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国际高端酒店/5星级
国内高端酒店/5星级
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15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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近两周
近一月
近二月
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薪酬最高
急聘
酒店餐厅服务员
3千-4千
济南 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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领导好
管理规范
包吃包住
节日礼物
技能培训
岗位晋升
带薪年假
员工生日礼物
人性化管理
济南中央商务区丽芮酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-22
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投递简历
工作内容 - 负责餐厅的打扫和基础的对客服务 - 提供优质的餐厅服务,确保顾客满意度 任职要求 - 具备吃苦耐劳的精神,能够承受工作压力 - 具有良好的责任心和良好的服务意识 - 能够积极主动地为顾客提供优质的服务
酒店清扫员PA
3千-4千
郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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郑州金福酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
发布于 05-22
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投递简历
酒店PA的工作职责主要包括以下几个方面: •负责酒店公共区域的日常清洁与维护:确保环境整洁有序。 •遵循酒店的卫生标准和操作流程:确保工作质量。 •协助完成其他临时分配的清洁任务:如大堂、楼道、公共场地和马路、玻璃门窗、办公室、不锈钢设施、地毯等的清洁工作。 酒店PA的任职要求为有相关清洁工作经验者优先,但欢迎勤奋好学、注重细节的新手加入。
打荷厨师
3.5千-4千
昆明 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
包吃包住
人性化管理
带薪年假
昆明玉龙湾湖景酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
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投递简历
协助烹饪:将砧板的各类材料按照菜单分到荷台上面,便于厨师烹调。 菜肴整理与装饰:厨师把菜炒好之后,打荷负责把菜整理好并摆好装饰。 传递成品:将烹制、盘饰完毕的菜肴经过严格的感官卫生检查后,快速传递到备餐间,交给传菜员。 质量控制:对装盘的菜肴进行必要的点缀装饰,确保菜肴的卫生安全和整体美感。
餐饮服务员
2.5千-3.2千
崇左 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿
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包吃包住
岗位晋升
节日礼物
技能培训
崇左市泊隐酒店管理服务有限公司
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 05-22
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投递简历
岗位描述: 1、负责为客人领位、餐厅摆台、收餐、对客服务等; 2、注意客人用餐情况及时更换餐具,及时清理桌面,更换整洁的台垫,按标准布置好台面; 3、形象气质佳;有较强的服务意识; 4、能吃苦耐劳,服从工作管理安排。 任职要求: 1、初中以上学历,热爱餐饮服务工作。热情大方,言谈得体。 2、身体健康,相貌端正。 3、接受过正规餐饮服务工作培训优先。
行政楼层接待员
3千-4千
青岛 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
领导好
帅哥多
美女多
青岛银丰玥美酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
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投递简历
【岗位职责】 1、帮助行政楼层宾客做好入住及退房工作。 2、检查并确保为重要宾客所预分的房间已经就绪,所有的小礼物在宾客抵达前已经放入宾客房间、 3、在宾客入住时为宾客提供欢迎茶服务,引领客人到房间并向宾客介绍酒店的设施。 4、推销酒店的餐厅并为他们提供预订服务。 5、迎接并陪同抵达的重要宾客,在宾客离店时应向客人道别。 6、同前台员工密切合作以确保宾客住顺畅,为行政楼层宾客提供下午茶服务。 7、阅读工作日志并签字,注意板面上的最后一条通知并落实。 8、及时向行政楼层经理报告宾客的投诉。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验,或有一定餐饮工格经验。 2、能吃苦耐劳,相貌端正,头脑灵活,能适应翻班制。 3、具备与宾客沟通交流技巧和很好的客服意识,能承受工作压力并熟练掌握酒店系统。 4、知晓相关酒店财务制度,具有很好的团队协作性和服从性。
运营前台
4千-4.2千
西安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
带薪年假
包吃包住
西安高新科技路智选假日酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1、大专以上文化程度,懂得英语。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正,身体健康。
宴会服务员
3千-3.5千
昆明 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
包吃包住
人性化管理
带薪年假
昆明玉龙湾湖景酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责 1、检查每日活动订单和工作日志对所有活动和临时更改做到了如指掌。 2、按照台图摆放桌椅;清洁玻璃器皿及银器做好餐前准备;按照指示要求负责场地台型的调整。 3、负责为客人提供用餐服务;清理脏餐具到指定区域;活动结束后负责清理相关区域。 4、更换经使用过后的布草。 5、向主管传达所有客人建议;其它及主管安排的工作;具备基本的中餐和西餐食品知识;了解鸡尾酒会、各种会议等相关摆台知识。 岗位要求 1、良好的形象和开朗的性格。 2、良好的餐饮服务经验,特别是宴会。其它同类酒店相同职务至少1年工作经验。
停车场管理员
3千-4千
