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  • 台州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    • 技能培训
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    • 免费工作餐
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    工作地点:浙江省台州市 岗位职责: 统筹台州区域旗下各酒店销售工作,承接集团下达营收指标,制定区域年度、季度销售策略,对区域客房、会议宴会、餐饮综合业绩、RevPAR 目标达成负总责。 负责区域大客户、政企、MICE、旅行社等核心渠道整体开发与维护,牵头重大项目商务谈判,统筹跨酒店资源,实现客户资源区域内共享复用。 调研台州本地市场及竞品动态,定期做市场数据分析,结合淡旺季调整价格、产品及营销方案,输出经营分析报告,向集团及各酒店管理层汇报。 管理区域销售团队,开展人员招聘、业务培训、绩效考核、激励管控,搭建区域销售人才梯队,督导各酒店销售执行落地,提升团队整体人效。 管控区域销售预算与营销费用,规范销售合同、协议审批流程,做好销售风险防控;联动收益、运营、财务部门,协同处理重点客户纠纷,保障客户满意度。 岗位要求 大专及以上学历,酒店管理、市场营销相关专业优先,具备 5 年及以上酒店销售管理经验,有多店 / 区域销售管理实操经历,熟悉台州本地市场资源优先。 精通酒店客房、会议宴会、餐饮全品类销售业务,熟悉政企、会展、旅行社等渠道运作,具备大型会务、团体订单操盘与商务谈判能力。 具备较强数据分析能力,能够看懂 OCC、RevPAR、GOP 等经营指标,可依据市场数据制定销售策略,输出经营复盘报告。 优秀团队管理、统筹协调能力,目标感强,抗压能力突出,能够区域内出差,擅长赋能下属,推动多家酒店销售统一落地执行。 职业操守良好,廉洁自律,认同集团企业文化;具备良好商务公关能力,拥有台州本地政企、会展、大客户资源者优先录用
  • 潮州 | 8年以上 | 本科
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    • 孝心工资津贴
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 运营管理 1)制订年度收益计划、市场预算及预测并制订与收益计划相关的工作计划,以确保收益计划目标得以实现; 2)协调保持和增加业务量的各种方法,包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等; 3)定期检查销售与市场部员工的销售及市场活动报告,以确保销售目标的实现; 4)对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查,以确保它们能够达到品牌标准; 5)与区域销售、预订、收益及市场工作人员进行良好沟通并实施公司策略; 6)定期对公关活动进行检查,以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力。 2.创收效益 1)提高整体入住率提高淡季业务量; 2)增强在当地的餐饮和宴会销售提高酒店在当地社区的声望; 3)与酒店外的客户交往,包括并不仅限于客户、会议、当地的酒店协会、政府旅游部门、航空公司、 旅行社、旅行运营商、竞争者及其它当地社区成员。 3.市场调查 1)对销售部和前台的通信文档进行检查; 2)对客史档案和登记卡档案进行分析; 3)研究客户调查问卷; 4)研究政府对来当地旅游的游客的统计数字; 5)分析竞争对手的销售和促销工作情况; 6)对各类参考资料及行业出版物进行研究,以寻找销售机会。 【岗位要求】 1.8年相关工作经验或类似的管理经验;拥有10年及以上团队管理经验。 2.具有代表酒店、品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;具有解决问题、推理、组织和培训能力。 3.有潮汕地区销售资源优先。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    全面负责七尚区域宴会及公司业务的战略规划、拓展与营收达成,整合区域酒店资源,维护企 业、TMC、会奖公司、协会等渠道,提升协议及宴会营收、客户粘性,扩大七尚品牌影响力。 【任职要求】 1、教育背景:本科及以上学历,市场营销、酒店管理等相关专业优先 2、工作经验:8年以上酒店销售、宴会销售、MICE或企业客户开发经验;3年以上总监 /高级经理或区域销售管理经验;有国际联号、奢华酒店后经验优先 3、客户资源:具备丰富的企业客户、TMC、PCO、DMC、会奖公司及行业协会资源。 4、专业能力:精通企业协议、MICE投标与商务谈判,熟悉收益管理、宴会及会议运 营;熟练使用CRM、Excel、PPT及酒店销售系统。 5、语言能力:中文流利,具备良好英文听说读写能力者优先。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专
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    有投必应
    有投必应
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    在区域销售总监带领下,负责指定区域、行业及渠道的协议客户与宴会业务拓展,完成营收指 标。整合区域酒店资源,维护企业、TMC、会奖公司、行业办会等渠道,提升宴会及协议业务 收入与客户粘性,扩大七尚品牌影响力。 【任职要求】 1、教育背景:本科及以上学历,酒店管理、市场营销等相关专业优先。 2、工作经验:5-7年以上酒店销售、宴会销售、MICE或企业客户户开发经验;2年以上高 级经理/经理或资深销售管理经验;有国际联号、奢华酒店经验优先 3、客户资源:具备较丰富的客户资源,厦门/福建/华南区域资源优先。 4、专业能力:熟悉企业协议、MICE投标与商务谈判,了解收益管理、宴会及会议运营 流程;熟练使用CRM、Office及酒店销售系统。 5、语言能力:中文流利,具备良好英文听说读写能力者优先。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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    • 丰富员工活动
