岗位职责 1.严守工作岗位，认真观察各种设备的运转情况。 2.一旦出现报警，立即与消防员或领班联系，迅速查清报警原因并做好记录。 3.一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 4.爱护仪器设备，发现小故障立即排除，如出现较大故障，立即请工程部技术员进行修复。 5.熟悉酒店的火灾报警程序。 6.分清和掌握消防监控板上的区域及代表的区域范围。 7.每班认真填写消防监控系统运行情况记录。 8.无关人员不准进入消控中心。 任职资格 1.受过专业培训，持有消控证。 2.了解消控中心的设施设备，身体健康，反应灵敏。 3.具有一定的酒店消防工作经验，有较强的组织纪律性，责任心强。

- Minimum 1 year relevant working experience at 5 star international hotel; - Fluent in spoken English; - Good communication skill, flexible and passionate.

岗位职责 1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2.保证西厨房厨房正常工作。 3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4.确保所有采购食品的质量。 5.建立各种控制体系（卫生、成本等）正常运作. 6.极积开创新菜，制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 岗位要求 1.学历不限,工作经验10年以上，同岗位工作经验5年以上。 2.接受过专业技术训练。 3.有丰富的技术及行政经验，至少熟悉六国以上西式烹调，其中在高星级饭店工作不得少于5年以上。 4.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5.身体健康，精力充沛。

岗位职责 1.健全厨房组织，完善厨房设备的布局，保证菜肴的质量 2.督导厨房所有员工的工作，控制设施及成本，增加效益。 3.检查所收货物的品质。 4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。 5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰，并确保达到质量标准。 6.了解宾客需求，与餐饮部经理一起筹划和设计菜单，及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。 7.负责面试，聘用人员，使员工熟悉饭店，进行表扬、培训、劝告、停职的工作。 岗位要求 1.XX以上学历,同岗位工作经验X年以上。 2.接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法，熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。 4.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5.身体健康，精力充沛。

一、岗位职责 1、负责度假区资源管理，按照度假区战略目标要求，建立并执行资源运营机制； 2、根据度假区经理层经营管理要求，建立并统筹度假区生产运营分析机制； 3、结合业态经营实际，负责对各部门战略执行情况采取过程跟进、阶段评估及回头看等措施； 4、负责度假区智慧化、智能化运营体系搭建与管理及零碳建设等工作； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）具备较强的文案功底； （2）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力； （3）熟悉行政管理、商务写作、文秘、公共关系管理等相关知识； （4）具有较强的系统逻辑思维能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、解决问题能力、组织与协调能力。

一、岗位职责 1、承接公司战略规划，负责制定度假区战略规划，统筹度假区各部门制定阶段性工作计划； 2、进行宏观经济政策和市场形势分析，合理利用国家及地方政策，促进战略落地； 3、承接公司战略规划，负责按照国家级旅游度假区建设要求，完成园区规划设计、功能布局； 4、承接公司战略规划，负责制定度假区品牌目标及工作方案； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件  1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）熟悉国家相关政策法规，具有一定的政策解读能力和工作经验； （2）具备较强的分析研究能力、规划能力和创新能力； （3）具备较强的组织、协调能力和执行力； （4）有责任心，工作严谨； （5）具备较强的文案功底。

