假日酒店正在寻找为人真诚、热情友善、关切周到、见多识广的员工。他们体贴关心，总是多做一步，为我们的宾客提供杰出的体验。 重庆长都假日酒店坐落在重庆市渝北区五红路96号。我们国际四星级商务酒店正在寻找一位热情友善、形象专业的人力资源部总监来加入我们的团队。 人力资源总监的主要职责是通过制定与酒店的职责，目标和方向一致的战略对酒店的人力资源职责进行管理。 最理想的条件是，应聘者具有4年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。具有人力资源或商业管理的学士学位。具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。精通微软办公软件，良好的写作技能，具有本地劳动和雇佣法的知识。 作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的的员工入住优惠，和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是，我们会为你提供“尽炫自我的空间”。 如果这听上去正合你意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。

财务回 报： ·    确保所有食品严格按照配方制作。 ·       参与准备部门年度预算，并设定部门目标。 ·       协助西餐厨师长对所有在西餐厅运营中制备和销售的菜品进行精确的成本核算、记录并及时更新。   员工团 队： ·  协助西餐厨师长管理好西餐厨房的日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定绩效及个人发展目标。为员工提供教导、辅导 并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工业绩。 ·       遵照品牌标准、服务行为及政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得恰当培训，并配备完成工作所需的各种工具和设备。 ·       通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作，提高服务质量。协助销售、餐饮和宴会部员工组 织宴会、派对和其它特别活动。   宾客体 验： ·       获取宾客反馈，不断提高食品品质及成品质量。 ·       协助发现并解决客户有关厨房服务的疑问和问题。 ·       协助餐饮总监/行政总厨设计菜单、餐饮搭配、餐桌布局及装饰等。   企业责 任： ·       确保所有菜品制作和成品均符合配方要求和相应标准。 ·       为所有的餐饮分部门、酒吧及餐饮宴会活动设计菜单和主题。监督本地竞争对手动向和行业趋势。 ·       维护相关流程，确保食物和酒水产品、库存及设备的安全和正确储存。及时订购补充物资，避免浪 费，防止偷盗。 ·       确保所有的餐饮设施和储藏室运行情况良好、定期清洁。

职位概述   假日酒店正在寻找为人真诚、热情友善、关切周到、见多识广的员工。他们体贴关心，总是多做一步，为我们的宾客提供杰出的体验。   重庆长都假日酒店坐落在重庆市渝北区五红路 96 号。我们国际四星级商务酒店正在寻找一位热情友善、形象专业的康乐部主管来加入我们的团队。   任职要求   最理想的条件是， 应聘者 具有 1 年以上酒店或健身中心相似管理岗位工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。   作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布 全球的集团酒店的的员工入住优惠，和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是，我们会为你提供 “ 尽炫自我的空间 ” 。   如果这听上去正合你意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。   假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。   加入我们的团队，做始终真实的自己！

假日酒店正在寻找为人真诚、热情友善、关切周到、见多识广的员工。他们体贴关心，总是多做一步，为我们的宾客提供杰出的体验。 重庆长都假日酒店坐落在重庆市渝北区五红路96号。我们国际四星级商务酒店正在寻找一位热情友善、形象专业的总经办行政助理来加入我们的团队。 总经办行政助理为酒店运营部门提供协调和管理服务，在酒店总经理或其代理的指导下，根据集团政策和程序的规定，保证各部门和办公室及相关行政工作的进行。 最理想的条件是，应聘者拥有拥有1-2年行政工作经验，或同等的教育和工作经验。专科以上学历，完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；良好的写作技能；具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；英语书写和口语流利，英语专业优先。 作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的的员工入住优惠，和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是，我们会为你提供“尽炫自我的空间”。 如果这听上去正合你意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。 假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。 加入我们的团队，做始终真实的自己！