    • 年终奖
    • 技能培训
    有投必应
    有投必应
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责集团旗下酒店的目的地婚礼(Destination Wedding)及私人宴会(Private Events)业务的 战略规划、销售转化与运营交付。该角色需要跨集团旗下多物业整合资源、统一服务标准,同 时确保各物业根据自身定位实现差异化婚礼产品及私人宴会供给,最终达成集团层面的收入目 标与客户满意度指标。 【任职要求】 1、至少5年活动策划与运营经验,至少2年担任高级或集团酒店管理岗位。 2、有高端奢华目的地酒店工作经验。 3、在休闲活动及企业活动方面均有扎实背景;有与活动代理机构合作的经验为加分项。 4、出色的商业敏锐度与谈判能力,能够管理大型活动及多优先:级任务 5、优秀的领导力、沟通能力及关系建立能力。 6、极强的组织能力与细节关注度。 7、能够在快节奏环境中承受压力并做出有效决策。 8、酒店管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。
  • 商务经理

    8千-1万
    松原 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    制定开拓市场销售战略和促销计划。 督导和协助市场销售计划的进展和实施。 为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展、业绩的复核训导和培训。 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。 统筹酒店内所有的市场商务工作活动。 管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常。 为酒店设立价格策略和销售目标。 确保发展、更新及保留酒店宣传材料。 管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员、培训部门员工、团队建设、员工表现评估等。 管理客户关系及服务,包括客户需求、产品服务知识,销售的有效性交流技巧及客户反馈信息。 准备部门每月相关开支的预测,并在预定日期上交给酒店。 确保所有与系统相关的收益数据都保持精确性并完全遵照希尔顿国际标准。 通过与总部的联系,确保所有商业发展部活动的顺利完成。保持与集团内各营业部门的沟通,最大限度拓展销售机会。 向大众,消费者,酒店业和政府机构提升酒店形象,设施以及服务。同时向广大媒体和政府机构争取正面的曝光,并且通过于媒体和政府机构维持良好关系在市场上建立一个坚实社会地位。 与集团收益中心共同制定年度收益计划,实施年度收益计划,并在必要时更新/收集市场动态,结 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
  • 市场销售总监

    1.8万-2.3万
    舟山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的日常运营与管理,制定并实施年度、季度及月度销售策略与预算方案。 2、主导市场调研与竞争分析,定位目标客户群体,策划并执行多元化营销活动(线上/线下),提升酒店品牌知名度与市场占有率。 3、统筹管理客房、会议、餐饮等产品的销售工作,带领团队完成营收、平均房价、入住率等关键业绩指标。 4、建立并维护与重要客户、旅行社、企业及OTA平台的战略合作关系,拓展销售渠道并优化收益管理。 5、监督销售团队业绩,定期组织培训与考核,提升团队专业能力与客户服务意识。 6、协同运营、财务等部门,优化销售流程与成本控制,定期向总经理汇报销售进展并提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备出色的市场洞察力与商业敏感度,熟悉酒店业市场动态及营销模式。 2、优秀的领导力与团队管理能力,能有效激励团队达成销售目标。 3、具备较强的谈判技巧、沟通协调能力及客户关系维护能力。 4、熟练使用办公软件及酒店收益管理工具(如Opera、Property Management System等)。 5、适应快节奏工作环境,具备抗压能力与创新精神。 6、学历、工作经验及年龄不限,有酒店销售管理经验者优先考虑。
  • 市场销售总监

    1.8万-2.5万
    天津-蓟州区 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 三人间住宿
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划酒店的市场发展策略,把握酒店在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 【岗位要求】 1、学历要求:市场营销或相关专业大专以上学历,广告、市场营销、新闻、酒店管理等相关专业优先 2、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 销售总监

    8千-1万
    景德镇 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 意外险
    • 定期体检
