全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 公司搭建有完善的享学堂学习系统，资源共享，助力员工职业成长 每年两次调薪机会（挂钩绩效），让薪资的增长跟上你的成长步伐 享受集团全国470个城市就业，好工作可以在你的家乡，也可以在他/她的身旁 岗位要求 1、 大专以上学历，相关管理专业。 2、 具有1年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1、直接向总经理负责,并能不断在餐饮推出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证自主早餐的正常出品。 3、有较强的团队管理意识 4、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 5、确保所有采购食品的质量。 6、建立各种控制体系（卫生、成本等）正常运作、 7、极积开创新菜，制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 岗位要求 1、大专学历,同岗位工作经验2年以上。 2、接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，熟悉西式烹调。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 9、本岗位上班时间上二休二，12小时。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，有万豪旗下酒店的经验优先，精通Opera系统； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、销售意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

岗位职责： 1、负责新客户的开发，通过电话、面访等形式与客户建立联系。 2、维护现有客户关系，定期与客户进行有效沟通。 3、执行销售计划，与客户进行商务谈判，争取客户订单。 4、协助公司其他部门，如仓库、配送等，确保客户订单能够按时、准确地到达。 5、解答客户疑问、处理客户投诉和建议等，以提高客户满意度和忠诚度。 6、定期制作销售报表，向公司提出改进销售策略和市场策略的建议。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、有政府单位工作对接经验优先。 3、有团餐销售经验，食材销售经验优先。 4、具备良好的沟通能力和销售技巧。 5、能够与客户建立并维护良好的关系，并为客户提供优质的的服务。 6、薪资政策灵活，资深销售可以一人一策，单独设定绩效和奖励。 工作地点：宝盛智能农业产业园

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表酒店参加相关销售活动。4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 6、协助计划和配合销售活动。 7、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。8、完成上级交给的其他任务

1、日常大堂管辖区域管理 2、酒店悦活店铺经营与管理 3、园区接驳车接送 4、接待客人入住，入住期间提供管家式服务 5、跟进网络点评以及VIP接待 6、日常客房巡查

1、负责酒店前台岗位的日常管理工作。 2、督导员工按照酒店的制度和流程提供优质的服务。 3、参加部门例会，召开班组例会，布置每日具体工作。 4、熟练掌握并执行酒店相关前台运作的相关标准。 5、掌握近期预订情况和当天客情，最大限度督导前台销售客房。 6、了解餐饮和会议室预订信息。 7、确保前台进行快速登记及快速退房服务。 8、提前准备VIP房、有特殊要求宾客的房间。对次日抵店并有信息的宾客根据预订部的安排督导提前准备好住宿登记单及房卡。

根据不同的要求，切配各种肉类和蔬菜。 Cuts various meats and vegetables as per established specification. 根据菜单和客人的数量来烹制食品。 Cooks foodstuff in quantities according to menu and number of persons to be served. 从仓库领取原料并保存好记录。 Collects supplies from stores and keeps records and accounts. 组织干货及蔬菜的储存。 Organises the storage of dry goods and vegetables. 一贯向客人提供高品质并展现餐厅理念的食物。 Prepares food that is consistent in quality, and reflects the style of the outlet concept. 严格执行食品分摊政策以控制成本。 Strictly adheres to the food apportionment policy to control costs. 严格遵照食品准备及烹饪的方法、食物的分量规格及食物的装饰要求，确保食物按照规定标准准备。 Strictly adheres to the methods of food preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing of foods to ensure food is prepared in prescribed manner. 保持厨房的干净整洁并严格遵守酒店的卫生标准。 Maintains the cleanliness of the kitchen and strictly adheres to the Hotel Hygiene policy. 始终保持厨房所有设备的干净整洁。 Maintains the cleanliness of all kitchen equipment at all times. 及时报告任何食品加工设备的故障。 Reports any malfunction or breakdown of food production machine in a timely manner. 严格遵守与执行酒店食品安全管理体系的要求，日常操作符合酒店以及当地政府的要求。 Strictly adheres to the food safety management system requirements, accord with the hotel and local government requirements in daily operations.

