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  • 客服

  • 菏泽 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及录用跟进; 2、协助完善公司人力资源相关制度及流程,确保符合法律法规及公司发展需求; 3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理,维护员工档案及人事系统数据; 4、协助开展员工培训、绩效考核及员工关系管理相关工作; 5、处理日常人事事务,包括考勤统计、社保公积金申报、员工福利发放等; 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 【岗位要求】 1、对人力资源工作有热情,愿意在酒店行业长期发展; 2、具备良好的沟通协调能力及服务意识,能高效处理多任务; 3、熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力; 4、工作细致认真,责任心强,能适应快节奏工作环境;
  • 人事助理

    3千-4千
    日照 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位概述: 向人事主管负责,协助人事主管制定、组织实施乐园的薪酬福利管理体系,科学、合理地使用各项人力成本预算,为实现乐园经营发展战略目标提供薪酬福利保障。 二、任职要求: 2.1基本素质:具有较强的应变能力、亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。 2.2文化程度:人力资源、管理或相关专业大专以上学历。 2.3工作经验:1年以上开元酒店人力资源部人事助理工作经验。 2.4专业水平:对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源薪酬设计、绩效考核、福利待遇、公司制度建设等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉劳资工作流程;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇方针;熟练使用办公软件及相关的劳资管理软件; 三、岗位职责: 3.1协助人事主管负责乐园员工的薪酬、社会保险及福利等工作的综合管理,在经营年度结束前,根据乐园的经营状况和下一年度经营需求,协助制定下一年度乐园的薪酬及福利使用计划; 3.2做好员工的薪资、人事代管费等相关费用结算; 3.3协助人事主管做好乐园绩效考核体系的拟定、修改、解释、运用和统计分析,根据考核报告实施绩效管理,并予以存档; 3.4确保乐园薪酬制度和福利制度的贯彻实施,负责检查并完成乐园每月考勤统计工作,负责各部门员工工资的变动调整、工资、福利、技术津贴等发放审核工作; 3.5负责乐园人事档案资料管理和梵志系统人力资源模块内容的维护,负责人事资料的收集审核、整理保管工作; 3.6负责乐园员工《劳动合同》续签/变更的征询及签订工作;负责乐园员工《劳动合同》的订立管理及保管工作; 3.7负责乐园员工养老保险金、医疗保险金、住房公积金和失业保险等劳动保险的缴纳与退保工作; 3.8认真核对各部门工资、津贴和标准,并将每月已造册工资表,分类装订,妥善保管; 3.9完成人事主管交办的其它工作。
  • 人事专员

    4.5千-5.5千
    青岛 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】综合专员岗位 1、员工档案的收集、管理;及时更新; 2、酒店所有员工的入离职、人事变动、考核、解聘等手续办理,并归类存档,定期组织员工体检及培训; 3、岗位招聘信息的搜集及发布,筛选约见; 4、负责员工出勤核对及配合财务工资制作; 5、负责酒店各类证件的办理及年审工作; 6、各类文件进行收发、传递、登记、存档; 7、其他后勤保障工作及支持工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,人力资源、管理等相关专业。 2、2年以上人力资源管理从业经验,酒店从业优先。 3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 青岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 年终红包
    • 职业规划
    • 带薪生日假
    • 绩效奖金
    • 过节费
    • 月休八天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.懂得电脑操作,熟练使用办公软件Excle和Word; 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识; 3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件; 4.工作责任心强,有耐心。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 机场板块
    • 高级别视野
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续及人事变动的审核工作。 3、负责员工人事档案的管理。 4、负责员工宿舍、员工餐厅、工装等相关的管理。 5、策划举办酒店各种员工活动。 6、组织酒店内外部员工培训。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有国际品牌酒店工作经验1年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、员工考勤管理。 3、员工档案管理。 4、办理酒店员工的健康证证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 7、组织并协调酒店员工活动。 【岗位要求】 1、应届本科以上学历(必备条件),有相同岗位工作经验者优先。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
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