职责内容 1.所有餐厅厨房，包括饼房、主厨房、员工餐厅厨房、外卖宴会。 2.计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。 3.格按照菜谱、标准和摆盘标准。 4.在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 5.正确操作所有的设备、器具和机器。 6.必须对具有持续性的人员培训和SOP’s的提高和改善保持关注。 岗位要求： 1.高中或相等的学历，最好是专业烹饪学校毕业。 2. 更新的卫生课程。 3. 五至八年管理厨房经验，四/五星级酒店的餐厅或级别很高的个体  餐厅并有3年主厨的经历。 4.具有在国际连锁酒店的相关经验。

【岗位职责】 1、负责酒店市场销售策略的制定与执行，完成年度销售目标及市场拓展计划； 2、开发并维护客户资源，包括旅行社、企业客户、OTA平台等，建立长期合作关系； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，定期提交市场报告并提出针对性改进方案； 4、策划并组织实施酒店促销活动、线上线下推广方案，提升品牌知名度及市场份额； 5、协调内部各部门（如前台、餐饮、客房等）确保销售政策的有效落地及客户满意度； 6、参与重大客户谈判及合同签订，确保合作条款符合酒店利益； 7、完成领导交办的其他工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务管理等相关专业优先； 2、2年以上酒店行业市场销售经验，有国央企酒店销售背景者和国央企客户资源优先； 3、熟悉酒店市场销售流程，具备独立开发客户及谈判能力； 4、优秀的市场分析能力与数据敏感度，能熟练使用办公软件及酒店系统； 5、具备较强的沟通协调能力及客户服务意识，能承受高强度工作压力； 6、对惠州及周边区域市场有深入了解者优先。

岗位职责：  1、负责公司新媒体平台的日常运营及维护（如微信公众号/视频号、小红书、抖音等）。  2、能够独立制定新媒体平台运营计划，进而进行品牌推广提高品牌知名度。  3、能够快速响应社会、行业热点话题，擅用各种推广手段，使新媒体营销效果有效。 4、跟踪运营内容的推广效果，分析数据并反馈，建立并优化新媒体运营手段，提升用户活跃度，增加粉丝量及关注量。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、媒体编辑、新媒体运营等相关专业。 2、熟悉新媒体运营流程、有同等岗位或有互联网行业经验、酒店新媒体运营管理工作经验者优先。 3、具备基础视觉能力（能指导拍摄酒店素材、使用剪映等工具进行简单操作）

【岗位职责】 1、负责酒店宴会及会议市场的开发与维护，制定并执行销售策略，完成年度销售目标； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访重点客户，提升客户满意度和忠诚度； 3、根据客户需求提供专业的宴会及会议策划方案，包括场地安排、餐饮服务、设备配置等； 4、协调酒店内部各部门（如餐饮、前厅、财务等），确保宴会及会议活动的顺利执行； 5、跟踪市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略，提升酒店的市场竞争力； 6、负责合同谈判、签订及后续跟进，确保款项按时回收； 7、定期提交销售报告及市场分析，为管理层决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、市场营销、商务管理等相关专业优先； 2、3年以上酒店宴会销售或会议销售经验，熟悉酒店行业运作流程； 3、具备优秀的客户开发能力和谈判技巧，能够独立完成销售任务； 4、良好的沟通协调能力及团队合作精神，能够高效处理客户需求； 5、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统（如Opera等）； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够接受不定期出差或加班； 7、形象气质佳，具备较强的服务意识和职业素养。

