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  • 云浮 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责两酒店人力资源部及行政管理等工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 岗位要求 1、大专以上学历,从事四星级酒店人力资源工作五年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供住
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    • 投递简历
    岗位职责:: 1、负责酒店客房餐饮的销售; 2、进行销售渠道拓展和客户关系维护: 3、负责酒店促销计划的执行和对外宣传; 4、负责酒店周边市场的调研,及时提出市场改进建议; 5、为重要客户,团体,会议提供优质到位的个性化服务和客房安排: 6、完成上级交付的其他工作任务 任职要求: 1、大专以上学历,形相气质佳 2、服务意识强,必须有景区或者高端酒店销售经验 福利待遇:双休、入职五险一金、单人宿舍
  • 销售总监

    1万-1.5万
    湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 昭通 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、上午上班后接收订购的鲜花,认真验收并在送货单上签字。 2、对采购到的鲜花进行保鲜。 3、每日巡检,根据用花标准更换楼层、餐厅、总台、大堂等处的插花。 4、每日进行巡检,做好公共区域绿色植物的修剪、施肥、除尘等养护工作。 5、负责酒店重大活动期间的鲜花、绿色植物的设计及装饰布置工作。 6、根据用花情况和具体客情填写次日鲜花使用单,并将其送至采购部以便购买。 7、尽量回收利用撤换下来的插花,以减少成本。 8、做好花房以及有关工作区域的卫生保洁工作。 【岗位要求】 1、XX以上学历或同等文化程度。 2、精通各类绿色植物的养护和各类插花的制作。 3、工作负责、细致,肯钻研技术,具有吃苦耐劳的精神。
  • 三亚 | 3年以上 | 硕士 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要职责: 1.构建绩效考核、薪酬管理及福利保障体系,制定配套规章制度和实施细则,确保符合学校需求与行业规范; 2.负责全校教职工绩效考核全流程工作,包括计划制定、指标确定、组织实施及数据收集,保障考核公平公正公开,处理相关问题; 3.根据考核、考勤及政策,核算教职工工资、奖金、福利;分析市场水平与学校财务状况,提出调整建议,增强薪酬福利竞争力与激励性; 4.分析考核、薪酬和福利数据并形成报告支撑决策;解读政策并答疑,沟通优化方案落地; 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件: 1.硕士研究生及以上学历,专业不限; 2.具有3年以上相关岗位工作经验,有高校工作经验优先; 3.具备较强的数据分析和处理能力;熟悉劳动法律法规,熟悉考核、薪酬福利政策及福利项目设计方法; 4.英语可作为工作语言,有海外留学或工作经历者优先; 5.工作业绩或综合能力特别优秀的,条件可适当放宽。 工作地点:海南洛桑旅游大学 工资:面议
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求: 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 珠海 | 2年以上 | 中专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责集团旗下酒店公司每月销售任务,对接企事业单位、旅行社等客户资源; 2、负责与客户保持联络,发掘潜在客户,扩大酒店市场范围; 3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系及对外销售制度,积极开展对外销售工作。 任职要求: 1、2年及以上销售经验,有旅行社、企事业单位、会所等客户资源优先考虑; 2、高度的工作热情,良好的团队合作精神,有强烈的赚钱欲望,热爱销售工作。
  • 重庆 | 3年以上 | 大专
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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 制定和执行销售计划和策略,以达成会议中心的业务目标,分析市场趋势,确定目标市场和客户群体; 2. 开发新客户并维护现有客户关系,提供专业的咨询和解决方案,组织客户拜访、演示和谈判,以促进销售; 3. 针对会议、展览、宴会等活动提供定制化的销售提案; 4. 与客户进行合同谈判,确保合同条款的合理性和盈利性; 5. 收集客户反馈和市场信息,为产品和服务改进提供依据; 6. 积极完成上级领导安排的相关工作。 任职要求: 1. 至少3-5年以上销售经验,具有会议中心或酒店销售背景者优先; 2. 熟悉销售流程、客户关系管理系统和市场分析工具; 3.具备出色的沟通能力、谈判技巧、领导力和商业洞察力。 本岗位薪资面议。要求有星级酒店宴会销售经验。
