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餐饮销售经理

7千-1万

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
社会保险
工龄补贴
管理规范
人性化管理

成都中鸿温德姆至尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-05

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投递简历

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责餐饮部年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、有酒店、餐饮销售经验者优先考虑。任职资格： 1、大专及以上学历； 2、2年以上餐饮销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系者优先考虑； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

中餐厅经理

8千-1万

成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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入职购买五险
提供三餐住宿
带薪年假
岗位晋升
拓展培训
员工生日会
人性化管理
领导好
管理规范
技能培训

路易城堡

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-05

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投递简历

岗位职责： 1、熟悉中餐餐饮运营各个环节的工作，能保证餐厅的协调发展，能独立把控现场运营情况； 2、建立并完善中餐服务程序与标准的制定，并督导实施，能及时发现餐厅的经营问题并有效解决； 3、策划推进及组织协调餐厅的重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 4、制定餐厅运营标准，组织编制年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施； 5、制定餐厅运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成； 6、为餐厅员工提供完善的餐饮标准化及服务标准化培训； 7、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和经营方向，高效整合内外部资源促成门店业绩； 8、熟练掌握餐饮员工培训、绩效激励、营运流程； 9、完成领导交办的其他任务。任职要求： 1、大专以上学历，营销、餐饮服务管理相关专业，熟悉餐饮行业运营管理，有中餐现场运营、管理、品牌营销、拓展等工作经验5年以上，同岗位管理经验3年以上； 2、了解市场需求，关注行业及竞争对手的最新变化，具有经营数据的分析、总结能力、发现并解决问题的能力； 3、善于挑战，积极乐观，追求个人职业发展和公司利益的双赢； 4、具备优秀领导力、沟通能力、组织能力和社交能力，具有突出的计划能力、决策能力和谈判能力。薪酬：8K--10K 工作时间：周休一天购买社保,,包吃住

市场营销经理

4千-1.2万

成都 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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社保（六险）
意外险
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
技能培训
人性化管理
司龄工资
月休六天
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成都索菲斯锦苑宾馆

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 07-05

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投递简历

OTA销售、商务销售、旅行社销售，薪资上不封顶岗位职责 1.根据部门总监制定的销售方针，具体执行对该市场旅行团的销售工作。 2.掌握报所管辖地区的旅游市场动态，根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。 3.主要负责酒店客房、宴会的销售。 4.扩大管辖市场的销售网络，熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。 5.负责带领客户参观、考察酒店客房、宴会厅等。 6.积累客源，需要外出寻找新客源。 7.完成领导交办的其他业务。岗位要求 1.中专以上学历。 2.需具备较强的沟通协调能力和应变能力。 3.需具备一定的抗压能力。 4.吃苦耐劳者优先。 5.详情可致电18011588660了解。

销售经理

5.5千-1万

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
丰厚年终奖
岗位晋升
管理规范

成都高新豪生大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-05

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投递简历

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.管理开发好市场的客户。 4.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 5.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。岗位要求 1.有从事国际5星级酒店销售的工作经历。 2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

高级销售经理

8千-1万

成都 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
年底双薪

七一世外桃源酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-05

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投递简历

1)监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 2)根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 3)销售酒店的所有设施。 4)管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录. 5)设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。 6)指导和进行市场调研和分析。 7)根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 8)需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。 10)监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。 11)发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。 12)通过客户管理，向现有的客户提供服务。 13)对客户进行拜访，招待客户，对客人的需求作出反应以超越客人的期望 14)保持高质量的出品和服务以便在向客人销售酒店服务和设施时说明 15)了解酒店的特别推广计划和活动以便在客人有需求的时候做出回应 16)了解酒店目前的所有信息以便向客人提供咨询 17)执行能够提高客人满意体验的工作程序岗位要求： 1）大专以上学历，有5星级酒店筹备开业经验者有限。

高级销售经理 -MICE

8千-1万

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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具竞争力薪资
六险一金
带薪假期
营养膳食
舒适宿舍环境
丰富的培训
精彩的活动
节日礼物
岗位晋升
包吃包住

成都融创堇悦丨施柏阁丨青城宋品酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 07-05

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投递简历

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划； 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标； 3.向上级汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等； 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系； 5.处理客户的来电、来函； 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作； 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手；岗位要求 1.大专以上学历，从事酒店销售5年以上，同岗位工作经验1年以上； 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备； 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规； 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议； 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力； 6.熟悉成都市场优先。

