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大理鹤庆世御酒店总经理

2万-3万

大理州 | 10年以上 | 大专

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五险一金
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理

上海世茂喜达酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-03

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投递简历

全面负责酒店的经营管理，负责实现酒店的营业收入指标和利润指标

市场销售部总监

1.3万-2.5万

苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
学习高尔夫
包吃包住
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岗位晋升

苏州太湖高尔夫酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-03

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投递简历

【岗位职责】 1. 负责酒店所有业务推广行销计划订定与执行。 2. 洽访客户、订定合约、市场研究与开拓；督导所属执行公司政策，提升公司形象。 3、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件，对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。。 4. 督导所属人员的训练与处理客诉，指导市场营销部员工的培训。 5、制订年度行销企划业务及编制销售部年度预算。 6、完成由总经理交付的其他工作。【岗位要求】 1、酒店管理专业或市场营销专业大专以上学历。 2、亲切大方，积极负责，口才流利，善交际，服务热忱，具有超越的审美观感。 3、英文流利，具备集市场行情、策划、督导执行业务推广行销计划。 4、熟练的操作计算机，应用各种电脑软件能力。 5、普通话标准，英语优良，沟通能力好。

市场销售部经理

7千-2万

武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险
领导好
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武汉山水富丽华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-03

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投递简历

【岗位职责】 1、拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内，推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

前厅部经理

1万-1.2万

赣州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
管理规范
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人性化管理
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领导好
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购买保险

赣州于都万达嘉华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-03

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投递简历

岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

区域开发总监

1万-2万

全国 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
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岗位晋升
管理规范

成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-03

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投递简历

区域划分：华西、华南、华东、华中、华北 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门区域总经理及以上岗位经验；2、全国金融、地产类大区总经理岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有带团队的管理能力，能力带团队完成项目拓展任务； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。

高级销售经理

6千-1.8万

武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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包吃包住
五险
领导好
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武汉山水富丽华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-03

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投递简历

‌1、管理指导并执行酒店的销售规划。 2、参与并完成酒店销售计划‌，鉴定酒店独个及团队客户来源，并根据酒店价格策略达到销售最大值，参与市场计划和预算的开发及执行，确保指定市场的最大客户范围。 ‌3、沟通协调‌，执行相关市场销售项目的活动，经营和更新酒店客户管理系统，协助市场营销总监负责部门日常管理及运营，带领团队完成预算指标。 4、资源管理‌，根据上级安排开展不同市场的销售工作，保证销售指标的完成营业指标，建立良好的客户网络，协议好客户与酒店的关系。‌ 5、收集信息‌，负责收集竞争对手信息、客户信息和重大项目线索等，随时掌握区域动态并对重要客户、重点大项目进行挖掘和跟踪。 ‌6、完成其他任务‌，完成领导交办的其他任务，包括但不限于市场调研、客户关系的维护与发展、销售策略的制定与实施等。

大理鹤庆茂御酒店餐饮总监

1.5万-2万

大理州 | 10年以上 | 大专

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五险一金
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岗位晋升
午餐补贴
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
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人性化管理

上海世茂喜达酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-03

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投递简历

1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3.与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

开发总监

1.5万-1.8万

全国 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范

成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-03

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投递简历

1、负责华东区域内酒店加盟项目的开发工作； 2、带领团队完成项目拓展任务； 3、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人； 4、负责对酒店项目进行市场调研和评估，并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象； 5、加盟店签约并协助筹建； 6、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。职位要求： 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门经理及以上岗位经验； 2、全国金融、地产类经理及以上岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有组建团队和带领团队的管理能力； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。薪资结构：综合工资+绩效+分红

西餐厨师长

8千-1万

南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
技能培训
管理规范
人性化管理
领导好
帅哥多
美女多

南通海门福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 04-03

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投递简历

岗位职责 1、直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证所有的厨房正常工作。 3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4、确保所有采购食品的质量。 5、建立各种控制体系（卫生、成本等）正常运作、 6、极积开创新菜，制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。