·       通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略，尤其是和总经理，商务发展经理，财务经理和人力资源经理。 ·       全力关注酒店的经营战。 ·       积极参与酒店内的管理核心项目。（固定资产，装修改造，培训和对客服务） ·       确保宾客服务部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品，以此来积极支持商务发展部的工作。 ·       对酒店的所有区域例行检查。 ·       在宾客服务部完成计划的餐饮和房务利润。 ·       具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本，食品成本，酒水成本，工资包含加班，其他花费，小时工和外包服务)。 ·       确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。 ·       共同开发维护和关注来自商务发展的收入（房价，数量或宴会），以确保收入与成本之间的最高水平。 ·       确保所采购的物品物有所值。 ·       用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。（如：主厨，宾客服务经理，宾客服务支持经理，物业管理经理） ·       为直接管理范围内的部门设立目标。 ·       定期评估表现。 ·       在必要时提供教导和指导。 ·       推荐相关的工资回顾。 ·       合理的处理不良表现。 ·       确立发展需求和事业发展路线。 ·       组织定期的营运会议包含直接管理范围内的分部门。 ·       与人力资源部一起挑选高质量的员工。 ·       确保健全的绩效管理制度，在必要时采取处罚行动。 ·       很好的管理运营部的员工，并确保他们清楚目标并通过了完善的培训，以及最合理的部署。 ·       为每位员工设定清晰的工作任务。 ·       灵活的为分配员工以确保生产力的合理化（和人力资源经理）。 ·       寻找外包的机会。 ·       确保在各部门里有一位接受过部门培训员培训的员工，为部门制定培训计划，推出季度培训计划（和人力资源经理）。 ·       确保每位员工根据部门服务标准接受系统的工作技能培训和对客服务标准，记录要保留（和人力资源经理）。 ·       确保有效地进行双向沟通。 ·       确保员工按时参加先期和后期的培训。 ·       确保排班表是根据酒店的需求制定的并遵循了劳动法。 ·       确保酒店运营维持在最高的质量标准，不违背品牌价值和标准。 ·       尽可能的提供高标准的服务。 ·       积极跟进SALT和QA、有效率的采取整改措施。 ·       积极地讨论如何进一步的改革以及重新制定标准的可能。 ·       确保不违反品牌标准和logo的使用规定。 ·       确保各餐厅一贯的遵循服务标准。 ·       确保食品和酒水质量。 ·       确保厨房遵循标准，提供有效率的和高质量的服务。 ·       确保餐饮采购、菜单工程满座成本收益的优先次序。 ·       与总经理一起开发实施新的餐饮理念。 ·       促动宾客服务经理与商务发展部共同创造本清利厚的餐饮推广活动（菜单/价钱/推广）。 ·       辅助商务发展经理建立一个有效的具有竞争力的会议和外卖战略包含价位。 ·       对竞争对手的价格和产品进行一年两次的调查。 ·       确保房务区域的所有部门一贯的遵循服务标准。 ·       前台的所有系统都在有效地利用，并持续地提供培训。 ·       确保宾客服务支持部（不论外包与否）使用最低的成本，达到高质量的标准。 ·       与其他部门保持良好的合作（宾客服务支持，物业管理、财务）。 ·       每周参加宾客服务部部门会议，分析表现/生意和制定发展计划。 ·       每天为宾客服务经理提供战略的指引。 ·       确保酒店的卫生状况良好。 ·       确保每天检查VIP房间。 ·       确保物业管理部的运营一贯的遵循部门标准/法律/ 安保规定。 ·       确保物业管理部的各项工作均符合法律要求，技术标准和效率保持最佳水平。 ·       与物业管理经理，尤其是总经理，要通过细致的检查对与客人和员工安保工相关的事宜辅以高度重视。 ·       与物业管理经理确保POMEC的开支，其中包含能源，薪金和其他花费在遵循安全质量标准的前提下保持最低的花费。 ·       有效的计划维修工作来确保生产质量安全。 ·       确保维修工作以及相关的事宜在第一时间解决并记录在案。 ·       与GM/CM/FM/HRM共同制定年度预算 – 收入，固定资产，人员，大额项目，成本和花费。 ·       审核和批准营运部门的所有花费。 ·       坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 ·       确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 ·       完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

一、岗位职责 1、负责研究制定国企深化改革的整体策略和方案； 2、研究和设计适应企业发展需要的组织架构； 3、通过对企业内部流程的评估和分析，提出改进意见，推动流程再造，以提高企业运作效率和响应能力； 4、根据度假区经理层经营管理要求，建立并统筹落实度假区考核管理体系； 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历：本科（含）以上学历 2、专业：不限 3、政治面貌：不限 4、年龄：年富力强 5、工作经验：两年以上工作经验 6、能力要求： （1）掌握全面系统的企业管理专业知识、原理和方法； （2）有较强的管理能力、工作协调、跨部门协作和抗压能力，敏锐的洞察力； （3）具备一定的文案功底。

