杭州酒店招聘网_最新杭州酒店人才招聘信息

婚宴销售经理/主任

5千-8千

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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岗位晋升
包吃包住
管理规范
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杭州钱塘皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.发掘身边有结婚想法或筹婚中的新人，负责公司新人的开发与积累，及时收集信息，使公司资源优化 2.每周有效安排销售活动并追踪成果按计划走访新老客户，宴请目标客户及安排酒店参观，跟进宴会反馈及落实部门改进，为酒店持续增加生意 3.清楚地了解婚宴销售部目标和销售目标的设置，对所负责的市场区域不断深入开拓及挖掘,并将开拓结果向宴会销售总监汇报 4.与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度职位要求： 1.具有两年及两年以上婚宴销售岗位工作经验 2.具备良好的中、英文读写能力; 3.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。其它要求国际联号工作经验:优先国内管理公司经验:优先

财务总监-杭州大会展中心假日酒店 Director of Finance & Business Support-Holiday Inn Hangzhou GCEC(J10420)

1.8万-2万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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带薪年假
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人性化管理
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卓越雇主

洲际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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工作职责：职位简介作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。您的日常工作员工团队管理日常工作，确保合理规划和分配任务通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具指导团队如何做出能够影响利润的决策营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识宾客体验帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验财务回报通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化企业责任根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范参与在本地广受认可的专业与行业组织管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）任职资格：会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

客房服务员

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
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人性化管理

杭州余庐酒店投资经营有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等，为房间补足酒水与日用消耗品【岗位要求】 1、身体健康，手脚快，吃苦耐劳； 2、服从工作安排； 3、有做房工作经验工作地址：杭州市余杭区瓶窑镇南山村李王堂组6号

运行工程主管

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
管理规范
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岗位晋升
职业发展

洲至奢选杭州华夏之心酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： 1、上班负责锅炉房、制冷机房、室内泳池设备的巡视检查督导管理工作。 2、负责锅炉、制冷机、泳池等给排水系统的日常运行和维修及周期工作。 3、每日检查记录机房、锅炉、制冷等运行日志及各类表格，掌握耗能规律，发现异常查找原因，并及时上报解决，对所属班组所有上交部门的表格进行审核签字。 4、负责设备周期检修、保养工作，并认真填写周期保养记录。 5、贯彻执行岗位责任制、安全责任制，督促外来施工人员严格执行安全操作规程。 6、坚持走动式表格量化管理，按规定进行到位检查及巡视。 7、每日检查的灯光及温度情况。 8、掌握各类设备生产维护单位联系方式，并保持与自来水公司、天然气供应等主管单位保持友好协调关系。 9、按规定按时做好申购所需材料计划。 10、制定设备系统维护保养和备品备件购买计划，报上级审批实施。 11、参与岗位培训材料，积极主动进行相关的上岗证培训考试工作。 12、全面负责生活水池、油备量、柴油备量的检查工作，负责泳池及洗涤设备的保养与维修工作。任职资格：有电工上岗证和操作证，基础低压电工证件，有司炉证优先考虑，有1~2年国际酒店4~5星级工程部运行倒班基础工作经验有弱电经验能调试音响，或装饰粉刷装饰工作经验优先考虑；认真积极完成上级交给的其它工作。

员工餐厅厨师

4千-4千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
技能培训
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
岗位晋升
帅哥多
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绿城千岛湖喜来登度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工餐厅日常餐食的烹饪制作，确保菜品质量与口味符合标准 2、根据菜单计划合理备料，控制食材成本，避免浪费 3、保持厨房区域卫生整洁，严格执行食品安全与卫生操作规范 4、定期维护厨房设备，确保设备正常运转 5、协助制定员工餐厅菜单，根据季节调整菜品搭配 6、完成上级交办的其他厨房相关工作【岗位要求】 1、具备基础的中式烹饪技能，能独立完成大锅菜制作 2、了解食品安全知识，持有健康证 3、工作认真负责，能适应餐饮行业工作时间安排 4、具有良好的团队协作精神，服从工作安排 5、有员工餐厅或食堂工作经验者优先考虑

会务&宴会销售统筹经理(J10299)