西安 | 经验不限 | 学历不限
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技能培训
岗位晋升
带薪年假
包吃包住
西安高新科技路智选假日酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 05-22
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投递简历
1、遵守酒店的各项规章制度,积极配合好部门经理工作,并尽力完成分配的任务。 2.维护酒店停车场秩序,尽职尽责完成岗位工作,保证酒店停车场安全。 3.为客人提供优质的服务和帮助。 4.当班时对停车场进行安全巡视,及时发现隐患,及时上报并采取措施。 5.坚决完成上级赋予的其他工作任务。
保洁员
3千-4千
西安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
带薪年假
包吃包住
西安高新科技路智选假日酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 05-22
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投递简历
1、负责酒店公区卫生 2、完成部门经理分配的工作 3、时刻保持所辖区域干净整洁
中餐厅主管/领班
3千-4千
苏州 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
品牌酒店管理
节日礼物
员工生日礼物
人性化管理
昆山金陵大饭店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责 1.确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 2.提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 3.在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 4.在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 5.在团队中展现个人精神和严守时间。问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入,向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。 6.准备每周排班。 7.提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。实施培训课程和时间表格。全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。 岗位要求 1.全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 2.至少2年的餐饮运营经验。 3.良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。良好的英文书面和口语能力。
前台接待
2.7千-3.2千
海口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
帅哥多
美女多
人性化管理
领导好
包吃包住
岗位晋升
节日礼物
海口南海希尔顿欢朋酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责: 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 4、熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务。 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务。 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求: 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 3、熟悉电脑操作。 4、接受三班倒。 工作地点:海南省海口市秀英区南海大道889号南海幸福汇一期海口南海希尔顿欢朋酒店(靠近长流动车站、环球100)
餐饮咨客/服务员
2千-3千
海口 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
技能培训
带薪年假
帅哥多
美女多
人性化管理
领导好
包吃包住
岗位晋升
节日礼物
海口南海希尔顿欢朋酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 05-22
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投递简历
岗位职责: 1、熟悉掌握菜单及饮料单。 2、保证工作场所及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 3、根据标准的手册完成服务工作。 4、根据餐厅的规定摆放餐桌。 5、结束服务后,清洁桌面。 岗位要求: 1、有一年以上同岗位经验。 2、对工作踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 3、品行良好,身体健康,仪表端正。 工作地点:海南省海口市秀英区南海大道889号南海幸福汇一期海口南海希尔顿欢朋酒店(靠近长流动车站、环球100)
房务总监(FO Background) - IHG Vignette Collection
1.8万-2.4万
石家庄 | 经验不限 | 本科
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带薪年假
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
节日礼物
8天公休
五险
技能培训
员工生日礼物
管理规范
河北宾馆集团有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 05-21
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投递简历
【岗位职责】 1. 参与准备部门年度预算与财务计划。重点通过房价策略、筑房启动和排房管理,监控预算和控制人力成本和各项费用。 2. 准备并提交各项统计资料与经营报表,并按要求提供各种分析和报告。 3. 维护各项必要流程,保证钱款、信贷、财务交易的安全和宾客的安全,并对库存进行管理。 4. 通过使用公司系统和流程促进营收最大化。开发各种计划,通过前台散客管理和增销从而提高客房出租率和平均每日房价。 5. 处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高员工绩效。 6. 遵照品牌标准、服务行为及政府法规教育和培训所有团队员工。确保员工获得恰当培训,并配备完成工作所需的各种工具和设备。 7. 确保对宾客满意度调查数据加以分析,开发并执行各种计划来达成既定目标。 8. 同有关部门交流所有相关信息,包括贵宾宾客和重要客户抵达与离店,或者其他宾客的特殊需求等。 【岗位要求】 1. 酒店管理或工商类学士及以上学历或同等学历; 2. 10年及以上宾客服务或酒店服务工作经验,其中5年处于管理岗位; 3. 流利英文及电脑操作; 4. 流利前台系统操作。