ABOUT THE COMPANY Rosewood Hotel Group, a privately owned company, is one of the world’s leading global lifestyle and hospitality management groups. It encompasses four brands: ultra-luxury Rosewood Hotels & Resorts®; upper-upscale New World Hotels & Resorts; Asaya, an integrated well-being concept; and Carlyle & Co., a modern and progressive private members club. Its combined hotel portfolio consists of 44 hotels in 20 countries with more than 30 new properties currently under development. ABOUT THE PROGRAMME Rosewood Hotel Group’s Management Trainee Programme invites you to an accelerated learning journey that encompasses on-the-job training and exposure to corporate senior leaders. Our 12-month Programme is open globally, designed for aspiring talent with a passion to kickstart their career in the luxury lifestyle sector. This programme provides a tailored learning experience for you to craft your own career journey of becoming future leaders of Rosewood Hotel Group. Relationship Hospitality. It’s in the genes. We deliver meaningful and heartfelt experiences by discovering the unchartered, enriching lives, and inspiring imagination. It’s our calling. ABOUT THE HOTEL Rosewood Beijing exquisitely expresses the brand’s A Sense of Place philosophy by reflecting the history, culture, architecture and sensibilities of the location. Rosewood Beijing is located in the central business district of Chaoyang District, opposite the iconic CCTV Tower. The 283 guestroom hotel delivers an authentic manor house guest experience, complete with a curated contemporary art collection showcasing local artists’ work. Five overnight spa suites are unique to Beijing's Sense® spa. Six restaurants and lounges, plus Beijing's only outdoor wedding garden, make this property appealing to both the luxury traveler and local residents. REQUIRED EXPEREINCES & QUALIFICATIONS 1. Please submit your resume, cover letter, and transcript in 1 pdf file titled “Last Name_First Name_Preferred Direction” 2. Recent graduate of bachelor's degree in hospitality or above with top academic results 3. Less than 2 years of post-graduate work experience 4. At least two, or 6-month equivalent internship experience in hospitality 5. Exceptional communication skills in written and spoken English and Putonghua MANAGEMENT TRAINEE DIRECTIONS Rooms Food & Beverage Sales & Marketing

机修技工、强电技工、弱电主管、万能工、锅炉工

一、岗位职责： 1、负责开展度假区党委、党支部等方面的相关工作，并做好相关情况的收集和上报工作； 2、做好党员发展、教育及管理工作； 3、做好党费收缴管理和党员信息库的更新及维护工作； 4、及时完成公司党群部、监督部等相关部门下达的各项工作任务； 5、完成党务工作相关会议纪要。 二、任职条件： 1、学历：本科及以上（条件优秀者可放宽）。 2、专业：马克思主义、哲学、汉语言文学、新闻学优先。 3、工作经验：熟悉党务工作，接受优秀应届毕业生。 4、基本技能：有良好的文字功底和写作能力，具备优秀的沟通能力和组织能力。 5、个性与品质：为人正直、友善。 6、其他要求： 1）政治面貌：必须是中国共产党党员。 2）具备良好的跨部门沟通协调、计划统筹及应变能力。

【岗位职责】 1.      当班时保证酒店前台与后台包括卫生间的公共区域及外围干净整洁。 2.      管理同公共区域服务员， 发放清洁用品。 3.      指导和监督公共区域服务员工作表现。 4.      对新员工和现有员工不断进行培训。 5.      同工程部密切合作，汇报并跟踪维修工作的进展，以便能及时完成维修任务。 6.      保证员工妥当使用和保养设备，并维持清洁设备干净和工作正常的使用状态。 7.      确保本部门的供应能及时补充到位，部门和酒店的规章制度都能遵守.

服从安排，认真完成领导安排的任务

1.严守岗位,认真执行消防监控室各项制度保证酒店饭店和客人的安全。 2.熟练掌握消防监控设备的操作程序。 3.认真观察监控画面,发现可疑情况应立即通知领班前往查看,严 格控制不法行为在酒店发生。 4.严格遵守安全保密制度,保守监控中心的秘密,未经部门批 准,不得随意查阅录像资料,有无关人员进入监控中心时,应立 即劝其离开

工作职责： 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 任职资格： 1.高中学历或以上学历。 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。 4.身体健康，仪表端正。

打扫酒店区域公共卫生

岗位要求：                                                                                                                                    1、熟悉酒店管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法； 2、负责酒店的管道系统、供电系统、供气、空调、厨房设备、酒店客房的维修保养工作； 3、对酒店管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行； 4、积极提供多项便民服务，接到部门报修，应及时赶到现场，排除故障； 5、服从部门负责人工作安排，遵守纪律，树立良好服务意识； 任职要求： 1、有强烈的责任感和服务意识，工作踏实负责；                        2、具有较强的分析能力和动手能力，在工作中能吃苦耐劳，不怕脏，不怕累； 3、具有机电、装修等方面知识，能够承担起综合维修任务； 4、具有高中文化或中技毕业学历，从事酒店维修（物业维修）工作三年以上； 5、身体健康，精力充沛； 6、持有电工证或机电维修证。

Position Requirement: - Fluent in both oral and written English; - Excellent computer knowledge (Words, Excel, PowerPoint etc); - Relevant experience would be preferred. - Good team player.