OUR HIRING PHILOSOTHY 我们的招聘理念：   HIRE FOR ATTITUDE 态度优先 Good and positive hospitality attitude, always doing the right thing. 具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感，正确决策 TRAIN FOR SKILLS培养技能 Strong will to learn and fast learner, can adapt to the age of great change and take challenge. 热衷学习新事物，灵活和适应变化，敢于挑战   TAP FOR POTENTIAL 发挥潜能 You should have career development desire to grow up yourself with Marriott. 拥有向上发展的欲望，发挥个人最大潜能，与万豪共同成长。

岗位职责 1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2、当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。 3、负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。 4、每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。 5、酒店财务部门相关工作。 岗位要求 1、财务专业（或相关专业）大专学历。 2、会计资格证， 酒店2年以上工作经验； 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、坚持原则、廉洁奉公。 6、身体健康，能胜任本职工作。

岗位职责 确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 和厨房保持及时有效沟通。 保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 严格执行员工仪容仪表规范。 问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。 在客人点单时向他们餐厅的食品及饮料。 保持并不断拓展与客人的良好关系。 和相关供应商订货以确保合理的库存。 制定每周工作排班。 有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。 能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。 制定培训计划并实施。 丰富的食品饮料服务知识。 有灵巧的处理对客关系的技巧。 岗位要求 有现代的餐饮运营及管理经验。 良好的运营及管理经验。 良好的个人仪表。 性格开朗、自信。 很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。

岗位职责 1. 保存以前、现有客户的资料和档案。 2. 安排销售拜访以及在酒店接待重要客户。 3. 记录销售活动或其它相关活动。 4.提交销售计划和计划总结等。 7.完成领导交代的任务并向领导汇报。 岗位要求 1.有工作经验优先。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群优先。 3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4.具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务优先。 5.形象气质佳。

岗位职责 1. 保存以前、现有客户的资料和档案。 2. 安排销售拜访以及在酒店接待重要客户。 3. 记录销售活动或其它相关活动。 4.提交销售计划和计划总结等。 7.完成领导交代的任务并向领导汇报。 岗位要求 1.有工作经验优先。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群优先。 3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4.具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务优先。 5.形象气质佳。

岗位职责 1.协助部门经理做好餐饮部各部的预算、计划、营运、督导餐饮各部按要求完成工作，确保对客服务及食物出品符合酒店的标准，并不断地向客人提供高质量的餐饮服务。 2.协助部门经理制定并组织实施餐饮部的业务经营计划，扩大销售，提高收入。 3.熟悉本酒店的主要目标市场，了解消费者的餐饮需求，并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。 4.了解市场状况，与厨师长一起，进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种，降低成本，以获取利润。 5.加强各餐厅的日常管理，提高对客服务质量，培养各级管理人员的管理督导水平。 6.检查服务员工作程序。在就餐高峰时间检查各餐厅服务和食品质量。 7.每星期检查厨房及餐厅卫生，并向管事部提出问题和建议。 8.主持餐饮部会议，参加酒店部门经理会议。 9.密切配合其他部门工作，协调各部门之间的关系。 10.执行本酒店内有关规定和程序。 11.做好酒店领导及部门经理安排的其他工作。 任职条件 1.大专以上学历，至少3年以上五星酒店相关工作岗位经验。 2.熟悉餐饮部所有操作流程；对餐饮各部门的运作有充分的认识。 3.良好的英语口语及书写能力。 4.精通计算机程序，熟知各类办公软件及电子表格系统。 5.具备较强的领导、计划、组织、控制、沟通及应变能力

1.40周岁以下，特别优秀的年龄可以适当放宽，具备相关工作经历。 2.谈吐优雅，良好的英语或其他口语表达能力。熟悉计算机日常操作及工作软件。 3.具有较强的沟通协调能力、应变能力、分析判断能力。

