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  • 客服

  • 开封 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为宾客提供高效、热情、专业的迎送服务,包括抵店、离店时的行李搬运、车门开启及引导。 2、协助宾客办理行李寄存、转交、托运等手续,确保行李安全、准确、及时送达客房或指定区域。 3、掌握酒店设施、周边交通、景点及餐饮等信息,主动为宾客提供咨询、旅游指引及预订协助。 4、维护大堂入口及行李区域的整洁有序,与前台、客房等部门保持密切沟通,确保宾客满意度。 5、负责礼宾台的日常物资管理与设备检查,如行李车、雨伞、轮椅等,及时补充或报修。 6、协助处理宾客投诉及突发事件,及时上报主管,并记录相关信息。 7、完成上级交办的其他礼宾服务相关的临时性工作。 【岗位要求】 1、年满18周岁,身体健康,五官端正,形象气质良好,无不良嗜好。 2、性格开朗,具备良好的服务意识、沟通表达能力和亲和力,能适应酒店倒班工作。 3、工作积极主动,责任心强,有团队协作精神,能承受一定工作压力。 4、有酒店服务行业相关经验者优先,无经验者提供带薪培训。 5、普通话标准,具备基本英语沟通能力者优先考虑。
  • 服务专员

    4千-5千
    许昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 领导好
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责中餐厅日常接待服务工作,包括点单、上菜、酒水服务等 2、保持餐厅环境整洁,按要求摆台及维护餐具卫生 3、及时响应顾客需求,处理简单客诉并向上级反馈 4、熟悉菜单内容及特色菜品,能进行基础推荐 5、协助完成每日开餐前准备及收餐后整理工作 【岗位要求】 1、年龄16-28周岁,形象端正,身体健康 2、具备基础服务意识,有餐饮经验者优先 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力 4、吃苦耐劳,有团队协作精神
  • 开封 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理,确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准2、制定客房服务流程和标准操作程序,监督执行情况并进行改进 3、安排和协调客房服务员的工作排班,合理分配工作任务 4、检查客房卫生质量和服务水平,及时处理客户投诉和特殊需求 5、负责客房用品和设备的库存管理,控制成本并确保物资充足 6、培训新员工,提升团队服务技能和工作效率 【岗位要求】 1、中专及以上学历,酒店管理或相关专业优先 2、2年以上酒店客房服务或管理经验,熟悉客房运营流程 3、具备良好的沟通能力和团队管理能力,能有效协调员工工作 4、工作细致认真,责任心强,能承受一定的工作压力 5、身体健康,能适应倒班工作制
  • 配菜厨师

    4千-5千
    洛阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 五险一金
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格按照菜品标准及厨师长要求,完成各类食材的清洗、去皮、切配、分装等初加工工作,确保规格、质量、数量符合出菜标准。 2、负责对每日所需原料进行验收、清点与分类储存,及时向厨师长反馈食材新鲜度及库存情况,杜绝变质、过期食材流入厨房。 3、熟悉并掌握各种刀工技法,能精准完成片、丝、丁、块、花刀等不同形态的切削,确保成菜摆盘美观、统一。 4、根据宴会、零点及自助餐等不同档口需求,提前备好相应配料及小料,确保高峰期出餐效率与出品稳定。 5、配合热菜、冷菜、面点等岗位厨师进行原材料的精准供应,协助完成特殊菜品的手工加工与装饰点缀工作。 6、严格遵循厨房操作规范和食品安全制度,做好个人卫生、工具消毒及工作台面清洁,保持配菜区域整洁有序。 7、合理利用边角余料,节约成本,减少损耗,对剩余食材按规范进行保鲜或再利用,杜绝浪费。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限;对餐饮行业有热忱,愿意从基础配菜岗位踏实学习、长期发展。 2、熟练掌握基本刀工技巧,能独立完成常见食材的切配,有酒店后厨或团膳配菜经验者优先考虑。 3、具备良好的食品安全和卫生意识,了解食品原料特性及储存方法,能自觉遵守厨房各项规章制度。 4、工作认真细致,手脚麻利,能吃苦耐劳,适应酒店厨房快节奏、高强度的工作环境及排班制度。 5、服从管理,具备团队协作精神,能主动与厨师及其他帮厨有效沟通配合,确保出餐流程顺畅。
  • 郑州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    目前招聘宴会销售经理 責任概要 : 1.直接答复客人关于团队报价的问询。 2.管理重要客户或者重点区域 3.在可选日期与价格范围内,尽力销售酒店产品。如果可选日期的客房与场地都已预订,销售经理需向客人推荐郑州的其他万豪品牌酒店。 4.向客户介绍酒店可提供的各项奖励计划及优惠政策。 5. 开发适合酒店战略需要的新客户或市场。 6.根据客人需求,准备相应的团队或会议协议,经双方协商后,与客人签订相关协议。 7.团队或会议协议签订后,准备好齐备的交接手续,并转交于宴会部。 8. 通过邮件或电话联系与客人保持良好的关系,以便在今后获得更多的合作机会。 9. 努力完成个人和团队的指标及任务。 10.安排客人参观酒店客房及相关设施。 知识技能: 1.出色的销售技巧 2. 杰出的语言及书面沟通技巧 3.专业的会场布置、AV设施以及其他相关服务的知识 4.对于合同及法律条款的理解和分析能力 5.对于销售策略和收益管理的理解能力 6.了解并实现团队和个人目标的能力
  • 上什