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、依据酒店经营目标,制定年度及阶段性销售策略与推广计划,并推动落地执行; 2、全面负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,带领团队完成既定销售指标; 3、开发和维护重点客户及渠道资源,建立稳定的客户关系网络,提升客户忠诚度; 4、分析市场动态与竞对信息,及时调整销售方向,抢占区域市场份额; 5、负责销售团队的组建、培训与日常管理,激发团队活力,提升整体业务能力; 6、统筹协调内外部资源,做好重大客户接待及活动服务保障,确保客户满意度; 7、定期复盘销售数据,撰写业绩分析报告,向管理层提供决策支持; 8、完成上级交办的其他销售相关工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,年龄25-45岁; 2、5年以上酒店销售工作经验,3年以上销售管理经验,有中高端酒店同岗位经历者优先; 3、熟悉景德镇及周边酒店市场,具备丰富的客户资源和渠道资源; 4、具备敏锐的市场洞察力、优秀的商务谈判能力与客户开发能力; 5、擅长团队管理和目标分解,能有效激励团队达成业绩; 6、工作积极主动,抗压能力强,具备良好的职业操守和服务意识。
  • 天津-南开区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 月休8天
    • 周末双休
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.英语口语和书写流利。
  • 绍兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、 根据公司的战略规划,负责所属行业、区域潜在客户的销售策略及方案的执行; 全面负责酒店所有产品的宣传与销售工作,包括但不限于宴会,客房,婚姻,餐饮等。 2、 负责建立和维护指定区域内的客户关系; 3、 发现客户的会议/宴会潜在需求,向客户提供服务解决方案; 4、 完成公司下达的会议/宴会销售任务和回款指标; 5、 负责对所属会议市场及客户进行月度分析和预测,并根据维护措施进行实施; 6、 负责会议/宴会销售合同的洽谈、签订; 7、 负责客户满意度调查工作的实施; 8、 负责部门下达的各项任务指标的完成。 岗位要求: 1、 具有至少5年以上国际品牌酒店销售相关工作经验。 2、 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 3、 优秀的英语沟通能力。 4、 优秀的领导力、组织协调能力、处理突发事件能力。 5、 优秀的沟通能力、营销能力和展示能力
  • 万宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 制定并执行酒店年度营销战略,完成营收指标; 2. 统筹线上线下渠道(OTA、协议客户、新媒体等)开发与维护; 3. 管理营销团队,策划促销活动,提升酒店入住率与品牌曝光; 4. 分析市场动态及竞对数据,优化价格与收益策略。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、酒店管理相关专业优先; 2. 3年以上酒店营销管理经验,有同岗位或高星级酒店背景者优先; 3. 熟悉OTA运营及本地市场,具备较强谈判与团队管理能力; 4. 结果导向,抗压能力强,能适应酒店行业节奏。 薪资待遇: 面议
  • 西安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 员工探索计划
    • 职业发展计划
    • 专业培训体系
    • 员工关爱计划
    • 践行以人为本
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售策略,完成公司下达的销售目标及业绩指标; 2、开拓并维护客户资源,建立长期稳定的合作关系,提升酒店市场份额; 3、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整销售策略,确保竞争优势; 4、协调酒店内部各部门资源,确保客户需求得到高效响应与落实; 5、定期提交销售报告及市场分析,为管理层提供决策支持; 6、参与重要客户谈判及合同签订,确保合作条款符合公司利益; 7、组织并参与行业展会、客户活动等,提升酒店品牌影响力。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力及销售策划能力,能够独立完成销售目标; 2、优秀的沟通协调能力及客户关系管理能力,擅长商务谈判; 3、具备团队合作精神,能够有效调动内外部资源推动项目落地; 4、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够接受出差及灵活的工作时间; 5、对酒店行业有深刻理解,熟悉OTA、旅行社、企业客户等渠道优先; 6、具备良好的数据分析能力,能够通过数据驱动销售策略优化。
  • 湖州 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 作为市场销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队 管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划 制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历 4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验 需要熟知本地业务及业务趋势 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 销售副总监

    7.2千-1万
