岗位职责 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2.检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。 3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率， 最大限度盈得利润。 4.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 岗位要求 1.大专以上学历或同等文化程度。 2.有5年以上的酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。 3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 4.身体健康，仪表端庄大方，气质高雅。 5.能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。 6.具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算。

1. 贯彻执行总经理下达的经营管理指令，对总经理负责并向其报告工作； 2.负责制定本酒店各项业务计划，并组织、协调、指挥、控制并准确贯彻实施； 3.组织本酒店工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题； 4.负责本酒店的日常经营管理，亲自组织、巡查督促。定期培训和日常指导督导各级管理人员严格履行岗位责任制； 5.负责本酒店的安全和日常的质量管理工作，严格按照工作规程和质量要求进行工作，实行规范作业； 6.负责本酒店员工的岗位业务培训，有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质； 7.负责酒店财产的管理,拟定各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目； 8.认真考核下属部门管理人员的日常工作成绩，倡导民主管理气氛，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能； 9.保持与其他部门的联系，协调配合，搞好工作； 10.采取有效方法，广泛宣传产品的特色，建立良好的公共关系，广泛听取和搜集宾客及其他部门的意见，处理投诉，不断改进工作； 11.审阅每天的业务报表，掌握当日预定、退房等工作情况。了解当日的重要客人以及来宾的有关情况和特殊要求； 12.做好思想政治工作，抓好本店的精神文明建设，关心员工生活。

1. 负责主持酒店的全盘工作，贯彻执行公司总经理下达的经营管理指令，对其负责并向其报告工作； 2.负责制定本酒店各项业务计划，并组织、协调、指挥、控制并准确贯彻实施； 3.组织本酒店工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题； 4.负责本酒店的日常经营管理，亲自组织、巡查督促。定期培训和日常指导督导各级管理人员严格履行岗位责任制； 5.负责本酒店的安全和日常的质量管理工作，严格按照工作规程和质量要求进行工作，实行规范作业； 6.负责本酒店员工的岗位业务培训，有计划地抓好培训工作，提高全员业务素质； 7.负责酒店财产的管理,拟定各项设备的添置，更新和改造计划，不断完善服务项目； 8.认真考核下属部门管理人员的日常工作成绩，倡导民主管理气氛，激发员工的士气和积极性，不断提高管理效能； 9.保持与其他部门的联系，协调配合，搞好工作； 10.采取有效方法，广泛宣传产品的特色，建立良好的公共关系，广泛听取和搜集宾客及其他部门的意见，处理投诉，不断改进工作； 11.审阅每天的业务报表，掌握当日预定、退房等工作情况。了解当日的重要客人以及来宾的有关情况和特殊要求； 12.做好思想政治工作，抓好本店的精神文明建设，关心员工生活。

1、组织落实并监督人事相关的各项规章制度实施，参与制定《员工手册》、《劳动合同》及年度人事计划。 2、组织、实施、指导各部门的绩效考核过程，根据绩效考核结果，有针对性的组织对员工进行岗位调整、薪酬变动及培训工作，组织做好员工的考勤、考核、内部流动管理、晋升、奖惩及辞退等日常事务。 3、及时了解政策及行业情况变化，对酒店各部的人员招聘以及薪酬体系提出建议。 4、与员工沟通了解思想动态，为员工提供职业规划及专业咨询。 5、协作行政人事总监制定具有竞争力、公平的薪酬管理体系，并贯彻实施，做好每月人力资源成本分析，提交分析报告，为领导决策提供参考依据。 6、组织、建立并完善员工档案，组织人员信息的系统录入及随时更新工作，人事档案的维护管理工作。 7、传达酒店方针政策、下达上级命令，发掘培养有潜力的下属人员。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具有人力资源管理等相关专业 2、5年以上相关管理工作经验 3、严谨、负责，有团队合作精神；人际沟通、协调、组织、抗压能力强