假日酒店正在寻找为人真诚、热情友善、关切周到、见多识广的员工。他们体贴关心，总是多做一步，为我们的宾客提供杰出的体验。 重庆长都假日酒店坐落在重庆市渝北区五红路96号。我们国际四星级商务酒店正在寻找一位热情友善、形象专业的西餐厅经理来加入我们的团队。 西餐厅经理的主要职责是管理酒店西餐厅营业场所日常经营工作及协调特别的活动。确保符合服务的规范和运营的程序。遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行。在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。 最理想的条件是，应聘者4年相关工作经历，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景，具有酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历；具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力，持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力，具有领导能力，良好的写作能力， 作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的的员工入住优惠，和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是，我们会为你提供“尽炫自我的空间”。 如果这听上去正合你意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。 假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。

假日酒店正在寻找为人真诚、热情友善、关切周到、见多识广的员工。他们体贴关心，总是多做一步，为我们的宾客提供杰出的体验。 重庆长都假日酒店坐落在重庆市渝北区五红路96号。我们国际四星级商务酒店正在寻找一位热情友善、形象专业的市场销售总监/销售总监来加入我们的团队。 市场销售总监/销售总监的主要职责是对市场销售活动的各个方面进行监管和指导。包括制定年度收益计划、市场预算及预测；对促销策略和市场计划的开发与策划实施监管；对市场销售计划的发展和实施进行监管和协助；管理市场销售团队，并汇报计划的有效性。本职位还需要与区域销售与市场办公室进行直接的例行交流。 最理想的条件是，应聘者拥有5年相关工作经验或相似的管理经验，具有营销，市场或相关领域的学士学位；具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力，具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力，精通微软办公软件，良好的写作能力， 作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的的员工入住优惠，和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是，我们会为你提供“尽炫自我的空间”。 如果这听上去正合你意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。 假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。

岗位职责： 假日酒店正在寻找为人真诚、热情友善、关切周到、见多识广的员工。他们体贴关心，总是多做一步，为我们的宾客提供杰出的体验。 重庆长都假日酒店坐落在重庆市渝北区五红路96号。我们国际四星级商务酒店正在寻找一位热情友善、形象专业的财务成本文员来加入我们的团队。 成本文员职责是负协助成本主管做好成本部工作，控制酒店成本。 任职资格： 最理想的条件是应聘者具有一年成本管理或相似的工作经验；或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具有会计，商业管理或相关的职业证书。完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。熟练使用微软办公软件，良好的写作技巧。 作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的的员工入住优惠，和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是，我们会为你提供“尽炫自我的空间”。 如果这听上去正合你意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。 假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。 加入我们的团队，做始终真实的自己！

假日酒店正在寻找为人真诚、热情友善、关切周到、见多识广的员工。他们体贴关心，总是多做一步，为我们的宾客提供杰出的体验。 重庆长都假日酒店坐落在重庆市渝北区五红路96号。我们国际四星级商务酒店正在寻找一位热情友善、形象专业的培训部经理来加入我们的团队。 培训部经理主要负责管理酒店的培训职能包括发展合格的部门后备培训师，建立一套酒店培训数据和评估结果系统。培训经理这个职位将对酒店员工的知识技能和工作态度起影响作用，并确保酒店拥有和任用高素质的人力资源。制定和监督为管理培训生、实习生和酒店学校实习生人员提供的培训项目。按照人力资源总监的指示为人力资源部工作效力。 最理想的条件是，应 聘者 拥有 3年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景； 在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力；可能要求具有公司的培训证书，如TTT培训技巧证书；精通微软办公软件；具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；良好的写作技能；具有人力资源或培训的毕业证书。 作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的的员工入住优惠，和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是，我们会为你提供“尽炫自我的空间”。 如果这听上去正合你意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。 假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。

假日酒店正在寻找为人真诚、热情友善、关切周到、见多识广的员工。他们体贴关心，总是多做一步，为我们的宾客提供杰出的体验。 重庆长都假日酒店坐落在重庆市渝北区五红路96号。我们国际四星级商务酒店正在寻找一位热情友善、形象专业的健身中心服务员来加入我们的团队。 健身中心服务员主要负责满足健身俱乐部内客人的一切需求。 最理想的条件是，应聘者拥有1年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景，高中学历或专业证书；拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的的员工入住优惠，和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是，我们会为你提供“尽炫自我的空间”。 如果这听上去正合你意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。 假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。 加入我们的团队，做始终真实的自己！