销售主管（经销商管理方向）

8千-1.1万

珠海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
提供住宿
提供工作餐

珠海长隆国际海洋度假区

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 04-03

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投递简历

工作职责： 1. 负责经销商日常运营对接，包括销售产品管理、物料上架统筹、价格规范监督及对外通知发布，确保业务流程标准化与高效执行。 2. 策划并推动经销商合作项目落地，主导市场开拓、营销活动执行、客户来访踩点安排及跨部门协作，提升区域市场占有率与品牌影响力。 3. 定期分析销售数据与市场动态，制定针对性策略优化经销商绩效，协助完成分销组考核目标，并提供改进建议。 4. 维护经销商合作关系，解决运营问题，推动营销合作方案（如联合促销、资源整合），确保双方长期良性发展。任职资格： 1. 本科及以上学历（如条件优秀可适当放宽到大专），市场营销、商务管理或相关专业优先； 2. 在长隆度假区工作5年以上运营经验或5年以上景区或星级酒店客户运营相关工作经验优先； 3. 精通Excel、PPT等办公软件，具备数据分析及报告撰写能力； 4. 优秀的沟通协调能力，能独立对接多方需求并推动项目落地； 5. 熟悉市场策略制定与活动执行，具备客户服务意识及危机处理经验。

高级销售经理

8千-1.3万

广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
水电自理
节日礼物
领导好
带薪年假
五险一金
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
帅哥多

广东美华航空主题酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-03

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投递简历

【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7、工作中存在的问题反映给销售总监。【岗位要求】 1、大专以上文化程度，5年以上同岗位工作经验。 2、英语听说读写熟练，CET-4或以上。 3、男身高175CM以上，女身高165CM以上，行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4、具有较好的适应能力、沟通能力、人际关系技巧、时间和任务管理能力。 5、拥有一定珠三角地区客户资源。

江夏山水S店招聘销售经理

6千-1.5万

武汉 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
五险
领导好
节日贺金
生日贺金
带薪年假

武汉山水富丽华酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-03

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投递简历

地址：武汉市江夏区藏龙岛凤凰大道5号百捷科技园山水S酒店联系人：蔡女士18186131431 岗位职责 1．负责客房、会议、餐饮销售工作； 2．负责开发协议客户，签订合作协议； 3．负责协议客户档案的建立与管理； 4．负责协议客户关系维护，定期进行回访，收集、反馈客户意见； 5．负责协议客户的日常住宿、会议接洽、安排及回款、售后； 6．负责周边同类型酒店经营情况进行调查分析，提出销售方案建议； 7、负责所属区域、门店协议用户销售任务的达成。任职要求： 1、有武汉光谷酒店相关工作经验和资源者优先录用。 2、有热情，有冲劲，抗压能力强，有拼搏挑战的精神，有清晰的个人职业规划。公司福利：朝九晚六＋月休六天＋五险＋法定节假日＋包吃包住＋带薪年假＋专业培训

室内设计经理

1.5万-2.2万

泉州 | 3年以上 | 本科

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带薪年假
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人性化管理
岗位晋升
管理规范
五险一金

安腾集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-03

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投递简历

职责描述： 1、负责软装设计管理，设计单位筛选和评审； 2、室内设计专业成本的把控； 3、编制项目的设计任务书，并提交评审； 4、督促设计单位按计划提交各阶段的设计成果，参与设计成果的评审工作，提出专业意见； 5、对室内软装设计变更进行管理，及时与相关部门和单位沟通； 6、室内软装设计全过程管理，指导监控确保实施落地效果； 7、参与提样板，材料选型封样，参与配合招标工作； 8、参与项目现场实施过程中设计配合工作，提出设计方面的专业建议； 9、配合项目施工进度管理、现场施工，负责验收。任职要求： 1、本科及以上学历，室内设计或艺术设计相关专业； 2、3年以上甲方房地产公司室内设计工作经验，或5年以上乙方设计公司、装饰公司室内设计工作经验； 3、熟悉室内设计规范，负责过酒店项目者优先； 4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力； 5、良好的沟通协调能力，具有较强的组织、计划、管控能力

