【岗位职责】 1．保持工作区域内的清洁卫生，做到不留卫生死角； 2．执行上级所指派的工作，及时完成每日例行之工作，并填妥相关表单； 3．对工作所用工具、清洁物品，妥善使用及保管，并按要求存放； 4．工作中严格按照操作程序及清洁标准，注意工作安全； 5．清洁完毕物品必须按原样放置，不得随意挪动或丢弃客人物品； 6．严格按照清洁标准工作，执行验房制度，清洁质量不合格的，应予返工； 7．对待客户热情礼貌，服务周到细致，有客人在时，工作注意避免发出大的响声，以免打扰客人； 【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作。 2、能够承受工作压力。 3、团队合作意识强。

1.配合和协助部门负责人的工作，负责管理餐厅运营和服务。 2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3.开发当地需求的餐饮产品。 4.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 5.协助餐饮部负责人制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 6.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 7.制定并完善酒店餐饮部各项培训管理制度。 8.负责餐饮部各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 岗位要求 1.具有5年以上餐饮工作经验，1年以上国际连号五星级酒店同岗位工作经验。 2.具有丰富的酒店餐厅运作管理经验，能够全面管理并激励餐饮部团队。 3.能不断提高酒店餐饮销售业绩和宾客满意度。 4.熟练掌握预算分析以及成本控制技巧。 5.具备出色的团队组织领导能力和人际交往能力，拥有良好的沟通技巧，并具备培训能力。 6.具备良好的中英文听说读写能力，精通计算机程序，熟知软件及电子表格系统。

岗位职责 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分； 2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量； 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息； 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况； 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表； 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写； 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 岗位要求 1、具有星级酒店相关工作经验者优先； 2、普通话清晰； 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化； 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标； 5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向； 6、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2、参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。 3、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4、负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5、配合做好所有水系统设备的维修保养。 6、负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7、主动向领班汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志。 8、除及时完成本职能组负责的各维修任务外，应服从主管和值班工程师的指派，帮助其它工种努力完成相关的维修工作。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验3年以上。 2、能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。 3、具有丰富的维修工经验并持有相关的上岗操作证书。

【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验2年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

【岗位职责】 1、遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、完成岗位工作任务，保障酒店、员工、客人的安全。 3、值守消防和监控设备，及时发现和处理各种报警。 4、发生火情时执行饭店的消防应急程序。 5、准确操作中控室的各种设备处置发生在饭店的紧急情况。 6、确保在规定的时限内完成工作。 【岗位要求】 1、在指定岗位上，完成安全保障和安全服务任务。 2、记录设备的报警信息，通知保安人员去确认。 3、发生火情时执行酒店的消防应急预案。 4、利用监控设备发现可疑情况和可疑人。 5、确认中控室的设备和其辅助设备处于良好工作状态。 6、妥善保管各部门寄存的钥匙，钥匙借领手续齐全。 7、持有中级消控证书。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

岗位职责： 1.确实掌握安全事宜，服勤于大门前.大厅内.后门及各指定岗； 2.遵行保安经理之指示，服勤安全勤务，确保财产与顾客安全。 3.服从上级领导的工作安排。 4.热情服务客人，礼貌待人。 5.熟练掌握车辆指挥手势和执勤用语。 6.熟悉车场的地理环境.进出口及车位编号。 7.指挥车辆有序进出车场，严禁车辆堵塞出入口及安全通道，和出现乱停乱放现象。 8.执勤过程中发现顾客车门未锁或者出现车辆堵塞情况要积极联系车主。 9.保证酒店正门及车场的卫生整洁干净。 10.主动帮助客人打伞开车门.拎拿重物。 任职要求： 1、持保安证上岗。

【岗位职责】 1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养。 2.正确使用清洁剂及清洁工具。 3.负责营业区域的清洁。 4.保证客用卫生间的清洁水平。 5.保证会议区域和办公区域的清洁。 6.负责酒店外区域和员工通道的清洁。 7.严格执行安全操作规程，防止意外事故发生。 岗位要求1.初中以上学历。 2.有1年以上相关工作经验 3.身体健康。 4.接受过正规PA技工培训。

工作内容： 1、更换床单被罩 2、打扫房间卫生 工作要求： 1、有一年以上工作经验，做事勤快认真 2、年龄55岁以下 待遇： 1底薪＋提成，综合薪资6一9K，节假日三薪 2、八小时工作制， 3、节假日福利，带薪年假，五险。

【岗位职责】 1、要熟知本酒店菜品摆放位置，以向客人答疑。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的布品及操作设备。 5、从仓库内领取物品。 6、根据标准的手册来完成服务工作。 7、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8、结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 【岗位要求】 1、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 2、掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。 3、身体健康，仪表端正。

【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全，并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房，确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 【岗位要求】 1、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。