6千-8千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

年轻时尚
帅哥多
领导好
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人性化管理
超长年假
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高端精品酒店

杭州上城英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：1. 负责会务及宴会销售的整体统筹工作，包括客户需求分析、场地布置规划、活动流程设计等，确保活动的顺利进行。2. 拓展并维护客户关系，通过有效的沟通技巧和专业的服务态度，提升客户满意度，促进长期合作。3. 制定并执行会务及宴会销售策略，包括市场调研、竞争对手分析、价格策略制定等，以达成销售目标。4. 协调内部资源，如餐饮、住宿、交通等，确保为客户提供一站式服务，提升整体活动体验。5. 负责活动现场的监督与管理，及时处理突发情况，确保活动安全有序进行。6. 收集客户反馈，对活动效果进行评估，提出改进建议，不断优化会务及宴会销售流程。任职资格：1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。2. 具备2年以上会务或宴会销售相关工作经验，熟悉行业运作流程。3. 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够处理复杂的人际关系。4. 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够高效安排多项任务。5. 具备一定的市场分析和策略制定能力，能够根据市场变化调整销售策略。6. 熟练使用办公软件和销售管理系统，提高工作效率。

宾客服务经理(J10317)

5千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
节日礼物

voco千岛湖阳光大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：1. 负责宾客从入住到离店的全程服务管理，确保宾客获得优质、高效的服务体验。2. 协调各部门资源，及时解决宾客在入住期间遇到的问题和需求，包括但不限于房间安排、餐饮服务、设施使用等。3. 监控宾客满意度，定期收集宾客反馈，分析服务过程中存在的问题，提出改进措施并监督实施。4. 组织并参与宾客欢迎会、送别会等活动，增强宾客对酒店的归属感和满意度。5. 管理宾客服务团队，包括培训、指导、监督和评估团队成员的工作表现，提升团队整体服务水平。6. 处理宾客投诉，确保投诉得到及时、公正、合理的解决，维护酒店声誉。7. 与其他部门紧密合作，共同策划和执行酒店促销活动、会员计划等，提升酒店业绩。任职资格：1. 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2. 至少3年以上酒店宾客服务或相关领域工作经验，有高端酒店或国际品牌酒店工作经验者优先。3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的宾客和团队成员有效沟通。4. 具备较强的解决问题能力和应变能力，能够在压力下保持冷静，迅速应对各种突发情况。5. 熟练掌握酒店服务流程和标准，了解宾客需求和心理，能够提供个性化的服务方案。6. 具备良好的团队管理能力和领导力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。7. 熟练使用办公软件和酒店管理系统，具备基本的英语听说读写能力，能够进行国际宾客的接待和服务。

财务总监-杭州空港假日酒店 Director of Finance & Business Support-Holiday Inn Hangzhou Airport Zone(J10421)

1.8万-1.8万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
年度旅游

卓越雇主

洲际酒店集团

国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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工作职责：职位简介作为财务及业务支持总监，您将监管酒店的财务运营并确保酒店资产的安全、定期汇报酒店的财务状况，围绕提升酒店的盈利能力提出您的建议。作为酒店所有财务及相关会计事务的主要联系人，与业主、内外部审计人员及监管机构进行接洽。您的日常工作员工团队管理日常工作，确保合理规划和分配任务通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具指导团队如何做出能够影响利润的决策营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识宾客体验帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验财务回报通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略；参加销售策略会议管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化企业责任根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范参与在本地广受认可的专业与行业组织管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）任职资格：会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历4～8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定；处理工资支付；执行资产管理职责；提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

市场传讯主管/品宣主管

6千-8千

杭州 | 经验不限 | 大专

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
人性化管理

杭州余庐酒店投资经营有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.宣传设计方面：负责酒店宣传海报、各类展板以及朋友圈营销素材的设计工作，助力酒店形象展示与推广。 2.新媒体运营：运营微信公众号、抖音、小红书等社交媒体账号，精心制定年、季、月宣传计划 3. 媒体合作与曝光提升：积极与媒体渠道沟通展开合作，妥善接待安排探店达人，有效增加酒店曝光量。 4.销售部其他工作。工作地点：杭州瓶窑雷迪森酒店（杭州余杭瓶窑小学弄18号）有意向可直接拨打招聘联系方式：13362897082