1、Assist DOS/DOSM to conduct annual revenue plan, marketing budgets, sales forecast 协助销售总监/市场销售总监执行年度收入计划、营销预算及销售预测 2、Ensures that the plan is adhered to andmonitors its progress 确保计划被遵循并监督其进展 3、To assist his/her team and ensure effectiveness 协助其团队并确保团队的高效性 4、Development of relevant action plans to ensure revenue target to achieve revenue, especially for Corporate Market 制定相关的收入行动计划以确保达到收入目标,尤其是公司客户市场 5、Timely adjustment to maintain and increase the volume of business methods 及时调整维持及增加业务量的方法 6、Ability to handle and manage different business situations and act on problems according to the set guidelines 能够处理和管理不同的业务情况，并按照既定的方针处理问题 7、Ability to provide direction and training to associates and evaluate their performance 能够向同事提供指导和培训，并评估他们的表现 8、 Able to develop associates and maximize the performance of the team 能够发展合作伙伴并最大限度地提高团队的绩效 9、Increase the average room rate 提高平均房价 10、Improve occupancy rates throughout the year 提高全年的入住率 11、Increase the volume of business during the off-season 淡季期间增加业务量 12、Develop existing markets  开拓现有市场 13、Sales reports  销售报告 14、Record of sales statistics(sales objectives) 记录销售数据（销售目标） 15、Promotion package  促销包价 16、Competitors updated 更新竞争对手信息 17、Good interpersonal skills and listening skills  良好的人际交往能力和倾听技巧 Kindly forward your complete resume with expected salary to Hotel Head Office Ms Kit POON, quoting the reference number applied by e-mail to kitpoon@rhombus-group.com

［岗位职责］ - 设计并优化宾客从预订到离店的整个体验流程。 - 确保酒店服务标准符合或超越宾客期望 - 收集并分析宾客反馈，识别问题并制定改进措施。 - 处理投诉，确保问题得到及时解决，提升宾客满意度。 - 制定并更新酒店服务标准和流程，确保一致性和高质量。 - 监督各部门执行服务标准的情况。 - 引入新技术或服务，提升宾客体验。 - 定期评估服务流程，提出改进建议。 - 与市场、销售、餐饮等部门合作，确保服务一致性。 - 参与酒店营销活动，确保活动符合宾客体验目标。 - 分析宾客满意度数据，识别趋势并提出改进建议。 - 定期向管理层汇报宾客体验情况。 - 制定并执行危机管理计划，确保在突发事件中宾客体验不受影响。 - 在紧急情况下迅速响应，确保宾客安全与满意度。 - 确保酒店服务与品牌形象一致，提升品牌声誉。 - 通过优质服务提升宾客忠诚度，促进口碑传播。 - 管理宾客体验相关预算，确保资源合理分配。 ［任职要求］岗位要求： -学历大专及以上学历，酒店管理和旅游管理等相关专业，具备丰富宾客服务或前厅服务经验。 - 有效的人际关系和沟通技巧，良好的中英口语和书写能力。

岗位职责/职位描述 1. 按照集团标准进行菜单设计与创新：负责设计富有创意且符合餐厅定位的菜单，定期更新菜品以吸引顾客。 2. 厨房管理：管理厨房团队，包括厨师、助理厨师和洗碗工等，确保厨房卫生、食品安全和团队协作。 3. 食材采购与成本控制：与供应商合作，确保食材的新鲜度和质量，同时控制食材成本，优化食材使用效率。 4. 烹饪技艺：亲自参与重要菜品的制作，保证菜品质量与口味的一致性，体现餐厅的烹饪水平。 5. 培训与发展：对厨房员工进行技能培训，提升团队的整体烹饪技巧和服务意识。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、根据部门经理制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。 2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态，定期向部门经理提出销售调研报告。 3、研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助销售经理做好促销计划。 4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5、负责以销售主管的业务培训工作。 6、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。 7、按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。 【岗位要求】 1、 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1.确保各方面的行政俱乐部的服务以顾客为目标最大化的满足他们 2.在入住期间，监察和督促客户关系，提供个性化，温馨的服务从而最大化的满足客人 3.亲自接受宾客投诉及有效地及时处理 4.督促和保证所有优悦会会员能够享受所有的福利，回头客人和贵宾能够享受特别的待遇和服务 5.在贵宾到达前检查房间，亲自迎接贵宾 6.建立和实施客人电话联系的系统 7.根据当日预定报表提前检查贵宾的房间，欢迎物品和满足特别的要求 8.与前台紧密联系确保行政楼层各信息和工作的准确性 岗位要求 1.大专以上学历或同等文化程度 2.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际 3.能用流利的英语从事前厅服务 4.熟悉前厅管理专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪；熟练运用电脑