    武汉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定并执行酒店年度销售战略、市场计划与预算方案。 2.领导销售团队完成客房、宴会、会议等各渠道营收目标。 3.开拓并维护重点客户,包括公司协议客户、旅行社、在线渠道及政府机构等。 岗位要求: 1.本科及以上学历,特别优秀的可适当放宽学历;4年以上酒店销售工作经验,其中至少1年担任销售管理职位。 2.精通酒店销售与市场营销原理,熟悉酒店运营各环节;了解当地市场及行业趋势。 3.出色的团队领导与激励能力,能够有效管理多元化销售团队。 注:此岗位与第三方服务机构签订劳动合同。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 作为市场销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队 管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划 制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历 4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验 需要熟知本地业务及业务趋势 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 苏州 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 作为销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队 管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划 制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历 4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验 需要熟知本地业务及业务趋势 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 海口 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据洲际品牌标准及酒店年度经营指标,制定全年销售计划、营销策略并落地执行,完成客房、餐饮、会议、婚宴等全业态营收目标。2、定期开展市场调研,分析竞品动态、客源结构及行业趋势,明确市场定位,调整销售与定价策略。3、负责政企、企业、旅行社、会展、OTA等核心客户渠道开发与维护,常态化客户走访,提升客户粘性与复购率。4、洽谈、审核并签订企业协议价、渠道合作、广告宣传、媒体投放等各类商务合同,规范协议台账管理。5、统筹酒店节庆促销、主题营销、会展配套等活动方案策划、落地与效果复盘,督导销售工作进度与回款落实。6、负责酒店整体品牌公关与对外宣传,审核所有对外宣传稿件、物料,统筹媒体对接、外事接待与品牌推广工作。7、统筹管理市场销售团队,负责人员分工、绩效考核、日常督导,组织专业技能培训,搭建高绩效销售团队。8、做好销售数据统计、复盘分析,优化渠道配比与收益管理,配合完成年度预算及各项经营报表。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、市场营销相关专业优先;8年以上高端酒店销售经验,3年以上洲际、万豪等国际连锁酒店同岗管理经验。2、熟悉IHG品牌运营模式及本地酒店市场,具备丰富的政企、MICE、高端商旅客户资源。3、具备整体营销战略规划能力,可独立完成市场调研、项目定位、营销方案设计与落地执行。4、擅长销售管控、业绩督导与回款管理,可统筹各部门协同配合,保障酒店经营目标达成。5、具备优秀的团队管理与培训能力,可搭建标准化销售工作流程,提升团队整体专业水平。6、英语口语、书面读写流利,可对接外籍客户及集团涉外工作;熟练使用办公软件、酒店PMS及收益管理系统。7、具备优秀的商务谈判、资源整合及公关统筹能力,市场敏感度高,抗压性强,认同洲际品牌文化。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并执行酒店业务拓展战略,挖掘新市场机会,提升酒店市场份额与营收。 2、负责开拓企业客户、旅行社、OTA平台等渠道,建立并维护长期合作关系。 3、分析行业趋势与竞争对手动态,调整销售策略以应对市场变化。 4、牵头商务谈判,完成大客户合同签署及回款跟踪。 5、协调内部资源(客房、餐饮、会议等),确保客户需求高效落地。 6、定期输出业务分析报告,向管理层提出优化建议。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力与商业敏锐度,有宁波市周边酒店或相关行业销售经验者优先。 2、拥有良好的客户资源或渠道拓展经验,熟悉本地市场更佳。 3、优秀的沟通谈判能力与团队协作意识,能独立完成项目闭环。 4、结果导向,抗压能力强,适应出差及弹性工作安排。 5、大专学历以上,有市场销售经验,欢迎有实际业绩证明的候选人。
  • 连云港 | 3年以上 | 大专 | 提供吃
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉高星级酒店运营标准,对酒店营收负责,带领销售团队,制订市场营销推广方案,管理渠道与大客户、做好收益与品牌,向总经理汇报。 2、具备分析市场、竞品、客群的能力,确定价格体系、渠道组合、市场定位,动态调整策略。 3、根据市场动向设立经营目标,制定年度/季度/月度销售战略、营收计划与预算,拆解客房、餐饮、会议、宴会等指标。 4、牵头MICE(会议/奖励/会展/活动)、高端商务、政务、长包房等重点市场开发;统筹线上、线下、旅行社等渠道,优化结构与转化率,提升复购率。 5、搭建销售团队(销售经理、客户经理、OTA专员等),协助招聘,负责培训、考核、激励。 6、制定部门制度、流程与KPI,主持例会,跟进重点项目,解决业务难点。 7、策划节假日及淡旺季主题套餐、活动等促销方案,统筹线上线下推广,负责酒店品牌形象、公关活动、媒体关系、展会参会,提升知名度与美誉度。 