鹤壁酒店招聘网_最新鹤壁酒店人才招聘信息

生美销售代表

1万-1.5万

鹤壁 | 1年以上 | 中专

提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
带薪年假

乐普睿康（北京）科技有限公司。

药品/医疗器械 | 1000-2000人

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【职责内容】 1、负责开拓客户群，维护客户关系 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高职位要求： 1、二年以上美业行业从业经验，丰富的专业线品牌销售经验； 2、具有市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

厨师

5千-6千

鹤壁 | 经验不限 | 学历不限

佳怡餐饮馆

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责餐厅各类菜品的烹饪制作，确保出品质量稳定、口味正宗 2、根据菜单要求准备食材，合理控制食材成本，减少浪费 3、保持厨房设备清洁及工作区域卫生，遵守食品安全操作规范 4、参与新菜品研发，提出创新性建议并协助完善菜单 5、配合餐厅运营需求，灵活调整出餐节奏，保证出餐效率 6、定期检查厨房库存，协助管理食材采购及储存工作【岗位要求】 1、具备基本烹饪技能，能独立完成常见中式菜品的制作 2、了解厨房设备使用及维护常识，掌握基础食品安全知识 3、工作认真负责，能适应餐饮行业的工作强度和时间安排 4、具有良好的团队协作意识，服从工作调配 5、有相关餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供培训 6、持有健康证等相关从业资格证书

美甲美睫

2千-5千

鹤壁 | 1年以上 | 学历不限

淇县有约美容美甲店

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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岗位职责 1、热情接待每一位到店的顾客，以专业、友好的态度与顾客沟通，了解他们的需求和期望。 2、为顾客提供专业的美甲咨询服务，包括不同款式的美甲设计、适合的甲油颜色、指甲护理建议等。 3、解答顾客关于美甲的疑问和问题，提供专业的建议和解决方案。岗位要求 1、能进行一般的美甲工作。 2、对美甲行业有浓厚的兴趣，有良好的服务意识，注重工作环境的整洁与卫生。 3、拥有积极主动的工作态度与高度的自律性。 4、有一年以上工作经验者优先

美甲美睫师

1.4千-3千

鹤壁 | 经验不限 | 学历不限

琳琳美容养生

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美甲、美睫服务，包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲制作、睫毛嫁接等； 2、根据客户需求，提供个性化的美甲美睫方案，并确保服务质量与客户满意度； 3、熟练掌握并运用各类美甲美睫工具、产品及技术，保持操作流程的规范性与安全性； 4、维护工作区域的清洁与卫生，确保工具和设备的消毒与保养； 5、主动与客户沟通，了解客户需求，推荐合适的服务项目或产品，提升客户体验； 6、定期学习新技术、新款式，提升自身专业技能，适应行业发展趋势； 7、协助店内其他美容养生项目的推广与服务工作。【岗位要求】 1、对美甲美睫行业有浓厚兴趣，愿意长期从事相关工作； 2、具备良好的审美能力与手工技巧，能够独立完成美甲美睫操作； 3、有相关工作经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 4、性格开朗，善于沟通，具备良好的服务意识与团队合作精神； 5、注重细节，工作认真负责，能够承受一定的工作压力； 6、持有相关职业资格证书者优先考虑。

日化快消渠道运营主管/经理（生活美护部）

10万以上

洛阳 | 2年以上 | 高中 | 食宿面议

意外险
年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
年度薪资调整
生日福利
节假日福利
交通补贴
五险一金

