反应以达到客人满意标准和安全及舒适的要求。 13.评估员工工作表现及工作量,激励员工表现更出色,并挑选、培养,提拔有潜能的员工成为部门骨干及管理团队成员。 14.通过与建筑师、内装设计师及管理层的沟通联系完成工程方面的升级改造工作以保持酒店实物资产的状态。 15.通过实施贯彻预防性维修保养计划确保所有机电系统及设备有效运转。通过对酒店进行连续性检查而密切监督实物资产及设备的状态。确保预防性维修保养时间表正常运转并定期升级。 16.确保外包合同提供的所有服务质优价平。确保所有工作按照合同、契约、合约及质保书等履行。 17.确保无论是酒店员工或是外包人员完成的所有工作质量都达到良好的工程方面之标准。 岗位要求 1.本科或以上文化程度;8年以上同岗位国际联号酒店工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。
  • 绍兴 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。
  • 北京-西城区 | 经验不限 | 学历不限
    卓越雇主
    卓越雇主
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    作为酒管双BU的方案策划与技术支撑岗,负责项目可行性研究、技术方案撰写、投资测算、竞品对标分析等专业性工作,为拓展团队提供高质量的方案弹药,并具备一定拓展能力。
  • 餐饮部经理

    1.5万-2万
    北京-海淀区 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 酒店筹备阶段统筹餐饮部全板块搭建,梳理并制定餐饮SOP操作流程、对客服务标准、食品安全及突发事件应急预案及培训体系。 2. 联动工程、采购、厨房、IT等多部门协同,负责餐饮前厅基础设备、餐饮收银系统、自助餐设备等验收及调试工作。 3. 根据餐饮运营需求统筹开业物资及清单,包含餐具、布草、酒水器具、低值易耗品等,跟进采购、到货、验收及落地完成。 4. 负责餐饮团队搭建与人才梯队建设,统筹各餐厅、宴会、酒廊等岗位招聘、定岗及岗前培训,开业前完成全员集训、服务流程实操、模拟接待及开业演练。 5. 开业后负责餐饮部整体运营管理,包括全日餐厅、中餐厅、大堂酒廊、客房送餐、宴会前厅、管事部;严格管控餐位、宴会订单、账务及食品安全等流程。 6. 严格落实酒店各项管理制度及喜来登品牌标准,确保员工执行酒店相关规章制度、服务程序及品牌运营规范。 7. 严格遵循酒店财务管理制度,落实日常账务审计、营收核对、物资盘点及成本管控,随时为员工提供财务规范及操作指导。 8. 负责VIP宾客、政企客户、万豪旅享家会员餐饮接待及专属服务,高效、专业处理宾客餐饮投诉及各类服务问题,优化宾客用餐体验,提升宾客满意度。 9. 负责餐饮部人力预算及年度运营预算,合理管控人力、物资、营销等成本,确保各项支出控制在预算范围内。 10. 联动销售、客房、厨房等部门,统筹保障团队用餐、商务会议、婚宴及各类大型活动的餐饮接待工作,落实接待细节及服务保障。 11. 熟悉并执行万豪集团品牌标准及运营规范,常态化开展餐饮区域服务品质巡检、食品安全检查及品牌标准落地督导,提升餐饮服务品质及酒店品牌形象。 12. 完成餐饮总监及总经理交办的各项日常及专项工作,及时汇报餐饮部运营情况、经营数据及重大问题。 13.有北京市社会餐饮工作经历者,优先考虑。
  • 惠州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、结合珠三角文旅市场及项目定位,制定年度、季度、月度营销方案与营收目标,拆解团队指标,全程落地跟进、复盘优化,确保业绩稳步增长、超额达成。 2、盘活个人及行业资源,整合珠三角政企、旅行社、研学、团建、商企及文旅同行等渠道,搭建稳固全域营销体系,持续开拓新渠道、新客群,快速撬动业绩增量。 3、聚焦营收与客流转化,主导各类文旅促销、引流、渠道联动活动的策划与落地执行,迭代营销打法,提升整体成交转化效率。 4、负责营销团队搭建、培训、分工、绩效考核与梯队建设,建立标准化营销作业流程,激活团队攻坚能力,打造高执行、高产出的营销队伍。 5、负责核心渠道客户、重点合作单位的商务洽谈、签约落地与长期维护;常态化调研珠三角市场及竞品动态,优化营销策略与成本结构,提升营销投产比。 任职要求 1、5年以上文旅行业全盘营销操盘经验,3年以上营销总监/副总同级团队管理经验,熟悉珠三角文旅市场运作模式。 2、深耕珠三角市场,自带政企、文旅渠道、商企等优质本地资源,可快速落地合作、产出业绩. 3、结果导向、目标感强,敢挑战高业绩、敢破局创新,抗压能力强,适配市场攻坚节奏。 4、具备优秀的营销统筹、商务谈判、团队管理能力,有珠三角文旅项目业绩增量、营销破局成功案例者优先,可适应出差拓客,过往业绩可核查,职业履历良好。