    4千-5千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店中厨房各类蒸菜、炖菜、煲汤等菜品的制作,严格按照标准菜谱操作,保证口味与出品质量。 2、负责蒸箱、蒸汽设备及制汤设备的日常使用、清洁与维护,确保设备正常运行并符合卫生标准。 3、根据每日预订及客流量,提前准备所需原料及半成品,合理控制食材成本,避免浪费。 4、配合厨师长及热菜岗位完成菜品出餐流程,保障出餐速度与摆盘美观,协助进行新菜品的研发与试制。 【岗位要求】 1、学历不限,具备餐饮行业烹饪工作经验者优先 2、熟悉蒸菜、煲汤、干货涨发等基本烹饪技法,了解食品安全与卫生规范。 3、工作认真负责,吃苦耐劳 4、具备良好的团队协作意识,能够积极配合其他岗位完成出品任务。 5、身体健康,无不良嗜好。
  • 采购经理

    4千-5千
    洛阳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定酒店物资采购计划,根据运营需求合理控制采购成本与库存周转。 2、开发、评估及维护供应商资源,建立并更新合格供应商名录,确保供应链稳定可靠。 3、执行日常采购流程,包括询价、比价、议价、合同签订及订单跟踪,保证物资按时保质到货。 4、协同财务、仓库等部门完成验收、入库及对账结算,处理采购异常问题及退换货事宜。 5、定期分析市场行情,掌握原材料价格波动,提出成本优化建议并落实降本措施。 6、监督采购台账及档案管理,确保采购活动合规、可追溯,配合内外部审计。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,物流管理、供应链管理、酒店管理或相关专业。 2、2年以上采购或供应链管理经验,有酒店、餐饮行业采购背景者优先。 3、熟悉采购流程、合同条款及供应商管理,具备较强的谈判能力和成本意识。 4、熟练使用Office办公软件及采购管理相关系统,有ERP操作经验者优先。 5、工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 6、能适应快节奏工作环境,抗压能力强,诚信廉洁,无不良职业记录。
  • 洛阳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 五险一金
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作 2、按照服务标准为客人提供优质的餐饮服务,确保顾客满意度 3、熟悉菜单内容,能够向客人推荐菜品并解答相关问题 4、保持餐厅环境整洁,维护餐具和设备的正常使用 5、配合团队完成上级安排的其他工作任务 【岗位要求】 1、高中及以上学历,年龄16-40岁 2、具备良好的服务意识和沟通能力 3、能够适应倒班工作制,吃苦耐劳 4、有相关工作经验者优先,无经验可培训上岗 5、身体健康,形象端正,无不良嗜好
  • 郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工活动
    • 品牌文化
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Same position working experience preferred. 有同等职位工作经验者优先。
  • 大堂副理

    4千-5千
    安阳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 带薪假期
    • 福利津贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 【岗位要求】 1、大专以上学历,35岁以下,有同岗位工作经验2年以上。 2、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。
  • 前台接待员

