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客服

财务经理

6千-7千

新乡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 提供食宿
- 带薪年假
- 技能培训
- 职业发展规划
- 集团内部调动
- 岗位晋升
- 社会保险
新乡平原示范区智选假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等； 2、审核日常财务收支，确保账务处理的准确性和合规性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，并定期向管理层汇报财务状况； 4、负责税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调工作； 5、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，确保资金安全； 6、参与酒店经营分析，提供财务数据支持，协助管理层制定经营决策； 7、建立健全财务管理制度及流程，确保财务工作规范高效； 8、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系，处理相关事务； 9、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力。【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则及相关法律法规； 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理内外部财务事务； 4、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 5、有酒店行业财务工作经验者优先考虑； 6、洲际酒店工作经验者优先。
餐厅主管

4.5千-5千

新乡 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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新乡平原示范区智选假日酒店

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岗位职责 · 协助餐厅经理管理酒店早餐、中餐及宴会餐饮的日常运营。 · 执行餐饮服务标准与流程，监督服务质量。 · 根据排班安排，合理调配员工，确保各餐段服务人员充足。 · 协助管控餐饮成本，监督食材使用及损耗。 · 负责宴会接待的现场执行，包括场地布置、服务安排及收尾工作 · 与厨房团队协作，确保菜品质量与服务效率 · 维护餐厅设施设备，发现故障及时报修 · 监控日常餐饮运营情况，及时向餐厅经理汇报问题。 · 管理餐饮物资，定期盘点，协助控制库存 · 执行食品安全与卫生标准，确保符合FSMS 标准及当地卫生法规 · 定期检查餐厅卫生状况，发现问题及时整改 · 处理宾客投诉与反馈，及时解决问题 · 提升宾客满意度，维护酒店良好服务形象
客房服务员

4千-4.5千

新乡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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【岗位职责】 1、检查房态并记录 2、负责客房清洁【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、有一定的服务意识 4、接受无经验的培训合格后上岗
日审/收入会计

3千-4千

新乡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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【岗位职责】 1、审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。【岗位要求】 1、大专学历或财务相关专业同等经验。 2、酒店财务1年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
主厨

9千-1万

新乡 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 提供食宿
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【岗位职责】 1. 负责保证足够的食物库存，合理控制食物成本，充分利用原材料并结合季节性食材准备相关出品，确保厨房运营的经济效益。 2. 完成厨房员工的日常工作安排和岗前培训，确保员工具备独立操作能力，培训新团队成员熟悉厨房日常运作，发展后备人才。 3. 根据智选假日酒店品牌标准制定并编写早餐菜单中的季节性食物菜谱，指导厨师按照标准菜谱准备出品，确保菜品质量一致性。 4. 根据酒店入住率制定第二天的备餐标准和食物准备原则，具有全面的产品知识，为厨房运营提供合理调整建议。 5. 负责厨房操作间的清洁工作，保持洲际酒店集团和卫生部门要求的标准，处理厨房垃圾，确保所有设备、工作台面、冷藏库等的清洁卫生。 6. 确保所提供的冷热菜温度达到FSMS标准要求，遵守安全处理及储存食物的所有原则，保持高标准的个人卫生。 7. 协助订购、验收及存放货品，确保厨房设备设施的正常维护和保养，具备基本防火知识，确保厨房消防安全。 8. 参加相关例会及培训，与工保部配合确保设备正常使用，跟进其他直线领导分配的职责，保持专业的职业形象。
餐厅经理

8千-9.5千

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- 提供食宿
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【岗位目标】全面负责本餐厅的日常运营与管理，带领团队达成卓越的服务品质与财务目标，为宾客创造独特而优质的用餐体验，维护并提升酒店餐饮品牌形象。【主要职责】 1、运营与品质管理统筹餐厅每日运营全流程，确保各环节符合标准、衔接顺畅。督导服务标准、环境卫生、设备维护与食品安全，确保100%合规。定期分析运营数据，优化工作流程，提升运营效率。 2、客户体验与关系维护亲临服务一线，主动与宾客互动，及时处理投诉与突发事件，提升宾客满意度。建立并维护VIP客户档案，定期回访，提升客户忠诚度与复购率。收集、分析宾客反馈，推动菜品与服务持续改进。 3、团队管理与培训负责餐厅员工的招募、培训、排班、绩效考核与团队建设。制定并实施培训计划，提升员工专业技能与服务意识。营造积极、协作的工作氛围，有效激励团队，降低员工流失率。 4、财务管理与成本控制参与制定并执行餐厅年度预算、营收计划与促销方案。严格控制食品成本、酒水成本、人工成本及其他运营开支。监控每日营收报表，进行成本效益分析，确保达成利润目标。 5、市场协作与创新与酒店市场销售部紧密合作，策划并落地节日促销、主题晚宴等推广活动。关注餐饮市场趋势与竞对动态，结合餐厅定位提出创新建议。【任职要求】 2年以上高端酒店或知名品牌餐厅工作经验

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