1. 40周岁以下，1年以上相关岗位工作经验。 2. 熟悉酒店行业相关经营管理模式、产品结构及特点；熟悉行业管理部门有一定的渠道资源。 3. 具备一定的财务管理、数据分析和沟通协调能力。 4.善于学习、创新、团队合作。

1.40周岁以下，1年以上财务管理工作经验。 2.责任心强，诚实守信，具备良好的职业道德。 3.具备一定的财务管理、数据分析、沟通协调、解决突发问题的能力。

1.女50周岁以下，男55周岁以下，特别优秀的年龄可以适当放宽，具有一定的语言表达能力。 2.能正确使用客房设备和清洁设施,具有熟练的操作能力。 3.从事客房服务员工作一年以上的经历 。

1、40周岁以下，大学专科或专业性中专职高学历及以上，良好的英语或其他口语表达能力。 2、熟悉掌握计算机一般运用，负责处理客人具体的住离店手续服务，委托代办及话务服务，随时做好信息记录，及时处理或上报相关情况。 3、应变快，有良好的表达能力，处理客人投诉 4、入住期间为客人提供满意的服务，让客人留下良好的酒店印象，与客人建立良好的公共关系。倾听客人的咨询和要求，并提供相关服务。 5、完成上级交办的其他工作。

餐饮总监岗位职责 岗位概述 全面负责集团餐饮业务的业务规划和运营管理，将生活美学理念融入餐饮服务全流程，打造与品牌调性一致的餐饮体验，提升客户满意度及商业价值。 核心职责 1. 业务规划与品牌融合 - 制定与公司美学定位相符的餐饮业务定位，统筹年度预算及经营目标； - 设计符合"美学生活"主题的餐饮场景（如餐厅空间美学、餐具摆盘设计、季节主题菜单等）； - 开发特色餐饮IP（如艺术下午茶、农场直送有机餐、在地文化美食节等），强化品牌差异化竞争力。 2. 运营管理与品质把控 - 监督所有餐饮场所的日常运营，确保服务流程标准化与个性化平衡； - 建立食材供应链管理体系，严控食品安全与品质（优先本地化、可持续采购）； - 定期优化菜单结构，结合时令、客群偏好及成本效益进行动态调整。 3. 团队建设与人才培养 - 组建并管理餐饮团队并定期培训； - 培养团队的美学敏感度与服务创新能力； - 建立绩效考核机制，提升团队协作效率与客户服务满意度。 4. 客户体验与口碑营销* - 策划高附加值的餐饮增值服务，协同市场部打造餐饮内容营销，提升品牌在美食领域的传播力、影响力。 5. 成本控制与收益增长 - 监控餐饮成本（食材、人力、能耗等），制定降本增效方案； - 开发多元营收渠道； - 定期分析经营数据（翻台率、客单价、利润率），确保目标达成。 任职要求 - 教育背景：酒店管理、餐饮管理或相关专业本科及以上学历； - 经验：8年以上高端酒店/度假村餐饮管理经验，有生活方式品牌履历者优先； - 核心能力： - 精通餐饮全流程管理，具备敏锐的美学感知与创新能力； - 熟悉高端客户需求，能设计兼具仪式感与舒适度的服务场景；

1、服从客房主管或者客房经理分配的工作任务，在规定时间内完成。 2、做好每天交接班工作，保证工作的有续开展。 3、对部门部门内的清洁工作做好整理整顿及保管工作，参与客房部月底盘点，做好登记，做到查漏补缺。 职位要求 1、年龄30岁-50岁 2、身体健康，手脚麻利，听从领导安排

1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品，已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时，要协助拉椅子。

【岗位职责】 1.负责酒店水泵、暖通、锅炉等设备运行维护保养工作； 2.中专、高中及以上学历，专业不限； 3.具备电工上岗证； 4.做好酒店设施设备的安装、管理、维修保养，改进新进设备； 5.做好酒店各区域的日常维修工作和对客服务。

岗位职责 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备3年以上同岗位工作经验； 3.熟悉本地区客户群体，在杭州有一定客户资源； 4.负责酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作； 5.定期分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标； 6.按照酒店整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。