8、拜访客户,亲自谈判重大合同,维护客户关系,处理VIP需求,主导核心客户开发与维护,签订年度协议。 9、监控出租率、ADR(平均房价)、RevPAR(每间可售房收入)、GOP等核心指标。 10、实施动态定价、房态管控、收益优化,定期输出销售分析、市场报告、竞品对标,为决策提供依据。 11、与酒店各部门良好协作,保障销售承诺落地、服务体验一致;处理重大客户投诉与危机公关,维护酒店声誉。 12、配合财务做好预算执行、回款管控、成本优化。 13、覆行酒店总值工作,完成上级分配的其他工作任务。 【岗位要求】 1、形象良好,大专以上文化程度,有英文基础;3年以上同岗位工作经验,有品牌酒店工作经验者优先; 2、具备良好思考、沟通与表达能力,能按照公司要求,制定和实施市场策划、销售管理、客户服务规划。 3、负责日常的市场调研、客户开发、营销推广方案设计,对营收负责。 4、负责监督和考核销售部营销推广、销售进度及情况、销售回款和客户服务等工作。
  • 销售副总监

    1万-1.5万
    北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】1、全面负责酒店会议,展示会等的推销等工作;2、制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准,制定会务销售部规章制度并指挥实施;3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4、安排布置并督导下属人员的正常工作;5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段6、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。【岗位要求】1、大专以上学历,从事相关工作10年以上或同等职位2年以上经验;2、具有酒店会务销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验;4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;5、、熟悉北京会务客源市场优先;6、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神
  • 日照 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 制定酒店年度/季度营销战略与销售计划,按月度拆解至各销售板块,确保营收目标达成。 2. 统筹市场调研与竞品动态监测,每季度出具市场分析报告,指导定价与产品优化策略。 3. 主导大客户开发与政企协议维护,每月完成不少于4家重点客户拜访,签约合同金额不低于年度目标值的15%。 4. 协同收益经理制定动态定价方案,根据OCC及预订进度及时调整销售策略,确保淡旺季收益。 5. 建立销售过程管理台账,每周复盘拜访量、转化率、回款率三项指标,低于目标值须提出整改方案。 6. 督导市场推广活动ROI分析,每项活动结束后72小时内出具效果评估报告,投入产出比低于1:3的活动立即叫停。 7. 联动前厅、餐饮等部门设计“商散+餐饮+会议”打包产品,每季度推出不少于1个创新组合方案,提升客户复购与单客贡献。 8. 践行“闸口思维”:合同审批须核查付款条款、违约责任、服务边界三项内容,缺项不签字、不流转。 任职资格: 1. 专科及以上学历,市场营销、酒店管理、工商管理专业,985/211及硕士学历优先。 2. 5年以上酒店或相关行业销售经验,其中3年以上四星级及以上酒店市场销售负责人经验。 3. 过往3年所辖酒店年度营收目标达成率不低于90%,须提供业绩证明。 4. 精通收益管理逻辑,能协调销售与收益策略落地,具备复杂项目推进能力。 5. 具备出色的大客户资源与跨部门协同能力,适应阶段性高强度工作节奏。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 绩效奖金
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    We are looking for a Director of Business Development. As a Director of Business Development , we rely on you to : 我们正在寻找一位业务发展总监,需要独立承担以下岗位职责: 1. Lead the business development team in the design and planning of overall hotel growth strategy 在设计和规划酒店整体增长战略中领导业务团队; 2. Lead the team to implement business development plan 带领团队实施业务发展计划; 3. Be responsible for effective implementation and compliance of all corporate standards 负责所有公司标准的有效执行和遵守; 4.Maximise business opportunities through various channels 通过多种渠道,发掘商机。 