招商经理
10万-15万
武汉 | 3年以上 | 大专
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节日礼物
员工生日礼物
五险
全勤
湖北宇竞互娱酒店管理有限公司
平价酒店 | 100-499人
发布于 05-21
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投递简历
要求: 20岁以上、吃苦耐劳、思维敏捷、有一定抗压能力、公司统一安排培训后上岗并在工作中不断协助和指导、让新人快速成长 一、有物业和投资人资源 二、有开发工作经验 三、带项目入职优先
销售经理
5千-1.5万
宁波 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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浙江区域
五险一金
包吃包住
带薪年假
年底双薪
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
宁波南苑集团股份有限公司
国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 05-21
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投递简历
【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 5、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 6、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 【岗位要求】 1、有酒店相关销售经验优先。 2、能够掌握和理解市场和竞争。 3、良好的人际交往和沟通技巧。 工作地点:宁波南苑环球酒店(鄞州区鄞县大道东段1288号) 联系电话:057482828010
高级销售经理Senior Sales Manager
6.5千-1.8万
成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
工龄补贴
管理规范
人性化管理
五险一金
成都中鸿温德姆至尊酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-21
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投递简历
岗位职责: 1、根据销售总监布置的销售任务,制定经营计划与措施完成业绩指标; 2、负责与各销售渠道、主要重要客户建立密切的合作与沟通信息,了解市场行情及政策及时提出应对策略和解决合理方案; 3、负责账务核对及应收账款催收工作,确保应收回款杜绝坏账; 4、负责制定酒店产品的宣传推广及促销工作计划,多形式、多渠道发布营销宣传; 5、负责客户能畅通技巧关系维护、服务品质提升及品牌建设; 6、协助销售总监共同完成任务指标。 任职资格: 1、星级酒店销售工作经验三年以上,有资源客户可放宽; 2、诚实守信,有良好的沟通表达能力及团队协作能力; 3、具备较强的沟通协调能力,抗压能力强。
品控总监
1.5万-2.5万
武汉 | 5年以上 | 大专
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社会保险
包吃包住
绩效奖金
年终奖金
带薪年假
节日礼物
定期团建
技能培训
岗位晋升
管理规范
湖北丽橙连锁酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 05-21
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投递简历
【工作职责】 1、根据公司产品定位及市场变化,聚焦酒店服务模型,制订符合B端及C端的客户要求的服务模式; 2、专注服务标准流程设计,结合酒店运营情况不断迭代优化服务模型,提升服务品质; 3、建立和优化品质管理体系,督促下属周期性完成酒店品质质检工作,确保酒店质检标准落地; 4、负责客户需求调研,对产品模型、智能产品提出相关建议,配合迭代智、逸产品体系的设计。 【任职要求】 1、38岁以下,大专以上学历: 2、有五年以上的酒店管理工作经验,对服务模型有独到的认知; 2、有较强的逻辑条理性; 3、有较强的提炼总结能力; 4、善于系统思考,工作下沉落地的能力强。
人力资源总监
1万-2万
武汉 | 8年以上 | 本科
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可随时随地查看职位
社会保险
包吃包住
绩效奖金
年终奖金
带薪年假
节日礼物
定期团建
技能培训
岗位晋升
管理规范
湖北丽橙连锁酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 05-21
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投递简历
岗位职责 1、根据公司战略,制定年度人力资源规划,统筹组织设计、编制管控、薪酬管理、绩效与激励体系设计、人才发展、培训体系搭建等工作; 2、承接公司战略,全面统筹公司人力成本预算管控工作,编制公司年度人力成本预算,达成人工成本费用控制和人效的指标; 3、全面统筹招聘工作,审核年度招聘计划并推进其实施,保证年度招聘目标的达成; 4、负责搭建公司全面绩效管理体系和激励体系,制定符合业务特点的激励方案与中长期激励计划,提高员工的积极性; 5、统筹公司的人才盘点工作,建立人才库与相应的人才管理机制,降低关键岗位人员流失率; 6、把控关键岗位,即前端板块的店总、所有部门负责人及其以上级别员工的离职情况,将关键岗位流失率控制在6%以下。 任职要求 1、本科及以上,酒店管理、人力资源管理、企业管理专业; 2、8年以上大型连锁酒店、服务行业人力资源管理工作经验; 3、了解公司发展战略目标解读,认同公司企业文化; 4、对公司业务难题或公司发展有现实而宽广的视野,具备前瞻性,能发现问题,诊断问题,判明关键的成功要素,提供解决方案; 5、具备以人为中心、结果导向、商业洞察力、系统改进、高效执行、团队领导力、组织承诺、诚实正直、严谨细致、逻辑思维、沟通表达等能力。
礼宾部经理
1.2万-1.3万
上海-长宁区 | 5年以上 | 大专
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可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
人性化管理
过节补贴
员工自助餐
上海兴国宾馆丽笙精选
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-21
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投递简历