武汉风貌木兰花谷酒店位于武汉市黄陂区木兰湖旅游度假区内，由武汉文化旅游集团有限公司旗下武汉城市风貌资产管理（集团）有限公司运营管理。武汉风貌木兰花谷酒店所在的木兰花谷景区坐落于黄陂区木兰乡，占地面积近3000亩。景区驾车至武汉中心城区约60分钟、黄陂城区约30分钟、天河机场约60分钟，省道贯通南北，交通十分便利；整体设计依托旅游度假区天然环境，以各式花林、山水、田野为灵感，主旨为宾客带来独特乡村文旅休闲度假体验。木兰花谷景区内设有两座按星级标准建设的大型综合型度假酒店——A栋，位于园区中心位置，依湖而立，建筑面积约9800平方米；B栋，位于景区之巅，云雾之间可观山林四季之景，建筑面积约7400平方米。酒店配有中西融合餐厅、多功能宴会厅、婚礼大厅、会务中心、户外湖畔露台、休闲娱乐包间、健身房等一系列配套服务设施。可容纳近400人度假住宿、600人会议需求和500人的同时就餐。酒店遵循温馨舒适、贴近自然的原则，充分利用原生态在地资源，深耕乡村文旅融合，提供一处集家庭度假、团建会议、婚宴会展、创意科普、生态美食、亲子游乐、自然教育、户外运动、田园体验等多种文旅业态服务于一体的乡村文旅休闲度假目的地。 【岗位职责】： 1. 制定并执行销售策略，确保酒店的销售额达到预期目标。 2. 与潜在客户建立联系，开发客户关系，并确保客户满意度。 3. 规划并执行销售计划，包括制定销售预算，参与销售预测等。 【岗位要求】： 1. 不限工作经验 2.  熟练掌握销售技巧和销售数据分析能力，如使用 Excel 等工具进行数据分析。 3. 熟悉旅游业、酒店业市场。 4. 具备良好的职业道德和团队合作精神，能够融入公司文化和价值观。 【工作地点】：灵活办公，不坐班 【薪酬结构】：底薪+提成

1、在餐饮部总监的领导下，全面负责厨房生产组织指挥。 2、协调与各部门之间联系，组织和指挥厨房工作，为重要宾客及宴会烹制菜肴。 3、负责确定厨房菜肴名称，主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格。 4、监督、检查、协调各班级的工作，负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行 奖惩申报。 5、根据厨师的业务能力和技术特点，决定各岗位的人员安排和调动工作。 6、发动厨师挖掘传统菜，研究新品种，按季节，据市场货源情况，适当更换零点， 宴会菜单。 7、根据各班级的特点编制工作时间表，检查员工的出勤情况。 8、负责定期组织厨师上技术课，组织对厨师进行业务培训考核。 9、负责拟定食品原料及餐具等和品的采购计划递交仓库员核对后，报财务经理审 批。 10、执行食品卫生法，防止食物中毒事故发生，负责处理客人对菜肴投诉，把好出品 质量关，确保菜肴数量及色味形，符合规格标准。 11、定期总结菜点的经营情况，并提出新的要求和措施，确保服务质量的不断提高， 满足客人的一切要求。 12、检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。 13、控制成本浪费现象，监督私自吃、拿等非正常现象。

本科或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业。5年或以上人事或行政相关工作经历，有快消品或日化企业相关工作经历优先。具备较强的数据敏感度和独立思考并解决问题的能力，有一定的文书和报告写作能力。具备优秀的组织能力以及人际关系技巧。良好的中文沟通能力，能熟练使用办公软件，具备英文读写能力。接受偶尔出差。

【岗位职责】 1、执行酒店各项培训管理制度及培训计划； 2、协助人力资源总监完成酒店各项组织发展项目和培训课题； 3、负责督导执行凯悦新员工入职关爱项目和课程； 4、负责执行凯悦文化和进修发展课程，并确保百分百达标； 5、监督各部门完成培训计划，并通过宾客服务调查，指导部门培训计划并实施； 6、负责培养各部门服务训导师，并帮助其成长； 7、主导酒店企业文化宣导工作，并有效利用新媒体平台推广企业文化； 8、以身作则，培养及指导酒店培训团队的各项日常工作； 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验6年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