  • 三亚 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (酒店即将升级为三亚湾喜来登度假酒店) 工作经验: 1.有万豪集团背景优先; 2.同岗位经验2年以上; 工作概述: 作为酒店的战略财务业务负责人。该职位支持、开发和实施酒店整体战略,提供产品和服务,以满足或超越品牌目标客户和酒店员工的需求和期望。该职位提供财务专业知识,以确保成功实施品牌服务战略和品牌计划,同时最大限度地提高投资回报。此外,创建和执行与酒店和品牌的商业战略相一致的商业计划,并专注于财务活动的执行和理想财务结果的交付。 核心工作: •开发提高利润的方法,包括估算成本和收益,探索新的商业机会等。 •分析信息,根据费用预测销售并制定年度预算计划。 •编制信息,分析和监控实际销售与预期销售。 •分析实际预算工资和预测工资之间的差异,以便更有效地制定预算计划。 •通过将信息或数据分解成不同的部分,识别信息的基本原理、原因或事实。 •创造性思维和实际发展,执行和实施新的业务计划 •为酒店制定年度运营预算。 •在预算审核期间提供分析支持,为酒店经理确定节省成本和提高效率的机会。 •实施适当的控制系统来管理业务风险。 •确保一个强大的会计和运营控制环境,以保护资产,提高运营和盈利能力。 •分析财务数据和市场趋势。 •领导制定和实施与酒店和品牌战略方向一致的全面年度业务计划。 •通过监控运营部门的实际和预期销售额,提供持续的分析支持。 •提供准确的预测,使运营能够对业务变化做出反应。 •运用人际关系和沟通技巧来领导、影响和鼓励他人;提倡健全的财务/商业决策;演示了诚实、正直;以身作则。 •以清晰、准确的方式向下属传达战略目标、重点和老板的优先事项。 •运用强大的职能领导能力和沟通技巧来影响执行团队、酒店的战略并领导自己的团队。 •监督内部、外部和监管审计流程。 •通过分配团队成员和其他部门经理明确的责任,在适当的权力支持下,提供卓越的领导能力。 •根据标准操作程序对直接下属进行年度绩效评估。 •参加会议并与业主沟通,了解优先事项和战略重点。 •理解并满足关键利益相关者(业主、酒店、客人等)的需求。 •就现有和发展中的运营/财务问题向总经理和行政委员会成员提供建议。 •以清晰和有说服力的方式传达财务概念,易于理解并推动期望的行为。 •了解现金流和业主的优先事项。 •有效地管理与业主的沟通。 •按照品牌标准操作程序和业主要求管理酒店营运资金和现金流。 •与管理团队一起召开评审会议,审核信息。 •确保损益准确记录。 •监督所有适用的税收,确保税收是当前的,收取的和/或应计的。 •及时提交报告,确保在截止日期前提交。 •制定并支持绩效目标、预算目标、团队目标等的实现。 •提高运营部门的利润增长。 •审查审计问题以确保准确性。 •监控采购过程。 •以报告、演示等形式生成并提供准确、及时的结果。 •核对资产负债表,确保账户余额有符合标准操作程序的适当文件支持。 •确保损益表准确无误(例如,成本与收入相匹配,成本记录在适当的账户中)。 •确保符合管理合同和报告要求。 •确保符合标准和当地的操作程序。 •确保符合标准操作程序。
  • 行政总厨

    1.5万-2万
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。 2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。 3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。 5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。 7、监督所有供应食品的质量与数量。 8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 9、将相关信息传达给行政总厨。 10、经常检查厨房设备,做好维护工作。 11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 13、与本各部门建立良好的联系。 14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生监控国家规定的执行情况。 15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片. 岗位要求 1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。 2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。 3、制定并完善培训计划,主持培训课程。 4、评估培训及发展前景。 5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。 6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。 7、以此来发展并激励我们的员工。 8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。 9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。 10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。 11、灵活机动,应变能力强。 12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。 13、为各项运营流程的发展献计献策。 14、以良好的态度履行自己的职责。 15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。 16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