河南汇美利化妆品有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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岗位职责： 1、负责口腔（牙膏、牙刷）、香皂、纸巾、香水、香氛、个护等小品类全渠道业务开发，面向线下实体门店、连锁渠道、团购渠道做独立开拓运营。 2、依托现有CS日化渠道护肤客户资源做交叉销售，深挖存量客户小品类业务机会，同时开发全新渠道客户，完成部门业绩指标。 3、统筹所辖客户的深度维护、动销落地、网点质量提升、市场问题攻坚；主导新网点开发、渠道攻坚、品牌落地动销培训，改善网点质量，夯实动销基础，提升客户粘性。 4、工作区域：河南省内，可就近安排；任职要求 1、2‑3 年及以上快消 /日化/ 美妆个护渠道业务开发、有线下实体门店、连锁、团购渠道开拓实战经验，有口腔、个护、香氛类品类经验优先。 2、具备独立开发新渠道、新客户能力，不满足单纯铺货，擅长客户深度经营、动销策划落地，有渠道攻坚实战案例。 3、具备团队管理能力，可搭建管理销售小组，做好人员分工、目标拆解、业务赋能，带领团队拿结果。职位福利：无责底薪+提成+月绩效奖金+季度奖金+年终分红+交通补助+餐补+通讯补助+社保+各类福利福利待遇: 1、6险，后顾无忧:养老、医疗、工伤、失业生育、商业保险。 2、带薪休假，开心放松：法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假等。 3、福利轮袭，欢乐无比：生日礼品+节日礼品+季度福利+各种奖项。 4、培训充电，助你成长：岗前培训+一对一岗位指导培训+产品集训。工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月/季度/年度均有奖励； 3、丰富的企业活动，团建聚餐、出国游等员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 4、熟悉线下渠道生态，具备市场问题分析、整改优化能力，看重长期业务收益，追求可持续业绩增长。

化妆品区域运营经理/主管（河南省内

1万-1.5万

洛阳 | 2年以上 | 高中

意外险
年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
年度薪资调整
生日福利
节假日福利
交通补贴
五险一金

河南汇美利化妆品有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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岗位职责： 1. 全面负责渠道的日常品牌运营管理及优化，确保渠道业绩稳步增长； 2. 统筹渠道内的促销活动策划与执行，结合节日、店庆等节点制定方案，提升门店客流与转化率；任职要求： 1. 3年以上化妆品、快消品等行业渠道运营经验，熟悉渠道的运营模式、规则及流程； 2. 具备较强的业务拓展能力和谈判能力，有成功提升渠道业绩的案例优先； 3. 逻辑清晰，数据分析能力强，能从数据中发现问题并提出有效解决方案 4. 负责平顶山、信阳、驻马店、郑州、商丘等省内区域职位福利：无责底薪+提成+月绩效奖金+季度奖金+年终分红+交通补助+餐补+通讯补助+社保+各类福利福利待遇: 1、6险，后顾无忧:养老、医疗、工伤、失业生育、商业保险。 2、带薪休假，开心放松：法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假等。 3、福利轮袭，欢乐无比：生日礼品+节日礼品+季度福利+各种奖项。 4、培训充电，助你成长：岗前培训+一对一岗位指导培训+产品集训。工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月/季度/年度均有奖励； 3、丰富的企业活动，团建聚餐、出国游等员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

化妆品促销培训主管（经理）

8千-1万

洛阳 | 2年以上 | 高中

意外险
年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
年度薪资调整
生日福利
节假日福利
交通补贴
五险一金

河南汇美利化妆品有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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职责描述： 1、开展各种培训工作：产品、销售、政策类等培训；通过培训提升终端的单产、连带率、客单价,确保渠道回款指标的达成； 2、策划并执行各种促销活动：美课、搭台、沙龙、大促等活动的主讲主持工作； 3、负责省区内产品售后，包括但不限于客诉、使用后的异常情况处理等; 4、定时反馈市场信息，包括但不限于客户分析、潜在客户分析、终端经营情况分析、竞品情况分析、店员心态等。任职要求： 1、从事护肤品行业培训售后相关工作一年以上，热爱培训事业； 2、有良好的语言组织能力和意愿度； 3、可接受短途出差。职位福利：无责底薪+提成+月绩效奖金+季度奖金+年终分红+交通补助+餐补+通讯补助+社保+各类福利福利待遇: 1、6险，后顾无忧:养老、医疗、工伤、失业生育、商业保险。 2、带薪休假，开心放松：法定节假日、年假、婚假、丧假、生日假、产假等。 3、福利轮袭，欢乐无比：生日礼品+节日礼品+季度福利+各种奖项。 4、培训充电，助你成长：岗前培训+一对一岗位指导培训+产品集训。工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月/季度/年度均有奖励； 3、丰富的企业活动，团建聚餐、出国游等员工关怀 1、为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2、为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

美容店长

5千-6千

郑州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住

郑州郑东新区星隅美叙美容馆（个体工商户）

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

电话联系
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【岗位职责】 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。【岗位要求】 1、年龄28-38岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