职位类别：屋顶酒吧副经理 薪资待遇：7000-8500 （1）岗位职责： 1、制定酒吧的经营策略，市场策略及营销方案，提升酒吧的知名度和市场占有率。 2、完善客户管理制度，与客户建立良好的关系，提升服务品质。 3、掌握行业趋势和经营动态，了解行业市场竞争情况及新趋势、新潮流，以适时调整酒吧产品。 4、为保证餐厅的各种服务水平始终如一，需要回顾客人的意见及事件报告，并制定解决方案。 5、具备良好的领导和管理能力，能够指导和激励团队成员，确保顺畅的酒吧运营和团队的高效工作。 6、保持和发展持续不断的培训，来确保同事们在工作中提供高水平的专业服务。 7、管理和控制部门各类成本费用，监督和负责对部门工作指标完成情况。 （2）任职资格：2年同等岗位品牌酒店工作经验，有一定的英语和电脑运用能力； 职位类别：屋顶酒吧主管 薪资待遇：6000-6500 （1）岗位职责： 1、对酒吧经理负责，具体实施对酒吧的日常营运管理工作。 2、每日参与并检查、指导酒吧工作执行情况，及时发现问题、处理问题并做好记录。 3、负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作，确保员工的素质、技能符合岗位要求。 4、合理调配人力，保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。 5、负责作业前菜单或工作单的查看，主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求，并及时将信息传达给服务人员和出品部门，且须一一检查落实。 （2）任职资格：1年同等岗位品牌酒店工作经验，有一定的英语和电脑运用能力； 职位类别：屋顶酒吧领班 薪资待遇：5000-5500 （1）岗位职责： 1、执行屋顶酒吧主管和经理的工作指令，并向其汇报工作。 2、坚持让客人完全满意的服务宗旨，带领班组员工按服务程序和要求，做好屋顶酒吧的接待服务。 3、负责为客人提供优质的食品及酒水服务，及时妥善处理发生的各种问题，做好醉酒客人的处理工作。 4、做好交接班工作，并做好记录。 5、掌握各种酒水知识，并能够调制鸡尾酒等。 6、制定酒水控制、安全、卫生等各项规章制度，并督导实施。 （2）任职资格：1年同等品牌酒店工作经验，有一定的英语能力；

（1）岗位职责： 1、严格遵守酒店的所有规章制度，包括酒店的消防和安全政策以及卫生法规，包括HACCP； 2、根据酒店的着装规范和酒店的仪容仪表标准，穿着正确的制服，干净，熨烫，包括合适的鞋子和胸牌，随时保持高标准的个人形象和卫生； 3、始终提供礼貌、热情、专业和高效的服务，确保产品质量； 4、能够独立管理并拉动餐厅内部营销； 5、确保团队内部的良好沟通，定期组织召开餐厅会议； 6、培训部门的咖啡制作、拉花和销售，以及餐饮部门的相关咖啡培训； 7、根据丰富的知识和经验制定标准操作规程。 （2）任职资格：1年同等岗位品牌酒店工作经验，有一定的英语和电脑运用能力；

岗位职责 1. 保存以前、现有客户的资料和档案。 2. 安排销售拜访及回签销售协议，在酒店接待重要客户。 3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4. 向部门经理提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6. 每周提交竞争对手情况报告。 7.完成每月的销售目标考核。 岗位要求 1.大专以上文化程度；有相关岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2.有广州南沙/番禺区商务酒店经验优先。。 3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。  4.熟悉市场销售部的业务，能协调各岗位的工作。 5.具有良好的公关和社交能力。 6.形象气质佳。