  • 北京-西城区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 绩效奖金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    一、岗位工作内容: 1、 全面负责酒店工程部的经营管理和技术工作,对总经理负责。保障酒店所有工程系统、设备设施正常运行,规划大厦节能减排工作,完成总经理及公司层面下达的相关工程任务和指令。 2、 保证工程部工作符合当地和国家工程规定,并保证规定的职工准则在工作中得到坚持和执行。 3、保证管理层和部门间有良好的沟通以及在工程方面向总经理提供专业的、建设性的意见,确保完成酒店的战略目标和计划。 4、 制定本部门管理运行模式,使其运行高效、合理;负责酒店工程检修与抢险工作。 5、编制部门年度工作计划,编审部门年度预算,编制酒店工程系统、项目维修预算,审核部门月度费用执行情况,审核各类系统、设备设施的维修、执行情况。 6、参与和规划酒店重大基改工程项目的规划、组织、实施,组织设备设施的更新改造计划,完善酒店的设备设施。 7、与当地的权威执法部门如:消防局,环保局,广播电视局,煤气公司,供暖公司,电业局,自来水公司建立良好沟通关系;与当地设备维修承包公司保持和建立良好关系,特别是在发生紧急情况时,能够得到技术支援。 8、制定工程部员工工作职责,工作标准和程序。 9、对员工进行专业培训,帮助和增加部门员工多种技能,管理和评估属下员工。 10、按照酒店工程预算合理支配费用。在进行固定资产预算时,向管理层提出建议包括改进、更换和对设备进行升级。 11、保证员工充分理解酒店防火和人身安全,以及紧急情况处理程序。 12、 建立设备资产管理制度和技术资料档案管理制度并监督落实,确保酒店设备资产不失效和流失。 13、积极发挥企业文化对员工的正面影响,关心员工生活、思想状况,帮助员工进行职业生涯设计,尤其是对骨干员工的培养和发展给予关注。 二、任职要求: 五年以上星级酒店相关专业管理经验,大专以上学历,掌握酒店企业管理一般理论知识,具备丰富的酒店工程技术专业知识,有对现代化酒店应用的信息技术、电力、管道、空调、电梯等技术应用专业知识和实际工作的技术组织和指挥能力。
  • 厦门 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位要求 1.对公共区域卫生管理有管理能力。 2.具备PA清洁、维修、保养方面的专业知识。 3.能够熟练使用PA机器。 岗位要求 1.有一定的英语基础。 2.大专以上的学历 3.至少两年酒店行业工作经验。
  • 大烫工

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 学历津贴
    • 过节费
    • 工龄工资
    • 高温补贴
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责酒店布草(床单、被套、枕套、毛巾等)的熨烫工作,确保布草平整、无褶皱,符合酒店质量标准 2、按照操作规范使用和维护熨烫设备,定期检查设备运行状况,及时报告故障 3、根据布草种类和材质调整熨烫温度、压力等参数,避免损坏布草 4、保持工作区域整洁有序,遵守卫生和安全规范 5、配合洗衣房其他岗位完成布草洗涤、整理、配送等工作 6、完成上级交办的其他相关工作 【岗位要求】 1、具备基本的熨烫操作技能,有酒店或洗衣房工作经验者优先 2、能够识别常见布草材质并掌握相应的熨烫技巧 3、工作细致认真,有责任心,自能适应重复性工作 4、身体健康,能适应站立作业和一定的工作强度 具备团队合作精神,服从工作安5、排 6、无不良嗜好,遵守酒店规章制度
  • 宴会主管

    6千-7千
    北京-丰台区 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2、带领并指导团队成员对库存物品和各种设备设施进行盘点。 3、带领并指导团队成员摆台。 4、配合宴会经理协调宴会活动。 5、检查员工到岗情况。 6、问候客人,并和客人从头至尾沟通活动细节,且适时提出合理化建议。 7、向工程部递交工程维修单。 8、工作结束后检查宴会所有区域,确保厅房和各种设备设施的正确摆放并干净整 洁。 9、告知所有团队成员有关活动细节。督促工作并按高标准执行 10、能为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 11、在活动开始前为宴会成员分配工作。 12、能够高效完成所有正当活动需求。 13、能够胜任所有班次及经理安排的工作。 14、能够处理和准备临时工申请。 15、负责接管在经理或领班不在时的所有工作。 16、全面掌握各种类型活动的摆台方法。 【岗位要求】 1、有上进心。 2、可以独立的完成工作。 3、最少一年的宴会主管或餐饮主管工作经验。 4、具有宴会服务或餐饮服务知识。