会籍副总监-LA CADIERET天际

8千-1万

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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岗位晋升
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人性化管理
员工生日礼物
节日礼物
五险一金
带薪年假
午餐补贴
年底双薪

成都蔚蓝卡地亚置业集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 07-05

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投递简历

岗位工作内容： 1、为业主提供高品质管家式服务 2、确保物业费的收缴率，确保业主的满意率在98%以上。 3、确保业主的搬迁入住手续完善及后期工程问题的反馈跟进 4、邀约业主参加项目活动，预见客人需求, 满足甚至超越客人的期望值 5、能够完成增值服务的销售预算。 6、管理会籍团队的员工，对员工进行培训，提升。 7、与各部门进行有好良性沟通。确保工作顺利完成。任职要求： 1、女性身高168cm, 男性升高178cm,形象气质佳。 2、具备五星级酒店宾客服务经验，或者高端物业工作经验，或者高端航空公司就职经验 3、优秀的沟通表达能力，高端的服务意识 4、具备销售意识及思维，目标结果导向性 5、对员工的培训，绩效考核，团队的搭建有较丰富的管理经验 6、具备公寓租赁销售经验

案场礼宾司（金钥匙）

8千-1万

成都 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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年底双薪

成都蔚蓝卡地亚置业集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 07-05

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投递简历

岗位职责： 1. 主要负责案场(售楼部）接待工作； 2. 负责客户及访客的咨询服务和指引；任职要求： 1、年龄35岁以下，女身高168cm，男身高175cm，形象气质佳，大专及以上学历； 2、性格外向，善于沟通交际； 3、受过系统的酒店业务培训； 4、作风正派办事稳重热情大方； 5、有一定的英语口头表达能力； 6、有较好的应变能力判断能力。上班时间：9：00-18：00

公区主管

8千-1万

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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员工生日礼物
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五险一金
带薪年假
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年底双薪

成都蔚蓝卡地亚置业集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 07-05

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投递简历

工作职责: 1、负责辖区内环境日常、计划工作安排、监督及考核工作； 2、负责辖区内盆栽植物、总平绿化监督管理及协调工作； 3、配合商业部门处理现场反馈问题及投诉； 4、负责辖区清洁设备管理、易耗品管理等； 5、负责现场员工的培训、监督、考核。任职资格: 1、年龄40岁以下，身高165以上，形象气质良好； 2、2年以上高端商业/五星级酒店/高端公寓环境维护及管理经验； 3、具备自带保洁团队经验，有培训课件编写、实际培训经历； 4、熟练使用办公软件，具有项目筹开经验优先。

中厨厨师长-LA CADIERE 天际

8千-1万

成都 | 8年以上 | 中技 | 提供吃

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岗位晋升
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年底双薪

成都蔚蓝卡地亚置业集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 07-05

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投递简历

【岗位职责】 1、管理中厨房工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究成都餐饮市场，极积开创新菜。【岗位要求】 1、中技学历,同岗位工作经验2年以上。 2、国际品牌五星级酒店中餐及宴会工作经验。 3、黑珍珠/米其林餐厅或者高端社会餐饮/私宴工作经验。 4、成本核算，食物原料及食品营养等知识丰富扎实。 5、良好的沟通能力及员工管理能力。

前厅副经理

8千-1万

成都 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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带薪年假
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年底双薪

成都蔚蓝卡地亚置业集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 07-05

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投递简历

工作职责： 1、负责服务式公寓的前厅团队的管理工作，包括工作分配、员工培训、考勤等； 2、负责制定服务式公寓的前厅部门相关的SOP，包括接待标准、动线设计、解说稿件等； 3、负责前厅部的日常整体呈现状态，保证人员的专业性体现和现场物资视觉呈现； 4、负责部门的相关行政类工作，包括物资采购、物资盘点、OA 流程跟进等； 5、其他项目负责人安排的工作。任职资格： 1、有良好的沟通能力，部门内和跨部门沟通； 2、从事星级酒店/高端商业/高端物业的宾客服务类工作岗位5年以上； 3、大专及以上学历，熟练地使用电脑和办公软件； 4、形象气质佳，女生身高168及以上，男生身高178及以上； 5、不固定休周末； 6、不提供住宿。工作地址： LACADIERE湖滨城（双流区-怡飞大道二段-地铁5号线怡心湖D1出口步行10分钟）

