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  • 客服

  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 提成多福利好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.     完成线上渠道维护、开发、更新及统计直销板块数据; Complete online channel maintenance, development, update, and statistics of data. 2.     负责抖音、小红书等自媒体渠道编辑、发布、维护、管理和互动,需要有一定的拍摄、剪辑基础及抖音运营、直播经验; Be responsible for editing, publishing, maintaining, managing and interacting with Douyin ,Xiaohongshu and other media channels, and have certain experience in shooting, editing, and Douyin operation and live broadcast. 3.     负责管理如直客通、抖音、酒店官网等线上平台的日常运营,包括但不限于产品上架、下架、推广、平台营销和内容管理工作; Be responsible for managing the daily operation of online platforms such as Zhiketong, Douyin, and the hotel's official website, including but not limited to product launch, offline, promotion, and platform marketing and content management. 4.     分析市场需求,依据产品特点制定网络营销方案; Analyze market demand and develop online marketing plans based on product characteristics. 5.     完成其他与数字营销相关工作. Complete other tasks related to digital marketing.
  • 鄂州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 缴纳五险
    • 包吃包住
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    鄂州灵玲野生动物王国是华中大型文旅综合度假区,涵盖野生动物园、主题游乐、马戏演艺、特色餐饮、高端酒店多业态,现诚聘市场营销总监,平台稳定、福利完善、晋升通道清晰。 一、岗位职责 1.负责景区整体营销战略规划,制定年度/季度营销计划、预算与营收目标并落地执行,对客流、营收、品牌影响力负责。 2.统筹品牌建设、IP打造、公关传播,策划主题活动、节庆营销、事件营销,提升景区知名度与美誉度。 3.搭建与管理全渠道营销体系,包括OTA、旅行社、企业团建、研学、异业合作、政企渠道等,拓展客源与合作资源。 4.负责新媒体与数字化营销,统筹抖音、小红书、视频号、直播等内容运营与投放,打造爆款传播案例。 5.分析市场趋势、竞品动态与游客数据,优化产品、票价、活动及推广策略,提升转化与复购。 6.管理营销团队,明确分工、制定考核、培养人才,协调内部运营、财务、演艺、客服等跨部门协同。 二、任职要求 1.本科及以上学历,市场营销、旅游管理、广告传媒等相关专业优先。 2.5年以上文旅景区/主题乐园/动物王国营销管理经验,3年以上同岗位管理经验。 3.具备完整营销操盘案例,熟悉亲子、研学、度假市场,有成功活动或爆款推广经验优先。 4.精通品牌、活动、渠道、新媒体全链路营销,具备数据分析与ROI管控能力。 5.优秀的团队管理、资源整合、商务谈判与抗压能力,适应文旅节假日工作节奏。 6.热爱文旅行业,认同灵玲品牌理念,有华中区域资源者优先。 三、工作经验 •5年以上文旅行业市场营销相关工作经验 •3年以上营销总监/市场负责人管理经验 •有大型景区、动物王国、主题乐园从业经验优先
  • 武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责会议、展会等细分市场的业务。 2.积极参与完成部门目标,实现销售收益预算。 3.协助销售总监预测酒店公司会议、非公司团队、大型展会团队等每日平均价格和收入。 4.拜访有潜力的客户,带领客人参观酒店。 岗位要求: 1.专科及以上学历。 2.至少2年同岗位星级酒店工作经验,或在大型公司担任会议相关销售主任一年以上。 3.具有良好的沟通协调能力。 4.英语良好,熟悉电脑操作。
  • 武汉 | 5年以上 | 学历不限
    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    装饰工程员: • 负责酒店客房、公共区域、后场及员工区域墙面、顶面、地面装饰的日常维修与 翻新,包括批灰、刮腻子、刷漆、喷涂、贴墙纸等; • 负责木门、家具、装饰线条、门套、踢脚线等木质装饰构件的修补、安装与维护; • 负责小五金、装饰面板、玻璃胶、密封胶等装饰配件的更换与修复处理; • 根据派工单和维修计划及时完成报修任务,处理突发装饰损坏(如渗水后墙面修 复、客损修补等),保障客房正常售卖; • 严格按施工工艺、配比和品牌规范作业,控制材料用量,做好施工区域的防护、 遮盖与完工清洁,做到工完场清; • 正确使用、保管和日常维护油漆、木工等工具设备,发现故障及时上报; • 严格遵守安全操作规程,高空作业、动火及使用易燃化学品时执行审批与防护要 求,预防火灾、坠落和职业伤害; • 做好油漆、稀释剂等易燃、有害化学品的领用、存放与登记管理; • 配合酒店更新改造、大型活动布置及其他部门的装饰施工支援; • 完成上级交办的其他工程维修与装饰相关工作。
  • 餐饮经理