总出纳&薪资员 General Cashier & Pay Master(J188761)

6千-7千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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技能培训
员工生日礼物
领导好
包吃包住
人性化管理
节日礼物
帅哥多
美女多

深圳前海华侨城艾美酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-03

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投递简历

工作职责： • Serves as the General Cashier, to maintain the Hotel’s house banks in accordance to hotel policy. • 兼任出纳工作，根据酒店政策维持酒店和银行的一致。 • Responsible for the correct processing of payroll to ensure all staff are paid correctly per letters of contract and on a timely basis. • 负责员工工资表的正确处理，确保员工工资根据合约正确、及时的发放到位。 • Provide accurate payroll reports to management regarding hotel payroll costs and headcount • 为酒店管理层提供一份正确的关于工资成本和员工人数的列表。 • To liaise with Human Resources Department to ensure payroll records are accurately maintained and to ensure confidentiality at all times. • 与人力资源部保持密切的联系，确保所有员工工资发放的正确性，同时保证在所有情况下保证工资的机密性。任职资格： • Previous experience in Payroll department　 • 有在薪资部门工作的经验 • Basic accounting background. • 有基本会计基础

销售经理

1万-2万

南宁 | 经验不限 | 学历不限

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广西和乐酒店有限公司

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 04-03

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投递简历

岗位职责： 1、熟悉掌握酒店产品知识。 2、关注市场信息不断开发新客户，维护老客户。 3、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及接待工作。 4、完成销售相关的数据分析。 5、参加部门及酒店组织的大型促销活动。任职要求： 1、五官端正，充满活力，表达沟通能力强。 2、工作认真负责，销售意识强。 3、有相关工作经验优先录用。男女不限，有旅行社或企事业单位、政府单位资源者优先，主要负责酒店旗下客房、会议、餐饮销售工作。

前厅经理

1万-1.2万

上海-浦东新区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
管理规范
节日礼物
午餐补贴
美女多
年底双薪
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
领导好

江苏苏宁银河酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 04-03

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投递简历

1．全面负责前厅部工作，参与制定并执行管理经营计划和经营方针。 2．每天检查房间出租情况和一周内的客房预测情况，检查大堂副理交接班记录，以便了解酒店和部门所发生的事情。 3．审阅前厅部各类报表，提取重要数据并科学分析，为经营工作提供合理依据。 4．制定部门年度预算和工作计划，监控成本支出，努力实现全年目标。 5．制定前厅部工作计划、操作程序、服务标准和规章制度，并督导下属员工认真执行。 6．检查、监督前厅部员工的服务质量，确保为宾客提供迅速、礼貌的服务。 7．检查VIP抵店前接待准备工作，并关注VIP在店期间居停情况。 8．协调与有关部门的关系，共同维持酒店正常操作和运行。 9．负责部门员工的面试、调动，定期对下属员工进行工作评估，并实施奖惩。 10．了解本部门督导级员工制定的培训计划，并督导实施情况，提高员工的业务水平和素质。 11．加强与宾客的联系，主动征求对酒店的意见、建议，及时改进工作，提高服务质量。 12．出席酒店召开的部门经理会议，定期向总经理汇报工作，完成上级安排的任务

销售/宴会销售经理 Sales/Events Manager

6千-8千

海口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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岗位晋升
技能培训
丰厚年终奖
带薪年假
绝对市中心
年度旅游
提成多

海口希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-03

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投递简历

岗位职责 1. 熟悉了解酒店产品知识，以及相关活动 2.完成酒店设定的销售目标及相关任务 3.制定销售计划并得到销售总监或商务总监的批准，按照计划实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售 4.了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等，并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监/高级销售经理 5.根据需要在销售主任或销售代表制定团队报价或合同时进行必要的监督和指导 6.根据市场需求提前设计酒店新产品，设定销售目标，并负责相关宣传和销售岗位要求 1.大专以上学历 2.两年以上酒店销售经验（主要针对商务散客客源市场） 3.具备良好的沟通技巧及基本的中英文听说读写能力 4.了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力，具有一定客户资源