【岗位职责】 1.每天按时上岗，不迟到早退。 2.上岗前须保持服装整洁干净得体，不得穿着油污工作服打卡上岗。 3.到岗后进入工作岗位，检查厅面卫生，书架，门外防腐木。 4.大厅卫生，时刻保持厅面干净整洁无油污，无灰尘以及白色垃圾残渣等。 5.护栏干净无尘。 6.厅面装饰物，包括酒架，摆件等，定时清理灰尘。 7.门口防腐木每日按时间段检查及时清理。保持全天无垃圾油污等。 8.客人离去后及时检查桌下是否有垃圾等，发现问题并及时清理。 9.清理卫生时不可在大厅内大声喧哗。 10.清理卫生后，清洁工具拖把、扫把应及时清理干净以便下次使用。 11.卫生垃圾应及时清理不可积攒。做到每日多次清理。 【岗位要求】 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、在需要时能临时改变工作时间，并可在周末和公共假日以及晚上工作

酒店总经理，国内星级酒店有担任总经理经验，月薪30000左右，详细面谈，13587591115

需有经验的酒店营销总监，详细面谈

要求任职过销售总监，有酒店销售经验，要求在温州地区工作经验

【岗位职责】 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定并实施人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平; 3、负责组织分析评估人力需求并制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程的完善与优化； 4、负责推动人才管理项目（包括领导力发展模型的建立与完善等）的实施和效果评估； 5、根据公司业务发展战略规划，设计并完善绩效管理体系并实施绩效考核工作。 6. 其他与人力资源管理相关的工作职责。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，相关专业优先考虑； 2、五年以上相关工作经验，其中至少两年以上酒店或餐饮行业同等职位经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,能够指导各个职能模块的工作开展； 4、具备出色的领导能力和团队协作精神，善于沟通协调和处理复杂问题； 5、熟悉国家相关的政策、法律法规，具备优秀的职业素养和职业道德操守； 6、能够接受浙江杭州地区工作地点安排，不接受公司提供食宿条件者请勿投递简历。薪资范围：月薪人民币4001-5000元整，具体面议而定。

工作职责：承接酒店餐饮酒席宴会和客房，有经验者优先

在酒店和餐饮行业有做过维修工优先

中餐厅服务员，要求识字，能吃苦耐劳，有工作经验者优先 联系电话13587591115

岗位职责 组织和管理工程部，确保有效的工作控制和保持高效率，用各种办法提高效率和降低费用。定期检查人员编制，保持适当的编制以便所有员工在工作时间内满负荷工作，同时平衡员工的加班和相应的使用外部承包商。 指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作，确保建筑物、设施和周边环境一直处在非常好的状态。在适当的时间安排对机械、电气和装饰维保，使它们处于良好的工作状态。 确保每个设备有完整的计划维保时间，包括其他部门如洗衣房，厨房，游泳池等。还包括电梯、制冷机、锅炉、冷却塔、风柜和风扇、泵、自控系统等。把这些维保计划综合为完整的维保计划。 确保设备的所有部件安全有效的运行。如有可能，密切关注维保的效果。确保维修和试运转的记录。 总工程师在财务总监的协助下负责所有维保合同的条款的洽谈；负责工程部的预算和财务计划。必须知道酒店的财务目标。直接对酒店经理负责，根据财务计划采取各项措施，在不影响客人舒适度和安全的情况下实施节能。 协调和监督所有承包商的工作确保按合同内规定的内容全部完成。确保外来承包商和内部员工按照公司、当地的健康和安全要求来完成工作。 准备设备和机房所需的备品和备件，确保充足的库存。组织和检查工程部的仓库，实施有效的库存管理。 协助评估酒店长期设施需求，包括检修计划或置换工作等。和副总裁一起给总经理相应的建议并起草5年的大宗费用计划。负责推广使用先进的技术并建议酒店管理层技术工作对酒店潜在的影响。 研究和布置健康和安全，能源控制和管理的措施的实施。 保持更新的各种检查证件的记录，比如（但并不局限于）：电的测试，压力容器试验，消防系统等。协助人事部经理计划对员工防火/健康/安全方面的培训。 完成并提供区域副总裁所需的所有日常报表，确保有效的记录档案。 保持与消防部门，供电部门，供水部门，城管和防疫部门等联系，确保所有要求备案，一旦需要并应有一些具有支持性的建议。 研究和定期检查所有维保合同的条款等以确定是否对酒店最有利。 岗位要求 1、具备有关水处理，机械，制冷机，通风，空调，弱电，音响，电视，灯光，电梯，锅炉，泵等方面的知识。 2、能够对酒店的设施设备进行维保，包括空调，通风，冷库，电力安装，灯光系统，泵，锅炉，洗衣房，厨房，电梯，消防、扶梯，音响系统，电视系统等。 3、了解掌握政府的要求和技术标准。 4、能够执行酒店服务的要求。 5、有节能方面的知识。 6、能够对工程部的员工进行培训。 7、应至少具有XXX年酒店的工作经验或其他有关的工程领域。

身体健康，有较好的服务意识。热爱本职工作，有团队服务意识，服从分配，对工作认真负责，有相关岗位工作经验者优先。

能接受夜班，形象气质佳，善于沟通，服务意识强，薪资待遇优，有需要找工作的小姐姐们看过来 联系电话：戴女士13606764321