    1.5万-2万
    孝感 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    女性身高要求1.63米以上、男性1.73米以上,形象好,沟通表达能力强,学习能力强,责任心强,执行力强,从事过3年以上餐饮管理经验,有能力者工资面议。
  • 西厨房领班

    3.5千-4.2千
    武汉 | 1年以上 | 学历不限
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 提成多福利好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    西厨热菜领班*1 西厨冷菜领班*1 按照标准菜谱制作高质量的食品 协助进行饭菜的制作、装盘、装饰和存储工作: 与客人和内部客户礼貌、友好的交流。 与上级交流疑难问题,客人或内部客户的意见以及其它相关信息。 与员工建立并保持良好的工作关系。 按计划参加并参与每日例会及其它会议。 按计划参加培训活动。 事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。 清洁并整理工作区域。 实施酒店和部门的规定、政策和工作程序,包括但不限于:  o    酒店的规则和规定 o    健康和安全 o    仪容 o    质量 o    卫生和清洁
  • 营销部总监

    1.3万-1.6万
    武汉 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位概述 全面负责酒店营销战略制定与实施,统筹市场推广、品牌建设与销售管理,确保酒店营收与客房销售目标达成。作为酒店营销体系的核心管理者,您将带领团队开拓市场、提升品牌影响力,推动酒店在竞争中占据先地。 任职要求 学历:本科或同等以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理等相关专业。 经验:10年及以上服务业或酒店业销售岗位经验,或3年以上同岗位管理经验,具备直接管理销售团队经验。 技能:熟练应用Office办公软件;掌握企业管理与市场管理知识;熟悉市场营销理论与实践。 素质:良好的组织协调能力、优秀的沟通能力、较强的文字写作与口头表达能力。 其他:特别优秀者可适当放宽。
  • 销售总监

    5千-1.5万
    武汉 | 2年以上 | 学历不限
    • 五险
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 法定三薪
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    1、负责酒店客房、会议等产品的市场推广与销售,制定并执行月度销售计划,确保销售目标达成。 2、开发新客户资源,维护现有客户关系,建立并管理客户档案,提升客户忠诚度与复购率。 3、主导商务谈判,策划并实施促销活动,分析市场动态及竞争对手信息,调整销售策略以适应市场变化。 4、协调内部各部门(前厅、客房、餐饮等)确保客户需求得到满足,提升服务品质与客户体验。 5、定期提交销售报告,分析销售数据,为管理层决策提供依据。 6、能力突出者待遇可面议。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店会议、宴会及活动的策划、统筹与执行,确保各环节高效衔接与客户满意度。 2、主导大型会务项目的方案设计,包括场地布局、流程安排、设备配置及餐饮服务等细节协调。 3、对接客户需求,提供个性化会务解决方案,主导合同条款谈判及报价审核。 4、统筹内部跨部门协作(销售、餐饮、客房、工程等),实时跟进活动进度,处理突发问题。 5、管理会务团队,制定排班计划与服务质量标准,组织专项培训以提升团队专业能力。 6、监督会务物资采购与库存管理,控制成本并优化资源利用率。 7、定期收集客户反馈,分析活动数据,提出服务改进方案并落实优化措施。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店会务统筹、活动策划或相关管理经验,有大型会议/宴会统筹案例者优先。 2、熟悉会务运营全流程,掌握宴会餐单设计、音响灯光设备及场地布置等专业知识。 3、优秀的沟通协调与应急处理能力,能高效平衡多方需求并推进项目落地。 4、具备较强的商业敏感度与成本控制意识,能独立完成报价测算与预算管理。 5、团队管理经验丰富,擅长激发员工潜能并推动服务标准化。 6、熟练使用Office办公软件及会务管理系统。 7、责任心强,抗压能力突出,能适应灵活工作时间(含周末/节假日)及高强度现场统筹工作。
  • 销售经理