1.有大型自助餐工作经验 2.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级； 3.负责明档间烤、煎、炸、煮等烹饪工作 4.普通话标准，形象气质佳，性格开朗，工作吃苦耐劳，沟通能力好。

1、负责将客人从所有指定地点安全送达。 2、凭借令人愉快的性格和有效的沟通技巧取得客户的满意，并且总要主动与客人打招呼。 3、熟知城市路线，地点和酒店设施。 4、知晓航班时间，并按客人要求协助其处理和装载行李。 5、保持个人卫生， 随时保持个人形象和穿着整洁。 6、尽力熟知客人的名字，特别是熟客和长包房的客人，注意观察情况以向客人提供协助。 7、在没有工作任务时协助代客泊车。 8、熟知酒店设施和服务情况，并以此向客人推销酒店。 9、了解所在城市的活动，如发现可能影响驾驶时间或路线的情况应向管理层汇报。 10、负责载客车辆的保养和清洁，并按照酒店形象标准对车辆进行维护。 11、执行房务经理可能分派的其它任务。

1、餐厅主管/领班的职位要求能够提供专业快捷的服务。通过成及库存控制来获得计划盈利。直接督导员工的工作，通过遵守餐厅和 本酒店的规章制度以确保为客人提供符合 标准的完美服务。 2、在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 3、保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 4、能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 5、能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 6、在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 7、熟悉掌握菜单及饮料单上的内容，并可以详细的给客人做出解释。 8、了解健康食品的要求，并可以给出适当的建议。 9、与经理商讨，并做到如何提高对客服务意识，达成一致标准并采取相应的行动。 10、能够达到产品知识的要求。 11、可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。 12、了解其他餐厅的菜肴，以便向客人推荐。 13、熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 14、可以向客人推荐其它具有吸引力的餐厅或场所。 15、在工作中随时检查员工的产品知识。

岗位职责： 1.严格按照客房清洁流程、标准落实客房、大堂等公区清洁、消毒防疫等卫生工。 2.负责客房内、公共区域日常报修、落实各项安全防范工作。 3.如工作需要，需服从临时工作安排。 4.负责各项计划保洁工作。 任职条件： 1.坚持正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，政治素质好，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，吃苦耐劳，执行力强，普通话标准，身心健康，持有健康证；  2.具有较强的事业心和责任感，良好的服务意识、团队意识和奉献精神； 3.具备履行相应岗位职责的能力和与岗位相匹配的业务素质； 4.55岁以下。

主要工作内容： 1、负责公共区域日常的卫生清洁工作，按质按量的完成所分配的侨务 2、完成PA经理安排的其它工作。 任职要求： 1.男女不限，年龄25至55岁，能吃苦耐劳。 2.身体健康，五官端正，有过相关经验优先。

环境主管岗位职责： 1、负责保洁、绿化等⼈员的⽇常管理⼯作； 2、定期对项⽬保洁及现场环境⼯作进⾏巡视检查，发现问题及时要求整改，并验证整改效果； 3、负责按公司环境管理标准及要求，确保满⾜品质要求及提升物业环境管理服务； 4、负责协调内部员⼯⼯作安排及与各部⻔的⼯作与配合； 5、负责保洁、绿化⼈员的培训、⼯作指导及提升服务体验与标准； 6、负责配合公司的品质检查、整改、满意度调查及改进等审查⼯作，制定⽉度、季度、年度的环境⼯作计划并执⾏ 7、完成项⽬经理交办的其它⼯作。 任职资格： 1、年龄45岁以下，⼤专以上学历，⼥⽣身⾼160cm以上、男⽣175cm以上，有酒店、写字楼、商业管理经验； 2、5年以上环境清洁管理⼯作经验，具备管理外包保洁（PA)⼯作经验者优先； 3、具备⽯材养护⼯作经验 4、具备良好的环境绿化及保洁专业知识，熟悉环境管理及清洁绿化⼯作操作流程； 5、诚实可靠，积极主动，良好的服务意识和团队协作精神.。