候选人应具备以下特质: 1. Preferably come from a business-related education background 有商业相关的教育背景者优先; 2. Preferably Has relevant experience with an international luxury hotel 有国际豪华酒店的相关工作经验者; 3. Is self-driven, goal-oriented, willing to challenge the status quo 能自我驱动、目标导向、愿意挑战现状; 4. Upholds professional values, ethics and integrity at all times 始终秉持着专业价值观、职业道德和诚信; 5. Excellent presenter and communicator 是一名优秀的演讲者和沟通者; 6. Thinks outside of the box 跳出思维定势; 7. Enjoys crafting creative and best-fit solutions 乐于创造和提供最合适的解决方案; 8. Communicates and writes with fluency in English (as well as the local language) 能用中英双语流利的沟通和书写; 9. Has strong interpersonal and communication skills 具有较强的人际关系和沟通能力。 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您就是合适的人选,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!
  • 天津-滨海新区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 每周双休
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 Job Description 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 Sale and follow-up reception of the executive meeting, the government delegation and the bulk guest. 2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。 Organize sales representatives visit customers and manage customer information. 3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 Master the dynamics of internal and external business, the retail market, organize sales staff to visit, review the sales representative's visit plan and visit records. 4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。 Check the work of the sales representative, review the conference reception notice and complete the quarterly sales task. 5.编写、修改报价信函、合同及《备忘录》。 Compiling and modifying quotation letters, contracts and memo. 6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。 Actively publicize hotel services and facilities and build up a hotel image. 7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给商务发展总监。 Fill in the work statement and reflect the problems in the work to the DBD 岗位要求 Job Requirements 1.专科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 College or above cultural degree; more than 5 years of work experience in the same position. 2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。 Proficient in English speaking, listening, reading, reading, writing, CET-6 or above. 3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 Good manners, appearance and appearance meet the requirements of the hotel industry. 4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。 Require the following abilities: Leadership action, change management, decision-making ability, adaptability, communication skills, customer-oriented, interpersonal skills, team work, organizational understanding, integrity, development ability, problem solving ability, strategic direction, business acumen, time and task management ability.
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