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薪酬最高

急聘

  • 高薪诚聘 安保形象岗
    4千-5千
    武汉 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 五险
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    武汉黄陂华美达广场酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    要求： 1、18--35岁 2、1.80CM以上 3、形象良好，服务意识强 4、有安保或退伍经历优先考虑。

  • 财务经理
    6千-9千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 五险
    • 节假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+绩效
    • 带薪年假
    临空港温德姆花园酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。

  • 洗碗工
    3.5千-3.8千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    武汉市东西湖福朋喜来登酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、负责酒店餐厅及厨房区域的餐具、厨具的清洗、消毒及分类存放工作，确保餐具清洁卫生符合酒店标准。 2、按照操作规范使用洗碗设备，定期维护设备清洁，确保设备正常运行。 3、协助厨房进行简单的食材初加工及清洁工作，保持后厨区域整洁有序。 4、及时清理厨房垃圾，分类处理废弃物，确保环境卫生符合食品安全要求。 5、配合其他部门完成临时安排的清洁或辅助性工作。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应长时间站立工作及体力劳动。 2、具备基本的卫生与安全意识，遵守酒店清洁及食品安全规范。 3、工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理安排。 4、无需相关工作经验，有酒店或餐饮行业洗碗经验者优先。 5、能够适应早晚班轮班制（含周末及节假日）。

  • 前台接待
    3.3千-3.8千
    武汉 | 经验不限 | 大专
    武汉市东西湖福朋喜来登酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，处理预订及变更需求。 2、准确收取房费及其他费用，熟练操作酒店管理系统，确保账目清晰无误。 3、解答客人咨询，主动提供酒店服务信息及周边旅游建议，处理客人投诉并跟进解决。 4、维护前台区域整洁有序，管理客房钥匙、寄存物品及重要文件。 5、协助客房部、餐饮部等部门协调客人需求，确保服务衔接顺畅。 6、执行夜间审计流程（如排班需轮值夜班），完成交接班记录及报表整理。 7、完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1、普通话流利，具备基础英语沟通能力，能处理简单涉外接待。 2、具备良好的服务意识和应变能力，擅长处理突发情况。 3、熟练使用办公软件，有酒店系统操作经验者优先。 4、可适应倒班工作制（含夜班），节假日能按排班到岗。 5、形象端正，举止得体，具备团队协作精神。

  • 前厅接待员（关爱 接待员）
    5.9千-7.2千
    孝感 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    澴宇国际大酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1. 35岁以下，高中/中专学历，形象气质佳，熟悉电脑操作，能接受倒班； 2. 服务意识强，有良好的礼仪礼节； 3.英语良好优先。

  • 行政人资主管（副经理）
    4.6千-7.2千
    孝感 | 3年以上 | 大专
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    澴宇国际大酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1. 43岁以下，大专学历，3年以上行政及人事相关经历； 2. 能独立开展招聘、培训、薪酬核算工作； 3. 沟通协调能力、语言文字表达能力强。

  • 中、西餐服务员
    3千-4千
    孝感 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 社保福利
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    乾坤国际大酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    中、西餐服务员：20名，男女不限，35岁以下，能吃苦耐劳。

  • 营销部经理
    4千-7千
    襄阳 | 经验不限 | 学历不限
    襄阳共享国际大酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责： 1、全面协助部门总监工作，并负责本部门的具体工作，负责市场客户的开发，销售及团队管理工作； 2、定期组织销售经理进行市场调研工作，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，并及时向部门总监汇报以便及时应对市场变化； 3、督导、检查销售经理的市场开发与客户维护情况，把部门的资源信息整合起来，充分发挥团队的集体作战能力； 4、积极走进市场与客户，保持与各协议客户及旅行社的业务沟通和感情联络，不断开发新的业务市场和业务客户； 5、积极主动收集客户对酒店的反馈意见及建议，并及时上报部门总监，以便更好的改进工作； 6、与客房、前厅、餐饮有关部门保持密切的协调与配合，随时处理好有关客房、会议、团队业务需求的临时变化与保障； 7、负责对部门下属进行思想的沟通，交流和定期进行业务培训。 岗位要求： 1、大专以上学历，5年以上酒店行业营销经理团队管理工作经验； 2、熟悉襄阳本地及周边市场，对酒店营销有有效的策略和方法； 3、热爱销售、勇于挑战、具备市场分析判断能力； 4、具备高效的执行能力，能够有效地挖掘和拜访客户； 5、有责任心，具备较强的抗压能力。 工作福利及待遇： 1、双休、法定节假日 2、国企管理 3、购买五险 4、全面的技能培训 5、优厚的员工福利（员工宿舍、员工餐厅、带薪年假、节日福利） 6、丰富的员工活动（年度旅游、生日祝贺、技能比拼、文娱活动）