  • 舟山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的运营管理工作,制定并执行年度市场销售战略及预算计划,确保完成酒店营收目标; 2、分析市场趋势及竞争对手动态,制定差异化营销策略,提升酒店市场份额及品牌影响力; 3、统筹管理线上线下销售渠道,包括OTA平台、旅行社、企业客户及协议客户等,优化渠道合作模式; 4、策划并执行各类营销活动、促销方案及会员计划,提高客户粘性及复购率; 5、维护重要客户关系,拓展高端客户资源,包括企业会议、团队预订及长住客开发; 6、监督市场推广内容的制作与投放,包括宣传资料、数字营销及社交媒体运营; 7、定期分析销售数据及市场反馈,提交经营报告并提出改进方案; 8、协调与其他部门(如前厅、餐饮等)的协作,确保客户服务与销售目标的一致性。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先; 2、5年以上酒店行业市场销售管理经验,有高星级度假酒店背景者优先; 3、熟悉酒店市场销售全流程,具备出色的市场分析、策划及谈判能力; 4、精通OTA平台运营及数字化营销工具,对行业趋势有敏锐洞察力; 5、具备优秀的团队管理能力,能有效激励并带领团队达成业绩目标; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能接受必要的出差安排; 7、具备良好的客户资源及行业人脉者优先。
  • 温州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责完成部门营业目标确定会议、客房、团队市场分配给自己的销售目标。 2、负责不断开发、发展新客户。 3、经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。 4、经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。 5、陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。 6、负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。 7、协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。 【岗位要求】 1、 有3年同岗位工作经验。 2、 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。 3、 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。 4、 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。
  • 温州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
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    • 带薪年假
    • 免费被褥
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场营销计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 三亚 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要职责: 1.制定完善网络安全制度流程,规划实施安全项目,保障网络安全稳定,确保网络安全工作合规并协助完成审计。 2.实时监控网络安全状态,处理安全事件,制定演练应急预案,开展风险评估、漏洞加固及设备系统安全配置优化。 3.为师生提供网络安全技术支持,组织相关培训以提升安全意识与技能,负责安全设备全周期管理(安装、调试、维护及升级)。 4.完成上级领导交办的其他事宜,全面保障校园网络安全高效运行。 任职要求: 1.本科及以上学历、硕士研究生优先,计算机、网络、通信、信息安全等相关专业; 2.具有3年及以上相关岗位经验,有高校或大型企事业单位网络管理工作经验者优先; 3.持有与工作岗位相关的职业资格证书; 4.英语可作为工作语言,有海外留学或工作经历优先; 5.工作业绩或综合能力特别优秀的,条件可适当放宽。 工作地点:海南洛桑旅游大学 工资:面议