礼宾部经理需要有金钥匙 1. 直接管理礼宾部对客服务行为,积极提高服务所有客人的效率 2. 制定一个月培训计划,服从前厅部经理的领导,确保人手的安排是根据酒店的运营来制定的 3. 在纪律,心理学辅导,培训方面给予适当的指导,确保所有员工都履行酒店的要求 4. 保证大堂员工出勤率,监督服务标准,贯彻在运行中变动的政策来不断提高酒店服务水平 5. 管理并控制不必要的损失,关注前厅预算 6. 主持月工作会议,讨论运行情况,培训计划,熟悉酒店所期望的当前信息和任何有关要解决的问题 7. 完成领导交待的其他工作
资深销售经理-驻北京
1万-1.5万
唐山 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
帅哥美女多颜
遵化金融街古泉皇冠假日酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-21
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投递简历
资深销售经理(驻北京) 1、2年以上同岗位工作经验熟悉酒店领域的销售工作; 2、2年以上北京五星级酒店市场开发及拓展经验; 3、熟悉北京企业、旅行社、会展公司等大型旅游及会务机构,具有良好的客户资源; 4、具有较强的团队合作意识和业务开拓能力; 5、具有较强的责任心和良好的沟通协调能力; 6、具有2年以上大型团队及会务活动接待的工作经验; 7、具有国际品牌酒店经验者优先考虑;
行政人事经理
8千-9千
广州 | 经验不限 | 学历不限
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从化岭南东方温泉酒店
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-21
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备培训讲师能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
连锁酒店区域运营
1万-1.5万
武汉 | 3年以上 | 学历不限
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可随时随地查看职位
社会保险
包吃包住
绩效奖金
年终奖金
带薪年假
节日礼物
定期团建
技能培训
岗位晋升
管理规范
湖北丽橙连锁酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 05-21
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岗位职责: 1、每日详细阅读和分析门店经营数据报表,检查营业进度与营业计划的完成情况,对问题门店及时沟通,提供帮助,要求门店店长采取对策; 2、监控各门店日常运营数据,对相关经营指标达成出现偏差的及时纠偏; 3、对竞争对手保持高度的敏感性,分析研究价格体系与市场拓展方案,定期/不定期的与收益管理部和媒体与新零售部保持沟通与交流,为门店提供相应改进与应对措施; 4、及时并定期向营运总监汇报。 5、检查、监督门店严格贯彻和执行公司各项规章制度和运营标准,包括直营店、合作店及加盟店; 6、为公司政策制度及运营标准的完善提供建议; 7、根据不同的运营标准,制定不同频率的检查督导机制,对门店运营标准进检查、监督、反馈,督促门店进行整改,并复查。 8、对门店运营标准结果负责,包括但不仅限于品牌标准、各部门运作标准、服务标准(包括3S服务标准及其它专项特色服务)、会员发展与服务、消防安全、食品卫生标准、 客耗和能耗、卫生、门店培训工作等等; 9、参加运营标准的拟定及培训,必要时协助运营模式经理完成对店长及相关人员的标准规范培训。 1、大专及以上学历; 2、五年以上酒店经营、管理经验,三年以上店长及以上管理岗位工作经验; 3、熟悉酒店连锁化运营管理,善于根据市场行情及时制定或调整酒店经营策略; 4、对外沟通协调能力强能解决酒店内外矛盾,对内执行力强、具有优秀的领导力、善于团队管理。
电脑部经理
8千-1.2万
杭州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
节日福利
年终奖金
工会活动
员工生日礼物
技能培训
包吃包住
管理规范
杭州武林国大酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-21
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投递简历
岗位职责: 1.负责确保酒店的电脑系统正常安装和运行,系统安全性措施到位,计算机硬件保养良好,系统利用率最大化; 2.协助领导做好机房设备、材料的登记、造册,加强日常维护、保养,重要软件数据必须备份,定期对计算机进行杀毒处理,防止有病毒的软件流入机房; 3.管理所有的用户名、密码和保证敏感系统和机要信息资源的安全; 4.完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1.专科及以上学历,相关专业优先; 2.年龄45周岁以下; 3.具备8年以上酒店IT经验,其中国际品牌酒店工作经验不少于3年; 4.具有筹备高星级酒店的工作经验优先; 5.热爱本职工作,有较强的事业心和责任感。
财务经理
8千-1万
三亚 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
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管理规范
技能培训
岗位晋升
三亚湾亚太诺富特酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-21
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投递简历
【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、本科学历,具有5年以上财务管理经验或2年能上五星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
工程部经理
8千-1万
三亚 | 经验不限 | 学历不限
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可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
包吃包住
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技能培训
岗位晋升
三亚湾亚太诺富特酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-21
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投递简历
【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;至少10年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
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