    5千-1.5万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 买五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、根据销售总监制定的销售计划,具体执行争取商务、散客、会议、宴会用餐的销售工作。 2、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,定期向销售总监提出销售调研报告。 3、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的沟通,建立良好的客户关系。 4、认真做好商务、散客档案资料管理工作。 岗位要求 1、有无从事酒店销售的工作经验,都可带薪培训。 2、具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、有较强的语言表达能力。 岗位福利: 1.食宿:酒店提供免费工作餐和宿舍,宿舍有空调+洗衣机+热水器+WI-FI 2.休息休假:8小时工作制+月休6天+国家法定节假日休息+带薪年假5天+其它福利假 3.福利:工龄工资+生日会+节日福利+优秀员工奖 月综合薪资8000-15000,有意者可直接电或发简历
  • 宜昌 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场销售策略与年度营销计划,确保完成营收及客房、餐饮等各板块销售目标。 2、主导市场调研与竞争对手分析,准确定位目标客户群体,策划并实施线上线下推广活动,提升酒店品牌知名度与市场占有率。 3、管理销售团队,包括人员招聘、培训、绩效考核与激励,带领团队开发新客户并维护现有客户关系,重点拓展商务协议、会议团队及旅行社渠道。 4、统筹协调各营业部门(前厅、餐饮、会议等)的销售联动,优化产品组合与定价策略,提升整体收益管理效率。 5、关注销售数据与客户反馈,定期分析市场趋势,及时调整销售方案,并向总经理提交销售报告及改进建议。 【岗位要求】 1、同星级酒店3-5年酒店市场销售相关工作经验或类似管理岗位经验。 2、拥有优秀的领导力与团队管理能力,能有效激励团队达成业绩目标,并具备良好的沟通协调与客户谈判技巧。 3、熟悉酒店业市场动态,了解OTA平台、旅行社及企业客户运作模式,能独立制定并执行销售计划。 4、具备较强的抗压能力与目标导向意识,能适应灵活的工作时间,主动开发市场资源。 5、诚信敬业,责任心强,认同酒店服务理念,能够带领团队持续提升客户满意度与酒店收益。 我们提供 月休8天;8小时工作制; 完善的五险一金及带薪年假10天; 国际酒店集团专属培训体系与全球职业发展机会; 免费员工餐、舒适员工宿舍及定期团建活动。
  • 十堰 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,3年以上市场部经理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 十堰 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 12%公积金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 咸宁 | 5年以上 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 五险
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 全面负责景区营销策略的制定与执行,根据公司年度经营目标,策划并落实季度、月度营销计划,确保营收与客流指标达成。 2. 主导景区品牌推广与市场定位,整合线上线下渠道资源,运用新媒体、OTA平台、旅行社合作等方式提升景区知名度和美誉度。 3. 分析旅游市场趋势及竞品动态,挖掘核心客群,策划节庆活动、主题营销及会员体系,推动客源结构优化。 4. 统筹景区内酒店、餐饮、游乐等产品的组合设计及定价策略,协同运营部门优化产品体验,提升客单价与复购率。 5. 建立并维护与政府、媒体、行业协会、合作商的良好关系,争取政策支持和外部资源,拓展异业联盟机会。 6. 组建并管理营销团队,制定绩效考核方案,持续培训提升团队的专业能力与执行力。 7. 监控营销预算与投入产出比,定期提交数据报告,及时调整策略以应对市场变化。 【岗位要求】 1. 学历、工作经验、年龄不限,但需具备优秀的市场洞察力与创新思维,热爱文旅行业。 2. 熟悉景区或酒店营销模式,具有成功的市场策划或渠道拓展案例者优先。 3. 具备较强的谈判技巧、资源整合能力和抗压能力,能统筹多部门协作。 4. 熟练掌握新媒体运营工具及数据分析能力,对短视频、直播、内容营销等有实战经验。 5. 优秀的沟通表达与团队领导力,能独立完成营销方案的撰写与提案。 6. 适应景区工作节奏,能配合周末及节假日营销活动加班。
  • 荆门 | 经验不限 | 大专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.销售计划制定:根据公司的发展目标和市场情况,提出并参与制定酒店对外销售及招揽客源的计划,确保销售目标的实现。 2.客户开发与维护:负责政企、企事业单位、文旅集团等大客户的开发工作,通过各种渠道寻找潜在客户,同时保持与现有大客户的良好关系,定期拜访,深挖客户需求。 3.项目谈判与合同签订:参与重要项目的谈判,与客户就合作细节进行沟通和协商,确保客户合作关系的建立和销售合同的顺利签订。 4.数据分析与策略调整:组织收集整理大客户销售渠道数据,提交分析报告,并根据市场变化和客户需求,不断更新完善销售策略和销售计划。 5.跨部门协作:与酒店内部的其他部门,如客房部、餐饮部、市场部等保持密切沟通与协作,确保为客户提供优质的服务。 6.客户投诉处理与售后服务:协助公司及时处理大客户的投诉及售后服务工作,确保客户的问题得到及时解决,提高客户满意度。 7.市场调研与信息收集:了解市场动态和竞争对手情况,收集相关信息,为公司的市场决策提供依据。 【任职要求】 1.教育背景:大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验:具有 3-5年酒店、旅游、会展等领域的销售工作经验,有大客户开发和维护经验者优先。 3.专业知识:熟悉酒店文旅行业的市场环境、业务流程和客户需求,了解相关的法律法规和政策。 4.销售能力:具备较强的销售技巧和谈判能力,能够有效地开发新客户,维护老客户,完成销售目标。
  • 武汉 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 投递简历
    工作地点:湖北省武汉市黄陂区甘露山文创城 岗位职责: 1、负责旗下项目内高端精品酒店运营工作,确保正常开业; 2、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 3、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 4、分析研究市场的发展趋势,根据门店实际情况制定经营运算和质量标准,并做好成本控制; 5、按照门店费用标准,控制门店运营成本; 6、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 7、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 8、维护业主关系,负责门店内下属人员工作管理; 9、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 10、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 11、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 12、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 13、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格 1、全日制本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑; 2、3年以上同岗位管理经验,熟悉民宿酒店经营模式和SOP流程,有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑,有精品民宿(房价1000+)经验优先考虑,有酒店筹备经验优先考虑; 3、具备出色的沟通协调能力,熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范; 4、具有良好的市场营销运作经验,能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动; 5、熟悉经营和管理系统,能熟练操作办公软件; 6、具备经营思路和能力,能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具; 7、具有敏锐的洞察力,优秀的分析、判断决定能力,组织协调能力和统筹管理能力,具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略,有很强的执行力,富有激情。
  • 武汉 | 1年以上 | 初中
    • 五险一金
    • 意外险
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 休假制度
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 【岗位要求】 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好 4、会说基本英语口语
  • 荆州 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 周末双休
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责市场销售部的日常运营与管理,制定并执行部门年度销售目标和计划; 2、分析市场趋势及竞争对手动态,制定有效的市场策略,提升公司品牌影响力; 3、开拓并维护客户资源,建立长期稳定的合作关系,确保销售业绩持续增长; 4、统筹管理线上线下营销活动,包括广告投放、促销策划及渠道拓展; 5、监督销售团队完成业绩指标,定期评估团队表现并提供专业培训与指导; 6、协调与其他部门(如运营、财务等)的协作,确保销售策略的顺利实施; 7、定期提交销售数据报告,为公司决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场敏锐度及商业谈判能力,能够独立制定并推动销售策略; 2、优秀的团队管理能力,能够激励并带领团队达成业绩目标; 3、出色的沟通与协调能力,能够高效处理内外部合作关系; 4、对酒店行业市场有深刻理解,熟悉行业运作模式及客户需求; 5、具备较强的抗压能力及目标导向意识,能适应快节奏工作环境; 6、熟练使用办公软件及数据分析工具,具备良好的数据解读能力; 7、有酒店业或相关领域销售经验者优先; 8、大专及以上统招学历。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 提成多福利好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位要求】 1、大专及以上文化程度,工程、电气等专业优先考虑。 (后续根据工作表现,培养转正成正式员工) 2、对工程相关工作等感兴趣,愿意在此行业发展。 2、有一定工作能力。 3、责任心强,工作细致、稳重、踏实、耐心、热情、忠于职守、严守机密。 4、身体健康、精力充沛。
  • 人力资源总监