会务销售经理

6千-1.2万

广州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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水电自理
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领导好
带薪年假
五险一金
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
帅哥多

广东美华航空主题酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-03

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投递简历

【岗位职责】 1、根据会务市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3、向销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函。 6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。【岗位要求】 1、高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力

酒店项目开发经理（云南区域）

8千-1.5万

全国 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范

成都东谷酒店管理公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-03

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投递简历

岗位职责： 1、负责云南区域酒店的考察评估洽谈； 2、主动挖掘客户需求，了解业主心态，负责对加盟项目进行市场调研与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，合理制定方案，完成项目签约； 3、熟悉酒店产品，对地理位置、改造装修以及市场环境有行业常识； 4、能给到基本的项目诊断，对于产品在房价、经营收入、经营特点等情况方面有初步的建议； 5、完成区域内工作安排，总结分享经验，完成个人计划目标； 6、记录加盟业主信息，建立客户档案。 7、所辖区域的行业政策，以及竞争品牌的市场政策.市场现状.销售情况的调查收集和信息的反馈。任职要求： 1、大专及以上学历，2年及以上酒店招商、加盟工作经验； 2、良好的表达沟通能力、协调能力及完成核心指标的韧性； 3、良好的逻辑判断和表达能力，思路清晰，优秀的执行力、服务精神； 4、熟悉当地商圈及城市结构。

中餐帮厨

5千-5.5千

南京 | 经验不限 | 学历不限

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南京庭冉云居酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 04-03

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投递简历

配合主厨做好本部门工作有厨师证、调酒、软饮等技能为加分项身体健康、无不良嗜好

酒店运营总监—轻奢精品酒店

1.5万-2万

泉州 | 8年以上 | 本科

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带薪年假
员工生日礼物
人性化管理
岗位晋升
管理规范
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安腾集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-03

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悦源酒店项目位于古城核心位置,依托泉州古城申遗背景,以及各方对古城城市提质的诉求,我们致力于将其打造成一个在地文化体验国际精品度假酒店,古城西街的新客厅。岗位职责： 1、建立酒店运营标准化系统、管理流程，执行并监控酒店管理情况，确保标准能系统有效落实； 2、协助制定酒店项目的经营目标、运营策略和具体开展计划，评估酒店管理及经营情况，并对存在的问题进行系统处理； 3、统筹开展酒店项目的运营发展、资源对接、板块联动、效应整合等工作，制定详细运营目标及组织实施； 4、负责提升品牌及价值，提升对客服务质量。任职资格： 1、全日制本科及以上学历，酒店管理相关专业优先； 2、从事酒店行业经验 8 年以上； 3、市场营销背景，懂得内部管理运营；有筹开经验； 4、了解行业动态，有清晰的酒店经营思路和营销方案；理解对在地文化有要求的客群，提供相应的有品质的服务； 5、具有超前的创新意识、营销思路和领导力。

In-Room Dining Supervisor 客房送餐主管(J191226)

5千-6千

深圳 | 经验不限 | 学历不限

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深圳前海华侨城艾美酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-03

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投递简历

工作职责： Assist the Restaurant Manager with his/her responsibilities for the room service area including the Service Apartment, ensuring a smooth running, profitable operation within the framework of the hotel. 协助餐厅经理完成其对部门应履行的各项职责，确保在酒店的规定制度下部门良好地有利地运作。 Keep the Restaurant Manager informed of all current information in room service. 及时向餐厅经理汇报所有相关信息及情况。 Ensure that billing and cashiering is carried out as per standard operating procedures. 监督收银及出纳的工作，确保其按照标准的运行程序进行。任职资格： Demonstrated great hospitality skills and sensitivity to guest needs. 良好的服务待客技巧预知客人的需求。 Demonstrated strong work ethic. 良好的工作敬业精神。