  • 三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要职责: 1.根据学校教学、管理需求,参与各类软件系统(如教务管理系统、办公自动化系统、科研管理系统等)的设计、开发和维护工作,编写高质量代码,确保系统功能满足业务需求; 2.定期对现有软件系统进行性能优化和功能升级,修复系统漏洞和缺陷;收集用户反馈,分析业务需求变化,提出系统改进方案; 6.为学校各部门提供软件系统使用培训和技术支持,解答操作疑问,协助解决系统使用过程中出现的问题;编写软件使用手册和操作指南,提高用户使用效率; 4.完成上级领导交办的其他事宜。 任职条件: 1.本科及以上学历、硕士研究生优先,计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程等相关专业优先; 2.具有3年及以上相关岗位经验,有高校或大型企事业单位软件管理工作经验者优先; 3.持有与工作岗位相关的职业资格证书; 4.英语可作为工作语言,有海外留学或工作经历优先; 5.工作业绩或综合能力特别优秀的,条件可适当放宽。
  • 三亚 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要职责: 1.品牌定位管控: -监控并确保品牌形象在所有营销渠道中的一致性呈现; -定期开展品牌指南合规性审核; -制定并实施提升品牌知名度与品牌声誉的策略; 2.顾问职能: -就传播与营销活动提供符合品牌标准的专业建议; -协同市场部门创作兼具吸引力与合规性的品牌内容; -审核并批准营销物料,确保符合品牌合规要求; 3.培训与发展: -组织员工品牌指南及合规要求专项培训; -开发品牌合规配套教材与学习资源; -持续关注行业趋势与实践,优化品牌合规管理体系。 任职要求: 1.本科及以上学历,研究生学历优先;市场营销、传播、商业或相关领域专业; 2.具有5年相关工作经验,研究生学历者须具备3年工作经验,有品牌管理或合规岗位的实战经验优先; 3.深入理解营销原理和品牌定位策略,能够根据市场动态制定并优化品牌方案; 4.拥有出色的沟通能力和人际交往能力,注重细节,具备强大的分析和问题解决能力,可高效处理复杂业务场景; 5.英语可作为工作语言,有海外留学或工作经历优先。
  • 三亚 | 2年以上 | 硕士 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    主要职责: 1.负责招生简章、公众号推文等各类招生宣传文案撰写;策划并执行校园开放日、线上宣讲会等宣传活动,保障活动落地; 2.设计宣传册、海报等物料;完成校园风光、教学场景等拍摄及后期剪辑,制作宣传视频、短视频等影像内容; 3.维护招生宣传品牌形象,统一内容风格;挖掘学校亮点,创新宣传形式;与教育类网站、社交媒体等媒体平台建立合作,制定推广方案以扩大宣传覆盖面; 4.跟踪分析宣传内容传播效果,评估活动成效并提出优化建议;建立并维护宣传素材库,分类整理图片、视频等素材,保障高效使用与更新;为其他部门提供文案、设计及影像技术支持,配合完成宣传项目; 5.完成上级领导交办的其他事宜。 任职要求: 1.硕士研究生及以上学历;新闻学、传播学、汉语言文学、广告学、视觉传达设计、数字媒体艺术、摄影、影视制作等相关专业优先。 2.具有2年以上文案策划、品牌宣传、平面设计、摄影摄像或视频制作等相关工作经验;有高校或教育行业宣传设计工作经验者优先; 3.具备优秀的文字撰写能力,熟悉新媒体传播规律;有较强的创意策划能力、逻辑思维能力与沟通协调能力,对教育行业热点敏感,能够快速响应并创作优质宣传内容熟练使用办公软件,掌握图片处理、视频剪辑基础技能者优先; 4.英语可作为工作语言,有海外留学或工作经历者优先; 5.工作业绩或综合能力特别优秀的,条件可适当放宽。 工作地点:海南洛桑旅游大学  工资: 面议
  • 保定 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    岗位职责: 1、负责高端餐饮的日常运作和管理工作; 2、拟定各项规章制度并落实执行; 3、对内部各环节、服务质量、出品质量等进行统筹和把控; 4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 5、配合市场营销同事执行营销计划和各种线上线下活动; 6、负责员工的技能培训,提高其综合素质和服务意识。 任职要求: 1、女性优先; 2、有三年以上的餐饮管理经验,熟悉工作程序; 3、熟悉餐饮行业的主要目标市场,了解高端消费者的餐饮要求; 4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力及处理突发事件的能力。 职位福利:五险、绩效奖金、包吃、包住、员工旅游、节日福利
  • 销售经理

    6千-1.5万
    温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2. 向市场销售部经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。 3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。 4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。 7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1.高中以上文化程度,熟练掌握和运用电子文档 2.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、勤奋好学、沟通协调能力强。 3.入门很简单,见习两个月,师傅手把手,努力看得见,勤奋即收获。 4.基本工资3000-3500元/月,综合薪资6000-15000元/月