主播培训师

5千-6千

洛阳 | 1年以上 | 中专

意外险
年终奖
全勤奖
绩效奖金
岗位津贴
年度薪资调整
生日福利
节假日福利
交通补贴
五险一金

河南汇美利化妆品有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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岗位职责 1. 线下门店实景直播实操，同时负责给合作商家客户做直播全流程赋能培训； 2. 一对一带教商家主播，现场陪跑直播，纠正直播问题，输出标准化直播脚本； 3. 自主参与门店日常直播实战，打磨成熟直播话术、直播流程模板； 4. 配合团购运营、短视频团队，输出直播素材、直播切片短视频，提升团购转化。任职要求 1. 有成熟本地生活直播实战经验，能独立单人完成整场门店团购直播； 2. 具备主播教学、带教能力，擅长拆解直播逻辑，通俗易懂教学； 3. 熟悉实体店团购带货逻辑，会留人、互动、套餐讲解、促单成交； 4. 表达流畅有感染力，镜头表现力强，可线下驻店直播、外出上门培训商家； 5. 有同城探店、实体门店直播、主播培训相关经验优先。

美体师

3千-4千

郑州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供住

郑州郑东新区星隅美叙美容馆（个体工商户）

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责为SPA客人提供专业的美容服务。 2、定期简历宾客及常客档案，了解客户的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好的提供服务。 3、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。【岗位要求】 1、女性优先，皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法。 2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

市场美容导师

7千-1.2万

郑州 | 2年以上 | 学历不限

河南么丽兮化妆品有限公司

专业线厂家 | 100-499人

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1. 出差下店扶持：根据公司市场安排，长期可接受全国出差，入驻合作美容院、代理门店做落地帮扶。 2. 技术与产品培训：负责门店产品知识、项目手法、操作流程、禁忌话术、拓客技巧的全员培训，统一门店专业标准。 3. 门店活动落地：协助门店做拓客、锁客、升单、店内促销活动，现场带队成交、带动门店业绩。 4. 代理商赋能维护：维护合作代理客商情，协助代理商做团队培训、市场启动、招商辅助、动销方案落地，提升代理复购与回款。 5. 门店问题解决：跟进门店日常运营问题、客户售后、项目疑难解答，提升门店存活率与满意度。 6. 工作复盘汇报：每次下店完成工作报表、业绩复盘、问题反馈、门店情况总结，同步公司市场部。

养发头疗师

5千-6千

郑州 | 经验不限 | 学历不限

郑州市中原区昇泷人禾美容美发馆

中医/养生/保健 | 1-49 人

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小淘米养发馆招人啦招养发技师、学徒，零基础可学！免费培训小淘米养发全套技术薪资：底薪+手工+提成，收入稳定月休4天，环境干净温馨，新店氛围好工作内容：头皮护理、洗护熏蒸、客户接待维护要求：踏实肯干、有亲和力，想长期做美业

头疗师

6千-8千

郑州 | 经验不限 | 学历不限

郑州市惠济区察发古金美容馆

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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薪资待遇：底薪 + 高额手工提成 + 业绩提成 + 全勤奖新手学徒带薪培训，零基础可学，不收取任何学费熟手综合 4500–8000，多劳多得、上不封顶每月准时发薪，从不拖欠工作优势：社区老店、客源稳定、不缺客户工作轻松简单、不内卷、不强行推销环境干净舒适、同事好相处月休4天、正常轮班、不熬夜通宵工作内容：头皮养护、中药头疗、洗护护理、店内基础卫生整理。要求：年龄18–45岁，踏实稳定、想长期学手艺、想稳定挣钱。家住附近优先！想就近上班、长期稳定的欢迎咨询！

养发头疗师

5千-6千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

郑州市中原区昇泷人禾美容美发馆

中医/养生/保健 | 1-49 人

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小淘米连锁养发馆（升龙天汇旗舰店）诚聘资深养发师要求：有1年以上头疗/养发馆实操经验，会头皮检测、头部按摩、懂基础客情，新手小白可带薪培训！薪资：底薪+手工提成+业绩奖励，综合4000–8000上不封顶优势：连锁品牌、产品体系成熟、项目好成交、新店起步发展空间大工作内容：独立接待顾客、头皮养护操作、维护新老会员