客房部经理/行政管家

7千-1万

上海-浦东新区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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管理规范
节日礼物
午餐补贴
美女多
年底双薪
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
领导好

江苏苏宁银河酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 04-03

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投递简历

岗位职责： 1. 全面负责客房部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行，对酒店总经理负责。 2. 维护酒店形象，提高服务意识。 3. 负责制定客房部的工作计划并组织实施，定期向酒店总经理汇报工作。 4. 负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程，检查员工纪律，负责部门所有人员的思想教育，提高全体员工的业务素质，并实施所属员工的任务奖惩方案。 5. 做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作，并做好记录，同时根据存在问题做总结并制定计划。 5. 主持部门业务会议，传达公司及酒店的方针政策和信息，进行业务沟通。 6. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。 7. 负责各岗位的排班、考勤和休假的审核工作，根据客情和员工特点合理安排好部门人员的分配及调度工作。 8. 每日做好房间的抽查工作，重点检查VIP房及做好VIP接待； 9. 负责与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行； 10. 负责客房部各项工作的检查和落实工作；任职资格： ◆ 酒店管理等相关专业，大专及以上学历； ◆ 普通话标准，英语表达较好者优先录用； ◆ 2年以上同等岗位工作经验； ◆ 五官端正，形象气质佳； ◆ 熟练使用相关办公软件； ◆ 认同企业文化，融入企业。 ◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守，以及较强的责任心、事业心与执行力。

采购经理

7千-1万

广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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水电自理
节日礼物
领导好
带薪年假
五险一金
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
帅哥多

广东美华航空主题酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-03

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【岗位职责】 1、制定采购的方针、策略、程序文件，落实批准后的采购工作任务得到执行。 2、做好整体采购工作的监督及落实，督导部门员工做好所有采购申请单、定货单的落地。 3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系吗，并落实供应商评价及管理机制。 4、进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。 5、负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 6、积极开发货源，不断推荐新产品，扩大货品国产化，负责国外产品的定货工作。 7、经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况，及时处理发现的问题。【岗位要求】 1、具有3年以上高星级酒店各项物品的采购经验。 2、具有较好的英语基础。 3、对采购程序，采购合同的订立比较精通。 4、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 5、有较为充足且完善的货源渠道及供应商渠道。 6、有驾驶证优先。

人力资源总监-宜宾鲁能皇冠假日酒店

1.8万-2.2万

宜宾 | 经验不限 | 学历不限

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国际高端酒店/5星级 | 2000人以上

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卓越雇主

职位简介人力资源总监将负责推动人力资源各项计划，如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目，确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化，同时确保酒店宾客获得独特的体验，为品牌注入活力。此外，您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。您的日常工作员工团队 • 制定促进团队协作的计划，为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查 • 为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训，提高产出和绩效 • 欢迎新团队成员，并为其提供入职培训 • 负责维护并更新所有员工的档案与记录，确保所有信息准确无误 • 确保遵守招聘标准和适用的法律法规 • 与外部各方建立良好的关系 • 计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策，对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。宾客体验 • 运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验 • 主动与宾客互动，听取反馈，建立良好关系，以便了解员工提升宾客满意度的渠道 • 与部门经理协作共同制定各类举措，以达到服务标准并持续提升宾客体验财务回报 • 协助制定人力资源预算并按预算开展 • 监管员工编制与人力配置标准以管理成本 • 降低因雇佣关系引起的财务风险 • 了解并分析本地薪资福利水平，确保酒店提供的待遇具有同业竞争力企业责任 • 提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动 • 确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程 • 对工作中发生的问题进行调查和研究，了解事实情况，及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险，并通过各类员工关系项目来推动问题的解决 • 收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据，分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题 • 若酒店有工会组织，可能需要管理劳工关系事务，并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作我们对您的要求 • 学士学位/高等教育资质或同等学历 • 4年人力资源相关经验 • 具有管理经验者优先考虑 • 有人力资源专业职称者优先考虑 • 能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性 • 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言