【岗位职责】 1、负责开拓与维护旅行社客源。 2、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 3、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 4、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 5、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 6、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、大专学历以上，3年工作经验。 2、能够掌握和理解市场和竞争。 3、良好的人际交往和沟通技巧。 4、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责： 1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划； 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标； 3、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系； 4、处理客户的来电、来函； 5、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作； 6、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求： 1、相关岗位工作经验2年以上； 2、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议； 3、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1. 日常账务处理： 负责审核原始凭证，编制记账凭证，进行日常会计核算（收入、成本、费用、资产、负债、所有者权益等），确保账务处理的准确性和及时性。 2. 财务报表编制： 按时编制月度、季度及年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行财务分析。 3. 税务管理： 负责增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费的计算、申报、缴纳及税务相关资料的整理归档；协助处理税务稽查、评估等工作；关注税收政策变化，确保税务合规。 4. 往来账管理： 负责公司与客户、供应商往来账款的核对、清理及结算工作。 5. 资产管理： 协助进行固定资产、无形资产的核算与管理，参与资产盘点。 6. 费用报销审核： 审核公司各项费用报销单据的合规性、合理性及准确性。 7. 凭证与档案管理： 负责会计凭证的装订、整理，以及会计档案的归档、保管工作。 8. 资金管理支持： 协助进行银行对账、现金管理等基础工作。 9. 内部控制： 参与公司财务相关内部控制制度的执行与优化。 10. 其他工作： 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 教育背景： 会计、财务、金融或相关专业大专及以上学历。 2. 专业资质： 持有初级会计职称证书（持有中级会计职称证书者优先考虑）。 3. 工作经验： 具有5年以上企业财务会计相关工作经验； 熟练掌握国家会计准则、税法及相关法律法规；财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel, Word, PPT）操作，精通Excel函数及数据处理者优先。 4. 专业知识与技能： 扎实的会计基础知识和实务操作能力。 熟悉全盘账务处理流程和财务报表编制。 具备一定的税务处理经验，了解主要税种的计算和申报流程。 具备良好的财务数据分析和逻辑思维能力。 5. 职业素养： 严谨细致： 工作认真负责，对数字敏感，具备高度的责任心和耐心，能承受一定工作压力。 诚信正直： 遵守职业道德，保守公司财务机密。 学习能力： 具备较强的学习能力和适应能力，能快速掌握新知识和新政策。 沟通协作： 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 原则性： 坚持原则，遵守财务规章制度。

职位概述： 1.保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 2.负责在工作中指导管理管事部主管和团队成员的工作执行力。 3.负责工作中控制和分析以下：厨房区域的清洁标准，宴会厨房（后区）、设备和厨房用具、客人和团队的满意度、运营物资，清洁物品，相关的费用控制、破损和丢失。 4.负责按照清洁时间表执行，检查执行结果。 5.负责随时更换管事部的清洁物品和设备。 6.负责在运营期间对宴会提供协助。 7.负责厨房所有设备的维护。 8.负责所有库房物品的安全。 9.确保充足的清洁物品和设备。 10.按照管事部的操作手册更新维护化学物品和清洁用品。 11.按要求准备和领取化学物品和设备，按照标准存储化学物品，熟悉化学物品知识。 12.事故报告的编辑和汇报。 13.准备每月的盘点。 14.报告和监督破损丢失。 15.根据已建立好的守则检查所有管事部物品和设备。 16.消防培训和安全细节的知识与管事部的运营密不可分。 17了解管事部各级别的工作职责，有能力去分配各项工作任务。 18.检查和维护垃圾房的卫生标准（湿和干）。 19.协助财务和安保部门处理垃圾房垃圾销售。 20.在服务期间积极收集客人及团队成员的反馈。 21.可以清楚的向其他团队成员解释服务标准。 22.能够按照服务标准对其他团队成员的表现进行评估。 23.分配，指派，组织授权管事部日常的经营工作。 24.预先准备并确保各种经营设施设备的充足。 25.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 工作技能要求： 1.管理经验:(如有)至少一年的国际品牌酒店相同部门副经理经验。 2.熟悉团队成员培训和激励程序。 3.有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 4.引领和指导管事部团队达到高质量和高收益率的表现。 5.具有极强的团队精神，通过合作及对同事工作的支持达到团队的目标。 6.具备食品安全体系方面的知识。

【岗位职责】 1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 5、和厨房保持及时有效沟通。 6、帮助团队成员指定培训计划并协助餐饮服务经理进行培训。 7、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 8、严格执行员工仪容仪表规范。 9、问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。 10、在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。 11、保持并不断拓展与客人的良好关系。 12、和相关供应商订货以确保合理的库存。 13、制定每周工作排班。 14、经理不在时执行经理职责。 15、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。 16、能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。 【岗位要求】 1、有3年以上餐饮运营的相关工作经验，1年以上同等岗位工作经验。 2、有筹备经验优先考虑。 3、良好的个人仪表，性格开朗、自信。 4、很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。 5、具备良好的服务意识与销售意识。 6、具备丰富的食品饮料服务知识。 7、有灵巧的处理对客关系的技巧。 8、有相关的资质证书。

岗位职责： 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 3、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 任职条件： 1、有相关工作经验。 2、表达沟通能力良好，抗压能力强，具备拓客能力。

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。