会务经理/副经理

5千-6千

开封 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
人性化管理

开封格兰云天大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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现招：会务副经理 1名【岗位职责】统筹中心各类企业会议、行业峰会、政府公务接待、研讨会、配套宴会等活动全流程执行；对接主办方确认需求，输出活动执行方案、流程表、BEO 宴会单、场地布局、物料清单，跟进需求确认与变更。联动酒店销售、客房、餐饮、工程、安保、前厅等板块，统一协调场地、住宿、餐食、设备、人员资源，管控搭建、彩排、正式活动、撤场各个节点。担任活动现场总控，把控公务接待规范、会务服务标准；及时处置设备故障、临时流程调整、人员安排等突发情况，保障政府、行业大会、企业会议有序稳妥开展。做好活动费用核对、会务台账、资料归档，活动结束后组织复盘，持续优化会务流程、接待标准及应急预案。负责会务团队现场分工、督导与培训，管控现场服务质量，维护交流中心与酒店品牌形象。落实政府类活动相关报备、安全、保密等合规要求，严格遵守公务接待相关规定。【任职要求】 1.具备2-3 年以上会议中心 / 高端会展酒店会务统筹管理经验，有政府公务接待、行业大会、大型企业会议操盘经验优先； 2.熟悉会务 BEO、了解搭建、音视频等流程，沟通协调及应急能力强； 3.沟通表达得体，跨部门协调能力强，临场应变稳定，熟悉公务接待礼仪，有分寸感； 4.能够配合活动时间，接受周末、晚间加班保障； 5.严谨细致、责任心强，具备较强客户意识、成本意识和保密意识。

楼层主管

3千-4千

洛阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
员工生日礼物
带薪年假
年度旅游
人性化管理

洛阳国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

中餐厅主管

5千-6千

郑州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

河南强强联辉餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责中餐厅的日常运营管理，统筹前厅与后厨的协作配合，确保用餐高峰时段服务流畅高效； 2、督导并执行餐厅标准化服务流程，监督员工仪容仪表、服务用语及操作规范，持续提升顾客用餐体验； 3、负责餐厅现场管理，包括环境布置、卫生清洁、设施设备维护及安全隐患排查，确保符合食品安全与消防要求； 4、协助店长制定并完成营业目标，合理控制物料消耗与人力成本，做好每日营业数据记录与分析； 5、组织员工进行菜品知识、服务技能及礼仪培训，定期开展班前会与工作总结，提升团队整体业务水平； 6、妥善处理顾客投诉及突发状况，及时反馈顾客意见，协同后厨优化菜品出品质量； 7、负责排班考勤、员工绩效评估及新人带教，营造积极高效的工作氛围，降低员工流失率。【岗位要求】 1、高中及以上学历，年龄20至30周岁，身体健康，持有有效健康证； 2、具有2年以上中餐厅或同类型餐饮企业主管工作经验，熟悉中餐运营流程及管理要点； 3、具备较强的现场组织协调能力与应变能力，能承受高峰时段工作压力； 4、熟悉餐饮服务标准、食品安全法规及基础财务知识，会使用收银及点餐系统； 5、工作认真负责，执行力强，具有良好沟通表达能力和团队管理意识； 6、热爱餐饮行业，认同公司企业文化，愿与公司长期共同发展。

工程&安保经理

5.5千-6.5千

开封 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
岗位晋升
包吃包住
免费工作餐
提供食宿
生日福利
节假日福利

开封新龙欢庭酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店工程设备（含强弱电、给排水、暖通空调、电梯、消防系统等）的日常运行、维护保养与故障抢修，确保设备设施处于良好运行状态。 2、统筹酒店安全保卫工作，制定并落实消防安全、治安防范、应急疏散等管理制度与应急预案，定期组织培训和演练。 3、负责工程及安保团队的人员排班、工作分配、技能培训与绩效考核，提升团队整体服务意识和专业操作水平。 4、巡检酒店各区域（含客房、公共区域、后场、外围等），及时发现并处理工程隐患和安全隐患，做好巡查记录及整改跟踪。 5、对接消防、公安、安监等外部主管部门，落实各项检查要求，确保持证合规，无重大安全事故。 6、管理工程维修物料、工具及安保器材的采购、领用和库存，控制能耗与维修成本，提出节能改造建议。 7、协调配合酒店其他部门（如客房、餐饮、前厅）的工程保障需求，快速响应报修及突发安全事件。 8、完成上级交办的其他与工程、安全、设施管理相关的临时性工作。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限；有酒店、物业或相关行业工程管理、安保管理经验者优先。 2、掌握工程设备基础原理（电气、暖通、给排水等），或熟悉消防、安防、监控系统操作，具备水电维修或安全管理实操能力。 3、具备较强的责任心与抗压能力，能适应酒店行业轮班、夜间应急值守及突发状况处置要求。 4、有良好的组织协调与沟通能力，能带领一线团队高效执行维保和安全任务。 5、持电工证、消防设施操作员证、安全管理员证等相关职业资格证书者优先。 6、退伍军人、有酒店筹开或工程改造经验者优先考虑。