    2.6千-3.2千
    洛阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、部门经营管理 1.1 在工作日志中记录日常事务及需跟进事项,按要求记录安全事件及意外事故; 1.2 执行酒店UPSELLING政策; 1.3 按要求准备夜班报告、夜核报告、竞争酒店对照表和晨会报告。 2、部门团队建设 2.1 按要求参加各种会议和培训; 2.2 与酒店各部门员工保持高效合作、定期交流并建立良好关系。 3、 对客管理 3.1 负责办理散客和团队的入住登记服务; 3.2 负责办理散客和团队的退房服务,确保所有款项的足额准确出纳; 3.3 负责办理住客转房、加床和房价变更服务与操作; 3.4 接收并复核所有房间的账单; 3.5 为客人提供外币、旅行支票兑换和咨询业务,向住客提供对前台保险箱服务; 3.6 处理有关押金、扣回、现金退款、账目转移和发票管理工作; 3.7 为客人提供亲和有礼的服务,并及时委婉地回应客人的抱怨、请求和询问; 3.8 收集客人意见、建议、抱怨和投诉,并汇报上级,以便进行整改; 3.9 通知其他部门有关到店客人的房间的变动和离店客人情况,有关团体的特殊安排; 3.10 处理客人的邮件、传真、叫醒和留言服务; 3.11 向客人解释并销售酒店设施服务,根据客人的需要,引导客人到达目标酒店场所; 3.12 熟练掌握智能设备的操作标准和日常故障处理,积极引导客人使用,提高工作效率。 4、设施物资管理 4.1 执行所辖区域的设施设备、物资的台账管理及物资出入库手续; 4.2 做好当班期间的设备维护和清洁卫生工作。 5、安全管理 熟悉设备安全操作方法,正确组织实施财产安全、急救、火灾、紧急事件发生时的补救措施,保证住客及酒店、员工人身财产安全。 6、成上级交办的其它任务。
  • 会计

    3.8千-4.8千
    许昌 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。 2、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。 3、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 4、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。 5、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 【岗位要求】 1、本科学历,财务会计专业毕业。 2、具有会计初级以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 郑州 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责 1检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、为客人悬挂衣服和清理客人随带的小物品 7、更换我们可以触及的电灯泡 7、清理已退的房间 8、将送餐桌或托盘从房间内撤出 9、汇报房间内是否有损坏物品 10、报告房间内需要维修的问题 11、汇报有可疑行为的客人 ·12、汇报房间遗失物品 13、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 14、上交给楼层主管拾到物品 15、为客房做清理后的最后检查 16、填写客房服务员每日报表 17、清理楼层走道服务区域和楼梯 18、清理窗户内部 19、检查住客房客人的洗衣并通知洗衣房 20、为客人收洗衣并送至洗衣房 21、帮助洗衣部人员开客房门送洗衣 22、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 23、提供擦鞋服务 ·24、根据客人类型准备鲜花等级 25、发现并去除地毯上的污渍 26、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 27、人工或用机器为地面打蜡抛光 ·28、清理冲洗楼梯及楼梯口 29、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 30、参加各种会议 31、参加不同的培训 32、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 33、整理员工车中有污损的布草 34、将员工车中的垃圾清除 35、完成楼层主管交给的额外任务 36、填写房间状态表 37、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 岗位要求 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、视力好 4、会说基本英语口语
  • 冷菜厨师

    4千-5千
    洛阳 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 五险一金
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店冷菜菜品的制作与出品,确保口味、摆盘符合标准;2、根据菜单需求,提前准备各类冷菜原材料,做好食材加工、腌制、调味等工作; 3、严格遵守食品安全规范,把控冷菜制作过程中的卫生、温度及存储条件; 4、协助冷菜间的日常管理,包括设备维护、工具清洁及食材库存盘点; 5、参与冷菜新品的研发与改良,结合洛阳本地特色和酒店定位,定期推出创新菜品; 6、配合热菜及其他厨房岗位完成大型宴会、自助餐等活动的冷菜供应; 7、控制出品成本,合理使用食材,减少浪费。 【岗位要求】 1、2年以上冷菜厨师工作经验,熟悉酒店冷菜制作流程; 2、了解食品安全知识,持有健康证,具备良好的卫生习惯; 3、熟悉各类冷菜调味、摆盘及雕刻技艺,具备一定的创新能力; 4、责任心强,吃苦耐劳,能适应酒店厨房的工作节奏和排班安排; 5、团队合作意识好,能有效与其他岗位沟通协作。
  • 副厨师长