  • 温州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 年终奖
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为了完成、超越酒店的预算和销售目标,根据短期和长期的销售计划,执行相关的销售活动,管理和维护负责的客户群; 2、对酒店分配的销售任务负责,包括收入指标和客户开发、维护指标; 3、创建客户档案并更新,记录积累客户资料; 4、按照要求定期制定并执行销售拜访计划; 5、按时完成销售报告; 6、调查市场信息,了解竞争对手的相关情况,并向总监/经理汇报; 7、准备每月的客户和产量评估工作; 8、参与并执行相关促销活动;关注在店的重点客户和大型活动; 9、招待和迎接客户,包括但不限于参观、报价、洽谈、接待、签合同、结账等相关工作; 10、处理酒店住店顾客或外部客户的询问; 11、根据要求参加部门晨会和会议; 12、参与销售技巧和其他希尔顿欢朋酒店项目的培训; 【技能要求】 1、在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力; 2、有效使用Microsoft Office; 3、良好的沟通及写作技巧; 【岗位要求】 1、酒店管理、市场营销、商业管理或相关专业毕业或拥有职业证书; 2、高中及以上学历;2年的酒店相关工作经验或等同的教育及相关工作经验的结合;
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 加班补贴
    • 领导好
    • 投递简历
    工作经验:五年以上金属和非金属矿山相关专业工作经验。 年龄要求:55 周岁以下。 学历要求:相关专业大专及以上学历,部分岗位可依经验放宽。 技能要求:扎实专业知识与技能,熟悉行业规范、标准及法律法规。 职业素养:良好沟通协调能力、团队合作精神,责任心强,适应矿山环境。 招聘数量:采矿工程师、地质工程师、机电工程师、测量工程师、注册安全工程师各1-2名。 采矿工程师: 采矿工程及相关专业大专及以上学历。 5年以上萤石矿或金属非金属矿山采矿现场技术管理经验。 熟悉采矿设计软件(如 AutoCAD、3Dmine 等)及行业规范。 具备独立完成设计与方案制定的分析解决问题能力。 持有采矿工程师资格证书者优先。 较强沟通能力,团队合作意识强。 地质工程师: 地质工程、矿产普查与勘探等相关专业大专及以上学历。 5年以上萤石矿或相关矿产地质工作经验,熟悉勘探流程。 掌握地质软件与绘图工具,能独立编制报告与计算储量。 了解矿产资源法规,具备良好地质分析判断能力。 持有地质工程师资格证书者优先。 较强沟通能力,团队合作意识强。 机电工程师: 机电一体化、机械工程、电气工程等相关专业大专及以上学历。 5年以上矿山机电设备管理维护经验,熟悉常用设备结构原理。 掌握设备安装调试维修技术,能独立解决运行问题。 了解电气安全规程与设备标准,具备设备管理与成本控制能力。 持有机电工程师资格证书或特种作业操作证书者优先。 较强沟通能力,团队合作意识强。 注册安全工程师: 机电一体化、机械工程、电气工程等相关专业大专及以上学历。 5年以上矿山机电设备管理维护经验,熟悉常用设备结构原理。 掌握设备安装调试维修技术,能独立解决运行问题。 了解电气安全规程与设备标准,具备设备管理与成本控制能力。 持有机电工程师资格证书或特种作业操作证书者优先。 较强沟通能力,团队合作意识强。 测量工程师: 工程测量技术、测绘工程等相关专业大专及以上学历。 5年以上矿山测量经验,熟悉测量规范与方法。 熟练使用测量仪器与绘图软件,能独立完成测量与绘图。 具备良好空间想象与数据处理能力,工作严谨细致。 持有测量工程师资格证书或测绘证书者优先。 较强沟通能力,团队合作意识强。 *薪资面议; *缴纳五险; *其他福利:提供住宿、餐补、通讯补贴、带薪年假等 *地址:内蒙古自治区赤峰市敖汉旗新惠镇各各召村  赤峰盈发矿业有限公司 *报名方式:网站投递简历或将应聘者请将个人简历(附近期免冠照片)、学历证书、学位证书、资格证书、身份证等相关材料扫描件发送至公司招聘邮箱:2531611774@qq.com,邮件主题请注明“应聘岗位 + 姓名”
  • 营销部经理

    1万-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.在总经理领导下,全面负责酒店销售部工作,确保本部门职能的正常发挥; 2.制定并组织实施销售工作计划,督导销售人员进行市场开发; 3.负责酒店的宣传、推广及新媒体运营工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益; 4.定期组织销售人员进行市场调研工作,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化; 5.制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,负责酒店的市场开拓、客源开发和产品销售工作; 6.负责部门人员的管理工作,修订部门各级人员的职责与权限,树立和改善人员的形象,保证本部门的工作质量和服务质量; 7.拜访重要客户、旅行社、企事业单位,维护良好合作关系。 任职要求: 1、两年以上酒店销售管理岗工作经验,专科及以上学历; 2、良好的公关能力、沟通技能和协调合作能力,良好的团队合作精神,有强烈的责任心; 3、新媒体运营经验丰富,熟悉各大平台的运营规则和特点; 4、熟悉宝安本地市场,具有丰富的客户资源和客户关系者优先。