    1.5万-1.7万
    宜昌 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 足额缴纳五险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 西厨房厨师

    3千-3.5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 提成多福利好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1、按顾客要求做好热菜/冷菜/甜品等出品,保证质量,控制成本。   2、正确操作所有的设备、器具和机器,在食品制作过程之中保持FSMS各方面要求。  3、对于每位客人的要求要作出回应使客人满意。
  • 中餐厨师

    7千-1.3万
    孝感 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    厨艺好,能吃苦,有上进心,擅长川菜、湘菜、粤菜、湖北菜,专业能力强,品性端正,学习能力强、沟通能力强,有责任心、上进心、执行力。
  • 宜昌 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 足额缴纳五险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.全面负责酒店中餐厅和宴会厅的运营管理,制定中餐厅、宴会厅服务标准、接待流程和销售策略; 2.对接宴会客户,了解需求并制定个性化接待方案,全程跟进中餐宴会筹备、执行与收尾工作; 3.监督员工服务质量,指导员工做好餐中服务,及时处理客户投诉与突发问题,确保宴会顺利进行; 4.安排部门员工的工作班次、培训与考核,打造专业的餐饮服务团队; 5.协调与厨房、采购、房务等部门的工作衔接,控制部门运营成本,提升营收。 【岗位要求】 1.有国际、国内联号酒店中餐厅经理工作经验2年以上; 2.形象气质佳,具备良好的客户沟通、统筹协调和团队领导能力; 3.熟悉中餐宴会运营流程,了解中餐菜品、酒水知识,有较强的服务意识和销售能力。
  • 餐饮总监

    2万-3万
    孝感 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    38岁以下,女性净身高要求1.63米以上、男性1.73米以上,形象好、能吃苦,沟通表达能力强,学习能力强,责任心强、执行能力强。负责餐饮、厨房团队管理,从事过大型(800人以上接待规模)餐饮店管理工作,有能力者工资可以面议。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 休假制度
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定酒店紧急状态下的网络应急措施等。 5、检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 岗位要求 1、20-45岁,大专以上学历,具有2年以上大型酒店IT工作经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事,坚持原则,不断创新。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。
  • 列表
  • 明细
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