    4千-5千
    开封 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助厨师长全面管理厨房日常运营,确保菜品质量、出餐效率及食品安全符合酒店标准。 2、负责菜品的研发与创新,结合开封本地饮食文化及酒店定位,定期推出新菜品,提升顾客满意度。 3、监督厨房各档口(热菜、冷菜、面点等)的工作流程,合理分配人员与任务,确保生产有序进行。 4、严格执行成本控制,制定食材采购计划,合理控制库存,减少浪费,达成月度成本指标。 5、落实厨房卫生与安全制度,定期检查设备设施、食材存放及操作规范,杜绝安全隐患。 6、负责厨房员工的日常培训、考核及排班管理,提升团队技术水平和协作能力。 7、配合前厅及宴会部门,高效完成会议、婚宴、团队餐等特殊活动的菜品制作与出品把控。 8、定期向厨师长汇报厨房运营情况,提出改进建议,参与厨房年度预算与工作计划制定。 【岗位要求】 1、学历不限,但需具备3年以上厨房工作经验,其中至少1年副厨师长或同等管理岗位经验。 2、熟悉中式及西式菜品的基本烹饪技法,掌握开封本地菜系特色者优先考虑。 3、具备较强的团队管理能力,能够有效协调各档口工作,激发员工积极性。 4、了解食品安全法规及HACCP标准,掌握厨房设备操作及维护常识。 5、具备成本控制意识,能独立进行食材成本核算与库存管理。 6、具备菜品研发能力,有成功推出市场反馈良好菜品的案例者优先。 7、身体健康,无传染性疾病,能适应酒店餐饮行业高强度工作节奏。 8、良好的沟通表达能力,能与前厅、采购、财务等部门高效协作。
  • 餐饮服务员

    2.5千-3.1千
    洛阳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、准时到岗接受主管的任务分配,熟悉自己每天的工作岗位,了解宴会预订情况。 2、负责开餐前的准备工作,按照餐厅规格要求布置餐厅和餐桌摆台及补充各种物品。 3、按照餐厅规定的服务标准和程序做好对客服务工作。 4、主动征询客人对菜品和服务的意见,接受客人的投诉并及时向中餐主管汇报。 5、保持餐厅环境、家俬、台面、地面的整理和清洁工作。 6、积极参加酒店和餐厅组织的各种培训活动,不断提高服务技能和技巧。 7、熟悉掌握餐厅内所经营的各种酒水、饮料的产地特点等内容,能够做好介绍推销工作。 8、负责对就餐客人解决就餐时所送到的各种事项。 9、负责清理餐台,并将脏餐具分类码送到洗涤间并及时翻台。 10、服从分配到不同岗位及轮班工作。 11、遵守酒店和餐厅的各种规章制度。 12、积极完成上级领导布置的其它任务。
  • 郑州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、协助保安部主管落实酒店治安,消防等安全工作; 2、保持对公共区域和指定工作岗位的巡逻; 3、负责酒店车辆指挥工作; 4、正确,安全和有礼地处理违法和犯罪事件; 5、与其它部门协调,完成酒店安全管理工作。 任职资格 1、具有C1以上驾驶证,两年以上驾龄; 2、性格开朗,服务意识强。
  • 信阳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 晋升空间大
    • 五险
    • 周年福利
    • 年终奖金
    • 团建旅游
    有投必应
    有投必应
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责所在班组的日常管理和对客接待工作。 2、协助上级做好部门成本管控、设施设备检查与员工管理。 3、按照要求做好班组人员培训和带教工作。 4、及时关注客情,确保提供优质服务,协助上级做好客史档案建立与维护。 5、按照部门要求做好各类对客营销工作落实。 6、具有良好的团队协作意识
  • 郑州 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 各种宠你
    • 老板有钱
    • 专业团队
    • 宿舍或补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    在招岗位西式热厨、冷厨主管 1. 监督及管理西厨部热厨/冷厨的日常运作及员工的管理 2. 协助西式热厨/冷厨厨师长搞好新菜牌的计划,提供新款式及新意念; 3. 负责提取每天西式热厨/冷厨内的用料,货物,检查来货的质与量; 4. 组织及安排清洁卫生,有效地控制及保持西式热厨/冷厨房内所有环境清洁及卫生,以能符合卫生标准法及酒店的卫生要求保持卫生状况; 5. 有效地控制员工的工作标准,保持每种西式热厨/冷厨出品的标准,务求达到水平; 6. 协助分配和编排员工的工作和排班,组织对员工的各种培训; 7. 领导各员工有效地运用各种器械及工具的操作使各种工具器械处于良好的使用状态; 8. 协助妥善管理及有效地控制出品成本,使能达到指定效益; 9. 负责每日检核所有食品及物料的品质,令其达到高度保鲜; 10. 妥善处理员工的关系及问题,使员工相互紧密合作; 11. 切实执行上司所分配的工作任务及已定的食品推广计划;
  • 前台主管