二砧(中厨配菜)

5千-6千

开封 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
岗位晋升
包吃包住
免费工作餐
提供食宿
生日福利
节假日福利

开封新龙欢庭酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责中厨房砧板岗位的日常配菜工作，根据菜单及主厨要求，准确、高效地完成各类食材的切配、腌制及装盘。 2、严格把控食材质量，对每日到货的蔬菜、肉类、水产等进行验收，确保新鲜、符合卫生标准，对不合格食材及时退回并上报。 3、熟悉各类食材的刀工处理技巧，按照标准食谱要求，做到切配规格统一、刀工精细，合理搭配菜品原料，确保出品美观、分量准确。 4、协助头砧做好食材库存管理，合理预估次日用料需求，及时申领补充，避免断档或积压，减少食材损耗。 5、负责砧板区域及所用刀具、砧板、盛具的清洁与消毒，严格执行食品安全操作规范，保持工作台面整洁有序，配合完成厨房日常卫生检查。 6、配合炒锅、打荷等其他岗位，保证出菜顺序和速度，高峰时段能迅速响应，确保菜品及时供应。 7、积极参与厨房菜品研发，对配菜方式及食材利用提出优化建议，提升出品效率与成本控制水平。 8、服从厨师长及上级主管的工作安排，完成临时交办的其他厨房相关任务。【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，有中厨房砧板或配菜工作经验者优先录用，无经验但刀工基础扎实、勤恳好学的新手亦可培养。 2、熟悉常见食材的切配工艺，能熟练处理各类肉类、禽类、水产及蔬菜的改刀，掌握基本的腌制、上浆方法。 3、具备良好的刀工素养，能保证切配速度与成品均匀度，有较强的食材损耗控制意识。 4、了解食品安全知识，持有有效健康证（或入职前能办理），注重个人卫生及操作区域清洁。 5、责任心强，工作认真细致，能适应酒店餐饮高峰时段的工作节奏，具备较强的抗压能力。 6、具有团队协作精神，服从管理，能与其他厨房岗位有效沟通配合，共同保障出品质量。 7、热爱餐饮行业，有持续学习提升厨艺的意愿，遵守酒店各项规章制度及厨房操作规范。

中式面厨师

4千-5千

开封 | 经验不限 | 学历不限

技能培训
岗位晋升
包吃包住
免费工作餐
提供食宿
生日福利
节假日福利

开封新龙欢庭酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店中餐厅及宴会所需各类中式面点（馒头、花卷、包子、饺子、面条、烧卖、酥点等）的制作，保证出品质量与口感稳定； 2、严格遵循酒店食品安全与卫生标准，做好面点原料的验收、储存及使用记录，确保食材新鲜、无变质； 3、根据每日营业情况及菜单计划，提前准备面点半成品，合理安排制作进度，确保供应及时不断档； 4、配合厨师长进行新面点品种的开发与试制，定期调整和丰富面点品类，满足宾客多样化需求； 5、正确操作和保养面点间专用设备（和面机、压面机、蒸箱、烤箱等），发现故障及时报修，并保持工作区域整洁有序； 6、协助完成面点间的成本控制，合理使用原料，减少浪费，如实填写相关生产日报表； 7、服从厨师长及上级主管的工作安排，与其他厨房岗位密切协作，确保整体出餐流程顺畅。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，欢迎热爱中式面点制作的求职者，有无经验均可，有师傅带教； 2、熟悉常见中式面点的基本制作流程，掌握和面、发面、制馅、成型、蒸煮炸烙等基础技能者优先； 3、具备良好的卫生意识和食品安全意识，能严格遵守酒店厨房各项操作规程； 4、工作认真细致，手脚麻利，有责任心，能适应酒店餐饮行业的排班制度（含早班、节假日轮班）； 5、身体健康，无传染性疾病，需持有有效健康证（可入职前办理）； 6、年龄不限，品行端正，服从管理，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。