  • 杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 月休8天
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 12%公积金
    • 岗位晋升
    • 定期体检
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    We are looking for a Director of Engineering with following duties and requirements: 我们在寻找一位具备以下特质,并可独立承担相应岗位职责的工程部总监人选: As a Director of Engineering, we rely on you to: 作为酒店工程部总监,需承担以下主要工作职责: 1、Oversee the overall operation of the Engineering Department and ensure all hotel facilities and equipment are maintained in safe and efficient working condition. 负责酒店工程部整体运营管理,确保酒店各项设施设备安全、稳定、高效运行。 2、Manage and maintain all mechanical, electrical, HVAC, plumbing, fire protection, elevator, and utility systems within the hotel. 负责酒店机电系统、暖通空调(HVAC)、给排水系统、消防系统、电梯及能源系统的管理与维护。 3、Develop and control the department's annual budget, including maintenance expenses, energy consumption, and capital expenditures. 制定并管理工程部年度预算,有效控制维修成本、能源消耗及资本支出。 4、Lead renovation, refurbishment, and engineering projects while ensuring quality, safety, and timely completion. 统筹酒店改造、翻新及工程项目,确保工程质量、安全和项目进度符合要求。 5、Establish and maintain engineering safety programs to ensure compliance with regulations, industry standards, and hotel brand requirements. 建立和完善工程安全管理体系,确保符合国家法规、行业标准及酒店品牌规范。 We are looking someone who: 我们寻找的人选需具备: 1、Bachelor's degree or above in Engineering Management, Mechanical/Electrical Engineering, Construction Engineering, or a related field. 本科及以上学历,工程管理、机电工程、建筑工程或相关专业。 2、Minimum 8 years of hotel engineering experience, including at least 3 years in a leadership position within a hotel engineering department. 具备8年以上酒店工程管理经验,其中至少3年以上酒店工程部负责人管理经验。 3、Strong knowledge of hotel facility management, including HVAC systems, power distribution, plumbing, and fire protection systems. 熟悉酒店设施设备管理,尤其是中央空调、电力系统、给排水系统及消防系统的运营维护。 4、Demonstrated leadership, project management, and cross-functional communication skills. 具备优秀的团队领导能力、项目管理能力及跨部门沟通协调能力。 5、Familiarity with hospitality industry regulations and safety standards, with strong cost control and energy management capabilities. 熟悉酒店行业法规及安全标准,具备较强的成本控制意识和能源管理能力。 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您就是合适的人选,那还等什么?马上点击申请按钮吧!
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