招商经理/主管（J10369）

7千-1万

成都 | 3年以上 | 学历不限

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五险一金
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成都蔚蓝卡地亚置业集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 07-05

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投递简历

岗位职责： 1. 负责花园城、湖滨城的商业街招商工作 1）完成年度招商计划，包括招商率和招商收入完成率 2）负责品牌商的引进、洽谈、签约、联系协调及相关文件的起草、管理工作 3）维护招商客户关系，跟进租户沟通、经营数据统计和分析 2. 紧跟市场动态，为商业决策提供市场调研数据 1）需及时了解商业市场及品牌动态，为集团商业决策提供参考依据 2）搜集、挖掘、开拓、整理优秀商品、商户资源进入资源库 3. 监督商铺品质 1）协助客户办理租赁手续及后续进场协调，对客户的各类疑问提供详尽解答，做好招商后续跟踪服务 2）制定并执行巡检计划，确保商铺品质符合集团标准任职资格 1、年龄30-35，男170cm以上，女160cm以上 2、本科及以上学历，管理类、市场营销专业等相关专业 3、3-5年以上主流购物中心、街区商业同等工作经验，其中管理岗工作经验1年以上 4、专业能力良好、管理能力良好、思维能力良好、成长能力良好 5、熟悉招商相关法律法规，文字功底强，拥有丰富的招商资源、市场资源，熟练使用CAD 6、沟通情商良好、责任心良好、成就动机良好、品质要求良好、服务意识良好

绩效主管(J10252)

8千-1万

成都 | 5年以上 | 学历不限

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成都蔚蓝卡地亚置业集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 07-05

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投递简历

工作职责： 1.根据公司年度战略及目标分解，结合年度经营目标及重点工作计划，推动各部门绩效考核工作； 2.汇总并审核各部门提交的绩效考核日常数据、整理与应用至季度/年度绩效考核； 3.协助相关部门制定并完善绩效激励机制，不断优化绩效考核流程； 4.依据考核结果进行兑现，开展绩效反馈，指导各部门进行绩效改进； 5.参与管理人才甄选及试用期考核、跟进、评价及转正工作。任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、经济管理、心理学等相关专业。 2.8年以上相关岗位工作经验。 3.具备绩效考核模块操作实务，有较好地理论及应用基础； 4.工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强 5.熟练使用办公软件

案场礼宾司/案场经理(J10361)

8千-1万

成都 | 经验不限 | 学历不限

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成都蔚蓝卡地亚置业集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 07-05

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投递简历

工作职责： 1、负责样板间沿线客户体验感提升，如撑伞、提无、沟通交流等； 2、负责与营销团队保持配合，满足客户各种需求，展示公司接待标准；任职资格： 1、18－32岁，男净身高183cm及以上，身材匀称，形象气质佳，普通话标准，专科及以上学历，空乘/酒店管理/物业管理/旅游管理/市场营销等专业优先； 2、具有2年以上五星酒店、高端住宅/商业/公寓客户前台服务背景； 3、熟悉服务礼仪、性格开朗，品貌端正，有较强的沟通应变能力，具有团队合作意识

案场经理/样板间管家/样板间客服/展厅讲解员(J10360)

8千-1万

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成都蔚蓝卡地亚置业集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 07-05

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投递简历

工作职责： 1、负责样板间客户接待，讲解花园城项目简介及物业服务亮点； 2、掌握楼盘售卖的基本信息，解答客户疑问； 3、负责样板间内报事报修的跟进及回访工作，保证维修的及时性； 4、负责客户投诉及意见处理，保证服务的及时性； 5、定期对区域内设施设备进行巡检，巡查，有问题及时上报，进行派单处理； 6、负责与营销团队保持稳定、紧密联系，确保相关业务正常开展。 5、定期对区域内设施设备进行巡检，巡查，有问题及时上报，进行派单处理； 6、负责与营销团队保持稳定、紧密联系，确保相关业务正常开展。任职资格： 1、18－32岁，女净身高168cm及以上，身材匀称，形象气质佳，普通话标准，大专及以上学历，空乘/酒店管理/物业管理/旅游管理等专业优先； 2、3年以上高端住宅/五星级酒店/高端案场/文旅项目同岗位工作经验，有一定客服主管/案场经理岗位工作经验，能独立进行参观带导与讲解，有接待过外宾或者国家级重要领导经验优先； 3、工作谨慎细心、责任心强、抗压能力强、能够适应高强度、高压力的工作；服务意识强、较强的沟通、协调能力，具有亲和力。