A General Manager with Hilton Hotels and Resorts is responsible for managing the Hotel Executive team and overall hotel targets to deliver an excellent Guest and Member experience while managing profitability and guest satisfaction measures. What will it be like to work for this Hilton Brand? One of the most recognized names in the industry, Hilton Hotels & Resorts offers travelers a world of authentic experiences. The brand continues to be the innovative, forward-thinking global leader of hospitality. With products and services that meet the needs of tomorrow's savvy global travelers, we shape experiences in which every Guest feels cared for, valued, and respected. If you understand the importance of upholding a brand reputation and value the effort it takes to provide a globally recognized hospitality experience, you may be just the person we are looking for to work as a Team Member with Hilton Hotels & Resorts. Because it is with Hilton Hotels & Resorts where we promise an exceptional Guest experience every time. What will I be doing? As a General Manager, you are responsible for managing the Hotel Executive team and overall hotel targets to deliver an excellent Guest and Member experience. A General Manager would also be required to manage profitability and guest satisfaction measures. Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Manage ongoing profitability of your hotel, ensuring revenue and guest satisfaction targets are met and exceeded Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton Deliver achievable hotel budgets, and set other short- and long- term strategic goals for the property Provide effective leadership to hotel team members Lead in all aspects of business planning Comply with and exceed Hilton Brand Service Standards Ensure costs are controlled and revenue opportunities are effectively sourced and delivered Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton Worldwide Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team Respond to audits to ensure continual improvement is achieved What are we looking for? A General Manager serving Hilton Worldwide Brand hotels and vacations are always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Experience as General Manager or Director of Operations within a similar quality hotel Degree or diploma in Hotel Management or equivalent Possess strong commercial acumen, with experience in increasing profitability Experience managing budgets, revenue proposals, and forecasting results in a similar sized property Excellent leadership skills Exceptional communication skills In-depth knowledge of the hotel/leisure/service sector It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: General Management experience in a similar quality hotel What benefits will I receive? Your benefits will include a competitive starting salary and holiday entitlement. As an employee you will become a member of the The Hilton Club which provides reduced hotel room rates in our hotels worldwide, plus discounts on products and services offered by Hilton Worldwide and its partners. We look forward to explaining in detail the range of excellent benefits that you would expect from a global hotel organization like Hilton Worldwide.   Learn more now about Hilton Hotels & Resorts --- the global leader of hospitality. More than 500 locations and nearly 200,000 rooms across six continents Innovations include: pioneering the airport hotel concept, becoming the first coast-to-coast hotel chain in the US, and the first to install televisions in Guest ooms Flagship brand of Hilton Worldwide with properties in more than 77 countries More than 70 world-class resorts and more nearly 200 full-service spas Harris Poll EquiTrend, Brand of the Year - Full Service Hotel for 2010 and 2011 Number one global brand awareness in the hospitality industry

岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.本科以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

职位概述 假日酒店正在寻找为人真诚、热情友善、关切周到、见多识广的员工。他们体贴关心，总是多做一步，为我们的宾客提供杰出的体验。 重庆长都假日酒店坐落在重庆市渝北区五红路96号。我们国际四星级商务酒店正在寻找一位热情友善、形象专业的宴会服务员来加入我们的团队。 宴会服务员需通过准备食品，布置会议室，准备餐饮设备等支持工作来协助宴会服务队伍的工作。遵守当地的 卫 生和安全法 规 ，或其它适用的 规 定，以及品牌 规 范和当地的 规 章制度。 任职要求 最理想的条件是，应聘者拥有1年相关工作经验，并具高中的学历，并要求： 1、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的的员工入住优惠，和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是，我们会为你提供“尽炫自我的空间”。   如果这听上去正合你意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。   假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。   加入我们的团队，做始终真实的自己！

职位概述 假日酒店正在寻找为人真诚、热情友善、关切周到、见多识广的员工。他们体贴关心，总是多做一步，为我们的宾客提供杰出的体验。 重庆长都假日酒店坐落在重庆市渝北区五红路96号。我们国际四星级商务酒店正在寻找一位热情友善、形象专业的电脑协调员来加入我们的团队。 电脑协调员需协助信息技术支持和排除故障的工作，确保计算机运行，效率和安全均达到最高水平。 任职要求 最理想的条件是，应聘者拥有1年相关工作经验，并具大专的学历，并要求： 1、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 2、具有局域网和微软视窗软件的使用知识 3、良好的写作技巧 作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的的员工入住优惠，和学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。最重要的是，我们会为你提供“尽炫自我的空间”。   如果这听上去正合你意，那么现在就在线申请吧！请和我们联系，告诉我们你将如何把个人技能和你的热情融入到洲际酒店集团的工作中来。   假日酒店寻找真实自然、脚踏实地、说到做到的员工。   加入我们的团队，做始终真实的自己！