酒店综合维修

5千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
人性化管理

杭州余庐酒店投资经营有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.主要负责酒店客房及餐饮设备维修和正常运行。 2.擅长水电，消防，暖通，弱电安装工程及维修工程。 3.必须持有电工证，有安全员证及消防设施操作证薪资可谈。

餐饮宴会销售

5千-6千

杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

杭州云村黄龙璀丽酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责餐饮宴会、包厢等的推销、预订工作； 2、执行上级要求的任务，完成市场销售指标； 3、积极开拓酒店宴会销售市场；【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、工作细致、严谨；

美工/设计（写字楼招商&物业）

8千-1万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

五险
技能培训
包吃包住
生日福利
提成丰厚
带薪年假
节日礼物
集团内部轮岗
各种补贴
年度旅游

杭州明豪voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、公司宣传视频的统筹制作与发布，视频整体方向，内容质量把控。 2、宣传数据的分析，投放与产出。 3、结合写字楼行业热点，撰写相应软文，提升客户浏览量。 4、优化朋友圈图文内容，定期输出吸引目标用户的短文案。 5、完成公司活动各项内容设计，活动预告、活动宣发等。 6、负责公司微信公众号、小红书账号、抖音账号等日常运营，分析公众号、抖音等后台数据（阅读量、转化率、粉丝画像），进行文案撰写、图文/短视频制作及发布，提升账号曝光与粉丝粘性。 7、协助公司其他部门的拍摄与安排。 8、完成上级交办的其它工作。任职要求： 1、大专及以上学历； 2、新媒体领域任职2年，有成功的账号运营经验/品牌账号运营经验，对内容的创意有独特建议，网感好； 3、善于脚本创作/文案创作/拍摄剪辑/数据运营/投流计划搭建； 4、熟悉抖音/视频号/快手/小红书/大众点评规则； 5、熟练使用AI/剪映/达芬奇/pr； 6、沟通能力强、文笔佳、审美好，能把控内容质量； 7、有酒店美工岗位相关经验者优先；

前台实习生(J10298)

2.7千-3千

杭州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年底双薪
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人性化管理

杭州空港假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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工作职责：随时以友好和乐于协助的态度迎接客人，并尽量了解和称呼客人的名字。按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。熟知部门标准工作程序。履行入住、退房和换房手续，并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。随时留意会计政策和工作程序的变化。随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。熟知所有特别促销活动，如：季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。处理客人的投诉、问询和请求，如果自己无法提供协助，则将问题转给主管和经理助理。尽一切努力确保客人在离店时会对酒店的服务有很好的印象。在值班时检查夜班报告，准备早班报告，并为客人的到来准备各种必要的表格。全面了解标准的预订工作程序，包括如何正确使用表格，如何读电传、电子邮件和留言，以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。力争保持酒店的高标准，特别注意洲际酒店集团忠实计划会员及其它贵宾的重要性，并重视酒店的健康和安全隐患等问题。

宾客服务接待员(J10259)

4.5千-4.7千

杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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带薪年假
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年底双薪
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杭州空港假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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工作职责：随时以友好和乐于协助的态度迎接客人，并尽量了解和称呼客人的名字。按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。熟知部门标准工作程序。履行入住、退房和换房手续，并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。随时留意会计政策和工作程序的变化。随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。熟知所有特别促销活动，如：季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案。处理客人的投诉、问询和请求，如果自己无法提供协助，则将问题转给主管和经理助理。尽一切努力确保客人在离店时会对酒店的服务有很好的印象。执行审计结余，并为审计工作进行各项有序的准备。在值班时检查夜班报告，准备早班报告，并为客人的到来准备各种必要的表格。全面了解标准的预订工作程序，包括如何正确使用表格，如何读电传、电子邮件和留言，以及如何在预订系统内对房源情况进行解读。力争保持酒店的高标准，特别注意洲际酒店集团忠实计划会员及其它贵宾的重要性，并重视酒店的健康和安全隐患等问题。完成领导安排的其他任务。

餐饮销售经理Sales Manager,F&B

7千-8千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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带薪年假
岗位晋升
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年底双薪