工程主管（装修办）(J10316)

8千-1万

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成都蔚蓝卡地亚置业集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 07-05

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投递简历

工作职责： 1、负责商业街、住宅区域装修图纸审核与确认，对业主装修过程负责巡查，提供技术支持与监督管理以及装修验收； 2、负责内部团队管理、团队建设、装修管理专业培训； 3、协助工程改造，重大维修计划。 4、同项目工程联动，资源整合以达到解决问题的目的。任职资格： 1、38岁以下，大专及以上学历，物业管理、机电工程等相关专业； 2、3年以上高端住宅物业项目装修管理经验，熟悉物业管理法律法规，能独立处理违建类问题； 3、具备CAD图纸阅读能力，具备水电等基础工程维修能力； 4、具有良好的团队素质以及随机应变处理突发事件的能力； 5、认真负责，执行力强、付出度高；良好的人际沟通能力与组织协调能力，较强的执行力。

高级餐饮销售

8千-1万

成都 | 2年以上 | 中专

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管理规范
人性化管理
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五险一金
带薪年假
午餐补贴
年底双薪

成都蔚蓝卡地亚置业集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 07-05

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投递简历

岗位要求： 1、负责公司餐饮产品的推广活动，挖掘和开发新客户，完成销售任务； 2、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系； 3、高效认知和掌握销售线索，积极拓展市场； 3、与餐饮/厨房等活动的执行部门的沟通，让客人有良好的体验； 4、极地传播产品信息，大力营造LA CADIERE花园城的知名度； 5、主动参与、完成各类销售报告； 6、协助配合开发公司延伸产品及各类相关新产品，增加公司的营收渠道； 7、执行上级要求任务，完成餐饮销售目标。任职要求： 1、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力； 2、精通沟通和谈判技巧，兼备项目策划和市场分析能力； 3、有高奢酒店/社会餐饮等同岗位销售工作2年，有较稳定的客户资源； 4、年龄：22-30岁，净身高：女性160cm以上，男性172cm以上，形象气质佳 5、中专及以上学历； 6、能接受休息日不固定在周末和法定节假日； 7、能接受不提供住宿。工作地点： LA CADIERE 花园城（天府新区-双燕西路-地铁1号线武汉路B5出口直行5分钟）

品质经理（高端公寓/酒店）(J10190)

8千-1万

成都 | 经验不限 | 学历不限

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岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
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成都蔚蓝卡地亚置业集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 07-05

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工作职责：通过服务标准制定及培训，提升商业项目服务品质呈现。 1. 负责服务式产品/城市商业服务标准制定及优化： 1）组织开展各项目服务标准体系的建立； 2）负责品质专项调研工作； 3）负责品质专项汇报工作; 2. 负责服务式产品/城市商业服务标准培训及落地： 1）组织服务标准培训和讲解； 2）确保各部门理解、应用、执行标准措施； 3. 协同各部门负责人开展服务执行结果的整改、优化 3）督促服务执行结果的改善方案、改善进程及问题收口； 4）根据实施及运营反馈，不断优化服务标准体系及标准； 5）完成部门相应的行政职能工作以及经理安排的其他专项工作。任职资格： 1. 大学本科学历或同等学历以上； 2. 8年以上高端商业、五星酒店、高端公寓、航空游艇等服务运营背景，3年以上培训经理工作经验，城市或区域公司背景优先； 3. 培训能力强，文字编辑、报表输出能力优秀，熟练使用办公软件。

销售及宾客服务副总监/总监-LA CADIERE天际

8千-1万

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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管理规范
人性化管理
员工生日礼物
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年底双薪

成都蔚蓝卡地亚置业集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 07-05

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投递简历

岗位工作内容： 1、为业主提供高品质管家式服务 2、确保物业费的收缴率，确保业主的满意率在98%以上。 3、确保业主的搬迁入住手续完善及后期工程问题的反馈跟进 4、邀约业主参加项目活动，预见客人需求, 满足甚至超越客人的期望值 5、能够完成增值服务的销售预算。 6、管理会籍团队的员工，对员工进行培训，提升。 7、与各部门进行有好良性沟通。确保工作顺利完成。任职要求： 1、该岗位需同时具备高端（国际品牌酒店，高端物业，高端航司）管家式服务经验，以及销售思维销售能力。 2、女性身高168cm, 男性升高178cm,形象气质佳。 3、优秀的沟通表达能力，高端的服务意识 4、具备销售意识及思维，目标结果导向性 5、对员工的培训，绩效考核，团队的搭建有较丰富的管理经验