  • 宴会销售经理
    4千-7千
    襄阳 | 经验不限 | 学历不限
    襄阳共享国际大酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、 负责开拓酒店宴会市场，主动寻找潜在客户，通过电话、拜访、参加行业活动等多种方式，推广酒店宴会场地及服务项目，完成个人及团队的宴会销售指标。 2、 与各类客户建立并保持良好的合作关系，了解宴会需求，提供定制化的宴会解决方案，促成合作意向。 3、从客户咨询开始，全程跟进宴会项目，及时回复客户疑问，协调酒店各部门，确保宴会筹备、执行过程中的各项服务安排准确无误，保障宴会顺利举办，为客户提供优质的宴会体验。 4、定期回访客户，收集客户反馈意见，积极处理客户投诉，持续提升客户满意度和酒店宴会服务口碑。 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。 【福利待遇】 1、双休、法定节假日 2、国企管理 3、购买五险 4、全面的技能培训 5、优厚的员工福利（员工宿舍、员工餐厅、带薪年假、节日福利） 6、丰富的员工活动（年度旅游、生日祝贺、技能比拼、文娱活动）

  • 渠道经理
    4千-7千
    襄阳 | 经验不限 | 学历不限
    襄阳共享国际大酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、负责公司渠道销售业务的规划、实施和管理，完成销售目标； 2、负责渠道销售的拓展和维护，建立和维护与渠道伙伴的良好关系； 3、负责渠道销售数据的分析和报告，为公司制定销售策略提供数据支持； 4、负责渠道销售合同的谈判和签订，确保合同的执行和履行。 【岗位要求】 1、具备一年以上渠道销售管理经验，熟悉旅行社及相关渠道业务流程，熟练掌握OTA业务； 2、大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先； 3、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。 【福利待遇】 1、双休、法定节假日 2、国企管理 3、购买五险 4、全面的技能培训 5、优厚的员工福利（员工宿舍、员工餐厅、带薪年假、节日福利） 6、丰富的员工活动（年度旅游、生日祝贺、技能比拼、文娱活动）

  • 高级销售经理
    4千-7千
    襄阳 | 2年以上 | 学历不限
    襄阳共享国际大酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1、在市场营销部总监的领导下，完成每月销售任务，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务； 2、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作； 3、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待工作，对外促销酒店会议、餐饮、客房等各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系； 4、定期拜访当地固定客户，积极争取新客户，保持与发展同各客户的密切关系，及时从客户处了解对酒店的感受与建议； 5、依据上司部署方针，独立与客户进行业务洽谈，签订订房、定宴会、租会议场地等协议； 6、协助财务做好商务及会议市场客人的信用、结账工作； 7、协助负责酒店VIP客人的接待与服务； 8、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销，积极完成各阶段销售指标； 9、了解市场信息与竞争对手情况，对市场前景做出预测，及时上报上级领导，以便决策层做出准确的判断； 10、负责协调酒店与客户关系。 【岗位要求】 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有酒店销售经验者优先； 3、反应机敏、语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、具有一定市场分析及推断能力，良好的客户服务意识； 5、有团队协作精神，能承受较大的工作压力。 【福利待遇】 1、双休、法定节假日 2、国企管理 3、购买五险 4、全面的技能培训 5、优厚的员工福利（员工宿舍、员工餐厅、带薪年假、节日福利） 6、丰富的员工活动（年度旅游、生日祝贺、技能比拼、文娱活动）

  • 公共区域服务员
    3千-3.5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    武汉市东西湖福朋喜来登酒店
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域的日常清洁与维护工作，包括大堂、走廊、电梯、洗手间等区域的卫生打扫； 2、定期检查公共区域的设施设备，确保其干净整洁、功能正常，发现问题及时上报维修； 3、按照酒店标准补充公共区域的客用品（如纸巾、洗手液等），并保持合理库存； 4、协助处理突发事件（如污渍清理、设备故障等），确保公共区域环境始终符合酒店要求； 5、遵守酒店的安全与卫生规范，严格执行消毒程序，保障宾客与员工的健康安全； 6、配合其他部门完成临时安排的清洁或接待任务，确保酒店整体服务品质。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应站立工作及体力劳动，无传染性疾病； 2、具备基本的清洁工具使用知识，有酒店或相关行业工作经验者优先； 3、工作细致认真，责任心强，能主动发现并解决问题； 4、具备良好的服务意识，礼貌待客，遵守酒店规章制度； 5、能适应轮班制工作（含早晚班），节假日需按排班到岗。

  • 西餐厅主管
    5千-6千
    武汉 | 经验不限 | 大专
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 五险
    • 领导好
    • 节日贺金
    • 生日贺金
    • 带薪年假
    武汉山水富丽华酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平。 3.热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 4.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。 5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。 6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。 7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。 9.根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别菜单。 10.主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告餐饮部经理。

  • 餐饮部主管
    4千-5千
    武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 丰富活动
    • 员工宿舍
    • 发展机会
    武汉江滩世茂凡象酒店
    精品酒店 | 50-99人
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    此职位要求遵守酒店既定的政策原则和运作程序确保为客人提供符合标准的完美服务。