    4.3千-4.8千
    郑州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 五险
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟知前台及相关部门的酒店接待标准。 2、确保所有员工履行并服从部门和酒店的方针政策与程序,能够执行所有前台功能。 3、妥善处理客人投诉及其他突发事件。 4、协助前厅部经理确保前厅部工作的正常运作。 5、组织和管理前台班次、培训和指导前台员工提升整体服务水平。 6、OTA渠道经营管理。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。 该岗位与第三方劳务公司签订劳动合同
  • 洛阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 生日福利
    • 岗位津贴
    • 节假日加班费
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责酒店前台及大堂区域的宾客接待、问询、引导与礼宾服务统筹管理,保障服务流程规范、高效、温度、信息咨询等日常服务工作;并配合相关部门妥善解决;好、环境整洁、标识清晰;务流程与客户体验; 2.指导并监督礼宾员执行行李寄存与运送、车辆调; 3.协调处理宾客突发需求及一般性投诉,及时上报; 4.维护大堂区域服务形象与秩序,确保服务设施完; 5.参与服务标准培训与质量检查,持续优化礼宾服。 【岗位要求】 1.大专及以上学历,旅游管理、酒店管理、会展经济与管理等相关专业优先; 2.具备1年及以上高星级酒店礼宾或前厅服务工作经验,有主管/领班经验者优先; 3.熟悉酒店服务标准与运营流程,具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队协作意识; 4.形象气质佳,普通话标准,具备基础英语会话能力。
  • 洛阳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 生日福利
    • 岗位津贴
    • 节假日加班费
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责落实和完善物资采购管理体系,对直接下属的业务知识和业务技能培训。 2、负责审核各部门的采购申请单,与仓库联络,确保不出现重复采购。 3、负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查,开发货源。 4、收集市场信息,做到货比三家、优质优价优先,发现新产品,调整进货价格,报上级批准后执行。 5、负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本。 6、负责日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理。 7、负责对供货商的信誉进行调研。 【岗位要求】 1、从事酒店物资管理和采购工作2年以上,具有丰富的采购知识和经验。 2、熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。 3、拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。 4、国际联号酒店经验。
  • 洛阳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 生日福利
    • 岗位津贴
    • 节假日加班费
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西餐厅日常运营管理,监督服务流程执行,确保服务品质符合品牌标准。 2、统筹安排员工班次及工作任务,指导服务员完成餐前准备、餐中服务及收尾工作。 3、定期检查餐厅设施设备状态,及时报修维护,确保营运安全。 4、处理宾客投诉及特殊需求,建立有效的客户关系管理。 5、协助制定员工培训计划,提升团队服务技能与专业知识。 6、监督食品安全及卫生管理制度执行。 7、分析营业数据,提出服务改进方案及销售建议。 【岗位要求】 1、熟悉西餐服务流程及标准,掌握基本西餐知识 2、具备较强的团队管理能力及突发事件处理技巧 3、工作责任心强。
  • 洛阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 岗位晋升
    • 个人发展计划
    • 年轻活力精神