  • 长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、制定部门工作政策及操作流程,维护并坚守酒店标准、品牌及酒店形象的完好 2、熟悉市场营销部各分部的操作程序,督导市场营销部的日常工作,有效的达成酒店的市场营销定位及收入目标 3、根据目标市场的需求,设计出酒店最佳产品组合,选择合适的销售渠道,制定合理的价格策略 4、提出酒店整体预算建议,保证各项指标的完成 5、制定酒店年度市场营销计划,酒店宣传推销及各项广告计划,定期检查和督导计划的实施 6、明确市场定位,指导并组织销售人员挖掘新市场,维护新老客户,以使酒店市场份额最大化 任职资格: 1、性别不限,男身高172以上,女性身高160以上 2、酒店管理或者市场营销等相关专业专科或以上学历 3、有三年以上的市场营销总监/经理工作经验,熟悉酒店营业部门的运作 4、具有较强的开拓创新能力,思维活跃,优秀的组织协调能力 5、具有商务会议客户渠道和客源者优先
  • 销售总监

    1万-1.5万
    合肥 | 3年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力得到发挥,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 潍坊 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    综合性酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    职位描述 岗位职责 1.主要负责东南亚餐的备餐工作和烹饪,擅长越南菜、泰国菜等菜系,配合店长和厨师长的工作安排; 2.保障出品质量、现场制作安全以及菜品口味把控,提高客户用餐满意度; 3.完成每餐的出品及正常出餐安排; 4.菜品要求做到色,香,味俱全,分工、分批次烹饪,严控食材和出品质量,节约成本; 5.负责厨房所在区域的卫生规范,及自身仪容仪表规范。每餐需留样,下班前进行存货整理、标签规范和做好卫生清洁; 6.遵守岗位的操作规范,安全使用各类厨房设备,和设备的保养维修上报; 7.对管辖区域内食品安全、消防安全负责; 8.中西厨房的人手互相帮助,工作任务上绝对配合执行。 任职要求 1.有3年以上东南亚餐的烹饪工作经验; 2.熟悉东南亚菜系的菜品配料和搭配调味料等烹调; 3.熟悉食品安全管理体系,能发现食品安全风险,妥善处理食品安全问题; 4.有服务意识,有团队意识,与其他部门同事能紧密沟通,合作; 5.有成本意识,及菜品创新精神。
  • 市场营销总监

    1.2万-1.5万
    盐城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 美女多
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、学历要求:大专以上学历,市场营销或相关专业,广告、市场营销等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上5星级酒店市场管理工作经验, 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 北京-怀柔区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮等产品的收益管理,制定并执行定价策略,优化收益结构; 2、监控市场动态及竞争对手价格策略,及时调整销售方案,确保收益最大化; 3、分析预订数据及市场趋势,定期提交收益分析报告,为管理层决策提供支持; 4、协调销售、前厅及预订部门,确保价格策略与销售目标一致; 5、管理预订渠道(如OTA、直销等),优化库存分配,提升整体预订效率; 6、制定并实施促销活动方案,提高客房及会议场地的利用率; 7、负责预订系统的日常维护与更新,确保数据准确性和系统稳定性。 【岗位要求】 1、熟悉酒店收益管理或预订相关工作经验优先,具备数据分析能力; 2、了解酒店行业市场动态及收益管理工具(如RMS、PMS等); 3、具备较强的逻辑思维和商业敏感度,能独立制定并执行收益策略; 4、熟练使用Excel等办公软件,擅长数据统计与分析; 5、良好的沟通协调能力,能与各部门高效协作; 6、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能灵活应对市场变化。
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