1. 财务相关专业，本科以上文化程度 2.持有会计上岗证 3.较强的责任心和上进心，能承受压力

职位要求： 1.  具有相关的工作经验 2.  工作积极主动，愿意在服务行业发展 3.  五官端正，较好的亲和力

1. 3年以上相关工作经验 2. 工作责任心强，能承受压力 3. 具备一定的管理经验和沟通交流能力

1 、执行酒店颁布的保卫政策和程序，负责计划、组织、指挥、控制及协调； 2、 确保所有设备处于常用状态； 3、 处理酒店发生的各种治安问题； 4、 协助策划重大节日、重大接待的安保工作； 5、 维护大堂门前正常次序、疏通车道和停车位置； 阅读部门领班的交班记录，解决和指示处理问题；

1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划； 2、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力； 3、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行； 4、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实； 5、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化； 6、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感.

岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2.前厅服务形象气质佳，精通电脑操作。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责 1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2.起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。 3.做好总经理和各部门的信息传递工作。 4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5.组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。 6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8.负责掌印，合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 岗位要求 1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2.掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3.掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4.了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责 1.负责部门团队的管理，建设团队文化。 2.负责分析经营状况，抓好财产管理，控制开支，提高经济效益。 3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量，抽查各岗位的工作情况。 4.研究康乐消费市场，推广周期促销活动。 5.征求客人意见，处理客人投诉，分析服务质量管理中的问题。 6.参加酒店例会。主持部门例会，听取汇报，研究问题，布置任务。 岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2.要求形象正面，工作态度端正。 3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求，具备一定的客源。 4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。 5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

岗位职责 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2.检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。 3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率， 最大限度盈得利润。 4.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 岗位要求 1.大专以上学历或同等文化程度。 2.有5年以上的酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。 3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 4.身体健康，仪表端庄大方，气质高雅。 5.能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。 6.具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算。

1. 贯彻执行总经理下达的经营管理指令，对总经理负责并向其报告工作； 2.负责制定本酒店各项业务计划，并组织、协调、指挥、控制并准确贯彻实施； 3.组织本酒店工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题； 4.负责本酒店的日常经营管理，亲自组织、巡查督促。定期培训和日常指导督导各级管理人员严格履行岗位责任制； 5.负责本酒店的安全和日常的质量管理工作，严格按照工作规程和质量要求进行工作，实行规范作业； 6.负责本酒店员工的岗位业务培训，有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质； 7.负责酒店财产的管理,拟定各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目； 8.认真考核下属部门管理人员的日常工作成绩，倡导民主管理气氛，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能； 9.保持与其他部门的联系，协调配合，搞好工作； 10.采取有效方法，广泛宣传产品的特色，建立良好的公共关系，广泛听取和搜集宾客及其他部门的意见，处理投诉，不断改进工作； 11.审阅每天的业务报表，掌握当日预定、退房等工作情况。了解当日的重要客人以及来宾的有关情况和特殊要求； 12.做好思想政治工作，抓好本店的精神文明建设，关心员工生活。

1. 负责主持酒店的全盘工作，贯彻执行公司总经理下达的经营管理指令，对其负责并向其报告工作； 2.负责制定本酒店各项业务计划，并组织、协调、指挥、控制并准确贯彻实施； 3.组织本酒店工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题； 4.负责本酒店的日常经营管理，亲自组织、巡查督促。定期培训和日常指导督导各级管理人员严格履行岗位责任制； 5.负责本酒店的安全和日常的质量管理工作，严格按照工作规程和质量要求进行工作，实行规范作业； 6.负责本酒店员工的岗位业务培训，有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质； 7.负责酒店财产的管理,拟定各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目； 8.认真考核下属部门管理人员的日常工作成绩，倡导民主管理气氛，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能； 9.保持与其他部门的联系，协调配合，搞好工作； 10.采取有效方法，广泛宣传产品的特色，建立良好的公共关系，广泛听取和搜集宾客及其他部门的意见，处理投诉，不断改进工作； 11.审阅每天的业务报表，掌握当日预定、退房等工作情况。了解当日的重要客人以及来宾的有关情况和特殊要求； 12.做好思想政治工作，抓好本店的精神文明建设，关心员工生活。