西餐厅经理

7.5千-1万

成都 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
团队活动
每周双休
节日礼品
五险一金

成都帝盛酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-05

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投递简历

岗位职责： 1、监督实施酒店制定的各项操作标准和操作程序； 2、赢得客人的满意度，处理客人的投诉；确保服务质量达到标准并持续改善； 3、确保管控的各所属营运区域在营运时段内的正常运作； 4、带领团队达到经营预算和有效地控制营运成本，起草及管理部门预算； 5、注意市场变化，分析竞争者的情况，必要时回顾营运情况； 6、与厨师和上级共同分析客人的评论和建议以了解客人的整体情况； 7、制定餐厅的推广计划并督导实施； 8、监督考核、评估员工工作表现；建立实施部门人才培养计划； 9、上级领导安排的其它工作任务。任职要求： 1、具有解决问题，推理，号召，组织，培训和领导能力； 2、餐饮工作英语良好，口语流利；精通微软办公软件； 3、具有酒店行政管理、酒店管理或相关领域的学历； 4、拥有国际品牌酒店5年及以上相关工作经验，包括管理经验。酒店地址：成都市青羊区西玉龙街168号联系人：王女士联系方式：028-83328666-8506/18180877490 邮箱：recruiting.chengdu@dorsetthotels.com 有意向可于工作日10:00-17:00至酒店人力资源部参加面试

销售经理

4.5千-1万

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
年底双薪
社会保险
五险一金
节日礼物

成都融通新华宾馆有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 07-05

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目前缺编岗位：市场营销销售经理；餐饮销售经理；为军惠军销售经理【岗位职责】 1、保存以前、现有客户的资料和档案。 2、安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 5、每月提交客人客房使用量的总结报告。 6、每周提交竞争对手情况报告。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 5、具有一般的公关和社交能力。 6、形象气质佳。

前厅部经理

1万-1.5万

阿坝 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
管理规范
领导好
包吃包住
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古尔沟华美达温泉度假酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 07-04

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岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上，女士优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 7、愿意到阿坝州工作的优先录用。

市场传讯经理

7千-1.2万

凉山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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西昌邛海湿地美居酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 07-05

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【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系，代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立，保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内，通过参加各种营销活动，树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库，资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解，以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体，并与公关客户保持联系。 13、参与准备战略计划。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展，执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在销售总监的指导下，组织活动包括邀请媒体，本地重要人物，公司客户，旅行社和其他相关客人。 18、在团队内有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行为准则。 20、遵守酒店酒店员工守则。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

高级销售经理

1万-1.2万

成都 | 经验不限 | 学历不限

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成都麓山安珀酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 07-04

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岗位职责： 1、为销售部提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、制定市场推广战略和促销活动，通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 3、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 4、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 5、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 6、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策，针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 7、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 8、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 9、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。岗位要求： 1、具备优秀的销售技能和技巧，通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 2、具备果断、自律的性格，擅长交际。 3、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 4、具备销售的相关经验，酒店专业或相关经验的优先。

运营总监

8千-1万

成都 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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岗位晋升

成都市百顺嘉酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 07-06

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岗位职责： 1、基于战略发展，全面负责运营管理和品质管理，拟定酒店业务发展战略，参与研究制定酒店品牌的运营管理标准、制度与流程； 2、制定年度经营目标、计划，负责运营审核、资金管控、目标达成的管控，保证酒店经营和管理指标的达成； 3、掌握酒店品牌标准与运营模式，确保品牌标准的有效落实执行； 4、执行并监控酒店运营情况，评估酒店管理及经营状况，并对存在的问题提出系统的解决方案； 5、通过运营提升酒店品牌价值； 6、审查各种工作汇报、费用和采购预算，有效控制运营成本。岗位要求： 1、大专及以上学历，酒店管理专业、经济管理、企业管理类专业优先； 2、拥有5年以上酒店运营管理工作经验； 3、通晓企业管理知识，具备酒店营销、运营、财务管理、法律等多方面的综合知识； 4、具有良好的沟通协调能力，语言文字与各类方案的编写能力，问题解决能力强。