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店消防日常管理工作,包括消防设施设备(火灾自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统、应急照明及疏散指示等)的巡检、测试、维保监督与运行状态记录。 2. 组织制定并落实酒店年度消防培训与演练计划,定期开展员工消防“四个能力”培训、新员工岗前消防教育及多场景应急疏散演练,确保全员掌握初期火灾扑救、报警、疏散引导和自救互救技能。 3. 牵头开展日常防火巡查与专项检查,识别并推动整改消防隐患,建立隐患台账并跟踪闭环;配合消防救援机构监督检查,落实整改要求。 4. 管理酒店微型消防站,组织队员日常训练与应急响应,确保“1分钟响应、3分钟到场、5分钟处置”机制有效运行。 5. 负责消防控制室值班管理,监督持证人员24小时值守,规范填写《消防控制室值班记录》,及时处置火警及故障信号。 6. 编制、更新酒店消防安全管理制度、应急预案及重点部位管控方案,并组织评审与宣贯,确保符合《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部61号令)及地方消防技术标准。 任职资格: 1. 中专、中技或职高及以上学历,消防工程技术、安全技术与管理、建筑智能化、电气自动化、酒店管理等相关专业优先。 2. 具备1年及以上星级酒店、大型商业综合体、文旅度假区等人员密集场所消防管理或EHS现场管理经验,熟悉酒店运营场景下的火灾风险特点。 3. 持有国家应急管理部或消防救援机构核发的《消防设施操作员》中级(四级)及以上职业资格证书,且具备消防控制室值班资格;持有注册安全工程师(初级)或正在备考者优先。 4. 熟悉《建筑设计防火规范》《火灾自动报警系统设计规范》《重大火灾隐患判定方法》等常用消防技术标准,了解酒店行业消防安全管理特殊要求。 5. 具备基础文书写作与信息化系统操作能力,能熟练使用办公软件编制检查表、培训课件及应急报告;具备良好的跨部门沟通协调能力和突发事件应对意识。 6. 身体健康,无影响履行消防应急处置职责的身体条件,能适应轮班、夜间响应及突发状况下的快速到岗要求。
  • 新乡 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    • 岗位晋升
    • 社会保险
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位概述】 该岗位是酒店品牌传播与线上营销的核心执行岗位,负责酒店视觉设计(美工)及线上平台内容运营与推广工作。该岗位需要兼具平面设计能力与新媒体运营思维,通过高质量的视觉内容和线上推广策略,提升酒店品牌知名度、线上曝光率和客户转化率。 【岗位职责】 1. 负责酒店各类宣传物料的平面设计与制作,包括但不限于:海报、宣传册、菜单、展架、名片、活动背景板等 2. 负责酒店产品图片的拍摄、修图与后期处理,确保图片质量符合品牌标准 3. 维护酒店品牌视觉识别系统(VI),确保所有设计输出符合洲际集团(IHG)品牌规范 4. 配合节假日、促销活动等制作专题视觉物料 5.协助酒店内部会议、活动的视觉设计与现场布置支持 6. 负责酒店官方自媒体账号的日常运营(微信公众号、视频号、小红书、抖音等),包括内容策划、文案撰写、发布排期与互动管理 7. 负责OTA平台(携程、美团、飞猪等)的酒店页面维护与优化,包括图片更新、文案编辑、套餐上线与活动配置 8. 制定并执行月度/季度线上推广计划,跟踪推广效果并进行数据分析与优化 9. 监控各平台用户评价与反馈,及时回复并协助处理客诉相关的线上舆情 10. 配合销售经理制定品牌传播策略,参与酒店年度营销计划的制定与落地 【任职要求】 1. 熟练使用 Photoshop、Illustrator、InDesign 等设计软件,具备独立完成设计作品的能力 2. 具备摄影及后期修图能力,熟练使用 Lightroom 或同类修图工具 3. 熟悉微信公众号、小红书、抖音等主流新媒体平台的运营规则与内容策略 4. 了解OTA平台(携程、美团、飞猪等)后台操作及排名优化技巧 5. 具备一定的文案撰写能力,能独立完成推广文案、活动文案的创作 6. 具备基础视频拍摄与剪辑能力(剪映、Premiere等)者优先 7. 具备良好的审美能力和创意思维,对色彩、构图、排版有较高的敏感度 8. 工作细致认真、责任心强,能适应多任务并行和节点性压力 9. 具备良好的沟通协调能力,能与各部门高效协作 10. 对酒店行业有热情,关注行业趋势,具备持续学习意识 【福利】 五险、单休、年假、工龄奖
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