1、组织落实并监督人事相关的各项规章制度实施，参与制定《员工手册》、《劳动合同》及年度人事计划。 2、组织、实施、指导各部门的绩效考核过程，根据绩效考核结果，有针对性的组织对员工进行岗位调整、薪酬变动及培训工作，组织做好员工的考勤、考核、内部流动管理、晋升、奖惩及辞退等日常事务。 3、及时了解政策及行业情况变化，对酒店各部的人员招聘以及薪酬体系提出建议。 4、与员工沟通了解思想动态，为员工提供职业规划及专业咨询。 5、协作行政人事总监制定具有竞争力、公平的薪酬管理体系，并贯彻实施，做好每月人力资源成本分析，提交分析报告，为领导决策提供参考依据。 6、组织、建立并完善员工档案，组织人员信息的系统录入及随时更新工作，人事档案的维护管理工作。 7、传达酒店方针政策、下达上级命令，发掘培养有潜力的下属人员。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有人力资源管理等相关专业 2、5年以上相关管理工作经验 3、严谨、负责，有团队合作精神；人际沟通、协调、组织、抗压能力强

A General Manager with Hilton Hotels and Resorts is responsible for managing the Hotel Executive team and overall hotel targets to deliver an excellent Guest and Member experience while managing profitability and guest satisfaction measures. What will it be like to work for this Hilton Brand? One of the most recognized names in the industry, Hilton Hotels & Resorts offers travelers a world of authentic experiences. The brand continues to be the innovative, forward-thinking global leader of hospitality. With products and services that meet the needs of tomorrow's savvy global travelers, we shape experiences in which every Guest feels cared for, valued, and respected. If you understand the importance of upholding a brand reputation and value the effort it takes to provide a globally recognized hospitality experience, you may be just the person we are looking for to work as a Team Member with Hilton Hotels & Resorts. Because it is with Hilton Hotels & Resorts where we promise an exceptional Guest experience every time. What will I be doing? As a General Manager, you are responsible for managing the Hotel Executive team and overall hotel targets to deliver an excellent Guest and Member experience. A General Manager would also be required to manage profitability and guest satisfaction measures. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Manage ongoing profitability of your hotel, ensuring revenue and guest satisfaction targets are met and exceeded Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton Deliver achievable hotel budgets, and set other short- and long- term strategic goals for the property Provide effective leadership to hotel team members Lead in all aspects of business planning Comply with and exceed Hilton Brand Service Standards Ensure costs are controlled and revenue opportunities are effectively sourced and delivered Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton Worldwide Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team Respond to audits to ensure continual improvement is achieved What are we looking for? A General Manager serving Hilton Worldwide Brand hotels and vacations are always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Experience as General Manager or Director of Operations within a similar quality hotel Degree or diploma in Hotel Management or equivalent Possess strong commercial acumen, with experience in increasing profitability Experience managing budgets, revenue proposals, and forecasting results in a similar sized property Excellent leadership skills Exceptional communication skills In-depth knowledge of the hotel/leisure/service sector It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: General Management experience in a similar quality hotel What benefits will I receive? Your benefits will include a competitive starting salary and holiday entitlement. As an employee you will become a member of the The Hilton Club which provides reduced hotel room rates in our hotels worldwide, plus discounts on products and services offered by Hilton Worldwide and its partners. We look forward to explaining in detail the range of excellent benefits that you would expect from a global hotel organization like Hilton Worldwide.   Learn more now about Hilton Hotels & Resorts --- the global leader of hospitality. More than 500 locations and nearly 200,000 rooms across six continents Innovations include: pioneering the airport hotel concept, becoming the first coast-to-coast hotel chain in the US, and the first to install televisions in Guest ooms Flagship brand of Hilton Worldwide with properties in more than 77 countries More than 70 world-class resorts and more nearly 200 full-service spas Harris Poll EquiTrend, Brand of the Year - Full Service Hotel for 2010 and 2011 Number one global brand awareness in the hospitality industry