  • 餐饮主管
    4千-5千
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 丰富活动
    • 员工宿舍
    • 发展机会
    武汉江滩世茂凡象酒店
    精品酒店 | 50-99人
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    此职位要求遵守酒店既定的政策原则和运作程序确保为客人提供符合标准的完美服务。

  • 人事主管
    4千-5千
    武汉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 丰富活动
    • 员工宿舍
    • 发展机会
    武汉江滩世茂凡象酒店
    精品酒店 | 50-99人
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    协助酒店人力资源经理根据酒店的经营需要和人员现状及时有效的完成招聘任务。 日常维护处理员工关系，负责员工入职和离职手续。 处理好所有员工薪酬福利方面的运作。

  • 工程保安主管
    4.5千-5千
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 丰富活动
    • 员工宿舍
    • 发展机会
    武汉江滩世茂凡象酒店
    精品酒店 | 50-99人
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    主要 职责 1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。 2.遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责。 3.做好酒店员工的安全培训。 4.巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。 5.健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作。 6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 7.配合当地公安部门的工作，一旦发生问题要协助调查。

  • 工程部主管
    4.5千-5千
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 丰富活动
    • 员工宿舍
    • 发展机会
    武汉江滩世茂凡象酒店
    精品酒店 | 50-99人
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    1. 确保配电房所有高低压配电设备正常运行供电。 2. 负责酒店内所有电力系统的维修及保养。 3. 在断电的情况下，能够运行应急发电机系统，监控其负载并根据需要关闭或开启该系统。 4. 每周对发电机进行测试，配合消防测试工作。 5. 每天安排工程部维修单接收和分派统计工作，配电房能源统计，管理工程部库房及物品发放工作。 6. 确保工作单上要求的工作能迅速、准确、精心、经济和有效率地工作。 7. 保持高压、低压、发电机房、直流屏、值班室等干净和整洁。 8. 确保所有对配电房设备所进行的维护保养工作都记录在工作日志和设备档案卡。 9. 帮助其他员工一起进行维修工作。 10. 按照标准维护保养程序进行维护。 11. 排除酒店内的与电相关的故障。 12. 确保酒店内外的照明功况良好，如有需要，马上进行修理或更换。 13. 根据设置好的时间表，开关酒店内外的照明。 14. 确保酒店的机械和水系统的维护保养工作符合工程操作标准。 15. 确保酒店的采暖、通风、空调和冷冻系统的维护保养工作符合工程操作标准。 16. 检查设备维护情况和使用情况。 17. 及时报告设备故障和维修缺陷问题 18. 参加计划好的培训。 19. 积极参加酒店组织的员工活动。 20. 遵照酒店的指定的卫生和个人仪容仪表的标准 21. 遵照既定的程序，准时出勤 22. 遵循员工手册和规章制度列出的要求。 23. 通过再利用和销售，减少浪费的供应品及材料 24. 尽可能的回收再利用。 25. 依照环境/能源保护检查表来节约水和能源。 26. 保持干净的环境 27. 积极参加关于环保的活动。 28. 按指导原则规范自己的日常工作和行为。 29. 必须持有高低压操作证书。 按照上级指令，在完成本职工作的基础上，积极配合其他工种工作。

  • 销售主任
    4千-8千
    武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 社会保险
    武汉京茂万达锦华酒店
    有限服务中档酒店 | 50-99人
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    岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

  • 房务经理
    6千-8千
    武汉 | 3年以上 | 大专
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 社会保险
    武汉京茂万达锦华酒店
    有限服务中档酒店 | 50-99人
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    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、形象气质良好。 2、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 3、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 4、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

  • 销售经理
    6千-8千
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 社会保险
    武汉京茂万达锦华酒店
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
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    岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。 6、薪资待遇：底薪+提成，大小休，一经录用，享受酒店综合福利，如员工餐、带薪年休假、年终奖、工龄工资等。

  • 会计
    4.4千-6.9千
    孝感 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    澴宇国际大酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    1. 45岁以下，大专学历，中级会计职称，三年以上会计岗位工作经历； 2.有酒店财务工作经验优先。

  • 市场销售副经理
    7千-8千
    武汉 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 玉丰商学院
    • 培训开发
    • 年轻时尚
    • 购买六险
    湖北玉丰国际大酒店有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
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    【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 8、拥有一定的客户资源。

  • 客房经理
    7千-8千
    武汉 | 3年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 节日礼物
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    湖北玉丰国际大酒店有限公司
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、负责员工培训和发展，提升团队整体服务水平，处理客户投诉，确保问题得到及时解决。 【岗位要求】 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

  • 销售经理
    5千-8千
    武汉 | 经验不限 | 高中
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 五险
    • 奖金
    • 团建活动
    武汉天际丽豪酒店管理有限公司
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
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    岗位职责 1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1.高中以上文化程度，熟练掌握和运用英语，在4星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6.形象气质佳。
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