杭州滨江银泰喜来登大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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OUR HIRING PHILOSOTHY 我们的招聘理念： HIRE FOR ATTITUDE 态度优先 Good and positive hospitality attitude, always doing the right thing. 具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感，正确决策 TRAIN FOR SKILLS培养技能 Strong will to learn and fast learner, can adapt to the age of great change and take challenge. 热衷学习新事物，灵活和适应变化，敢于挑战 TAP FOR POTENTIAL 发挥潜能 You should have career development desire to grow up yourself with Marriott. 拥有向上发展的欲望，发挥个人潜能，与万豪共同成长。

房务总监(J10606)

1.5万-2万

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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voco千岛湖阳光大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责：● 指导日常前台和客房服务活动，同时培养并指导团队成员，使其所提供的宾客服务体验更上一层楼● 为团队成员营造完美的工作环境，推动各部门间的合作● 为宾客提供所需的所有信息，为他们留下真正难忘的体验● 监督夜审职能，准备日常财务报告并做出准确预测● 对前台和公共区域进行例行检查，若发现任何问题，马上采取行动任职资格：● 5年以上同岗位管理经验● 熟练使用英文● 精通其他语言者优先

数字营销主管Digital Marketing Executive

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
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美女多
年底双薪

杭州滨江银泰喜来登大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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OUR HIRING PHILOSOTHY 我们的招聘理念： HIRE FOR ATTITUDE 态度优先 Good and positive hospitality attitude, always doing the right thing. 具有良好、积极的工作态度和高度的工作责任感，正确决策 TRAIN FOR SKILLS培养技能 Strong will to learn and fast learner, can adapt to the age of great change and take challenge. 热衷学习新事物，灵活和适应变化，敢于挑战 TAP FOR POTENTIAL 发挥潜能 You should have career development desire to grow up yourself with Marriott. 拥有向上发展的欲望，发挥个人潜能，与万豪共同成长。

【宁波】财务总监-宁波影秀城丽筠酒店

1.5万-2万

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
做五休二
生日福利
技能培训
员工活动
管理规范
人性化管理

杭州博地中心丽筠酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1.在规划和执行战略方案，预算和目标计划时，协助提供财务指导 2.确保提供具有时效性的现金流量预测，通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制 3.制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测 4.对比预算，编制月度实际业务情况报告，分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。 5.执行和审查财务管理方法和规章。 6.采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限 7.通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持 8.协调其它部门，分析财务及运营人员的培训需求，开发正式的培训计划并组织员工参加培训 9.进行月度检查和测试，确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程 10.协助财务总监并监督财务部日常操作。【岗位要求】 1、大专学历，具有3年以上财务管理经验或3年能上星级酒店财务工作优先。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。工作细致、严谨，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

餐饮服务经理

9千-1.1万

杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
管理规范
带薪年假
岗位培训
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
人性化管理
各类津贴
集团发展机会

杭州良渚洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、确保部门员工遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 2、确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 3、统筹餐饮服务的日常运营及接待工作，汇报每日工作内容给餐饮部总监。 4、负责部门员工的专业技能的培训。 5、和厨师团队建立有效的沟通和友善的工作关系。

西餐厅服务员

4千-5千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
五险一金
管理规范
人性化管理

杭州东海闲湖城•黄龙饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责西餐厅日常服务工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作； 2、按照服务标准为客人提供优质的餐饮服务，确保顾客用餐体验； 3、熟悉菜单内容，能够为客人推荐菜品并解答相关疑问； 4、保持餐厅环境整洁，确保餐具、桌椅等设施摆放有序； 5、协助处理客人投诉及特殊需求，及时反馈至上级； 6、遵守酒店卫生及安全标准，确保食品安全与服务规范； 7、参与部门培训，不断提升服务技能与专业知识。【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力，热情、耐心、细致； 2、能够适应倒班工作制，包括早班、晚班及节假日排班； 3、具备团队合作精神，服从工作安排； 4、身体健康，无传染性疾病，符合餐饮行业健康要求； 5、有酒店或餐饮行业工作经验者优先，无经验可培训上岗； 6、能承受一定的工作压力，适应快节奏工作环境。

前厅副经理 Assistant Front Office Manager

8千-1万

杭州 | 2年以上 | 本科

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
国际品牌
帅哥多
美女多
人性化管理

杭州香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

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岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到更好出租率，获取更佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1、有同岗位2年工作经历以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题

Guest Service Manager 宾客服务经理

6千-8千

杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
出国旅游
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理

Amanfayun 法云安缦

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.礼貌且高效地处理所有内部及外部客人的投诉及要求并跟进，确保问题的圆满解决 2.协助前厅部经理定期召开部门例会，以确保部门例会及会议的有效性和必要性 3.维护与客人及同事间积极的交流及互动 4.协助贵宾及常住客的接待和入住登记 5.领导、激励、培训并发展团队，从而使他们能够高效率和有效的运作 6.积极主动地确认团队成员的培训需求，安排持续的多方位能够增强团队成员信心的培训 7.确保始终都有高标准的个人形象和仪容仪表

饼房副厨师长

5千-6千

杭州 | 5年以上 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住

杭州滨江世融艾美酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. Ensuresthat all food prepared and served during the shift is in accord with Marriott standard. 确保所有食物在准备和制作期间符合所定的标准。 2. Checksdaily cooking, preparation of all food. 检查每日的所有食物。 3. Preparesfood requisitions, inter kitchen's transfers and checks the quality andquantity of food received from the food store and other sub-departments. 准备食物的请购单，检查厨房内部调拨，核对数量和质量。 4. Makessure that all machines, furniture, equipment, and utensils are clean and inworking conditions. 确保所有的机器设备及器具的清洁，并能正常工作。 5. Guidesand trains the kitchen's personnel as instructed by Chef de Cuisine. 协助厨师长指导和培训厨房人员的工作。 6. Performsduties common to all supervisors and other duties assigned by Executive Chef or Chef de Cuisine. 履行行政总厨或厨师长指派的其他职责。

客房经理

6千-7千

杭州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

五险一金
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包吃包住
员工生日礼物
管理规范
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岗位晋升
带薪年假
领导好
双休

杭州新安江雅高瑞享酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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招聘人数:1人岗位职责 1.按规定服务程序与标准向贵宾提供优质的服务。 2.掌握实时房态，掌握行政楼层以及VIP宾客的情况及必要的信息，做好服务准备。 3.与前厅部、餐饮部、工程部、财务协调工作，为贵宾提供品质服务。 4.掌握预抵贵宾的姓名、人数和特殊要求，检查预抵贵宾的房间。 5.检查VIP的房间，对住店生病的宾客或残疾人予以慰问，关照并协调有关部门予以特殊服务。 6.及时有效地解决宾客投诉，每日拜访不同类型宾客，征求宾客意见做好记录。岗位要求 1.大专毕业学历或同等以上文化程度。 2.有3年以上客房同岗位工作经验。 3.熟悉酒店专业知识，可合理的为宾客解决问题。 4.身体健康，相貌端正，举止大方。 5.参加过相关专业培训。 6.符合条件者（优秀者）可适当放宽要求。

客房主管

5千-6千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
技能培训
岗位晋升
带薪年假
领导好
双休

杭州新安江雅高瑞享酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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招聘人数:1人[岗位职责] 1、负责管理交接班工作，确保交接班高效，协助楼层经理落实每日保洁计划。 2、根据品牌标准和宾客喜好等预抵信息合理排房查房，配合前台满足酒店和客人的要求。 3、及时解决宾客问题，配合GSM处理宾客投诉，解决员工受到的不公正待遇问题。 4、管理宾客遗失物品，管理仓库，维持库存水平，按要求完成库存盘点。 5、具有节能环保意识，落实酒店各项节能措施。 6、与上级领导一起编制和管理部门预算，控制成本费用，编制部门工作程序及工作考评。 [岗位要求] 1、高中毕业学历或同等以上。 2、拥有在相似规模酒店2年楼层主管工作经验，包括的管理经验或培训经验。 3、熟练使用使用微软办公软件和酒店系统，有责任心，抗压能力强，乐于付出和奉献。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准，具有组织、培训和楼层管理的基本能力。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力。